招商總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求（20篇范文）

第1篇 招商總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃。

2、負(fù)責(zé)制訂本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

3、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì)。

4、負(fù)責(zé)招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

5、負(fù)責(zé)安排本部門員工對商家資源的開發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作。

6、負(fù)責(zé)制訂和分解項目招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。

崗位要求：

1、具有較強的商務(wù)談判和規(guī)避風(fēng)險的能力。

2、具有較強的市場策劃能力和運作能力，強烈的創(chuàng)業(yè)精神。

3、獲得市場相關(guān)信息，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀。

4、有很強的判斷、決策、計劃、執(zhí)行能力以及良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科及以上

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗3-5年

第2篇 銷售招商總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

福利待遇：

1、享有本公司該品牌運營股權(quán)分紅；

2、五險一金、帶薪年假、各樣補貼，績效獎金；

3、保底年薪20萬以上。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本公司全品牌的市場運營，產(chǎn)品制定，品牌定位，政策以及全國的銷售管理；

2、負(fù)責(zé)本公司的人員團隊管理，人員拓展調(diào)配，市場擴展等；

3、負(fù)責(zé)本公司的業(yè)績管理，客戶拓展，市場布局等；

4、負(fù)責(zé)本公司的市場開拓，營銷管理；

5、負(fù)責(zé)本品牌的廣告合作，制定推廣策略等。

6、特殊注明：本崗位上班時間長（約12個小時以上），任勞任怨，服從上級安排。

崗位要求：

1、孕嬰行業(yè)（或保健品、藥品、食品）銷售招商5年以上經(jīng)歷；

2、有3年以上帶團隊經(jīng)驗，執(zhí)行能力強；

3、親和力強，有強大的談判能力及人性化的管理理念；

4、能獨立掌握公司全盤運作；

5、創(chuàng)新能力強，洞察能力敏捷，有成功管理經(jīng)驗者，歡迎；

6、有資源者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第3篇 購物中心招商總監(jiān)崗位職責(zé)

杭州某購物中心項目招商總監(jiān) 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,參與制定和實施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商方案和店鋪調(diào)整方案等,為城市綜合體各項經(jīng)營指標(biāo)的完成提供支持。

2、負(fù)責(zé)對商戶品牌資源進(jìn)行整合,根據(jù)項目的定位確定最優(yōu)的商業(yè)組合,以及主力店的選擇與引進(jìn)。

3、依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進(jìn)行分解、落實到具體崗位。

4、負(fù)責(zé)與運營、推廣等部門進(jìn)行有效溝通,對商戶進(jìn)行有效管理。

5、項目總經(jīng)理、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

要求:一定要有購物中心招商部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗;最好熟悉杭州及周邊市場。 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,參與制定和實施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商方案和店鋪調(diào)整方案等,為城市綜合體各項經(jīng)營指標(biāo)的完成提供支持。

2、負(fù)責(zé)對商戶品牌資源進(jìn)行整合,根據(jù)項目的定位確定最優(yōu)的商業(yè)組合,以及主力店的選擇與引進(jìn)。

3、依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進(jìn)行分解、落實到具體崗位。

4、負(fù)責(zé)與運營、推廣等部門進(jìn)行有效溝通,對商戶進(jìn)行有效管理。

5、項目總經(jīng)理、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

要求:一定要有購物中心招商部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗;最好熟悉杭州及周邊市場。

第4篇 策劃招商總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司要求,制定項目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負(fù)責(zé)對公司引進(jìn)的商業(yè)運營團隊進(jìn)行調(diào)研或招投標(biāo),并形成具體報告;

2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計劃、有目標(biāo)地組建各招商處工作團隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進(jìn)行策劃、招商的建設(shè)與管理工作;

3、做好商業(yè)項目的招商推廣、促銷工作,合理對招商的各項費用預(yù)算進(jìn)行控制;、

4、負(fù)責(zé)招商前期準(zhǔn)備、中期租賃、后期管理的各項服務(wù)工作,把控引進(jìn)商家的品牌與定位;

5、維系并提升公司與租客間的關(guān)系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽度;

6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關(guān)目標(biāo)。

任職資格:

1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)

2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗,至少5年以上管理工作經(jīng)驗。有商業(yè)定位要關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、熟悉國家和地方相關(guān)法律、政策。

4、具備統(tǒng)籌項目豐富的銷售經(jīng)驗;談判能力和口頭表達(dá)能力強,具備很強的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強的溝通能力。

5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關(guān)法規(guī);具備良好的人際關(guān)系及網(wǎng)絡(luò)知識;

6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

7、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),有敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強;。

8、具有奉獻(xiàn)精神和團隊合作精神,能夠承受工地較大工作壓力。

微:1341860622叁(nick)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司要求,制定項目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負(fù)責(zé)對公司引進(jìn)的商業(yè)運營團隊進(jìn)行調(diào)研或招投標(biāo),并形成具體報告;

2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計劃、有目標(biāo)地組建各招商處工作團隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進(jìn)行策劃、招商的建設(shè)與管理工作;

3、做好商業(yè)項目的招商推廣、促銷工作,合理對招商的各項費用預(yù)算進(jìn)行控制;、

4、負(fù)責(zé)招商前期準(zhǔn)備、中期租賃、后期管理的各項服務(wù)工作,把控引進(jìn)商家的品牌與定位;

5、維系并提升公司與租客間的關(guān)系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽度;

6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關(guān)目標(biāo)。

任職資格:

1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)

2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗,至少5年以上管理工作經(jīng)驗。有商業(yè)定位要關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、熟悉國家和地方相關(guān)法律、政策。

4、具備統(tǒng)籌項目豐富的銷售經(jīng)驗;談判能力和口頭表達(dá)能力強,具備很強的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強的溝通能力。

5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關(guān)法規(guī);具備良好的人際關(guān)系及網(wǎng)絡(luò)知識;

6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

7、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),有敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強;。

8、具有奉獻(xiàn)精神和團隊合作精神,能夠承受工地較大工作壓力。

微:1341860622叁(nick)

第5篇 招商策劃總監(jiān)崗位職責(zé)

招商策劃總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)項目前期策劃定位及后期招商拓展

2、三年以上同等崗位工作經(jīng)驗,五年商業(yè)文旅項目從業(yè)經(jīng)驗

3、具備自主性,創(chuàng)新性思維,有一定的商業(yè)積累,團隊管理能力突出

4、負(fù)責(zé)與文旅資源溝通對接、資源導(dǎo)入 1、負(fù)責(zé)項目前期策劃定位及后期招商拓展

2、三年以上同等崗位工作經(jīng)驗,五年商業(yè)文旅項目從業(yè)經(jīng)驗

3、具備自主性,創(chuàng)新性思維,有一定的商業(yè)積累,團隊管理能力突出

4、負(fù)責(zé)與文旅資源溝通對接、資源導(dǎo)入

第6篇 廣告招商總監(jiān)崗位職責(zé)

?1、負(fù)責(zé)北京電商行業(yè)客戶的開發(fā)和維護(hù)工作,建立與企業(yè)客戶的良好合作關(guān)系;

2、負(fù)責(zé)制定公司全年招商及客戶廣告推廣計劃,完成任務(wù)及目標(biāo);

?3、收集市場客戶及產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動態(tài),并提出合理化建議。

3、與公司關(guān)聯(lián)部門聯(lián)系溝通,確保電商廣告的及時投放與問題反饋、廣告資源的合理利用與開發(fā);

?4、 負(fù)責(zé)及時跟進(jìn)商戶情況,協(xié)助商戶解決平臺入駐、使用、維護(hù)過程中的各類問題;

5、負(fù)責(zé)招商團隊的組建工作,帶領(lǐng)團隊共同完成招商目標(biāo),對團隊人員進(jìn)行培訓(xùn)、業(yè)務(wù)分工、管理及考核。

職位要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、5年及以上的招商管理工作經(jīng)驗,具有電商工作從業(yè)背景、電商推廣、廣告投放等

3、市場敏銳度高,具備良好的商務(wù)談判技巧,較強的計劃性、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;

4、具備較強團隊管理能力,帶動團隊完成目標(biāo)。 職位描述:

?1、負(fù)責(zé)北京電商行業(yè)客戶的開發(fā)和維護(hù)工作,建立與企業(yè)客戶的良好合作關(guān)系;

2、負(fù)責(zé)制定公司全年招商及客戶廣告推廣計劃,完成任務(wù)及目標(biāo);

?3、收集市場客戶及產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動態(tài),并提出合理化建議。

3、與公司關(guān)聯(lián)部門聯(lián)系溝通,確保電商廣告的及時投放與問題反饋、廣告資源的合理利用與開發(fā);

?4、 負(fù)責(zé)及時跟進(jìn)商戶情況,協(xié)助商戶解決平臺入駐、使用、維護(hù)過程中的各類問題;

5、負(fù)責(zé)招商團隊的組建工作,帶領(lǐng)團隊共同完成招商目標(biāo),對團隊人員進(jìn)行培訓(xùn)、業(yè)務(wù)分工、管理及考核。

職位要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、5年及以上的招商管理工作經(jīng)驗,具有電商工作從業(yè)背景、電商推廣、廣告投放等

3、市場敏銳度高,具備良好的商務(wù)談判技巧,較強的計劃性、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;

4、具備較強團隊管理能力,帶動團隊完成目標(biāo)。

第7篇 寫字樓招商總監(jiān)崗位職責(zé)

招商總監(jiān) 寫字樓 1 負(fù)責(zé)招商部整體工作的把握和部署。

2 負(fù)責(zé)制訂各階段招商計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展。

3 負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì)。

4 負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工,調(diào)動員工工作積極性,增強本部門員工的凝聚力。

5 負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別。

6 負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況。

7 負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

8 負(fù)責(zé)公司的招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。 1 負(fù)責(zé)招商部整體工作的把握和部署。

2 負(fù)責(zé)制訂各階段招商計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展。

3 負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì)。

4 負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工,調(diào)動員工工作積極性,增強本部門員工的凝聚力。

5 負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別。

6 負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況。

7 負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

8 負(fù)責(zé)公司的招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

第8篇 地產(chǎn)招商運營總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1 、負(fù)責(zé)公司商業(yè)項目的整體營運及管理,根據(jù)公司的總體經(jīng)營計劃,制定合理經(jīng)營管理方案和經(jīng)營計劃及指標(biāo),確保完成公司下達(dá)的各項任務(wù);

2 、商業(yè)項目的分析和決策,擬定公司社區(qū)商業(yè)項目的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃;

3 、根據(jù)公司商業(yè)地產(chǎn)項目的實際情況,制定相應(yīng)的商業(yè)管理制度和運營體系;

4 、參與商業(yè)項目前期調(diào)研、定位策劃、業(yè)態(tài)規(guī)劃、運營策劃,撰寫調(diào)研報告;

5 、對商業(yè)項目各個節(jié)點執(zhí)行方案編寫及方案執(zhí)行操作;

6 、對商業(yè)項目的平面布局規(guī)劃,商業(yè)外立面、商業(yè)廣場、景觀、內(nèi)部動線、交通動線等提出建議;

7 、制定商業(yè)項目的整體招商推廣計劃、包裝物料、活動計劃、導(dǎo)視系統(tǒng)等,并對制定的計劃進(jìn)行監(jiān)督實施;

8 、負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā),包括負(fù)責(zé)客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關(guān)系維護(hù)等;

9 、負(fù)責(zé)跟蹤和分析影響區(qū)域項目發(fā)展的有關(guān)政策、信息和資料,建立市場信息檔案和數(shù)據(jù)庫,完善商業(yè)策劃系統(tǒng);

10 、及時跟蹤和研究國內(nèi)外商業(yè)地產(chǎn)公司的經(jīng)營狀況與動向、新型商業(yè)形態(tài)及品牌商家的動向。

任職資格:

1 、企業(yè)管理、市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2 、五年以上商業(yè)綜合體、購物中心或是社區(qū)商業(yè)項目操盤經(jīng)驗,具有兩年以上商業(yè)高級管理工作經(jīng)驗;

3 、熟悉購物中心、社區(qū)型商業(yè)領(lǐng)域前期開發(fā)及后期大型商業(yè)購物中心運營管理工作流程,具有獨立運作社區(qū)商業(yè)項目的全面管理能力;

4 、能全面負(fù)責(zé)社區(qū)商業(yè)的招商策略、招商運營計劃的擬定、招商方案的實施,完成招商目標(biāo);

5 、擁有豐富的品牌資源、招商渠道及商業(yè)知識,具有商業(yè)運作各環(huán)節(jié)的控制能力,及較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。

6、對江浙滬或是長三角市場熟悉,有一定的物業(yè)管理能力

第9篇 策劃招商運營總監(jiān)崗位職責(zé)

招商策劃運營總監(jiān) 東莞市永發(fā)置業(yè)有限公司 東莞市永發(fā)置業(yè)有限公司,永發(fā) 1.具有工業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商策劃經(jīng)驗;

2.具有盤活資產(chǎn)項目經(jīng)驗;

3.具有成功主導(dǎo)項目招商/策劃經(jīng)驗;

4.管理能力強,具有良好的工作計劃性、資源統(tǒng)籌性及溝通能力,能夠承受較大的工作壓力;

5.熟悉市場調(diào)查、商圈分析和招商流程,具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)的客戶資源和豐富的招商渠道及營銷網(wǎng)絡(luò)資源;

6.東莞戶籍或定居。

第10篇 招商拓展總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、完善、升級公司管理體系,賦能各城市商管公司團隊完成目標(biāo);

2、管理集團名下現(xiàn)有的商業(yè)項目,逐年提升租金收益和客戶滿意度;

3、開拓優(yōu)質(zhì)項目,擴大規(guī)模;

4、完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、有豐富的招商經(jīng)驗及成熟的商業(yè)運營經(jīng)驗,有優(yōu)秀招商業(yè)績;

3、年齡30-40歲之間,勤奮、抗壓力強,敢于接受挑戰(zhàn),能接受出差。

品德端正、能力優(yōu)秀者成為合伙人。

第11篇 商業(yè)地產(chǎn)項目招商總監(jiān)崗位職責(zé)

一、具備豐富的商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)及全盤操作經(jīng)驗;

二、充分了解國內(nèi)及河南省內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢;

三、從事商業(yè)地產(chǎn)項目招商工作五年以上;

四、具有豐富商家資源;

五、具備團隊建設(shè)及梯隊培養(yǎng)工作;

六、具備良好的溝通及文案功底;

七、能夠適應(yīng)高強度工作壓力;

八、無不良嗜好及前科記錄;

第12篇 招商運營總監(jiān)崗位職責(zé)、要求

招商運營總監(jiān)職位要求

1.地產(chǎn)營銷、市場營銷、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2.具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、執(zhí)行力、溝通能力，能承受較大工作壓力；

3.工作積極、責(zé)任心強，有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神；

4.具有豐富的行業(yè)資源、人脈，與品牌有良好合作關(guān)系。

招商運營總監(jiān)崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)與統(tǒng)籌管理公司商業(yè)地產(chǎn)招商運營整體工作；

2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理，費用控制等相關(guān)事項；

3.完善招商管理體系與架構(gòu)，建立科學(xué)化的內(nèi)部運營管理機制；

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督招商計劃的實施與執(zhí)行，確保招商任務(wù)指標(biāo)的完成；

5.負(fù)責(zé)公司團隊的建立與管理，優(yōu)化人才梯隊；

6.總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)事項。

第13篇 拓展招商總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、完善、升級公司管理體系,賦能各城市商管公司團隊完成目標(biāo);

2、管理集團名下現(xiàn)有的商業(yè)項目,逐年提升租金收益和客戶滿意度;

3、開拓優(yōu)質(zhì)項目,擴大規(guī)模;

4、完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、有豐富的招商經(jīng)驗及成熟的商業(yè)運營經(jīng)驗,有優(yōu)秀招商業(yè)績;

3、年齡30-40歲之間,勤奮、抗壓力強,敢于接受挑戰(zhàn),能接受出差。

品德端正、能力優(yōu)秀者成為合伙人。

第14篇 otc招商總監(jiān)崗位職責(zé)及職位要求

otc招商總監(jiān)職位要求

1.大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或市場營銷專業(yè)，年齡在24-40歲之間；

2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.勤奮好學(xué)、反應(yīng)敏捷，具有較強的邏輯思維、溝通能力及創(chuàng)新能力；

4.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪。

otc招商總監(jiān)崗位職責(zé)

1.完成藥品銷售任務(wù)、拓展otc商業(yè)銷售分銷渠道；開發(fā)空白市場和新客戶；

2.市場新老客戶的服務(wù)與維護(hù)；

3.負(fù)責(zé)公司銷售政策的傳達(dá)、落實；

4.搜集市場信息并及時處理市場突發(fā)事件及客訴事件。

第15篇 餐飲招商總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司制定的整體工作計劃,制定本部招商計劃和總體任務(wù)的分解方案,帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù);

2、負(fù)責(zé)本部門所屬品牌的加盟客戶的引進(jìn)、洽談、簽約工作;

3、協(xié)助和指導(dǎo)投資專員引進(jìn)客戶,加速成交,及時掌握團隊成員的客戶情況;

4、對潛在客戶建立客戶檔案,進(jìn)行跟進(jìn)、分析、挖掘,促成成交;

5、負(fù)責(zé)本部整個招商整體工作的管理和部署;

任職資格:

1、市場營銷內(nèi)大專以上學(xué)歷,綜合能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;

2、6年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗,有成長型企業(yè)招商拓展成功經(jīng)歷;

3、具有飾品、服裝、保健品、美容、培訓(xùn)、快消品等連鎖加盟行業(yè)招商同崗位經(jīng)驗;

4、優(yōu)秀的溝通能力、公眾演講能力及感染力,優(yōu)秀的團隊組建能力及培養(yǎng)下屬能力。

第16篇 醫(yī)藥招商總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行公司智慧藥房項目銷售政策,負(fù)責(zé)完成分解到本崗位智慧藥房項目銷售指標(biāo)。

2、作為所負(fù)責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo)的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)本區(qū)的智慧藥房項目的招商工作。

3、以結(jié)果為導(dǎo)向,通過各種方式、方法完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售指標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)并靈活運用公司產(chǎn)品、方案、銷售工具,為代理商及時提供協(xié)助。

5、負(fù)責(zé)區(qū)域代理商招募、溝通,支持協(xié)助代理商與醫(yī)院溝通并促成簽約,建立相關(guān)檔案。

6、負(fù)責(zé)與醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通、方案講解,問題的解決以達(dá)成項目合作。

任職資格:

1、招商經(jīng)理需5年以上醫(yī)療行業(yè)招商經(jīng)驗,招商總監(jiān)需8年以上上醫(yī)療行業(yè)招商經(jīng)驗,以藥品、設(shè)備優(yōu)先。

2、對醫(yī)療行業(yè),包括醫(yī)院決策流程、藥品流通、招商管理有相應(yīng)理解認(rèn)識

3、能運用經(jīng)驗、知識,招商工具等對伙伴、項目的做出定位、分析、判斷,制訂合理的項目應(yīng)對措施。

4、有項目的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)能力,獨立的思考判斷能力,確保項目銷售過程受控并促使簽約。

招聘/駐點區(qū)域:北方區(qū)(北京、天津、河北、內(nèi)蒙古、東北、西北、山西)

華東區(qū)(上海、江蘇、浙江、安徽、河南、福建、山東)

西南區(qū)(重慶、四川、云南、貴州)

華南區(qū)(海南、廣東、廣西、湖南、江西、湖北)

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第17篇 招商市場總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、運營多種銷售渠道和模式負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和宣傳

2、根據(jù)市場營銷計劃,指導(dǎo)團隊工作,帶領(lǐng)團隊完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶渠道,提高市場占有率;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作計劃;

7、制定招商計劃,定期統(tǒng)計招商達(dá)標(biāo)情況,反饋業(yè)績情況

1.撰寫產(chǎn)品描述文案、單品策劃文案、廣告文案及品牌宣傳文案;

2.負(fù)責(zé)在線推廣活動策劃、活動文案撰寫、活動主題創(chuàng)作;

3.針對熱點事件、策劃線上節(jié)日活動,并執(zhí)行推進(jìn)活動上線,活動資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、以及推廣效果總結(jié)評估;

4.撰寫各類宣傳品中的商品賣點和活動內(nèi)容進(jìn)行文案描述,引導(dǎo)顧客消費;

5.完成上級臨時安排的其他工作。

第18篇 集團招商總監(jiān)崗位職責(zé)

1、了解產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)市場情況,熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策及經(jīng)濟合作的法律法規(guī)。

2、具有項目分析能力、優(yōu)秀的招商技巧和人際溝通技巧、良好的協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。

3、熟悉工業(yè)地產(chǎn)招商及后續(xù)經(jīng)營流程,具有較強的商務(wù)談判及客戶維護(hù)等能力,具備商戶資源開發(fā)與組織能力。

主要工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)招商團隊,完成下達(dá)的各項招商目標(biāo),并協(xié)調(diào)內(nèi)部流程及資源,對負(fù)責(zé)的客戶資源招商目標(biāo)的達(dá)成情況負(fù)責(zé);

2、在集團招商中心的指導(dǎo)和協(xié)助下,進(jìn)行園區(qū)產(chǎn)業(yè)線整合銷售及跟蹤訂單最終落實,及招商項目落地投資額的質(zhì)量管控;

3、根據(jù)公司產(chǎn)業(yè)園的定位和分析,以項目組的方式運作,負(fù)責(zé)跨區(qū)域大客戶關(guān)系搭建及發(fā)展;

4、負(fù)責(zé)制定大客戶的月度與季度招商計劃,并根據(jù)客戶特性,提出相應(yīng)的營銷建議及方案;

5、負(fù)責(zé)定期收集整理大客戶市場信息、掌握其發(fā)展動態(tài),研究分析大客戶的發(fā)展戰(zhàn)略和運營模式、運營理念并形成報告;

6、負(fù)責(zé)實施大客戶相應(yīng)的公關(guān)策略并及時反饋策略實施成效,供管理層及時調(diào)整策略;

7、客戶關(guān)系管理及維護(hù),處理大客戶投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果,提升客戶滿意度;

8、實現(xiàn)大客戶銷售、維護(hù)與戰(zhàn)略合作伙伴的良好關(guān)系及保持持續(xù)發(fā)展。

專業(yè)技能:

1、管理能力(判斷與決策能力、戰(zhàn)略與創(chuàng)新能力、人際溝通與協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力)

2、專業(yè)技能(市場營銷、談判技藝、心理學(xué)、合同法、財務(wù)管理、地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理) 職位描述:

1、了解產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)市場情況,熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策及經(jīng)濟合作的法律法規(guī)。

2、具有項目分析能力、優(yōu)秀的招商技巧和人際溝通技巧、良好的協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。

3、熟悉工業(yè)地產(chǎn)招商及后續(xù)經(jīng)營流程,具有較強的商務(wù)談判及客戶維護(hù)等能力,具備商戶資源開發(fā)與組織能力。

主要工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)招商團隊,完成下達(dá)的各項招商目標(biāo),并協(xié)調(diào)內(nèi)部流程及資源,對負(fù)責(zé)的客戶資源招商目標(biāo)的達(dá)成情況負(fù)責(zé);

2、在集團招商中心的指導(dǎo)和協(xié)助下,進(jìn)行園區(qū)產(chǎn)業(yè)線整合銷售及跟蹤訂單最終落實,及招商項目落地投資額的質(zhì)量管控;

3、根據(jù)公司產(chǎn)業(yè)園的定位和分析,以項目組的方式運作,負(fù)責(zé)跨區(qū)域大客戶關(guān)系搭建及發(fā)展;

4、負(fù)責(zé)制定大客戶的月度與季度招商計劃,并根據(jù)客戶特性,提出相應(yīng)的營銷建議及方案;

5、負(fù)責(zé)定期收集整理大客戶市場信息、掌握其發(fā)展動態(tài),研究分析大客戶的發(fā)展戰(zhàn)略和運營模式、運營理念并形成報告;

6、負(fù)責(zé)實施大客戶相應(yīng)的公關(guān)策略并及時反饋策略實施成效,供管理層及時調(diào)整策略;

7、客戶關(guān)系管理及維護(hù),處理大客戶投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果,提升客戶滿意度;

8、實現(xiàn)大客戶銷售、維護(hù)與戰(zhàn)略合作伙伴的良好關(guān)系及保持持續(xù)發(fā)展。

專業(yè)技能:

1、管理能力(判斷與決策能力、戰(zhàn)略與創(chuàng)新能力、人際溝通與協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力)

2、專業(yè)技能(市場營銷、談判技藝、心理學(xué)、合同法、財務(wù)管理、地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理)

第19篇 市場招商總監(jiān)崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)集團所有園區(qū)項目的物業(yè)管理工作,確保正常運營

2. 執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約,與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系

3. 能獨立處理業(yè)務(wù)糾紛及客戶投訴并與業(yè)主維持良好客戶關(guān)系

4. 負(fù)責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)(如商場、車位和寫字樓等)的運行情況

5. 監(jiān)督各個項目運行情況,督促租金物管費收繳,創(chuàng)收等業(yè)務(wù)落實和推進(jìn)

6. 梳理調(diào)整物業(yè)項目管理制度及提升項目服務(wù)品質(zhì)

7. 管控費用支出,規(guī)劃全年各項目預(yù)算

8. 妥善處理一切緊急及突發(fā)事件

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 工作內(nèi)容

1. 負(fù)責(zé)集團所有園區(qū)項目的物業(yè)管理工作,確保正常運營

2. 執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約,與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系

3. 能獨立處理業(yè)務(wù)糾紛及客戶投訴并與業(yè)主維持良好客戶關(guān)系

4. 負(fù)責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)(如商場、車位和寫字樓等)的運行情況

5. 監(jiān)督各個項目運行情況,督促租金物管費收繳,創(chuàng)收等業(yè)務(wù)落實和推進(jìn)

6. 梳理調(diào)整物業(yè)項目管理制度及提升項目服務(wù)品質(zhì)

7. 管控費用支出,規(guī)劃全年各項目預(yù)算

8. 妥善處理一切緊急及突發(fā)事件

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第20篇 會展招商總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)主題展會及主題市集的市場調(diào)研工作!

2.負(fù)責(zé)展會立項、招商、招展工作;

3.負(fù)責(zé)展會預(yù)算和運營管理等方案的策劃;

4.負(fù)責(zé)組織搜集相關(guān)展會信息,客戶信息,競爭對手信息等;

5.參與公司各類展會活動的創(chuàng)意構(gòu)思、策劃等工作;

任職資格:

1.大專以上學(xué)歷,有會展專業(yè)/市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.能吃苦,具備強有力的業(yè)務(wù)拓展能力及執(zhí)行能力;

3.有活動策劃方案ppt書寫輸出能力;

4.思維跳躍,能快速輸出創(chuàng)意構(gòu)思方案輸出的能力;

5.有展會招展及運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

6.具備管理經(jīng)驗