第1篇 渠道經(jīng)理采購方向崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)及職位要求：
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)與管理；
2、協(xié)助銷售部門做好部分客戶溝通工作；
3、具備5年以上同行采購工作經(jīng)驗，含3年以上管理工作經(jīng)驗；
4、管理能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，協(xié)助總經(jīng)理做好下屬員工的有效管理；
5、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、電子等相關(guān)專業(yè)；
6、有良好客戶關(guān)系者優(yōu)先錄用。
福利：
社會保險：為您提供國家規(guī)定的社會保險（五險公司全額承擔(dān)）
一金（公積金）
餐補
帶薪假期
除以上福利項目外，公司還會為您提供節(jié)日費、員工婚育禮金
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 餐飲渠道經(jīng)理崗位職責(zé)
餐飲渠道經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)京津精耕細(xì)作餐飲渠道:
2、負(fù)責(zé)餐飲經(jīng)銷渠道的銷售指標(biāo)公平公正分配
3、負(fù)責(zé)本部門的銷售戰(zhàn)略部署,確保銷售指標(biāo)的達(dá)成
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域的劃分
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門的溝通協(xié)調(diào)
6、負(fù)責(zé)本部門銷售費用的管控 1、負(fù)責(zé)京津精耕細(xì)作餐飲渠道:
2、負(fù)責(zé)餐飲經(jīng)銷渠道的銷售指標(biāo)公平公正分配
3、負(fù)責(zé)本部門的銷售戰(zhàn)略部署,確保銷售指標(biāo)的達(dá)成
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域的劃分
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門的溝通協(xié)調(diào)
6、負(fù)責(zé)本部門銷售費用的管控
第3篇 區(qū)域渠道經(jīng)理通信行業(yè)崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.做好片區(qū)內(nèi)網(wǎng)點的渠道維系與支撐工作。
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理渠道的建設(shè)、調(diào)整目標(biāo)，根據(jù)公司渠道建設(shè)目標(biāo)有效拓展新的代理渠道；
3.主動開拓市場，開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案，不斷提高自身溝通能力和市場服務(wù)意識；
4.及時跟蹤潛在客戶，開展有效的市場拓展活動；
5.熟練掌握公司產(chǎn)品信息，及時解決客戶問題，與客戶保持良好關(guān)系；
職位要求：
1.熱愛銷售工作，簡單的電腦辦公知識；
2.熟悉手機(jī)通信行業(yè)基本業(yè)務(wù)，有一定的渠道資源優(yōu)先，有手機(jī)通信行業(yè)批發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
待遇：9:00-17:30，雙休，試用期1-3個月，轉(zhuǎn)正后五險一金，節(jié)日禮品，聚餐旅游等。
基本工資2000+ 車補500元+餐補300元+話補200元+達(dá)標(biāo)獎金1200
月度營銷分紅：無上限
超額完成月度個人營銷指標(biāo)0--100張卡銷量部分分紅為：3元/張
超額完成月度個人營銷指標(biāo)100--400張卡銷量部分分紅為：5元/張
超額完成月度個人營銷指標(biāo)400張卡銷量以上的部分分紅為：8元/張
年度營銷分紅：根據(jù)公司凈利潤按業(yè)績分配
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 銀行渠道客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、與各商業(yè)銀行、行業(yè)客戶、商戶等進(jìn)行日常溝通、交流,推廣公司服務(wù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)項目;
2、負(fù)責(zé)銀行卡受理(pos)客戶發(fā)掘、談判,承擔(dān)分管區(qū)域的商戶拓展、收入等業(yè)務(wù)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司和商戶資源,開展業(yè)務(wù)營銷工作;
4、負(fù)責(zé)其它支付業(yè)務(wù)及服務(wù)工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,熱愛銷售工作;
2、較強(qiáng)的談判能力和營銷技巧,對市場變化較敏感;
3、工作思路清楚,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力;
4、有掃碼支付推廣經(jīng)驗者有限考慮。
薪酬福利:
1、工資待遇:公司采取“市場領(lǐng)先”的薪酬策略,提供具有競爭力的薪酬,包括績效獎金、技能津貼、月度獎金等;
2、公平清晰的發(fā)展路徑:公司采用專業(yè)路線和管理路線雙通道的晉升機(jī)制,提倡以績效結(jié)果為導(dǎo)向;
3、六險一金+商業(yè)保險:購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、重大疾病保險及住房公積金一應(yīng)俱全,同時為外勤人員購買商業(yè)保險;
4、員工補貼:每月享有餐費補貼、通訊補貼、交通補貼,節(jié)日享有過節(jié)費,按照國家規(guī)定發(fā)放高溫補貼等;
5、各類假期:公司倡導(dǎo)員工勞逸結(jié)合,實行5天8小時工作制,為員工提供法定節(jié)假日、5-12天的年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期;
6、員工關(guān)愛活動:公司每年組織體檢活動、旅游活動,不定期組織豐富多彩的員工活動,如主題型公開課、戶外拓展、體育類活動等 。
第5篇 分銷渠道副經(jīng)理崗位職責(zé)
1、 部門人員的招聘、培訓(xùn)、考核及考勤。
2、 制定年度/月度規(guī)劃及預(yù)算執(zhí)行,組織促銷方案實施達(dá)成目標(biāo)。
3、 現(xiàn)場管理:業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作檢查。
4、 部門準(zhǔn)客戶庫的建立,完善管理工具。
5、 職責(zé)內(nèi)的事務(wù)協(xié)調(diào)與溝通,并達(dá)成共識,取得成果。
由于業(yè)務(wù)拓展需要,現(xiàn)需招一名桶裝水分銷渠道副經(jīng)理,有行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先!
第6篇 高校渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，有敏銳的市場意識及應(yīng)變能力，獨立開拓市場能力，具有一定的商務(wù)談判技巧及客戶服務(wù)意識
2.定期拜訪客戶，開發(fā)和維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，和主要客戶保持良好的合作關(guān)系
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售，行業(yè)內(nèi)信息及客戶信息的手機(jī)整理分析等，完成公司分配的銷售指標(biāo)
4.協(xié)助市場部經(jīng)理完成主要產(chǎn)品的推廣工作，及時了解收集并反饋市場競爭信息
5.能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取精神
6.有儀器銷售經(jīng)驗，在高校有人脈資源的優(yōu)先考慮
7.年薪15-30萬，周末雙休，五險一金，定期體檢等節(jié)假日福利
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第7篇 新媒體渠道經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品文案、品牌文案、項目文案的策劃與撰寫;
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站專題策劃、制作、維護(hù)及相關(guān)文案的撰寫;
3、負(fù)責(zé)通過微信微博等新媒體推廣銷售產(chǎn)品;
4、處理線上銷售相關(guān)其他事宜。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、對營銷(digital marketing)有濃厚興趣,具備較強(qiáng)的文案寫作能力;
3、對在線營銷、新媒體、it/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)了解優(yōu)先;
4、邏輯與分析力強(qiáng),愿意不斷自我充實與學(xué)習(xí);
5、細(xì)心優(yōu)先、工作熱情主動,責(zé)任心強(qiáng),思維活躍,較強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力和表達(dá)能力。
第8篇 渠道市場經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)品類渠道費用管理，包括費用預(yù)提、費用審批、費用核銷等，每月回顧費用使用效率;
2.負(fù)責(zé)品類產(chǎn)品進(jìn)行促銷規(guī)劃、促銷審批、促銷執(zhí)行效率回顧;
3.與市場部品牌經(jīng)理溝通策劃全國主題促銷活動及跟進(jìn)執(zhí)行;
4.制定經(jīng)銷商目標(biāo)、定期跟進(jìn)達(dá)成進(jìn)度、經(jīng)銷商庫存管理分析;
5.追蹤新品分銷、分銷費用及核銷;
6.負(fù)責(zé)品類產(chǎn)品的滾動銷售預(yù)估，對接供應(yīng)鏈完成生產(chǎn)預(yù)估以庫存管理;
7.收集終端活動執(zhí)行信息及競品信息;
8.完成月度常規(guī)報表及領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時表格;
9.定期走訪市場，了解負(fù)責(zé)品類市場表現(xiàn)情況;
10.與合作部門進(jìn)行工作溝通，并保持良好關(guān)系;
崗位職責(zé):
1.本科以上學(xué)歷;
2.市場營銷，國際經(jīng)濟(jì)，商業(yè)管理等專業(yè);
3.快消品有銷售及市場營銷至少8年以上從業(yè)經(jīng)驗;
4.熟練電腦操作，excel、word等office軟件應(yīng)用;
5.有較好的解決問題能力、項目管理能力;
第9篇 渠道開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)渠道開發(fā)部的全面管理工作。
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊完成指定區(qū)域的市場開發(fā)及公司所下達(dá)的產(chǎn)值目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)渠道開發(fā)部的團(tuán)隊建設(shè)及員工的激勵、培訓(xùn)、考核、督導(dǎo)。
4、做好公司所要求的各類市場調(diào)研分析報告,為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃提供有價值的參考信息。
5、貫徹落實公司的各項規(guī)章制度和政策要求
任職資格
1、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、具有3年以上渠道開發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗.
3、具有生物健康產(chǎn)品、基因檢測產(chǎn)品、醫(yī)藥、醫(yī)療器械、保險、幼兒教育、孕嬰童渠道開發(fā)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉以上市場渠道開發(fā)業(yè)務(wù)流程和運作模式,能夠獨立分析、掌控市場狀況。
5、具有較強(qiáng)的市場開發(fā)能力,有一定的團(tuán)隊培訓(xùn)與激勵能力。
第10篇 渠道經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
渠道經(jīng)理職位要求
1. 與代理商的談判和溝通能力強(qiáng);
2. 具備快速的學(xué)習(xí)能力,強(qiáng)烈的市場競爭意識;
3. 具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;
4. 較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5. 具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);
6. 熟練使用office辦公軟件,以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;
7. 有較強(qiáng)的項目策劃能力和談判能力,文筆流暢;
8. 豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗;
9. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊合作精神;
10.性格外向,強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;
11.良好的個人信譽及職業(yè)操守。
渠道經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1. 尋找潛在合作伙伴。
2. 與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。
3. 行業(yè)渠道建設(shè),渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。
4. 開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。
5. 管理當(dāng)?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商
6. 對區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)
7. 地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋。
8. 制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案。
9. 組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐纳鲜型茝V方案
第11篇 渠道開拓經(jīng)理崗位職責(zé)
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上市場開拓經(jīng)驗;
2、有教育產(chǎn)品或軟件產(chǎn)品銷售經(jīng)驗與成功案例者優(yōu)先;
3、具備良好的銷售專業(yè)知識、技巧以及溝通表達(dá)能力;
4、有團(tuán)隊配合意識,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)出差;
5、有一定奉獻(xiàn)精神,能吃苦思想品質(zhì)好具有團(tuán)隊合作精神。
第12篇 渠道經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定地區(qū)相應(yīng)渠道開拓計劃,開發(fā)商家入駐建行友途車服平臺;
2、協(xié)助新商戶加盟及后期運營維護(hù)工作;
3、協(xié)助商戶提升數(shù)據(jù)交易額業(yè)績;
4、推動解決合作中存在的問題。
任職資格:
1、2年以上的銷售經(jīng)歷,有豐富的業(yè)務(wù)銷售、商家維護(hù)、互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、抗壓能力強(qiáng):充滿使命感和創(chuàng)業(yè)激情,能承受工作壓力;能夠完成公司既定的目標(biāo),有效分析工作重點,能夠主動梳理工作流程;
3、溝通能力強(qiáng):能夠完成新客戶的拓展、老商家的維護(hù)運營;
4、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng)。
