第1篇 湖南、江西、廣東、福建招商經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé) 湖南、江西、廣東、福建 的招商工作；
2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；
3、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；
4、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；
5、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；
6、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；
7、根據(jù)營銷計劃，定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整；
8、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)藥、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務(wù)運作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力；
5、能承擔(dān)較大壓力，適應(yīng)出差。
請符合要求者將簡歷投至郵箱，合則約見，請勿電聯(lián)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 揚州招商經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;
3、有針對性地進(jìn)行周邊市場的調(diào)研及經(jīng)營業(yè)績分析,撰寫分析報告;
4、供應(yīng)商儲備、洽談、合同的簽訂及調(diào)整方案的制定及實施;
5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
6、根據(jù)營銷計劃,定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整。
任職資格
1. 大專(含)以上學(xué)歷,5年以上招商工作經(jīng)驗;
2. 洞悉國內(nèi)外知名品牌資訊及趨勢,有敏銳的洞察力,有較強(qiáng)的布局規(guī)劃能力;
3. 具備百貨業(yè)態(tài)、配套、特業(yè)等綜合品類的相關(guān)知識及品牌整合能力,當(dāng)?shù)毓?yīng)商資源豐富;
4. 了解各類零售業(yè)合同的相關(guān)法律法規(guī),具備現(xiàn)代商務(wù)談判的能力;
5. 具備較強(qiáng)的談判能力、溝通能力、管理團(tuán)隊能力。
6. 業(yè)務(wù)技能熟練,擁有客戶資源。
7.揚州項目需求
第3篇 宿遷招商經(jīng)理崗位職責(zé)
招商經(jīng)理(宿遷效區(qū)縣:市區(qū)、泗陽、泗洪、沭陽) 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司或自己搜集的招商信息,對客戶進(jìn)行摸底、談判、篩選等招商相關(guān)工作; 2、調(diào)查搜集所管轄區(qū)酒類市場行情,了解競爭狀況,研究分析招商潛在商機(jī)及候選目標(biāo)群; 3、對所管轄區(qū)內(nèi)銷售的全過程負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)經(jīng)銷商管理、擬定合同,回款等事宜; 4、按公司制定的銷售目標(biāo)有效達(dá)成銷售業(yè)績,完成公司在本區(qū)域的銷售目標(biāo); 5、協(xié)調(diào)維護(hù)保持與區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商良好的客情關(guān)系,貫徹并嚴(yán)格執(zhí)行公司統(tǒng)一的產(chǎn)品價格體系和相關(guān)營銷政策,維護(hù)正常的市場秩序。 任職條件: 1、三年以上快速消費品市場營銷從業(yè)經(jīng)驗,熟悉轄區(qū)內(nèi)酒類行業(yè)特點; 2、大專及以上學(xué)歷,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬,良好的語言溝通能力和招商談判技巧; 3、良好的個人形象和職業(yè)素養(yǎng)。
第4篇 集采招商經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述:
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃的制訂實施;
2、 負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作;
3、 維持與供應(yīng)商的關(guān)系,協(xié)商競爭價格和合作協(xié)議;
4、 收集分析市場和貨運配送系統(tǒng),確定短長期的供應(yīng)商及供應(yīng)渠道;
5、 組織對物資市場信息的收集和分析;
6、 協(xié)助集團(tuán)執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
7、 負(fù)責(zé)甄選上架產(chǎn)品的質(zhì)量,市場銷售行情,采購價格,并做好產(chǎn)品的市場調(diào)研工作;
8、 協(xié)助集團(tuán)實施公司的物資、采購戰(zhàn)略;
任職資格:
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷、管理類、物流類相關(guān)專業(yè);
2、 年齡35-55歲,三年以上采購經(jīng)驗;
3、 從事電商產(chǎn)品集采工作三年以上;
4、 熟悉招標(biāo)和采購流程,熟悉供應(yīng)商評估、考核、質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)等;
5、 具備良好部門內(nèi)和跨部門組織協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力;
具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。
6、 在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ纳鐣P(guān)系,熟悉當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及采購渠道、流程;
注:本公司采購工作是根據(jù)當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)制訂相應(yīng)采購計劃;例如江蘇家紡、黑龍江農(nóng)業(yè)、浙江小商品等;
第5篇 策劃招商經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求,制定項目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負(fù)責(zé)對公司引進(jìn)的商業(yè)運營團(tuán)隊進(jìn)行調(diào)研或招投標(biāo),并形成具體報告;
2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計劃、有目標(biāo)地組建各招商處工作團(tuán)隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進(jìn)行策劃、招商的建設(shè)與管理工作;
3、做好商業(yè)項目的招商推廣、促銷工作,合理對招商的各項費用預(yù)算進(jìn)行控制;、
4、負(fù)責(zé)招商前期準(zhǔn)備、中期租賃、后期管理的各項服務(wù)工作,把控引進(jìn)商家的品牌與定位;
5、維系并提升公司與租客間的關(guān)系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽度;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關(guān)目標(biāo)。
任職資格
1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)
2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗,至少5年以上管理工作經(jīng)驗。有商業(yè)定位要關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉國家和地方相關(guān)法律、政策。
4、具備統(tǒng)籌項目豐富的銷售經(jīng)驗;談判能力和口頭表達(dá)能力強(qiáng),具備很強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強(qiáng)的溝通能力。
5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關(guān)法規(guī);具備良好的人際關(guān)系及網(wǎng)絡(luò)知識;
6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求,制定項目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負(fù)責(zé)對公司引進(jìn)的商業(yè)運營團(tuán)隊進(jìn)行調(diào)研或招投標(biāo),并形成具體報告;
2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計劃、有目標(biāo)地組建各招商處工作團(tuán)隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進(jìn)行策劃、招商的建設(shè)與管理工作;
3、做好商業(yè)項目的招商推廣、促銷工作,合理對招商的各項費用預(yù)算進(jìn)行控制;、
4、負(fù)責(zé)招商前期準(zhǔn)備、中期租賃、后期管理的各項服務(wù)工作,把控引進(jìn)商家的品牌與定位;
5、維系并提升公司與租客間的關(guān)系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽度;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關(guān)目標(biāo)。
任職資格
1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)
2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗,至少5年以上管理工作經(jīng)驗。有商業(yè)定位要關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉國家和地方相關(guān)法律、政策。
4、具備統(tǒng)籌項目豐富的銷售經(jīng)驗;談判能力和口頭表達(dá)能力強(qiáng),具備很強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強(qiáng)的溝通能力。
5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關(guān)法規(guī);具備良好的人際關(guān)系及網(wǎng)絡(luò)知識;
6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
第6篇 零售招商經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述:
1.根據(jù)持有物業(yè)進(jìn)行招商租賃工作,推進(jìn)各項租務(wù)相關(guān)工作;
2.制定招商策略、計劃,并有效達(dá)成或?qū)崿F(xiàn)公司既定的預(yù)算與目標(biāo);
3.通過品牌溝通,有效實現(xiàn)品質(zhì)租戶組合;
4.與前期規(guī)劃、設(shè)計、工程、營運等先關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通租務(wù)相關(guān)事宜;
5.負(fù)責(zé)租務(wù)合同簽署、審定工作;
6.負(fù)責(zé)員工管理,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格
1.市場、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;
2.5年以上知名地產(chǎn)、相關(guān)地產(chǎn)機(jī)構(gòu)商鋪租務(wù)經(jīng)驗,有兩個及以上大盤實操經(jīng)歷;
3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗,具備創(chuàng)新能力和決策力。
第7篇 招商銀行客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
第8篇 市場招商經(jīng)理崗位職責(zé)
農(nóng)貿(mào)市場招商經(jīng)理 合肥華邦集團(tuán)有限公司 合肥華邦集團(tuán)有限公司,華邦 新組建團(tuán)隊及公司。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;
3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;
5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
6、根據(jù)營銷計劃,定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整;
7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)商超運作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗;
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力;
5、能承擔(dān)較大壓力。
第9篇 招商運營經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；
2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；
3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；
5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；
6、根據(jù)營銷計劃，定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整；
7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務(wù)運作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力；
5、能承擔(dān)較大壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第10篇 會展招商部經(jīng)理崗位職責(zé)
基本要求:
1、年齡38歲以下,本科以上學(xué)歷(經(jīng)驗豐富者,可適當(dāng)放寬),三年以上會議及會展項目管理經(jīng)驗,熟悉會展的流程及操作模式,能獨立完成經(jīng)營計劃的擬定(大型展覽及專業(yè)會議經(jīng)驗先);
2、具備獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)務(wù)的開發(fā)拓展能力;
3、具備良好的溝通能力,敏銳的分析及判斷能力,對于客戶溝通及項目操作過程中出現(xiàn)的問題能準(zhǔn)確做出決斷并妥善處理;
4、優(yōu)秀方案撰寫能力;
5、形象氣質(zhì)佳,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心;
6、性格開朗,態(tài)度積極,能承受較強(qiáng)的工作壓力,有創(chuàng)業(yè)激情,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、能獨立開展項目立項、規(guī)劃及運營,制定實施經(jīng)營計劃,確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實;
2、負(fù)責(zé)安排項目員工工作,明確其職責(zé)、權(quán)限,并督促、指導(dǎo)、管理工作任務(wù)完成情況;
3、負(fù)責(zé)組織項目人員制定項目各階段的工作計劃,召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件,布置計劃并順利實施
4、組織制定項目的各項規(guī)章制度,并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整;監(jiān)督團(tuán)隊執(zhí)行規(guī)章制度;
5、針對項目過程中出現(xiàn)的問題提出有效的糾正措施和指導(dǎo)建議,確保完成全年銷售指標(biāo);
6、根據(jù)公司的發(fā)展方向,組織收集有關(guān)市場信息,并進(jìn)行匯總分析,形成報告;充分利用各項資源,積極開拓新項目市場;
7、負(fù)責(zé)政府相關(guān)部門、主辦單位及支持單位的對接及關(guān)系維護(hù)工作;建立和維護(hù)展館、行業(yè)協(xié)會、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系;出席項目上的重要活動;處理項目上的重大對外關(guān)系問題;
8、負(fù)責(zé)項目在經(jīng)營過程中的財產(chǎn)及財務(wù)安全、駐外人員的人身安全,制定安全責(zé)任制度,協(xié)助財務(wù)認(rèn)真做好項目成本控制工作;
9、制定團(tuán)隊的獎金方案及績效考核;
10、負(fù)責(zé)項目人員的選拔、整體業(yè)務(wù)提升、績效評估、培養(yǎng)及人員調(diào)整;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
第11篇 企業(yè)招商經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、制定可實施的企業(yè)總部園區(qū)式平臺;
2、對政府相關(guān)政策、稅收扶持業(yè)務(wù)熟悉;
3、明確企業(yè)和政府的職責(zé);
4、設(shè)定招入企業(yè)的經(jīng)濟(jì)總量計劃、時間節(jié)點,熟悉政府招商政策并運用實施
5、向政府提出公司招商經(jīng)濟(jì)指標(biāo)要求;對招入企業(yè)有產(chǎn)值要求,稅收要求
任職資格要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工商類專業(yè)
2、有3-5年以上招商經(jīng)驗,有獨立招商能力
3、有配合項目運作能力
4、30-45歲,能熟悉運用相關(guān)電腦軟件
5、能適應(yīng)工作出差。
第12篇 渠道招商經(jīng)理崗位職責(zé)
職位要求:
1. 年齡21-36歲,大專以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理及相關(guān)專業(yè);
2. 有1年以上市場拓展、推廣工作經(jīng)驗 ,熟悉家居行業(yè)的銷售模式,有一定的客戶資源積累;
3. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心、工作組織和協(xié)調(diào)能力;
4. 善于溝通,表達(dá)能力較強(qiáng),人際關(guān)系好,具有開拓、維護(hù)市場業(yè)務(wù)能力;
5. 能適應(yīng)長期出差 , 具備處理突發(fā)事件的能力、抗壓能力。
職位描述(主要職責(zé)):
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作;
2. 執(zhí)行公司市場工作,完成公司全年銷售目標(biāo),完成全年市場渠道開發(fā)目標(biāo);
3. 根據(jù)所負(fù)責(zé)區(qū)域制訂品牌引進(jìn)、品牌提升規(guī)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品渠道開拓;
4.對意向經(jīng)銷商的分析評估。
5. 洽談開店相關(guān)工作,做好各項工作協(xié)調(diào)及溝通。
