第1篇 品牌主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)通過行業(yè)廣告或媒介投放檢測情況進(jìn)行定性與定量的研究，為品牌資產(chǎn)的建立和品牌管理提供直接資料與數(shù)據(jù)，以對負(fù)責(zé)的品牌長期策略的發(fā)展參考作用；
2、負(fù)責(zé)制定責(zé)任品牌經(jīng)理管理的具體制度和措施，協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門的工作，并和他們緊密合作，有效管理所負(fù)責(zé)品牌的業(yè)務(wù)；
3、負(fù)責(zé)責(zé)任品牌視覺識別的管理，制定品牌管理規(guī)范如品牌手冊，并監(jiān)督品牌手冊執(zhí)行情況；
4、制定責(zé)任品牌推廣方案（年度、季度整合傳播計劃和策略指引），產(chǎn)品的推廣的創(chuàng)意策略以及媒介策略，并監(jiān)督實施；
5、負(fù)責(zé)責(zé)任品牌產(chǎn)品賣點、利益點的提煉和包裝定位；
6、從品牌角度協(xié)助并參與管理市場推廣組合，如促銷、產(chǎn)品包裝、pop等，協(xié)助其他傳播推廣工具，并監(jiān)督方案的實施；
7、制定區(qū)域市場推廣方案，并監(jiān)督方案的實施；
8、指導(dǎo)、監(jiān)督設(shè)計部門做好責(zé)任品牌廣告平面設(shè)計、促銷推廣活動，宣傳物料的設(shè)計工作；
9、進(jìn)行傳播工作的年度、季度自評，并協(xié)助市場研究經(jīng)理實施品牌調(diào)研和整合傳播效果的評估工作；
職位要求：
1、正規(guī)院校金融相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、3年以上品牌市場營銷經(jīng)驗，服務(wù)過大型企業(yè)集團(tuán)市場部或品牌部；
3、擁有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
4、英文聽說讀寫流利；
5、較高的學(xué)習(xí)能力；
6、團(tuán)體合作意識強，人品端正。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第2篇 手工品牌文藝工作室客服主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
客服主管
1.負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)客服專員
2.發(fā)貨安排
3.負(fù)責(zé)整個客服部門的銷售能力提高
5.處理售后以及中差評處理
6.每周客服數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并提出改進(jìn)意見
7.定期的回訪客戶，維護(hù)客戶，統(tǒng)計好客戶提出的產(chǎn)品問題，從客戶了解更多的產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)意見
8.新品，活動資料發(fā)送、傳達(dá)，使得客服部對產(chǎn)品和活動做到很了解
9.日常庫存的了解，對于銷量好的商品補貨跟進(jìn)，庫存多的和運營部門溝通策劃清倉處理
任職資格：
1、至少1年以上客服管理工作經(jīng)驗，有文創(chuàng)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，打字速度快，具有良好的邏輯思維能力和溝通技巧，靈活性強；
3、具有良好的服務(wù)意識，有較好的情緒管控能力，對客服工作非常了解；
4、學(xué)習(xí)能力強，善于團(tuán)隊合作，較好的抗壓能力。
5.有較強的集體榮譽感及團(tuán)隊協(xié)作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于發(fā)現(xiàn)問題積極提出改進(jìn)意見
關(guān)于我們type='text/css'＞p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px '.pingfang sc'; color: #454545} span.s1 {font: 12.0px 'helvetica neue'}
joydivision是由設(shè)計師mao&weng于2023年成立的品牌。用獨立搖滾精神加持，以日月時光無聲表達(dá)。
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崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 品牌業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
品牌代表/業(yè)務(wù)主管 愛慕股份有限公司 愛慕股份有限公司,愛慕 1、所轄店鋪銷售計劃,任務(wù)完成方案的規(guī)劃,分解、落實公司下達(dá)的各項指標(biāo),提升專柜銷售業(yè)績,完成全年任務(wù)目標(biāo);
2、對促銷活動進(jìn)行有效籌備、組織、監(jiān)控、實施;積極向商場爭取有利條件;
3、對所轄店鋪店長及導(dǎo)購的管理、考評、調(diào)配、培訓(xùn)、激勵;
4、終端賣場的管理,包括商品安全,商品陳列和展示、帳務(wù)督查等;
5、負(fù)責(zé)所轄商場客情關(guān)系維護(hù)、談判、信息收集、競品調(diào)研、回款跟催;
6、其他相關(guān)工作。
任職資格:
1.25--35歲,大專以上學(xué)歷;
2.三年以上零售行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗;
3.具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作力,有親和力,較強的責(zé)任感、敬業(yè)精神;
4.為人正直、忠實守信、積極樂觀,能承受較大工作壓力,能適應(yīng)加班、出差;
5.熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
第4篇 品牌主管崗位工作職責(zé)
崗位職責(zé)
1.研究市場的宏觀方面的信息,包含市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等,并收集產(chǎn)品與市場信息;設(shè)計、建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位,設(shè)計與實施具體市場方案;
2.組織、編制大型市場規(guī)劃、設(shè)計方案;
3.編寫方案設(shè)計報告、實施方案報告;獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案;指導(dǎo)制作各種宣傳材料。
4.制定工作計劃,管理直接下屬并對其進(jìn)行工作部署,為其提供知道并進(jìn)行績效考核;
5.對本部門的業(yè)務(wù)流程提出建議,對同事主動提供幫助;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第5篇 區(qū)域培訓(xùn)師/培訓(xùn)主管品牌護(hù)膚品崗位職責(zé)要求
職位描述：
應(yīng)聘要求：
1.培訓(xùn)規(guī)劃和計劃：協(xié)助全國培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施
方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求。
2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)區(qū)域培訓(xùn)需求，收集、開發(fā)、評估相關(guān)課程。
3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把
控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。
4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合
理化建議；對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提交分析報告。
5.實地帶教：對ba進(jìn)行貼柜帶教與評估，能對不同資質(zhì)的ba有相應(yīng)的帶教方法與重點，并提交分析報告。
6.與各部門配合：對肌研市場部及ba team積極配合工作，跟公司其他部門保持良好的合作關(guān)系。
應(yīng)具備的能力:
1.具備良好的表達(dá)能力。
2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)內(nèi)部、外部進(jìn)行良好的協(xié)調(diào)溝通，推動培訓(xùn)工作的進(jìn)行。
任職條件：
1.?？埔陨蠈W(xué)歷;
2.3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，化妝品行業(yè)優(yōu)先;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的組織策劃能力;
4.工作認(rèn)真，具有團(tuán)隊精神。
5.適應(yīng)出差
第6篇 品牌營銷策劃主管崗位職責(zé)
職位描述:
1.新客戶開發(fā)與老客戶維系;
2.建立及擴(kuò)大公司品牌認(rèn)知度,促成與拓展各領(lǐng)域新的客戶;
3.目標(biāo)客戶信息收集整理、客戶溝通、創(chuàng)意簡報撰寫、項目報價、合同條款的談判與簽定;
4.項目整體統(tǒng)籌與執(zhí)行、項目進(jìn)度管理、總結(jié)報告撰寫。
任職資格:
1.正規(guī)院校本科以上學(xué)歷,有廣告公關(guān)咨詢公司工作經(jīng)驗者大專學(xué)歷亦可;
2.一年以上乙方公司商務(wù)方向工作經(jīng)驗 ,4a廣告公司從業(yè)背景為佳;
3.有一定的品牌營銷理念,接觸過2個行業(yè)以上的不同類型客戶和項目;
4.出色的提案能力及溝通技巧,良好的協(xié)調(diào)能力,能夠承受一定的工作壓力;
5.極富創(chuàng)新意識,擅長策略性思考,創(chuàng)意新穎、準(zhǔn)確、獨特;
6.具備出色的溝通能力、流程控制能力,文字表達(dá)能力。
第7篇 服裝品牌主管崗位工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助制定和完成公司品牌年度銷售目標(biāo)和計劃;
2.負(fù)責(zé)品牌區(qū)域內(nèi)的日常運營及管理;
3.負(fù)責(zé)所管轄品牌銷售目標(biāo)的達(dá)成;
4.負(fù)責(zé)所管轄品牌的廠家對接及商場事宜的對接。
第8篇 設(shè)計主管&資深品牌設(shè)計師崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品禮盒裝、試用裝、促銷品的包裝設(shè)計
2、 負(fù)責(zé)公司vi形象設(shè)計，產(chǎn)品宣傳設(shè)計，公司對外宣傳等設(shè)計類工作。
3、 負(fù)責(zé)公司各個項目的vi、logo、ppt、宣傳畫冊、海報、產(chǎn)品包裝、廣告宣傳、app等的創(chuàng)意、設(shè)計、延展；
4、 根據(jù)項目的特征及要求，獨立完成具體的平面視覺設(shè)計。
5、負(fù)責(zé)輸出，印前制作及后期制作流程印刷配合。
6、 密切關(guān)注化妝品行業(yè)的相關(guān)信息，了解國際流行趨勢，思維敏捷，創(chuàng)新快，并善于將新概念及時轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品;
任職資格：
1、設(shè)計類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，需視覺傳達(dá)、廣告、平面設(shè)計類專業(yè)畢業(yè)。
2、能獨立開展設(shè)計工作，熟悉ai、corldraw、illustrator等設(shè)計軟件;
3、有較好的平面美術(shù)設(shè)計功底和良好的構(gòu)思能力及設(shè)計技巧；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，有團(tuán)隊合作精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第9篇 一線奢侈品牌店鋪銷售主管salessupervisor崗位職責(zé)
某一線奢侈品牌招聘店鋪銷售主管supervisor職位描述:
a.協(xié)助店長完成店鋪的銷售和非銷售目標(biāo)
b.承擔(dān)部分店長所授權(quán)的店內(nèi)的日常管理工作，保證店鋪的良好運營;并在銷售過程中，為團(tuán)隊成員提供必要的監(jiān)督和指導(dǎo)，保證銷售團(tuán)隊提供符合旗艦店標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)
c.建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達(dá)品牌的知識和信息。
d.在日常工作中，為團(tuán)隊成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，保證銷售團(tuán)隊按照公司的標(biāo)準(zhǔn)運營政策和運營流程操作
e.協(xié)助店長監(jiān)督店鋪庫存管理
f.協(xié)助店長做好店鋪商品陳列工作
g.經(jīng)過授權(quán)，在店長不在時，行使店長的部分管理職責(zé)。
職位要求:
35年年以上相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗
良好的英語閱讀和溝通能力
能夠熟練運用microsoftoffice電腦操作軟件
具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗
良好的組織能力和邏輯思維能力
良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧
注重團(tuán)隊合作
工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)
有責(zé)任心有耐心
誠實守信
協(xié)調(diào)能力強
工作熱情
有較好的發(fā)展?jié)摿蛯W(xué)習(xí)能力
第10篇 品牌店鋪銷售主管崗位職責(zé)
a. 協(xié)助店長完成店鋪的銷售和非銷售目標(biāo)
b. 承擔(dān)部分店長所授權(quán)的店內(nèi)的日常管理工作,保證店鋪的良好運營; 并在銷售過程中,為團(tuán)隊成員提供必要的監(jiān)督和指導(dǎo),保證銷售團(tuán)隊提供符合旗艦店標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)
c. 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達(dá)品牌的知識和信息。
d. 在日常工作中,為團(tuán)隊成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo),保證銷售團(tuán)隊按照公司的標(biāo)準(zhǔn)運營政策和運營流程操作
e. 協(xié)助店長監(jiān)督店鋪庫存管理
f. 協(xié)助店長做好店鋪商品陳列工作
g. 經(jīng)過授權(quán),在店長不在時,行使店長的部分管理職責(zé)。
職位要求:
3-5年年以上相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗
良好的英語閱讀和溝通能力
能夠熟練運用microsoft office電腦操作軟件
具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗
良好的組織能力和邏輯思維能力
良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧
注重團(tuán)隊合作, 工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心, 有耐心, 誠實守信, 協(xié)調(diào)能力強,工作熱情
有較好的發(fā)展?jié)摿蛯W(xué)習(xí)能力 職位描述:
a. 協(xié)助店長完成店鋪的銷售和非銷售目標(biāo)
b. 承擔(dān)部分店長所授權(quán)的店內(nèi)的日常管理工作,保證店鋪的良好運營; 并在銷售過程中,為團(tuán)隊成員提供必要的監(jiān)督和指導(dǎo),保證銷售團(tuán)隊提供符合旗艦店標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)
c. 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達(dá)品牌的知識和信息。
d. 在日常工作中,為團(tuán)隊成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo),保證銷售團(tuán)隊按照公司的標(biāo)準(zhǔn)運營政策和運營流程操作
e. 協(xié)助店長監(jiān)督店鋪庫存管理
f. 協(xié)助店長做好店鋪商品陳列工作
g. 經(jīng)過授權(quán),在店長不在時,行使店長的部分管理職責(zé)。
職位要求:
3-5年年以上相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗
良好的英語閱讀和溝通能力
能夠熟練運用microsoft office電腦操作軟件
具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗
良好的組織能力和邏輯思維能力
良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧
注重團(tuán)隊合作, 工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心, 有耐心, 誠實守信, 協(xié)調(diào)能力強,工作熱情
有較好的發(fā)展?jié)摿蛯W(xué)習(xí)能力
第11篇 品牌客服主管崗位職責(zé)
1. 管理并指導(dǎo)呼叫中心坐席的日常工作,對服務(wù)狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督、管理和輔導(dǎo)
2. 監(jiān)督管理呼叫中心的工作狀況
3. 回答坐席提出的問題,對疑難案件給出清晰明確的指示
4. 與質(zhì)檢和培訓(xùn)部門配合完成投訴處理工作
5. 提供更好的知識支持和培訓(xùn),以確保坐席能順利完成工作
6. 用標(biāo)準(zhǔn)化的方法評估呼叫中心坐席,幫助坐席提高工作效率
7. 清晰準(zhǔn)確記錄坐席的日常考勤,準(zhǔn)備每個月的排班
8. 確保小組的流程和政策的順利執(zhí)行
職位要求:
1. ?？苹蛞陨蠈W(xué)歷;英文聽說讀寫熟練;
2. 至少3年以上呼叫中心工作經(jīng)驗,其中包括2年呼叫中心管理經(jīng)驗;
3. 熟悉呼叫中心各項業(yè)務(wù)操作流程和kpi;
4. 善于鼓勵和支持呼叫中心坐席
5. 可以很好的制定工作計劃及設(shè)定重要性
6. 優(yōu)秀的溝通技巧和判斷力
7. 電子商務(wù)相關(guān)經(jīng)驗或奢飾品線上線下銷售經(jīng)驗尤佳;
第12篇 文案/品牌推廣/企劃專員主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、參與實施品牌推廣策略的宣傳與維護(hù)工作；
2、參與制定年度宣傳計劃并進(jìn)行有效評估，保障品牌推廣效果；
3、負(fù)責(zé)活動策劃、組織、實施，執(zhí)行品牌事件營銷工作；
4、組織市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，為公司決策提供依據(jù)。
5、公司公眾號的運營及推廣。
6、尋求外部合作資源，聯(lián)系各大媒體品牌，制造話題營銷、時間營銷，提升品牌知名度和影響力。
職位要求：
1、24-30歲，市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、兩年以上品牌策劃推廣、市場策劃經(jīng)驗，擅長企業(yè)的品牌建設(shè)、營銷策劃，熟練運用各種線上線下推廣策略，能獨立策劃并協(xié)調(diào)各方實施。
3、具備較強的文案功底、敏銳的市場洞察力，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)籌及分析能力。
4、獨立運營過企業(yè)微信公眾號等自媒體或社群，有一定的運營經(jīng)驗和成功案例者優(yōu)先；
5、會h5、ps等工具，有一定的媒體資源者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
