第1篇 戰(zhàn)略管理經理崗位職責
職責描述:
1.負責區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區(qū)域機構年度規(guī)劃目標的制訂;
2.負責組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負責區(qū)域機構相關規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;
3.負責對區(qū)域組織架構的設立、管理與調整提出建議,定期組織修訂部門職責,并負責所管轄國別機構設立、撤銷的有關具體工作;
4.負責區(qū)域內各國別機構、法人實體的資質申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關資格證書的管理工作;
5.負責牽頭組織區(qū)域各機構績效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標管理責任書;
6.負責跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標完成情況,定期分析企業(yè)各項運營指標;
7.負責管理創(chuàng)新與變革的推進工作;
8.負責管理、編制與上報公司綜合統(tǒng)計信息。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,具備理工科、數學、經濟學、企業(yè)管理、財務管理、工程管理等相關專業(yè)學習經歷者優(yōu)先,500強企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經驗者優(yōu)先;
2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經驗;
3.擅長行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財務分析,具備交通建設行業(yè)相關崗位經歷者優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結構化思維)和較強的全局觀念;
5.具備優(yōu)秀的溝通協調推進及解決問題的能力;
6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;
7.具備較強的自我驅動力、獨立思考能力和創(chuàng)新思維能力;
8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內或其他非洲國家出差。
第2篇 戰(zhàn)略管理培訓生崗位職責任職要求
戰(zhàn)略管理培訓生崗位職責
bmw集團管理培訓生項目(售后戰(zhàn)略)bmw group global leader development programme 華晨寶馬 華晨寶馬汽車有限公司，華晨寶馬 division: sales & marketing
location: beijing
the global leader development programme (gldp) is the bmw group’s acclaimed international graduate programme. gldp offers the opportunity to jumpstart the career of talented graduates and young professionals whose working experience are less than 3 years. through completing four different rotations， candidates work in various parts of the company and complete two international assignments， one is at bmw headquarters in munich. during their assignments， participants gain insight into business processes， strategy， culture， and the bmw group brands from both a local and global perspective. establishing an excellent international network， as well as working on strategic and operational projects in three different countries， participants can get a solid basis for a successful international career at the bmw group.
your work will focus primarily on:
? this position needs to learn / focus on overall aftersales business development and understand key business area in order to have accurate judgement for various program steering in team.
? retail audit project overall steering in order to support healthy dealer business development as well as to enhance aftersales parts retail management.
? dealer aftersales profitability analysis for understand dealer operational status.
? aftersales market trend monitoring to support aftersales management analysing the current business situation & dig out potential business areas.
? investigate and provide facts/figures for evaluation of the aftersales strategy and working processes optimization.
? aftersales management report preparation based on requests.
? other tasks assigned by line manager.
you should have:
? a degree in international finance/ economics/ management / trade/ vehicle engineering or similar discipline with excellence grades (master’s degree preferred).
? at least six months of relevant work experience (e.g. internships， training， initial professional experience).
? a maximum of 3 years professional working experience after graduation.
? at least four months of relevant experience abroad (e.g. studies， practical experience， work & travel).
? familiar with the automotive industry and aftersales business.
? personal commitment alongside or outside university.
? excellent skills on data analytics and related tools. knowledge of mathematics modelling is preferred.
? fluent english as well as knowledge of another foreign language (german language business fluent is preferred).
? a sharp intellect.
? passion for bmw.
? initiative， personal accountability， willingness to change， team spirit and self-reflection.
? readiness for an international career.
第3篇 戰(zhàn)略管理崗位職責
職責描述:
1.負責區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區(qū)域機構年度規(guī)劃目標的制訂;
2.負責組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負責區(qū)域機構相關規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;
3.負責對區(qū)域組織架構的設立、管理與調整提出建議,定期組織修訂部門職責,并負責所管轄國別機構設立、撤銷的有關具體工作;
4.負責區(qū)域內各國別機構、法人實體的資質申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關資格證書的管理工作;
5.負責牽頭組織區(qū)域各機構績效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標管理責任書;
6.負責跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標完成情況,定期分析企業(yè)各項運營指標;
7.負責管理創(chuàng)新與變革的推進工作;
8.負責管理、編制與上報公司綜合統(tǒng)計信息。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,具備理工科、數學、經濟學、企業(yè)管理、財務管理、工程管理等相關專業(yè)學習經歷者優(yōu)先,500強企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經驗者優(yōu)先;
2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經驗;
3.擅長行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財務分析,具備交通建設行業(yè)相關崗位經歷者優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結構化思維)和較強的全局觀念;
5.具備優(yōu)秀的溝通協調推進及解決問題的能力;
6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;
7.具備較強的自我驅動力、獨立思考能力和創(chuàng)新思維能力;
8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內或其他非洲國家出差。
第4篇 戰(zhàn)略管理崗位職責任職要求
戰(zhàn)略管理崗位職責
工作職責:
1.團隊負責戰(zhàn)略/策略規(guī)劃、戰(zhàn)略合作、投資并購;
2.參與制訂公司短、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略，為戰(zhàn)略決策提供專業(yè)支持;
3.解碼公司戰(zhàn)略，推動業(yè)務策略、區(qū)域策略、業(yè)務目標的形成，以及戰(zhàn)略執(zhí)行的定期回顧;
4.深度參與業(yè)務策略的制訂，通過市場、行業(yè)、競爭對手、商業(yè)模式的分析解決業(yè)務問題，依托數據、信息成為業(yè)務領域的專家。
任職要求(最低):
1. 2年及以上工作經驗;
2. 具備領先管理咨詢公司、互聯網行業(yè)、房地產及物業(yè)公司相關工作經驗者優(yōu)先;
3. 具備縝密思維和邏輯推理能力、優(yōu)秀的溝通影響力。
戰(zhàn)略管理崗位
第5篇 管理戰(zhàn)略崗位職責
職責描述:
1.負責區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區(qū)域機構年度規(guī)劃目標的制訂;
2.負責組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負責區(qū)域機構相關規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;
3.負責對區(qū)域組織架構的設立、管理與調整提出建議,定期組織修訂部門職責,并負責所管轄國別機構設立、撤銷的有關具體工作;
4.負責區(qū)域內各國別機構、法人實體的資質申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關資格證書的管理工作;
5.負責牽頭組織區(qū)域各機構績效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標管理責任書;
6.負責跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標完成情況,定期分析企業(yè)各項運營指標;
7.負責管理創(chuàng)新與變革的推進工作;
8.負責管理、編制與上報公司綜合統(tǒng)計信息。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,具備理工科、數學、經濟學、企業(yè)管理、財務管理、工程管理等相關專業(yè)學習經歷者優(yōu)先,500強企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經驗者優(yōu)先;
2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經驗;
3.擅長行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財務分析,具備交通建設行業(yè)相關崗位經歷者優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結構化思維)和較強的全局觀念;
5.具備優(yōu)秀的溝通協調推進及解決問題的能力;
6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;
7.具備較強的自我驅動力、獨立思考能力和創(chuàng)新思維能力;
8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內或其他非洲國家出差。
第6篇 戰(zhàn)略經營管理崗位職責
崗位職責:
1、負責事業(yè)環(huán)境研究及分析;
2、協助開展公司戰(zhàn)略與中長期計劃制定與咨詢工作;
3、組織開展追蹤公司重點項目的推動工作;
4、負責公司績效管理體系的建立與落實工作;
5、協助開展董事會與經營會議的籌備與執(zhí)行工作及其他領導交辦的事項。
任職資格:
1、本科及以上學歷,車輛工程、企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè),3年以上工作經驗;
2、了解汽車產業(yè)政策及新能源政策,具備項目管理經驗,有較強的組織能力和談判能力;
3、熟悉產業(yè)及事業(yè)環(huán)境分析及政策,掌握戰(zhàn)略規(guī)劃方法,具備項目管理知識及具體績效管理體系推動經驗;
4、誠實守信,認真負責,邏輯性強,具備良好的溝通表達能力和分析判斷能力。
第7篇 戰(zhàn)略部數據管理崗崗位職責任職要求
戰(zhàn)略部數據管理崗崗位職責
崗位職責:
1、根據公司業(yè)務發(fā)展需要及內外部市場變化，定期提供分析和評估研究報告，為公司經營戰(zhàn)略調整決策提供合理依據。
2、依據公司整體規(guī)劃布局，形成公司經營發(fā)展戰(zhàn)略，根據戰(zhàn)略，配合制訂公司經營發(fā)展計劃和年度工作計劃
3、根據公司整體經營戰(zhàn)略規(guī)劃，建立和完善戰(zhàn)略管理實施方案和流程，指導明確各職能部門的發(fā)展規(guī)劃，以保證各級戰(zhàn)略規(guī)劃的協調統(tǒng)一
4、對經營戰(zhàn)略規(guī)劃動態(tài)跟蹤，發(fā)生重大變化時及時向公司管理層提出修正或調整建議
任職要求:
1、碩士研究生以上學歷。
2了解關注國內外行業(yè)發(fā)展走向。有溝通能力和團隊合作能力，有創(chuàng)新精神
3、具有相關崗位工作經驗者優(yōu)先
戰(zhàn)略部數據管理崗崗位
第8篇 戰(zhàn)略及投資管理崗位職責
職責描述:
1.配合部門負責人編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并配合進行發(fā)展規(guī)劃、中長期計劃和年度戰(zhàn)略規(guī)劃各項指標編制;
2.配合部門負責人開展宏觀行業(yè)分析研究工作,在集團和公司戰(zhàn)略指導下編制產業(yè)發(fā)展規(guī)劃,配合進行行業(yè)專題形勢分析和產業(yè)研究,搭建項目儲備庫;
3.負責公司戰(zhàn)略的實施、檢查、評價、戰(zhàn)略執(zhí)行跟蹤監(jiān)督與修編、戰(zhàn)略評估、組織開展實施階段的定期戰(zhàn)略分析、反思、調整工作;
4.對公司戰(zhàn)略重點項目進行不定期的復盤,提出對策建議,定期匯報;
5.負責市場調研,行業(yè)投資分析,風險評估及相關工作;
6.完成領導交辦的工作。
任職要求:
1.學歷、專業(yè)要求:全日制本科及以上學歷,企業(yè)管理、金融相關專業(yè);
2.年齡要求:年齡40周歲以下;
3.工作經驗要求:1年以上相關工作經驗;
4.其他要求:熟悉戰(zhàn)略制定的流程,了解相關的管理知識。熟悉投資渠道方式及流程、投資分析、風險評估、產業(yè)投資分析及產業(yè)開發(fā)經營,有一定的投資管理經驗,具備較好的商務溝通、談判、思辨和執(zhí)行能力。
第9篇 戰(zhàn)略客戶管理崗位職責
工作職責:
職責一:
1. 負責團隊的組建與管理;
2. 負責戰(zhàn)略合作及客戶管相關管理制度的研究制訂。
職責二:
1. 負責建立、維護與各戰(zhàn)略合作企業(yè)的關系,組織更新戰(zhàn)略合作資源庫;
2. 開拓管理對接水務、文化、旅游、智慧城市等相關合作企業(yè)。
職責三:
1. 負責客戶信息管理及客戶活動組織;
2. 負責客戶服務體系建立與實行、客戶滿意度的調研。
職責四:
負責組織開展合作商大會等相關活動。
任職資格:
1. 教育水平:本科以上學歷;
2. 專業(yè)要求:園林、管理或營銷類相關專業(yè);
3. 性別年齡:不限,30-40歲;
4. 從業(yè)經驗:5年以上生態(tài)環(huán)保行業(yè)工作經驗,3年以上大型企業(yè)部門負責人任職經歷;
5. 專業(yè)技能:熟悉生態(tài)環(huán)保行業(yè)、熟悉ppp類業(yè)務,具有豐富的管理經驗和把控關鍵流程的能力;
6. 通用技能:具有很強的領導能力、具有很強的溝通能力、執(zhí)行力、組織協調能力、團隊合作能力以及大局把控能力,具備良好的觀察及分析能力;
7. 個性特質:形象氣質良好,較強的工作魄力、認真仔細、強烈責任心、積極主動,抗壓能力;
8. 其他:能夠適應出差。
第10篇 企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經理崗位職責
企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經理職責描述:
1.負責區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區(qū)域機構年度規(guī)劃目標的制訂;
2.負責組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程，負責區(qū)域機構相關規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;
3.負責對區(qū)域組織架構的設立、管理與調整提出建議，定期組織修訂部門職責，并負責所管轄國別機構設立、撤銷的有關具體工作;
4.負責區(qū)域內各國別機構、法人實體的資質申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關資格證書的管理工作;
5.負責牽頭組織區(qū)域各機構績效考核工作，組織簽訂區(qū)域各單位目標管理責任書;
6.負責跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標完成情況，定期分析企業(yè)各項運營指標;
7.負責管理創(chuàng)新與變革的推進工作;
8.負責管理、編制與上報公司綜合統(tǒng)計信息。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷，具備理工科、數學、經濟學、企業(yè)管理、財務管理、工程管理等相關專業(yè)學習經歷者優(yōu)先，500強企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經驗者優(yōu)先;
2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經驗;
3.擅長行業(yè)研究，精通戰(zhàn)略管理和財務分析，具備交通建設行業(yè)相關崗位經歷者優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結構化思維)和較強的全局觀念;
5.具備優(yōu)秀的溝通協調推進及解決問題的能力;
6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;
7.具備較強的自我驅動力、獨立思考能力和創(chuàng)新思維能力;
8. 能接受長期駐外工作，常駐科特迪瓦首都阿比讓，視工作需要赴國內或其他非洲國家出差。
第11篇 戰(zhàn)略管理工程師崗位職責任職要求
職責描述:
1.負責項目策劃，包括協同責任部門確定項目目標、編寫項目計劃、識別項目風險、應急計劃等;
2.進行項目各階段工作計劃的監(jiān)督和管控，分析、識別項目執(zhí)行過程中的風險，協調資源，保證各項資源幾時到位，解決項目中的各類問題;
3.處理項目組與項目干系人之間的關系，包括公司其他部門、供應商、第三方合作團隊等，保障項目的順利推進;
4.組織召開項目會議，定期對項目計劃的執(zhí)行情況進行檢查與評估;
5.管理和控制項目執(zhí)行過程中的變更;
6.編寫項目報告并主導項目總結、驗收評價會議組織和跟蹤。
任職要求:
1.溝通協調，計劃組織能力突出;
2.了解pmp、體系流程者優(yōu)先;
3.熟練使用project、viso、mindmanager、ppt者優(yōu)先;
4.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，化工、工程管理、項目管理等相關專業(yè)。
戰(zhàn)略管理工程師崗位
第12篇 戰(zhàn)略管理高級經理崗位職責任職要求
職責描述:
1、 研究“保險+”行業(yè)生態(tài)布局，從全公司層面出發(fā)，協助公司管理層制定戰(zhàn)略規(guī)劃與決策，并負責戰(zhàn)略解碼及落地;
2、 組織開展公司經營計劃制定及實施情況跟蹤與分析;
3、 對公司現有業(yè)務進行診斷，挖掘分析經營相關數據，與公司重點業(yè)務條線、重點業(yè)務團隊一起，推動重點業(yè)務開展，幫助業(yè)務負責人作出關鍵業(yè)務判斷;
4、 對海內外金融科技行業(yè)商業(yè)模式、市場情況進行持續(xù)深度的調查研究;
5、 調研金融科技領域出現的新趨勢/新產品/新模式，并推進新業(yè)務的孵化和相關項目的執(zhí)行和管理;
6、 戰(zhàn)略合作與監(jiān)管機構的聯絡溝通。
任職要求:
1、 重點高校全日制碩士研究生及以上學歷，工商管理、金融學、經濟學、運籌學、法學相關專業(yè)，年齡在35歲以下;
2、 8年以上工作經驗，對金融科技行業(yè)有深刻的理解，對具有知名咨詢公司戰(zhàn)略管理咨詢經驗者優(yōu)先;
3、 有較強的邏輯分析能力、較強的戰(zhàn)略思考能力、跨界思考能力和學習能力;
4、 對新事物保持好奇，悟性高，溝通協調能力較強，能順利地推動跨部門的戰(zhàn)略項目落地。
戰(zhàn)略管理高級經理崗位
