第1篇 商務經理崗位職責工作內容
商務經理職位要求
1.教育培訓
營銷類、經貿管理類專業(yè)大專以上學歷
2.工作經驗
需要四年以上的行業(yè)經驗和商務經驗,同時具備市場推廣策劃能力,良好的執(zhí)行能力、管理能力和團隊合作精神,思維敏捷,有較強的說服力并且責任心強,可以承受較高的壓力。
商務經理崗位職責/工作內容
1.根據(jù)市場戰(zhàn)略,負責與合作伙伴的關系建立、鞏固與維系;
2.按照需要制定合同,并與商業(yè)客戶簽訂合同,保障公司經營目標的實現(xiàn);
3.組織收集、分析并定期匯報行業(yè)商情情報;
4.解決與合作伙伴之間的商務沖突,保持良好的合作關系;
5.通過對合作伙伴的業(yè)務數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)合作中的問題并提出解決建議;
6.監(jiān)控合作規(guī)則的快速準確執(zhí)行,反饋異常情況,并根據(jù)日常運營的實際情況對合作規(guī)則提供補充和修改的建議。
第2篇 銀聯(lián)商務客戶經理崗位職責
1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理。
第3篇 商務經理安全崗位職責
1、主管項目合同評審和預結算工作，做好合同管理及合同交底工作。
2、不定期組織項目經濟活動分析，抓好工程成本管理。
3、及時組織好資金運轉，確保項目職業(yè)健康安全目標和各項經濟指標的實現(xiàn)。
4、負責項目財務監(jiān)督工作，對項目安全生產費用臺賬月報負統(tǒng)計領導責任。
5、根據(jù)本項目實際情況及采取的必要安全技術措施的需要，及時提取安全技術措施經費、勞動保護及其它安全生產所需經費，保證?？顚Ｓ?。
6、協(xié)助項目經理做好外聯(lián)隊伍考察，對不符合安全資質要求的隊伍有權建議清退或調換。
7、與本項目分包方簽訂總分包安全管理協(xié)議并收取安全生產風險抵押金，對分包方的安全管理協(xié)議的履約情況組織進行考核，配合安全部門落實對分包方違章行為的處罰決定。
交底人： 接受交底人：
第4篇 商務差旅企業(yè)差旅銷售經理大客戶經理崗位職責
工作職責:1.負責企業(yè)客戶商務差旅業(yè)務銷售。2.開發(fā)新客戶。3.維護老客戶。4.完成公司規(guī)定的業(yè)績指標。5.完善銷售部業(yè)務流程,制定銷售政策。職位要求:1.40歲以下,大專及以上學歷。2.3年以上商旅銷售經驗,并取得過良好的業(yè)績。3.具備良好溝通能力,語言表達能力,普通話標準流利。4.熱愛銷售工作,成功欲望強烈,吃苦耐勞,有上進心,勤奮好學,悟性好。5.工作積極主動,認真負責。6.有豐富的銷售經驗或同行經驗。7.有大客戶資源和渠道資源。8.有管理經驗優(yōu)先。注:本職位需出外勤,無需出差。
第5篇 商務公關經理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
計劃和指導公關項目以創(chuàng)造和維持公司的公眾形象?；蛘邊⑴c資金籌措，為特定項目和非盈利組織計劃和指導籌措資金的活動。多數(shù)企業(yè)管理部門和最高行政主管的職位由經驗豐富的低層經理和行政人員替補，公關經理可以晉升為總經理，直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官或者去另外的機構找到一個更有吸引力的職位。
商務公關經理崗位職責
1.對金融行業(yè)客戶品牌、產品、競爭環(huán)境有全面深入的了解，負責金融行業(yè)客戶品牌傳播工作；
2.針對項目營銷的要求，為客戶提供專業(yè)的方案及服務；
3.負責與銀行(總行)客戶建立良好的關系，準確把握客戶的需求；
4.能夠獨立參與各類客戶會議，提出品牌傳播方面的見解和建議；
5.獨立處理項目中出現(xiàn)的問題，并保持與上司的溝通；
6.負責管控項目的質量保證其進度，為公司的業(yè)務開拓提供相應的關鍵信息。
商務公關經理崗位要求
1.大專及以上學歷，公共關系管理相關專業(yè)為佳；
2.具備相關行業(yè)從業(yè)經驗，形象氣質佳；
3.豐富的交際應酬技巧，熟悉酒場文化和商務禮儀；
4.具備一定的管理能力，豐富的項目管理經驗和團隊建設技巧；
5.細致的數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力，敏銳的信息搜集能力、流暢的溝通和語言表達能力、主動的執(zhí)行力和推進能力；
6.工作態(tài)度認真負責、踏實，能承受高強度的工作壓力。
商務公關經理發(fā)展方向
公關經理要求的教育背景相差很大，多數(shù)擁有文科本科學位，公關、語文和新聞學的課程是對這一職位很好的準備，創(chuàng)造性的寫作、心理學和廣告學的知識對這一職位也非常重要。另外，公關經理需要對商業(yè)、政府和非政府組織進行研究，需要很強的人際溝通能力和較廣的人際網絡，公關經理職位一般可由公關專員發(fā)展而來，為眾多求職者所矚目。
第6篇 商務行政經理崗位職責
職責描述:
1、負責經銷商銷售執(zhí)行統(tǒng)一管理及協(xié)調;
2、負責經銷商合同的審核、簽訂及管理;
3、負責銷售數(shù)據(jù)的收集、計算、反饋,并對銷售人員進行考核;
4、制定全年銷售計劃,銷售預算管理、銷售政策執(zhí)行,實現(xiàn)并超越銷售目標。
任職資格:
1、本科或以上學歷,具備一定的法律知識;
2、具備至少三年以上的銷售支持及運營經驗;
3、能結構化思考問題,邏輯性強,結合實際提出可行性方案;
4、有高度責任心,工作細心,良好的溝通、協(xié)調及應變能力。
第7篇 飼料/獸藥商務經理崗位職責職位要求
職責描述：
1、處理訂貨、發(fā)貨等業(yè)務，編制報表、對賬。
2、定期或不定期回訪重點客戶。
3、負責公司自媒體線上運營推廣，意向客戶引流。
4、客戶投訴處理。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
職位要求：
1、有飼料/獸藥銷售內勤工作經驗優(yōu)先。
2、有電話銷售工作經驗優(yōu)先。
3、懂得基本的word、excel操作，寫作能力強。
4、善于發(fā)現(xiàn)、分析、解決和總結問題，思路清晰。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗不限
第8篇 無線商務經理崗位職責
崗位職責:1、完成公司分配的任務,挖掘客戶資源;2、負責公司移動商務系列產品的銷售及推廣;3、完成領導交給的其他任務。崗位要求:1、有很強的個人業(yè)務開拓能力;2、有較強的責任心、親和力及人格魅力;3、有較強的社交能力和豐富的市場營銷經驗;4、形象良好、積極主動,敬業(yè)樂群;5、大專及以上文化程度,35歲以下;6、工作作風踏實,勤奮,有激情;7、有一定的客戶資源,有兩年以上移動行業(yè)銷售經驗。
第9篇 大區(qū)商務經理崗位職責
大區(qū)商務經理 三、主要工作職責(按重要性或流程排序)
一、商務計劃管理
1.根據(jù)公司年度經營計劃,制定部門商務銷售計劃。
2.收集并分析數(shù)據(jù),對年度銷售、回款數(shù)據(jù)進行拆分到季度和月,評估安全庫存值。
3.實施銷售、回款計劃,季度修正。
4.指導、實施、完善銷售、回款計劃。
二、商務渠道管理
1.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標,制定商務渠道建設計劃。
2.制定客戶管理制度與客情維護計劃。
3.完成渠道篩選,搭建銷售通路并梳理,完成合作維護。
4.新配送商政策與渠道規(guī)劃建設制定與修訂。
5.制定、指導實施方案。
6.按照合作商情況完成客戶分級,評估合作風險。
7.根據(jù)客戶登記完成客情維護。
8.客戶服務滿意度、風險評估。
三、配送政策管理
1.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標,制定商業(yè)政策。
2.根據(jù)合作意向,洽談、簽訂配送協(xié)議。
3.完成合作中調差協(xié)議申請及執(zhí)行。
4.根據(jù)協(xié)議內容,定期回顧協(xié)議執(zhí)行情況。
5.協(xié)議內容的審核,跟進協(xié)議執(zhí)行情況。
四、商務成本管理
2.根據(jù)年度開發(fā)計劃,爭取商業(yè)資源完成商業(yè)終端開發(fā)。
3.縮短庫存周期,減少滯銷與庫存積壓。
4.合理配備商業(yè)資源,減少渠道二級配送費用占比。
5.回款支付方式變更與商業(yè)配送費率縮減,降低商務費用成本。
6.定期回顧計劃執(zhí)行情況,實施改進。
五、商務實施
1.根據(jù)季度、月度回款銷售、回款計劃,制定實施方案。
2.實施銷售合同簽訂與存檔。
3.跟進回款計劃,建立逾期賬款預警機制,實施提前預警及時管控。
5.監(jiān)控票據(jù)核銷與逾期賬款預警,及時干預、監(jiān)督跟進。
六、商務質量管理
1.根據(jù)gsp相關要求制定質量管理的實施細則。
七、公共關系管理
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定公共關系維護計劃,根據(jù)公司業(yè)務規(guī)則制定業(yè)務流程。
2.解讀政策并定期了解政策發(fā)布動態(tài),評估并形成評估方案。
3.物價系統(tǒng)維護與網上操作,定期維護事務人員關系,了解政策發(fā)布。
4.配送關系建立,完善配送渠道管理,評估風險;完成系統(tǒng)維護與網上操作,定期維護事務人員關系,了解政策發(fā)布動態(tài)。
5.監(jiān)督執(zhí)行情況,跟進執(zhí)行及時性。
八、制度建設
1.制定部門制度和流程,并提交公司流程委員會審批。
2.培訓部門員工流程制度。
3.實施流程上線。
4.總結回顧制度、流程和實施情況,及時改善。
九、檔案管理
1.根據(jù)公司檔案管理制度,制定部門檔案分類管理清單。
十、信息化建設
1.根據(jù)公司信息化建設實施進度,布置部門信息化推進計劃。
2.培訓并指導員工熟練使用各信息化工具。
3.根據(jù)部門工作需要,及時向信息部提交信息化系統(tǒng)優(yōu)化的合理化建議。
4.總結部門信息化系統(tǒng)建設和使用過程中的問題,反饋并改善。
十一、部門成本管理
1.根據(jù)公司預算計劃,制定本部年度預算方案。
2.按照季度、月度拆分部門費用預算到末級核算部門并實施。
3.定期回顧預算執(zhí)行情況,實施改進。
4.根據(jù)員工工作量,合理評估員工編制。
5.提出合理化建議。
6.在部門內開發(fā)降成本增效益活動。
7.定期回顧活動效果。
十二、績效管理
1.根據(jù)公司績效管理制度制定部門績效管理實施方案。
2.制定方案遞交公司審批。
3.組織開展本部門績效考核管理。
4.綜合評估考核結果,修訂考核方案并跟進實施。
十三、人才梯隊建設
1.分析部門人力資源結構,分梯隊制定培養(yǎng)和輔導計劃。
2.開展“接班人”計劃,實施核心骨干員工的培養(yǎng)。
3.總結部門人才建設工作實施情況并改善。
十四、培訓管理
1.根據(jù)公司年度培訓計劃,結合本部門特點制定部門培訓計劃。
2.落實、執(zhí)行部門培訓計劃。
3.真實反饋培訓效果。
4.總結部門培訓工作實施情況并改善。
十五、計劃管理
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定部門年度8項重點工作計劃。
2.根據(jù)部門年度8項重點工作計劃分解到季度、月和周。
3.指導部門人員對應部門重點工作,擬定及分解自己的月度和周工作計劃。
4.針對計劃執(zhí)行情況每周、月、季度進行跟蹤檢查。
5.總結計劃執(zhí)行情況,并改進和完善。
四、主要工作權限
提議權限 1.對部門員工工作分配的提議權;
2.對部門員工聘用、解聘的提議權;
3.對部門崗位設置、員工崗位調整的提議權。
審核權限 1.對部門員工績效考核結果的審核權;
2.對部門員工費用報銷的審核權。
審批權限
五、主要工作關系
溝通對象 頻率
內部協(xié)調部門或崗位 招商部、生物外科部、采購部、儲運部、質管部、財務一部、經營管理部、器械部、外包部、分銷部、直營一部、直營二部、美迪信商務部 經常
外部協(xié)調單位 配送公司、藥交所、物價局、醫(yī)保部門 經常
六、工作特征
時間要求 每天8小時,每周5天。本崗位按照公司作息時間上班,根據(jù)公司需要出差,根據(jù)需要加班。
工作設備 電腦、電話、打印機。
工作環(huán)境 室內加室外辦公,工作環(huán)境舒適。
七、任職資格
學歷 大學?？萍耙陨蠈W歷 專業(yè) 醫(yī)藥學、管理類相關專業(yè)
工作經驗 具有3年以上藥品商務管理工作經驗,2年以上團隊管理經驗
資格證書或外語要求 購銷員資格證
知識技能 1.了解醫(yī)藥專業(yè)知識 ;
2.熟悉藥品質量管理規(guī)范及國家法律法規(guī);
3.熟悉商務禮儀。
能力素質 1.商務談判能力
2.市場信息收集總結能力
八、職業(yè)發(fā)展通道
可晉升崗位 醫(yī)藥業(yè)務總監(jiān) 可輪換崗位 醫(yī)藥采購部經理 區(qū)域區(qū)域 :京津冀、東三省、內蒙共7個大區(qū) 三、主要工作職責(按重要性或流程排序)
一、商務計劃管理
1.根據(jù)公司年度經營計劃,制定部門商務銷售計劃。
2.收集并分析數(shù)據(jù),對年度銷售、回款數(shù)據(jù)進行拆分到季度和月,評估安全庫存值。
3.實施銷售、回款計劃,季度修正。
4.指導、實施、完善銷售、回款計劃。
二、商務渠道管理
1.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標,制定商務渠道建設計劃。
2.制定客戶管理制度與客情維護計劃。
3.完成渠道篩選,搭建銷售通路并梳理,完成合作維護。
4.新配送商政策與渠道規(guī)劃建設制定與修訂。
5.制定、指導實施方案。
6.按照合作商情況完成客戶分級,評估合作風險。
7.根據(jù)客戶登記完成客情維護。
8.客戶服務滿意度、風險評估。
三、配送政策管理
1.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標,制定商業(yè)政策。
2.根據(jù)合作意向,洽談、簽訂配送協(xié)議。
3.完成合作中調差協(xié)議申請及執(zhí)行。
4.根據(jù)協(xié)議內容,定期回顧協(xié)議執(zhí)行情況。
5.協(xié)議內容的審核,跟進協(xié)議執(zhí)行情況。
四、商務成本管理
2.根據(jù)年度開發(fā)計劃,爭取商業(yè)資源完成商業(yè)終端開發(fā)。
3.縮短庫存周期,減少滯銷與庫存積壓。
4.合理配備商業(yè)資源,減少渠道二級配送費用占比。
5.回款支付方式變更與商業(yè)配送費率縮減,降低商務費用成本。
6.定期回顧計劃執(zhí)行情況,實施改進。
五、商務實施
1.根據(jù)季度、月度回款銷售、回款計劃,制定實施方案。
2.實施銷售合同簽訂與存檔。
3.跟進回款計劃,建立逾期賬款預警機制,實施提前預警及時管控。
5.監(jiān)控票據(jù)核銷與逾期賬款預警,及時干預、監(jiān)督跟進。
六、商務質量管理
1.根據(jù)gsp相關要求制定質量管理的實施細則。
七、公共關系管理
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定公共關系維護計劃,根據(jù)公司業(yè)務規(guī)則制定業(yè)務流程。
2.解讀政策并定期了解政策發(fā)布動態(tài),評估并形成評估方案。
3.物價系統(tǒng)維護與網上操作,定期維護事務人員關系,了解政策發(fā)布。
4.配送關系建立,完善配送渠道管理,評估風險;完成系統(tǒng)維護與網上操作,定期維護事務人員關系,了解政策發(fā)布動態(tài)。
5.監(jiān)督執(zhí)行情況,跟進執(zhí)行及時性。
八、制度建設
1.制定部門制度和流程,并提交公司流程委員會審批。
2.培訓部門員工流程制度。
3.實施流程上線。
4.總結回顧制度、流程和實施情況,及時改善。
九、檔案管理
1.根據(jù)公司檔案管理制度,制定部門檔案分類管理清單。
十、信息化建設
1.根據(jù)公司信息化建設實施進度,布置部門信息化推進計劃。
2.培訓并指導員工熟練使用各信息化工具。
3.根據(jù)部門工作需要,及時向信息部提交信息化系統(tǒng)優(yōu)化的合理化建議。
4.總結部門信息化系統(tǒng)建設和使用過程中的問題,反饋并改善。
十一、部門成本管理
1.根據(jù)公司預算計劃,制定本部年度預算方案。
2.按照季度、月度拆分部門費用預算到末級核算部門并實施。
3.定期回顧預算執(zhí)行情況,實施改進。
4.根據(jù)員工工作量,合理評估員工編制。
5.提出合理化建議。
6.在部門內開發(fā)降成本增效益活動。
7.定期回顧活動效果。
十二、績效管理
1.根據(jù)公司績效管理制度制定部門績效管理實施方案。
2.制定方案遞交公司審批。
3.組織開展本部門績效考核管理。
4.綜合評估考核結果,修訂考核方案并跟進實施。
十三、人才梯隊建設
1.分析部門人力資源結構,分梯隊制定培養(yǎng)和輔導計劃。
2.開展“接班人”計劃,實施核心骨干員工的培養(yǎng)。
3.總結部門人才建設工作實施情況并改善。
十四、培訓管理
1.根據(jù)公司年度培訓計劃,結合本部門特點制定部門培訓計劃。
2.落實、執(zhí)行部門培訓計劃。
3.真實反饋培訓效果。
4.總結部門培訓工作實施情況并改善。
十五、計劃管理
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定部門年度8項重點工作計劃。
2.根據(jù)部門年度8項重點工作計劃分解到季度、月和周。
3.指導部門人員對應部門重點工作,擬定及分解自己的月度和周工作計劃。
4.針對計劃執(zhí)行情況每周、月、季度進行跟蹤檢查。
5.總結計劃執(zhí)行情況,并改進和完善。
四、主要工作權限
提議權限 1.對部門員工工作分配的提議權;
2.對部門員工聘用、解聘的提議權;
3.對部門崗位設置、員工崗位調整的提議權。
審核權限 1.對部門員工績效考核結果的審核權;
2.對部門員工費用報銷的審核權。
審批權限
五、主要工作關系
溝通對象 頻率
內部協(xié)調部門或崗位 招商部、生物外科部、采購部、儲運部、質管部、財務一部、經營管理部、器械部、外包部、分銷部、直營一部、直營二部、美迪信商務部 經常
外部協(xié)調單位 配送公司、藥交所、物價局、醫(yī)保部門 經常
六、工作特征
時間要求 每天8小時,每周5天。本崗位按照公司作息時間上班,根據(jù)公司需要出差,根據(jù)需要加班。
工作設備 電腦、電話、打印機。
工作環(huán)境 室內加室外辦公,工作環(huán)境舒適。
七、任職資格
學歷 大學?？萍耙陨蠈W歷 專業(yè) 醫(yī)藥學、管理類相關專業(yè)
工作經驗 具有3年以上藥品商務管理工作經驗,2年以上團隊管理經驗
資格證書或外語要求 購銷員資格證
知識技能 1.了解醫(yī)藥專業(yè)知識 ;
2.熟悉藥品質量管理規(guī)范及國家法律法規(guī);
3.熟悉商務禮儀。
能力素質 1.商務談判能力
2.市場信息收集總結能力
八、職業(yè)發(fā)展通道
可晉升崗位 醫(yī)藥業(yè)務總監(jiān) 可輪換崗位 醫(yī)藥采購部經理
第10篇 商務經理崗位職責內容網絡技術部
1.負責公司網絡產品市場開拓及銷售執(zhí)行。
2.負責所轄人員的日常管理與培訓。
3.制訂與執(zhí)行銷售計劃,主持會議,組織所轄人員的激勵活動。
4.負責部門各項經營績效與任務目標的達成。
5.負責所轄商務部門人員的指導和檢查。
第11篇 英語商務經理崗位職責
工作職責:
1. 追蹤處理客戶異常交貨及對客戶的反饋;
2. 處理客戶投訴及抱怨,提供改善對策;
3. 長交期物料管理(備料及下單管控);
4. 產能預估及節(jié)假日產能調整評估;
5. 每月銷售額的監(jiān)控及管理;
6. 銷售報表等內審資料的準備及提供;
7. 客戶來訪的接待;
8. 團隊建設管理;
9. 商務部門事宜的處理;
任職資格:
◆大學本科及以上學歷,英文或國際貿易類專業(yè)優(yōu)先考慮。
◆受過國際禮儀、有效溝通等相關培訓。
◆3年以上同崗位相關工作經驗。
◆溝通能力強,協(xié)調能力佳,能與團隊有效溝通;
◆團隊管理能力強;
◆客戶服務意識強;
◆excel等辦公軟件精通。
◆主觀能夠性強,責任心高,能勇于接受壓力與挑戰(zhàn);
第12篇 招商商務經理崗位職責
商務/招商高級經理 崗位職責 崗位職責 :
1. 根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的法。
2. 建立并維護賽事項目的冠名商和贊助等業(yè)資源。 建立并維護賽事項目的冠名商和贊助等業(yè)資源。 建立并維護賽事項目的冠名商和贊助等業(yè)資源。 建立并維護賽事項目的冠名商和贊助等業(yè)資源。 建立并維護賽事項目的冠名商和贊助等業(yè)資源。 建立并維護賽事項目的冠名商和贊助等業(yè)資源。 建立并維護賽事項目的冠名商和贊助等業(yè)資源。 建立并維護賽事項目的冠名商和贊助等業(yè)資源。 建立并維護賽事項目的冠名商和贊助等業(yè)資源。 建立并維護賽事項目的冠名商和贊助等業(yè)資源。 建立并維護賽事項目的冠名商和贊助等業(yè)資源。
3. 負責與公司內團隊緊密合作,尋求新的商業(yè)模式并推進實現(xiàn)贊助共贏。 負責與公司內團隊緊密合作,尋求新的商業(yè)模式并推進實現(xiàn)贊助共贏。 負責與公司內團隊緊密合作,尋求新的商業(yè)模式并推進實現(xiàn)贊助共贏。 負責與公司內團隊緊密合作,尋求新的商業(yè)模式并推進實現(xiàn)贊助共贏。 負責與公司內團隊緊密合作,尋求新的商業(yè)模式并推進實現(xiàn)贊助共贏。 負責與公司內團隊緊密合作,尋求新的商業(yè)模式并推進實現(xiàn)贊助共贏。 負責與公司內團隊緊密合作,尋求新的商業(yè)模式并推進實現(xiàn)贊助共贏。 負責與公司內團隊緊密合作,尋求新的商業(yè)模式并推進實現(xiàn)贊助共贏。 負責與公司內團隊緊密合作,尋求新的商業(yè)模式并推進實現(xiàn)贊助共贏。 負責與公司內團隊緊密合作,尋求新的商業(yè)模式并推進實現(xiàn)贊助共贏。 負責與公司內團隊緊密合作,尋求新的商業(yè)模式并推進實現(xiàn)贊助共贏。 負責與公司內團隊緊密合作,尋求新的商業(yè)模式并推進實現(xiàn)贊助共贏。 負責與公司內團隊緊密合作,尋求新的商業(yè)模式并推進實現(xiàn)贊助共贏。 負責與公司內團隊緊密合作,尋求新的商業(yè)模式并推進實現(xiàn)贊助共贏。 負責與公司內團隊緊密合作,尋求新的商業(yè)模式并推進實現(xiàn)贊助共贏。 負責與公司內團隊緊密合作,尋求新的商業(yè)模式并推進實現(xiàn)贊助共贏。 負責與公司內團隊緊密合作,尋求新的商業(yè)模式并推進實現(xiàn)贊助共贏。
4. 做好市場調研、客戶分析工作,及時反應信息。 做好市場調研、客戶分析工作,及時反應信息。 做好市場調研、客戶分析工作,及時反應信息。 做好市場調研、客戶分析工作,及時反應信息。 做好市場調研、客戶分析工作,及時反應信息。 做好市場調研、客戶分析工作,及時反應信息。 做好市場調研、客戶分析工作,及時反應信息。 做好市場調研、客戶分析工作,及時反應信息。 做好市場調研、客戶分析工作,及時反應信息。 做好市場調研、客戶分析工作,及時反應信息。 做好市場調研、客戶分析工作,及時反應信息。
5. 配合部門及時完成項目執(zhí)行策劃案。 配合部門及時完成項目執(zhí)行策劃案。 配合部門及時完成項目執(zhí)行策劃案。 配合部門及時完成項目執(zhí)行策劃案。 配合部門及時完成項目執(zhí)行策劃案。 配合部門及時完成項目執(zhí)行策劃案。 配合部門及時完成項目執(zhí)行策劃案。 配合部門及時完成項目執(zhí)行策劃案。
6. 負責拓寬招商渠道,整合潛在客戶有效資源維護與長期良好的作關系。 負責拓寬招商渠道,整合潛在客戶有效資源維護與長期良好的作關系。 負責拓寬招商渠道,整合潛在客戶有效資源維護與長期良好的作關系。 負責拓寬招商渠道,整合潛在客戶有效資源維護與長期良好的作關系。 負責拓寬招商渠道,整合潛在客戶有效資源維護與長期良好的作關系。 負責拓寬招商渠道,整合潛在客戶有效資源維護與長期良好的作關系。 負責拓寬招商渠道,整合潛在客戶有效資源維護與長期良好的作關系。 負責拓寬招商渠道,整合潛在客戶有效資源維護與長期良好的作關系。 負責拓寬招商渠道,整合潛在客戶有效資源維護與長期良好的作關系。 負責拓寬招商渠道,整合潛在客戶有效資源維護與長期良好的作關系。 負責拓寬招商渠道,整合潛在客戶有效資源維護與長期良好的作關系。 負責拓寬招商渠道,整合潛在客戶有效資源維護與長期良好的作關系。 負責拓寬招商渠道,整合潛在客戶有效資源維護與長期良好的作關系。 負責拓寬招商渠道,整合潛在客戶有效資源維護與長期良好的作關系。 負責拓寬招商渠道,整合潛在客戶有效資源維護與長期良好的作關系。 負責拓寬招商渠道,整合潛在客戶有效資源維護與長期良好的作關系。 1. 熱愛體育運動, 了解行業(yè)大學本科及以上熱愛體育運動, 了解行業(yè)大學本科及以上熱愛體育運動, 了解行業(yè)大學本科及以上熱愛體育運動, 了解行業(yè)大學本科及以上熱愛體育運動, 了解行業(yè)大學本科及以上熱愛體育運動, 了解行業(yè)大學本科及以上熱愛體育運動, 了解行業(yè)大學本科及以上熱愛體育運動, 了解行業(yè)大學本科及以上熱愛體育運動, 了解行業(yè)大學本科及以上熱愛體育運動, 了解行業(yè)大學本科及以上熱愛體育運動, 了解行業(yè)大學本科及以上3年以上大型賽事或會展招商經驗,有 年以上大型賽事或會展招商經驗,有 年以上大型賽事或會展招商經驗,有 年以上大型賽事或會展招商經驗,有 年以上大型賽事或會展招商經驗,有 年以上大型賽事或會展招商經驗,有 年以上大型賽事或會展招商經驗,有 穩(wěn)定客戶(馬拉松、金融銀行汽車房產)優(yōu)先。 穩(wěn)定客戶(馬拉松、金融銀行汽車房產)優(yōu)先。 穩(wěn)定客戶(馬拉松、金融銀行汽車房產)優(yōu)先。 穩(wěn)定客戶(馬拉松、金融銀行汽車房產)優(yōu)先。 穩(wěn)定客戶(馬拉松、金融銀行汽車房產)優(yōu)先。 穩(wěn)定客戶(馬拉松、金融銀行汽車房產)優(yōu)先。 穩(wěn)定客戶(馬拉松、金融銀行汽車房產)優(yōu)先。 穩(wěn)定客戶(馬拉松、金融銀行汽車房產)優(yōu)先。 穩(wěn)定客戶(馬拉松、金融銀行汽車房產)優(yōu)先。 穩(wěn)定客戶(馬拉松、金融銀行汽車房產)優(yōu)先。 穩(wěn)定客戶(馬拉松、金融銀行汽車房產)優(yōu)先。
2. 擁有優(yōu)秀的溝通談判、組織協(xié)調能力及較強營銷團隊管理。 擁有優(yōu)秀的溝通談判、組織協(xié)調能力及較強營銷團隊管理。 擁有優(yōu)秀的溝通談判、組織協(xié)調能力及較強營銷團隊管理。 擁有優(yōu)秀的溝通談判、組織協(xié)調能力及較強營銷團隊管理。 擁有優(yōu)秀的溝通談判、組織協(xié)調能力及較強營銷團隊管理。 擁有優(yōu)秀的溝通談判、組織協(xié)調能力及較強營銷團隊管理。 擁有優(yōu)秀的溝通談判、組織協(xié)調能力及較強營銷團隊管理。 擁有優(yōu)秀的溝通談判、組織協(xié)調能力及較強營銷團隊管理。 擁有優(yōu)秀的溝通談判、組織協(xié)調能力及較強營銷團隊管理。 擁有優(yōu)秀的溝通談判、組織協(xié)調能力及較強營銷團隊管理。 擁有優(yōu)秀的溝通談判、組織協(xié)調能力及較強營銷團隊管理。 擁有優(yōu)秀的溝通談判、組織協(xié)調能力及較強營銷團隊管理。 擁有優(yōu)秀的溝通談判、組織協(xié)調能力及較強營銷團隊管理。 擁有優(yōu)秀的溝通談判、組織協(xié)調能力及較強營銷團隊管理。
3. 具備良好的合作意識,能夠承受工壓力。 具備良好的合作意識,能夠承受工壓力。 具備良好的合作意識,能夠承受工壓力。 具備良好的合作意識,能夠承受工壓力。 具備良好的合作意識,能夠承受工壓力。 具備良好的合作意識,能夠承受工壓力。 具備良好的合作意識,能夠承受工壓力。 具備良好的合作意識,能夠承受工壓力。 具備良好的合作意識,能夠承受工壓力。
4. 了解體育營銷,有大型廣告公司、關經驗者優(yōu)先考慮。 了解體育營銷,有大型廣告公司、關經驗者優(yōu)先考慮。 了解體育營銷,有大型廣告公司、關經驗者優(yōu)先考慮。 了解體育營銷,有大型廣告公司、關經驗者優(yōu)先考慮。 了解體育營銷,有大型廣告公司、關經驗者優(yōu)先考慮。 了解體育營銷,有大型廣告公司、關經驗者優(yōu)先考慮。 了解體育營銷,有大型廣告公司、關經驗者優(yōu)先考慮。 了解體育營銷,有大型廣告公司、關經驗者優(yōu)先考慮。 了解體育營銷,有大型廣告公司、關經驗者優(yōu)先考慮。 了解體育營銷,有大型廣告公司、關經驗者優(yōu)先考慮。 了解體育營銷,有大型廣告公司、關經驗者優(yōu)先考慮。 了解體育營銷,有大型廣告公司、關經驗者優(yōu)先考慮。 了解體育營銷,有大型廣告公司、關經驗者優(yōu)先考慮。 了解體育營銷,有大型廣告公司、關經驗者優(yōu)先考慮。 崗位職責 崗位職責 :
1. 根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的根據(jù)賽事需求制定招商方 案,合理進行任務分配完成并建立可復的法。
2. 建立并維護賽事項目的冠名商和贊助等業(yè)資源。 建立并維護賽事項目的冠名商和贊助等業(yè)資源。 建立并維護賽事項目的冠名商和贊助等業(yè)資源。 建立并維護賽事項目的冠名商和贊助等業(yè)資源。 建立并維護賽事項目的冠名商和贊助等業(yè)資源。 建立并維護賽事項目的冠名商和贊助等業(yè)資源。 建立并維護賽事項目的冠名商和贊助等業(yè)資源。 建立并維護賽事項目的冠名商和贊助等業(yè)資源。 建立并維護賽事項目的冠名商和贊助等業(yè)資源。 建立并維護賽事項目的冠名商和贊助等業(yè)資源。 建立并維護賽事項目的冠名商和贊助等業(yè)資源。
3. 負責與公司內團隊緊密合作,尋求新的商業(yè)模式并推進實現(xiàn)贊助共贏。 負責與公司內團隊緊密合作,尋求新的商業(yè)模式并推進實現(xiàn)贊助共贏。 負責與公司內團隊緊密合作,尋求新的商業(yè)模式并推進實現(xiàn)贊助共贏。 負責與公司內團隊緊密合作,尋求新的商業(yè)模式并推進實現(xiàn)贊助共贏。 負責與公司內團隊緊密合作,尋求新的商業(yè)模式并推進實現(xiàn)贊助共贏。 負責與公司內團隊緊密合作,尋求新的商業(yè)模式并推進實現(xiàn)贊助共贏。 負責與公司內團隊緊密合作,尋求新的商業(yè)模式并推進實現(xiàn)贊助共贏。 負責與公司內團隊緊密合作,尋求新的商業(yè)模式并推進實現(xiàn)贊助共贏。 負責與公司內團隊緊密合作,尋求新的商業(yè)模式并推進實現(xiàn)贊助共贏。 負責與公司內團隊緊密合作,尋求新的商業(yè)模式并推進實現(xiàn)贊助共贏。 負責與公司內團隊緊密合作,尋求新的商業(yè)模式并推進實現(xiàn)贊助共贏。 負責與公司內團隊緊密合作,尋求新的商業(yè)模式并推進實現(xiàn)贊助共贏。 負責與公司內團隊緊密合作,尋求新的商業(yè)模式并推進實現(xiàn)贊助共贏。 負責與公司內團隊緊密合作,尋求新的商業(yè)模式并推進實現(xiàn)贊助共贏。 負責與公司內團隊緊密合作,尋求新的商業(yè)模式并推進實現(xiàn)贊助共贏。 負責與公司內團隊緊密合作,尋求新的商業(yè)模式并推進實現(xiàn)贊助共贏。 負責與公司內團隊緊密合作,尋求新的商業(yè)模式并推進實現(xiàn)贊助共贏。
4. 做好市場調研、客戶分析工作,及時反應信息。 做好市場調研、客戶分析工作,及時反應信息。 做好市場調研、客戶分析工作,及時反應信息。 做好市場調研、客戶分析工作,及時反應信息。 做好市場調研、客戶分析工作,及時反應信息。 做好市場調研、客戶分析工作,及時反應信息。 做好市場調研、客戶分析工作,及時反應信息。 做好市場調研、客戶分析工作,及時反應信息。 做好市場調研、客戶分析工作,及時反應信息。 做好市場調研、客戶分析工作,及時反應信息。 做好市場調研、客戶分析工作,及時反應信息。
5. 配合部門及時完成項目執(zhí)行策劃案。 配合部門及時完成項目執(zhí)行策劃案。 配合部門及時完成項目執(zhí)行策劃案。 配合部門及時完成項目執(zhí)行策劃案。 配合部門及時完成項目執(zhí)行策劃案。 配合部門及時完成項目執(zhí)行策劃案。 配合部門及時完成項目執(zhí)行策劃案。 配合部門及時完成項目執(zhí)行策劃案。
6. 負責拓寬招商渠道,整合潛在客戶有效資源維護與長期良好的作關系。 負責拓寬招商渠道,整合潛在客戶有效資源維護與長期良好的作關系。 負責拓寬招商渠道,整合潛在客戶有效資源維護與長期良好的作關系。 負責拓寬招商渠道,整合潛在客戶有效資源維護與長期良好的作關系。 負責拓寬招商渠道,整合潛在客戶有效資源維護與長期良好的作關系。 負責拓寬招商渠道,整合潛在客戶有效資源維護與長期良好的作關系。 負責拓寬招商渠道,整合潛在客戶有效資源維護與長期良好的作關系。 負責拓寬招商渠道,整合潛在客戶有效資源維護與長期良好的作關系。 負責拓寬招商渠道,整合潛在客戶有效資源維護與長期良好的作關系。 負責拓寬招商渠道,整合潛在客戶有效資源維護與長期良好的作關系。 負責拓寬招商渠道,整合潛在客戶有效資源維護與長期良好的作關系。 負責拓寬招商渠道,整合潛在客戶有效資源維護與長期良好的作關系。 負責拓寬招商渠道,整合潛在客戶有效資源維護與長期良好的作關系。 負責拓寬招商渠道,整合潛在客戶有效資源維護與長期良好的作關系。 負責拓寬招商渠道,整合潛在客戶有效資源維護與長期良好的作關系。 負責拓寬招商渠道,整合潛在客戶有效資源維護與長期良好的作關系。
