第1篇 內(nèi)容營銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.獨(dú)立負(fù)責(zé)頻道營銷策劃內(nèi)容的規(guī)劃,制定和執(zhí)行營銷策略;
2.針對大學(xué)生、職場新人的用戶特性,完成符合目標(biāo)人群的內(nèi)容營銷策劃方案,
3.聯(lián)動推廣部門,制定和推進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的宣傳推廣;
4.通過數(shù)據(jù)分析解讀,制定相應(yīng)的優(yōu)化對策,提煉營銷價(jià)值和可快速復(fù)制的營銷策劃模式,;
5.負(fù)責(zé)市場競品及行業(yè)信息的收集、調(diào)研、分析和反饋。
注:內(nèi)容以生活興趣、人文類為主。
任職資格:
1、本科學(xué)歷及以上學(xué)歷,2年以上在新媒體、知識付費(fèi)行業(yè)負(fù)責(zé)營銷策劃的工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉生活興趣類內(nèi)容產(chǎn)品的營銷策劃思路和技巧,有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力;
3、善于創(chuàng)新,具備敏銳的市場洞察力,了解目標(biāo)用戶痛點(diǎn)、特性和消費(fèi)心理;
4、了解內(nèi)容型產(chǎn)品的規(guī)劃、運(yùn)營、優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn)和能力者優(yōu)先;
5、執(zhí)行力強(qiáng),有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、資源整合能力和抗壓能力;
6、熟練使用office軟件。
第2篇 市場營銷員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.開發(fā)客戶。
2.維護(hù)和鞏固已有客戶。
3.有效完成公司制定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)的銷售指標(biāo)。
4.市場信息反饋。
第3篇 銀保業(yè)務(wù)營銷總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.組織、策劃、推動、執(zhí)行和完善銀保營銷模式。
2.領(lǐng)導(dǎo)銀保服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
3.完成上級安排的其他工作。
第4篇 電話營銷員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.以電話營銷的方式對潛在客戶進(jìn)行邀約。
2.協(xié)助專業(yè)的市場營銷人員做好講座、展會的服務(wù)工作。
3.協(xié)助專業(yè)的市場營銷人員與客戶保持聯(lián)系,完成客戶服務(wù)。
第5篇 營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容酒吧
1.直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.絕對服從上級工作安排、協(xié)助參與各項(xiàng)接待或出訪活動安排。
3.積極宣傳公司的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和完善設(shè)施,樹立良好的公司形象,并注意了解客人對公司的意見,及時(shí)匯報(bào)。
4.隨時(shí)收集、整理相關(guān)信息,為本部門制訂工作計(jì)劃。
5.了解客人的嗜好、忌諱、習(xí)慣,并協(xié)助各部門管理人員搞好接待工作。
6.不斷擴(kuò)充自己和下屬的知識面,提高業(yè)務(wù)技能,參加公司的各項(xiàng)活動,增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平技巧。
第6篇 營銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.根據(jù)公司在移動數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的總體策略,組織制定市場營銷及資源分配方案及完成成本分析。
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)模式開發(fā)、策劃,項(xiàng)目協(xié)調(diào)實(shí)施和客戶需求分析。
3.負(fù)責(zé)行業(yè)動態(tài)分析、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)營銷調(diào)研及信息整理。
4.協(xié)同制定移動產(chǎn)品的市場推廣計(jì)劃。
第7篇 市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式、競爭戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作。
2.統(tǒng)領(lǐng)具有多個(gè)產(chǎn)品線的市場營銷體系。開拓全球市場并取得目標(biāo)市場份額,實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo);制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計(jì)劃的實(shí)施效果,并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標(biāo)和硬指標(biāo))負(fù)責(zé)。
3.制訂客戶評級標(biāo)準(zhǔn)并針對不同類型客戶特質(zhì),制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶,總結(jié)并形成一對一的營銷公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項(xiàng)策略的實(shí)施成效。
4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
5.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度,宏觀控制營銷中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。
6.建立有效的協(xié)同機(jī)制,促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。
5.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度,宏觀控制營銷中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。
6.建立有效的協(xié)同機(jī)制,促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。
第8篇 營銷主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容
營銷主管職位要求
1、具有一定工作經(jīng)驗(yàn),且積極主動,能吃苦耐勞,有責(zé)任心和事業(yè)心
2、有良好的溝通能力.
3、有責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)精神,做事積極主動,勇于挑戰(zhàn)高薪,有領(lǐng)導(dǎo)能力。
4、有直銷工作經(jīng)驗(yàn)和五年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(每個(gè)行業(yè)都對營銷主管的要求也是不一樣的,公司不同,職位要求也是不一樣的,公司主要是跟據(jù)性質(zhì),大小等等方面的東西來要求的)
營銷主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1、根據(jù)上年度或季度制定下一年度和下一季度銷售計(jì)劃。
2、將銷售計(jì)劃進(jìn)行分解并實(shí)施。
3、把銷售計(jì)劃的完成情況,隨時(shí)向營銷總監(jiān)匯報(bào)。
4、對銷售計(jì)劃進(jìn)行即時(shí)跟蹤,并根據(jù)實(shí)際情況作出調(diào)整。
5、對每月、每季度的銷售情況急性分析。
6、對重點(diǎn)銷售區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督。
7、對經(jīng)銷商、零售商、代理商進(jìn)行分級管理,對重點(diǎn)商戶進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。
8、對營銷費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算和控制。
9、對公司年度和季度整體銷售目標(biāo)及銷售利潤進(jìn)行預(yù)計(jì)。
10、對重點(diǎn)產(chǎn)品的銷售情況進(jìn)行監(jiān)督。
11、每月向營銷總監(jiān)上報(bào)銷售計(jì)劃的完成情況。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
第9篇 營銷主管崗位職責(zé)內(nèi)容
1.組織編制公司年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施。
2.組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查,綜合客戶的反饋意見,組織市場調(diào)查分析、市場機(jī)會開拓和合作伙伴開發(fā);撰寫市場調(diào)查報(bào)告,提交公司管理層。
3.編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃,提交總經(jīng)理辦公室。
4.組織做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作,做好應(yīng)收賬款的催收工作。
5.組織對公司客戶的售后服務(wù),與技術(shù)部門聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持。
6.組織建立銷售情況統(tǒng)計(jì)臺賬,定期報(bào)送財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)部。
第10篇 營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)是什么，工作內(nèi)容都有哪些，年薪有多少
營銷總監(jiān)含義
營銷總監(jiān)，是指全面負(fù)責(zé)公司的營銷組織、策劃和管理，全面把握國家政策、公司產(chǎn)品市場狀況、為公司產(chǎn)品提供科學(xué)的市場定位依據(jù)，制定營銷策略及方案，開展并管理公司營銷的人員。cmo首席營銷官崗位職責(zé)、任職資格以及職業(yè)發(fā)展
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
營銷總監(jiān)職責(zé)范圍：
1.把握國家政策，分析市場;
2.根據(jù)公司及市場具體情況，制定公司銷售目標(biāo);
3.根據(jù)銷售目標(biāo)制定銷售策略;
4.組織銷售行動，管理銷售團(tuán)隊(duì);
5.控制資金使用，管理資金和進(jìn)行效益分析;
6.根據(jù)市場需求提出市場開發(fā)建議;
營銷總監(jiān)工作內(nèi)容：
1. 審核并匯編下屬部門的工作計(jì)劃
2. 制定銷售計(jì)劃和市場分析報(bào)告，報(bào)公司討論通過
3. 分配銷售任務(wù)
4. 調(diào)度銷售資金
5. 審核，簽署省級客戶的合同
6. 考核下屬部門的工作效率
7. 下屬部門負(fù)責(zé)人的工作調(diào)配安排
8. 拜訪重要客戶
9. 巡查下屬部門的工作狀態(tài)
10. 分析并合理制定本部門的組織結(jié)構(gòu)
11. 編寫本部門經(jīng)濟(jì)效益損益分析
12. 審核下屬部門各項(xiàng)規(guī)章制度
13. 組織培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人
14. 組織召開營銷工作討論會
15. 計(jì)劃外資金使用的審批
16. 監(jiān)督審查下屬部門的公司資產(chǎn)管理和分庫管理
17. 組織營銷工作評審表彰會議
18. 處理客戶糾紛
19. 協(xié)調(diào)同級部門工作
20. 審核下屬部門各項(xiàng)費(fèi)用開支
21. 考核銷售成本
22. 對廣告促銷活動的審核
23. 對重點(diǎn)客戶的檔案資料管理
24. 對各銷售片區(qū)負(fù)責(zé)
25. 廣告促銷分配計(jì)劃的審批
營銷總監(jiān)的職業(yè)發(fā)展
營銷總監(jiān)的匯報(bào)人是總經(jīng)理，營銷總監(jiān)未來的發(fā)展方向是總經(jīng)理，營銷總監(jiān)可以自己創(chuàng)辦企業(yè)做老板。
營銷總監(jiān)年薪
營銷總監(jiān)的年薪跟行業(yè)、地域以及公司有關(guān)，年薪一般在20萬-50萬左右，但是也有很多營銷總監(jiān)年薪過百萬，這需要提高自身業(yè)務(wù)能力、管理能力、形象修養(yǎng)以及完成崗位職責(zé)。 一位營銷總監(jiān)的辭職信，驚醒無數(shù)老板
第11篇 酒店?duì)I銷崗位職責(zé)工作內(nèi)容
酒店?duì)I銷職位要求
(1)應(yīng)禮貌熱情接待,給客人留下美好的第一印象,給以后的交往建立良好的基調(diào)。
(2)周到細(xì)致的服務(wù)工作。
(3)注意語言、態(tài)度,推銷要恰當(dāng),讓顧客樂于接受。
(4)在點(diǎn)菜時(shí),要推銷本酒店的特色菜,暢銷菜,急推菜(估清單)吸引顧客。
(5)在顧客用餐途中,提出的一些要求,要盡最大努力滿足顧客需要幫助的,我們也要盡力而為,給顧客營造出一種好的氛圍。
(6)管理人員主動上前詢問顧客是否滿意,是否有什么好的見意,讓顧客感到一種備受尊敬的感覺。
(7)當(dāng)顧客用餐完畢,我們要為顧客迅速,準(zhǔn)確的核單,買單。
(8)禮貌送客,要讓每一個(gè)離開酒店的客人要對酒店產(chǎn)生美好的印象留念。
酒店?duì)I銷崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1、劃定銷售區(qū)域和范圍。營銷部經(jīng)理配合銷售人員劃定銷售的區(qū)域和范圍,以包干的方式,積極引導(dǎo)銷售人員拓展銷售面,銷售區(qū)域和范圍的分配要根據(jù)常客的銷售潛力,客戶的地理位置和類別來加以分配。
2、規(guī)定銷售指標(biāo)。營銷部經(jīng)理根據(jù)飯店的銷售目標(biāo)和政策制定銷售指標(biāo)。銷售指標(biāo)分為數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)。數(shù)量指標(biāo)有:酒店?duì)I銷管理思想(1)銷售數(shù)量,如客房銷售的天數(shù),餐飲銷售額,平均房價(jià),銷售收入等。
(2)銷售次數(shù),每天或每月應(yīng)進(jìn)行的銷售訪問次數(shù)。
(3)銷售費(fèi)用的指標(biāo)與控制,每月銷售人員所涉及的銷售費(fèi)用,如交通費(fèi)和招待費(fèi)用。
由于各銷售人員分管的客戶需求潛力不同,在規(guī)定銷售人員達(dá)到銷售數(shù)量的同時(shí),要確定銷售的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有銷售人員的產(chǎn)品和銷售知識,銷售訪問的效果,銷售人員的工作態(tài)度,工作能力以及與客戶的關(guān)系等。
3、銷售人員的成績評估。銷售管理人員應(yīng)采取合適的途徑了解和獲取銷售人員工作的成績信息,制訂銷售人員每月上報(bào)'銷售報(bào)告'規(guī)則,了解銷售情況,及時(shí)反饋銷售信息。
4、編排合理的組織機(jī)構(gòu)。營銷部根據(jù)酒店客戶的地理位置和類別綜合考慮,組織銷售人員按地理位置分工銷售,減少路途時(shí)間,提高工作效率。 根據(jù)當(dāng)前酒店的發(fā)展?fàn)顩r,酒店?duì)I銷要積極挖掘酒店產(chǎn)品的潛力,增加產(chǎn)品的吸引力,吸引賓客消費(fèi),招徠生意。
產(chǎn)品組合:
酒店?duì)I銷可根據(jù)企業(yè)的銷售要求,針對賓客的不同需要開發(fā)各種受賓客歡迎的組合產(chǎn)品,吸引客源,現(xiàn)有的組合產(chǎn)品方式包括:
(1)公務(wù)客人組合產(chǎn)品。針對公務(wù)客人的特殊服務(wù),為公務(wù)客人提供優(yōu)惠:如免費(fèi)在客房供應(yīng)一籃水果,免費(fèi)提供歡迎飲料,免費(fèi)使用康樂中心的設(shè)施和器材,免費(fèi)參加酒吧,歌舞娛樂活動。
(2)會議組合產(chǎn)品。會議組合產(chǎn)品包括使用會議廳,會議休息時(shí)間供應(yīng)點(diǎn)心咖啡,會議期間工作餐,按每人一個(gè)包價(jià)優(yōu)惠提供。
(3)家庭住宿組合產(chǎn)品。形式如雙人房供全家住宿,小孩與父母同住免費(fèi)加床,提供看管小孩服務(wù),小孩免費(fèi)使用康樂設(shè)施,餐廳提供兒童菜單。
(4)蜜月度假產(chǎn)品。蜜月度假產(chǎn)品只向新婚夫婦提供,一般需要漂亮而寧靜的客房以及一些特殊的服務(wù),如一間布置漂亮的洞房,免費(fèi)床前美式早餐,免費(fèi)奉贈香檳酒,客房里供應(yīng)鮮花、水果籃。
(5)婚禮組合產(chǎn)品。這類產(chǎn)品主要針對當(dāng)?shù)鼐用袷袌?結(jié)合婚禮消費(fèi)的形式,適應(yīng)消費(fèi)的心理,強(qiáng)調(diào)喜慶的氣氛,吸引消費(fèi):該產(chǎn)品組合內(nèi)容有豪華級京式或廣式筵席,免費(fèi)提供全場軟飲料,四層精美婚禮蛋糕一座,以鮮花和雙喜橫幅隆重地布置婚宴廳,根據(jù)具體要求制造婚宴氣氛,播放婚禮進(jìn)行曲,洞房花燭夜免費(fèi)提供新婚套房、鮮花、水果和香檳酒,免費(fèi)美式早餐送到客房。
(6)周末組合產(chǎn)品。周末組合產(chǎn)品可吸引客人在一周工作之余,來休息和娛樂一下,因而需策劃組織一些娛樂體育活動:如舉辦周末晚會、周末雜技演出等等,將娛樂性活動加上飯店的食宿服務(wù)組合成價(jià)格便宜的包價(jià)產(chǎn)品。
(7)淡季度假產(chǎn)品。在營業(yè)淡季時(shí)以一周、十天住宿加膳食以包價(jià)提供給客人。同時(shí),為了吸引賓客,還要策劃組織賓客免費(fèi)享受娛樂活動。
(8)特殊活動組合產(chǎn)品。這類組合產(chǎn)品的開發(fā)需要營銷人員具有創(chuàng)造性及事實(shí)思維,設(shè)計(jì)出既新穎又在經(jīng)濟(jì)和銷售上可行的產(chǎn)品,可利用現(xiàn)有的設(shè)施和服務(wù)組織,如乒乓球、網(wǎng)球、保齡球賽等活動,提高酒店的聲譽(yù)及形象。
第12篇 市場營銷部主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)市場營銷部的全面工作。
2.組織制定公司經(jīng)營策略、資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和考核,參與公司制訂企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
3.深人基層,走訪客戶,了解電力市場動態(tài),開展經(jīng)營分析,注重需求管理,為公司可持續(xù)發(fā)展提供可行性意見和建議。
4.負(fù)責(zé)綜合線損管理,大宗用戶的用電管理。
5.負(fù)責(zé)設(shè)備的安全管理,做到安全、可靠、經(jīng)濟(jì)供電。
6.督促檢
