第1篇 財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)12
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)(12)
1.協(xié)助總經(jīng)理把控物業(yè)公司的財(cái)務(wù)收支,對(duì)公司的財(cái)務(wù)收支負(fù)直接責(zé)任。
2.建立健全公司的財(cái)務(wù)管理制度,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度的嚴(yán)格執(zhí)行。
3.指導(dǎo)、檢查各項(xiàng)目管理處的財(cái)務(wù)管理工作。
4.督辦各項(xiàng)目物業(yè)管理費(fèi)和其它應(yīng)收費(fèi)用的收費(fèi)程序。
5.向稅務(wù)部門申報(bào)企業(yè)利潤(rùn),如實(shí)繳納國(guó)家稅收。
6.協(xié)助各項(xiàng)目管理處每年做好物業(yè)項(xiàng)目的收支帳目,向業(yè)主進(jìn)行公示。
7.每月向總經(jīng)理申報(bào)物業(yè)公司財(cái)務(wù)收支帳目。
8.接受總公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理,定期向總公司申報(bào)物業(yè)公司財(cái)務(wù)收支帳目。
第2篇 房屋租賃平臺(tái)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
房屋租賃平臺(tái)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1)全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作
2)組織制定財(cái)務(wù)管理的相關(guān)管理制度及規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行
3)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序
4)制定年、季、月財(cái)務(wù)計(jì)劃
5)負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年財(cái)務(wù)報(bào)告
6)負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作
7)負(fù)責(zé)資金和資產(chǎn)管理工作
8)監(jiān)控可能對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)
9)管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系,開(kāi)展財(cái)務(wù)部與外部的溝通與協(xié)調(diào)工作
10)管理好本部門員工,定期進(jìn)行相關(guān)技能知識(shí)培訓(xùn),不斷提高員工的綜合素質(zhì)
11)協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關(guān)系
12)完成上級(jí)交辦的其他工作事宜
13)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至行政專員處
第3篇 崗位職責(zé)說(shuō)明：房地產(chǎn)財(cái)務(wù)副經(jīng)理
房地產(chǎn)財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明
職務(wù):財(cái)務(wù)副經(jīng)理
姓名:
崗位職責(zé):
1、管理、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)各財(cái)務(wù)人員做好各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作;對(duì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、考核;
2、公司會(huì)計(jì)制度、內(nèi)部控制程序的設(shè)計(jì)、建立、健全;
3、對(duì)公司原始憑證、記帳憑證進(jìn)行審核;
4、資金計(jì)劃編制,資金籌措,現(xiàn)金流量分析;督促財(cái)務(wù)主管做好資金管理工作;
5、匯總編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算及財(cái)務(wù)狀況分析,審定公司每月財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書(shū);
6、督促財(cái)務(wù)主管及時(shí)、準(zhǔn)確編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表,審定公司會(huì)計(jì)報(bào)表;
7、督促財(cái)務(wù)主管及時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行納稅申報(bào);
8、組織、督促財(cái)務(wù)主管及時(shí)按要求開(kāi)展財(cái)產(chǎn)清查、盤點(diǎn)工作;
9、督促財(cái)務(wù)主管做好公司會(huì)計(jì)檔案、財(cái)產(chǎn)權(quán)證的管理工作;
10、督促相關(guān)財(cái)務(wù)人員做好重要票據(jù)管理工作;
11、指導(dǎo)收銀主管做好收銀員管理工作;
12、指導(dǎo)財(cái)務(wù)主管做好營(yíng)運(yùn)高峰期間收款工作;
13、指導(dǎo)系統(tǒng)維護(hù)人員做好會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)、收銀系統(tǒng)硬件、軟件的維護(hù)工作;
14、協(xié)助有關(guān)部門做好項(xiàng)目可行性研究分析工作;
15、協(xié)調(diào)銀行、稅務(wù)、物價(jià)、財(cái)政、審計(jì)、合作局、外管局、司法、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事物所等部門做好相關(guān)工作;
第4篇 財(cái)務(wù)信息化經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、編制公司財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)整體規(guī)劃,分短期、中期、遠(yuǎn)期;
2、持續(xù)收集各模塊財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)需求,整理轉(zhuǎn)化為寶財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)需求;
3、與it部門協(xié)同,明確財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)需求,共同編制實(shí)施方案;
4、全過(guò)程參與it部門主導(dǎo)的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè),確保功能需求被完全滿足;
5、對(duì)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的使用效果進(jìn)行評(píng)價(jià),不斷完善并提出升級(jí)需求;
6、自主開(kāi)發(fā)部分小系統(tǒng)滿足財(cái)務(wù)日常工作提效的需要。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),且有3年以上汽車主機(jī)廠信息化相關(guān)工作,偏財(cái)務(wù)信息化方向優(yōu)先;
3、可自主開(kāi)發(fā)部分小系統(tǒng)優(yōu)先;
4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真、承壓能力強(qiáng);
5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
第5篇 企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
這個(gè)崗位需要定期分析中國(guó)區(qū)門店的目標(biāo)利潤(rùn)以及預(yù)測(cè),為管理層以及公司發(fā)展提供戰(zhàn)略決策支持
client details
我們的客戶是一家成立于上世紀(jì)七十年代的港資上市企業(yè),有自己的設(shè)計(jì)、零售、出口和制造業(yè)務(wù),目前在內(nèi)地快速擴(kuò)張
description
1.提供業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)業(yè)績(jī)分析及處理數(shù)據(jù)分析;
2.完成公司要求每月p&l報(bào)表分析
3.對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)分析,營(yíng)運(yùn)檢討,透過(guò)可行性分析及市場(chǎng)調(diào)查等措施監(jiān)控業(yè)務(wù)成效;
4.通過(guò)kpi指標(biāo)推動(dòng)業(yè)營(yíng)運(yùn)作有效改進(jìn);
5.負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)分析及針對(duì)現(xiàn)況提出見(jiàn)解及建議,為管理層作業(yè)務(wù)決定提供決策支持;
6.管理店鋪的資本支出及投資計(jì)劃
profile
1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè);
2、五年以上財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn),零售行業(yè)和快速消費(fèi)品行業(yè)優(yōu)先;
3、熟練操作excel、ppt,sap熟練優(yōu)先;
4、財(cái)務(wù)知識(shí)扎實(shí),熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度;
6、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,商業(yè)敏銳度強(qiáng)
job offer
* 快速穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境
* 福利好,年底13薪
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第6篇 高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；
2、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；
3、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，組織按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；
4、貫徹執(zhí)行有關(guān)財(cái)稅法規(guī)，制定、實(shí)施公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度、控制制度，并對(duì)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核，保障公司資金及財(cái)產(chǎn)的安全完整。
5、監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；
6、向上級(jí)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議；
7、負(fù)責(zé)部門員工隊(duì)伍建設(shè)、選拔，評(píng)價(jià)下屬的工作，組織部門業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；
8、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師資格、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；
2、本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè)；
3、具有同等崗位5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、精通會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、成本核算、財(cái)務(wù)分析等相關(guān)知識(shí)；
5、掌握與公司管理有關(guān)的稅務(wù)、法律等基本知識(shí)；
6、有較強(qiáng)的觀察能力，邏輯處理能力，溝通能力，做事細(xì)致認(rèn)真；
7、具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，必須具備良好的職業(yè)道德；
8、擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
有操作過(guò)上市企業(yè)的優(yōu)先考慮。
上班時(shí)間：早上8:30，晚上5:30
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第7篇 財(cái)務(wù)經(jīng)理-崗位職責(zé)
公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)工作,負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員的管理工作等,以下介紹詳細(xì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé):
一:負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
二:負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法。
三:解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度。
四:分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。
五:審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。
六:審核公司的記帳憑證,審核公司的會(huì)計(jì)報(bào)表。
七:定期檢查公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符。
八:負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查。
九:承辦總經(jīng)理交辦的其他財(cái)務(wù)工作。
十:加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制,開(kāi)展全面預(yù)算管理,嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)收支;按期匯集、計(jì)算和分析成本控制情況,加強(qiáng)成本控制和管理,向高層領(lǐng)導(dǎo)提出成本控制分析報(bào)告和成本計(jì)劃。
十一:保證按時(shí)納稅,負(fù)責(zé)按照國(guó)家稅法和其他規(guī)定,嚴(yán)格審查應(yīng)交稅金,督促有關(guān)崗位人員及時(shí)辦理手續(xù)。
第8篇 集團(tuán)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
集團(tuán)財(cái)務(wù)部經(jīng)理 1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)部的日常管理及各下屬子公司的財(cái)務(wù)工作;
2、組織制定、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃、資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和
預(yù)、決算;
4、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方
面的分析和決策依據(jù);
5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)控集團(tuán)子公司資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況,根據(jù)資金預(yù)算審核月度資金計(jì)劃并實(shí)施;
7、協(xié)助做好集團(tuán)融資工作,拓展集團(tuán)融資渠道;
8、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門,如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事
務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作;
9、組織做好保密工作;
10、完成上級(jí)交給的其它日常事務(wù)工作。
任職資格:
1、30-45 歲,?？埔陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、53年以上集團(tuán)或大型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位的工作經(jīng)驗(yàn),持中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)
先;
3、精通國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、金融相關(guān)法規(guī)和政策,精通財(cái)務(wù)軟件,熟練制
作合并報(bào)表,有公司上市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、稅務(wù)管理及投融資工作經(jīng)驗(yàn);
5、良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;
6、具有出色的抗壓能力,優(yōu)秀的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃
與執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。 1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)部的日常管理及各下屬子公司的財(cái)務(wù)工作;
2、組織制定、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃、資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和
預(yù)、決算;
4、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方
面的分析和決策依據(jù);
5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)控集團(tuán)子公司資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況,根據(jù)資金預(yù)算審核月度資金計(jì)劃并實(shí)施;
7、協(xié)助做好集團(tuán)融資工作,拓展集團(tuán)融資渠道;
8、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門,如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事
務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作;
9、組織做好保密工作;
10、完成上級(jí)交給的其它日常事務(wù)工作。
任職資格:
1、30-45 歲,?？埔陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、53年以上集團(tuán)或大型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位的工作經(jīng)驗(yàn),持中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)
先;
3、精通國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、金融相關(guān)法規(guī)和政策,精通財(cái)務(wù)軟件,熟練制
作合并報(bào)表,有公司上市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、稅務(wù)管理及投融資工作經(jīng)驗(yàn);
5、良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;
6、具有出色的抗壓能力,優(yōu)秀的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃
與執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。
第9篇 財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)全國(guó)收并購(gòu)公司財(cái)務(wù)交接、制度培訓(xùn)、工作監(jiān)督;
2、按照集團(tuán)總部制定的財(cái)務(wù)管理制度對(duì)收并購(gòu)公司的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)管,并給出管理修改意見(jiàn);
3、審核分子公司財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表、特殊納稅事項(xiàng)等
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求,協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)擬定財(cái)務(wù)制度及操作流程
5、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)金蝶eas、oa、his系統(tǒng)項(xiàng)目上線、優(yōu)化、推進(jìn)工作;
崗位要求:
1. 本科(含)以上學(xué)歷,熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
2. 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱以上;
3. 連鎖服務(wù)行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),口腔醫(yī)療行業(yè)管理優(yōu)先;
4. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件,有金蝶eas系統(tǒng)上線經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、接受短期出差
第10篇 財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位要求:統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;十年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);房地產(chǎn)同崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn);中級(jí)以上 會(huì)計(jì)職稱
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;
6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;
7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);
8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作;
企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的要求一般有以下幾個(gè)方面:
(1)具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
(2)具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。
(2)精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
(4)熟練使用財(cái)務(wù)軟件。
5)誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng)
第11篇 酒樓財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1
酒樓財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)(一)
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行政上歸屬酒樓總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。
2、嚴(yán)格按《財(cái)務(wù)管理制度》和《會(huì)計(jì)制度》要求組織和實(shí)施日常會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理,積極參與酒樓經(jīng)營(yíng)管理工作。
3、按照國(guó)家稅法規(guī)定按期報(bào)稅,誠(chéng)信納稅,協(xié)調(diào)好企稅關(guān)系。
4、加強(qiáng)酒樓財(cái)物管理,定期和不定期組織對(duì)本店的實(shí)物及貨幣資金進(jìn)行盤點(diǎn)清查,保證賬實(shí)相符。
5、堅(jiān)持原則,嚴(yán)格按規(guī)定開(kāi)支酒樓費(fèi)用,認(rèn)真審核原始單據(jù),把好費(fèi)用報(bào)銷關(guān),有權(quán)對(duì)不真實(shí)、不合法的票據(jù)不予報(bào)銷;對(duì)于員工辭職或調(diào)動(dòng),須見(jiàn)員工離職表中庫(kù)管員的簽字。
6、加強(qiáng)成本管理,嚴(yán)格控制采購(gòu)成本和生產(chǎn)加工成本,有權(quán)對(duì)高于定價(jià)或不符合規(guī)定的物資拒付貨款。
7、按規(guī)定認(rèn)真編制和及時(shí)向股東各方報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表,并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,做到數(shù)據(jù)真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、賬表相符、說(shuō)明清楚、分析得當(dāng)、口徑一致。
8、按規(guī)定整理、裝訂、妥善保管會(huì)計(jì)資料,負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)會(huì)資料和文件進(jìn)行歸檔管理,不得外借和泄露公司商業(yè)秘密.
9、有權(quán)對(duì)酒樓所有人員違反財(cái)經(jīng)制度的行為進(jìn)行制止;有權(quán)對(duì)給酒樓造成損失人員應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任提出處理意見(jiàn)。
10、每月至少協(xié)助總經(jīng)理召開(kāi)一次經(jīng)營(yíng)狀況分析會(huì),有義務(wù)向總經(jīng)理提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù),但財(cái)務(wù)資料不能提出財(cái)務(wù)室。
11、妥善保管和按規(guī)定使用酒樓財(cái)務(wù)專用章。
12、接受股東及總經(jīng)理的業(yè)務(wù)質(zhì)詢、調(diào)查、審計(jì)、考評(píng)等。
第12篇 工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、建立健全企業(yè)核算管理體系、財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制機(jī)制;
2、建立和實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)管理,評(píng)估分析和監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行;進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、控制、分析和考核;
3、做好企業(yè)資金籌集、使用、催收和監(jiān)管工作,提高資金使用效率;加強(qiáng)企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn),固定資產(chǎn)的管理工作,提高資產(chǎn)的使用效率;
4、遵守總公司財(cái)務(wù)、行政、印章等管理規(guī)定,協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行等各方面的關(guān)系;
5、組織、維護(hù)子公司/項(xiàng)目財(cái)務(wù)信息化管理體系有效運(yùn)行;
6、負(fù)責(zé)部門組織機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍建設(shè)和人員的全面管理
