第1篇 蘇州銷售代表崗位職責(zé)
職位描述:
1、協(xié)助分析目標(biāo)客戶的銷售能力及市場狀況,并制定年度、季度、月度各ka系統(tǒng)的銷售預(yù)算;
2、大客戶的分析、拜訪,業(yè)務(wù)溝通、了解客戶需求,策劃合作方式、擬定服務(wù)與銷售方案,協(xié)助進行業(yè)務(wù)談判與促成,達成銷售目標(biāo);
3、協(xié)助部門經(jīng)理做好銷售貨款的回收、客戶關(guān)系的建立與維護,協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好大客戶售前、售中與售后服務(wù),及時處理客戶的異議,嚴(yán)格執(zhí)行公司費用政策;
4、與市場部合作,向大客戶推廣新產(chǎn)品以及執(zhí)行其他市場促銷活動,并在各關(guān)聯(lián)部門進行宣導(dǎo)及督查其執(zhí)行情況,并及時向公司進行反饋;
5、協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門人員的培養(yǎng)、培訓(xùn),指導(dǎo)下屬工作,增進團隊協(xié)作能力,提升團隊工作業(yè)績;
6、隨時掌控各大系統(tǒng)的銷售數(shù)據(jù)以及競爭對方的銷售數(shù)據(jù),并根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)及時調(diào)整營銷策略,報公司審核后組織實施;
7、各項推廣費用及合同費用的預(yù)算,嚴(yán)格控制費比;
8、各客戶相關(guān)合同簽訂前的準(zhǔn)備、參與合同談判,堅決維護公司的合理權(quán)益及收益;
9、對部門工作進行協(xié)調(diào),并進行各部門工作的橫向協(xié)調(diào);
10、其它由部門經(jīng)理臨時交辦的相關(guān)工作;
11、協(xié)助督促控制各大系統(tǒng)的退貨率;
第2篇 銷售經(jīng)理蘇州崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)
1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、負(fù)責(zé)華東、華北等區(qū)域的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；
6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo)；
7、從銷售和客戶需求的角度，對團隊建設(shè)、公司發(fā)展提出指導(dǎo)性建議。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；機器視覺行業(yè)優(yōu)先
2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售團隊管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第3篇 蘇州公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定具體的銷售計劃和進行銷售預(yù)測;
2、負(fù)責(zé)管理團隊成員的年度目標(biāo)與計劃,并督促實施;
3、負(fù)責(zé)分公司的銷售目標(biāo)達成及區(qū)域客戶情況進行統(tǒng)一的管理;
4、控制運營費用管理、銷售范圍和銷售目標(biāo)的發(fā)展;
5、激勵、支持與考核銷售及客服團隊人員;
6、參與制定和改進企業(yè)的銷售政策,使之不斷適應(yīng)市場的變化;
7、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)管理。
崗位要求:
1、30-45歲,本科及以上學(xué)歷;
2、熱愛銷售工作,有5年及以上銷售管理經(jīng)驗,并成績優(yōu)秀;
3、意愿強烈、具備敏銳的市場洞察力,對所轄區(qū)域的經(jīng)濟情況及市場特點有較深的理解;
4、有豐富的市場營銷經(jīng)驗,對培訓(xùn)行業(yè)有深入的了解和認(rèn)識;
5、有較強的市場開拓能力,為人正直、責(zé)任心強、處事嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的職業(yè)道德與忠誠度、穩(wěn)定性。
