第1篇 內勤主管崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責：
1、全面負責銷售內勤保障工作，為集團商務部提供支持；
2、合理安排銷售內勤工作，做好協(xié)調工作；
3、負責組織各類銷售報表的統(tǒng)計、整理工作，并及時向領導報送；
4、定期或不定期對銷售內勤工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；
5、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，2年以上相關工作經驗；
2、熟練運用office等辦公軟件；
3、具備良好的溝通應變能力；
4、工作認真，責任心強，具備良好的人際關系處理能力。
5、能適應短期出差。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 商務內勤主管崗位職責
1. 負責公司相關銷售政策的通知及信息,文件的上傳下達;
2. 收集整理銷售數(shù)據(jù),追蹤各市場醫(yī)院開發(fā)進度及產品的銷售流向;
3. 銜接企業(yè)與市場銷售相關事宜如發(fā)貨、開票、回款、核銷等;
4. 編制、整理及提供市場所需的各類文件資料,通知商業(yè)渠道預警信息。
5. 負責收集產品流向及商業(yè)進銷存信息,進行流向及庫存監(jiān)測;
6. 負責與工廠相關事務對接工作
第3篇 銷售內勤主管崗位職責
銷售內勤主管崗位職責范例
任職資格
基本要求
1.學歷
大學本科以上,具有企業(yè)管理、市場營銷、行政管理專業(yè)知識
2.專業(yè)經驗
兩年以上銷售管理工作經驗
3.個人能力要求
溝通能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調能力等
相關說明
1.認同公司企業(yè)文化,忠誠度高
2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況
3.注重內部工作協(xié)調
4.有學習意識和團隊意識
職責內容
1.全面負責銷售內勤保障工作,為銷售業(yè)務人員提供支持
2.合理安排內務人員工作,做好內務與外部銷售人員的協(xié)調工作
3.負責組織各類銷售報表的統(tǒng)計、整理工作,并及時向主管領導報送
4.負責組織銷售合同的擬訂工作,并及時送主管領導審核
5.定期或不定期對銷售內勤工作進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正
6.負責銷售客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作
7.負責協(xié)助銷售業(yè)務人員做好客戶接待與客戶關系維護工作
8.完成上級領導臨時交辦的工作
考核指引
考核說明
1.考核頻率
月度考核、季度考核
2.考核主體
銷售部經理、人力資源部
3.關鍵業(yè)績指標
各類報表編制及時率、銷售報表出現(xiàn)差錯的次數(shù)、部門協(xié)作滿意率
結果應用
1.考核結果作為薪酬發(fā)放依據(jù)
2.考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考
3.考核得分低于××分者,將受到口頭警告處分
第4篇 銷售內勤主管崗位工作職責
職責一:銷售內勤主管崗位職責
一、辦公室內務
1.辦公室衛(wèi)生
2.對所經手的各類涉及我廠商業(yè)秘密的銷售資料、數(shù)據(jù)應妥善保管,不得丟失或向外泄密。
二.文字檔案
1.做好本部門的檔案管理工作,建立客戶信息檔案(涉及用戶基本情況,使用品種、數(shù)量、價位、結算方式)
2.建立銷售分類臺帳(反映出銷售收入價格、運雜費、貨款回收額度、應收貨款額度)
3.建立銷售費用臺帳(反映出部門內部費用及每個業(yè)務人員的費用、差旅費、運雜費、包干或定額包干費用的提取數(shù)額)
4.各種報表的統(tǒng)計、匯總、報告的打印轉發(fā)。
5.同類產品競爭品牌資料的分析與建檔,銷售相關宣傳資料的領用、登記、分發(fā)
三.待人接物
1.日常業(yè)務洽談,客戶服務,處理客戶抱怨,客飯安排,客戶咨詢電話的接聽及電話記錄。
2.對客戶進行銷售政策的傳達及業(yè)務信函的發(fā)送。
三、政策傳達
1.銷售會議的安排、記錄及跟蹤結果。
2.各種促銷活動中的退傭、折讓計算的協(xié)助辦理。
3.銷售經理差旅費的初審與上報簽批。
職責二:銷售內勤主管崗位職責
1.全面負責銷售內勤保障工作,為銷售業(yè)務人員提供支持
2.合理安排內務人員工作,做好內務與外部銷售人員的協(xié)調工作
3.負責組織各類銷售報表的統(tǒng)計、整理工作,并及時向主管領導報送
4.負責組織銷售合同的擬訂工作,并及時送主管領導審核
5.定期或不定期對銷售內勤工作進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正
6.負責銷售客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作
7.負責協(xié)助銷售業(yè)務人員做好客戶接待與客戶關系維護工作
8.完成上級領導臨時交辦的工作
職責三:銷售內勤主管崗位職責
1、整理銷售歷史數(shù)據(jù)、銷售計劃和預算;
2、整理、維護所在區(qū)域銷售數(shù)據(jù),制作相關須定期更新的報告;
3、提供銷售促銷活動、市場活動和其他銷售項目的支持數(shù)據(jù);
4、組織、協(xié)調有關政策/流程/系統(tǒng)運作的輔導、銷售培訓等;
5、根據(jù)公司銷售管理制度準確有效開展業(yè)務人員銷售費用的會計核算、管理、服務。
6、每個月度對合同履行,資金回籠,業(yè)務費支出情況進行統(tǒng)計和上報。
7、根據(jù)公司的銷售政策建立核算總賬及明細賬目,按時登記明細賬目。
8、后勤資料收集工作。
第5篇 內勤主管工作崗位職責
作為一名內勤主管,其崗位職責有哪些如想深入了解,可參考以下這則內勤主管崗位職責。
一、負責處辦公室內勤的日常工作。
二、當好處長的參謀。協(xié)助處領導檢查督促各單位安全保衛(wèi)工作情況。
三、草擬工作計劃和通知、 通報等文件,編寫安全保衛(wèi)宣傳教育提綱,做好經驗總結和工作總結。
四、安排處務會議和全校性安全保衛(wèi)工作會議,負責會議通知、會場安排等事務性工作,并做好會議記錄和文件材料歸檔工作。
五、建立健全保衛(wèi)工作檔案,負責本處材料打印文件的收發(fā)、傳閱、催辦,隨時收集及編寫信息材料,為全處各項工作提供資料;按照上級規(guī)定,定期做好統(tǒng)計和報表工作。
六、認真做好全處的考勤工作,包括加班、校衛(wèi)隊組織建設以及工資加班費等表格的制作,做好本處固定資產的管理工作。
七、協(xié)助處領導做好群眾來信來訪和接待工作以及國家安全部門要做的工作。
八、做好處領導交辦的其他工作。
第6篇 銷售內勤主管/營銷內務主管/銷售助理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責公司內部其他職能部門與營銷部門的銜接、溝通及協(xié)調工作
2、負責部門日常行政管理及部門工作計劃、目標的制定、以及部門員工的考評考績工作；
3、協(xié)助部門總經理完成推廣產品的具體業(yè)務管理工作，協(xié)助業(yè)務總經理擬定年度銷售計劃、分解目標、報批并督導實施；
4、部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理，關注銷售人員心態(tài)變化，及時溝通處理；
5、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，將銷售進展情況及時反饋給業(yè)務總經理。
崗位要求：
1、本科以上學歷，統(tǒng)計或財務相關專業(yè)更佳，有2年以上同等崗位工作經驗，有一定的管理經驗更佳；
2、工作有條理，思維周密嚴謹。良好的溝通和組織管理能力，培養(yǎng)和提升團隊的能力；
3、精通辦公軟件的操作使用；
4、具備良好的全面合理統(tǒng)籌安排的能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經驗
第7篇 內勤主管-崗位職責
各行業(yè)中的內勤主管崗位,有行政內勤主管,業(yè)務內勤主管等。不同的內勤主管負責不同的崗位職責,以下整理的內勤主管崗位職責的資料,可供參考。
1.每天搜索招標網信息,及時發(fā)現(xiàn)與我們業(yè)務相關的信息。
2.為副總提供有價值的招標信息,協(xié)助副總工作。
3.管理、保管項目相關的文檔。
4.購買招標文件,協(xié)調招標公司與總公司間的聯(lián)系。
5.協(xié)助副總經理編寫商務文檔,接受審核、修改投標文件。
6.按招標文件要求對投標文件進行打印、裝訂及校對等。
7.代表公司名義參加投標,記錄相關信息,制作文檔,留檔。
8.領取中標通知書,聯(lián)系業(yè)主,確認簽訂合同的時間地點等。
9.對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促。編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結果報分公司總經理、副總經理、銷售經理、及通報給項目工程師。根據(jù)需要,合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。
10.編制年度及月度工作計劃;根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目,按時登記明細帳目;
11.接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。
12.按合同要求給制造商做好銜接工作;
13.根據(jù)合同編制應收帳款明細,并對應收帳款實施管理;
14.協(xié)助業(yè)務人員回款;提供應收帳款及其相關信息;
15.按要求進行市場信息收集并每天提供信息簡報,以郵件方式報銷售公司經理
16.完成領導交給的其他任務。
