策劃總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求（20篇范文）

第1篇 策劃總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1，完成所負(fù)責(zé)項目的前期策劃、營銷推廣等工作，撰寫各階段的策劃方案并配合執(zhí)行。

2.完成所負(fù)責(zé)項目的專項市場調(diào)研工作并撰寫調(diào)研報告。

3.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)相關(guān)政策、信息的日常收集、整理工作，形成匯編并定期上報。

4.與項目部配合，促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成。

5.參與項目產(chǎn)品定位、客戶定位、監(jiān)控分析等工作。

6.負(fù)責(zé)與媒體資源、廣告公司等外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位的日常協(xié)調(diào)及管理。

7.負(fù)責(zé)項目活動策劃及執(zhí)行的綜合管理。

職位要求：

1.營銷、廣告、建筑、土木類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

2.5年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃咨詢工作經(jīng)驗，有成功策劃案例者優(yōu)先。

3.了解國家有關(guān)法規(guī)、政策，熟悉房地產(chǎn)營銷策劃工作流程，熟悉辦公軟件操作，文筆佳，有房地產(chǎn)行業(yè)營銷策劃崗位工作經(jīng)驗3年及以上。

4.有良好的項目策劃能力和方案撰寫能力，有敏銳的市場洞察力和分析判斷。

5.熟悉房地產(chǎn)營銷策劃推廣全過程，擁有獨立制定、編寫項目前期及營銷執(zhí)行策略方案的能力。

6.有良好的公關(guān)能力和品牌策劃能力，溝通表達(dá)良好。

7.熱愛房地產(chǎn)策劃事業(yè)，上進(jìn)心強(qiáng)，對市場、客戶需求有一定的敏感性。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第2篇 人力資源經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)

人力資源副總監(jiān)/高級經(jīng)理 主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與推動;員工關(guān)系的維護(hù);企業(yè)培訓(xùn)制度建設(shè)及推廣;企業(yè)組織發(fā)展等人力資源管理工作。 主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與推動;員工關(guān)系的維護(hù);企業(yè)培訓(xùn)制度建設(shè)及推廣;企業(yè)組織發(fā)展等人力資源管理工作。

第3篇 前期咨詢顧問/經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

公司為全國知名代理顧問公司，目前業(yè)務(wù)涉及前期顧問、代理銷售、產(chǎn)品設(shè)計、基金投資、地產(chǎn)開發(fā)等。

1、地產(chǎn)項目前期顧問咨詢，包括市場研究、項目定位、產(chǎn)品研究、客戶研究、開發(fā)策略、經(jīng)濟(jì)測算等；

2、涉及住宅地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)、養(yǎng)老地產(chǎn)、大型城市更新改造等；

3、自有開發(fā)項目的全程策劃。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、喜歡地產(chǎn)咨詢行業(yè)，邏輯思路強(qiáng)，思路活躍；

3、勤奮、好學(xué)、愿意長期穩(wěn)定發(fā)展，公司提供優(yōu)秀的培訓(xùn)和項目學(xué)習(xí)平臺；

4、薪水面議。

第4篇 wish銷售總監(jiān)銷售主管銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

wish銷售主管/經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé) wish 銷售團(tuán)隊的人員管理，對銷售團(tuán)隊進(jìn)行技能培訓(xùn)與指導(dǎo);

2、制定并優(yōu)化公司的wish 銷售管理制度，對銷售流程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理;

3、制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計劃，達(dá)成銷售業(yè)績

4、每周每月對銷售業(yè)績進(jìn)行統(tǒng)計，分析并及時更正銷售方法，提升業(yè)績，定期做好銷售數(shù)據(jù)的分析;

5、利用各種營銷手段、銷售技巧，提高產(chǎn)品的曝光度，提升轉(zhuǎn)化率;

6、控制交易風(fēng)險，保持各店鋪的好評率和良好的信用度，完善店鋪的各種政策;

7、指導(dǎo)業(yè)務(wù)員處理客訴問題，作好售后服務(wù)管理，處理好退換貨，并對差評進(jìn)行糾正管理;

8、協(xié)助新品的開發(fā)及調(diào)研。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，2年以上wish團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

2、有豐富的產(chǎn)品銷售分析經(jīng)驗，對提高各個產(chǎn)品銷售業(yè)績的相關(guān)要素能作出準(zhǔn)確的分析和判斷，并能持續(xù)分析和改進(jìn)銷售方法;

3、能擔(dān)負(fù)起整個團(tuán)隊的全盤工作管理，和wish全盤銷售業(yè)務(wù)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo);

4、英語熟練;

5、熟悉國外消費(fèi)者的購買習(xí)慣，善于解決業(yè)務(wù)中的各種問題;

6、具有較強(qiáng)的溝通能力和客服能力，具有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識，對大部分差評能技巧地處理。

第5篇 器械耗材spd商務(wù)經(jīng)理/高級經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)潛在耗材spd醫(yī)院項目的拓展，如需求的挖掘、業(yè)務(wù)跟進(jìn)、方案編寫、牽頭招投標(biāo)、項目立項等。

2.負(fù)責(zé)耗材spd項目的推進(jìn)，協(xié)調(diào)醫(yī)院和公司的內(nèi)外部資源，如采購、質(zhì)量、財務(wù)等，促成項目按進(jìn)度落地執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)完成耗材spd項目的銷售業(yè)績，提升公司自有品種在醫(yī)院的占有率。

4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨款的回籠和核銷工作。

5.負(fù)責(zé)醫(yī)院客勤關(guān)系的維護(hù)，協(xié)助及時處理投訴和建議，提升客戶滿意度。

6.負(fù)責(zé)醫(yī)院各類產(chǎn)品的正常穩(wěn)定供應(yīng)。

7.完成上級交辦的其他工作。

8.配合其他相關(guān)部門的工作。

職位要求：

1.醫(yī)療器械、醫(yī)藥、物流管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上醫(yī)院供應(yīng)鏈服務(wù)管理或醫(yī)療器械銷售工作經(jīng)驗。

2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，良好的團(tuán)隊合作精神。

3.具有項目制管理能力，善于按項目計劃進(jìn)度開展工作。

4.熟悉使用office軟件，具有一定讀寫和文檔處理能力，熟練ppt制作和匯報演講能力。

5.正直誠信，有大局觀，形象氣質(zhì)佳。

6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和責(zé)任感，能夠積極主動工作，具備良好的學(xué)習(xí)能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第6篇 市場總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)策劃公司產(chǎn)品和品牌定位；

2、負(fù)責(zé)開發(fā)、拓展市場渠道，制定市場營銷及品牌推廣計劃；

3、負(fù)責(zé)各種營銷活動的預(yù)算和計劃，并予以監(jiān)督和實施，擴(kuò)大品牌知名度；

4、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研，收集競品信息，及時調(diào)整和策劃應(yīng)對；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具有5年以上市場管理工作經(jīng)驗，具有快消、食品、零售、批發(fā)等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、思維縝密，邏輯性強(qiáng)，具有良好的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力，具有敏銳的市場洞察力，吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第7篇 財務(wù)經(jīng)理市場總監(jiān)崗位職責(zé)

性別:不限

崗位職責(zé):

具備很強(qiáng)的策劃能力,熟悉各類媒體運(yùn)作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗。

第8篇 副總經(jīng)理兼工程總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、 主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)和日常的行政管理工作。

2、 審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。

3、 合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實現(xiàn)。

4、 對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

5、 廣泛汲取國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。

6、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

7、負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。

8、 協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。

9、 充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。

10、召集、主持行政例會、專題會議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。

11、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。

職位要求：

1、工民建、工程管理、土建工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；年齡35歲-48歲；高級工程師、中級工程師職稱或建造師；

2、10年以上工程施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗；5年以上大型國有企業(yè)工程經(jīng)理及總監(jiān)崗位；

3、熟悉施工管理流程及相關(guān)法律法規(guī)；具有大型綜合體項目從籌建到完成的項目管理經(jīng)驗；具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)水平；具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力；職業(yè)素養(yǎng)高、管控能力強(qiáng)、團(tuán)隊建設(shè)能力強(qiáng)、敬業(yè)精神強(qiáng)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

第9篇 銷售總監(jiān)及經(jīng)理崗位職責(zé)

1、認(rèn)同公司的營業(yè)模式,愿意加入到公司的體系中;

2、多年的產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,對電商、流通、商超、特渠都有一定的見解;

3、擁有豐富的財稅知識,對各種財稅制度能有一定的知曉;

4、擁有一定儲備的資金,能以大區(qū)分公司形式進(jìn)行工作推進(jìn)。

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第10篇 市場營銷經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、熟悉武漢商圈分布，負(fù)責(zé)地區(qū)門店的選址與開發(fā)；

2、針對目標(biāo)區(qū)域調(diào)研、選址；

3、與目標(biāo)門店洽談直至簽訂合同；

4、進(jìn)場裝修階段協(xié)調(diào)，及時協(xié)助相關(guān)部門處理門店的突發(fā)事件；

5、門店續(xù)租、分租相關(guān)合同審核跟進(jìn)。

崗位要求：

1、2年以上門店選址開發(fā)經(jīng)驗，有天福茗茶等門店選址工作者優(yōu)先考慮；

2、良好的溝通、協(xié)調(diào)及談判能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第11篇 采購部經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、建立和完善公司招標(biāo)采購管控體系,組織制訂并優(yōu)化招投標(biāo)相關(guān)業(yè)務(wù)流程及制度,明確采購紀(jì)律與規(guī)范,確立必要的采購流程、工具、模版和方法,確保招標(biāo)合約中心招標(biāo)采購管理目標(biāo)實現(xiàn);

2、協(xié)同合約管理部與成本管理中心、城市公司做好合約規(guī)劃編制,明確合約項目、合約范圍、動態(tài)成本、付款方式(資金平衡);

3、編制與審核年度、季度、月度、周招標(biāo)采購計劃;負(fù)責(zé)進(jìn)行單項招標(biāo)立項的審核;負(fù)責(zé)進(jìn)行招標(biāo)計劃與實施的對比分析,并進(jìn)行招標(biāo)計劃完成的總結(jié);

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)對招標(biāo)文件進(jìn)行組卷,協(xié)調(diào)工程、設(shè)計等部門配合提供相關(guān)資料發(fā)放招標(biāo)文件,組織協(xié)調(diào)踏勘、答疑質(zhì)詢、清標(biāo)、評標(biāo)、議標(biāo)、定標(biāo)、發(fā)放中標(biāo)通知書等;負(fù)責(zé)工程類、材料設(shè)備類合同的簽訂及流程的審批直至蓋章完成移交與歸檔;

5、領(lǐng)導(dǎo)組織日常招標(biāo)采購的執(zhí)行,監(jiān)督檢查與協(xié)調(diào)招標(biāo)采購進(jìn)程、效率及成本控制;

6、負(fù)責(zé)組織和實施集中采購和戰(zhàn)略采購;

7、甲控乙供材料設(shè)備認(rèn)質(zhì)認(rèn)價;

8、指導(dǎo)與檢查城市公司的招標(biāo)采購工作;

9、負(fù)責(zé)招標(biāo)采購資料檔案的管理,確保招標(biāo)采購有關(guān)業(yè)務(wù)資料、文件的立卷、歸檔和保管工作有序規(guī)范,今后書面與電子文檔完整、分類細(xì)致并有據(jù)可查。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,工程管理類,工民建,土木工程等相關(guān)專業(yè);

2、10年左右房地產(chǎn)招標(biāo)采購工作經(jīng)驗,其中國內(nèi)百強(qiáng)知名房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗3~5年優(yōu)先考慮,擔(dān)任招標(biāo)采購部門經(jīng)理5年以上,熟知各種造價軟件并熟練運(yùn)用;

3.具備招投標(biāo)及合約管理豐富知識與經(jīng)驗,熟悉工程做法及計劃運(yùn)營要求,具備豐富供應(yīng)商資源,熟知材料設(shè)備市場情況,對成本指標(biāo)較敏感,熟悉市場及環(huán)深片區(qū)的成本指標(biāo),有較強(qiáng)全鏈條成本管理意識,對成本管理關(guān)鍵點具有較強(qiáng)的敏感性。

4.有良好的職業(yè)操守,廉潔自律,無經(jīng)濟(jì)問題前科;

5、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊意識及溝通能力 ;

6、談判及管控能力強(qiáng),專業(yè)知識融通貫匯。

第12篇 客服經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)項目實施開展工作；

2、組建團(tuán)隊；

3、制定考核機(jī)制；

4、對各部門工作溝通協(xié)調(diào)；

5、做好客戶關(guān)系管理和維護(hù)；

6、全國社保公積金供應(yīng)商進(jìn)行管理和評估；

7、配合公司內(nèi)部系統(tǒng)的開發(fā)。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、有同行業(yè)經(jīng)驗5年以年；

3、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

4、具有實際的崗位職責(zé)職位要求，績效，薪酬、培訓(xùn)實操經(jīng)驗；

5、熟悉國家頒布的各項勞動法律法規(guī)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第13篇 銷售總監(jiān)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

金融行業(yè)銷售總監(jiān)/經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)金融行業(yè)的公司業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將銷售計劃轉(zhuǎn)變成銷售成果;

2、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略;

3、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);

4、分析新的和原有銷售市場潛力,制定銷售計劃和戰(zhàn)術(shù);

5、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力。

任職資格

1、具有本科以上學(xué)歷;

2、5年以上工作經(jīng)歷,3年以上it或信息安全產(chǎn)品銷售或渠道管理經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗,團(tuán)隊管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊的工作;

4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能

力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力;

5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達(dá),富有開拓精神;

6、在信息安全廠商、金融行業(yè)系統(tǒng)集成商、金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)商有過從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

7、金融行業(yè)背景經(jīng)驗優(yōu)先考慮 1、負(fù)責(zé)金融行業(yè)的公司業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將銷售計劃轉(zhuǎn)變成銷售成果;

2、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略;

3、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);

4、分析新的和原有銷售市場潛力,制定銷售計劃和戰(zhàn)術(shù);

5、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力。

任職資格

1、具有本科以上學(xué)歷;

2、5年以上工作經(jīng)歷,3年以上it或信息安全產(chǎn)品銷售或渠道管理經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗,團(tuán)隊管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊的工作;

4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能

力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力;

5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達(dá),富有開拓精神;

6、在信息安全廠商、金融行業(yè)系統(tǒng)集成商、金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)商有過從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

7、金融行業(yè)背景經(jīng)驗優(yōu)先考慮

第14篇 總經(jīng)理銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

銷售總監(jiān)/總經(jīng)理 1.把握國家政策,分析市場;

2.根據(jù)公司及市場具體情況,制定公司銷售目標(biāo);

3.根據(jù)銷售目標(biāo)制定銷售策略;

4.組織銷售行動,管理銷售團(tuán)隊;

5.控制資金使用,管理資金和進(jìn)行效益分析;

6.根據(jù)市場需求提出市場開發(fā)建議; 1.把握國家政策,分析市場;

2.根據(jù)公司及市場具體情況,制定公司銷售目標(biāo);

3.根據(jù)銷售目標(biāo)制定銷售策略;

4.組織銷售行動,管理銷售團(tuán)隊;

5.控制資金使用,管理資金和進(jìn)行效益分析;

6.根據(jù)市場需求提出市場開發(fā)建議;

第15篇 二手車經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)

二手車總監(jiān)/經(jīng)理 哈爾濱市廣申汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司 哈爾濱市廣申汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司,廣申汽車,廣申 1、全面負(fù)責(zé)經(jīng)銷商二手車業(yè)務(wù),向董事長匯報業(yè)務(wù)情況;

2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊執(zhí)行二手車業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程,完成董事長下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo);

3、明確二手車業(yè)務(wù)目標(biāo)及預(yù)算,制定二手車業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;

4、制定并執(zhí)行部門管理制度及獎懲措施,工作職責(zé)及目標(biāo),人員培訓(xùn)等日常工作; 5、制定每月部門的業(yè)務(wù)目標(biāo),如:置換量,認(rèn)證業(yè)務(wù)量,二手車銷量及利潤等;

6、協(xié)助和指導(dǎo)部門工作人員,完成重點客戶的收購和銷售工作,并監(jiān)督任務(wù)目標(biāo)的完成情況;

7、與銷售經(jīng)理共同制定置換業(yè)務(wù)年度規(guī)劃;

8、與市場部合作,制定業(yè)務(wù)的廣告宣傳計劃和市場推廣活動;

9、各部門間的協(xié)調(diào),處理二手車部門與其他部門間的各類問題;

10、決定車輛收購和銷售價格,整修方案和內(nèi)容;

11、監(jiān)督車輛的檢測,整修,展示和銷售等達(dá)到二手車的要求和標(biāo)準(zhǔn);

12、控制部門的成本和庫存;

13、管理并處理二手車客戶投訴,組織客戶關(guān)懷活動,確保客戶滿意度;

14、及時準(zhǔn)確向收集各類車型的價格及各類市場信息。

第16篇 經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)

1) 經(jīng)理是采油管理區(qū)安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)采油管理區(qū)的安全生產(chǎn)工作。

2) 全面負(fù)責(zé)采油管理區(qū)的qhse管理工作,負(fù)責(zé)組織采油管理區(qū)的危害辨識,風(fēng)險/安全評價,負(fù)責(zé)采油管理區(qū)環(huán)境影響因素的辨識和評價。

3) 負(fù)責(zé)制定重大危害源、重要環(huán)境影響因素的控制措施,并按要求檢查落實。

4) 定期組織舉行崗位練兵、應(yīng)急預(yù)案的演練及消防演習(xí)。

5) 根據(jù)采油廠下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),負(fù)責(zé)組織全體職工保質(zhì)、保量、節(jié)約、安全地完成任務(wù)。

6) 深入實際,安排好各項生產(chǎn)計劃,掌握生產(chǎn)和工作進(jìn)度,掌握安全工作及采油工作質(zhì)量情況,對采油管理區(qū)重大問題進(jìn)行決策。

7) 定期考核職工崗位工作技能,負(fù)責(zé)組織對重大事故及違紀(jì)職工的調(diào)查處理。主持召開采油管理區(qū)區(qū)務(wù)會議,布置工作、定期檢查、總結(jié)和評出對職工的獎懲工作。

8) 配合上級部門做好管理人員的使用、考核和技術(shù)職務(wù)的評定、晉升工作,對提拔、調(diào)動提出意見或建議。

9) 正確理解執(zhí)行黨的各項政策、方針,及時貫徹各項指示,協(xié)助黨支部書記做好職工的思想政治工作。

10) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工種、崗位之間的關(guān)系,搞好人、財、物的調(diào)配和安排。

11) 在采油廠的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全區(qū)的行政、生產(chǎn)、安全工作,定期向主管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作。

第17篇 營銷總監(jiān)/銷售經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理/營銷經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理制定市場開發(fā)規(guī)劃，制定營銷策略和銷售計劃，并組織實施；主持制訂和完善營銷系統(tǒng)的工作流程和規(guī)章制度；

2、核查分析營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動等，及時調(diào)整銷售策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃；

3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)整公司銷售組織、細(xì)分市場和銷售網(wǎng)絡(luò)；

4、不斷提升團(tuán)隊能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊發(fā)掘客戶需求及購買愿望，開拓市場，開發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。

5、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)重點客戶培養(yǎng)、新客戶開拓和大客戶挖掘等工作

6、負(fù)責(zé)公司重要銷售線索的管理與推進(jìn)及相關(guān)的商務(wù)談判、合同簽訂等工作；

7、負(fù)責(zé)市場公關(guān)、組織活動的總體規(guī)劃；

8、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職資格:

1、不限學(xué)歷，有能力你就來，企業(yè)客戶開發(fā)、銷售經(jīng)驗，市場營銷類專業(yè)、管理類專業(yè)優(yōu)先；；

2、具有勤奮、不屈不撓、永不放棄的執(zhí)著精神；

3、性格開朗、心胸寬廣、樂于助人；鉆研、樂于接受新事物，好學(xué)習(xí)；

4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，認(rèn)同、熱愛銷售行業(yè).

5、 豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗與團(tuán)隊管理能力。

6、 熟練掌握辦公軟件系統(tǒng)。

7、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力；

8、堅持公司營銷管理原則，良好的執(zhí)行力；

福利待遇：

優(yōu)厚的福利！包括不限于：底薪+五險+豐厚的績效獎勵+各項福利+年終獎+分紅等！廣闊發(fā)展空間、十分突出的可發(fā)展為公司股東！公費(fèi)旅游等等

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第18篇 銷售總經(jīng)理總監(jiān)策劃崗位職責(zé)

性別:不限

崗位職責(zé):

玩具公司開發(fā)國內(nèi)市場,運(yùn)營品牌,急招有經(jīng)驗開拓市場的營銷策劃經(jīng)理。打造營銷團(tuán)隊!

第19篇 人力資源總監(jiān)經(jīng)理崗位職責(zé)

人力資源副總監(jiān)/高級經(jīng)理 主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與推動;員工關(guān)系的維護(hù);企業(yè)培訓(xùn)制度建設(shè)及推廣;企業(yè)組織發(fā)展等人力資源管理工作。 主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與推動;員工關(guān)系的維護(hù);企業(yè)培訓(xùn)制度建設(shè)及推廣;企業(yè)組織發(fā)展等人力資源管理工作。

第20篇 銷售總監(jiān)團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)

團(tuán)隊經(jīng)理/銷售總監(jiān) 高晟財富控股集團(tuán)有限公司 高晟財富控股集團(tuán)有限公司,高晟財富,高晟財富控股,高晟財富集團(tuán),高晟 1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;

2. 完成公司制定的銷售計劃,達(dá)成團(tuán)隊業(yè)績;

3. 負(fù)責(zé)本團(tuán)隊人員的輔導(dǎo)與管理;

4. 負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

6. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

任職資格:

1. 本科或以上學(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 5以上工作經(jīng)驗,有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗、5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗;

3. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù);

4. 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;