第1篇 人力資源主管/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作內(nèi)容：
1、負責(zé)轄區(qū)人員的崗位職責(zé)職位要求與配置，并做好人才結(jié)構(gòu)性分析，做好人員及時補充并確保結(jié)構(gòu)搭配合理；
2、 負責(zé)轄區(qū)崗位職責(zé)職位要求渠道開發(fā)與維護工作，統(tǒng)籌規(guī)劃落實每年校園崗位職責(zé)職位要求工作；
3、 每月就轄區(qū)管理層崗位做出崗位貢獻價值評估并給出合理化使用建議；
4、 統(tǒng)籌負責(zé)轄區(qū)各崗位人員的培訓(xùn)安排并組織落實，做好培訓(xùn)效果評估，并依據(jù)團隊現(xiàn)狀做出相關(guān)培訓(xùn)課程開發(fā)與組織落實；
5、負責(zé)統(tǒng)籌管理員工入離職檔案及手續(xù)的規(guī)范化管理及離職異常員工的溝通處理工作；
6、其他相關(guān)人資工作。
職位要求
1、人力資源及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，或取得三級及以上人力師證書；
2、從事人資管理工作三年及以上工作經(jīng)驗；
3、溝通能力強，形象氣質(zhì)良好，適應(yīng)短期出差；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第2篇 人力資源主管或經(jīng)理交通方便有發(fā)展錢景好崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
如輝教師學(xué)院——中國高端師訓(xùn)平臺
愿景：中國教師培訓(xùn)一張名片
使命：幫助100萬考生考取教師資格證
價值觀：誠信務(wù)實創(chuàng)新發(fā)展共贏
我們的價值觀是發(fā)展和共贏，蒙牛老總牛根生說過：“財聚人散，財散人聚”。企業(yè)要發(fā)展一定要能讓團隊成員獲得更多利益，成長，發(fā)展等。這樣，團隊成員也會成就企業(yè)達到更高的目標，形成共贏！
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；有實體門店管理經(jīng)驗的優(yōu)先！
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
福利待遇：
1、崗位待遇有優(yōu)勢，具體薪資可以面談；
2、公司提供交通補貼、餐貼、住房補貼等；
3、有團隊旅行、團隊聚餐、員工生日聚會等各種團建活動；
4、有年終獎，
5、為團隊的核心成員之一。
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
