運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、審核銷(xiāo)售合同和訂單;

2、及時(shí)處理訂單異常情況,協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)、物流、采購(gòu)部門(mén),保障銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行;

3、部門(mén)文件整理、存檔、借調(diào)管理;

4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好日常商務(wù)接待;

5、負(fù)責(zé)部門(mén)助理團(tuán)隊(duì)的管理和指導(dǎo)工作,提升部門(mén)整體工作效率和質(zhì)量;

崗位要求:

1、專(zhuān)科學(xué)歷及以上,英語(yǔ)讀寫(xiě)優(yōu)秀優(yōu)先考慮;

2、熟悉辦公操作軟件及erp系統(tǒng);

3、跨部門(mén)溝通能力強(qiáng),獨(dú)立工作能力強(qiáng),有一定的抗壓性;

4、高度的工作熱情,思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn),具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和較強(qiáng)的敬業(yè)精神。

第2篇 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)推廣主管/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)及優(yōu)化；

2、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行公司業(yè)務(wù)的宣傳及推廣；

3、負(fù)責(zé)公司相應(yīng)信息的發(fā)布，不斷優(yōu)化公司網(wǎng)站，提高網(wǎng)站訪問(wèn)量及到訪量；

4、負(fù)責(zé)阿里巴巴等網(wǎng)站的咨詢(xún)及管理；

5、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等，提高網(wǎng)站排名，利用多種技術(shù)形式提升網(wǎng)站人氣；

6、與其他網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)站間的資源互換等合作，負(fù)責(zé)日常合作網(wǎng)站的管理及維護(hù)；

7、開(kāi)發(fā)拓展合作的網(wǎng)絡(luò)媒體，提出網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的改進(jìn)意見(jiàn)和需求等；

任職資格：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，具有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售渠道者優(yōu)先；

3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售技巧，有seo、上線媒介相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及咨詢(xún)平臺(tái)；

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；

5、有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理的能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/駐倉(cāng)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

督導(dǎo)駐倉(cāng)人員的現(xiàn)場(chǎng)及相關(guān)作業(yè)，及時(shí)向駐倉(cāng)操作經(jīng)理匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)情況。

向駐倉(cāng)主管或員工提供技術(shù)支持及其它指引，為下屬員工安排參加相關(guān)培訓(xùn)。

審核員工班次安排以及加班計(jì)劃安排的合理性。

監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)整體工作環(huán)境及溫度管理嚴(yán)格按要求執(zhí)行。

嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾眈v倉(cāng)相關(guān)的各項(xiàng)預(yù)算費(fèi)用及執(zhí)行p&l的責(zé)任，確保無(wú)浪費(fèi)的情形。

確保項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)，駐倉(cāng)相關(guān)工作順利進(jìn)行，無(wú)異常。

通過(guò)對(duì)日常作業(yè)的監(jiān)督，定期回顧，尋找更加高效及快速地工作方式，優(yōu)化工作效率。

確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)及報(bào)告提交的準(zhǔn)確性，對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)及費(fèi)用進(jìn)行解釋。

職位要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷

2、具有冷鏈物流管理經(jīng)驗(yàn)或鮮食作業(yè)經(jīng)驗(yàn)五年以上

3、對(duì)工作有熱忱，責(zé)任感與強(qiáng)烈的使命感。對(duì)數(shù)字敏感，執(zhí)行力強(qiáng)，善于溝通，英語(yǔ)口頭及書(shū)寫(xiě)能力良好。熟悉辦公軟件。

4、能適應(yīng)倒班工作

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第4篇 招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；

2、保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓與合理布局；

3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報(bào)告；

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力；

5、維護(hù)與客戶(hù)長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

6、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整；

7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。

任職資格：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、3年以上招商、銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)；

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；

5、能承擔(dān)較大壓力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第5篇 運(yùn)營(yíng)質(zhì)控經(jīng)理崗位職責(zé)

質(zhì)控運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 一、負(fù)責(zé)全院各個(gè)工作環(huán)節(jié)質(zhì)量的總體監(jiān)控,特別是對(duì)醫(yī)療質(zhì)量管理工作的組織和實(shí)施。

二、根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定、要求以及醫(yī)院醫(yī)療工作的核心,制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案,如目標(biāo)、指標(biāo)、計(jì)劃、措施、效果評(píng)價(jià)、信息反饋等等。

三、制定本科室工作制度和工作計(jì)劃,定期進(jìn)行工作總結(jié)、分析和反饋。

四、研究提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、加強(qiáng)日常監(jiān)控的工作方法。建立醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)方法。

五、定期、不定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查、考核和評(píng)價(jià),判斷醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)的完成情況,提出改進(jìn)措施 一、負(fù)責(zé)全院各個(gè)工作環(huán)節(jié)質(zhì)量的總體監(jiān)控,特別是對(duì)醫(yī)療質(zhì)量管理工作的組織和實(shí)施。

二、根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定、要求以及醫(yī)院醫(yī)療工作的核心,制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案,如目標(biāo)、指標(biāo)、計(jì)劃、措施、效果評(píng)價(jià)、信息反饋等等。

三、制定本科室工作制度和工作計(jì)劃,定期進(jìn)行工作總結(jié)、分析和反饋。

四、研究提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、加強(qiáng)日常監(jiān)控的工作方法。建立醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)方法。

五、定期、不定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查、考核和評(píng)價(jià),判斷醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)的完成情況,提出改進(jìn)措施

第6篇 數(shù)碼運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(數(shù)碼) 小黑魚(yú)科技有限公司 小黑魚(yú)科技有限公司,小黑魚(yú),小黑魚(yú)科技,小黑魚(yú) 崗位描述

1.參與管理和維護(hù)主要品類(lèi)的詳情頁(yè)、活動(dòng)頁(yè);

2.對(duì)網(wǎng)站常規(guī)/活動(dòng)頁(yè)面進(jìn)行編輯;

3.配合產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)部門(mén)進(jìn)行規(guī)則的設(shè)置;

4.優(yōu)化頁(yè)面細(xì)節(jié),指定頁(yè)面規(guī)范。

崗位要求

1. 誠(chéng)實(shí)正直,有責(zé)任感;

2.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,人際交往能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;

3. 較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,富有工作熱情和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

4.有作圖能力,熟練使用photoshop等作圖軟件;

5.有文案能力,提煉整理產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、作用等內(nèi)容.

第7篇 儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 一、崗位 要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過(guò)往年收入五萬(wàn)以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂(lè)觀進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會(huì)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷(xiāo)售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶(hù)分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;

4、協(xié)助上級(jí)主管管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;

5、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問(wèn)培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長(zhǎng)有18個(gè)月的展業(yè)責(zé)任津貼;開(kāi)始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬(wàn);優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒(méi)有晉升,只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達(dá)到36萬(wàn)左右,所有津貼制度完整的寫(xiě)進(jìn)了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營(yíng)銷(xiāo)員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營(yíng)銷(xiāo)員長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級(jí)津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、特別津貼等;

3、特別雙百萬(wàn)獎(jiǎng)金: 1.在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金;2.在10年內(nèi)晉級(jí)到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金。

4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務(wù)競(jìng)賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會(huì);

四、 面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多,投遞簡(jiǎn)歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫(kù),為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡(jiǎn)歷的有效性,請(qǐng)不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷,感謝您的配合;

第8篇 品類(lèi)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

品類(lèi)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 拓天偉業(yè)(北京)資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司 拓天偉業(yè)(北京)資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司,拓天,拓天偉業(yè),拓天偉業(yè) 崗位描述:

1、負(fù)責(zé)奢侈品品類(lèi)運(yùn)營(yíng)、管理工作,制定和實(shí)施品類(lèi)發(fā)展計(jì)劃,完成負(fù)責(zé)品類(lèi)銷(xiāo)售任務(wù)及綜合毛利;

2、負(fù)責(zé)品類(lèi)規(guī)劃/選品/品類(lèi)管理,并對(duì)品類(lèi)交易額負(fù)責(zé);

3、組織完成負(fù)責(zé)商品的市場(chǎng)調(diào)查,分析、改善及豐富相關(guān)信息;

4、組織負(fù)責(zé)品類(lèi)促銷(xiāo)策劃、執(zhí)行的整體工作;

5、有危機(jī)事件的處理能力,有效處理應(yīng)急事件;

6、有效的協(xié)調(diào)和溝通跨部門(mén)工作,保證部門(mén)運(yùn)營(yíng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

7、負(fù)責(zé)制定類(lèi)目營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃和主題賣(mài)場(chǎng),以不同用戶(hù)特征為對(duì)象策劃線上線下運(yùn)營(yíng)活動(dòng);

8、負(fù)責(zé)完成市場(chǎng)調(diào)研、運(yùn)營(yíng)分析、活動(dòng)效果總結(jié)等調(diào)研、分析類(lèi)工作;

任職需求:

1、熟悉輕奢行業(yè)及產(chǎn)品知識(shí),輕奢愛(ài)好者、了解奢侈品品牌結(jié)構(gòu);

2、本科以上學(xué)歷,二年以上相關(guān)工作

3、懂用戶(hù)消費(fèi)心理,熟悉線上業(yè)務(wù)流程,有自營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);

4、積極主動(dòng),具有工作激情,善于線上、線下資源整合;

5、具有良好的職業(yè)道德,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

第9篇 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 主要工作概要:

全面負(fù)責(zé)工程、生產(chǎn)、質(zhì)量及供應(yīng)鏈管理,確保成本質(zhì)量符合要求,成本在預(yù)算內(nèi)推動(dòng)實(shí)施erp上線工作

主要工作職責(zé):

一,工程、生產(chǎn)、質(zhì)量方面的主要工作

1,管理工程部門(mén),對(duì)工程人員的日常工作進(jìn)行考核;

2,幫助工程部門(mén)與總部對(duì)接,完善和優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)流程,并監(jiān)督實(shí)施之;

3,協(xié)調(diào)工程和生產(chǎn)之間的各種問(wèn)題,確保產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)完成,質(zhì)量符合要求;

4, 監(jiān)督工程、生產(chǎn)和采購(gòu),確保成本符合預(yù)算要求

5, 推動(dòng)erp實(shí)施

二,供應(yīng)鏈管理

1, 建立主要供應(yīng)商的管理流程,明確品質(zhì)、質(zhì)保要求;

2, 根據(jù)年度預(yù)算,針對(duì)主要供應(yīng)商確定ppv下降5%-10%目標(biāo);

3, 實(shí)施和優(yōu)化供應(yīng)商評(píng)審制度和新供應(yīng)商認(rèn)證和引進(jìn)流程,強(qiáng)化國(guó)產(chǎn)化工作的落實(shí)

4, 切實(shí)降低庫(kù)存,提高存貨周轉(zhuǎn)率

任職資格:

*大學(xué)本科學(xué)歷,主修工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)、熱工、自動(dòng)化、機(jī)電一體化

* 至少10年以上制造業(yè)工程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)或生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)

* 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通,協(xié)調(diào)能力;

* 優(yōu)秀的英文溝通能力

有過(guò)機(jī)械設(shè)計(jì)類(lèi)職業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 主要工作概要:

全面負(fù)責(zé)工程、生產(chǎn)、質(zhì)量及供應(yīng)鏈管理,確保成本質(zhì)量符合要求,成本在預(yù)算內(nèi)推動(dòng)實(shí)施erp上線工作

主要工作職責(zé):

一,工程、生產(chǎn)、質(zhì)量方面的主要工作

1,管理工程部門(mén),對(duì)工程人員的日常工作進(jìn)行考核;

2,幫助工程部門(mén)與總部對(duì)接,完善和優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)流程,并監(jiān)督實(shí)施之;

3,協(xié)調(diào)工程和生產(chǎn)之間的各種問(wèn)題,確保產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)完成,質(zhì)量符合要求;

4, 監(jiān)督工程、生產(chǎn)和采購(gòu),確保成本符合預(yù)算要求

5, 推動(dòng)erp實(shí)施

二,供應(yīng)鏈管理

1, 建立主要供應(yīng)商的管理流程,明確品質(zhì)、質(zhì)保要求;

2, 根據(jù)年度預(yù)算,針對(duì)主要供應(yīng)商確定ppv下降5%-10%目標(biāo);

3, 實(shí)施和優(yōu)化供應(yīng)商評(píng)審制度和新供應(yīng)商認(rèn)證和引進(jìn)流程,強(qiáng)化國(guó)產(chǎn)化工作的落實(shí)

4, 切實(shí)降低庫(kù)存,提高存貨周轉(zhuǎn)率

任職資格:

*大學(xué)本科學(xué)歷,主修工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)、熱工、自動(dòng)化、機(jī)電一體化

* 至少10年以上制造業(yè)工程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)或生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)

* 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通,協(xié)調(diào)能力;

* 優(yōu)秀的英文溝通能力

第10篇 網(wǎng)上運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司商城產(chǎn)品的審核管理維護(hù);負(fù)責(zé)商城電話的接聽(tīng)回復(fù);

根據(jù)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策略規(guī)劃內(nèi)容,確定商城網(wǎng)站的主題方向,并完成內(nèi)容結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);

.負(fù)責(zé)商城合作商戶(hù)及會(huì)員的咨詢(xún)服務(wù);

不斷完善網(wǎng)站下屬頻道的質(zhì)量、欄目,對(duì)網(wǎng)站下屬頻道的內(nèi)容整合和流程管理負(fù)責(zé);

負(fù)責(zé)網(wǎng)站年度目標(biāo)的分解與實(shí)施,制定健全高效的工作流程和工作制度并執(zhí)行,領(lǐng)導(dǎo)策劃編輯團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)目標(biāo);

根據(jù)市場(chǎng)需求,設(shè)置欄目?jī)?nèi)容,計(jì)劃組織開(kāi)展專(zhuān)題活動(dòng);

參與公司商城網(wǎng)站的市場(chǎng)推廣及創(chuàng)意、網(wǎng)絡(luò)推廣以及相關(guān)活動(dòng)主題策劃;

與技術(shù)及網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)執(zhí)行網(wǎng)站策劃及設(shè)計(jì)工作;

建設(shè)、管理內(nèi)容部門(mén)工作,服從部門(mén)負(fù)責(zé)人工作安排

10.具有新聞,中文,電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

任職資格:

1.善于溝通,樂(lè)于交流

2.懂的商城的維護(hù),管理基本技術(shù)能力

3.有客服經(jīng)驗(yàn),性格好,聲音甜美

4.熱愛(ài)創(chuàng)新,刻苦勤奮,積極上進(jìn),愿意和公司一起發(fā)展,成長(zhǎng)。

第11篇 商超運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

連鎖商超運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 冠群鵬程企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)(天津)有限公司上海分公司 冠群鵬程企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)(天津)有限公司上海分公司,冠群鵬程 1、全面負(fù)責(zé)連鎖商超營(yíng)運(yùn)體系的整體籌劃、運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理; 指導(dǎo)營(yíng)運(yùn)貫徹執(zhí)行公司有關(guān)餐飲政策,及時(shí)跟進(jìn)公司的各項(xiàng)工作落實(shí);

2、建立健全營(yíng)運(yùn)組織架構(gòu),制定統(tǒng)一的營(yíng)運(yùn)管理流程(合理的工作流程,精簡(jiǎn)、高效的操作架構(gòu)等);

3、年度目標(biāo)的達(dá)成,促進(jìn)連鎖商超品牌美譽(yù)度和知名度的提升。

4. 定期巡店檢查連鎖商超整體營(yíng)運(yùn)狀況,包括但不限于監(jiān)督退換貨管理、物價(jià)管理、商品陳列;

5.確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)安全保證的落實(shí),包括但不限于食品安全及消防安全、人員安全等;

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督和跟進(jìn)顧客投訴的處理結(jié)果,保證顧客的滿(mǎn)意度;

7.負(fù)責(zé)連鎖商超營(yíng)運(yùn)的銷(xiāo)售額和毛利率的達(dá)成,促進(jìn)銷(xiāo)售,4大kpi的考核和落實(shí)情況

8. 協(xié)調(diào)營(yíng)連鎖商超門(mén)店與各職能部門(mén)的工作關(guān)系,配合工作;

9. 制定營(yíng)業(yè)管理規(guī)范性工作制度;

10. 定期對(duì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

11. 協(xié)助新店開(kāi)業(yè)和招聘工作,培養(yǎng)人才,增加人員儲(chǔ)備。

第12篇 溫州市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位信息

工作地點(diǎn)：溫州 大西洋銀泰，5050購(gòu)物廣場(chǎng)，夢(mèng)多多購(gòu)物中心，萬(wàn)象城，置誠(chéng)廣場(chǎng)

1根據(jù)公司片區(qū)管轄目標(biāo)，執(zhí)行團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)工作規(guī)劃

2負(fù)責(zé)分析和評(píng)估用戶(hù)數(shù)據(jù)，收集用戶(hù)反饋，跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)方案實(shí)施，改進(jìn)產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)流程，提升用戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的體驗(yàn)和認(rèn)可度；

3根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析，提出優(yōu)化產(chǎn)品和有助運(yùn)營(yíng)方式的建議；

4協(xié)調(diào)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)與車(chē)輛團(tuán)隊(duì)、外部保潔人員的合作關(guān)系；

5協(xié)調(diào)商場(chǎng)關(guān)系，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案

6.執(zhí)行線上線下所有品牌活動(dòng)和宣傳資料的統(tǒng)籌管理；

7.監(jiān)督和維護(hù)公司及產(chǎn)品的品牌形象；

8.建立良好的傳統(tǒng)媒體和新媒體合作關(guān)系，通過(guò)這些渠道快速宣傳品牌；

職位要求

工作地點(diǎn)：溫州 大西洋銀泰，5050購(gòu)物廣場(chǎng)，夢(mèng)多多購(gòu)物中心，萬(wàn)象城，置誠(chéng)廣場(chǎng)

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，兩年以上百貨市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；

2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通、統(tǒng)籌、分析、總結(jié)規(guī)劃能力；

3.執(zhí)行力強(qiáng)，思維活躍，表達(dá)能力強(qiáng)。

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力，具有獨(dú)立處理應(yīng)急事件的能力；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

第13篇 類(lèi)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)職業(yè)教育細(xì)分子類(lèi)目的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng),并達(dá)成項(xiàng)目的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

2、協(xié)助bd團(tuán)隊(duì)引入教育機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)老師,持續(xù)開(kāi)展對(duì)入駐老師和機(jī)構(gòu)的服務(wù)工作,并為老師和機(jī)構(gòu)制定個(gè)性化的發(fā)展方案和計(jì)劃,確保更多老師和機(jī)構(gòu)在平臺(tái)上發(fā)展壯大。

3、與內(nèi)容運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)一起,提煉、整理、沉淀、包裝細(xì)分子類(lèi)目的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容推薦給用戶(hù)。

4、挖掘用戶(hù)需求,通過(guò)社群運(yùn)營(yíng)等各種方式和手段,提升細(xì)分子類(lèi)目的用戶(hù)留存,對(duì)活躍和付費(fèi)用戶(hù)數(shù)負(fù)責(zé)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,需要有會(huì)計(jì)金融、公考、考研、醫(yī)療、建工、it/互聯(lián)網(wǎng)、教師資格、司法考試其中至少一個(gè)職業(yè)教育細(xì)分領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

2、三年以上在線教育行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)教育產(chǎn)品及課程的運(yùn)營(yíng)方式和手段,有知名在線教育公司工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備一定的項(xiàng)目管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及策劃能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,具備高效執(zhí)行力,能在高壓情況下將工作推動(dòng)落實(shí)。

第14篇 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、熟悉線上消費(fèi)者的內(nèi)容需求及趨勢(shì)變化，做內(nèi)容的規(guī)劃與梳理，建立相應(yīng)品牌內(nèi)容系列欄目，滿(mǎn)足目標(biāo)人群的內(nèi)容消費(fèi)需求；

2、內(nèi)容生產(chǎn)生態(tài)搭建：根據(jù)內(nèi)容需求的梳理與總結(jié)，引入多類(lèi)型的內(nèi)容生產(chǎn)角色支持內(nèi)容生產(chǎn)；并建立有效的分層、激勵(lì)、和成長(zhǎng)機(jī)制，保障內(nèi)容生產(chǎn)的數(shù)量及質(zhì)量需求；

3、內(nèi)容分發(fā)渠道整合：站內(nèi)外的資源挖掘，培育與整合，以渠道的用戶(hù)的需求，進(jìn)行內(nèi)容策劃與定制，輸出內(nèi)容至目標(biāo)人群的主流場(chǎng)景，對(duì)內(nèi)容的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；

4、針對(duì)內(nèi)容業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)述求，建設(shè)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，并通過(guò)內(nèi)容數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析，輸出結(jié)論，提升整體運(yùn)營(yíng)效果。

崗位要求：

1、3~5年以上的互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)容敏感度高，對(duì)熱點(diǎn)有準(zhǔn)確的價(jià)值判斷并作出對(duì)應(yīng)的決策；

2、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，抗壓性強(qiáng)、以結(jié)果為導(dǎo)向； 有組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；

3、熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容生產(chǎn)及傳播形式，在內(nèi)容生產(chǎn)及分發(fā)上有創(chuàng)新能力或想法；

4、有想法，有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)及高效的推動(dòng)力。

5、熟悉淘系、京東市場(chǎng)有加分。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第15篇 店面運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

店面運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 青島俊豪兄弟貿(mào)易有限公司 青島俊豪兄弟貿(mào)易有限公司,俊豪 具有專(zhuān)業(yè)線化妝品工作經(jīng)歷至少5年以上,店面運(yùn)營(yíng)經(jīng)理工作經(jīng)歷至少一年以上,具有責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,協(xié)調(diào)各崗位員工工作積極性的能力等。

第16篇 工程運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

東營(yíng)副總經(jīng)理(工程、運(yùn)營(yíng)) 10年以上房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上工程管理、多項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),至少有2年以上大型地產(chǎn)多項(xiàng)目全程管理工作經(jīng)驗(yàn)。

10年以上房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上工程管理、多項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),至少有2年以上大型地產(chǎn)多項(xiàng)目全程管理工作經(jīng)驗(yàn)。

第17篇 物業(yè)商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面主持項(xiàng)目的日常管理及經(jīng)營(yíng)工作,根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo)按時(shí)完成各項(xiàng)工作;

2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目各類(lèi)工作計(jì)劃,并按時(shí)執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目各部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展考核工作;

4、負(fù)責(zé)和項(xiàng)目所在地的物業(yè)管理相關(guān)政府部門(mén)的協(xié)調(diào)工作;

5、每日巡視項(xiàng)目,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題制定相應(yīng)整改措施。

任職資格:

1、專(zhuān)科以上學(xué)歷;

2、有獨(dú)立管理商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及經(jīng)營(yíng)管理能力;

3、有較好的溝通能力、社交能力;

4、具有物業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

5、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)并能熟練運(yùn)用,具備財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí),與政府相關(guān)職能機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系。

第18篇 媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、能夠獨(dú)立策劃及執(zhí)行新媒體方向內(nèi)容規(guī)劃及市場(chǎng)推廣;

2、負(fù)責(zé)公司自媒體(包含微博、微信公眾號(hào)、今日頭條等)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作;

3、制定并實(shí)施清晰的用戶(hù)互動(dòng)策略,策劃并執(zhí)行相關(guān)線上、線下活動(dòng),提升活躍度;

4、統(tǒng)計(jì)并分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),了解用戶(hù)需求,并不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。

崗位要求:

1、新聞學(xué)、傳播學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、有較強(qiáng)的新聞、熱點(diǎn)敏感性,具備較強(qiáng)的文字功底及編輯能力;

3、熟悉所有的新媒體運(yùn)營(yíng)推廣手段,獨(dú)立的提案、組織、策劃能力;

4、能熟練使用office和photoshop等新媒體運(yùn)營(yíng)常用軟件。

第19篇 手機(jī)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.熟悉app推廣與運(yùn)營(yíng),具有豐富的渠道推廣經(jīng)驗(yàn)和資源

2.了解網(wǎng)站和應(yīng)用的各種運(yùn)營(yíng)指標(biāo),精通改善運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的具體方法;

3.較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析整理能力、文案撰寫(xiě)能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品&運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),年齡35周歲以下

5.能承受工作壓力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)精神。

6.熟練掌握excel、saas、python等一種數(shù)據(jù)分析工具。

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)app產(chǎn)品的活動(dòng)策劃、線上和線下推廣,策劃、組織推廣活動(dòng),并進(jìn)行分析和效果評(píng)估 ,不斷提升app用戶(hù)量和活躍度

2.根據(jù)app運(yùn)營(yíng)目標(biāo),制定app運(yùn)營(yíng)策略并執(zhí)行,提升用戶(hù)活躍度;

3.面向應(yīng)用市場(chǎng)用戶(hù)進(jìn)行需求調(diào)研,理解用戶(hù)對(duì)應(yīng)用的需求,引導(dǎo)用戶(hù)在應(yīng)用市場(chǎng)完成應(yīng)用的下載和使用;

4.通過(guò)數(shù)據(jù)和用戶(hù)反饋,分析用戶(hù)需求、行為,引導(dǎo)和維護(hù)核心用戶(hù),提升用戶(hù)留存

5.負(fù)責(zé)app的推廣工作,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和線下手段進(jìn)行app推廣,實(shí)現(xiàn)下載量、安裝量、活躍度目標(biāo) 任職資格:

1.熟悉app推廣與運(yùn)營(yíng),具有豐富的渠道推廣經(jīng)驗(yàn)和資源

2.了解網(wǎng)站和應(yīng)用的各種運(yùn)營(yíng)指標(biāo),精通改善運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的具體方法;

3.較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析整理能力、文案撰寫(xiě)能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品&運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),年齡35周歲以下

5.能承受工作壓力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)精神。

6.熟練掌握excel、saas、python等一種數(shù)據(jù)分析工具。

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)app產(chǎn)品的活動(dòng)策劃、線上和線下推廣,策劃、組織推廣活動(dòng),并進(jìn)行分析和效果評(píng)估 ,不斷提升app用戶(hù)量和活躍度

2.根據(jù)app運(yùn)營(yíng)目標(biāo),制定app運(yùn)營(yíng)策略并執(zhí)行,提升用戶(hù)活躍度;

3.面向應(yīng)用市場(chǎng)用戶(hù)進(jìn)行需求調(diào)研,理解用戶(hù)對(duì)應(yīng)用的需求,引導(dǎo)用戶(hù)在應(yīng)用市場(chǎng)完成應(yīng)用的下載和使用;

4.通過(guò)數(shù)據(jù)和用戶(hù)反饋,分析用戶(hù)需求、行為,引導(dǎo)和維護(hù)核心用戶(hù),提升用戶(hù)留存

5.負(fù)責(zé)app的推廣工作,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和線下手段進(jìn)行app推廣,實(shí)現(xiàn)下載量、安裝量、活躍度目標(biāo)

第20篇 產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)阿里中心杭州濱江園區(qū)的企業(yè)服務(wù)和運(yùn)營(yíng)管理；

2、分析和挖掘園區(qū)企業(yè)需求，參與建立阿里產(chǎn)業(yè)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化；

3、根據(jù)公司總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)和工作計(jì)劃；

4、整合相關(guān)服務(wù)資源，定期舉辦各類(lèi)園區(qū)活動(dòng)，服務(wù)入園企業(yè)；通過(guò)持續(xù)經(jīng)營(yíng)，不斷提升園區(qū)的影響力和盈利能力；

5、部分園區(qū)基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作及空間文化的打造；

職位要求：

1. 三年以上園區(qū)企業(yè)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

2. 具備較強(qiáng)的管理和執(zhí)行能力，心理素質(zhì)好，有較強(qiáng)的承受力和責(zé)任心；

3. 有阿里服務(wù)背景的優(yōu)先；

4. 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通和客戶(hù)談判能力，有一定的文字能力；

5. 有多樣化的項(xiàng)目、活動(dòng)的策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)；

6. 有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

湖畔良倉(cāng)（原良倉(cāng)孵化器）成立于2023年3月。目前有良倉(cāng)孵化器、良倉(cāng)太炎眾創(chuàng)空間、溫州阿里巴巴創(chuàng)新中心、e商村求橙眾創(chuàng)空間、下沙阿里巴巴創(chuàng)新中心、全景良倉(cāng)、衢州良倉(cāng)、濱江十方良倉(cāng)、平湖良倉(cāng)、蕭山阿里巴巴創(chuàng)新中心等多個(gè)場(chǎng)地。

1）湖畔良倉(cāng)（原良倉(cāng)孵化器）致力于讓所有入駐的創(chuàng)業(yè)者/小企業(yè)享受到和大公司一樣的硬件辦公條件和軟性文化氛圍。

2）湖畔良倉(cāng)（原良倉(cāng)孵化器）組織多種好玩又有價(jià)值的創(chuàng)業(yè)者活動(dòng)：良倉(cāng)三人行、良倉(cāng)ceo小飯桌、良倉(cāng)同學(xué)會(huì)、阿里巴巴諸神之戰(zhàn)等系列活動(dòng)。

3）引入阿里系百阿、百淘、產(chǎn)品大學(xué)、技術(shù)大學(xué)的培訓(xùn)體系，為創(chuàng)業(yè)者提供貼身的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、咨詢(xún)服務(wù)。同時(shí)獲得阿里云、釘釘、螞蟻金服、菜鳥(niǎo)網(wǎng)絡(luò)的大力支持，聚合阿里生態(tài)優(yōu)勢(shì)，深度鏈接阿里系資源，幫助創(chuàng)業(yè)者更好的成長(zhǎng)。

4）求橙商學(xué)院：湖畔良倉(cāng)（原良倉(cāng)孵化器）2023年內(nèi)部孵化了“好玩實(shí)戰(zhàn)的商學(xué)院”求橙商學(xué)院，業(yè)界人稱(chēng)小湖畔的商學(xué)院。