第1篇 企業(yè)管理經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1.建立健全公司數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)體系。
2.擬寫(xiě)公司月度/季度運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告及專項(xiàng)報(bào)告。
3.優(yōu)化公司組織績(jī)效考核體系。
4.制定或修訂公司經(jīng)營(yíng)性資源管理的政策及方案等。
5.牽頭組織各城市公司、招商設(shè)施運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)性資源情況的核實(shí)工作。
6.參與經(jīng)營(yíng)性資源合作廠商的考察、認(rèn)證，參與經(jīng)營(yíng)性資源招租的評(píng)審。
7.根據(jù)集團(tuán)招采平臺(tái)及上級(jí)單位要求，修訂公司采購(gòu)與合同管理相關(guān)制度。
8. 指導(dǎo)或協(xié)同各單位進(jìn)行上線操作。
9. 統(tǒng)籌推進(jìn)公司戰(zhàn)略性采購(gòu)工作。
任職資格：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉物業(yè)流程及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，尤其是物業(yè)行業(yè)經(jīng)營(yíng)性資源管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)分析、績(jī)效管理等企管相關(guān)工作。
4.具有一定物業(yè)管理、招投標(biāo)與經(jīng)濟(jì)法等法律知識(shí)。
5.熟練掌握word、excel、ppt等office辦公軟件。
6.具備良好的公文及書(shū)面報(bào)告能力及良好的口頭表達(dá)能力。
第2篇 企業(yè)卓越管理經(jīng)理精益管理方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1、協(xié)助組織公司戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略分解工作，確認(rèn)公司精益卓越運(yùn)營(yíng)體系的目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃
2、密切跟進(jìn)及了解各部門對(duì)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的執(zhí)行進(jìn)展，進(jìn)行偏差分析，向公司提供分析報(bào)表
3、負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)控、分析與評(píng)估公司各流程運(yùn)行效果，持續(xù)改進(jìn)，形成精益流程管理
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司運(yùn)營(yíng)中現(xiàn)存或潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出解決建議
5、協(xié)助各部門制定和實(shí)施績(jī)效評(píng)估和績(jī)效改善計(jì)劃
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
任職要求：
教育背景
?大學(xué)本科以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn)、技能和能力
?5年以上精益管理或項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷，具有醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先
?嚴(yán)密的邏輯思維能力，具備數(shù)字敏感性，良好的數(shù)據(jù)分析能力、文字綜合表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用office軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)的處理、圖表的繪制和報(bào)告的編制工作
?很強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、溝通能力、獨(dú)立的分析判斷能力和主觀能動(dòng)性
?多任務(wù)協(xié)調(diào)能力和高度抗壓性
第3篇 企業(yè)管理部經(jīng)理-崗位職責(zé)
一個(gè)公司的企業(yè)管理部門,其管理人員部門經(jīng)理是負(fù)責(zé)哪些工作的呢以下介紹具體的企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考。
(1)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、主持監(jiān)督部門各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)各方資源,確保部門各項(xiàng)職能的實(shí)現(xiàn);
(2)領(lǐng)導(dǎo)本部門人員搞好公司經(jīng)營(yíng)情況分析工作,組織人員對(duì)公司所處的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析工作,并在常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理的指導(dǎo)下,組織本部門人員編制適合本公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;
(3)組織人員并協(xié)同各下屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)落實(shí)、控制公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度發(fā)展計(jì)劃;完成對(duì)下屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)日常管理的指導(dǎo)、控制以及經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集和分析等工作;
(4)組織、領(lǐng)導(dǎo)本部門人員做好公司重大投資項(xiàng)目的計(jì)劃和前期可行性分析等工作;
(5)在公司常務(wù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織并負(fù)責(zé)重大經(jīng)濟(jì)合作項(xiàng)目的立項(xiàng)、洽談、審批及其他管理工作;
(6)領(lǐng)導(dǎo)本部門人員并協(xié)調(diào)其他有關(guān)職能部門共同完成對(duì)各部門、下屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核等工作;對(duì)照季度、年度等下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)和作業(yè)程序所規(guī)定的時(shí)效,公平、公正、公開(kāi)的評(píng)價(jià)部門和下屬的各項(xiàng)成果與貢獻(xiàn);
(7)領(lǐng)導(dǎo)本部門人員完善公司各項(xiàng)管理制度,負(fù)責(zé)各項(xiàng)作業(yè)流程的建立、修訂和完善;
(8)公司各部門之間綜合協(xié)調(diào)及對(duì)各項(xiàng)工作的督導(dǎo)和檢查,以及各階段重大會(huì)議的參與、組織與主持;
(9)組織并負(fù)責(zé)整個(gè)公司的技術(shù)進(jìn)步和科技管理工作;
(10)領(lǐng)導(dǎo)并組織公司法制化管理工作。
第4篇 企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的實(shí)施管理,并組織監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)、追蹤與改善。
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、工作流程的修訂、完善及持續(xù)改進(jìn)。
3、參與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析,并撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告。
4、組織、參與公司大型招投標(biāo)活動(dòng)及重大建設(shè)項(xiàng)目。
5、參與企業(yè)文化建設(shè)工作。
任職要求:
1、管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、文字能力強(qiáng),能獨(dú)立制訂、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關(guān)管理制度。
3、具備5s管理推行、招投標(biāo)管理、法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、綜合素質(zhì)佳、工作積極主動(dòng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受一定工作壓力。
第5篇 房地產(chǎn)企業(yè)管理中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述
房地產(chǎn)公司企業(yè)管理中心副總經(jīng)理崗位描述
1、職務(wù)名稱:企業(yè)管理中心副總經(jīng)理
2、直接上級(jí):總經(jīng)理
3、直接下屬:人事行政部經(jīng)理、物業(yè)部經(jīng)理
4、本職工作:負(fù)責(zé)企業(yè)管理中心全面工作。
5、直接責(zé)任:
*草擬公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
*負(fù)責(zé)編制本中心的年、季、月度工作計(jì)劃、租售計(jì)劃,行政費(fèi)用、租售費(fèi)用計(jì)劃。
*根據(jù)以上計(jì)劃指標(biāo),負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實(shí)施方案和措施,在確保完成計(jì)劃指標(biāo)同時(shí),能有效地節(jié)省費(fèi)用。
*負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司所有工程項(xiàng)目投資策劃,項(xiàng)目可行性研究工作。
*負(fù)責(zé)制定公司各部門工作范圍及各崗位職責(zé),負(fù)責(zé)編制公司各項(xiàng)工作的操作程序、工作標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)檢查、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門工作的順利開(kāi)展。
*主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標(biāo)。統(tǒng)籌或主持主管級(jí)以上的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作,提名公司及本中心主管級(jí)以上人員的聘任、辭退、升職,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
*負(fù)責(zé)公司及本中心的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。
*負(fù)責(zé)抓好公司員工的思想動(dòng)態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高公司員工隊(duì)伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。
*積極完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
第6篇 資金管理專員出資企業(yè)資金管理崗位職責(zé)
1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,負(fù)責(zé)與相關(guān)銀行溝通協(xié)調(diào)總部及出資企業(yè)有關(guān)資金管理的問(wèn)題。
2.報(bào)據(jù)已批準(zhǔn)的資金籌集及使用計(jì)劃,辦理相關(guān)資金業(yè)務(wù)的具體操作。
3.負(fù)責(zé)有關(guān)擔(dān)保、拆借等資金業(yè)務(wù)的可行性分析報(bào)告的起草。
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(此職位非出納相關(guān)崗位)
第7篇 制造企業(yè)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.合同審核2.合規(guī)審查3.相關(guān)部門法律條款的咨詢4.文件翻譯任職要求:1.本科以上法律相關(guān)專業(yè)背景2.英文熟練3.2年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4.形象佳
第8篇 企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經(jīng)理崗位職責(zé)
企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經(jīng)理職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評(píng)估、修編以及區(qū)域機(jī)構(gòu)年度規(guī)劃目標(biāo)的制訂;
2.負(fù)責(zé)組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程，負(fù)責(zé)區(qū)域機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;
3.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議，定期組織修訂部門職責(zé)，并負(fù)責(zé)所管轄國(guó)別機(jī)構(gòu)設(shè)立、撤銷的有關(guān)具體工作;
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各國(guó)別機(jī)構(gòu)、法人實(shí)體的資質(zhì)申請(qǐng)、使用、年檢、注冊(cè)更新及其它相關(guān)資格證書(shū)的管理工作;
5.負(fù)責(zé)牽頭組織區(qū)域各機(jī)構(gòu)績(jī)效考核工作，組織簽訂區(qū)域各單位目標(biāo)管理責(zé)任書(shū);
6.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標(biāo)完成情況，定期分析企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo);
7.負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新與變革的推進(jìn)工作;
8.負(fù)責(zé)管理、編制與上報(bào)公司綜合統(tǒng)計(jì)信息。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備理工科、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先，500強(qiáng)企業(yè)或知名國(guó)際咨詢公司的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、組織績(jī)效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗(yàn);
3.擅長(zhǎng)行業(yè)研究，精通戰(zhàn)略管理和財(cái)務(wù)分析，具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強(qiáng)的全局觀念;
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)及解決問(wèn)題的能力;
6.具備扎實(shí)的文字表達(dá)能力和公文書(shū)寫(xiě)能力;
7.具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新思維能力;
8. 能接受長(zhǎng)期駐外工作，常駐科特迪瓦首都阿比讓，視工作需要赴國(guó)內(nèi)或其他非洲國(guó)家出差。
第9篇 企業(yè)管理人員崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
企業(yè)管理人員就是企業(yè)中管理人和管理事的人員，要管理好人和事，自己必須提高素養(yǎng)和專業(yè)能力，并結(jié)合管理藝術(shù)，使管理的事完滿，使管理的人信服。
企業(yè)管理人員職位要求
1.本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.曾經(jīng)過(guò)企業(yè)管理和營(yíng)銷管理專業(yè)培訓(xùn)或相關(guān)培訓(xùn)；
4.英語(yǔ)四級(jí)及以上；
5.能夠熟練使用辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
6.具備相關(guān)法規(guī)知識(shí)和決策理論知識(shí)，熟悉企業(yè)管理、法律知識(shí)，熟悉企業(yè)及部門運(yùn)作流程；
7.組織領(lǐng)導(dǎo)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字表述能力、觀察能力、處理事物能力強(qiáng)。
企業(yè)管理人員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部行政管理制度；
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施與執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)解決公司相關(guān)法律事務(wù)；
4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作；
5.掌握和了解公司內(nèi)部各方面動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。
第10篇 企業(yè)文化管理師崗位職責(zé)
企業(yè)文化管理師 星源材質(zhì) 深圳市星源材質(zhì)科技股份有限公司,星源材質(zhì),星源材質(zhì) 任職要求:
1、擅長(zhǎng)組織策劃各類文體活動(dòng);
2、1年以上企業(yè)文化的建設(shè)各類工作經(jīng)驗(yàn);
3、從事過(guò)官網(wǎng)、公眾號(hào)管理的優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和文案撰寫(xiě)能力;
5、本科,工商管理類、文秘相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助工會(huì)主席、星源之窗主編開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)工作;
2、協(xié)助公司報(bào)紙、海報(bào)的制作發(fā)行;
3、負(fù)責(zé)工會(huì)日常行政工作;
4、公司官網(wǎng)、公眾號(hào)的信息維護(hù)管理;
5、重大文體活動(dòng)的組織策劃。
第11篇 重點(diǎn)稅源企業(yè)監(jiān)控管理崗位職責(zé)要求
a崗
1、在處長(zhǎng)和分管副處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作;
2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總局重點(diǎn)稅源企業(yè)監(jiān)控管理辦法,制定全系統(tǒng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控管理實(shí)施辦法,建立微觀稅收分析指標(biāo)體系,研究開(kāi)展系統(tǒng)重點(diǎn)稅源企業(yè)管理、稅收資料調(diào)查工作的方法和技術(shù)手段;
3、負(fù)責(zé)擬訂年度重點(diǎn)稅源企業(yè)監(jiān)控管理工作目標(biāo)、工作計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)重點(diǎn)稅源企業(yè)監(jiān)控管理工作的指導(dǎo)和管理,發(fā)現(xiàn)異常情況,及時(shí)報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)開(kāi)展重點(diǎn)稅源監(jiān)管企業(yè)數(shù)據(jù)常規(guī)分析,編制分析報(bào)表;
6、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)重點(diǎn)稅源專題分析報(bào)告,開(kāi)展微觀稅收指標(biāo)分析,發(fā)布行業(yè)稅負(fù)預(yù)警標(biāo)準(zhǔn);
7、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展全系統(tǒng)重點(diǎn)稅源調(diào)查工作,制定稅源調(diào)查方案,確定數(shù)據(jù)采集和填報(bào)方法,匯總分析數(shù)據(jù),起草稅源調(diào)查情況報(bào)告、總結(jié);
8、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)重點(diǎn)稅源企業(yè)監(jiān)控管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
9、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
b崗
稅收綜合分析或其他崗位人員不在崗時(shí),負(fù)責(zé)其各項(xiàng)工作。
第12篇 企業(yè)管理顧問(wèn)-熱力行業(yè)崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、參與組織制定年度計(jì)劃大綱與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；參與組織各團(tuán)隊(duì)、部門年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)分解、考核指標(biāo)制定和簽訂；
2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司定期的運(yùn)營(yíng)會(huì)議（月、季、年），組織會(huì)議材料；參與對(duì)計(jì)劃目標(biāo)、工作任務(wù)進(jìn)行過(guò)程跟蹤、監(jiān)控分析；
3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，能夠定期收集業(yè)務(wù)流程優(yōu)化需求，負(fù)責(zé)組織流程的優(yōu)化設(shè)計(jì)；
4、從流程視角協(xié)調(diào)跨部門的協(xié)同運(yùn)作，定期開(kāi)展流程檢視工作，推動(dòng)流程的持續(xù)改進(jìn)；
5、不斷完善公司流程管理制度，逐步建立流程執(zhí)行、監(jiān)控、考核、改進(jìn)的管理機(jī)制；
6、參與業(yè)務(wù)流程信息化需求分析，推動(dòng)流程信息化落地；
7、參與流程文化宣傳，流程管理知識(shí)、方法工具的推廣和培訓(xùn)；
8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部工作的對(duì)接，資源的協(xié)調(diào)與信息的上傳下達(dá)。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，熱動(dòng)、暖通、給排水專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上熱力行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)理解能力、溝通表達(dá)能力與執(zhí)行力，處事具有原則性；
4、熟練使用常用辦公軟件（visio、ppt、excel），文字功底好。
