第1篇 項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容
項(xiàng)目總監(jiān)職位要求
1.國家注冊(cè)監(jiān)理工程師
2.具有監(jiān)理項(xiàng)目主要專業(yè)的高級(jí)職稱
3.知識(shí)面寬,經(jīng)驗(yàn)豐富,表達(dá)能力好
4.善于協(xié)調(diào),能帶領(lǐng)監(jiān)理人員協(xié)同工作
5.良好的基本素質(zhì),包括專業(yè)素質(zhì)、身體素質(zhì)、道德素質(zhì)、工作能力、協(xié)調(diào)能力等
項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.對(duì)工程建設(shè)的質(zhì)量、造價(jià)、工期的控制
2.信息管理和合同管理
3.組織好建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)理機(jī)構(gòu),充分調(diào)動(dòng)監(jiān)理人員的積極性
4.參與工程建設(shè)項(xiàng)目各方的組織協(xié)調(diào),發(fā)揮系統(tǒng)的整體功能
5.善于通過別人的工作把事情做好,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、造價(jià)、工期三目標(biāo)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一
第2篇 地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)多個(gè)區(qū)域綜合體商業(yè)項(xiàng)目的前期定位、規(guī)劃、動(dòng)線設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)等工作;
2、負(fù)責(zé)多個(gè)區(qū)域內(nèi)完成收租、收費(fèi)、多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
3、部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理;
4、具有完整的商業(yè)廣場(chǎng)、購物中心或大型百貨籌備期自主招商或開業(yè)后調(diào)整招商等管理經(jīng)驗(yàn); 5、有操盤籌開項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),操盤項(xiàng)目2個(gè)及以上.
6、具有較強(qiáng)的房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)知識(shí)結(jié)構(gòu)、房地產(chǎn)開發(fā)研究的相關(guān)能力;
7、熟悉房地產(chǎn)銷售和售后服務(wù)管理,能獨(dú)立熟練組織項(xiàng)目開盤、加推、入伙等流程與方案,熟練掌握各種銷售模 職位描述:
1、負(fù)責(zé)多個(gè)區(qū)域綜合體商業(yè)項(xiàng)目的前期定位、規(guī)劃、動(dòng)線設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)等工作;
2、負(fù)責(zé)多個(gè)區(qū)域內(nèi)完成收租、收費(fèi)、多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
3、部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理;
4、具有完整的商業(yè)廣場(chǎng)、購物中心或大型百貨籌備期自主招商或開業(yè)后調(diào)整招商等管理經(jīng)驗(yàn); 5、有操盤籌開項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),操盤項(xiàng)目2個(gè)及以上.
6、具有較強(qiáng)的房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)知識(shí)結(jié)構(gòu)、房地產(chǎn)開發(fā)研究的相關(guān)能力;
7、熟悉房地產(chǎn)銷售和售后服務(wù)管理,能獨(dú)立熟練組織項(xiàng)目開盤、加推、入伙等流程與方案,熟練掌握各種銷售模
第3篇 業(yè)務(wù)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)項(xiàng)目部總監(jiān) 1.根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略,制定業(yè)務(wù)項(xiàng)目部戰(zhàn)略方針:收集、整理、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料;統(tǒng)籌新項(xiàng)目開發(fā)的狀況并滿足客戶的sop;
2.部門工作計(jì)劃管理:根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo),制訂本部門的方針目標(biāo);制定并審核預(yù)算;
3.負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)項(xiàng)目流程的規(guī)劃、制定:根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,提出業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃等;
4.項(xiàng)目開發(fā)管理:主導(dǎo)新項(xiàng)目開發(fā)管理;支持新項(xiàng)目前期評(píng)審、成本核算;規(guī)劃新項(xiàng)目生產(chǎn)、人工、投資等需求,建立有效項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)等;
5.客戶服務(wù)及關(guān)系維護(hù);
6.量產(chǎn)維護(hù):評(píng)估項(xiàng)目工藝量產(chǎn)的可行性;推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的問題點(diǎn)改善及現(xiàn)場(chǎng)效率提升等;
7.部門人員管理及人才梯隊(duì)建設(shè);
8.日常工作:向公司呈報(bào)內(nèi)部報(bào)表;對(duì)報(bào)價(jià)進(jìn)行審核;重點(diǎn)審核月度營(yíng)業(yè)額與回款額等。 1.根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略,制定業(yè)務(wù)項(xiàng)目部戰(zhàn)略方針:收集、整理、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料;統(tǒng)籌新項(xiàng)目開發(fā)的狀況并滿足客戶的sop;
2.部門工作計(jì)劃管理:根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo),制訂本部門的方針目標(biāo);制定并審核預(yù)算;
3.負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)項(xiàng)目流程的規(guī)劃、制定:根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,提出業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃等;
4.項(xiàng)目開發(fā)管理:主導(dǎo)新項(xiàng)目開發(fā)管理;支持新項(xiàng)目前期評(píng)審、成本核算;規(guī)劃新項(xiàng)目生產(chǎn)、人工、投資等需求,建立有效項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)等;
5.客戶服務(wù)及關(guān)系維護(hù);
6.量產(chǎn)維護(hù):評(píng)估項(xiàng)目工藝量產(chǎn)的可行性;推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的問題點(diǎn)改善及現(xiàn)場(chǎng)效率提升等;
7.部門人員管理及人才梯隊(duì)建設(shè);
8.日常工作:向公司呈報(bào)內(nèi)部報(bào)表;對(duì)報(bào)價(jià)進(jìn)行審核;重點(diǎn)審核月度營(yíng)業(yè)額與回款額等。
第4篇 it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)和任職條件
職位概述
指一個(gè)項(xiàng)目的統(tǒng)領(lǐng)者——項(xiàng)目總監(jiān)，在有限的資源約束下，運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)、方法和理論，對(duì)項(xiàng)目涉及的全部工作進(jìn)行有效地管理。監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等； 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度及流程控制辦法，管理對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作，并進(jìn)行內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全程策劃方案制定和執(zhí)行，參與項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略制定；
2.審核項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、評(píng)審項(xiàng)目總結(jié)、監(jiān)控并指導(dǎo)所有項(xiàng)目實(shí)施及驗(yàn)收，確保項(xiàng)目的順利完成；
3.管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)考核，提高團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效；
4.建立良好的跨部門協(xié)作關(guān)系，支持部門整體業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
5.有效運(yùn)用it技術(shù)手段優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升企業(yè)運(yùn)作效率。
it項(xiàng)目總監(jiān)任職條件
對(duì)項(xiàng)目管理過程有較深刻的理解和豐富經(jīng)驗(yàn)；具有豐富項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，，具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通及分析能力。
it項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)和認(rèn)證
教育培訓(xùn)：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)。
相關(guān)認(rèn)證：
1.ipmp國際項(xiàng)目管理經(jīng)理資格證書 資格等級(jí)：國際特級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（a級(jí)）、國際高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（b級(jí)）、國際項(xiàng)目經(jīng)理（c級(jí)）、國際助理項(xiàng)目經(jīng)理（d級(jí)）
2.項(xiàng)目管理師職業(yè)資格證書 資格等級(jí)：項(xiàng)目管理員、助理項(xiàng)目管理師、項(xiàng)目管理師、高級(jí)項(xiàng)目管理師
3.美國項(xiàng)目管理師(pmp)資格證書 資格等級(jí)：項(xiàng)目管理助理師（capm）、項(xiàng)目管理師(pmp)
it項(xiàng)目總監(jiān)職位的工作經(jīng)驗(yàn)人群比例
無(16%)
1年以下(9%)
1-3年(9%)
3-5年(16%)
5-10年(23%)
10年以上(25%)
it項(xiàng)目總監(jiān)職業(yè)發(fā)展方向
職位的匯報(bào)上級(jí)：總經(jīng)理
職位的管理下屬：①信息技術(shù)經(jīng)理②it項(xiàng)目經(jīng)理③測(cè)試經(jīng)理
職位的轉(zhuǎn)職目的：①總經(jīng)理②首席信息官
作為履行監(jiān)理合同的第一責(zé)任人，項(xiàng)目總監(jiān)的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平在很大程度上決定著監(jiān)理工作的最終成敗。隨著科技的發(fā)展和制度的不斷完善，對(duì)總監(jiān)的要求也越來越高。作為一名合格的總監(jiān)，應(yīng)努力提高自己的綜合能力和思想素質(zhì)，并應(yīng)具備較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)能力，具備對(duì)監(jiān)理工作高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)?？梢园l(fā)展成為總經(jīng)理、ceo。
it項(xiàng)目總監(jiān)薪資行情
一般年薪范圍在10-30萬元左右。
企業(yè)招聘it項(xiàng)目總監(jiān)可與獵頭網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。
第5篇 pmo項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
1、通過數(shù)據(jù)分析、建模和挖掘工作,深入探索潛在商業(yè)價(jià)值,實(shí)現(xiàn)成本控制和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系搭建與優(yōu)化,制定并推廣項(xiàng)目管理流程規(guī)范、項(xiàng)目的管理流程、制度和工具模版搭建;
3、負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)項(xiàng)目的各項(xiàng)評(píng)審會(huì)議;制定項(xiàng)目計(jì)劃并按進(jìn)度推進(jìn),確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成;
4、通過項(xiàng)目管理和流程優(yōu)化,推動(dòng)保賣運(yùn)營(yíng)部項(xiàng)目的落地,提高整體業(yè)務(wù)端的運(yùn)營(yíng)效率;
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,碩士/mba學(xué)歷者優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上pmo項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有國際知名咨詢公司履歷,有大型互聯(lián)網(wǎng)、電商、新零售等行業(yè)pmo項(xiàng)目總監(jiān)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備資深的數(shù)據(jù)分析能力,有知名咨詢公司經(jīng)歷及大型互聯(lián)網(wǎng)、新零售行業(yè)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、項(xiàng)目管理能力突出,具有跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和并發(fā)項(xiàng)目管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
6、推動(dòng)能力強(qiáng),重視結(jié)果導(dǎo)向,擅長(zhǎng)跨部門溝通,能在項(xiàng)目范圍、時(shí)間、成本及質(zhì)量方面進(jìn)行良好的計(jì)劃和控制; 工作職責(zé)
1、通過數(shù)據(jù)分析、建模和挖掘工作,深入探索潛在商業(yè)價(jià)值,實(shí)現(xiàn)成本控制和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系搭建與優(yōu)化,制定并推廣項(xiàng)目管理流程規(guī)范、項(xiàng)目的管理流程、制度和工具模版搭建;
3、負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)項(xiàng)目的各項(xiàng)評(píng)審會(huì)議;制定項(xiàng)目計(jì)劃并按進(jìn)度推進(jìn),確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成;
4、通過項(xiàng)目管理和流程優(yōu)化,推動(dòng)保賣運(yùn)營(yíng)部項(xiàng)目的落地,提高整體業(yè)務(wù)端的運(yùn)營(yíng)效率;
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,碩士/mba學(xué)歷者優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上pmo項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有國際知名咨詢公司履歷,有大型互聯(lián)網(wǎng)、電商、新零售等行業(yè)pmo項(xiàng)目總監(jiān)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備資深的數(shù)據(jù)分析能力,有知名咨詢公司經(jīng)歷及大型互聯(lián)網(wǎng)、新零售行業(yè)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、項(xiàng)目管理能力突出,具有跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和并發(fā)項(xiàng)目管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
6、推動(dòng)能力強(qiáng),重視結(jié)果導(dǎo)向,擅長(zhǎng)跨部門溝通,能在項(xiàng)目范圍、時(shí)間、成本及質(zhì)量方面進(jìn)行良好的計(jì)劃和控制;
第6篇 項(xiàng)目融資總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)建立健全公司融資管理制度、流程、工作規(guī)范,并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)與政府、金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系,項(xiàng)目合作談判,尋找融資 資本,全面規(guī)劃融資項(xiàng)目,通過各種金融業(yè)務(wù)模式和金融工具,為公 司核心業(yè)務(wù)發(fā)展提供資金支持,并合理控制資金成本;
3、負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目的盡職調(diào)查、分析、選擇、論證、評(píng)估、立項(xiàng)、風(fēng)險(xiǎn) 分析、實(shí)施、監(jiān)管全過程;
4、對(duì)已完成的融資工作負(fù)責(zé)進(jìn)行后續(xù)監(jiān)控、分析、評(píng)估、管理;
5、通過其它金融方式,為公司提供專業(yè)的資產(chǎn)配置、整合,實(shí)現(xiàn)公 司資產(chǎn)權(quán)益的保值增值。
6、負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)模式的搭建和持續(xù)優(yōu)化、盈利模式設(shè)計(jì);
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、投資類專業(yè),熟悉國家相關(guān)政 策、法規(guī),有著名投行或融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
2、同崗位 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的商業(yè)談判經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立撰寫融資方案和主持融資項(xiàng)目 的調(diào)研、分析、方案的制定等工作,具備獨(dú)立開發(fā)融資項(xiàng)目的能力;
4、具有敏銳的戰(zhàn)略眼光以及豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系;
5、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、行業(yè)研究能力;
6、有成熟的大型項(xiàng)目融資經(jīng)驗(yàn),熟練掌握各種直接、間接融資工具;
7、性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)烈,善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系,
8、良好的團(tuán)隊(duì)精神,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力有良好的職業(yè)操守。
第7篇 人力資源項(xiàng)目咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位亮點(diǎn)：無風(fēng)險(xiǎn)打造咨詢事業(yè)、多元化的職業(yè)發(fā)展、無銷售業(yè)績(jī)壓力、豐厚的項(xiàng)目獎(jiǎng)金、成就事業(yè)合伙人
職位描述：
1、帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊(duì)按時(shí)、保質(zhì)完成咨詢及研究項(xiàng)目；
2、管理多個(gè)相關(guān)咨詢項(xiàng)目的實(shí)施過程和項(xiàng)目指標(biāo)，控制項(xiàng)目質(zhì)量，保證項(xiàng)目正常運(yùn)行；
3、代表項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，正確、全面了解客戶需求，主持項(xiàng)目成果匯報(bào)；
4、參與重要項(xiàng)目的洽談及售前工作，調(diào)查并分析市場(chǎng)行情，不斷開發(fā)新的客戶與業(yè)務(wù)；
5、創(chuàng)新對(duì)理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)；
6、培養(yǎng)、提升咨詢顧問的業(yè)務(wù)水平。
職位要求：
1. 重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2.具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，并帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)做過5個(gè)以上行業(yè)管理咨詢項(xiàng)目；或具有知名管理咨詢公司高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；或了解目標(biāo)行業(yè)公司運(yùn)作模式，具有大中型目標(biāo)行業(yè)公司高層管理工作經(jīng)驗(yàn)者；
3. 具有高度的責(zé)任感和工作熱情，具有較強(qiáng)的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力；
4. 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務(wù)溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識(shí)，精通2個(gè)以上管理方向理論與實(shí)踐知識(shí)，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)管理咨詢項(xiàng)目和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)；
職位特色：
1、可享受公司提供的無風(fēng)險(xiǎn)做事業(yè)平臺(tái)，成為真正的事業(yè)合伙人；
2、公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并具有豐厚的年終獎(jiǎng)金；
3、項(xiàng)目經(jīng)理可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；
4、可在公司平臺(tái)多渠道推廣個(gè)人品牌，如提供媒體采訪、專家論壇、行業(yè)協(xié)會(huì)等渠道，幫助咨詢總監(jiān)發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)，打造個(gè)人品牌；
5、可參加公司的專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊。
第8篇 大數(shù)據(jù)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 拓展符合公司戰(zhàn)略發(fā)展方向的內(nèi)外部創(chuàng)新資源、項(xiàng)目和平臺(tái);
2、 研究行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策導(dǎo)向,吸引和推薦符合要求的項(xiàng)目落地;
3、 對(duì)接各種企業(yè)及行業(yè)資源,為落地項(xiàng)目尋找市場(chǎng)出口;
4、 引進(jìn)政策扶持項(xiàng)目,指導(dǎo)協(xié)助企業(yè)申請(qǐng)各類支持;
5、 負(fù)責(zé)對(duì)接資本和服務(wù)機(jī)構(gòu),解決企業(yè)資金和其他需求;
6、 負(fù)責(zé)幫助企業(yè)規(guī)劃成長(zhǎng)路徑,整合人力、科技、市場(chǎng)、政策、資本資源,構(gòu)筑良好的落地生態(tài)系統(tǒng)。
任職條件:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;理工科背景;
2、有大數(shù)據(jù)及信息技術(shù)行業(yè)工作經(jīng)歷2年以上;
3、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或擔(dān)任副總、總助等經(jīng)營(yíng)管理類崗位2年以上;
4、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力;
第9篇 項(xiàng)目安全總監(jiān)工作安全崗位職責(zé)
1 負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作,要堅(jiān)持安全生產(chǎn)“五同時(shí)”,認(rèn)真貫徹國家安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)。
2 做到一事一交底,事事派專人負(fù)責(zé),不違章指揮,認(rèn)真履行分部分項(xiàng)安全交底制度,隨時(shí)隨地檢查糾正概念和處理違章作業(yè),根據(jù)不同情節(jié)給予批評(píng)教育或?qū)嵭薪?jīng)濟(jì)處罰。
3 組織每周星期一安全活動(dòng)日,總結(jié)上周安全工作,提出下周安全要求或傳達(dá)上級(jí)有關(guān)部門安全文件、會(huì)議精神,做好記錄。
4 每周組織有關(guān)人員對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一次安全自檢。對(duì)檢查出的隱患問題定人員、定時(shí)間、定措施整改落實(shí),并做好記錄。
5 負(fù)責(zé)組織落實(shí)所管轄施工隊(duì)伍的安全教育,培訓(xùn)和持證上崗的管理工作,并做好記錄。
6 發(fā)生人身傷亡和未遂事故時(shí),立即停止施工,保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)和向上級(jí)報(bào)告,接受檢查和配合查清事故原因和責(zé)任。提出整改措施,經(jīng)上級(jí)主管部門驗(yàn)收合格后方準(zhǔn)恢復(fù)施工,不得擅自拆除現(xiàn)場(chǎng)保護(hù),強(qiáng)行復(fù)工。
7 按建設(shè)部檢查標(biāo)準(zhǔn),組織項(xiàng)目部人員認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,制定項(xiàng)目安全管理目標(biāo),對(duì)安全責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行分解,落實(shí)到人,并定期考核。
交底人: 接受交底人:
第10篇 項(xiàng)目研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
(1) 和產(chǎn)品經(jīng)理一起調(diào)研并確定產(chǎn)品開發(fā)需求,制定技術(shù)方案和開發(fā)策略。
(2) 組織技術(shù)團(tuán)隊(duì)和其他團(tuán)隊(duì)一起完成指定的產(chǎn)品從概念到量產(chǎn)落地。
(3) 負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)組建的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理和考核。
任職資格
(1) 能獨(dú)擋一面獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)復(fù)雜電子產(chǎn)品,具有專業(yè)技術(shù)深度的leader。
(2) 電子、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電氣、車輛工程、機(jī)電一體化、機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有過帶領(lǐng)過10~20人團(tuán)隊(duì)。
(3) 獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)過團(tuán)隊(duì)至少開發(fā)過一款以下領(lǐng)域的成功量產(chǎn)的產(chǎn)品經(jīng)歷:智能硬件、物聯(lián)網(wǎng)硬件、機(jī)器人、工業(yè)手機(jī)或平板、汽車電子、人工智能硬件、機(jī)器視覺、安防監(jiān)控、智能交通、汽車三電系統(tǒng)、工業(yè)控制。
(4) 熟悉汽車電子產(chǎn)品的開發(fā)測(cè)試驗(yàn)證、試制和量產(chǎn)工作流程,熟悉研發(fā)類項(xiàng)目管理。
(5) 具有全局觀念,能獨(dú)立制定電子電氣類產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)方案。
(6) 至少精通結(jié)構(gòu)、電源、電子、電氣、硬件、通信、嵌入式軟件中的一個(gè)技術(shù)方向,當(dāng)需要的時(shí)候能親自操刀。
(7) 具有一定的市場(chǎng)意識(shí)和客戶意識(shí),具有互聯(lián)網(wǎng)思維。戰(zhàn)斗力強(qiáng),宏觀上具有“狼”性精神,微觀思維縝密,做事細(xì)致認(rèn)真。 側(cè)重方向?yàn)檐囕d復(fù)雜電子設(shè)備和傳感器的方向,或者車聯(lián)網(wǎng)方向 工作職責(zé)
(1) 和產(chǎn)品經(jīng)理一起調(diào)研并確定產(chǎn)品開發(fā)需求,制定技術(shù)方案和開發(fā)策略。
(2) 組織技術(shù)團(tuán)隊(duì)和其他團(tuán)隊(duì)一起完成指定的產(chǎn)品從概念到量產(chǎn)落地。
(3) 負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)組建的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理和考核。
任職資格
(1) 能獨(dú)擋一面獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)復(fù)雜電子產(chǎn)品,具有專業(yè)技術(shù)深度的leader。
(2) 電子、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電氣、車輛工程、機(jī)電一體化、機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有過帶領(lǐng)過10~20人團(tuán)隊(duì)。
(3) 獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)過團(tuán)隊(duì)至少開發(fā)過一款以下領(lǐng)域的成功量產(chǎn)的產(chǎn)品經(jīng)歷:智能硬件、物聯(lián)網(wǎng)硬件、機(jī)器人、工業(yè)手機(jī)或平板、汽車電子、人工智能硬件、機(jī)器視覺、安防監(jiān)控、智能交通、汽車三電系統(tǒng)、工業(yè)控制。
(4) 熟悉汽車電子產(chǎn)品的開發(fā)測(cè)試驗(yàn)證、試制和量產(chǎn)工作流程,熟悉研發(fā)類項(xiàng)目管理。
(5) 具有全局觀念,能獨(dú)立制定電子電氣類產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)方案。
(6) 至少精通結(jié)構(gòu)、電源、電子、電氣、硬件、通信、嵌入式軟件中的一個(gè)技術(shù)方向,當(dāng)需要的時(shí)候能親自操刀。
(7) 具有一定的市場(chǎng)意識(shí)和客戶意識(shí),具有互聯(lián)網(wǎng)思維。戰(zhàn)斗力強(qiáng),宏觀上具有“狼”性精神,微觀思維縝密,做事細(xì)致認(rèn)真。
第11篇 產(chǎn)業(yè)研究項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，完成咨詢項(xiàng)目的交付工作；
2、撰寫產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告、規(guī)劃咨詢報(bào)告和項(xiàng)目方案；
3、對(duì)其主導(dǎo)的項(xiàng)目負(fù)全部責(zé)任；
4、協(xié)助項(xiàng)目咨詢部拓展新項(xiàng)目（基于專業(yè)優(yōu)勢(shì)而展開的輔助性工作）
職位要求：
1、30歲以上，城市規(guī)劃類、理工科類本科以上學(xué)歷；
2、至少3年咨詢行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和園區(qū)規(guī)劃等業(yè)務(wù)；
3、善于與客戶及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通合作；
4、了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉相關(guān)政策和法規(guī)，能獨(dú)立編制產(chǎn)業(yè)規(guī)劃類項(xiàng)目方案；
5、熱愛咨詢服務(wù)工作，能適應(yīng)不定期出差；
6、優(yōu)秀的項(xiàng)目計(jì)劃、分析、總結(jié)能力以及創(chuàng)新能力；
7、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富者，條件可適當(dāng)放寬。
福利待遇：
1、工作滿一年有工齡工資補(bǔ)助或加薪晉升級(jí)別；
2、提供業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力薪資；
3、按照國家規(guī)定，為員工繳納五險(xiǎn)一金；
4、享受國家法定節(jié)假日；
5、享受帶薪年假；
6、享受節(jié)日慰問禮品；
7、每月團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
8、每年旅游活動(dòng)；
9、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍；
10、工作時(shí)間：五天工作制，周末雙休。
第12篇 賽事項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.overall: 活動(dòng)賽事項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng),市場(chǎng)推廣、和社交媒體運(yùn)營(yíng);
2.目標(biāo):提高活動(dòng)賽事品牌影響力,吸引目標(biāo)人群(主承協(xié)辦、市民),增加目標(biāo)人群的品牌認(rèn)知度和參與粘度;
3.業(yè)務(wù)線: 1)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng):制定活動(dòng)賽事品牌和市場(chǎng)推廣的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),撰寫項(xiàng)目方案、執(zhí)行流程、項(xiàng)目分工及時(shí)間推進(jìn)表; 2)對(duì)接項(xiàng)目合作伙伴的市場(chǎng)和公關(guān)團(tuán)隊(duì),溝通推廣和傳播需求、目標(biāo)和資源;聯(lián)絡(luò)、發(fā)動(dòng)項(xiàng)目相關(guān)的學(xué)校師生和教育類媒體,挖掘傳播內(nèi)容,拓展推廣渠道;
4.管理線:統(tǒng)籌項(xiàng)目市場(chǎng)和公關(guān)團(tuán)隊(duì)的人員分工與調(diào)配,制定明確崗位職責(zé)、相應(yīng)kpi和內(nèi)部工作流;
崗位要求:
1.體育營(yíng)銷及管理、活動(dòng)策劃、新聞等相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷;
2.在活動(dòng)賽事營(yíng)銷或者與公關(guān)活動(dòng)策劃相關(guān)的行業(yè)有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有行業(yè)的人脈和資源;
3.在活動(dòng)賽事推廣方面具有實(shí)際操作的可證明案例;
4.熟悉活動(dòng)賽事的組織、運(yùn)營(yíng)、與媒體推廣的流程,具有將活動(dòng)賽事成功運(yùn)營(yíng)與推廣的策劃、組織和實(shí)施能力;
5.具有大型活動(dòng)賽事類項(xiàng)目的市場(chǎng)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
6.有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神,良好的溝通協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,富有活力和激情,善于團(tuán)隊(duì)管理、目標(biāo)管理、績(jī)效管理。
