第1篇 經(jīng)理崗位職責(zé)-美發(fā)店
1.負責(zé)店面的全面管理工作,完成公司下達的月銷售任務(wù)。
2.定期了解市場情況以及會員要求,及時調(diào)整療程設(shè)計,為會員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3.管理培訓(xùn)指導(dǎo)所轄員工,激發(fā)其工作熱情。
4.負責(zé)地區(qū)加盟店面的指導(dǎo)與監(jiān)督工作。
5.嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,積極有效地正面?zhèn)鬟_公司各項要求。
第2篇 保護經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 制定公司合規(guī)要求與業(yè)務(wù)流程,輸出合規(guī)標準;
2. 組織國際合規(guī)體系認證;并對律所等外部機構(gòu)管理;日常數(shù)據(jù)保護合規(guī)咨詢處理;
3. 執(zhí)行全球數(shù)據(jù)保護領(lǐng)域領(lǐng)域合規(guī)規(guī)劃,指導(dǎo)業(yè)務(wù)單位制定并實施合規(guī)工作計劃,推動業(yè)務(wù)單位開展合規(guī)內(nèi)部審計、風(fēng)險評估、風(fēng)險治理與合規(guī)檢查,并監(jiān)督落實整改,參與數(shù)據(jù)安全事件處理;
4. 負責(zé)業(yè)務(wù)單位合規(guī)業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)保護類協(xié)議文檔評審、合規(guī)咨詢與規(guī)章制度合規(guī)審查,幫助業(yè)務(wù)單位實現(xiàn)公司數(shù)據(jù)保護合規(guī)政策落地;
5.組織開展業(yè)務(wù)單位數(shù)據(jù)保護合規(guī)培訓(xùn)與宣貫,提升合規(guī)意識與能力,參與支撐對外數(shù)據(jù)保護合規(guī)交流工作。
任職資格:
1. 三年以上銷售、審計、產(chǎn)品等領(lǐng)域工作經(jīng)驗,或2年以上法律合規(guī)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉公司業(yè)務(wù);
2. 擁有扎實的法學(xué)功底和英語能力。
崗位職責(zé):
1. 制定公司合規(guī)要求與業(yè)務(wù)流程,輸出合規(guī)標準;
2. 組織國際合規(guī)體系認證;并對律所等外部機構(gòu)管理;日常數(shù)據(jù)保護合規(guī)咨詢處理;
3. 執(zhí)行全球數(shù)據(jù)保護領(lǐng)域領(lǐng)域合規(guī)規(guī)劃,指導(dǎo)業(yè)務(wù)單位制定并實施合規(guī)工作計劃,推動業(yè)務(wù)單位開展合規(guī)內(nèi)部審計、風(fēng)險評估、風(fēng)險治理與合規(guī)檢查,并監(jiān)督落實整改,參與數(shù)據(jù)安全事件處理;
4. 負責(zé)業(yè)務(wù)單位合規(guī)業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)保護類協(xié)議文檔評審、合規(guī)咨詢與規(guī)章制度合規(guī)審查,幫助業(yè)務(wù)單位實現(xiàn)公司數(shù)據(jù)保護合規(guī)政策落地;
5.組織開展業(yè)務(wù)單位數(shù)據(jù)保護合規(guī)培訓(xùn)與宣貫,提升合規(guī)意識與能力,參與支撐對外數(shù)據(jù)保護合規(guī)交流工作。
任職資格:
1. 三年以上銷售、審計、產(chǎn)品等領(lǐng)域工作經(jīng)驗,或2年以上法律合規(guī)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉公司業(yè)務(wù);
2. 擁有扎實的法學(xué)功底和英語能力。
第3篇 服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃。
2. 根據(jù)公司市場營銷策略,提升銷售價值,擴大市場占有率。
3. 與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。
4. 收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、服務(wù)質(zhì)量等提出參考意見。
5. 負責(zé)與客戶銷售合同條款的商定,按公司規(guī)定完成內(nèi)部的合同會簽流程。
6. 協(xié)同呼叫中心完成服務(wù)數(shù)據(jù)的采集和錄入。
7. 做好銷售數(shù)據(jù)采集及上報,同時做好應(yīng)收賬款管理。
8. 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶。
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或者保險相關(guān)專業(yè)為佳。
2. 五年以上大客戶銷售及項目管理經(jīng)驗,保險公司團險部從業(yè)背景優(yōu)先。
3. 熟悉保險金融行業(yè),具備較強的業(yè)務(wù)拓展能力。
4. 誠實守信,性格開朗,做事嚴謹,富有責(zé)任心。
5. 工作積極主動,有激情,溝通協(xié)調(diào)及適應(yīng)能力強,能很快融入新的團隊文化。
第4篇 地板銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第5篇 宴會經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、保持整潔愉快的職業(yè)形象。
2、探索并界定商務(wù)預(yù)期客戶。
3、利用電話、郵寄、親身拜訪等途徑以獲得業(yè)務(wù)。
4、保持一個新近的客戶目錄系統(tǒng)。
5、客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系以確保酒店的新資訊得以送達并將相反的意見回饋管理層以作改善。
6、為管理層匯報競爭對手的推廣宣傳,特別價格優(yōu)惠,市場活動等以作策略性計劃。
7、具有社會餐飲銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
第6篇 湖南銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第7篇 產(chǎn)品經(jīng)理資質(zhì)方向崗位職責(zé)
產(chǎn)品經(jīng)理(資質(zhì)方向)崗位職責(zé)
1. 熟悉公司安全產(chǎn)品，收集和整理來自市場的需求;
2. 關(guān)注行業(yè)競爭對手，跟進市場對產(chǎn)品資質(zhì)的要求;
3. 主導(dǎo)申請產(chǎn)品資質(zhì)，并協(xié)調(diào)相關(guān)人員通過資質(zhì)的檢測工作;
4. 負責(zé)撰寫產(chǎn)品相關(guān)資料。
崗位要求
1. 較強的協(xié)作溝通能力;
2. 熟悉安全行業(yè)相關(guān)的資質(zhì)要求;
2. 良好的文檔能力;
3. 有安全產(chǎn)品售前工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 本科及以上學(xué)歷，計算機或信息安全專業(yè)優(yōu)先。
第8篇 信息網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理崗位職責(zé)
推進并落實互聯(lián)網(wǎng)+在公司營銷、研發(fā)、生產(chǎn)等過程的導(dǎo)入;有erp實施工作經(jīng)驗,能夠承擔(dān)erp維護和二次開發(fā)的工作。同時負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)信息化工程的實施及管理。
第9篇 員業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1 全面負責(zé)會計核算范圍內(nèi)的賬務(wù)事宜;
2.組織月末結(jié)賬,負責(zé)編制會計報表和財務(wù)報告分析, 規(guī)范賬務(wù)處理;
3.審核報銷單據(jù),編制預(yù)算報表,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并提供分析報告;
4 編制年度財務(wù)決算報表;
5.建立、健全財務(wù)管理體系;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷,40歲以下;
2.具有2年以上財務(wù)管理經(jīng)驗;
3.會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
4.會計師及以上職稱,持有注冊會計師、高級會計師資格者優(yōu)先;
5.精通財務(wù)報表編制,熟悉國家財稅相關(guān)法律法規(guī);
6.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、風(fēng)險管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策判斷能力、處理復(fù)雜問題的能力,為人正直、具有責(zé)任心及團隊合作精神。
第10篇 無線商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、完成公司分配的任務(wù),挖掘客戶資源;2、負責(zé)公司移動商務(wù)系列產(chǎn)品的銷售及推廣;3、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。崗位要求:1、有很強的個人業(yè)務(wù)開拓能力;2、有較強的責(zé)任心、親和力及人格魅力;3、有較強的社交能力和豐富的市場營銷經(jīng)驗;4、形象良好、積極主動,敬業(yè)樂群;5、大專及以上文化程度,35歲以下;6、工作作風(fēng)踏實,勤奮,有激情;7、有一定的客戶資源,有兩年以上移動行業(yè)銷售經(jīng)驗。
第11篇 渠道網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司的渠道戰(zhàn)略,對公司范圍的市場區(qū)域進行渠道規(guī)劃;
2.建立公司的渠道數(shù)據(jù)庫,對市場、區(qū)域、商圈、商場等進行規(guī)劃分析,明確開發(fā)方向和優(yōu)先級,并對公司內(nèi)部渠道數(shù)據(jù)建立可比模型;
3.定期分析、調(diào)研以運動裝備、鞋服為主的零售業(yè)態(tài)動向、重點商業(yè)地產(chǎn)集團、各類型綜合商業(yè)體行業(yè)發(fā)展趨勢。
4.建立和優(yōu)化開店分析模型,評估開改店機會。
5.獲取和分析新店開業(yè)后相關(guān)各項銷售指標,對各項指標進行追蹤、復(fù)盤。
6.搭建與完善公司內(nèi)部渠道管理系統(tǒng)。
7.公司交辦的其他事項;
任職資格:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上地產(chǎn)、商業(yè)網(wǎng)址、連鎖行業(yè)開發(fā)公司擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃等職位的經(jīng)歷;
3、有很強的數(shù)據(jù)分析能力,了解項目開發(fā)的工作經(jīng)驗;
4、有敏銳市場觀察力,具備對商業(yè)情況的分析和評估能力;
有較強的分析和解決問題的能力; 主要職責(zé):
1.根據(jù)公司的渠道戰(zhàn)略,對公司范圍的市場區(qū)域進行渠道規(guī)劃;
2.建立公司的渠道數(shù)據(jù)庫,對市場、區(qū)域、商圈、商場等進行規(guī)劃分析,明確開發(fā)方向和優(yōu)先級,并對公司內(nèi)部渠道數(shù)據(jù)建立可比模型;
3.定期分析、調(diào)研以運動裝備、鞋服為主的零售業(yè)態(tài)動向、重點商業(yè)地產(chǎn)集團、各類型綜合商業(yè)體行業(yè)發(fā)展趨勢。
4.建立和優(yōu)化開店分析模型,評估開改店機會。
5.獲取和分析新店開業(yè)后相關(guān)各項銷售指標,對各項指標進行追蹤、復(fù)盤。
6.搭建與完善公司內(nèi)部渠道管理系統(tǒng)。
7.公司交辦的其他事項;
任職資格:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上地產(chǎn)、商業(yè)網(wǎng)址、連鎖行業(yè)開發(fā)公司擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃等職位的經(jīng)歷;
3、有很強的數(shù)據(jù)分析能力,了解項目開發(fā)的工作經(jīng)驗;
4、有敏銳市場觀察力,具備對商業(yè)情況的分析和評估能力;
有較強的分析和解決問題的能力;
第12篇 私教部經(jīng)理崗位職責(zé)
私教部經(jīng)理 翰達體育文化(北京)有限公司 翰達體育文化(北京)有限公司,翰達 1、處理會員投訴,打會員服務(wù)電話,其中包括第一次與月沒來的會員和長期未使用私教課的會員;
2、檢查私人教練授課情況,監(jiān)督工作程序和專業(yè)技能;
3、按照公平、公正、公開的原則及實際情況分配會員;
4、統(tǒng)計銷售業(yè)績及上課情況,對私人教練進行綜合評定;
5、完成私人教練部的銷售任務(wù);
6、保證私人教練部的服務(wù)標準;
7、負責(zé)人員招聘、培訓(xùn)及考核。(含專業(yè)、銷售技巧、制度、流程、標準);
8、建立、健全教練部制度、流程、標準;
9、積極配合其他相關(guān)部門的工作及健身俱樂部各種活動;
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
