第1篇 工程管理專員崗位職責任職要求
職責描述:
1.負責按照本部門的規(guī)章、制度、流程，開展各項工作;
2.負責工程部內部工作會議紀要的記錄、整理、發(fā)放以及存檔;
3.負責協(xié)助內控副總經(jīng)理檢查部門員工工作計劃的執(zhí)行情況，并做好考核記錄;
4.負責協(xié)助部門領導收集工程部各部門對區(qū)域公司的綜合考評信息，統(tǒng)計、匯總并遞交部門經(jīng)理審核;
5.負責協(xié)助部門領導做好區(qū)域公司專業(yè)崗位人員的考核，并將考核數(shù)據(jù)遞交部門領導審核;
6.負責根據(jù)部門領導要求，做好各類統(tǒng)計工作;
任職要求:
1、具有三年以上相關工作經(jīng)驗，工民建專業(yè)優(yōu)先;
2、具備一定邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，具備良好的溝通協(xié)調、語言表達和良好的報告撰寫能力;
3、熟悉常用 word、excel、ppt等電腦軟件及工程管理相關專業(yè)工具操作。
4、工作積極、主動，具有較強的團隊精神和榮譽感;
工程管理專員崗位
第2篇 酒店管理軟件實施工程師崗位職責范本
1.負責本公司自主研發(fā)的酒店管理軟件系統(tǒng)的項目實施。
2.為客戶提供酒店軟件功能的培訓,解決客戶使用問題。
第3篇 結構工程管理崗位職責
崗位職責:
1. 參與分析和提交項目建設相關設計基礎指標,確保項目策劃滿足可行性分析的要求;
2. 參與編制結構設計任務書,提出專業(yè)設計要求,確保各專項設計滿足各建設和規(guī)范要求;
3. 參與結構選型和審核結構設計方案,審核施工技術方案、結構專業(yè)設計圖和各專項設計指標的合理性;
4. 負責提供現(xiàn)場結構設計技術支持,參與設計和技術標準體系、建設標準控制管理體系的建立與完善工作;
5. 協(xié)助完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科或以上學歷,結構專業(yè)、工民建專業(yè)、建筑工程專業(yè)畢業(yè);
2. 六年以上房地產行業(yè)工作經(jīng)驗,其中2年以上甲級設計院結構設計工作經(jīng)驗;
3. 精通結構設計標準和規(guī)范、流程,熟悉成本管理、建筑施工標準、施工安全、現(xiàn)場管理知識;
4. 具有良好的計劃和執(zhí)行能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力、解決問題的能力;
5. 有超高層建筑結構設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
第4篇 信息系統(tǒng)項目管理工程師崗位職責
職責描述:
為政務信息化項目或國有大型企業(yè)信息化項目(硬件集成.軟件開發(fā).網(wǎng)絡建設等)提供咨詢監(jiān)理服務。
1.對信息系統(tǒng)項目提供咨詢、規(guī)劃服務;
2.在項目各階段提供項目管理服務;
3.結合內外部資源,完成項目監(jiān)理合同。
任職要求:
1.計算機及相關專業(yè)本科以上學歷,3年以上相關工作經(jīng)驗;
2.持有信息系統(tǒng)監(jiān)理師、項目管理類或工程咨詢類證書優(yōu)先;
3.了解信息化建設流程和規(guī)范,具備政府采購.招投標和項目管理知識;
4.具備較強的學習能力、邏輯思維能力,良好的文檔撰寫及溝通表達能力,具有較強的客戶服務意識,具備咨詢規(guī)劃能力;
5.具有良好的道德品質,職業(yè)操守,能夠適應短期出差。
第5篇 物業(yè)管理工程主管崗位職責任職要求
物業(yè)管理工程主管崗位職責
崗位職責:
1. 負責對小區(qū)前期介入項目問題的收集、反饋，并負責與地產項目協(xié)調及問題跟蹤落實;
2. 負責從物業(yè)的角度對設計提出專業(yè)意見，在前期設計中充分考慮物業(yè)接管的需求提出合理化建議;
3. 服從領導工作安排，負責房屋主體公用部位維修養(yǎng)護及轄區(qū)內的工作。負責公共區(qū)域供電系統(tǒng)的正常運行和維修保養(yǎng)工作，保證各類設備的完好。負責公共區(qū)域給排水、供暖、消防系統(tǒng)的正常運行和維修保養(yǎng)工作，保證各類設備的完好。
4.做好日常的巡查維護，發(fā)現(xiàn)問題主動及時處理。
5.嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。
6.發(fā)生突發(fā)情況，應迅速趕往現(xiàn)場，及時采取應急措施，保證設施、設備恢復正常，減少損失。
7.負責日常公共區(qū)域和業(yè)主報修維修工作，對業(yè)主的建議與投訴及時登記并處理，處理結果及時反饋。
8.嚴格遵守各種維修工具的保管與使用管理規(guī)定，確保各種工具處于完好狀態(tài)。
9.遵守勞動紀律，認真執(zhí)行交接班制度，按時交接班，做好交接班記錄。
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.物業(yè)前期服務經(jīng)驗并從業(yè)5年以上;
3.寫字樓項目工作經(jīng)驗2年以上;
4.身體健康，具有注冊物業(yè)管理師資格證者優(yōu)先。
物業(yè)管理工程主管崗位
第6篇 工程造價管理崗位職責任職要求
工程造價管理崗位職責
工程造價內業(yè)管理 小米 小米科技有限責任公司，小米崗位要求:
1、大學本科及以上學歷，工程造價專業(yè)或工民建專業(yè);
2、具備3年及以上工程預結算管理經(jīng)驗。
3、熟悉土建裝修定額及清單計價規(guī)范，了解水電安裝工程預算。
4、具有良好的資料管理及工程類各種臺賬管理經(jīng)驗等內業(yè)類工作。
5、熟悉成本控制業(yè)態(tài)，熟悉動態(tài)成本管理等專業(yè)知識，熟悉掌握新清單、新定額計價標準。
6、可獨立編制招標文件、合同文本等造價類工作;
7、熟練使用office辦公軟件、ppt、繪圖軟件auto cad及廣聯(lián)達計價軟件;
8、具備較強的綜合協(xié)調能力及表達能力、具有較強團隊合作精神和敬業(yè)精神;
工程造價管理崗位
第7篇 環(huán)保節(jié)能計量管理工程師崗位職責
1、貫徹《礦山安全法》、《煤炭法》、《煤炭安全規(guī)程》等有關法規(guī)政策，制定相應的規(guī)章制度，提出具體的措施。
2、對機電科長負責，具體負責全礦計量、環(huán)保、節(jié)能、質量和環(huán)境管理體系的運行管理工作。
3、具體負責對全礦計量器具的統(tǒng)計、檢定工作。
4、具體負責全礦的環(huán)保管理工作，對照集團公司下達的環(huán)保目標，組織實施本礦的環(huán)保工作。
5、具體負責全礦的節(jié)能管理工作，對照集團公司下達的節(jié)能目標，組織實施本礦的節(jié)能工作。
6、具體負責標準化辦公室日常管理工作，負責組織、完善、有效運行is9001質量管理體系和iso14001環(huán)境管理體系。
7、深入現(xiàn)場，監(jiān)督、檢查地面機電設備、洗煤廠設備、電廠設備的使用、檢修、維護工作。
8、積極完成領導交辦的其它工作。
第8篇 管理系統(tǒng)軟件工程師崗位職責
崗位職責:
1.電池管理系統(tǒng)的控制策略研究;
2.電池管理系統(tǒng)的控制軟件的設計、代碼編程、軟件調試與改進;
3.電池管理系統(tǒng)軟硬件聯(lián)調與測試;
4.電池包系統(tǒng)測試與實驗;
5.電池包與電動汽車整車之間的系統(tǒng)聯(lián)調、現(xiàn)場試驗與電池管理系統(tǒng)維護;
6.電池管理系統(tǒng)軟件技術文件編寫。
崗位要求:
1.全日制本科以上學歷,計算機、自動化、測控及相關專業(yè);
2.具有三年以上嵌入式軟件編程工作經(jīng)驗;
3.具有控制系統(tǒng)軟件診斷、測試和開發(fā)經(jīng)驗;
4.具有電池管理系統(tǒng)bms軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
5.具備良好的溝通能力;
6.具備良好的技術文件編寫能力。
第9篇 房地產工程管理中心副總經(jīng)理崗位職責描述
房地產公司工程管理中心副總經(jīng)理崗位描述
1、職務名稱:工程管理中心副總經(jīng)理
2、直接上級:總經(jīng)理
3、直接下屬:設計部經(jīng)理、工程部經(jīng)理,總工程師、裝修部經(jīng)理、預決算部經(jīng)理
4、本職工作:主持工程管理中心全面工作
5、直接責任:
*負責參與工程從投資策劃、項目可行性研究工作,聯(lián)絡設計單位對總體規(guī)劃設計、單體工程各專業(yè)施工圖紙設計并審核,參與工程預結算書編制,負責工程施工管理到工程竣工驗收全過程操作。
*編制并實施完成工程管理中心的月、季、年度工作計劃,按時上報月度工作計劃、資金計劃和工作總結,及時編制、上報、跟進落實生產、辦公用品計劃、材料采購計劃,根據(jù)工程預結算書填制工程請款表等事項。
*參與工程施工招、投標工作,審議工程施工合同經(jīng)財務部和專業(yè)律師審議后呈報總經(jīng)理審批。
*提名本中心主管級以上人員的招聘及不稱職員工的解聘工作,經(jīng)人事行政部考核,綜合管理副總審核,報總經(jīng)理審批。
*與政府職能部門搞好關系,力保工程建設順利進展。
*主持做好已交付客戶使用的樓宇的工程回訪信息反饋工作及保修期內的工程質量維修跟進工作。
*做好策劃部、租售部、公關部、物業(yè)經(jīng)營管理部、人事行政部的各項橫向配合工作,完成公司的各項工程及經(jīng)營計劃。
*完成公司領導的交給的各項臨時性工作。
第10篇 局數(shù)據(jù)管理工程師崗位職責范本
1.根據(jù)集團公司、網(wǎng)絡部以及其他業(yè)務需求部門,制作完成全網(wǎng)相關局數(shù)據(jù)。
2.根據(jù)制作的局數(shù)據(jù)完成核查工作。
3.完成局數(shù)據(jù)作業(yè)維護月度和季度計劃。
4.根據(jù)局數(shù)據(jù)規(guī)范和相關要求完成全省局數(shù)據(jù)管理,確保局數(shù)據(jù)準確率。
5.根據(jù)集團公司、網(wǎng)絡部以及其他業(yè)務需求部門審核指定局數(shù)據(jù)割接和調整方案。
6.完成局數(shù)據(jù)撥打測試和維護撥打測試儀。
第11篇 工程質量管理工程師崗位職責
崗位職責:
1. 負責對自如寓在建項目進行質量管理和過程監(jiān)督;
2. 負責參與階段驗收、竣工驗收,對項目、項目經(jīng)理和施工單位進行質量評分和評價;
3. 負責日常質量巡檢,提出巡檢報告和質量整改要求,督促和檢查整改結果;
4. 負責復核、抽檢材料和設備質量,檢查質量資料,監(jiān)督施工方按行業(yè)和自如企業(yè)標準施工;
5. 負責參與施工圖紙會審;
6. 負責組織針對具體質量、常見的質量問題做專項的質量提升優(yōu)化項目
7. 負責制定企業(yè)質量標準,培訓宣導;
8. 負責制定和不斷優(yōu)化驗收標準,驗收流程制度、質量管理規(guī)定和評價規(guī)則;
任職要求:
1. 全日制本科以上學歷,建筑工程、工民建相關專業(yè),具有中級工程師或建造師資格優(yōu)先;具有酒店、高級公寓項目經(jīng)歷優(yōu)先;
2. 2年以上質量管理崗位工作經(jīng)驗,熟悉相關技術標準和規(guī)范;
3. 熟悉建筑工程技術管理,能夠獨立審核施工方案、工作進度方案,快速、有效解決施工過程中發(fā)生的質量技術問題,組織工程質量的評定和驗收;
4. 能良好管理工程質量與安全文明施工;
5. 熟悉圖紙設計、施工規(guī)范、材料標準、及相關法規(guī)要求;
6. 性格堅定,有原則,團隊精神強、性格穩(wěn)重、工作細心,具有良好的溝通協(xié)調能力;
7. 接受短期出差(2周),能承受很強的工作壓力;
第12篇 工程管理業(yè)務經(jīng)理崗位職責任職要求
工程管理業(yè)務經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責銷售工作，推廣銷售公司數(shù)字建造相關軟件產品，完成銷售任務指標;
2、制定并報備個人銷售計劃，開發(fā)新客戶、拜訪客戶，整理客戶跟進檔案;
3、邀約客戶參加公司組織的各類市場活動和行業(yè)會議;
4、完成施工項目管理信息系統(tǒng)的推廣及銷售，包括對現(xiàn)有老客戶進行維系，新客戶開發(fā)，同時進行銷
售商機的發(fā)掘;協(xié)助事業(yè)部整合區(qū)域資源，搭建合作渠道，建立并完善事業(yè)部銷售條線的制度及內
部合作流程;
5、項目銷售的相關工作，如業(yè)務交流、系統(tǒng)演示、制定投標文件以及介紹解決方案等。
6、負責銷售合同的簽訂和管理等相關工作，并協(xié)調處理各類銷售和實施問題。
任職要求:
1、本科及以上學歷，建筑工程、工程管理、土木工程等相關專業(yè);
2、3年以上軟件銷售工作經(jīng)驗，熱愛銷售工作，執(zhí)行力強，具備強烈進取精神，較強的談判能力和市
場開拓能力。;
3、熟練軟件項目實施方法，對項目實施交付及項目管控有較深的認識和理解，在建筑工程行業(yè)的業(yè)務
流程有一定的了解;能夠和客戶交流關于bim，智慧工地，大數(shù)據(jù)，云計算，物聯(lián)網(wǎng)等技術在建筑
行業(yè)中的應用和價值;
4、有2年開發(fā)商從業(yè)及以上項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、學習能力強，有良好的溝通及社交能力，具有團隊協(xié)作意識;
6、能適應出差要求
工程管理業(yè)務經(jīng)理崗位
