第1篇 區(qū)域管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 按照卡中心制定的商拓業(yè)務(wù)目標,落實過程管理以及日常業(yè)績督導(dǎo),確保區(qū)域內(nèi)各項商戶指標的有效達成;
2. 負責(zé)按照卡中心的要求,指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的優(yōu)惠商戶開拓以及維護,做好各類市場活動的落地執(zhí)行;
3. 負責(zé)區(qū)域內(nèi)團隊的人員培養(yǎng),通過幫扶帶教提升員工業(yè)務(wù)技能;
4. 組織實施區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升人員素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)能力;
5. 監(jiān)督所轄區(qū)域內(nèi)商拓團隊小組人員營銷行為,規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險,合規(guī)作業(yè)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2、3年或以上信用卡同業(yè)/快速消費品/互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)團隊管理經(jīng)驗。
第2篇 區(qū)域銷售管理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，22-35歲。
2、良好的職業(yè)道德。
3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。
4、具備優(yōu)秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。
5、熱愛銷售，認同保險。樂于幫助別人，有團隊發(fā)展意愿。
6、有自己經(jīng)營過相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
職責(zé)描述：
1.通過多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才；
2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責(zé)計劃和安排的實施
3.銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進行
4.銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)
5.銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度
6.銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設(shè)，并提交人員使用與管理建議
7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售代表進行市場調(diào)研
8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)
9.負責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準備
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作
11.對項目部銷售代表負有直接的考核權(quán)，要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。
12.嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定，服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。
第3篇 區(qū)域管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
區(qū)域管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1.負責(zé)區(qū)域營銷的整體規(guī)劃管理; 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，制定銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃; 3.區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)體系建設(shè)(營銷規(guī)劃、銷售政策、任務(wù)分解等)。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有同行業(yè)產(chǎn)品銷售、客戶開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，有客戶資源; 2.較強的客戶資源規(guī)劃能力、開拓能力，較強的團隊管理能力; 3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力; 4.較強的項目推進能力，大客戶項目管理能力。崗位職責(zé): 1.負責(zé)區(qū)域營銷的整體規(guī)劃管理; 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，制定銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃; 3.區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)體系建設(shè)(營銷規(guī)劃、銷售政策、任務(wù)分解等)。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有同行業(yè)產(chǎn)品銷售、客戶開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，有客戶資源; 2.較強的客戶資源規(guī)劃能力、開拓能力，較強的團隊管理能力; 3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力; 4.較強的項目推進能力，大客戶項目管理能力。
區(qū)域管理經(jīng)理崗位
第4篇 區(qū)域銷售管理昆明崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)
1、負責(zé)昆明地區(qū)的產(chǎn)品招商、銷售管理及醫(yī)藥推廣；
2、制定招商計劃和銷售計劃；
3、開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品，樹立產(chǎn)品形象；
4、定期訪問客戶，維護并提升客戶關(guān)系；
5、收集市場信息、客戶信息，并及時反饋。
職位要求：
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、有3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，有市場基礎(chǔ)和網(wǎng)絡(luò)，擁有外資醫(yī)藥企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備敏銳的市場意識和一定的策劃能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第5篇 門店區(qū)域管理崗位職責(zé)、要求
門店區(qū)域管理職位要求
1.大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.具備較強團隊合作精神，良好的溝通及談判技巧，有較強的獨立工作能力和協(xié)調(diào)能力。
3.執(zhí)行能力強，抗壓能力強。
4.工作熱忱，具有積極樂觀的工作態(tài)度，能承受工作壓力并富有成效地工作；正確對待批評，平?工作與生活。
5.五年以上零售業(yè)經(jīng)驗，精通office軟件，語言表達能力強，有督導(dǎo)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，其中兩至四年負責(zé)營運管理的職位。
門店區(qū)域管理崗位職責(zé)
1.管理店鋪運作，及確保店鋪的各項運作達到公司標準；
2.執(zhí)行公司各項政策，按計劃有效的制定公司年/季/月度銷售，組織領(lǐng)導(dǎo)下屬完成長期和短期目標；
3.負責(zé)每周所轄店鋪的經(jīng)營分析和匯報，結(jié)合市場、天氣、銷售節(jié)點分析和銷存情況，及時提出應(yīng)對措施或所需支援；向上級提供店鋪經(jīng)營分析報告；指導(dǎo)店鋪制定并實施銷售推廣計劃、進行銷售節(jié)點分析和控制；提交區(qū)域重點店鋪季節(jié)經(jīng)營總結(jié)。
4.規(guī)劃，監(jiān)督及控制營運費用和應(yīng)收賬款；根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，制定全年的銷售費用預(yù)算，做好銷售成本和費用的控制；
5.規(guī)劃及監(jiān)督店鋪人員配置數(shù)量，管理和分配各店長正常工作，做好對員工技能考核和工作考評，負責(zé)指導(dǎo)所轄區(qū)域客戶的內(nèi)部管理、店鋪管理和形象管理，監(jiān)督公司各項管理要求在所轄區(qū)域的執(zhí)行情況；
6.負責(zé)與市場部共同進行城市銷售分析；
7.負責(zé)與商場談判有關(guān)商場活動的事宜（如大型促銷活動），及店鋪活動扣點協(xié)議；制定所轄店鋪大型節(jié)慶促銷計劃，對促銷活動效果進行反饋；提出所轄區(qū)域的促銷需求，提出促銷建議，及時應(yīng)對市場需求或出清滯銷貨品；
8.確保所負責(zé)的店鋪得到有效的庫存管理，監(jiān)督店鋪間的轉(zhuǎn)運；
9.監(jiān)督店鋪的維修工作；
10.發(fā)展和維持與公司各部門的良好溝通，建立并維持與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)（例如商場負責(zé)人，客戶等）；
11.招聘，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)所負責(zé)的店鋪人員，執(zhí)行營運管理工作。
第6篇 項目管理部負責(zé)人區(qū)域平臺職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負責(zé)區(qū)域項目管理部日常指導(dǎo)及管理工作，保證各工程項目正常運作以及重大項目的協(xié)調(diào)、處理；
2、對公司所有工程項目（包括建筑、裝修、園林等）提供技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督，保證工程品質(zhì)要求，及時協(xié)調(diào)處理施工中的各項問題；
3、全面督促工程計劃的實施，協(xié)調(diào)及監(jiān)控各項目的工程施工進度，通過組織和協(xié)調(diào)確保各項相關(guān)工作順利進行并如期完成。；
4、制定區(qū)域項目工程管理目標，建立及優(yōu)化區(qū)域?qū)Ω黜椖抗こ坦芾磉^程中的各項規(guī)章制度流程和標準化建立；
5、完善工程體系運作，負責(zé)工程團隊建設(shè)管理、績效管理、成本費用管理，確保年度工程管理目標達成。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)，有中級及以上職稱證書優(yōu)先；
2、八年以上工作經(jīng)驗，獨立組織3個以上大中型項目管理工作，具有多類型項目（商業(yè)、住宅、酒店等）等工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉國家工程管理法規(guī)、政策，工程施工流程和施工管理要點；
4、具備良好的團隊管理能力和交際能力、優(yōu)秀的語言溝通能力和管理協(xié)調(diào)能力；
5、良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的抗壓能力和風(fēng)險管理意識。
工作地點：廣州南沙
第7篇 某管理處區(qū)域助理崗位職責(zé)
管理處區(qū)域助理崗位職責(zé)
1、對區(qū)域經(jīng)理負責(zé),協(xié)助區(qū)域經(jīng)理落實各項工作,根據(jù)工作指令和安排,協(xié)助監(jiān)督和管理,起到上級與基層人員溝通的橋梁作用。
2、統(tǒng)籌安排區(qū)域管理費的催收、追繳工作。
3、負責(zé)建立和整理分區(qū)工作檔案及資料,協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對基層員工進行業(yè)務(wù)知識、技能的培訓(xùn)。
4、具體執(zhí)行對清潔、工程、綠化、裝修及違例的監(jiān)管處理工作,負責(zé)對區(qū)內(nèi)施工進行監(jiān)管、環(huán)境恢復(fù)的驗收跟進工作。
5、熟悉和掌握所轄區(qū)域內(nèi)的各項工作的基本情況和業(yè)主情況, 負責(zé)向業(yè)主*住戶發(fā)出各類信函和通知、通告。走訪住戶,加強與業(yè)主的溝通。
6、接待業(yè)主投訴及跟進處理,根據(jù)投訴內(nèi)容分類處理。
7、處理業(yè)主檔案,隨時跟進業(yè)主檔案的更改情況,及時通知有關(guān)部門。
8、負責(zé)住戶、商鋪的水表讀數(shù)的抄錄工作。
9、對分區(qū)內(nèi)業(yè)主裝修申請進行審批、違例監(jiān)管和驗收,協(xié)調(diào)處理裝修審批、違例糾正過程中的技術(shù)問題。
10、交、收樓期間,負責(zé)向業(yè)主交接樓宇,整理業(yè)主意見及反饋表,及時將業(yè)主意見反饋上級及有關(guān)部門并跟進處理。
11、與領(lǐng)班密切配合,交接班時交待好每日的事項。當(dāng)區(qū)內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件,應(yīng)馬上通知上級并迅速趕到現(xiàn)場,果斷處理事件,事后向上級提交書面報告。
第8篇 區(qū)域銷售經(jīng)理/區(qū)域銷售管理保山德宏怒江崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)
1、負責(zé)保山、德宏、怒江地區(qū)的產(chǎn)品招商、銷售管理及醫(yī)藥推廣；
2、制定招商計劃和銷售計劃；
3、開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品，樹立產(chǎn)品形象；
4、定期訪問客戶，維護并提升客戶關(guān)系；
5、收集市場信息、客戶信息，并及時反饋。
職位要求：
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、有3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，有市場基礎(chǔ)和網(wǎng)絡(luò)，擁有外資醫(yī)藥企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備敏銳的市場意識和一定的策劃能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第9篇 區(qū)域營銷管理崗位職責(zé)任職要求
區(qū)域營銷管理崗位職責(zé)
區(qū)域公司營銷管理部部門總經(jīng)理 主要負責(zé)的工作為管理區(qū)域公司營銷管理部，為部門負責(zé)人;協(xié)助區(qū)域營銷副總負責(zé)區(qū)域公司營銷條線工作，把控下屬各個項目的營銷進度及工作質(zhì)量。 主要負責(zé)的工作為管理區(qū)域公司營銷管理部，為部門負責(zé)人;協(xié)助區(qū)域營銷副總負責(zé)區(qū)域公司營銷條線工作，把控下屬各個項目的營銷進度及工作質(zhì)量。
區(qū)域營銷管理崗位
第10篇 區(qū)域管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
崗位職責(zé) job description:
1. 對商務(wù)行政管理工作進行檢查和支持
check and support the ba work
2. 設(shè)定管理目標和關(guān)鍵績效指標,評價服務(wù)中心商務(wù)行政的工作質(zhì)量
setup targets and kpi criteria to measure and evaluate work quality of regional ba
3. 參與服務(wù)中心商務(wù)行政的關(guān)鍵流程進行識別、分析、再設(shè)計、執(zhí)行指導(dǎo)和管控
involve in identifying, analyzing, re-designing and supervising the critical processes related to regional ba
4. 協(xié)調(diào)總部各商務(wù)行政部門面向服務(wù)中心的各類管理事務(wù)
coordinate managerial activities of hq ba departments towards service center
5. 對服務(wù)中心進行走訪
visit service center
6. 協(xié)助經(jīng)理完成其他區(qū)域ba管理的事項
assist manager for other regional ba management issues
任職資格:
專業(yè)資質(zhì)要求 professional requirements :
1. 工作認真負責(zé),責(zé)任心強
responsible and conscientious
2. 有績效管理、員工關(guān)系等人事工作經(jīng)驗
have experience with kpi and employee relationships
3. 愿意接受國內(nèi)出差
willing to accept internal travels
第11篇 區(qū)域門店管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)幫扶指導(dǎo)經(jīng)銷商店面運營管理工作幫扶,提升營運水平,從而提升門店盈利;
2、公司各項政策在大區(qū)的落地執(zhí)行,安排促銷活動排期、促銷選品監(jiān)督、促銷執(zhí)行跟進等工作;
3、負責(zé)商品優(yōu)化、門店管理能力提升、促銷活動執(zhí)行工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、2年及以上電器門店或超市門店或1年以上區(qū)域銷售相關(guān)運營管理工作經(jīng)驗;
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價值的分析建議報告;
4、較強的創(chuàng)新能力、溝通和協(xié)調(diào)能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,有團隊合作精神。
第12篇 區(qū)域管理專員崗位職責(zé)任職要求
區(qū)域管理專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、配合其所負責(zé)的銷售區(qū)域的銷售經(jīng)理，完成該區(qū)域內(nèi)的項目技術(shù)支持工作，包括售前、售中、售后支持。
2、技術(shù)支持過程中，對異常問題能夠作出獨立的分析判斷和排除解決，并且能有效及時的反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)和項目銷售負責(zé)人。
3、技術(shù)支持過程中，保持與客戶的日常溝通，確?？蛻舻囊?、意見能及時傳遞到相關(guān)人員。
4、負責(zé)該銷售區(qū)域內(nèi)的駐地實驗員的進階性培訓(xùn)，確保其實驗技能的持續(xù)性提升。
5、定期回顧該銷售區(qū)域內(nèi)常見的產(chǎn)品性能問題/用戶體驗問題，并及時上報給實驗管理主管。
6、協(xié)助該銷售區(qū)域的銷售經(jīng)理構(gòu)建合理的駐地實驗人員團隊，滿足該區(qū)域開展項目的需求。
招聘要求:
1、檢驗/生物方向?qū)I(yè)，本科學(xué)歷以上。
2、能熟練使用各種生物實驗器材、設(shè)備，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、綜合能力強，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，語言組織能力，對新環(huán)境新團隊適應(yīng)性好，有一定的應(yīng)變能力。有較好的學(xué)習(xí)能力和動手能力。
4、有較強的工作責(zé)任心、有一定的抗壓能力，能適應(yīng)出差。
區(qū)域管理專員崗位
