第1篇 管理助理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
管理助理經(jīng)理崗位職責(zé)
安全管理助理經(jīng)理 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5-8 年工作經(jīng)驗;
2、具備扎實的甲方安全管理邏輯，主動推進確保結(jié)果及處理復(fù)雜問題的能力;
3、出色的資源和團隊協(xié)同能力，持續(xù)適應(yīng)環(huán)境的能力。 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5-8 年工作經(jīng)驗;
2、具備扎實的甲方安全管理邏輯，主動推進確保結(jié)果及處理復(fù)雜問題的能力;
3、出色的資源和團隊協(xié)同能力，持續(xù)適應(yīng)環(huán)境的能力。
管理助理經(jīng)理崗位
第2篇 生產(chǎn)管理助理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)管理助理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、事前組織編制下發(fā)項目建設(shè)運營一二級節(jié)點計劃;
2、事后進度驗收與總結(jié)評估，包括交樓驗收、合同履約階段驗收、項目總結(jié);
3、負責(zé)督促編制及審核各項目的開工前置工作、預(yù)售節(jié)點、完工交樓、交付等專項計劃，確保前置工作的落地及預(yù)警;
4、組織落實項目現(xiàn)場月檢/季度檢/不定期抽檢;
5、組織抽查落實合同履約工程質(zhì)量與安全驗收;
6、負責(zé)跟進協(xié)調(diào)住宅事業(yè)部內(nèi)的重點事項的工作;
7、配合區(qū)域內(nèi)各項目施工方案驗收、技術(shù)交底及五方驗收工作，對存在問題預(yù)警;
8、工程管理規(guī)劃、施工組織設(shè)計、施工方案等技術(shù)文件的審核;
9、工程技術(shù)難題攻關(guān)、技術(shù)問題解決;
10、重點地區(qū)、項目駐地技術(shù)服務(wù)與支持;
11、國家、地方、行業(yè)技術(shù)規(guī)范的收集與管理，參與工程技術(shù)文件編制及推行;
12、參與項目復(fù)盤、后評估工作;
13、參與合作單位季度、年度評價工作;
14、配合招標部門對八大類及集采供貨單位進行考察，抽查地區(qū)單位庫管理工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);
2、標桿房企8年及以上工程相關(guān)經(jīng)驗，有同崗位集團層面管理經(jīng)驗;
3、具備優(yōu)秀的綜合管理能力和職業(yè)素養(yǎng)。
生產(chǎn)管理助理經(jīng)理崗位
第3篇 管理助理經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,協(xié)助搭建集團的組織發(fā)展體系框架并推動落實,統(tǒng)籌員工發(fā)展規(guī)劃,和重點人才盤點項目;
2、結(jié)合行業(yè)發(fā)展態(tài)勢及集團發(fā)展需要,分析人才與業(yè)務(wù)發(fā)展的匹配度,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和人員配置,協(xié)助各級管理團隊進行崗位梳理、職級秩序優(yōu)化、晉升的規(guī)范管理,制定解決方案;
3、主導(dǎo)公司人才晉升、高潛人才管理項目,包括但不限于制定任職資格和崗位說明書;
4、分析、優(yōu)化公司、部門整體職級秩序體系,審核人員編制信息、組織設(shè)計與調(diào)整;
5、協(xié)助業(yè)務(wù)負責(zé)人及公司hr進行人才管理、團隊建設(shè)等,確保流程制度在各城市的落地。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及其以上學(xué)歷,至少3年以上人才發(fā)展、晉升體系建設(shè)、高潛人才項目相關(guān)經(jīng)驗;
2、有人力資源解決方案設(shè)計及主導(dǎo)項目實施經(jīng)驗,有大型企業(yè)人力資源項目經(jīng)驗優(yōu)先;
3、計劃性、推動力和實施閉環(huán)能力強,有責(zé)任心。
第4篇 業(yè)務(wù)管理助理經(jīng)理崗位職責(zé)
助理尊享中心經(jīng)理-業(yè)務(wù)管理崗 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)
助理尊享中心經(jīng)理-業(yè)務(wù)管理崗
匯報線:尊享中心經(jīng)理
考核:團隊業(yè)績和新人輔導(dǎo)
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工作職責(zé)
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保在城市范圍內(nèi)有效的執(zhí)行;
2. 負責(zé)帶領(lǐng)團隊銷售公司制定的財富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展財富管理客戶;
3. 負責(zé)帶領(lǐng)團隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議,完成團隊銷售業(yè)務(wù)指標;
4. 負責(zé)管理本團隊人員的業(yè)務(wù)活動,組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作;
5. 確保團隊成員明確工作進度及個人目標,建立與健全團隊各項管理制度;
6. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。
任職資格
1. 本科或以上學(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 五年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,金融背景知識豐富;
3. 有團隊帶領(lǐng)(十人以上)經(jīng)驗、銀行、保險、信托及第三方理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗,以及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;
4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
5. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
6. 具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
7. 誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8. 有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先;
9. 具有基金、保險從業(yè)資格證,理財師資格證、cfp、cfa或cpa等專業(yè)資質(zhì)1項以上優(yōu)先考慮。
第5篇 生產(chǎn)管理助理經(jīng)理崗位職責(zé)
一、工作職責(zé)
1.協(xié)助生產(chǎn)管理中心總經(jīng)理負責(zé)各類文件的翻譯工作;
2. 完成生產(chǎn)管理中心接待、會議的口譯筆譯工作;
3. 負責(zé)生產(chǎn)管理中心總經(jīng)理召集的會議組織及記錄;
4. 協(xié)助完成生產(chǎn)管理中心總經(jīng)理交辦的行政管理事務(wù);
5. 完成公司交辦的其他工作。
二、 任職要求
1. 工商管理、工程、冶金相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2. 5年以上工作經(jīng)驗,其中至少2年以上同等崗位工作經(jīng)驗。
3. 具有海外工作經(jīng)驗,有在印尼同類企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力,工作獨立性強,有一定的抗壓能力;
5. 英語六級以上,聽說讀寫能力強;會印尼語的優(yōu)先;
6. 能適應(yīng)海外長期出差。
