第1篇 科技申報(bào)主管/經(jīng)理崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司全年科技項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃、對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析、推進(jìn)意見(jiàn)及前期準(zhǔn)備。
2.負(fù)責(zé)收集、研究與公司內(nèi)外相關(guān)的各類(lèi)優(yōu)惠政策及項(xiàng)目申報(bào)信息，進(jìn)行研究篩選，制訂申報(bào)計(jì)劃。
3.組織協(xié)調(diào)并整合公司資源進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)立項(xiàng)、發(fā)改及經(jīng)信資金類(lèi)、資質(zhì)類(lèi)、榮譽(yù)類(lèi)、獎(jiǎng)項(xiàng)類(lèi)申報(bào)材料編寫(xiě)、申報(bào)提交、申報(bào)結(jié)果跟蹤等流程；負(fù)責(zé)獨(dú)立開(kāi)展公司資質(zhì)、平臺(tái)、榮譽(yù)等的申請(qǐng)、管理等工作。
4.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)相關(guān)資質(zhì)、軟著、專(zhuān)利等的申請(qǐng)和維護(hù)工作。
5.負(fù)責(zé)申報(bào)資料庫(kù)、公司各類(lèi)證書(shū)資質(zhì)科技申報(bào)資料的分類(lèi)存檔、保密管理。
6.根據(jù)公司內(nèi)外政策條件，對(duì)公司科技項(xiàng)目提出建議。
7.完成公司項(xiàng)目投標(biāo)信息的收集，管理，標(biāo)書(shū)制作與及時(shí)遞交等全過(guò)程，確保投標(biāo)工作準(zhǔn)確、及時(shí)。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具有3年以上科技項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，包括不限于：高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、研發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除、研發(fā)費(fèi)市/省級(jí)后補(bǔ)助、市/省創(chuàng)新資金項(xiàng)目、市/省科技計(jì)劃項(xiàng)目等。
2.能獨(dú)立完成科技申報(bào)相關(guān)項(xiàng)目，和投標(biāo)相關(guān)工作。
3.有一定的文字撰寫(xiě)功底，語(yǔ)言溝通表達(dá)良好，有較好的公共關(guān)系維護(hù)意識(shí)。
4.反應(yīng)敏捷、邏輯思維能力強(qiáng)，對(duì)各類(lèi)新政策文件嗅覺(jué)敏銳。
第2篇 培訓(xùn)主管經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述:
1、本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、五年以上培訓(xùn)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),如有企業(yè)大學(xué)、企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更佳;
3、熟練的課程講授,尤其是ttt課程講授的能力,擅長(zhǎng)培訓(xùn)課程研發(fā)與培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì);
4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,能迅速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)并進(jìn)行課程轉(zhuǎn)化;
5、具備培訓(xùn)策劃能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)溝通能力;
6、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維和文字、口頭表達(dá)能力,熱衷于培訓(xùn)工作。
第3篇 城市經(jīng)理銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)所在城市的汽車(chē)綜合店/體驗(yàn)店/銷(xiāo)售店的財(cái)務(wù)工作;
2、協(xié)助組織制定各類(lèi)門(mén)店財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)所在城市的汽車(chē)綜合店/體驗(yàn)店/銷(xiāo)售店的費(fèi)用控制;
4、監(jiān)督城市的汽車(chē)綜合店/體驗(yàn)店/銷(xiāo)售店達(dá)到稅務(wù)合規(guī)、維護(hù)當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)關(guān)系。
任職資格:
1、至少具備至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中具有2年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、能夠自覺(jué)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、熟悉會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等相關(guān)的政策、法律、法規(guī);
5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、分析、控制能力
第4篇 生產(chǎn)經(jīng)理/主管崗位職責(zé)以及職位要求
生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算，計(jì)劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作。
生產(chǎn)經(jīng)理/主管職位要求
1.理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2.熟悉戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)；
3.對(duì)于正規(guī)的大中型企業(yè)，至少3年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；
5.熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
6.具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念，有一定財(cái)務(wù)與法律知識(shí)。
生產(chǎn)經(jīng)理/主管崗位職責(zé)
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算；
2.計(jì)劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作；
3.完成公司既定的工作目標(biāo)；
4.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；
5.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
第5篇 崗位職責(zé)職位要求經(jīng)理/主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的崗位職責(zé)職位要求需求，編制年度人員崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃。
2、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各崗位職責(zé)職位要求渠道。
3、建立和完善公司的崗位職責(zé)職位要求流程和崗位職責(zé)職位要求體系。
4、利用各種崗位職責(zé)職位要求渠道發(fā)布崗位職責(zé)職位要求廣告，尋求崗位職責(zé)職位要求機(jī)構(gòu)。
5、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求、甄選、面試、選擇、安置工作。
6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、5年以上人力資源管理工作，2年以上崗位職責(zé)職位要求經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練使用辦公軟件，溝通能力強(qiáng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第6篇 部門(mén)經(jīng)理/主管崗位職責(zé)、要求
管轄所屬部門(mén)是指主管部門(mén)，也稱(chēng)主管單位。 主管單位從法律名詞上直譯為主要管理部門(mén)，針對(duì)現(xiàn)階段而言比自己所在部門(mén)高一級(jí)的有直接管理權(quán)的單位（部門(mén)）。
部門(mén)經(jīng)理/主管職位要求
1.本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.曾經(jīng)過(guò)企業(yè)管理和營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)或相關(guān)培訓(xùn)；
4.英語(yǔ)四級(jí)及以上；
5.能夠熟練使用辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
6.具備相關(guān)法規(guī)知識(shí)和決策理論知識(shí)，熟悉企業(yè)管理、法律知識(shí)，熟悉企業(yè)及部門(mén)運(yùn)作流程；
7.組織領(lǐng)導(dǎo)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字表述能力、觀察能力、處理事物能力強(qiáng)。
部門(mén)經(jīng)理/主管崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)利；
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門(mén)經(jīng)理應(yīng)在季度末/月底擬訂本部門(mén)季度月度目標(biāo)計(jì)劃；
3.針對(duì)部門(mén)的發(fā)展計(jì)劃，組織審定部門(mén)產(chǎn)品銷(xiāo)售及服務(wù)流程、各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)；
4.貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級(jí)交辦的相關(guān)任務(wù)；
5.負(fù)責(zé)本部門(mén)項(xiàng)目總結(jié)分析報(bào)告工作；
6.定期適時(shí)組織部門(mén)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，解決員工工作中存在的問(wèn)題，全方位提升員工自身價(jià)；
7.權(quán)責(zé)分明——經(jīng)理與員工各司其職，各盡其能。部門(mén)經(jīng)理要以身作則，樹(shù)立威信。
第7篇 法務(wù)主管經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)的日常法律管理工作,落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)法律事務(wù)管理制度在大企業(yè)的執(zhí)行;根據(jù)企業(yè)實(shí)際,制定相關(guān)法律事務(wù)管理制度實(shí)施細(xì)則;
2、為企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、管理過(guò)程提供相關(guān)法律支持及服務(wù),為經(jīng)營(yíng)管理決策提供可行性、合法性等法律分析意見(jiàn);
3、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)合同文本的制定;企業(yè)各類(lèi)合同文本的起草、審核、修改;負(fù)責(zé)商務(wù)往來(lái)函件的審核、修改;負(fù)責(zé)公司重大決議、規(guī)章制度及其他重要法律文件的合法性審查;
4、根據(jù)安排或需要,代理企業(yè)發(fā)生的買(mǎi)賣(mài)合同糾紛、建設(shè)施工合同糾紛、產(chǎn)品質(zhì)量糾紛、勞動(dòng)糾紛、勞務(wù)糾紛等各類(lèi)訴訟及仲裁活動(dòng);對(duì)外聘律師的代理活動(dòng)過(guò)程予以監(jiān)督、評(píng)價(jià);
5、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督企業(yè)各類(lèi)合同的履約情況,對(duì)于合同違約事件、潛在風(fēng)險(xiǎn)、突發(fā)事件或其他異常情況,指導(dǎo)、監(jiān)督公司進(jìn)行正確應(yīng)對(duì)處理;
6、定期對(duì)企業(yè)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)法律檢查,識(shí)別企業(yè)在設(shè)立、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn),就法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提示及預(yù)警。
7、負(fù)責(zé)公司員工的法律培訓(xùn),解答公司各部門(mén)的法律事務(wù)咨詢(xún);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)合同法、行政處罰法、安全生產(chǎn)法等與企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)及政策;
2、有處理經(jīng)濟(jì)糾紛、勞動(dòng)糾紛等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);可以獨(dú)立處理訴訟案件;
3、誠(chéng)實(shí)正直,原則性強(qiáng),保密觀念強(qiáng),有責(zé)任心。
第8篇 業(yè)務(wù)主管經(jīng)理崗位職責(zé)
1、快速業(yè)務(wù)拓展能力,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,準(zhǔn)確把握挖掘客戶(hù)需求,多方面挖掘市場(chǎng)需求;
2、對(duì)城市和商圈有足夠的了解和認(rèn)識(shí),對(duì)于場(chǎng)地管理提出切實(shí)可行的解決方案;
3、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的場(chǎng)地資源和合作策略,結(jié)合公司業(yè)務(wù)提出切實(shí)可行的建議;
4、及時(shí)與客戶(hù)和公司相關(guān)部門(mén)保持溝通和協(xié)調(diào),及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
崗位要求:
1、有一定b端客戶(hù)資源,有1-2年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通能力;
3、具有較強(qiáng)的開(kāi)拓意識(shí)、善于思考、舉一反三積極主動(dòng)尋找潛在客戶(hù)。
場(chǎng)地資源描述:深圳首個(gè)氣膜籃球館,9米層高,1000平方無(wú)柱空間,具備燈光,舞臺(tái),led大屏及音響,曾舉辦騰訊xxxx年英雄聯(lián)盟ldl深圳賽區(qū)夏季聯(lián)賽等大型電競(jìng)賽事;舉辦過(guò)多場(chǎng)音樂(lè)會(huì),深圳機(jī)場(chǎng)集團(tuán)5000人團(tuán)建活動(dòng)等等。
第9篇 財(cái)務(wù)經(jīng)理會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)
會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理 公司規(guī)模擴(kuò)大,需要會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)記錄財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目,負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)憑證的審核及會(huì)計(jì)核算工作,保證賬務(wù)處理的及時(shí)性、準(zhǔn)確性;
2、負(fù)責(zé)公司各種財(cái)務(wù)制度及流程的制定并負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的管理工作;
3、參與重要經(jīng)濟(jì)合同的評(píng)審;
4、按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表,做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí);
5、定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為管理層提供可靠的經(jīng)營(yíng)管理資料;
6、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展各項(xiàng)資產(chǎn)清查、盤(pán)點(diǎn)工作,加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的管理,提高資產(chǎn)利用率;
7、負(fù)責(zé)與工商、地稅、國(guó)稅、銀行等專(zhuān)屬機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通和對(duì)接,熟悉國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)及財(cái)務(wù)細(xì)則;
任職資格:
1、財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷,具有1年以上會(huì)計(jì)獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū);熟悉使用財(cái)務(wù)軟件;
2、熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作; 熟悉工商稅務(wù)相關(guān)工作流程,手工賬電腦賬均能操作。
3、熟悉操作計(jì)算機(jī)及office軟件,能熟練掌握一般納稅人流程及熟練操作財(cái)務(wù)相關(guān)軟件;
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及財(cái)務(wù)管理能力;
5、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,頭腦清晰,業(yè)務(wù)熟練,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng)。
公司規(guī)模擴(kuò)大,需要會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)記錄財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目,負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)憑證的審核及會(huì)計(jì)核算工作,保證賬務(wù)處理的及時(shí)性、準(zhǔn)確性;
2、負(fù)責(zé)公司各種財(cái)務(wù)制度及流程的制定并負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的管理工作;
3、參與重要經(jīng)濟(jì)合同的評(píng)審;
4、按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表,做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí);
5、定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為管理層提供可靠的經(jīng)營(yíng)管理資料;
6、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展各項(xiàng)資產(chǎn)清查、盤(pán)點(diǎn)工作,加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的管理,提高資產(chǎn)利用率;
7、負(fù)責(zé)與工商、地稅、國(guó)稅、銀行等專(zhuān)屬機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通和對(duì)接,熟悉國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)及財(cái)務(wù)細(xì)則;
任職資格:
1、財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷,具有1年以上會(huì)計(jì)獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū);熟悉使用財(cái)務(wù)軟件;
2、熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作; 熟悉工商稅務(wù)相關(guān)工作流程,手工賬電腦賬均能操作。
3、熟悉操作計(jì)算機(jī)及office軟件,能熟練掌握一般納稅人流程及熟練操作財(cái)務(wù)相關(guān)軟件;
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及財(cái)務(wù)管理能力;
5、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,頭腦清晰,業(yè)務(wù)熟練,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng)。
第10篇 園區(qū)拓展主管/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、全面了解物流園區(qū)相關(guān)情況，并系統(tǒng)了解物流園區(qū)所屬區(qū)域政府物流規(guī)劃情況。
2、有相關(guān)物流市場(chǎng)及物流園區(qū)地塊的資源優(yōu)先考慮；
3、對(duì)拓展園區(qū)資料進(jìn)行收集、匯總、評(píng)估。
4、與拓展園區(qū)洽談溝通，達(dá)成合作意向。
5、對(duì)現(xiàn)有的園區(qū)客戶(hù)進(jìn)行溝通維護(hù)。
6、按照公司要求完成物流園區(qū)的合作任務(wù)。
7、有三方業(yè)務(wù)資源優(yōu)先考慮。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
2、物流行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)4年以上，對(duì)物流園區(qū)和當(dāng)?shù)匚锪餍袠I(yè)政策有較深的了解。
3、熟練使用word/excel/ppt等辦公軟件。
4、較強(qiáng)的商業(yè)談判和合作控盤(pán)能力。
5、能接受不定期出差。
相關(guān)崗位***.
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第11篇 銷(xiāo)售經(jīng)理/銷(xiāo)售主管/銷(xiāo)售代表崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
上市集團(tuán)公司，晉升，歡迎應(yīng)屆生畢業(yè)生來(lái)挑戰(zhàn)高薪！
待遇：無(wú)責(zé)任底薪+高額績(jī)效+五險(xiǎn)，15天超長(zhǎng)年假，年收入10-15萬(wàn)
工作在室內(nèi)，不需要出差?。。。?！
職位要求：
1、1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷(xiāo)售流程思路；
2、善于學(xué)習(xí)和，有通過(guò)創(chuàng)新方式提高銷(xiāo)售成果和銷(xiāo)售效率的經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷；
3、性格開(kāi)朗、外向，工作富有激情，有較強(qiáng)的抗壓能力；
4、有保險(xiǎn)、直銷(xiāo)、培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第12篇 業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
