第1篇 部門經(jīng)理助理崗位職責(zé)
招聘總經(jīng)理助理/二級部門經(jīng)理 1、原則上年齡35周歲記一下,全日制本科(含)以上學(xué)歷;
2、具有5年(含)以上銀行招聘工作經(jīng)驗;最好有獵頭及銀行招聘工作經(jīng)驗;
3、有較好的的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉相關(guān)辦公軟件應(yīng)用;
4、能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容,能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作; 1、負(fù)責(zé)分支行人員招聘工作,完成分行瞎打的招聘指標(biāo);
2、策劃活動方案,推動全員開展內(nèi)部推薦活動;
3、拓展招聘渠道,搭理挖掘同業(yè)優(yōu)秀人才;
4、完成總分行交待的其他工作。 1、原則上年齡35周歲記一下,全日制本科(含)以上學(xué)歷;
2、具有5年(含)以上銀行招聘工作經(jīng)驗;最好有獵頭及銀行招聘工作經(jīng)驗;
3、有較好的的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉相關(guān)辦公軟件應(yīng)用;
4、能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容,能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作;
第2篇 部門經(jīng)理崗位職責(zé)家政
1.根據(jù)公司總體計劃安排，編制部門年、季、月的工作計劃，并組織實施。
2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項制度，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，配合各個部門對本部門的日常工作實行全面統(tǒng)一管理。
3.認(rèn)真審核各小組工作的情況，考核員工的工作情況，及時作出調(diào)整并明確提出改進方案。
4.負(fù)責(zé)對外關(guān)系的總體協(xié)調(diào)，與政府各部門建立良好的合作關(guān)系。
5.負(fù)責(zé)參與公司的對外宣傳策劃。
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)各部門的工作聯(lián)系，提高工作效率。
7.抓好本部門員工的思想工作，督促員工完成工作任務(wù)，組建優(yōu)秀的團隊。
8.及時有效地處理各種糾紛及投訴問題。
9.完成工作人員的招聘工作。
10.負(fù)責(zé)同的審核工作，保證公司的利益。
11.負(fù)責(zé)主持召開本部門的工作例會，并做好相關(guān)記錄。
12.認(rèn)真完成公司安排的其他工作。
第3篇 計劃部門經(jīng)理崗位職責(zé)
集團計劃運營部部門總經(jīng)理 1、在分管總裁助理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃編制與執(zhí)行管控;
2、負(fù)責(zé)公司制度及流程體系的建設(shè)和完善;
3、負(fù)責(zé)公司的組織績效管理和考核工作;
4、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)及完善工作。
要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟類、工程類等相關(guān)專業(yè);
2、12年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)或城市運營企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗,或知名房地產(chǎn)咨詢企業(yè)運營管理咨詢工作經(jīng)驗;
3、具備集團運營管控經(jīng)驗,熟練掌握企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識,熟悉房地產(chǎn)和城市運營企業(yè)運作流程。
4、具備較強的邏輯思維能力、分析解決問題能力和統(tǒng)籌能力 1、在分管總裁助理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃編制與執(zhí)行管控;
2、負(fù)責(zé)公司制度及流程體系的建設(shè)和完善;
3、負(fù)責(zé)公司的組織績效管理和考核工作;
4、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)及完善工作。
要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟類、工程類等相關(guān)專業(yè);
2、12年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)或城市運營企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗,或知名房地產(chǎn)咨詢企業(yè)運營管理咨詢工作經(jīng)驗;
3、具備集團運營管控經(jīng)驗,熟練掌握企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識,熟悉房地產(chǎn)和城市運營企業(yè)運作流程。
4、具備較強的邏輯思維能力、分析解決問題能力和統(tǒng)籌能力
第4篇 部門經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容家政
1.根據(jù)公司總體計劃安排,編制部門年、季、月的工作計劃,并組織實施。
2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項制度,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,配合各個部門對本部門的日常工作實行全面統(tǒng)一管理。
3.認(rèn)真審核各小組工作的情況,考核員工的工作情況,及時作出調(diào)整并明確提出改進方案。
4.負(fù)責(zé)對外關(guān)系的總體協(xié)調(diào),與政府各部門建立良好的合作關(guān)系。
5.負(fù)責(zé)參與公司的對外宣傳策劃。
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)各部門的工作聯(lián)系,提高工作效率。
7.抓好本部門員工的思想工作,督促員工完成工作任務(wù),組建優(yōu)秀的團隊。
8.及時有效地處理各種糾紛及投訴問題。
9.完成工作人員的招聘工作。
10.負(fù)責(zé)同的審核工作,保證公司的利益。
11.負(fù)責(zé)主持召開本部門的工作例會,并做好相關(guān)記錄。
12.認(rèn)真完成公司安排的其他工作。
第5篇 部門經(jīng)理/主管崗位職責(zé)、要求
管轄所屬部門是指主管部門，也稱主管單位。 主管單位從法律名詞上直譯為主要管理部門，針對現(xiàn)階段而言比自己所在部門高一級的有直接管理權(quán)的單位（部門）。
部門經(jīng)理/主管職位要求
1.本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上工作經(jīng)驗，3年相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗，2年管理崗位工作經(jīng)驗；
3.曾經(jīng)過企業(yè)管理和營銷管理專業(yè)培訓(xùn)或相關(guān)培訓(xùn)；
4.英語四級及以上；
5.能夠熟練使用辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；
6.具備相關(guān)法規(guī)知識和決策理論知識，熟悉企業(yè)管理、法律知識，熟悉企業(yè)及部門運作流程；
7.組織領(lǐng)導(dǎo)能力、語言表達(dá)能力、文字表述能力、觀察能力、處理事物能力強。
部門經(jīng)理/主管崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)利；
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門經(jīng)理應(yīng)在季度末/月底擬訂本部門季度月度目標(biāo)計劃；
3.針對部門的發(fā)展計劃，組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務(wù)流程、各項考核標(biāo)準(zhǔn)；
4.貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關(guān)任務(wù)；
5.負(fù)責(zé)本部門項目總結(jié)分析報告工作；
6.定期適時組織部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價；
7.權(quán)責(zé)分明——經(jīng)理與員工各司其職，各盡其能。部門經(jīng)理要以身作則，樹立威信。
第6篇 部門銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第7篇 部門經(jīng)理客服崗位職責(zé)
工作職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品風(fēng)險排查,協(xié)調(diào)相關(guān)部門整改,跟進處理進展,監(jiān)督實施相關(guān)處理方案;
(2)負(fù)責(zé)集中交付工作的籌備及辦理,制定交付方案,處理臨時突發(fā)矛盾,保證房屋的順利交付;
(3)負(fù)責(zé)工程質(zhì)保期內(nèi)重點維修及投訴的處理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門,跟進處理進展
(4)負(fù)責(zé)組織開展客戶滿意度調(diào)查活動,并制定執(zhí)行滿意度提升計劃;
(5)管理客戶信息,定期組織客戶關(guān)懷活動,維護客戶關(guān)系。
任職資格:
(1)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場營銷、物業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè);
(2)8年以上工作經(jīng)驗,其中房地產(chǎn)客戶服務(wù)相關(guān)工作5年以上;
(3)熟悉房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、簽約、收樓、辦證相關(guān)工作流程;
(4)有良好風(fēng)險管控、溝通協(xié)調(diào)能力,有處理客戶投訴相關(guān)工作經(jīng)驗。
第8篇 部門經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
技術(shù)質(zhì)量部門經(jīng)理 天能電池 天能電池集團有限公司,天能電池,天能 1、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)
2、組織建立相關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制計劃和內(nèi)控指標(biāo),定期對這些指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)進行評估
3、做好質(zhì)量事故處理工作
4、不合格產(chǎn)品的確認(rèn),處理意見的提出,不合格處理的跟蹤
其他任職條件:
1.化學(xué)類本科以上學(xué)歷畢業(yè)
2.受過相關(guān)質(zhì)量管理體系培訓(xùn)
3.3-5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,系統(tǒng)的了解企業(yè)質(zhì)量管理的模式,并取得中級以上職稱
4.熟悉質(zhì)量檢驗、生產(chǎn)工藝流程的實際操作規(guī)范,能獨立建立健全品管體系
5.具有良好的質(zhì)量分析、判斷、解決問題的能力
第9篇 部門營運經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1)參與指導(dǎo)分管區(qū)域各運營期廣場招商調(diào)整、現(xiàn)場管理、營銷企劃工作;
2)實現(xiàn)分管區(qū)域各運營期廣場租費收繳、商鋪出租等各項經(jīng)營指標(biāo)。
3)參與指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各籌備期廣場籌備工作,實現(xiàn)各項營運籌備工作按時間節(jié)點完成;
4)協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理進行管理,實現(xiàn)相應(yīng)的工作目標(biāo)。
(1)運營期廣場工作指導(dǎo):
1)監(jiān)督落實分管廣場租賃決策文件制訂;
2)指導(dǎo)落實分管廣場進行重大招商調(diào)整及日常調(diào)整;
3)監(jiān)督落實區(qū)域公司對分管廣場進行現(xiàn)場營運管理檢查;
(2)籌備期廣場工作指導(dǎo):
1)監(jiān)督落實分管籌備期廣場營運人員培訓(xùn)、營運流程制訂、營運物料準(zhǔn)備等;
2)監(jiān)督落實籌備期廣場開業(yè)前營運銷項排查、開業(yè)過程管理、開業(yè)后營運銷項排查等;
任職資格:
1)大專以上學(xué)歷(本科以上優(yōu)先考慮);
2)5年以上購物中心招商運營工作經(jīng)驗(具有多家購物中心招商運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮);
崗位職責(zé):
1)參與指導(dǎo)分管區(qū)域各運營期廣場招商調(diào)整、現(xiàn)場管理、營銷企劃工作;
2)實現(xiàn)分管區(qū)域各運營期廣場租費收繳、商鋪出租等各項經(jīng)營指標(biāo)。
3)參與指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各籌備期廣場籌備工作,實現(xiàn)各項營運籌備工作按時間節(jié)點完成;
4)協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理進行管理,實現(xiàn)相應(yīng)的工作目標(biāo)。
(1)運營期廣場工作指導(dǎo):
1)監(jiān)督落實分管廣場租賃決策文件制訂;
2)指導(dǎo)落實分管廣場進行重大招商調(diào)整及日常調(diào)整;
3)監(jiān)督落實區(qū)域公司對分管廣場進行現(xiàn)場營運管理檢查;
(2)籌備期廣場工作指導(dǎo):
1)監(jiān)督落實分管籌備期廣場營運人員培訓(xùn)、營運流程制訂、營運物料準(zhǔn)備等;
2)監(jiān)督落實籌備期廣場開業(yè)前營運銷項排查、開業(yè)過程管理、開業(yè)后營運銷項排查等;
任職資格:
1)大專以上學(xué)歷(本科以上優(yōu)先考慮);
2)5年以上購物中心招商運營工作經(jīng)驗(具有多家購物中心招商運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮);
第10篇 部門經(jīng)理崗位崗位職責(zé)
1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好公司經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供公司經(jīng)理決策。
6、做好公司經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。
10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。
負(fù)責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作。
第11篇 策劃部門經(jīng)理崗位職責(zé)
營銷策劃部門經(jīng)理 首創(chuàng)鉅大有限公司 北京恒盛華星投資管理有限公司,首創(chuàng)置業(yè)商業(yè)地產(chǎn)事業(yè)部,首創(chuàng)鉅大有限公司,恒盛華星 1. 根據(jù)項目業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織收集周邊市場信息、相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢,為營銷策劃提供信息支持。
2. 寫字樓、商業(yè)、持有型物業(yè)項目的前期定位、產(chǎn)品設(shè)計階段跟進及專業(yè)反饋。
3. 項目全程策劃管理及成果輸出;組織產(chǎn)品營銷策略會議,進行項目營銷方案討論,確定項目營銷策略方針,制定產(chǎn)品營銷策劃方案。
4. 制定并實施各類營銷策劃活動費用預(yù)算,并針對方案執(zhí)行過程中產(chǎn)生的費用進行預(yù)算和控制。
5. 針對合作單位進行對接、管理。
6. 各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等的撰寫與策劃把控,實施有效的公關(guān)傳播手段對產(chǎn)品進行宣傳。
7. 其他營銷策劃類相關(guān)工作。
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場、營銷類相關(guān)專業(yè)。
2. 7年以上商業(yè)地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗,具備改造增值類持有型物業(yè)項目的策劃經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 有較強的市場與產(chǎn)品分析能力、策劃指導(dǎo)組織能力;擅長文創(chuàng)園區(qū)、寫字樓、綜合體等產(chǎn)品前期定位、并擅長合作單位溝通與管理、具備市場推廣及銷售租賃經(jīng)驗和技能。
4. 熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目市場定位、策劃、項目推廣、銷售管理、客服管理等全工作流程;理解商業(yè)地產(chǎn)產(chǎn)品的定位邏輯,對其營銷策劃全流程操作熟悉。
5. 團隊合作能力較強,項目全程管理經(jīng)驗豐富,協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀,具備工作抗壓能力和團隊管理能力。
第12篇 行政部門經(jīng)理崗位職責(zé)
人力行政部門經(jīng)理(房地產(chǎn)經(jīng)驗,部門負(fù)責(zé)人) 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,海區(qū)金地 1、全面管理廣州公司的行政人事工作;
2、根據(jù)公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標(biāo);
3、完善組織發(fā)展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關(guān)懷;
4、完善、監(jiān)督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;
5、負(fù)責(zé)其他相關(guān)人事制度、流程的制定及優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)行政管理工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、八年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識及行業(yè)特點,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)組織與團隊發(fā)展規(guī)劃及運作流程;
4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
