生產總監(jiān)工作崗位職責（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：24

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生產總監(jiān)工作崗位職責

第1篇生產總監(jiān)工作崗位職責

各位生產總監(jiān)如需撰寫生產總監(jiān)的崗位職責,不妨參考以下這則生產總監(jiān)崗位職責,希望各位從中有所收獲。

1 保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理文件規(guī)定進行。

2 根據生產部門下達的生產計劃,負責組織編制車間生產作業(yè)計劃指令單,并保證計劃按期完成。

3 負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。

4 負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題,主持召開每周生產作業(yè)例會,安排布置車間生產。

5 制訂及編寫生產用工藝規(guī)程、原始記錄、sop及用于記錄的各種表式交有關部門審核,經企業(yè)負責人批準實施。并確保有關生產操作的指令能嚴格執(zhí)行。

6 負責本部門各級人員的培訓。

7 負責建立自查制度,對生產全過程進行監(jiān)控。

8 一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。

9 參與驗證及再驗證工作,并負責制訂該工作計劃及實施細則。

10 檢查廠房和維護設備,制止不符合文件要求的生產行為,并立即報告企業(yè)負責人和通知有關部門。

11 負責本車間安全管理,認真貫徹執(zhí)行安全生產管理制度,保障車間生產安全。

12 負責對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結果,負責對本車間人員的薪酬進行分配和發(fā)放工作。

第2篇生產總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責管理協(xié)調工廠所有部門(包括計劃、采購、設備、生產、質量、物流、倉儲等)的整體運營,對總經理的指示及公司各項制度進行上傳下達;

2、協(xié)助總經理進行企業(yè)的開拓與規(guī)劃,參與制定企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

3、負責工廠的架構搭建、體系建立、人員配置、各項規(guī)章制度確立;

4、負責工廠工藝流程、生產計劃、生產進度和質量的管理控制,保質保量完成生產任務,保證供產銷各環(huán)節(jié)暢通,嚴格貫徹行業(yè)質量標準;

5、負責建立成本核算機制,控制生產各環(huán)節(jié)的成本費用;

6、負責加強安全生產的控制、教育、實施,嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程,定時進行監(jiān)督檢查,杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生;

7、負責生產設備的定期維護保養(yǎng)工作,結合生產任務,合理的安排生產設備運作;

8、負責協(xié)調各部門之間的關系,及時發(fā)現(xiàn)、協(xié)調、處理各類生產問題,對于無法處理的事件要及時請示;

11、定期召開工廠內部生產會議,檢查生產進度、產品質量、設備維護、現(xiàn)場管理完成情況,定期向總經理匯報工廠運營情況。

任職資格:

1、國家統(tǒng)招本科學歷,理工科設備、自動化等相關專業(yè);

2、生產制造型企業(yè)8年以上工作經驗,3年以上生產工廠全面管理經驗;

3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)生產運營管理體系,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理等方面的經驗,熟悉各環(huán)節(jié)運作流程;

4、了解iso質量管理體系和5s現(xiàn)場管理,具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗;

5、熟悉鈑金、輥壓、噴涂等產品生產工藝;

6、具有較強的生產組織指揮管理能力,人際關系處理能力,協(xié)調能力;

7、較強的團隊管理能力,較強的抗壓能力。

第3篇生產運營副總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1、組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、隨時掌握生產狀態(tài),協(xié)調各部門之間的溝通與合作,完成生產任務;

3、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項指標;

4、負責處理生產運營過程中的重大問題及難題;

5、負責培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊;

6、定期召開生產例會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施;

7、完成總經理安排的其他工作。

任職資格:

1、機械類專業(yè)畢業(yè),設備生產行業(yè)5年以上生產運作管理經驗;

2、熟悉工廠的生產運作和管理,精通生產管理、安全管理、質量管理、設備管理、物流管理、流程管理等;

3、熟悉機械工藝和生產規(guī)范,熟悉生產管理制度并能制定合適的相關制度,擅長人員管理;

4、具有優(yōu)秀的領導能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。

工作職責:

1、組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、隨時掌握生產狀態(tài),協(xié)調各部門之間的溝通與合作,完成生產任務;

3、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項指標;

4、負責處理生產運營過程中的重大問題及難題;

5、負責培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊;

6、定期召開生產例會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施;

7、完成總經理安排的其他工作。

任職資格:

1、機械類專業(yè)畢業(yè),設備生產行業(yè)5年以上生產運作管理經驗;

2、熟悉工廠的生產運作和管理,精通生產管理、安全管理、質量管理、設備管理、物流管理、流程管理等;

3、熟悉機械工藝和生產規(guī)范,熟悉生產管理制度并能制定合適的相關制度,擅長人員管理;

4、具有優(yōu)秀的領導能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。

第4篇生產總監(jiān)崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

生產總監(jiān)負責參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，主持制定、調整年度生產計劃及預算，計劃并指導與生產、工廠管理、原材料供應及質量相關的工作。

生產總監(jiān)崗位職責

1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，主持制定、調整年度生產計劃及預算；

2.計劃并指導與生產、工廠管理、原材料供應及質量相關的工作；

3.完成公司既定的工作目標；

4.組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；

5.隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現(xiàn)的問題。

生產總監(jiān)崗位要求

1.理工類專業(yè)；

2.熟悉戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產管理、市場營銷、財務管理等方面的知識；

3.對于正規(guī)的大中型企業(yè)，至少3年生產管理工作經驗；

4.熟悉所在行業(yè)的生產過程，熟悉原材料的供應渠道；

5.熟悉生產規(guī)程以及質量標準；

6.具備良好的生產經營管理理念，有一定財務與法律知識。

生產總監(jiān)發(fā)展方向

很多機械類專業(yè)的畢業(yè)生常會選擇在企業(yè)中從事與生產相關的工作，逐漸升職為生產主管、生產部經理，進而晉升為生產總監(jiān)；各類生產企業(yè)對生產總監(jiān)均有需求，就業(yè)面很寬。

第5篇生產技術總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1.研發(fā)對公司發(fā)展有利的新技術、新知識和新產品,給公司創(chuàng)造新的利潤增長點;

2.根據市場情況,預測市場需求信息,并與市場部結合編制新品研發(fā)計劃;

3.負責公司現(xiàn)有烘焙產品質量的改進,提升和創(chuàng)新;

4.負責配合市場部及營運中心的市場推廣需要,調整菜單,組織定期的試吃工作;

5.負責價格評估,分析會議管理,準備標準的材料成本;

6.負責對營運中心門店的烘焙師進行技術培訓。

7.負責領導和培養(yǎng)有競爭力的團隊,組織開發(fā)出有創(chuàng)意的新產品。

任職資格:

1.有大型連鎖餐飲企業(yè)10年以上管理工作經驗,且在同職位有兩年以上的經歷,例如:面包新語、好利來;

2.對西式糕點、面包、飲料及甜品等方面有較深造詣;

3.能帶領并培養(yǎng)管理團隊,并有卓越成績。

第6篇生產工藝總監(jiān)崗位職責

生產工藝總監(jiān) 具有有機合成或藥物化學、化學工程學或相關科學學科的博士學位;

具有 5-10 年以上優(yōu)秀的有機合成或藥物合成、工藝放大研究及生產背景及團隊管理經驗;

熟悉國際及國內gmp 的生產技術要求,有 fda/emea 申報 ind 的經驗;

具有國際大型醫(yī)藥企業(yè)或著名化學外包公司三年以上有機合成研發(fā)等工作經驗; 了解國內外本專業(yè)、行業(yè)的最新動態(tài);

了解新藥研究開發(fā)的程序;

具有良好的中英文閱讀、寫作及會話能力,可獨立計劃與管理科研項目。

具有有機合成或藥物化學、化學工程學或相關科學學科的博士學位;

具有 5-10 年以上優(yōu)秀的有機合成或藥物合成、工藝放大研究及生產背景及團隊管理經驗;

熟悉國際及國內gmp 的生產技術要求,有 fda/emea 申報 ind 的經驗;

具有國際大型醫(yī)藥企業(yè)或著名化學外包公司三年以上有機合成研發(fā)等工作經驗; 了解國內外本專業(yè)、行業(yè)的最新動態(tài);

了解新藥研究開發(fā)的程序;

具有良好的中英文閱讀、寫作及會話能力,可獨立計劃與管理科研項目。

第7篇生產總監(jiān)崗位職責、要求

生產總監(jiān)職位要求

1.教育培訓：理工類專業(yè)本科以上學歷；受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。

2.工作經驗：對于正規(guī)的大中型企業(yè)，需要5年以上相關行業(yè)生產管理協(xié)調經驗，至少3年生產管理工作經驗；熟悉所在行業(yè)的生產過程，熟悉原材料的供應渠道；熟悉生產規(guī)程以及質量標準；具備良好的生產經營管理理念，有一定財務與法律知識。對于中小企業(yè)或者是創(chuàng)業(yè)型的企業(yè)，經驗素質的要求就低的多，往往視企業(yè)的實際發(fā)展階段和狀況而定。

生產總監(jiān)崗位職責

1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，主持制定、調整年度生產計劃及預算；

2.計劃并指導與生產、工廠管理、原材料供應及質量相關的工作，完成公司既定的工作目標；

3.組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；

4.隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現(xiàn)的問題。

第8篇飲料生產總監(jiān)崗位職責

1、有強烈的事業(yè)心和責任感。敢于擔當、

2、熟悉飲料生產企業(yè)的日常管理,并敢于大膽管理。

3、精通植物蛋白飲料、果汁飲料的生產工藝

4、熟悉易拉罐、tep瓶、玻璃瓶生產灌裝線設備的操作與維修及工作原理。

第9篇分管安全生產副總監(jiān)安全崗位職責

1、對總監(jiān)辦安全生產負主要責任。

2、負責制定本監(jiān)理部年度安全生產計劃、目標任務、嚴格執(zhí)行安全生產工作“五同時”。負責制定、完善安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并組織實施。

3、認真學習貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。

4、組織安全生產大檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患提出整改意見和建議并督促落實整改，組織對隱患整改落實情況進行檢查、驗收。監(jiān)督檢查本監(jiān)理部安全職責履行和各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正安全生產中的失職和違章行為。

5、定期召開安全生產會議，分析總監(jiān)辦安全生產動態(tài)，及時解決安全生產工作中存在的問題。組織對事故的調查處理和上報，并及時向總監(jiān)理工程師匯報。

6、負責安全生產教育培訓工作，組織開展安全生產宣傳活動，對勞動者進行經常性的安全知識教育，提高勞動者的安全意識。

7、負責安全生產考核評比、獎懲工作。

8、負責對本工程參建施工單位的安全監(jiān)督和檢查工作。

第10篇生產運營總監(jiān)崗位職責范本

1.流程與制度建設:依據公司戰(zhàn)略規(guī)劃與生產發(fā)展方針,完善生產體系的管理流程、操作流程、工藝流程等,組織制定實施細則,推行各種質量活動,培訓、監(jiān)督、指導員工了解、掌握各項細則并加以認真執(zhí)行,不斷提高生產管理的工作效率與管理水平,創(chuàng)造良好的生產環(huán)境,確保物流有序、高效生產。

2.生產計劃與預算管控:根據生產體系的工作目標,制訂年度、月度計劃,定期回顧,不斷總結完善,制定財務年度預算,審訂重點成本的專項考核辦法,依據權限審批各項費用支出,確保生產管理項目的正常運行,保證生產過程費用成本的有效控制。

3.生產組織協(xié)調:依據生產計劃及設備、能源供應的實際情況,監(jiān)控生產能力,調配生產作業(yè),對生產過程中發(fā)生的異常問題,組織協(xié)調相關人員采取措施加以解決,保證生產的正常運行與生產任務的完成。

4.資源管理與跨部門協(xié)調:依據業(yè)務流程,負責與技術、銷售、市場、財務、設備工程等相關部門的橫向聯(lián)系,協(xié)調各部門之間的溝通與合作,落實、監(jiān)督、調控生產過程的各項工藝和能源配置,組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣,組織基礎設備的維護與管理,確保正常生產與高效運營。

5.質量與安全管理:依據質量管理體系文件,貫徹質量第一、安全第一的方針,在生產運行過程中開展培訓、檢查、督導、考核質量體系文件執(zhí)行情況,嚴格工藝紀律和操作規(guī)程,全面落實質量、安全、生產進度三方面的要求,保障生產目標的實現(xiàn)。

6.部門行政管理:根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導向,結合生產業(yè)務特點,開展組織和人員建設,并進行日常監(jiān)督、檢查指導、績效考核等工作,實現(xiàn)人力資本的不斷增值。

第11篇生產營運總監(jiān)崗位職責

職位描述:

協(xié)助推動溝通、匯報機制和流程制度的建立、運行和不斷優(yōu)化,持續(xù)推動公司效率的提升。

工作內容描述:

1、負責組織運營會議,跟進會議決策的實施;

2、負責協(xié)調推動公司跨項目間的合作和運行;

3、協(xié)助進行組織績效評估;

4、推動運行領域各項流程、規(guī)章制度的制訂和實施,并持續(xù)改善,以提升工作效率;

5、跟蹤宏觀經濟和行業(yè)政策,提供分析報告;

6、協(xié)助公司中長期規(guī)劃的制訂和年度計劃的制訂;