第1篇 開發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
服裝開發(fā)技術(shù)總監(jiān) 1、設(shè)計圖后面的部門,主要是工藝、制版、樣衣等工作;
2、專業(yè)技術(shù)過強(qiáng),并能在前端給予引導(dǎo),在企業(yè)目前的基礎(chǔ)上給予提升;
3、指導(dǎo)、管理團(tuán)隊(duì)開發(fā)研究工作。收集公司和競品的開發(fā)數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫。
4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現(xiàn)有廠商資料,建立基本材料工藝數(shù)據(jù)庫,供規(guī)劃設(shè)計、研發(fā)等部門使用。進(jìn)一步收集國內(nèi)國際先進(jìn)的材料及工藝,并使其在自身產(chǎn)品中得到實(shí)現(xiàn)。
5、指導(dǎo)、管理成本小組工作。指導(dǎo)版師從工藝及材料結(jié)構(gòu)方面盡量控制成本,建立核算機(jī)制,對工廠的報價進(jìn)行核算。
6、指導(dǎo)、管理專項(xiàng)贊助開發(fā)工作。收集公司以往贊助開發(fā)數(shù)據(jù),建立專項(xiàng)贊助數(shù)據(jù)庫。
7、指導(dǎo)管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進(jìn)程,根據(jù)季度開發(fā)規(guī)劃時間完成開發(fā)樣品,并對開發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴(yán)格要求。
8、落實(shí)研發(fā)部開發(fā)進(jìn)度,到參與樣品評審。 1、有大型外資企業(yè)任職背景
2、專業(yè)技術(shù)過強(qiáng),并能在前端給予引導(dǎo),
3、在企業(yè)目前的基礎(chǔ)上給予提升,
4、年齡45歲以內(nèi)優(yōu)先 1、設(shè)計圖后面的部門,主要是工藝、制版、樣衣等工作;
2、專業(yè)技術(shù)過強(qiáng),并能在前端給予引導(dǎo),在企業(yè)目前的基礎(chǔ)上給予提升;
3、指導(dǎo)、管理團(tuán)隊(duì)開發(fā)研究工作。收集公司和競品的開發(fā)數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫。
4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現(xiàn)有廠商資料,建立基本材料工藝數(shù)據(jù)庫,供規(guī)劃設(shè)計、研發(fā)等部門使用。進(jìn)一步收集國內(nèi)國際先進(jìn)的材料及工藝,并使其在自身產(chǎn)品中得到實(shí)現(xiàn)。
5、指導(dǎo)、管理成本小組工作。指導(dǎo)版師從工藝及材料結(jié)構(gòu)方面盡量控制成本,建立核算機(jī)制,對工廠的報價進(jìn)行核算。
6、指導(dǎo)、管理專項(xiàng)贊助開發(fā)工作。收集公司以往贊助開發(fā)數(shù)據(jù),建立專項(xiàng)贊助數(shù)據(jù)庫。
7、指導(dǎo)管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進(jìn)程,根據(jù)季度開發(fā)規(guī)劃時間完成開發(fā)樣品,并對開發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴(yán)格要求。
8、落實(shí)研發(fā)部開發(fā)進(jìn)度,到參與樣品評審。
第2篇 技術(shù)開發(fā)經(jīng)理/主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)部的整體規(guī)劃，以及日常工作安排、人員管理、項(xiàng)目管理；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)部各個項(xiàng)目的管理及推進(jìn)落地，確保項(xiàng)目開發(fā)按計劃推進(jìn)；
3、兼顧php/后端開發(fā)工作，涵蓋：app、pc、小程序、h5等平臺；
4、對接業(yè)務(wù)端，參與項(xiàng)目產(chǎn)品整體規(guī)劃、開發(fā)、設(shè)計等工作；
5、溝通、協(xié)調(diào)性工作開展。
崗位要求：
1、有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉php后端開發(fā)工作；
2、有主導(dǎo)過完整的項(xiàng)目開發(fā)及項(xiàng)目管理工作；
3、心態(tài)積極正向，抗壓能力強(qiáng)，有一定溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第3篇 電動車技術(shù)開發(fā)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)電動車新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)的研發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)工藝中的技術(shù)難題;
3、負(fù)責(zé)組織對產(chǎn)品設(shè)計、bom配置設(shè)計、工藝設(shè)計等工作。
第4篇 開發(fā)技術(shù)員崗位職責(zé)
產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員 江蘇奧斯特濾清器 江蘇奧斯特濾清器制造有限公司,江蘇奧斯特濾清器,奧斯特 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計、優(yōu)化、以及技術(shù)變更等;設(shè)計或規(guī)范原材料、半成品、產(chǎn)成品、采購品的包裝、印刷圖紙與技術(shù)要求;
2、配合技術(shù)經(jīng)理解決產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品優(yōu)化以及原材料開發(fā)與驗(yàn)證等相關(guān)活動的技術(shù)問題;負(fù)責(zé)及時處理生產(chǎn)、質(zhì)量、采購、銷售等部門遇到的技術(shù)問題;
3、負(fù)責(zé)對其它部門的技術(shù)支持和對接;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理編制或完善各項(xiàng)技術(shù)程序文件或技術(shù)管理類文件;
5、參與公司及部門內(nèi)的培訓(xùn),提供技術(shù)培訓(xùn);
6、上級交付的其他工作。
第5篇 汽車信息安全技術(shù)開發(fā)工程師汽車電子方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)智能網(wǎng)聯(lián)汽車系統(tǒng)安全架構(gòu)開發(fā)
2、負(fù)責(zé)智能網(wǎng)聯(lián)汽車系統(tǒng)威脅建模、風(fēng)險分析
3、負(fù)責(zé)智能網(wǎng)聯(lián)汽車信息安全需求開發(fā)與落地驗(yàn)證方案開發(fā)
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商安全技術(shù)方案評審
5、負(fù)責(zé)主機(jī)廠及供應(yīng)商安全項(xiàng)目技術(shù)咨詢及培訓(xùn)
6、前瞻技術(shù)預(yù)研及驗(yàn)證
7、其他支持工作
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，汽車電子類從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上；
2、主機(jī)廠或供應(yīng)商ecu開發(fā)、基礎(chǔ)技術(shù)開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、診斷開發(fā)、功能或系統(tǒng)開發(fā)背景；
3、熟悉canoe、preevision等工具，有基于工具的架構(gòu)或網(wǎng)絡(luò)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟悉autosar、qnx或應(yīng)用軟件架構(gòu)，有相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、了解功能安全概念或有對應(yīng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、工作積極主動、認(rèn)真細(xì)致，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備一定的抗壓能力
7、良好的溝通能力，基本的英語讀、寫能力
第6篇 技術(shù)部門軟件開發(fā)工程師崗位職責(zé)內(nèi)容
1.軟件開發(fā)。
2.網(wǎng)站建設(shè)。
3.系統(tǒng)維護(hù)。
第7篇 技術(shù)開發(fā)工程師崗位職責(zé)
1、參與新型電池的設(shè)計開發(fā)工作;
2、鋰離子電池的相關(guān)基礎(chǔ)理論研究;
3、研究電池材料的結(jié)構(gòu)與特性和電池性能之間的關(guān)系,并開發(fā)新材料來提高電池性能;
4、對電池新生產(chǎn)工藝進(jìn)行探索與研究;
5、搜索收集相關(guān)資料,掌握鋰離子電池生產(chǎn)及科研新動態(tài);
招聘要求:
1、本科含以上學(xué)歷;
2、電化學(xué)專業(yè)、材料工程、應(yīng)用化學(xué)、高分子專業(yè)優(yōu)先;
第8篇 開發(fā)部技術(shù)員崗位職責(zé)
1、18-25歲,高中以上學(xué)歷,中專以上機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先考慮(亦可);
2、會autocad,會看圖,電腦技能熟練,有無經(jīng)驗(yàn)均可,待遇視經(jīng)驗(yàn)情況有差異;
3、能接受加班(公司會支付加班費(fèi)),需經(jīng)常送樣品至各協(xié)同廠商,能遵守公司規(guī)章制度;
4、韓語能自由交流給予優(yōu)先;
5、有較好的溝通技能,能嚴(yán)格約束自己,自律性較好;
6、工作需要經(jīng)常測量樣品,數(shù)學(xué)較好或者愿意學(xué)習(xí);
7、提供五險一金。
第9篇 技術(shù)開發(fā)部崗位職責(zé)
技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理 1、 制訂年度績效目標(biāo)及行動計劃
2、 協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表
3、 指派工程師當(dāng)擔(dān)工藝開發(fā)的任務(wù)人或子項(xiàng)目經(jīng)理
4、 指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評估及風(fēng)險評估,審核設(shè)備開發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開發(fā)設(shè)計方案等
5、 策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按計劃實(shí)施
6、 協(xié)助評審下屬各組完成各項(xiàng)目,并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)
7、 批準(zhǔn)下屬提交的項(xiàng)目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評估報告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗(yàn)證計劃、灌裝小試測試和驗(yàn)證報告及總結(jié)
8、 批準(zhǔn)原型產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)初稿
9、 提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項(xiàng)目的技術(shù)支持
10、 管理及系統(tǒng)改善
11、 達(dá)成績效目標(biāo)及改善行動
12、 指導(dǎo)下屬改善績效并完成績效管理
13、 培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團(tuán)隊(duì) 1、 制訂年度績效目標(biāo)及行動計劃
2、 協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表
3、 指派工程師當(dāng)擔(dān)工藝開發(fā)的任務(wù)人或子項(xiàng)目經(jīng)理
4、 指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評估及風(fēng)險評估,審核設(shè)備開發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開發(fā)設(shè)計方案等
5、 策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按計劃實(shí)施
6、 協(xié)助評審下屬各組完成各項(xiàng)目,并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)
7、 批準(zhǔn)下屬提交的項(xiàng)目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評估報告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗(yàn)證計劃、灌裝小試測試和驗(yàn)證報告及總結(jié)
8、 批準(zhǔn)原型產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)初稿
9、 提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項(xiàng)目的技術(shù)支持
10、 管理及系統(tǒng)改善
11、 達(dá)成績效目標(biāo)及改善行動
12、 指導(dǎo)下屬改善績效并完成績效管理
13、 培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團(tuán)隊(duì)
第10篇 java開發(fā)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、重構(gòu)、優(yōu)化,根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及技術(shù)規(guī)劃制定應(yīng)用架構(gòu)方案;
2、主導(dǎo)并參與技術(shù)難題攻關(guān),持續(xù)提升核心系統(tǒng)在高并發(fā)、海量請求數(shù)下的高可靠性與高可用性;
3、核心功能的架構(gòu)與代碼模板編寫,開發(fā)與維護(hù)系統(tǒng)公用核心模塊;
4、為團(tuán)隊(duì)引入創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的解決方案,用創(chuàng)新的思路解決問題;
5、負(fù)責(zé)和產(chǎn)品等相關(guān)部門溝通,確保開發(fā)進(jìn)度;
6、對編碼質(zhì)量、進(jìn)度、規(guī)范等負(fù)責(zé)。
任職資格:
1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè),5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備扎實(shí)的java語言基礎(chǔ)、精通java ee相關(guān)技術(shù)、精通spring、spring mvc、spring security、mybatis等開源框架;
3、熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負(fù)載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)存儲、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫高可用設(shè)計及性能評估機(jī)制;
4、精通soa架構(gòu)設(shè)計方法論,熟悉企業(yè)級架構(gòu)設(shè)計,能熟練地進(jìn)行架構(gòu)建模;
5、熟悉junit、maven、redis、activemq、dubbo、zookeeper、netty、spring cloud等技術(shù),具備項(xiàng)目運(yùn)用經(jīng)驗(yàn);
6、有高并發(fā),大容量,分布式,nosql,mysql等架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
7、較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力,工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè),對系統(tǒng)質(zhì)量有近乎苛刻的要求意識;
8、具有大型電子商務(wù)網(wǎng)站、金融行業(yè)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先。
第11篇 專業(yè)技術(shù)開發(fā)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)國際、國內(nèi)、印鈔造幣行業(yè)內(nèi)的市場調(diào)研、開發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)公司對外的商務(wù)協(xié)調(diào)、談判工作;
3、負(fù)責(zé)油墨產(chǎn)品在市場開發(fā)過程中的技術(shù)支持和問題解決;
4、負(fù)責(zé)完成公司交辦的其他工作。
任職資格:
1、全日制碩士研究生學(xué)歷,2023年,化工、化學(xué)相關(guān)專業(yè),兼修市場營銷優(yōu)先;
2、化學(xué)專業(yè)知識扎實(shí),了解市場營銷及開發(fā)原理;
3、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和邏輯推理能力,熟練使用各類辦公軟件,有市場開發(fā)實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;2、遵紀(jì)守法,具備良好的學(xué)習(xí)能力、理解溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、身體健康,能適應(yīng)抗壓工作。
第12篇 p2p技術(shù)開發(fā)崗位職責(zé)
p2sp核心傳輸技術(shù)-c++開發(fā)架構(gòu)師 1. 本科以上學(xué)歷,4年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2. 精通c/c++編程,熟練掌握設(shè)計模式、熟練使用uml;
3. 精通tcp/ip網(wǎng)絡(luò)編程,對epoll/iocp及多線程編程有較深入的理解;
4. 有較大型c/c++項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
5. 熟悉敏捷開發(fā)流程,有跨平臺、多平臺(linux/android/ios/windows)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6. 熟悉emule、bt等p2p技術(shù)者優(yōu)先;
7. 邏輯思維能力強(qiáng),有較強(qiáng)的分析定位問題的能力。 1. 本科以上學(xué)歷,4年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2. 精通c/c++編程,熟練掌握設(shè)計模式、熟練使用uml;
3. 精通tcp/ip網(wǎng)絡(luò)編程,對epoll/iocp及多線程編程有較深入的理解;
4. 有較大型c/c++項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
5. 熟悉敏捷開發(fā)流程,有跨平臺、多平臺(linux/android/ios/windows)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6. 熟悉emule、bt等p2p技術(shù)者優(yōu)先;
7. 邏輯思維能力強(qiáng),有較強(qiáng)的分析定位問題的能力。
