第1篇 數(shù)據(jù)助理工程師崗位職責
崗位職責:
1、通過數(shù)據(jù)提取及分析工作,支撐互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品優(yōu)化及業(yè)務增長;
2、負責互聯(lián)網(wǎng)各產(chǎn)品及業(yè)務的數(shù)據(jù)埋點相關策劃工作,保證數(shù)據(jù)質(zhì)量,規(guī)劃埋點需求并推動實施;
3、負責互聯(lián)網(wǎng)各產(chǎn)品及業(yè)務的bi系統(tǒng)策劃工作,并推動落地;
4、數(shù)據(jù)相關的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,計算機、數(shù)學統(tǒng)計類或其他理工類專業(yè);
2、對移動互聯(lián)網(wǎng)及數(shù)據(jù)分析有濃厚的興趣;
3、熟悉office辦公軟件者優(yōu)先;
4、熟悉linux環(huán)境及hadoop倉庫環(huán)境者優(yōu)先;
5、有良好的團隊合作意識及溝通能力。
第2篇 數(shù)據(jù)挖掘助理崗位職責
1、維護與改進獵數(shù)云推薦引擎相關的算法和應用;
2、為獵數(shù)云智能rtb廣告的優(yōu)化提供算法和數(shù)據(jù)分析支持;
3、為客戶定制大數(shù)據(jù)應用解決方案提供算法和數(shù)據(jù)分析支持;
4、跟蹤推薦引擎、精準營銷領域相關的算法進展和發(fā)展趨勢。
職位要求:
1、211學校畢業(yè),計算機相關專業(yè)碩士以上學歷;
2、熟悉linux平臺,熟練掌握一門以上面向?qū)ο缶幊陶Z言;
3、熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),統(tǒng)計學,數(shù)據(jù)挖掘,機器學習的基本理論和常用算法;
4、熟悉sql,有關系數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗;
5、有機器學習或數(shù)據(jù)挖掘相關實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、有hadoop分布式計算平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、喜歡學習,善于鉆研,習慣查閱英文材料;
8、具備良好的組織和溝通能力,責任心強。
第3篇 助理數(shù)據(jù)分析師崗位職責
職責描述:
1、負責數(shù)據(jù)產(chǎn)品cvsource內(nèi)容的數(shù)據(jù)錄入、更新及維護,信息包括股權(quán)投資、并購、pe/vc機構(gòu)、上市公司等;
2、基于cvs數(shù)據(jù)庫內(nèi)投融資及數(shù)據(jù),學習并運用相關分析框架及知識,研究行業(yè)投融資情況并完成相關報告;
3、配合分析師的研究需求,查找和整理基礎數(shù)據(jù);
4、完成上級安排的其他任務。
任職資格:
1、大本及以上學歷,經(jīng)濟、金融相關專業(yè),可接受應屆生;
2、有較強的學習能力,并能夠承擔一定的工作壓力;
3、熟練使用電腦,文字錄入速度快,擅于互聯(lián)網(wǎng)上的信息搜索;
4、對金融行業(yè)感興趣,并致力于在金融行業(yè)長期發(fā)展;
5、工作踏實細致,有較強團隊合作能力,有較強的責任心;
6、能夠積極主動去承擔數(shù)據(jù)項目等運營工作。
第4篇 銷售數(shù)據(jù)助理崗位職責
崗位職責:
1、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢;
2、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
3、負責收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考;
4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時,及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理;
5、負責客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關部門妥善處理;
6、協(xié)助市場經(jīng)理做好部內(nèi)內(nèi)務、部內(nèi)會議的記錄等工作;
7、妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密;
8、完成市場經(jīng)理臨時交辦的其他任務。
任職資格:
1、會計、統(tǒng)計類相關專業(yè)大專以上學歷;
2、有3年以上銷售數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)處理能力等工作經(jīng)驗;
3、了解辦公室行政管理知識,熟悉辦公軟件;
4、工作仔細認真、責任心強;性格外向、開朗、有耐心;
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的紀律性、團隊協(xié)助作以及服務創(chuàng)新精神。
第5篇 人事助理數(shù)據(jù)方面崗位職責職位要求
崗位職責：
1.負責客戶公司hr系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護，包括系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護、分析報告下載、數(shù)據(jù)存檔等事宜
2.協(xié)助客戶公司hr完成年度薪酬調(diào)研和零星小調(diào)研等
3.負責協(xié)助客戶公司hr完成年度調(diào)薪、晉升、薪酬架構(gòu)review，主要完成數(shù)據(jù)的填寫、分析、數(shù)據(jù)準確性的核查等工作
4.客戶內(nèi)部安排的其他事務
職位要求：
1本科及以上學歷
2、對數(shù)據(jù)敏感，有興趣從事數(shù)據(jù)分析類工作，工作經(jīng)驗不限
3、較好的溝通能力，熟練使用電腦及辦公軟件
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
第6篇 數(shù)據(jù)統(tǒng)計助理崗位職責
崗位職責:
1、店鋪銷售數(shù)據(jù)的整理與分析
2、支持及輔導門店日常銷售工作
3、日常營銷部負責人的工作處理及協(xié)助
4、直接領導臨時交辦的工作任務人
任職資格:
1、本科以上學歷,有相關服飾行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、22-35歲之間,有營銷意識且能獨立完成工作
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力
第7篇 數(shù)據(jù)助理de崗位職責要求
崗位職責：
1. 負責日常項目的電子問卷制作和問卷邏輯編寫；
2. 配合市場研究部完成數(shù)據(jù)分析相關事宜，并保證項目質(zhì)量；
3. 學習學并使用html語言做簡單的編程；
4. 上級交給的其他事務性工作。
職位要求：
1. 中專及中專以上學歷，專業(yè)不限；
2. 熟練計算機辦公室軟件操作 ，對數(shù)字敏感，邏輯思維能力強；
3. 工作積極主動，有熱情，責任心強，有良好的團隊精神。
第8篇 部門助理偏財務數(shù)據(jù)方向崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責部門日常銷售數(shù)據(jù)的跟蹤統(tǒng)計，部門費用核算報銷以及測算控制，根據(jù)公司部門領導要求做好部門各項數(shù)據(jù)報表的制訂和維護工作；
2、確保部門各項數(shù)據(jù)的客觀準確。
職位要求：
1、35歲以下大學?？埔陨蠈W歷，財務統(tǒng)計相關專業(yè)優(yōu)先，對數(shù)據(jù)有較強敏感性，熟練制作各種表格（word/excel/ppt等）；
2、熟悉基本財務知識，能夠輔助銷售部門主管做出銷售策略；
3、為人樂觀開朗，具有團隊合作精神，良好的溝通技巧。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第9篇 數(shù)據(jù)師助理崗位職責
崗位職責:
1、通過數(shù)據(jù)提取及分析工作,支撐互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品優(yōu)化及業(yè)務增長;
2、負責互聯(lián)網(wǎng)各產(chǎn)品及業(yè)務的數(shù)據(jù)埋點相關策劃工作,保證數(shù)據(jù)質(zhì)量,規(guī)劃埋點需求并推動實施;
3、負責互聯(lián)網(wǎng)各產(chǎn)品及業(yè)務的bi系統(tǒng)策劃工作,并推動落地;
4、數(shù)據(jù)相關的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,計算機、數(shù)學統(tǒng)計類或其他理工類專業(yè);
2、對移動互聯(lián)網(wǎng)及數(shù)據(jù)分析有濃厚的興趣;
3、熟悉office辦公軟件者優(yōu)先;
4、熟悉linux環(huán)境及hadoop倉庫環(huán)境者優(yōu)先;
5、有良好的團隊合作意識及溝通能力。
第10篇 數(shù)據(jù)采集助理崗位職責
1、負責深圳醫(yī)院協(xié)助醫(yī)生數(shù)據(jù)采集工作;
2、主要負責針對當天收集的清晰病例圖片清晰及信息整理入檔保存;
3、每天完成當天的病例圖片及信息資料錄入存檔;
4、服從公司安排在醫(yī)院的其他事項。
崗位要求:
1、大專以上學歷,護理專業(yè)優(yōu)先。
2、有吃苦奮斗的精神及良好心態(tài),善于溝通及表達能力;
第11篇 數(shù)據(jù)營銷助理崗位職責
營銷數(shù)據(jù)分析及助理 1.教育和工作背景
1.1教育程度
學歷/學位:全日制大學本科或以上學歷
專業(yè):信息管理、統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機等數(shù)據(jù)相關專業(yè)優(yōu)先
1.2工作經(jīng)驗:應屆大學畢業(yè)、或1-2年相關工作經(jīng)驗
2.專業(yè)知識和技能
2.1專業(yè)知識(應知)(請描述需必備的專業(yè)理論、流程、體系知識等):
?興趣:
1)對汽車行業(yè)感興趣
2)對數(shù)據(jù)分析感興趣,包括了解數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)采集等
?認知:
1)基本的統(tǒng)計分析知識和應用技能
2)掌握相關需求分析的工具(如:網(wǎng)站相關的項目,了解基本的ga等網(wǎng)站分析工具)能熟練撰寫需求分析文檔
?必備:
1)具有較強的商業(yè)、數(shù)據(jù)和業(yè)務的敏感性,具備良好的邏輯分析能力,能夠系統(tǒng)性的思考和分析問題,同時具有較好的分析總結(jié)能力和數(shù)據(jù)報告呈現(xiàn)能力
2)熟悉汽車營銷領域相關的業(yè)務流程,熟悉營銷領域相關信息系統(tǒng)的架構(gòu)及功能
2.2專業(yè)技能(請描述需必備的計算機、外語水平等):
熟練應用計算機辦公軟件,計算機二級(熟練掌握excel的高級功能和技巧、熟練使用ppt),取數(shù)和分析的基本工具:sql
英語四級及以上,口語良好
3.關鍵崗位能力
(從崗位能力要素中:溝通能力、團隊合作、客戶導向、持續(xù)學習、計劃組織、問題解決、創(chuàng)新能力、團隊發(fā)展、指導能力、授權(quán)能力,選擇3-5項關鍵崗位能力,重點描述其在工作中的行為表現(xiàn))
?溝通能力:具備良好的溝通能力,能夠進行跨團隊跨部門的溝通協(xié)調(diào),快速了解業(yè)務需求
?團隊合作:與內(nèi)部聯(lián)系及外部供應商保持緊密的合作,業(yè)務流程清晰化;
?持續(xù)學習:在日常工作中,不斷學習和接收業(yè)務能力,是一個業(yè)務分析師的基本素養(yǎng);
創(chuàng)新能力:能夠根據(jù)業(yè)務的需求,挖掘不同的業(yè)務分析、診斷和優(yōu)化的方法與知識;
1.崗位基本職能、概要
-以數(shù)據(jù)為依據(jù),建立一定的業(yè)務分析體系和方法論,打通營銷業(yè)務的閉環(huán),幫助業(yè)務目標的完成;
-持續(xù)進行業(yè)務創(chuàng)新,關注大數(shù)據(jù)的前沿研究,幫助完善大通的大數(shù)據(jù)管理平臺;
-支持營銷中心日常行政工作,從基層做起,幫助盡快熟悉營銷各條線的業(yè)務內(nèi)容。
2.崗位職責
1. 制定數(shù)據(jù)分析的模型:以數(shù)據(jù)為驅(qū)動力,針對營銷項目近期及長期的目標制定具體及詳細的數(shù)據(jù)分析維度和頻度,并負責管理具體業(yè)務目標達成;
2. 建立業(yè)務分析體系,日常監(jiān)控業(yè)務各數(shù)據(jù)指標,對業(yè)務進行數(shù)據(jù)化管理以及數(shù)據(jù)優(yōu)化指導;
3. 牽頭完善和迭代大通【大數(shù)據(jù)管理平臺dmp】,優(yōu)化從數(shù)據(jù)收集,數(shù)據(jù)打通,數(shù)據(jù)管理,數(shù)據(jù)應用的平臺架構(gòu)
4. 關注大數(shù)據(jù)應用相關方向的前沿研究,并結(jié)合大通的營銷業(yè)務需求,階段性分享大數(shù)據(jù)行業(yè)動態(tài);
5. 完成領導布置的其他任務:如部門里的日常行政工作和團隊協(xié)助; 1.教育和工作背景
1.1教育程度
學歷/學位:全日制大學本科或以上學歷
專業(yè):信息管理、統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機等數(shù)據(jù)相關專業(yè)優(yōu)先
1.2工作經(jīng)驗:應屆大學畢業(yè)、或1-2年相關工作經(jīng)驗
2.專業(yè)知識和技能
2.1專業(yè)知識(應知)(請描述需必備的專業(yè)理論、流程、體系知識等):
?興趣:
1)對汽車行業(yè)感興趣
2)對數(shù)據(jù)分析感興趣,包括了解數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)采集等
?認知:
1)基本的統(tǒng)計分析知識和應用技能
2)掌握相關需求分析的工具(如:網(wǎng)站相關的項目,了解基本的ga等網(wǎng)站分析工具)能熟練撰寫需求分析文檔
?必備:
1)具有較強的商業(yè)、數(shù)據(jù)和業(yè)務的敏感性,具備良好的邏輯分析能力,能夠系統(tǒng)性的思考和分析問題,同時具有較好的分析總結(jié)能力和數(shù)據(jù)報告呈現(xiàn)能力
2)熟悉汽車營銷領域相關的業(yè)務流程,熟悉營銷領域相關信息系統(tǒng)的架構(gòu)及功能
2.2專業(yè)技能(請描述需必備的計算機、外語水平等):
熟練應用計算機辦公軟件,計算機二級(熟練掌握excel的高級功能和技巧、熟練使用ppt),取數(shù)和分析的基本工具:sql
英語四級及以上,口語良好
3.關鍵崗位能力
(從崗位能力要素中:溝通能力、團隊合作、客戶導向、持續(xù)學習、計劃組織、問題解決、創(chuàng)新能力、團隊發(fā)展、指導能力、授權(quán)能力,選擇3-5項關鍵崗位能力,重點描述其在工作中的行為表現(xiàn))
?溝通能力:具備良好的溝通能力,能夠進行跨團隊跨部門的溝通協(xié)調(diào),快速了解業(yè)務需求
?團隊合作:與內(nèi)部聯(lián)系及外部供應商保持緊密的合作,業(yè)務流程清晰化;
?持續(xù)學習:在日常工作中,不斷學習和接收業(yè)務能力,是一個業(yè)務分析師的基本素養(yǎng);
創(chuàng)新能力:能夠根據(jù)業(yè)務的需求,挖掘不同的業(yè)務分析、診斷和優(yōu)化的方法與知識;
1.崗位基本職能、概要
-以數(shù)據(jù)為依據(jù),建立一定的業(yè)務分析體系和方法論,打通營銷業(yè)務的閉環(huán),幫助業(yè)務目標的完成;
-持續(xù)進行業(yè)務創(chuàng)新,關注大數(shù)據(jù)的前沿研究,幫助完善大通的大數(shù)據(jù)管理平臺;
-支持營銷中心日常行政工作,從基層做起,幫助盡快熟悉營銷各條線的業(yè)務內(nèi)容。
2.崗位職責
1. 制定數(shù)據(jù)分析的模型:以數(shù)據(jù)為驅(qū)動力,針對營銷項目近期及長期的目標制定具體及詳細的數(shù)據(jù)分析維度和頻度,并負責管理具體業(yè)務目標達成;
2. 建立業(yè)務分析體系,日常監(jiān)控業(yè)務各數(shù)據(jù)指標,對業(yè)務進行數(shù)據(jù)化管理以及數(shù)據(jù)優(yōu)化指導;
3. 牽頭完善和迭代大通【大數(shù)據(jù)管理平臺dmp】,優(yōu)化從數(shù)據(jù)收集,數(shù)據(jù)打通,數(shù)據(jù)管理,數(shù)據(jù)應用的平臺架構(gòu)
4. 關注大數(shù)據(jù)應用相關方向的前沿研究,并結(jié)合大通的營銷業(yè)務需求,階段性分享大數(shù)據(jù)行業(yè)動態(tài);
5. 完成領導布置的其他任務:如部門里的日常行政工作和團隊協(xié)助;
第12篇 助理數(shù)據(jù)師崗位職責
崗位職責:
1、通過數(shù)據(jù)提取及分析工作,支撐互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品優(yōu)化及業(yè)務增長;
2、負責互聯(lián)網(wǎng)各產(chǎn)品及業(yè)務的數(shù)據(jù)埋點相關策劃工作,保證數(shù)據(jù)質(zhì)量,規(guī)劃埋點需求并推動實施;
3、負責互聯(lián)網(wǎng)各產(chǎn)品及業(yè)務的bi系統(tǒng)策劃工作,并推動落地;
4、數(shù)據(jù)相關的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,計算機、數(shù)學統(tǒng)計類或其他理工類專業(yè);
2、對移動互聯(lián)網(wǎng)及數(shù)據(jù)分析有濃厚的興趣;
3、熟悉office辦公軟件者優(yōu)先;
4、熟悉linux環(huán)境及hadoop倉庫環(huán)境者優(yōu)先;
5、有良好的團隊合作意識及溝通能力。
