第1篇 招營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)
冷鮮事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)(代招) 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 分管生鮮事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo),向生鮮事業(yè)部總經(jīng)理匯報(bào)工作;
大型冷鮮肉食品公司營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)(所轄區(qū)域年銷(xiāo)售額8億以上);
白條、生鮮、冷鮮肉
第2篇 市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域渠道資源開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理；
2、與各渠道建立并保持良好關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)輔助當(dāng)?shù)亟?jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)開(kāi)展；
4、負(fù)責(zé)渠道客戶(hù)問(wèn)題的收集、反饋、解決；
5、對(duì)潛在客戶(hù)進(jìn)行定期跟蹤，定期提交需求報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、監(jiān)控、效果反饋，促成項(xiàng)目的合作。
7、負(fù)責(zé)本部門(mén)招商指導(dǎo)、追蹤、洽談、談判、簽約與客戶(hù)關(guān)系維護(hù)；
8、負(fù)責(zé)研究和分析不同區(qū)域市場(chǎng)，適時(shí)調(diào)整、拓展和開(kāi)發(fā)招商渠道。
崗位要求：
1、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǘ悇?wù)關(guān)系資源者優(yōu)先；
2、有大量稅務(wù)行業(yè)資源者優(yōu)先。
3、30歲以上，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，有與政府合作經(jīng)歷；
4、對(duì)微營(yíng)銷(xiāo)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有相關(guān)認(rèn)知；
5、有一定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和渠道管理方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；
6、思維清晰而有條理，有獨(dú)立思考能力與創(chuàng)新精神；
7、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有一定的創(chuàng)造性思維及策劃能力
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年
第3篇 房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)2
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的崗位職責(zé)(二)
營(yíng)銷(xiāo)中心
承擔(dān)企業(yè)項(xiàng)目策劃、營(yíng)銷(xiāo)策劃、銷(xiāo)售管理的職能。
營(yíng)銷(xiāo)中心由營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)負(fù)責(zé),在分管副總裁領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,領(lǐng)導(dǎo)策劃部和銷(xiāo)售部。
崗位設(shè)置:營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、主任策劃師、平面設(shè)計(jì)師、策劃師,銷(xiāo)售部經(jīng)理、項(xiàng)目銷(xiāo)售主管、客服專(zhuān)員、銷(xiāo)售秘書(shū)、置業(yè)顧問(wèn)。
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
直接上級(jí):分管副總裁
直接下級(jí):主任策劃師、平面設(shè)計(jì)師、銷(xiāo)售部經(jīng)理
本職工作:策劃、營(yíng)銷(xiāo)管理
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃,策劃報(bào)告可外委或獨(dú)立完成,策劃報(bào)告按程序報(bào)批;
(2)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同文本的審核;
(3)負(fù)責(zé)審核銷(xiāo)售業(yè)績(jī)(新簽合同、回收資金、銷(xiāo)售收入);
(4)負(fù)責(zé)房款清欠工作管理;
(5)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)狀況和有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表審核,定期進(jìn)行銷(xiāo)售經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,并將報(bào)告按程序報(bào)批后執(zhí)行;
(6)負(fù)責(zé)審核營(yíng)銷(xiāo)推廣策略,形成報(bào)告,按程序報(bào)批后執(zhí)行;
(7)負(fù)責(zé)審核廣告宣傳活動(dòng)的策劃,按程序報(bào)批后實(shí)施;
(8)負(fù)責(zé)審核公關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃,按程序報(bào)批后實(shí)施;
(9)負(fù)責(zé)審核銷(xiāo)售案場(chǎng)和樣板房的設(shè)計(jì)、裝修、裝飾建議書(shū),按程序報(bào)批后執(zhí)行;
(10)負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目年度、月度廣告計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算;
(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第4篇 營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)總監(jiān)崗位職責(zé)
? 根據(jù)公司人工智能營(yíng)銷(xiāo)云產(chǎn)品的特點(diǎn),確定目標(biāo)大客戶(hù)群體,進(jìn)行大客戶(hù)滲透;
? 挖掘大客戶(hù)的痛點(diǎn)和潛在需求,通過(guò)咨詢(xún)服務(wù),提供對(duì)應(yīng)分析及解決方案建議;
? 整合公司不同的產(chǎn)品資源模塊,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,為大客戶(hù)提供全鏈路營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品解決方案(系統(tǒng)+服務(wù)),包括但不僅限于和客戶(hù)的cmo/cio/cdo進(jìn)行咨詢(xún)方案的全面商務(wù)溝通工作(需求挖掘、咨詢(xún)?cè)\斷、解決方案商討、產(chǎn)品提案、營(yíng)銷(xiāo)云產(chǎn)品及服務(wù)的賣(mài)進(jìn));
? 成為客戶(hù)信任的伙伴和專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)顧問(wèn),讓客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)變得簡(jiǎn)單,增長(zhǎng)變得自然,提高客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的效率和效能;
? 負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維護(hù)1-2個(gè)行業(yè)的客戶(hù)群體,確保公司產(chǎn)品解決方案在對(duì)應(yīng)行業(yè)的滲透率和市場(chǎng)份額
5年大型企業(yè)品牌市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)or乙方營(yíng)銷(xiāo)品牌廣告服務(wù)or商業(yè)咨詢(xún)公司or大型軟件/系統(tǒng)服務(wù)商客戶(hù)拓展經(jīng)驗(yàn);
? 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌構(gòu)建的流程及方法有一定的了解;
? 熟悉1-2個(gè)行業(yè)的客戶(hù)群體,例如:汽車(chē)、快銷(xiāo)、旅游、金融、電商、it/數(shù)碼/3c;
? 具備豐富的市場(chǎng)與客戶(hù)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn),談判及服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
(五年兩跳不考慮) 崗位職責(zé)
? 根據(jù)公司人工智能營(yíng)銷(xiāo)云產(chǎn)品的特點(diǎn),確定目標(biāo)大客戶(hù)群體,進(jìn)行大客戶(hù)滲透;
? 挖掘大客戶(hù)的痛點(diǎn)和潛在需求,通過(guò)咨詢(xún)服務(wù),提供對(duì)應(yīng)分析及解決方案建議;
? 整合公司不同的產(chǎn)品資源模塊,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,為大客戶(hù)提供全鏈路營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品解決方案(系統(tǒng)+服務(wù)),包括但不僅限于和客戶(hù)的cmo/cio/cdo進(jìn)行咨詢(xún)方案的全面商務(wù)溝通工作(需求挖掘、咨詢(xún)?cè)\斷、解決方案商討、產(chǎn)品提案、營(yíng)銷(xiāo)云產(chǎn)品及服務(wù)的賣(mài)進(jìn));
? 成為客戶(hù)信任的伙伴和專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)顧問(wèn),讓客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)變得簡(jiǎn)單,增長(zhǎng)變得自然,提高客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的效率和效能;
? 負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維護(hù)1-2個(gè)行業(yè)的客戶(hù)群體,確保公司產(chǎn)品解決方案在對(duì)應(yīng)行業(yè)的滲透率和市場(chǎng)份額
第5篇 項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2、制定銷(xiāo)售計(jì)劃與銷(xiāo)售策略；
3、制定銷(xiāo)售績(jī)效考核制度，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外各方面資源；
4、負(fù)責(zé)管理并監(jiān)督營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)各階段工作的執(zhí)行，跟蹤與反饋；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的高業(yè)績(jī)表現(xiàn)，發(fā)展規(guī)劃，并對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全方面培養(yǎng)；
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，及深厚的房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)。
2、有較強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感，目標(biāo)明確，抗壓能力強(qiáng)；
3、具備良好的書(shū)面及口頭表達(dá)能力，能夠公開(kāi)演講和組織培訓(xùn)；
4、有知名房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第6篇 贊助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
公司各類(lèi)贊助項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)時(shí)調(diào)整
行業(yè)信息和數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)整，季度市場(chǎng)分析的提出，及所有銷(xiāo)售計(jì)劃的季度更新
合作品牌及企業(yè)等的日常維護(hù)，以及項(xiàng)目合作機(jī)會(huì)的拓展
品牌年度合作的洽談及達(dá)成，合約期間各項(xiàng)條款的執(zhí)行跟進(jìn)
各項(xiàng)賽事的資源規(guī)劃及贊助定價(jià)，贊助商拓展洽談、反饋調(diào)整、合作達(dá)成、及合約條款的執(zhí)行跟進(jìn)
其他商務(wù)合作機(jī)會(huì)的規(guī)劃和拓展
職位要求：
本科以上學(xué)歷，商科相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
8 年以上贊助銷(xiāo)售、商務(wù)合作拓展等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
豐富的體育媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、及新媒體資源
專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目策劃及規(guī)劃書(shū)寫(xiě)能力
突出的商務(wù)談判技巧，及管理協(xié)調(diào)能力
專(zhuān)業(yè)的商務(wù)溝通能力，英文商務(wù)溝通良好者優(yōu)先
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第7篇 公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)格式
公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
1、性別:男/女
2、年齡:30~55歲
3、文化程度:大學(xué)本科以上
4、外語(yǔ)要求:a級(jí)
5、業(yè)務(wù)要求
⑴具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感及良好的職業(yè)道德,待人寬容、真誠(chéng)、友善。有韌不拔的毅力和勇于開(kāi)拓的精神;
⑵隨時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解各酒店的競(jìng)爭(zhēng)手段、價(jià)格水平、客戶(hù)狀況,善于根據(jù)市場(chǎng)情況提出符合本酒店特點(diǎn)的應(yīng)變措施;
⑶具有較廣的知識(shí)面,通曉市場(chǎng)學(xué)、管理學(xué)和心理學(xué)、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等方面的知識(shí),了解文學(xué)藝術(shù)及社會(huì)學(xué)等方面的相關(guān)學(xué)科;
⑷熟練掌握有關(guān)政策法規(guī),熟悉國(guó)際、國(guó)內(nèi)和地方政府有關(guān)旅游的法規(guī)。掌握對(duì)外銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的方針、政策、經(jīng)濟(jì)合同及外國(guó)人出入境管理?xiàng)l例等相關(guān)法規(guī);
⑸具有較廣的社會(huì)交往,信息來(lái)源廣泛,熟悉各國(guó)駐本地領(lǐng)事館以及海外駐本地商社、公司等主要客戶(hù)的基本狀況,同客戶(hù)保持良好的人際關(guān)系;
⑹能合理地安排本部門(mén)人員的業(yè)務(wù)工作,能協(xié)調(diào)與各有關(guān)部門(mén)之間的關(guān)系;
⑺具有較強(qiáng)的判斷能力、決策能力和人際交往能力。能根據(jù)所掌握的信息和數(shù)據(jù),果斷的加以分析、作出策略。能適時(shí)推出酒店的促銷(xiāo)措施并及時(shí)制定和調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格。
直屬上級(jí):總經(jīng)理
督導(dǎo)下級(jí):公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理
聯(lián)系部門(mén):各旅游部門(mén)、各協(xié)會(huì)、各大企業(yè)商社、酒店各部門(mén)
「崗位職責(zé)」
全面負(fù)責(zé)酒店的公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工作,在公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理配合下,制訂公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,組織和招徠客源,掌握市場(chǎng)信息,做好內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通,確保酒店取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益.
1、全面負(fù)責(zé)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo),結(jié)合市場(chǎng)情況,負(fù)責(zé)提出參與制定酒店對(duì)外銷(xiāo)售以及招徠客源的計(jì)劃;
2、研究和掌握國(guó)內(nèi)外旅游市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和顧客的潛在需求,匯集整理對(duì)外銷(xiāo)售策略,定期向總經(jīng)理提交書(shū)面報(bào)告;
3、保持同上級(jí)旅游管理部門(mén)、中外旅行社、航空公司、鐵路客運(yùn)站及駐本地外國(guó)商社、辦事處、政府外事部門(mén)的密切聯(lián)系,并同各客戶(hù)間建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開(kāi)發(fā),提高酒店的聲譽(yù)和影響力;
5、指導(dǎo)酒店對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各種廣告活動(dòng),制定酒店短期和長(zhǎng)期的宣傳推廣計(jì)劃,并經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行;
6、與各部門(mén)建立良好的協(xié)作關(guān)系,廣泛聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn),處理重大投訴,以確保銷(xiāo)售計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí);
7、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷(xiāo)售隊(duì)伍,指導(dǎo)銷(xiāo)售人員不斷學(xué)習(xí),更新專(zhuān)業(yè)知識(shí),提高銷(xiāo)售技巧,以適應(yīng)市場(chǎng)的變化;
8、定期對(duì)下屬人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,按照公司的獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲,不斷提高人員的思想素質(zhì),專(zhuān)業(yè)技能,組織活動(dòng)能力和開(kāi)拓進(jìn)取精神,培養(yǎng)銷(xiāo)售人員的高度責(zé)任感;
9、審閱每天業(yè)務(wù)報(bào)表、了解當(dāng)天出租率和vip接待情況,檢查各部門(mén)接待vip情況,按規(guī)定要求接待好vip;
10、向中經(jīng)理提交參加重要銷(xiāo)售活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃、經(jīng)總經(jīng)理審批后,組織有關(guān)人員,準(zhǔn)備宣傳資料,制定行動(dòng)方案進(jìn)一步加以推廣.
第8篇 酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)素質(zhì)要求
酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)及素質(zhì)要求
直接上級(jí):總經(jīng)理
直接下屬:銷(xiāo)售部經(jīng)理、公關(guān)部經(jīng)理、宴會(huì)銷(xiāo)售經(jīng)理、預(yù)訂部經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.根據(jù)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo),結(jié)合市場(chǎng)情況,負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對(duì)外銷(xiāo)售以及招徠客源的計(jì)劃。
2.研究和掌握國(guó)內(nèi)外旅游市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和顧客的潛在需求,匯集整理對(duì)外銷(xiāo)售策略,定期向總經(jīng)理提交書(shū)面報(bào)告。
3.保持同上級(jí)旅游管理部門(mén)、中外旅行社、航空公司、鐵路客運(yùn)站及駐本地外國(guó)商社、辦事處、政府外事部門(mén)的密切聯(lián)系,并同各客戶(hù)間建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系。
4.負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開(kāi)發(fā),提高酒店的聲譽(yù)和影響力。
5. 指導(dǎo)酒店對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各種廣告活動(dòng),制定酒店短期和長(zhǎng)期的宣傳推廣計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
6.與各部門(mén)建立良好的協(xié)作關(guān)系,廣泛聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn),處理重大投訴,以確保銷(xiāo)售計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)。
7.選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷(xiāo)售隊(duì)伍,指導(dǎo)銷(xiāo)售人員不斷學(xué)習(xí),更新專(zhuān)業(yè)知識(shí),提高推銷(xiāo)技巧,以適應(yīng)市場(chǎng)的變化。
8.定期對(duì)下屬人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,按照公司的獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲,不斷提高部屬人員的思想素質(zhì),專(zhuān)業(yè)技能,組織活動(dòng)能力,開(kāi)拓進(jìn)取精神,培養(yǎng)銷(xiāo)售人員的高度責(zé)任感。
9.審閱每天業(yè)務(wù)報(bào)表、了解當(dāng)天出租率和vip接待情況,檢查各部門(mén)接待vip準(zhǔn)備情況,按規(guī)定要求接待好vip客人。
10.向總經(jīng)理提交參加重要銷(xiāo)售活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃、經(jīng)總經(jīng)理審批后,組織有關(guān)人員,準(zhǔn)備宣傳資料,制定行動(dòng)方案以達(dá)推廣目的。
素質(zhì)要求
基本素質(zhì):有高尚的道德品質(zhì)和良好的思想作風(fēng),待人寬容、真誠(chéng)、友善,善于用人。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。有堅(jiān)強(qiáng)的毅力、勇于開(kāi)拓的精神和不達(dá)目標(biāo)誓不罷休的韌勁。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍,對(duì)自己的工作盡心盡力,對(duì)別人的工作全力協(xié)助。有今日事今日辦,不推讓不拖延和不計(jì)較工作時(shí)間的拼搏精神。
自然條件:外表形象端莊、大方、干凈整潔;言行舉止機(jī)警、靈活,彬彬有禮,和氣待人,有良好的氣質(zhì)和風(fēng)度。外向型性格、待人熱情、真誠(chéng)、口齒伶俐,善交朋友。年齡在28歲以上,身體健康之男女均可。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。
文化程度:大學(xué)以上文化程度,進(jìn)修過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)課程,通曉營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的理論和酒店?duì)I銷(xiāo)學(xué)的內(nèi)容,熟練掌握銷(xiāo)售的方法手段和推銷(xiāo)技巧,并能在工作中靈活運(yùn)用。了解酒店前廳部、管家部、餐飲部等前后臺(tái)運(yùn)作過(guò)程和相互關(guān)系。
外語(yǔ)水平:高級(jí)英語(yǔ)水平,熟練掌握和運(yùn)用英語(yǔ),會(huì)第二外語(yǔ)者更佳。
工作經(jīng)驗(yàn):8年以上旅*業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),在四星級(jí)以上酒店中做過(guò)銷(xiāo)售部經(jīng)理3年以上。
特殊要求:具有相當(dāng)?shù)墓芾碇R(shí)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。有較強(qiáng)的社交能力和應(yīng)變能力。除熟悉酒店目標(biāo)市場(chǎng)客人的生活習(xí)慣外,還要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知識(shí)以便有針對(duì)性地為客人提供服務(wù)。勇于承擔(dān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與責(zé)任。有海外學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第9篇 企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司銷(xiāo)售及客戶(hù)拓展計(jì)劃,制定以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的的市場(chǎng)推廣方案;
2、執(zhí)行推動(dòng)市場(chǎng)方案,通過(guò)多種營(yíng)銷(xiāo)媒介及手段,如行業(yè)垂直媒體曝光,定向客戶(hù)行業(yè)沙龍等,幫助生成銷(xiāo)售線索,提高行業(yè)影響力;能夠獨(dú)立擬定并規(guī)劃市場(chǎng)活動(dòng)主線及每次活動(dòng)的目標(biāo)和主題,熟悉活動(dòng)策劃流程,進(jìn)行活動(dòng)細(xì)節(jié)的策劃、統(tǒng)籌、組織落地和細(xì)節(jié)實(shí)施,對(duì)重點(diǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)有預(yù)測(cè)并能把控標(biāo)準(zhǔn);并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估;
3、針對(duì)零售及ai行業(yè),參與策劃并落實(shí)相關(guān)品牌及技術(shù)推廣內(nèi)容,包括產(chǎn)品包裝,行業(yè)白皮書(shū)等
任職資格:
1、28-35歲,本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、五年以上市場(chǎng)推廣及營(yíng)銷(xiāo)策劃工作經(jīng)驗(yàn),由企業(yè)服務(wù)類(lèi)科技公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、有基本的市場(chǎng)統(tǒng)籌管理能力,有較好的項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
4、較強(qiáng)的責(zé)任感和創(chuàng)新能力,善于溝通、策劃、宣講;具有很高的市場(chǎng)敏感度和產(chǎn)品管理工作技能;
5、具有良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)及溝通能力
第10篇 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)金屬制成品
1.參與制定公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制定公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。
3.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，制定預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。
4.根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制定公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。
6.主持制定、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
7.制定營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)年度專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。
8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細(xì)分市場(chǎng)，建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)。
9.負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。
10.定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
11.代表公司與大型機(jī)械廠和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
第11篇 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作。
2.統(tǒng)領(lǐng)具有多個(gè)產(chǎn)品線的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系。開(kāi)拓全球市場(chǎng)并取得目標(biāo)市場(chǎng)份額,實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo);制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計(jì)劃的實(shí)施效果,并對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的總體業(yè)績(jī)(軟指標(biāo)和硬指標(biāo))負(fù)責(zé)。
3.制訂客戶(hù)評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)并針對(duì)不同類(lèi)型客戶(hù)特質(zhì),制定系統(tǒng)化的營(yíng)銷(xiāo)策略。對(duì)公司重要客戶(hù),總結(jié)并形成一對(duì)一的營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項(xiàng)策略的實(shí)施成效。
4.主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作。
5.引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度,宏觀控制營(yíng)銷(xiāo)中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。
6.建立有效的協(xié)同機(jī)制,促使?fàn)I銷(xiāo)中心內(nèi)部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。
5.引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度,宏觀控制營(yíng)銷(xiāo)中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。
6.建立有效的協(xié)同機(jī)制,促使?fàn)I銷(xiāo)中心內(nèi)部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。
職責(zé)二:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門(mén)人員執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定制度、最終達(dá)成公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各級(jí)人員的職責(zé)與權(quán)限;
3、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施市場(chǎng)工作計(jì)劃,督導(dǎo)檢查市場(chǎng)開(kāi)發(fā)情況;
4、根據(jù)市場(chǎng)具體情況,做出市場(chǎng)預(yù)測(cè),確定目標(biāo)市場(chǎng),全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作;
5、負(fù)責(zé)本部門(mén)全盤(pán)業(yè)務(wù)計(jì)劃的籌劃和方案的實(shí)施;
6、根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)的潛在需求,制定、修訂對(duì)重要潛在客戶(hù)的工作計(jì)劃;
7、負(fù)責(zé)年度市場(chǎng)計(jì)劃的起草,包括市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,廣告宣傳、促銷(xiāo)及公共關(guān)系的發(fā)展計(jì)劃;
8、督導(dǎo)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各項(xiàng)公關(guān)、廣告宣傳活動(dòng),并做出銷(xiāo)售活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)的預(yù)算;
9、按年度計(jì)劃要求,定期檢工作計(jì)劃的執(zhí)行情況;
10、與其他有關(guān)部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)、密切合作,以確保目標(biāo)計(jì)劃的落實(shí);
11、定期對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,按照獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)懲;
12、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施本部門(mén)員工的培訓(xùn)工作,提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì);
13、完成上級(jí)委派的其他工作任務(wù)。
職責(zé)三:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、全面了解國(guó)家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況,了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求,為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)的決策依據(jù)。
3、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)擬定銷(xiāo)售預(yù)測(cè)及行銷(xiāo)計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)督促擬訂銷(xiāo)售與推廣行銷(xiāo)方案。
6、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷(xiāo)售執(zhí)行方案,并監(jiān)督執(zhí)行。
7、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)與公司其它部門(mén)之間的工作關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的審核。
9、負(fù)責(zé)制訂公司的營(yíng)銷(xiāo)管理制度及工作規(guī)范。
10、負(fù)責(zé)對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
11、定期主持召開(kāi)公司營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì)議,全面準(zhǔn)確地握公司的營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)行狀況。
12、及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)公司的意圖和直接上級(jí)的指示,并貫徹執(zhí)行。
13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門(mén)、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系,重要危機(jī)公關(guān)。
14、負(fù)責(zé)審核銷(xiāo)售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。
15、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級(jí)的工作。
16、完成直接上級(jí)委派的其他作務(wù)。
17、負(fù)責(zé)對(duì)分子公司行銷(xiāo)計(jì)劃的審核及管控。
18、全面負(fù)責(zé)公司客戶(hù)信息管理,妥善處理營(yíng)銷(xiāo)層面的客戶(hù)投訴問(wèn)題。
19、關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作和生活情況。
第12篇 系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)
人力資源總監(jiān)(營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)) 人力資源總監(jiān)(營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng))
職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)人力資源的統(tǒng)籌與全面管理
2、 協(xié)助各分公司達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
要求:
1、全日制本科學(xué)歷
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上鞋服類(lèi)或零售行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) ;
3、掌握人力資源管理理論、方法
4、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有責(zé)任心
人力資源總監(jiān)(營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng))
職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)人力資源的統(tǒng)籌與全面管理
2、 協(xié)助各分公司達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
要求:
1、全日制本科學(xué)歷
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上鞋服類(lèi)或零售行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) ;
3、掌握人力資源管理理論、方法
4、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有責(zé)任心
