營運(yùn)主管崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 營運(yùn)主管崗位職責(zé)

1.協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理進(jìn)行貨品管理工作

2.業(yè)務(wù)分析并協(xié)助現(xiàn)場不舉調(diào)整等管理事項

3.有效管理和組織調(diào)動員工工作積極性，營造熱情，禮貌，整潔，舒適的軟件服務(wù)，營造美觀陳列和清潔舒適的正題購物環(huán)境水平

4.現(xiàn)場巡視，賣場秩序維護(hù)

5.負(fù)責(zé)柜組品牌庫存管理及商場現(xiàn)場布局調(diào)整

6.協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理處理與改善品牌調(diào)整的有關(guān)問題

7.做好進(jìn)銷存帳監(jiān)督庫存管理工作，滯銷商品及有問題商品的反饋和處理工作

8.做好柜組每月的盤點(diǎn)工作，做好賬實(shí)相符，如有盈虧，一定要查出原因，作出處理

9.組織開展?fàn)I業(yè)員業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，讓員工有嫻熟的商品知識運(yùn)用在銷售技巧中，提高員工的服務(wù)水平

10.對客戶回單以及首款單據(jù)的保存，記錄，賬務(wù)處理

11.定期組織召開月度例會，對營運(yùn)經(jīng)理提出品牌廳房/專柜存在的問題以及解決問題的建議方案

第2篇 商場營運(yùn)主管崗位職責(zé)

崗位要求:

1、全面負(fù)責(zé)或協(xié)助商場的日常營運(yùn)管理,確保項目完成總部的年度運(yùn)營指標(biāo);

2、根據(jù)商場年度指標(biāo),組織或協(xié)助商場各部門完成利潤指標(biāo),保證出租率、租金收繳率;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助制定本項目每年度收入和成本預(yù)算,并有效的進(jìn)行管理與控制。

4、根據(jù)商場的定位,配合總部做好招商和品牌優(yōu)化工作;

5、根據(jù)區(qū)域企劃營銷指導(dǎo)意見,協(xié)助做好全年的營銷企劃活動,帶動商家經(jīng)營業(yè)績、擴(kuò)大商場知名度和商業(yè)影響力。

6、負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)管商場的營運(yùn)安全,保證設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行,保安保潔、內(nèi)外部的整體環(huán)境處于良好的經(jīng)營環(huán)境狀態(tài);

7、做好商場的團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng),不斷提高公司的凝聚力、調(diào)動員工的積極性。

任職條件:

1、本科以上學(xué)歷;

2、3年以上商業(yè)企業(yè)、商業(yè)廣場或購物中心營運(yùn)/運(yùn)營管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉商場營運(yùn)管理流程、熟悉商戶管理及基本工程管理,了解項目物業(yè)工程知識;

4、較強(qiáng)的文字處理能力,語言表達(dá)能力;富有感染力、影響力、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)力;

5、具有商業(yè)敏感性,有良好的營銷策略,極強(qiáng)的資源整合、經(jīng)營管理能力、成本控制能力;

6、熟練掌握辦公軟件操作。

第3篇 加盟營運(yùn)主管崗位職責(zé)

加盟營運(yùn)主管 1、負(fù)責(zé)完成轄區(qū)銷售凈進(jìn)貨額目標(biāo),并按計劃達(dá)成;

2、樹立區(qū)域標(biāo)桿店鋪、標(biāo)桿客戶、標(biāo)桿合伙人;

3、按照不同的合作性質(zhì)、不同的店鋪等級進(jìn)行分類管理;

4、加盟店開業(yè)支持,開展相關(guān)培訓(xùn)工作,并制作新店ppt總結(jié);

5、對轄區(qū)危機(jī)店鋪、閉店店鋪及調(diào)位店鋪等情況進(jìn)行總結(jié)分析;

6、提取轄區(qū)店鋪縱向、橫向銷售數(shù)據(jù),進(jìn)行周、月、季、年分析,并進(jìn)行個案分享或問題的總結(jié);

7、訂貨會資料制作,訂貨會目標(biāo)的推動及達(dá)成;

8、加盟老客戶的新店開拓。 1、負(fù)責(zé)完成轄區(qū)銷售凈進(jìn)貨額目標(biāo),并按計劃達(dá)成;

2、樹立區(qū)域標(biāo)桿店鋪、標(biāo)桿客戶、標(biāo)桿合伙人;

3、按照不同的合作性質(zhì)、不同的店鋪等級進(jìn)行分類管理;

4、加盟店開業(yè)支持,開展相關(guān)培訓(xùn)工作,并制作新店ppt總結(jié);

5、對轄區(qū)危機(jī)店鋪、閉店店鋪及調(diào)位店鋪等情況進(jìn)行總結(jié)分析;

6、提取轄區(qū)店鋪縱向、橫向銷售數(shù)據(jù),進(jìn)行周、月、季、年分析,并進(jìn)行個案分享或問題的總結(jié);

7、訂貨會資料制作,訂貨會目標(biāo)的推動及達(dá)成;

8、加盟老客戶的新店開拓。

第4篇 超市營運(yùn)主管崗位工作職責(zé)

1、組織本區(qū)域工作會議和每日早晚例會,傳達(dá)上級指示精神,反映員工及柜組情況,起承上啟下的作用;

2、認(rèn)真協(xié)助部門經(jīng)理工作,落實(shí)每天的工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正;

3、了解部門人員思想狀況,排除不良傾向,即時匯報,研究予以解決;

4、嚴(yán)格落實(shí)部門員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情;

5、熟悉本部門員工的工作狀況,分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領(lǐng);

6、不定時巡視各崗位,指導(dǎo)員工工作并督促完成;

7、宣傳團(tuán)隊精神,弘揚(yáng)企業(yè)文化,牢記公司宗旨,增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力;

8、組織市場調(diào)查,反映賣場存在的問題及顧客的真正需求,定期進(jìn)行總結(jié)報告;

9、負(fù)責(zé)安排和調(diào)整員工班次,優(yōu)先組合,正確使用指揮管理權(quán);

10、努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識,對復(fù)雜的要領(lǐng)能考慮到每個細(xì)節(jié),對員工能采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式;

11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動;

12、組織本部門的商品盤點(diǎn)工作;

13、主持部門會議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo)。

14、操作、對待問題要有章可循,注重個人修養(yǎng),給員工樹立良好形象。

15、承擔(dān)本區(qū)域的銷售任務(wù)。

第5篇 區(qū)域營運(yùn)主管崗位職責(zé)

區(qū)域營運(yùn)主管(經(jīng)理) 1、人員招聘及人員流失控制;

2、制訂并執(zhí)行完成店鋪的月度,年度銷售計劃,促銷方案;

3、跟進(jìn)區(qū)域店鋪銷售;

4、區(qū)域店鋪運(yùn)作監(jiān)管及商場關(guān)系維護(hù)。

要求:

1、 大專或以上學(xué)歷。

2、 有激情,有沖勁,抗壓能力好,熱愛零售行業(yè),熟悉加盟的營運(yùn)模式,良好的團(tuán)隊組建及管理能力。

3、 三年以上服裝品牌加盟客戶的管理經(jīng)驗,五年以上銷售管理經(jīng)驗

4、個人具備良好的溝通能力和影響能力 1、人員招聘及人員流失控制;

2、制訂并執(zhí)行完成店鋪的月度,年度銷售計劃,促銷方案;

3、跟進(jìn)區(qū)域店鋪銷售;

4、區(qū)域店鋪運(yùn)作監(jiān)管及商場關(guān)系維護(hù)。

要求:

1、 大?；蛞陨蠈W(xué)歷。

2、 有激情,有沖勁,抗壓能力好,熱愛零售行業(yè),熟悉加盟的營運(yùn)模式,良好的團(tuán)隊組建及管理能力。

3、 三年以上服裝品牌加盟客戶的管理經(jīng)驗,五年以上銷售管理經(jīng)驗

4、個人具備良好的溝通能力和影響能力

第6篇 購物廣場營運(yùn)主管崗位工作職責(zé)

購物中心營運(yùn)主管崗位工作職責(zé):

1)完成所負(fù)責(zé)樓層或業(yè)態(tài)所的分解、下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);

2)負(fù)責(zé)檢查商戶營業(yè)現(xiàn)場的補(bǔ)貨、理貨、商品陳列工作;

3)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查現(xiàn)場商品價簽、特價pop、特價宣傳品的規(guī)范性管理;

4)負(fù)責(zé)具體落實(shí)商場促銷實(shí)施工作;

5)負(fù)責(zé)對商戶營業(yè)員的日常營運(yùn)管理工作;

6)負(fù)責(zé)店堂環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、商品衛(wèi)生的監(jiān)督、檢查和管理工作;

7)負(fù)責(zé)協(xié)同保衛(wèi)人員對門店的安全、消防、商品防盜的監(jiān)管工作。

第7篇 樓層營運(yùn)主管崗位職責(zé)

營運(yùn)主管/樓層經(jīng)理 湖南百盛達(dá)商業(yè)物業(yè)管理有限公司 湖南百盛達(dá)商業(yè)物業(yè)管理有限公司,百盛達(dá) 崗位描述:

1、在營運(yùn)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)購物中心日常運(yùn)營工作,詳細(xì)解答商戶和顧客提出的疑問;

2、協(xié)調(diào)、配合各部門人員之間的工作,保證公司一切營運(yùn)事務(wù)的良好進(jìn)行;

3、負(fù)責(zé)與品牌進(jìn)行的營銷活動談判,做好供應(yīng)商維護(hù),與商戶保持良好溝通;

4、協(xié)助上級工作對樓層管理員進(jìn)行有效領(lǐng)導(dǎo)溝通與管理;

5、負(fù)責(zé)品牌銷售管理,對銷售情況進(jìn)行實(shí)時控制分析,根據(jù)門店的銷售任務(wù)指導(dǎo)并協(xié)助專柜銷售;

6、負(fù)責(zé)專柜營業(yè)員的管理,主持營業(yè)員早晚會及柜長會議,執(zhí)行營運(yùn)手冊中所列規(guī)定;

7、協(xié)助cbre長沙華創(chuàng)物業(yè)服務(wù)中心監(jiān)督商場安全及消防管理,檢查消防器材、保障消防通道暢通,及時消除消防安全隱患,遇緊急情況及時通知各相關(guān)部門;

8、參與市場調(diào)查工作,了解競爭對手促銷活動主題及活動力度,定期提交周邊銷售表、周末折扣信息表等市場調(diào)查報告;

9、負(fù)責(zé)商場裝修監(jiān)理,包括裝修進(jìn)場施工手續(xù)、時間、要求符合公司規(guī)定等;

10、負(fù)責(zé)維護(hù)專柜形象,審核設(shè)計圖紙效果兼具美觀性及安全性,保證貨品陳列、貨架擺設(shè)、通道布局合理性;

11、監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律的管理;

12、負(fù)責(zé)處理商場顧客退換貨的職責(zé);

13、完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項工作及任務(wù)指標(biāo)。

14、按時提出招商調(diào)整建議,協(xié)助招商部完成區(qū)域調(diào)整、品牌更換工作。

15、落實(shí)公司的大型公關(guān)和促銷活動,配合推廣公關(guān)活動進(jìn)行場地、設(shè)備交接與管理。

16、及時、妥善處理商場發(fā)生的較重大的突發(fā)事件,維護(hù)公司形象。

17、及時、妥善處理較復(fù)雜的顧客投訴,協(xié)調(diào)顧客對各方面的投訴意見,維護(hù)公司利益,保證消費(fèi)者的合法權(quán)益。

崗位要求:

專業(yè)要求:市場營銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先

工作經(jīng)驗要求:具有購物中心或百貨同等職位2年以上經(jīng)驗

學(xué)歷及職稱要求:大專及以上學(xué)歷

電腦/特別技能:能熟練操作電腦,精通word、excel、ppt等辦公軟件

語言要求:標(biāo)準(zhǔn)普通話,有一定的英語基礎(chǔ)為佳

其它要求(如性格等):有極強(qiáng)的親和力,組織管理能力和溝通能力,表達(dá)能力強(qiáng),性格開朗

第8篇 店面營運(yùn)主管崗位職責(zé)

店面營運(yùn)主管崗位職責(zé)范本(三)

1、嚴(yán)于職守,以身作則,協(xié)助部門經(jīng)理管理所在區(qū)域的工作,帶領(lǐng)屬下員工嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù),管理技巧的學(xué)習(xí),熟練掌握各崗位工作技能,提高工作效率、質(zhì)量。

3、樹立良好的公司形象,保持各崗位的衛(wèi)生整潔,加強(qiáng)防損、安全意識、服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量,注重商品安全和個人安全。

4、培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣、發(fā)現(xiàn)問題及時上報、解決,嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制。

5、認(rèn)真開好每天的班前、班后會,進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)并保證會議質(zhì)量。

6、根據(jù)員工的工作能力,合理、公平的安排工作。

7、負(fù)責(zé)區(qū)域員工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。

8、加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系、互相溝通、積極配合。

9、嚴(yán)格按排班表出勤管理,及時匯報工作情況、聽取指示、準(zhǔn)確落實(shí),認(rèn)真填寫《主管交接班記錄》及其它表單,做好交接班工作。

10、負(fù)責(zé)商品調(diào)價、報損、退換的具體工作。

11、執(zhí)行公司的促銷計劃,核查促銷折讓商品的實(shí)施期限及價格簽和海報、pop到位情況等。

12、對調(diào)價單進(jìn)行跟蹤并核對商品,檢查促銷折讓商品的實(shí)施期限及價格簽和海報、pop到位情。

13、按照公司要求對本部門促銷人員進(jìn)行管理。

14、負(fù)責(zé)商品陳列和展示。

15、負(fù)責(zé)安排人員對商品價格進(jìn)行市場調(diào)查,對商品質(zhì)量和各類標(biāo)識進(jìn)行抽查。

16、負(fù)責(zé)單據(jù)的審核、傳遞。

17、負(fù)責(zé)理貨員的崗前、在職提高培訓(xùn)、日常培訓(xùn),包括商品知識,陳列標(biāo)準(zhǔn)、整潔標(biāo)準(zhǔn)、安全、防盜知識等。

18、負(fù)責(zé)缺崗時的補(bǔ)位工作。

19、及時在交換班本上記錄顧客對商品的需求。

20、抽查各區(qū)域工作交接班情況并向經(jīng)理反饋。

21、負(fù)責(zé)鑰匙的管理。(各區(qū)域工作臺)

22、負(fù)責(zé)商品驗收、退換、調(diào)撥的工作安排。

23、負(fù)責(zé)商品的補(bǔ)貨、審核。

24、負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)和所需物料、用品、單據(jù)、報表的申領(lǐng)及準(zhǔn)備工作,樹立整體經(jīng)營觀念,控制物料的申領(lǐng)、使用。

25、負(fù)責(zé)員工人事考核、工作評估工作。

26、對部門經(jīng)理負(fù)責(zé),認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和安排的工作任務(wù)。

27、每月25號做出當(dāng)月的工作總結(jié)和下月的“店中店”工作計劃。

第9篇 營運(yùn)主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容

營運(yùn)主管職位要求

具有很強(qiáng)的溝通技能,人際關(guān)系處理能力,計劃與執(zhí)行,賣場管理能力,較好的心理素質(zhì)和責(zé)任感,一定的財務(wù)處理能力和學(xué)習(xí)能力,一定的財務(wù)預(yù)算及分析能力

營運(yùn)主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理進(jìn)行貨品管理工作

2.業(yè)務(wù)分析并協(xié)助現(xiàn)場不舉調(diào)整等管理事項

3.有效管理和組織調(diào)動員工工作積極性,營造熱情,禮貌,整潔,舒適的軟件服務(wù),營造美觀陳列和清潔舒適的正題購物環(huán)境水平

4.現(xiàn)場巡視,賣場秩序維護(hù)

5.負(fù)責(zé)柜組品牌庫存管理及商場現(xiàn)場布局調(diào)整

6.協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理處理與改善品牌調(diào)整的有關(guān)問題

7.做好進(jìn)銷存帳監(jiān)督庫存管理工作,滯銷商品及有問題商品的反饋和處理工作

8.做好柜組每月的盤點(diǎn)工作,做好賬實(shí)相符,如有盈虧,一定要查出原因,作出處理

9.組織開展?fàn)I業(yè)員業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),讓員工有嫻熟的商品知識運(yùn)用在銷售技巧中,提高員工的服務(wù)水平

10.對客戶回單以及首款單據(jù)的保存,記錄,賬務(wù)處理

11.定期組織召開月度例會,對營運(yùn)經(jīng)理提出品牌廳房/專柜存在的問題以及解決問題的建議方案

第10篇 部門營運(yùn)主管崗位職責(zé)

集團(tuán)招商營運(yùn)副總經(jīng)理(部門主管) 統(tǒng)籌管理集團(tuán)商業(yè)項目(購物中心及奧特萊斯)招商營運(yùn)事務(wù)

熟悉商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢,熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項目招商架構(gòu)設(shè)計及過程控制;

從事招商或相關(guān)工作8年以上,具有商業(yè)地產(chǎn)項目招商、運(yùn)營管理經(jīng)驗;

具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力;

具有良好的團(tuán)隊建設(shè)能力和管理能力、培訓(xùn)能力,較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力;

具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營管理等全面主持招商工作的能力,具有嫻熟的目標(biāo)商戶的評估、選擇能力與布局能力;

能承受較大的工作壓力,能適應(yīng)出差;

職位要求:

1.?？埔陨蠈W(xué)歷,從事大型購物中心或者商場百貨運(yùn)營管理工作8年以上

2.熟悉購物中心中心或百貨商場各項管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實(shí)際操作經(jīng)驗與能力;

3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與商戶和相關(guān)部門溝通交流;

4.具有較強(qiáng)的職業(yè)敏感度、自律意識和良好的臨場反應(yīng)能力,進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng);

5.文字與口頭語言表達(dá)能力良好;

統(tǒng)籌管理集團(tuán)商業(yè)項目(購物中心及奧特萊斯)招商營運(yùn)事務(wù)

熟悉商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢,熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項目招商架構(gòu)設(shè)計及過程控制;

從事招商或相關(guān)工作8年以上,具有商業(yè)地產(chǎn)項目招商、運(yùn)營管理經(jīng)驗;

具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力;

具有良好的團(tuán)隊建設(shè)能力和管理能力、培訓(xùn)能力,較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力;

具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營管理等全面主持招商工作的能力,具有嫻熟的目標(biāo)商戶的評估、選擇能力與布局能力;

能承受較大的工作壓力,能適應(yīng)出差;

職位要求:

1.?？埔陨蠈W(xué)歷,從事大型購物中心或者商場百貨運(yùn)營管理工作8年以上

2.熟悉購物中心中心或百貨商場各項管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實(shí)際操作經(jīng)驗與能力;

3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與商戶和相關(guān)部門溝通交流;

4.具有較強(qiáng)的職業(yè)敏感度、自律意識和良好的臨場反應(yīng)能力,進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng);

5.文字與口頭語言表達(dá)能力良好;

第11篇 數(shù)據(jù)營運(yùn)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)收集全國門店營運(yùn)數(shù)據(jù),統(tǒng)計營運(yùn)數(shù)據(jù),分析營運(yùn)數(shù)據(jù),形成全國營運(yùn)數(shù)據(jù)分析報告,支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;

2、參與業(yè)務(wù)規(guī)劃,對海量營運(yùn)數(shù)據(jù)的分類匯總、分析研究和數(shù)據(jù)建模;

3、負(fù)責(zé)全國各區(qū)域月度,年度銷售目標(biāo)預(yù)測,協(xié)助上級共同制定合理的經(jīng)營業(yè)績目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理,分析數(shù)據(jù)反映的機(jī)會點(diǎn)與亮點(diǎn),為經(jīng)營業(yè)績達(dá)成提出建設(shè)性、可行性的建議及相應(yīng)的解決方案;

5、通過深層次的數(shù)據(jù)挖掘與分析為營運(yùn)改善提供正確客觀的依據(jù);

6、協(xié)調(diào)及監(jiān)控各門店日常數(shù)據(jù)報表的制作和維護(hù),并提供最新的運(yùn)營情況;

7、與其他部門數(shù)據(jù)對接,協(xié)助支撐業(yè)務(wù)線各項數(shù)據(jù)需求;

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、信息學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)及其相關(guān)專業(yè);

2、熟練office辦公軟件,且能熟練使用excel常用函數(shù);

3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,要求至少3年以上數(shù)據(jù)分析同職工作經(jīng)驗,全國性連鎖零售行業(yè)優(yōu)先考慮;

4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備一定的抗壓能力,思維敏捷;

第12篇 營運(yùn)樓層主管崗位職責(zé)

營運(yùn)主管/樓層經(jīng)理 湖南百盛達(dá)商業(yè)物業(yè)管理有限公司 湖南百盛達(dá)商業(yè)物業(yè)管理有限公司,百盛達(dá) 崗位描述:

1、在營運(yùn)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)購物中心日常運(yùn)營工作,詳細(xì)解答商戶和顧客提出的疑問;

2、協(xié)調(diào)、配合各部門人員之間的工作,保證公司一切營運(yùn)事務(wù)的良好進(jìn)行;

3、負(fù)責(zé)與品牌進(jìn)行的營銷活動談判,做好供應(yīng)商維護(hù),與商戶保持良好溝通;

4、協(xié)助上級工作對樓層管理員進(jìn)行有效領(lǐng)導(dǎo)溝通與管理;

5、負(fù)責(zé)品牌銷售管理,對銷售情況進(jìn)行實(shí)時控制分析,根據(jù)門店的銷售任務(wù)指導(dǎo)并協(xié)助專柜銷售;

6、負(fù)責(zé)專柜營業(yè)員的管理,主持營業(yè)員早晚會及柜長會議,執(zhí)行營運(yùn)手冊中所列規(guī)定;

7、協(xié)助cbre長沙華創(chuàng)物業(yè)服務(wù)中心監(jiān)督商場安全及消防管理,檢查消防器材、保障消防通道暢通,及時消除消防安全隱患,遇緊急情況及時通知各相關(guān)部門;

8、參與市場調(diào)查工作,了解競爭對手促銷活動主題及活動力度,定期提交周邊銷售表、周末折扣信息表等市場調(diào)查報告;

9、負(fù)責(zé)商場裝修監(jiān)理,包括裝修進(jìn)場施工手續(xù)、時間、要求符合公司規(guī)定等;

10、負(fù)責(zé)維護(hù)專柜形象,審核設(shè)計圖紙效果兼具美觀性及安全性,保證貨品陳列、貨架擺設(shè)、通道布局合理性;

11、監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律的管理;

12、負(fù)責(zé)處理商場顧客退換貨的職責(zé);

13、完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項工作及任務(wù)指標(biāo)。

14、按時提出招商調(diào)整建議,協(xié)助招商部完成區(qū)域調(diào)整、品牌更換工作。

15、落實(shí)公司的大型公關(guān)和促銷活動,配合推廣公關(guān)活動進(jìn)行場地、設(shè)備交接與管理。

16、及時、妥善處理商場發(fā)生的較重大的突發(fā)事件,維護(hù)公司形象。

17、及時、妥善處理較復(fù)雜的顧客投訴,協(xié)調(diào)顧客對各方面的投訴意見,維護(hù)公司利益,保證消費(fèi)者的合法權(quán)益。

崗位要求:

專業(yè)要求:市場營銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先

工作經(jīng)驗要求:具有購物中心或百貨同等職位2年以上經(jīng)驗

學(xué)歷及職稱要求:大專及以上學(xué)歷

電腦/特別技能:能熟練操作電腦,精通word、excel、ppt等辦公軟件

語言要求:標(biāo)準(zhǔn)普通話,有一定的英語基礎(chǔ)為佳

其它要求(如性格等):有極強(qiáng)的親和力,組織管理能力和溝通能力,表達(dá)能力強(qiáng),性格開朗

第13篇 營運(yùn)審計主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、帶領(lǐng)審計員進(jìn)行項目審計和現(xiàn)場檢查;

2、負(fù)責(zé)審計組內(nèi)的分工和協(xié)調(diào),按計劃、質(zhì)量完成項目審計;

3、負(fù)責(zé)定期或不定期對采購價格進(jìn)行審核;

4、對審計發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行核實(shí)并提出意見,根據(jù)價格審核情況進(jìn)行相關(guān)報告;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、具有5年以上審計工作經(jīng)驗;

3、熟悉各類財務(wù)制度及會計準(zhǔn)則、財稅法律規(guī)范;

4、具備持續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的職業(yè)道德及工作操守;

5、具有中級審計師資格證者優(yōu)先考慮。

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薪資

◆崗位工資

◆績效工資

◆月度考評獎

◆周年服務(wù)獎

◆法定加班費(fèi)

◆各類補(bǔ)貼

福利

◆法定五險一金

◆免費(fèi)提供工作餐

◆員工宿舍或補(bǔ)貼

◆年度體檢

◆法定假期及有薪年假

◆節(jié)日慰問

長隆專屬福利

◆免費(fèi)游玩長隆主題公園

◆酒店入住體驗

◆長隆公園門票商品折扣

◆職業(yè)發(fā)展機(jī)會

◆長隆培訓(xùn)

第14篇 營運(yùn)數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)收集全國門店營運(yùn)數(shù)據(jù),統(tǒng)計營運(yùn)數(shù)據(jù),分析營運(yùn)數(shù)據(jù),形成全國營運(yùn)數(shù)據(jù)分析報告,支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;

2、參與業(yè)務(wù)規(guī)劃,對海量營運(yùn)數(shù)據(jù)的分類匯總、分析研究和數(shù)據(jù)建模;

3、負(fù)責(zé)全國各區(qū)域月度,年度銷售目標(biāo)預(yù)測,協(xié)助上級共同制定合理的經(jīng)營業(yè)績目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理,分析數(shù)據(jù)反映的機(jī)會點(diǎn)與亮點(diǎn),為經(jīng)營業(yè)績達(dá)成提出建設(shè)性、可行性的建議及相應(yīng)的解決方案;

5、通過深層次的數(shù)據(jù)挖掘與分析為營運(yùn)改善提供正確客觀的依據(jù);

6、協(xié)調(diào)及監(jiān)控各門店日常數(shù)據(jù)報表的制作和維護(hù),并提供最新的運(yùn)營情況;

7、與其他部門數(shù)據(jù)對接,協(xié)助支撐業(yè)務(wù)線各項數(shù)據(jù)需求;

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、信息學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)及其相關(guān)專業(yè);

2、熟練office辦公軟件,且能熟練使用excel常用函數(shù);

3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,要求至少3年以上數(shù)據(jù)分析同職工作經(jīng)驗,全國性連鎖零售行業(yè)優(yōu)先考慮;

4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備一定的抗壓能力,思維敏捷;

第15篇 某商場營運(yùn)部主管崗位職責(zé)

商場營運(yùn)部主管崗位職責(zé)

1、組織本區(qū)域工作會議和每日早晚例會,傳達(dá)上級指示精神,反映員工及柜組情況,起承上啟下的作用;

2、認(rèn)真協(xié)助部門經(jīng)理工作,落實(shí)每天的工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正;

3、了解部門人員思想狀況,排除不良傾向,即時匯報,研究予以解決;

4、嚴(yán)格落實(shí)部門員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度

的責(zé)任感和工作熱情。

5、熟悉本部門員工的工作狀況,分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基

本要領(lǐng);

6、不定時巡視各崗位,指導(dǎo)員工工作并督促完成;

7、宣傳團(tuán)隊精神,弘揚(yáng)企業(yè)文化,牢記公司宗旨,增強(qiáng)員工的凝聚力和向

心力;

8、組織市場調(diào)查,反映賣場存在的問題及顧客的真正需求,定期進(jìn)行總結(jié)報告;

9、負(fù)責(zé)安排和調(diào)整員工班次,優(yōu)先組合,正確使用指揮管理權(quán);

10、努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識,對復(fù)雜的要領(lǐng)能考慮到每個細(xì)節(jié),對員工能采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式;

11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動;

12、組織本部門的商品盤點(diǎn)工作;

13、主持部門會議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo)。

14、操作、對待問題要有章可循,注重個人修養(yǎng),給員工樹立良好形象。

15、承擔(dān)本區(qū)域的銷售任務(wù)。

第16篇 百貨營運(yùn)主管崗位職責(zé)

百貨項目營運(yùn)主管 石家莊宇步商貿(mào)有限公司 石家莊宇步商貿(mào)有限公司,宇步商貿(mào),宇步 崗位說明:

1.制定所轄區(qū)域年度銷售計劃和預(yù)算,并實(shí)施執(zhí)行;

2.根據(jù)年度計劃和公司整體指標(biāo),推動百貨項目所轄終端門店完成指標(biāo);

3.結(jié)合品牌及公司相應(yīng)要求,規(guī)范相應(yīng)終端標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施終端門店:人.店.貨有效管理;

4.針對甲方賣場相關(guān)管理人員保持及時跟進(jìn)和溝通,確保各項工作高效快速處理;

5.承接品牌公司對賣場各項要求落地;

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作.

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,6年以上品牌服裝工作經(jīng)驗;

2、有豐富的終端門店運(yùn)營經(jīng)驗,從事過其他服裝品牌的整體運(yùn)營工作,有團(tuán)隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、細(xì)致、耐心的工作態(tài)度,良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力,富有激情和創(chuàng)造性;

4、了解服裝行業(yè)的市場發(fā)展和關(guān)鍵操作與運(yùn)營;

5、有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作的精神。

第17篇 商業(yè)營運(yùn)車隊銷售主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、開發(fā)和維護(hù)商業(yè)營運(yùn)車隊客戶 2、隨時了解市場動態(tài),完成公司下達(dá)的各項銷售任務(wù) 3、建立完整的客戶檔案,及當(dāng)期的工作計劃 4、負(fù)責(zé)自身客戶銷售合同的履行,包括合同的簽訂、執(zhí)行、配送、回款等 5、積極配合其它部門工作 6、及時反饋市場信息,并提出合理的建議 崗位要求: 1、年齡25-35周歲 2、中專及以上學(xué)歷 3、有二年以上大客戶銷售或直銷經(jīng)驗 4、有商業(yè)營運(yùn)車輛行業(yè)銷售經(jīng)驗或潤滑油銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

第18篇 營運(yùn)主管崗位職責(zé)要求

1.協(xié)助企管部經(jīng)理做好部門內(nèi)部管理工作,同時給公司領(lǐng)導(dǎo)提供參謀決策。

2.計劃管理工作。

3.組織建立目標(biāo)分解體系。

4.組織公司各部門的績效考核工作。

5.企業(yè)信息化建設(shè)與管理。

第19篇 餐飲營運(yùn)主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

我們需要您做

1、根據(jù)年度銷售任務(wù)，監(jiān)督各店完成營運(yùn)業(yè)績工作指標(biāo)；

2、對區(qū)域內(nèi)各店鋪運(yùn)營管理工作落實(shí)執(zhí)行，有效控制成本；

3、對各級管理人員進(jìn)行有效管理、溝通和針對性的培訓(xùn)；

4、對區(qū)域內(nèi)所轄店鋪的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合營運(yùn)指標(biāo)負(fù)責(zé)；

5、定期巡視店鋪，發(fā)現(xiàn)問題并及時反饋，制定改善計劃，并落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行情況；

6、負(fù)責(zé)分析門店銷售情況，及時了解門店的銷售動態(tài)，結(jié)合門店的實(shí)況，進(jìn)行促銷活動的策劃和實(shí)施，并評估活動效果；

7、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。

我們需要這樣的您

1、大專以上學(xué)歷，具有三年以上相關(guān)連鎖餐飲工作經(jīng)驗；

2、有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊合作精神與創(chuàng)新精神；

3、熱愛餐飲行業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心；

4、能按時完成上級交辦的各項工作任務(wù)，能勇于承擔(dān)責(zé)任。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第20篇 連鎖營運(yùn)主管崗位職責(zé)

1、本科以上學(xué)歷,化妝品連鎖店3年以上經(jīng)驗

2、有門店招聘、培訓(xùn)、運(yùn)營管理經(jīng)驗

3、熟悉化妝品品類及化妝技巧,能夠了解及畫出最潮流最in的妝面

崗位要求:

1、門店員工招聘及培訓(xùn)

2、門店形象維護(hù),門店商品管理,門店運(yùn)營管理

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,化妝品連鎖店3年以上經(jīng)驗

2、有門店招聘、培訓(xùn)、運(yùn)營管理經(jīng)驗

3、熟悉化妝品品類及化妝技巧,能夠了解及畫出最潮流最in的妝面

崗位要求:

1、門店員工招聘及培訓(xùn)

2、門店形象維護(hù),門店商品管理,門店運(yùn)營管理