風險管理部門經(jīng)理崗位職責（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：47

風險管理部門經(jīng)理崗位職責

第1篇風險管理部門經(jīng)理崗位職責

風險管理部部門經(jīng)理任職要求:

(1)40周歲以下,本科及以上學歷,企業(yè)管理、財務、法律相關專業(yè);

(2)金融機構(gòu)從業(yè)6年以上,具有3年以上金融機構(gòu)風險管理工作經(jīng)驗,熟悉國家對金融機構(gòu)風控管理政策,了解金融業(yè)各項業(yè)務運作機制、內(nèi)控流程,掌握一定的信貸風險評價理論與方法;銀行或金融公司都可以

(3)具有財務公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

任職要求:

(1)40周歲以下,本科及以上學歷,企業(yè)管理、財務、法律相關專業(yè);

(3)具有財務公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第2篇風險管理風控專員崗位職責

職責描述:

1、負責日常交易監(jiān)控,分析并排查可疑交易;

2、負責制定并優(yōu)化風險管理制度;

3、制作風險管理報表,分析風險管理現(xiàn)狀;

4、參與對商戶的風險等級進行評估;

5、協(xié)助日常特約商戶的審核工作;

6、完成領導交待的其他工作。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W歷;金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè);

2、具備敏銳的風險意識和良好的風險識別能力,熟悉基本欺詐、套現(xiàn)、偽冒、盜卡行為的識別準則;

3、具備良好的邏輯分析能力和溝通、表達能力;

4、能熟練使用word、excel、ppt;

5、工作投入,精力充沛,抗壓性強,有強烈的責任心和團隊合作意識。

此崗位為倒班制,介意者慎投!

第3篇海關風險管理科崗位職責

1.根據(jù)總關制定的風險管理工作制度、工作程序、工作方法和標準，牽頭研究制定本關風險管理機制建設的工作規(guī)劃、相關工作規(guī)范、實施細則并組織實施，檢査本關內(nèi)執(zhí)行情況，辦理或督促辦理本關風險管理指導小組確定的各項工作。

2.建立健全各業(yè)務科室風險管理協(xié)調(diào)工作機制，組織制定風險管理科與各有關業(yè)務科室的風險管理工作分工細則和聯(lián)系配合辦法。

3.組織、協(xié)調(diào)開展本關綜合性風險管理信息化應用項目的論證、研發(fā)和推廣應用工作。

4.指導本關各部門共同開展風險信息采集、整理，負責綜合性風險信息的匯總和集中加工，協(xié)調(diào)各部門做好風險綜合預警信息、各領域監(jiān)控分析成果等信息數(shù)據(jù)的發(fā)布，負責跟蹤和評估預警信息的績效。

5.協(xié)調(diào)和指導各部門、業(yè)務現(xiàn)場開展日常風險分析、監(jiān)控和布控；開展對本關業(yè)務運行、執(zhí)法風險、資源配置等方面的綜合(總體)分析，對通關、監(jiān)管等執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)的風險開展緊急布控(即決式風險布控），向風險管理指導小組提交綜合風險信息及指導性防控處置建議，指導、協(xié)調(diào)各部門共同開展預定(預警)式風險布控、日常業(yè)務核查等業(yè)務風險綜合處置工作。

6.組織開展企業(yè)、行業(yè)(貿(mào)易）守法綜合風險評估與風險測量，指導、協(xié)調(diào)開展對重點企業(yè)和重點商品(行業(yè)）的風險分析、監(jiān)控，組織研究、制定和實施指導性的綜合風險防控措施。

7.負責本關和跨關風險處置的協(xié)調(diào)管理工作，研究和實施風險布控的職能管理工作。

8.牽頭開展對本關業(yè)務風險管理工作運行總體情況的綜合評估，提出獎懲建議。

9.總結(jié)、推廣風險管理方法技術(shù)與典型經(jīng)驗。

10.組織承辦總關風險管理處交辦的各項工作。

11.承擔風險管理指導小組的日常事務性工作。

12.收集整理本轄區(qū)風險參數(shù)。

13.完成關領導交辦的其他工作任務。

第4篇高級咨詢顧問風險管理和內(nèi)部控制方向崗位職責要求

職位描述：

職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

1、擔任風險管理和內(nèi)部控制咨詢項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理/駐場項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負責；

2、設計咨詢項目實施方案（亦有機會參與其他模塊項目），帶領項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；

4、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍；

5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售團隊負責），參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；

6、負責提煉和總結(jié)與項目相關的知識，并參與公司知識管理工作；

7、承擔或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

職位要求：

1、學歷要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理（如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理等）、管理科學與工程、行政管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）

（1）2年以上同類咨詢公司項目經(jīng)驗；

（2）2年以上四大會計師事務所風控/內(nèi)控項目管理工作經(jīng)驗；

4、核心勝任力：具備較強的財務分析與風控/內(nèi)控項目管控能力、分析與解決問題能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型財務咨詢公司或者大型會計師事務所財務咨詢方向經(jīng)驗者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。

第5篇金融風險管理崗位職責

工作職責:

1.定期組織對公司風險偏好、容忍度及限額的修訂和優(yōu)化工作;

2.制定與維護金融風險相關管理辦法,包括承保、流動性、交易對手和資產(chǎn)負債管理相關辦法;

3.分析關鍵金融風險指標,對于異常情況應組織協(xié)調(diào)相關部門進行分析和制定對策;

4.對年度業(yè)務規(guī)劃進行獨立性金融風險評估;

5.根據(jù)公司內(nèi)部管理及監(jiān)管要求,完成相應的風險管理報告,包括集團流動性測試報告和資產(chǎn)負債管理報告;

6.根據(jù)公司內(nèi)部管理及監(jiān)管要求,統(tǒng)籌收集與編寫風險控制委員會會議材料;

7.根據(jù)董事會以及風險控制委員會等會議要求,對金融風險管理相關內(nèi)容進行落實和追蹤;

8.定期跟集團溝通金融風險管理相關內(nèi)容,并落實集團的金融風險管理要求。

任職資格:

1.全日制本科及以上學歷,金融、精算、財務等專業(yè)優(yōu)先;

2.三年以上保險行業(yè)相關工作經(jīng)驗,具備精算背景,通過基本精算考試;

3.具備數(shù)據(jù)敏感度,熟悉保險行業(yè)法律法規(guī)和政策;熟悉風險評估和計量方法;

4.獨立、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,項目推進能力;

5.須具備基本excel建模型能力 (如現(xiàn)金流模型)。

第6篇 it風險管理總監(jiān)it審計崗位職責要求

崗位職責：

“合規(guī)治理，風險控制”

1.負責公司管理體系文件的策劃維護（方針、政策性文件），定期組織內(nèi)、外部審計審核和獲取認證工作。

2.制定并落實年度審核計劃，達成審核目標。

3.跟蹤并了解行業(yè)監(jiān)管機構(gòu)標準要求，并根據(jù)適用性引入審核程序中。

4每年組織服務相關部門進行風險識別和業(yè)務影響分析，并撰寫內(nèi)部審核報告。

5.配合第三方或客戶組織的審核，組織開展信息安全相關的咨詢和培訓工作。

6.相關審計審核發(fā)現(xiàn)和重大問題的跟蹤、關閉

7、每年開展客戶滿意度調(diào)研分析

8、根據(jù)業(yè)務要求獲取相關評測機構(gòu)的資格證書

崗位要求：

1.全日制大學，英語讀寫熟練，

2.計算機或自動控制、網(wǎng)絡工程、通信工程、軟件工程相關專業(yè) ；

3.至少具備10年以上it服務管理和風險管理相關經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)中心優(yōu)選；

4.至少精通iso20000、iso27001標準，了解iso9001、iso2230、cobit、sox等相關標準；

5.具有itil認證或安全審計資質(zhì)，有iso20000、iso27001咨詢或?qū)嵤┙?jīng)驗優(yōu)選；

6.有金融或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的it管理經(jīng)驗優(yōu)先

7..具備良好的組織和溝通能力，較強文檔撰寫能力

8．具備較強的分析能力、問題解決和學習能力；

第7篇信用業(yè)務風險管理崗位職責

職責描述:

1、負責執(zhí)行業(yè)務審批政策,對客戶進行審核,對貸款資料的真實性、合法性、準確性和全面性進行核實,做好盡職調(diào)查,提出審核意見;

2、負責對業(yè)務審批過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行總結(jié)、分析,定期報告上級;

3、負責對合同協(xié)議及其他法律文本的初審;

4、對新項目或方案提出信貸政策性意見,并組織制定相應的客戶選取標準;

5、負責日常業(yè)務的風險監(jiān)控、預警。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、法律、企業(yè)管理等相關專業(yè);

2、具有2年以上銀行、非銀行金融機構(gòu)、小微金融行業(yè)等信貸審批、審查的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

第8篇投資風險管理專員崗位職責

任職要求: (1)金融、會計、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷3年以上相關工作經(jīng)驗;

(2)熟練使用辦公軟件善于編撰表格,臺賬等文件;

(3)良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、分析判斷能力;

(4)熟悉私募股權(quán)投資流程及相關法律法規(guī);

(5)嚴謹、有責任心,有團隊合作精神。

第9篇風險管理部副經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助提出部門年度和中、長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃建議;

2、協(xié)助制定本部門工作計劃,并推進各項分管工作的落實;

3、協(xié)助分解本部門工作職能,明確分管業(yè)務團隊員工工作職責劃分;

4、協(xié)助開展本部門團隊建設,包括分管業(yè)務團隊員工的培養(yǎng)、績效管理和輔導;

5、協(xié)助制定本公司各項業(yè)務管理辦法、內(nèi)控手冊,并督促相關部門和員工執(zhí)行;

6、協(xié)助管理本部門各項日常工作,包括工作流程完善、督促下屬嚴格按照工作流程進行操作等;

7、協(xié)助管理公司資產(chǎn)業(yè)務制度的健全工作,制定、修訂或組織制定、修訂公司信貸類業(yè)務、證券類業(yè)務和外匯業(yè)務的管理辦法、操作流程等相關文本,起草相關授權(quán)審批權(quán)限,督促相關業(yè)務部門遵照執(zhí)行;

8、協(xié)助管理公司合規(guī)工作包括擬定合規(guī)政策、合規(guī)管理制度,并負責合規(guī)工作的檢查和協(xié)調(diào);

9、協(xié)助管理公司金融及汽車金融授信業(yè)務待審會前審查工作,提供本部門審查建議;

10、協(xié)助管理公司外匯業(yè)務的風險;

11、協(xié)助管理公司證券投資業(yè)務、固定收益業(yè)務操作過程中的風險;

12、協(xié)助落實監(jiān)管部門合規(guī)工作要求及與監(jiān)管部門保持良好的溝通;

13、負責貸審委、投審委日常工作;

14、密切關注可能影響信貸業(yè)務、證券投資業(yè)務的國內(nèi)外財政、金融、經(jīng)濟、政治和法律動態(tài),及時了解集團內(nèi)的經(jīng)濟運行投向政策;協(xié)助指導本部門員工做好風險預警工作,對公司業(yè)務開展提出有價值的建議;

15、協(xié)助開展本部門業(yè)務創(chuàng)新工作,了解風險控制發(fā)展趨勢和先進管理模式,并探索運用;參與公司新品開發(fā),并對公司新品開發(fā)小組通過的信貸新品業(yè)務,起草管理辦法及相應部門間流程;

16、負責向信息技術(shù)部提出本業(yè)務條線系統(tǒng)的建立和完善,配合信息技術(shù)部開展相關工作;

17、完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求:

1、候選人年齡原則上不超過42周歲,國內(nèi)外知名大學全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具有10年及以上信貸或風險管理相關工作經(jīng)驗,其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗,有銀行、信托、銀行系金融租賃公司等金融機構(gòu)財務相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、掌握經(jīng)濟、金融和法律有關知識,熟悉銀行經(jīng)營管理和風險管理知識、風險管理政策制度,全面掌握各類風險計量分析工具,具備獨立的風險分析、識別和管控能力;

4、熟悉國家金融行業(yè)相關法律法規(guī),有對市場變化的敏感性和預見性;

5、思路清晰,反應敏捷,具有較強的原則性、邏輯思維能力、語言表達能力和文字處理能力;

6、具有良好的執(zhí)業(yè)操守、強烈的工作責任心與敬業(yè)精神,具有較強的跨部門協(xié)調(diào)和工作推動能力。

第10篇風險管理部高級經(jīng)理崗位職責

1.編寫和完善公司風險管理制度和流程;

2.參與審查業(yè)務部門提交的可行性研究報告,出具風險評價意見;

3.跟蹤業(yè)務進展情況、負責風控委員會決議的落實,定期編寫風險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;

4.調(diào)查公司風控管理執(zhí)行情況,及時反應業(yè)務風險狀況;

5.部門經(jīng)理交辦的其他事務。

任職資格:

1.教育背景:

◆金融、投資、法律、財務以及風險管理相關專業(yè)本科以上學歷。

2.工作經(jīng)驗

◆大型信托機構(gòu)或其他金融行業(yè)風控高級經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。

3.個人素質(zhì)與技能技巧:

◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細致而有耐心;

◆較高的理論水平、文字表述能力;

◆具備金融信托業(yè)務實踐工作經(jīng)驗;

◆較強的風險識別能力和風控管理能力;

◆具備獨立處理風控事務的能力;

◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。

4.其他條件:

◆年齡35歲以下;

◆能夠勝任出差或兩地工作;

◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者,學歷、年齡等相關條件可適當放寬。

其他說明:

◆紫金信托對于應聘者資料將嚴格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫

第11篇風險管理綜合崗位職責

風險管理部綜合風險崗幸福人壽保險股份有限公司幸福人壽保險股份有限公司,幸福人壽職責描述:組織對風險管理制度體系和業(yè)務管理流程進行定期評估,報送各類風險管理報表和報告,開展年度風險排查和專項風險排查,組織實施公司系統(tǒng)風險管理培訓,建立維護和改進優(yōu)化公司風險管理信息系統(tǒng)。

任職要求:全日制碩士研究生以上學歷,風險、精算、投資、財務、金融、保險、統(tǒng)計相關專業(yè)

第12篇風險管理審計經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1.獨立帶隊完成項目風險管理審計、內(nèi)控審計、績效審計及其他專項審計;

2.能夠識別集團面臨的風險并提供相應解決方案或業(yè)務流程優(yōu)化建議;

3.檢查和評價企業(yè)風險管理過程的客觀性、合理性,提出改進意見。

4.檢查和評價內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性、有效性,及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風險,并提出改進建議。

5.負責溝通審計檢查結(jié)果,并及時跟蹤各項整改的執(zhí)行;

任職資格:

1.專業(yè)要求:財務、會計、審計等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.資格要求:有ciacrma資格優(yōu)先;

3.工作經(jīng)驗:五年以上審計或風險管理工作經(jīng)驗,內(nèi)審及外審經(jīng)驗均具備者優(yōu)先;