第1篇 媒介經理崗位職責工作內容
媒介經理職位要求
第一:戰(zhàn)略思維;
第二:媒介素養(yǎng);
第三:統(tǒng)籌能力;
第四:溝通能力;
第五:細節(jié)掌控能力。
媒介經理崗位職責/工作內容
負責媒體資源整合、采購、優(yōu)化、媒體關系,客戶投放指導等工作。
第2篇 經理媒介經理崗位職責
崗位職責:
1.制定和實施年度媒體拓展計劃、媒介執(zhí)行計劃及媒體關系的維護策略
2. 整合公司優(yōu)質媒體資源,策劃并實施媒體合作項目;
3. 及時把握媒介動態(tài),維護媒介關系,拓展媒介資源與創(chuàng)新合作形式;
4. 媒介采買價格談判與成本優(yōu)化;
5. 日常媒介管理與執(zhí)行,把控風險;
6.媒介項目投放情況的發(fā)布與跟蹤,收集反饋媒體信息;
任職資格:
1.優(yōu)秀的媒介執(zhí)行能力,有豐富的媒介資源,熟悉媒介渠道;
2. 3年以上廣告媒介相關工作經驗,有媒體投放經驗者優(yōu)先;
3. 親和力強,有較好的溝通技巧,有獨特的創(chuàng)見和策劃能力,愿意接受挑戰(zhàn)。
4. 具備日常媒介采購及項目管理、流程管理能力
第3篇 媒介經理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、了解互聯(lián)網新趨勢及各媒體資源新形式；
2、掌握各網絡媒體的優(yōu)勢及特點，并根據客戶的不同需求定制合適的媒介傳播策略；
3、能熟練制定媒介計劃，進行媒體資源的采購及整理，完成客戶投放需求；
4、媒體效果控制力強。能熟練整理分析媒體投放數據，熟悉掌握各媒體投放情況，加強對媒體投放效果的研究分析能力；
5、有較好的談判和議價能力。對當下互聯(lián)網媒體的市場價格有一定程度的了解；
6、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進取，善于溝通。
任職資格：
1、 ?？萍耙陨蠈W歷，廣告、新聞、市場營銷、統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、 三年以上廣告公司或相關行業(yè)工作經驗；
3、 有一定的文字功底，能撰寫媒介傳播方案；
4、 性格開朗，形象氣質佳，有較強的的責任心；
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 媒介推廣經理崗位職責
崗位職責:
1、梳理所有倒流渠道的資源,與電商/官方商城配合打通全鏈路的數據,制定最高效的投放策略,形成具體投放方案;
2、承接電商/官方商城的需求,執(zhí)行落地的推廣方案,為投放效果負責,并持續(xù)優(yōu)化及方法論總結沉淀;
3、數據賦能,基于電商數據平臺以及其他第三方數據分析體系進行投放驗證和新的商機挖掘,反饋更有價值的行業(yè)&用戶洞察日常與代理公司對接,負責項目的執(zhí)行與落地;
任職資格:
1、市場品牌推廣5年及以上的經驗,理解品牌傳播的需求;
2、有過程序化購買相關經驗,熟悉主流第三方數據公司及監(jiān)測體系;
3、有效果類營銷,電商營銷的成功案例者優(yōu)先。
第5篇 媒介開發(fā)經理崗位職責
1、具備大專及以上學歷。
2、形象佳、大方、誠實可靠。
3、樂于從事媒體的開發(fā)工作。
4、熟悉武漢市內線路, 有較強的溝通及理解能力,善于說服,應變能力強。
5、做事積極主動,能夠面對壓力,接受挑戰(zhàn),能吃苦耐勞。
6、負責與武漢市內寫字樓、商**ゼ吧縝奈鏌倒芾砣嗽苯星⑻福痰/p>;
第6篇 電視媒介經理崗位職責
崗位職責:
1、獨立完成解讀客戶brief,進行客戶需求分析;
2、進行媒介計劃趨勢和估點分析;
3、負責制作排期,及排期確認;
4、給媒體下訂位單;
5、保證品牌kpi的完成率;
6、維護客戶關系;
7、進行買后分析。
任職資格:
1、大專以上學歷;
2、2年以上廣告行業(yè)從業(yè)經驗;
3、熟練使用excel和inforsys軟件,能較好的使用ppt軟件;
4、邏輯性強,做事有條理;
5、積極、樂觀,有良好的團隊精神、溝通能力;
6、抗壓性強,能接受加班。
第7篇 媒介經理崗位職責內容
1.負責所有業(yè)務小組的工作和管理,代理部門主任的大部分職責。
2.重點是代理其媒介方面的職責,研究重要媒介策略的采用,與高級客戶保持聯(lián)系,并負責與媒介代表洽談。
第8篇 媒介/渠道經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1.根據部門需求負責藥品線上廣告媒體資源的開發(fā)、管理，對銷售團隊的進線資源負責；
2.對接廣告公司進行廣告投放平臺的采購及評估；
3.負責線上媒體相應的廣告文案、推文的素材審核及外部對接；
4.負責與銷售團隊對接，評估廣告進線的質量、數量及成本。做好銷售團隊與廣告媒體的工作協(xié)調；
5.收集市場信息，行業(yè)動態(tài)，分析總結競爭對手，為公司整體戰(zhàn)略制定提供相關支持；
6.跟廣告公司對接，選擇合適投放渠道，簽訂合同達成合作后續(xù)工作對接事宜。
任職資格：
1.3年以上醫(yī)藥類線上廣告渠道管理經驗；
2.熟悉電商平臺和渠道的操作規(guī)范、流程以及運營模式，精通網購、線上推廣、優(yōu)化維護等業(yè)務技能知識；
3.熟悉各類電商營銷活動的動作模式，對電商渠道銷售有自己的分析見解；
4.有強烈的事業(yè)心、責任感，善于資源整合、跨團隊跨部門協(xié)作溝通。
崗位要求：
學歷要求：本科及以上
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗3-5年
第9篇 廣告媒介經理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司整體廣告投放策略制定;
2、負責日常廣告創(chuàng)意輸出,根據既定目標進行廣告創(chuàng)意策劃、廣告實施以及效果優(yōu)化;
3、定期輸出投放數據分析效果報告,根據分析結果,進行投放優(yōu)化。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,3年以上相關工作經驗,有廣告創(chuàng)意公司工作經驗優(yōu)先;
2、較豐富的線上線下投放經驗優(yōu)先;
3、較強的視頻及平面創(chuàng)意能力,較強的短文案能力;
4、優(yōu)秀的數據分析能力及邏輯思維能力;
5、熟悉并了解互聯(lián)網廣告和媒介市場行情,了解廣告業(yè)務操作流程;
6、具備較強的溝通、協(xié)調和執(zhí)行能力;
第10篇 媒介策劃經理崗位職責
媒介策劃經理 成都新潮傳媒集團股份有限公司 成都新潮傳媒集團股份有限公司,新潮傳媒,新潮傳媒西安,新潮小區(qū) 1、根據客戶對品牌宣傳與推廣的要求,進行媒介策略的撰寫及提案;
2、對市場、客戶、競品有關信息的收集,整理,統(tǒng)計和分析;
3、制定客戶媒體宣傳策略,包括組合策略與投放計劃;
4、對媒體形式,周邊環(huán)境,媒體受眾及媒體相關綜合情況進行客觀全面評估;
崗位要求:
1、廣告、新聞或相關傳媒專業(yè),?？苹蛞陨蠈W歷,4年以上媒介策劃工作經驗;
2、了解各種廣告、媒介傳播方式、流量優(yōu)缺點,有相關資源;
3、廣告公司從業(yè)經驗,掌握豐富媒體資源者優(yōu)先;
4、具有較強的ppt撰寫能力,較強的畫面創(chuàng)意能力。
第11篇 無線媒介經理崗位職責
崗位職責:
1.了解移動互聯(lián)網行業(yè),負責與移動媒體的商務談判以及合作關系的建立、發(fā)展和維護;
2.手中擁有互聯(lián)網及app資源,有項目合作經驗;
3.開展媒體購買和投放管理工作;
4.對當前移動app發(fā)展趨勢有深刻的認知,對新媒體事業(yè)有清晰的思路。
任職條件:
1.互聯(lián)網媒介2年以上工作經歷,有一定的優(yōu)質媒體資源;
2.了解移動互聯(lián)網行業(yè),熟悉國內移互聯(lián)網的運作方式;
3.熟悉媒介工作流程,能夠制定媒體整體開拓計劃;
4.優(yōu)秀的公關能力、良好的談判能力、協(xié)調溝通能力,有較強的邏輯思維能力。
第12篇 媒介計劃經理崗位職責
媒介計劃助理經理 崗位功能關系 名稱 接受或提供的服務內容、資源、信息/文檔名稱等
內部客戶 1、媒介部總經理/高級媒介計劃總監(jiān)
2、各業(yè)務部門媒介組
3、總部各相關部門 1、工作計劃、總結,落實情況反饋,執(zhí)行情況匯報
2、年度媒介投放方向建議、年度策略及波次計劃審核、媒介工作流程管控及完善、媒介資源分享、執(zhí)行效果評估
3、媒介市場發(fā)展趨勢、消費者媒介使用習慣等專項分析及創(chuàng)新應用推動
4、媒介工作流程改進及風險管控
5、相關布達工作的結果反饋
外部客戶 1、廣告代理公司
2、各媒體單位 年度媒介策略及波次媒介計劃制定、媒介預算制定、服務質量標準體系建立、管控、評估及反饋
內部供應商 1、高級媒介計劃總監(jiān)/總經理
2、各業(yè)務部門媒介組
3、總部各相關部門 1、工作方向、目標和任務
2、媒介管理流程、政策、制度和標準
3、各項工作計劃的落實與反饋
外部供應商 1、廣告代理公司
2、各媒體單位 媒介資源、媒體資訊獲取與更新
三、崗位績效與職責:
崗位設立目的概述(1-2句話)
協(xié)助制定集團整體媒介投資規(guī)劃,對事業(yè)部制定的年度、波次媒介策略及預算進行審核與建議;協(xié)助建立完善內部績效目標、工作流程及管理體系,協(xié)調管理外部代理公司工作流程及管控;對相關業(yè)務部門媒介工作提供支持和建議;協(xié)助上級領導進行部門戰(zhàn)略及系統(tǒng)流程建設規(guī)劃。
績效領域 關鍵績效指標(3-5項)
1、 策略制定
2、 kpi指標控制
3、 代理商管理
4、 內部協(xié)同 1、協(xié)助制定年度媒介策略,績效目標及達成標準設定(如點成本、頻道節(jié)目線選擇、收視率、到達率等)。
2、審核監(jiān)督波次策略的有效執(zhí)行,并監(jiān)督其與年度策略的符合程度;有效控制媒介kpi指標執(zhí)行情況。
3、督促代理公司完成關鍵指標狀況及遵守作業(yè)流程,并階段性提出改進建議。
4、配合集團相關職能部門,進行工作內容的協(xié)同與反饋。
崗位重要職能與任務描述(總體不超過15項,依重要性排列)
業(yè)務職責 1、 協(xié)助年度媒介整體策略的制定及執(zhí)行。
2、 協(xié)助制定年度媒體投放績效目標考核評估體系,并監(jiān)督執(zhí)行狀況,工作管控流程,提出改善建議。有效控制媒介kpi指標執(zhí)行情況。
3、 日常媒介排期投放波次的審核與監(jiān)督。
4、 圍繞消費者及品牌的媒介環(huán)境研究,精準把握發(fā)展趨勢,對熱點問題進行調研分析,加強媒介創(chuàng)新研究,對媒介投放效果進行分析。
5、 參與廣告代理公司選擇,并協(xié)助建立媒介部、各業(yè)務部門與廣告代理公司日常工作流程制度及管控體系。
6、 定期組織與廣告代理公司會議,就日常工作中出現(xiàn)的問題進行討論、評估和改善。并對會后執(zhí)行狀況進行總結反饋。
7、 協(xié)助上級領導制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作總結及重點工作計劃,配合進行工作流程梳理及風險管控。
崗位功能關系 名稱 接受或提供的服務內容、資源、信息/文檔名稱等
內部客戶 1、媒介部總經理/高級媒介計劃總監(jiān)
2、各業(yè)務部門媒介組
3、總部各相關部門 1、工作計劃、總結,落實情況反饋,執(zhí)行情況匯報
2、年度媒介投放方向建議、年度策略及波次計劃審核、媒介工作流程管控及完善、媒介資源分享、執(zhí)行效果評估
3、媒介市場發(fā)展趨勢、消費者媒介使用習慣等專項分析及創(chuàng)新應用推動
4、媒介工作流程改進及風險管控
5、相關布達工作的結果反饋
外部客戶 1、廣告代理公司
2、各媒體單位 年度媒介策略及波次媒介計劃制定、媒介預算制定、服務質量標準體系建立、管控、評估及反饋
內部供應商 1、高級媒介計劃總監(jiān)/總經理
2、各業(yè)務部門媒介組
3、總部各相關部門 1、工作方向、目標和任務
2、媒介管理流程、政策、制度和標準
3、各項工作計劃的落實與反饋
外部供應商 1、廣告代理公司
2、各媒體單位 媒介資源、媒體資訊獲取與更新
三、崗位績效與職責:
崗位設立目的概述(1-2句話)
協(xié)助制定集團整體媒介投資規(guī)劃,對事業(yè)部制定的年度、波次媒介策略及預算進行審核與建議;協(xié)助建立完善內部績效目標、工作流程及管理體系,協(xié)調管理外部代理公司工作流程及管控;對相關業(yè)務部門媒介工作提供支持和建議;協(xié)助上級領導進行部門戰(zhàn)略及系統(tǒng)流程建設規(guī)劃。
績效領域 關鍵績效指標(3-5項)
1、 策略制定
2、 kpi指標控制
3、 代理商管理
4、 內部協(xié)同 1、協(xié)助制定年度媒介策略,績效目標及達成標準設定(如點成本、頻道節(jié)目線選擇、收視率、到達率等)。
2、審核監(jiān)督波次策略的有效執(zhí)行,并監(jiān)督其與年度策略的符合程度;有效控制媒介kpi指標執(zhí)行情況。
3、督促代理公司完成關鍵指標狀況及遵守作業(yè)流程,并階段性提出改進建議。
4、配合集團相關職能部門,進行工作內容的協(xié)同與反饋。
崗位重要職能與任務描述(總體不超過15項,依重要性排列)
業(yè)務職責 1、 協(xié)助年度媒介整體策略的制定及執(zhí)行。
2、 協(xié)助制定年度媒體投放績效目標考核評估體系,并監(jiān)督執(zhí)行狀況,工作管控流程,提出改善建議。有效控制媒介kpi指標執(zhí)行情況。
3、 日常媒介排期投放波次的審核與監(jiān)督。
4、 圍繞消費者及品牌的媒介環(huán)境研究,精準把握發(fā)展趨勢,對熱點問題進行調研分析,加強媒介創(chuàng)新研究,對媒介投放效果進行分析。
5、 參與廣告代理公司選擇,并協(xié)助建立媒介部、各業(yè)務部門與廣告代理公司日常工作流程制度及管控體系。
6、 定期組織與廣告代理公司會議,就日常工作中出現(xiàn)的問題進行討論、評估和改善。并對會后執(zhí)行狀況進行總結反饋。
7、 協(xié)助上級領導制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作總結及重點工作計劃,配合進行工作流程梳理及風險管控。
