第1篇 總監(jiān)崗位職責(zé)
1、35-45歲,本科及以上學(xué)歷建筑學(xué)、工民建、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、十年以上房地產(chǎn)業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,其中五年以上工程管理高管崗位經(jīng)驗(yàn),具有多個(gè)項(xiàng)目工程經(jīng)驗(yàn)和豐富的現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平;
3、熟悉國(guó)家和地方有關(guān)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及建筑的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等,具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力、溝通及協(xié)調(diào)能力、分析與判斷能力
第2篇 生物科技大區(qū)銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)
華東大區(qū)銷(xiāo)售總監(jiān)崗位要求:
一，大專(zhuān)以上學(xué)歷，28-40歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè);
二，有國(guó)內(nèi)中等規(guī)模企業(yè)體外診斷(ivd)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和渠道建設(shè)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)內(nèi)有廣泛的渠道資源;
三，充滿激情，積極向上，對(duì)市場(chǎng)工作有極大的熱情，具有創(chuàng)新能力;
四，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，并能適應(yīng)經(jīng)常出差。
主要工作職責(zé):
一，負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)本區(qū)域的銷(xiāo)售渠道建設(shè)，在各地招商;
二，組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù);
三，負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商的管理。
第3篇 市場(chǎng)推廣營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)
職位描述:
1. 根據(jù)公司品牌管理政策,執(zhí)行品牌管理要求,組織策劃品牌宣傳、推廣活動(dòng),提升品牌的市場(chǎng)知名度、品牌形象及市場(chǎng)影響力;
2. 根據(jù)公司預(yù)算管理要求,制訂商場(chǎng)企劃營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算;
3. 根據(jù)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)需要,負(fù)責(zé)策劃營(yíng)銷(xiāo)方案、制訂節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)方案,整合商家資源并執(zhí)行、評(píng)估活動(dòng)效果;
4. 根據(jù)公司制訂的廣告創(chuàng)意、宣傳策略等,規(guī)劃商場(chǎng)媒介計(jì)劃和廣告投放計(jì)劃,代表公司接洽接待媒體,保持與媒體機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系;
5、 負(fù)責(zé)商場(chǎng)各類(lèi)活動(dòng)中的平面設(shè)計(jì)、廣告審核等工作,對(duì)商場(chǎng)的廣告、導(dǎo)視等進(jìn)行統(tǒng)一管
理。
崗位要求:
1、5年以上大型連鎖商場(chǎng)企劃、營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上同等職務(wù)工作經(jīng)歷,零售業(yè)商場(chǎng)資深經(jīng)營(yíng)、企劃、營(yíng)銷(xiāo)人士?jī)?yōu)先;
2、具有一定商業(yè)敏感性和企劃、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案策劃能力,能捕捉市場(chǎng)變化信息并及時(shí)作出應(yīng)對(duì)方案,提升商場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理水平;
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新能力;
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃與推進(jìn)能力;
5、具備良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力,及一定的邏輯分析、市場(chǎng)信息分析能力;
6、有設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)背景和熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)軟件者優(yōu)先。
第4篇 項(xiàng)目融資總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)建立健全公司融資管理制度、流程、工作規(guī)范,并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)與政府、金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系,項(xiàng)目合作談判,尋找融資 資本,全面規(guī)劃融資項(xiàng)目,通過(guò)各種金融業(yè)務(wù)模式和金融工具,為公 司核心業(yè)務(wù)發(fā)展提供資金支持,并合理控制資金成本;
3、負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目的盡職調(diào)查、分析、選擇、論證、評(píng)估、立項(xiàng)、風(fēng)險(xiǎn) 分析、實(shí)施、監(jiān)管全過(guò)程;
4、對(duì)已完成的融資工作負(fù)責(zé)進(jìn)行后續(xù)監(jiān)控、分析、評(píng)估、管理;
5、通過(guò)其它金融方式,為公司提供專(zhuān)業(yè)的資產(chǎn)配置、整合,實(shí)現(xiàn)公 司資產(chǎn)權(quán)益的保值增值。
6、負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)模式的搭建和持續(xù)優(yōu)化、盈利模式設(shè)計(jì);
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、投資類(lèi)專(zhuān)業(yè),熟悉國(guó)家相關(guān)政 策、法規(guī),有著名投行或融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
2、同崗位 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的商業(yè)談判經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立撰寫(xiě)融資方案和主持融資項(xiàng)目 的調(diào)研、分析、方案的制定等工作,具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)融資項(xiàng)目的能力;
4、具有敏銳的戰(zhàn)略眼光以及豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系;
5、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、行業(yè)研究能力;
6、有成熟的大型項(xiàng)目融資經(jīng)驗(yàn),熟練掌握各種直接、間接融資工具;
7、性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)烈,善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系,
8、良好的團(tuán)隊(duì)精神,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力有良好的職業(yè)操守。
第5篇 啤酒銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)以及職位要求
啤酒銷(xiāo)售總監(jiān)職位要求
1.有5年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或酒水渠道資源者優(yōu)先；
2.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
4.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
5.人品端正，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，善于挑戰(zhàn)。
啤酒銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)
1.協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，營(yíng)銷(xiāo)策略和銷(xiāo)售目標(biāo)，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的管理工作；
2.負(fù)責(zé)完成年度銷(xiāo)售任務(wù)和回款任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司年度決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司整體銷(xiāo)售績(jī)效的完成提供保障，并為公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；
3.負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時(shí)制定銷(xiāo)售管理制度，設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃等，分解落實(shí)到各區(qū)域、各銷(xiāo)售人員，加強(qiáng)目標(biāo)管理和時(shí)間管理，提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效，協(xié)助各團(tuán)隊(duì)、各員工完成年度銷(xiāo)售任務(wù)；
4.建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，規(guī)范銷(xiāo)售流程，組織定期召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì)議，加強(qiáng)過(guò)程督導(dǎo)，提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力，及時(shí)指導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工作，協(xié)助完成銷(xiāo)售目標(biāo)；及時(shí)催收帳款；
5.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)公司重點(diǎn)客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力；
6.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心培訓(xùn)工作，倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)分享，提高專(zhuān)業(yè)能力，提升團(tuán)隊(duì)員工整體素養(yǎng)；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。
第6篇 資訊總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、把控產(chǎn)品方向和節(jié)奏,制定產(chǎn)品策略;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的組建和管理;
3、制定、跟蹤和維護(hù)產(chǎn)品roadmap,確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),有0到1的成功產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)資訊等內(nèi)容產(chǎn)品市場(chǎng)等有深入了解;
3、結(jié)果導(dǎo)向,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力及創(chuàng)新能力;
4、擅于溝通與合作,抗壓性強(qiáng)。
第7篇 業(yè)務(wù)總監(jiān)北京分部崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)描述：
1.參與汽車(chē)行業(yè)售前、售后業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)需求的調(diào)研，對(duì)汽車(chē)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)模式進(jìn)行分析和歸納，幫助客戶行成全景化認(rèn)知；
2.基于項(xiàng)目需求，制定汽車(chē)主機(jī)廠營(yíng)銷(xiāo)升級(jí)的策略，機(jī)制、流程及系統(tǒng)，以及經(jīng)銷(xiāo)商端落地的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)采集標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)報(bào)表和激勵(lì)考核；
3.為經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)人員和第三方執(zhí)行人員提供導(dǎo)入培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)、數(shù)據(jù)監(jiān)控和運(yùn)營(yíng)評(píng)估體系，并基于運(yùn)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行持續(xù)迭代和優(yōu)化升級(jí)
4.管理項(xiàng)目交付物的時(shí)間節(jié)點(diǎn)與品質(zhì)，能夠按時(shí)并出色完成客戶提出的各類(lèi)突發(fā)性文檔交付任務(wù)，并引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)針對(duì)日常交付物設(shè)計(jì)出標(biāo)準(zhǔn)流程與模板以提高交付效率
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目關(guān)鍵文檔的最終交付與提案，能夠在項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的匯報(bào)過(guò)程中清晰呈現(xiàn)項(xiàng)目成果和價(jià)值產(chǎn)出
6.實(shí)時(shí)管控項(xiàng)目的目標(biāo)、kpi與交付節(jié)奏，能夠熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理工具，定期與團(tuán)隊(duì)共同梳理回顧項(xiàng)目及各子任務(wù)的目標(biāo)與時(shí)間進(jìn)度，及時(shí)推進(jìn)項(xiàng)目階段驗(yàn)收與開(kāi)票收款。
7.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)收集與匯總國(guó)內(nèi)外汽車(chē)行業(yè)創(chuàng)新模式、客戶行為、優(yōu)秀案例、競(jìng)品動(dòng)態(tài)保持高度關(guān)注，并在此基礎(chǔ)上形成行業(yè)洞察和趨勢(shì)判斷。
8.與客戶保持積極、及時(shí)、高質(zhì)量的溝通，主動(dòng)管理客戶期望值，并與客戶建立有效的項(xiàng)目溝通與匯報(bào)機(jī)制。能夠推動(dòng)項(xiàng)目的立項(xiàng)，并通過(guò)持續(xù)呈現(xiàn)項(xiàng)目?jī)r(jià)值推動(dòng)項(xiàng)目規(guī)模的擴(kuò)大。
崗位要求：
1.8年以上汽車(chē)行業(yè)crm策略咨詢或系統(tǒng)實(shí)施咨詢工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉咨詢公司工作模式，擅長(zhǎng)總結(jié)業(yè)務(wù)模型和工作方法論
3.具備出色的客戶溝通技巧和項(xiàng)目管控能力，擅長(zhǎng)管理客戶期望值，擅長(zhǎng)呈現(xiàn)項(xiàng)目?jī)r(jià)值
4.具備出色的ppt制作技巧與提案能力
5.良好的英語(yǔ)閱讀和書(shū)面表達(dá)能力，能夠查閱英文資料
第8篇 理財(cái)客戶總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷(xiāo)售策略,并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;
2. 完成公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃,達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);
3. 負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的輔導(dǎo)與管理;
4. 負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
5. 根據(jù)一線工作銷(xiāo)售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
6. 完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。
任職資格:
1. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 五年以上工作經(jīng)驗(yàn),有銀行、保險(xiǎn)、信托、證券及第三方理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
3. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù);
4. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶資源;
5. 具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
6. 強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí),靈活熟練的談判技巧;
7. 強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動(dòng)力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;
8. 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí),愿與公司一同成長(zhǎng)。
第9篇 小家電產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、承接生活家電用戶小微目標(biāo)(凈收入、利潤(rùn)、毛利率);
2、按照中長(zhǎng)期產(chǎn)品及技術(shù)規(guī)劃,承接產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,保證產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)的質(zhì)量、進(jìn)度、成本等,對(duì)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力負(fù)責(zé);
3、根據(jù)市場(chǎng)用戶需求,持續(xù)優(yōu)化已有的產(chǎn)品,以滿足不同用戶的需求,對(duì)用戶體驗(yàn)/用戶口碑負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)模塊、電控、開(kāi)發(fā)(結(jié)構(gòu)、系統(tǒng))團(tuán)隊(duì)的整體協(xié)作、運(yùn)轉(zhuǎn),對(duì)方案轉(zhuǎn)化的進(jìn)度、質(zhì)量、成本負(fù)責(zé);
5、通過(guò)整合資源,協(xié)同各節(jié)點(diǎn)輸出質(zhì)量可靠、滿足消費(fèi)者需求的解決方案,;
6、圍繞用戶體驗(yàn),事前算贏,關(guān)質(zhì)量零缺陷的差,實(shí)現(xiàn)用戶口碑;
7、根據(jù)承接目標(biāo),組建團(tuán)隊(duì)、機(jī)制,形成關(guān)鍵項(xiàng)目推動(dòng)落地。
崗位要求:
1、工作經(jīng)驗(yàn):有市場(chǎng)、產(chǎn)品管理等相關(guān)領(lǐng)域8年以上工作經(jīng)歷;熟悉企業(yè)內(nèi)部流程,有內(nèi)部各部門(mén)的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷 ;
3、能力要求:
①具備與用戶交互能力,能敏銳的捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)和用戶痛點(diǎn),創(chuàng)新差異化功能和賣(mài)點(diǎn),輸出迭代性產(chǎn)品
②把握行業(yè)動(dòng)態(tài)趨勢(shì),具備規(guī)劃單品類(lèi)產(chǎn)品布局,技術(shù)發(fā)展路線的能力
③具備與客戶交互能力,獲取客戶需求并掌握渠道動(dòng)態(tài)變化的能力,輸出產(chǎn)品對(duì)陣策略
④有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、溝通能力強(qiáng),有全局性和前瞻性的思維
崗位職責(zé):
1、承接生活家電用戶小微目標(biāo)(凈收入、利潤(rùn)、毛利率);
2、按照中長(zhǎng)期產(chǎn)品及技術(shù)規(guī)劃,承接產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,保證產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)的質(zhì)量、進(jìn)度、成本等,對(duì)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力負(fù)責(zé);
3、根據(jù)市場(chǎng)用戶需求,持續(xù)優(yōu)化已有的產(chǎn)品,以滿足不同用戶的需求,對(duì)用戶體驗(yàn)/用戶口碑負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)模塊、電控、開(kāi)發(fā)(結(jié)構(gòu)、系統(tǒng))團(tuán)隊(duì)的整體協(xié)作、運(yùn)轉(zhuǎn),對(duì)方案轉(zhuǎn)化的進(jìn)度、質(zhì)量、成本負(fù)責(zé);
5、通過(guò)整合資源,協(xié)同各節(jié)點(diǎn)輸出質(zhì)量可靠、滿足消費(fèi)者需求的解決方案,;
6、圍繞用戶體驗(yàn),事前算贏,關(guān)質(zhì)量零缺陷的差,實(shí)現(xiàn)用戶口碑;
7、根據(jù)承接目標(biāo),組建團(tuán)隊(duì)、機(jī)制,形成關(guān)鍵項(xiàng)目推動(dòng)落地。
崗位要求:
1、工作經(jīng)驗(yàn):有市場(chǎng)、產(chǎn)品管理等相關(guān)領(lǐng)域8年以上工作經(jīng)歷;熟悉企業(yè)內(nèi)部流程,有內(nèi)部各部門(mén)的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷 ;
3、能力要求:
①具備與用戶交互能力,能敏銳的捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)和用戶痛點(diǎn),創(chuàng)新差異化功能和賣(mài)點(diǎn),輸出迭代性產(chǎn)品
②把握行業(yè)動(dòng)態(tài)趨勢(shì),具備規(guī)劃單品類(lèi)產(chǎn)品布局,技術(shù)發(fā)展路線的能力
③具備與客戶交互能力,獲取客戶需求并掌握渠道動(dòng)態(tài)變化的能力,輸出產(chǎn)品對(duì)陣策略
④有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、溝通能力強(qiáng),有全局性和前瞻性的思維
第10篇 總監(jiān)理工程師代表的崗位職責(zé)
⑴在總監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助負(fù)責(zé)總監(jiān)理工程師指定或交辦的監(jiān)理工作。
⑵按監(jiān)理規(guī)范要求,接受總監(jiān)理工程師的授權(quán),行使總監(jiān)理工程師的部分職責(zé)和權(quán)力。
⑶對(duì)總監(jiān)理工程師分配的管理體系條款,嚴(yán)格按公司規(guī)定執(zhí)行檢查和持續(xù)改進(jìn)。
按建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范要求,總監(jiān)理工程師不得將下列工作委托總監(jiān)理工程師代表:
①主持編寫(xiě)項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則;
②簽發(fā)工程開(kāi)工/復(fù)工報(bào)審表、工程暫停令、工程款支付證書(shū)、工程竣工報(bào)驗(yàn)單;
③審核簽認(rèn)竣工結(jié)算;
④調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭(zhēng)議、處理索賠,審批工程延期;
⑤根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)理人員的調(diào)配,調(diào)換不稱(chēng)職的監(jiān)理人員。
第11篇 技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)平臺(tái)框架設(shè)計(jì)、搭建，移動(dòng)端app，和微信小程序的呈現(xiàn)搭建；
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)平臺(tái)代碼的開(kāi)發(fā)、維護(hù)優(yōu)化，及相關(guān)接口對(duì)接工作；
3、完成系統(tǒng)平臺(tái)程序模塊代碼實(shí)現(xiàn)，編寫(xiě)代碼注釋和開(kāi)發(fā)文檔；
4、輔助進(jìn)行網(wǎng)站系統(tǒng)的功能定義、程序設(shè)計(jì)，分析并解決軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題；
5、協(xié)助制定測(cè)試計(jì)劃，定位發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，定期維護(hù)網(wǎng)站程序，處理反饋回來(lái)的系統(tǒng)bug；
6、負(fù)責(zé)技術(shù)難題預(yù)研與攻關(guān)，負(fù)責(zé)對(duì)開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、管控；
7、負(fù)責(zé)公司其他系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)，例如oa等；
7、了解數(shù)據(jù)分析及運(yùn)營(yíng)，促進(jìn)應(yīng)用產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)孵化和創(chuàng)新；
8、培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，建立團(tuán)隊(duì)技能提升計(jì)劃，提高公司核心技術(shù)能力。
職位要求：
1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷以上，5-10年以上的實(shí)際開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、有一定的技術(shù)團(tuán)隊(duì)搭建和獨(dú)立項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、精通php、java等后臺(tái)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言以及主流的開(kāi)發(fā)框架、熟悉常見(jiàn)安全解決方案；
3、精通mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)能力，對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法有深刻理解，有處理大數(shù)據(jù)量經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉linux操作系統(tǒng)，具備一定的運(yùn)維能力及服務(wù)器基本軟件部署
5、能快速學(xué)習(xí)并進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)財(cái)富管理垂直領(lǐng)域，理解行業(yè)需求，并與技術(shù)相結(jié)合
6、工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，能夠承擔(dān)壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第12篇 數(shù)據(jù)分析總監(jiān)崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)分析總監(jiān) 主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)構(gòu)建數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析體系,負(fù)責(zé)海量運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分類(lèi)匯總和分析研究
2、負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)信息進(jìn)行深度挖掘和有效利用,充分實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價(jià)值,將復(fù)雜的的問(wèn)題抽象為數(shù)學(xué)模型,基于大數(shù)據(jù)提升用戶體驗(yàn),有效支持戰(zhàn)略決策以及有效提升運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作,有效領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)分析與挖掘團(tuán)隊(duì)支持和推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展
4、協(xié)助完成業(yè)務(wù)關(guān)鍵目標(biāo)指標(biāo)制定、目標(biāo)達(dá)成過(guò)程管理
任職條件:
必須有至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景
必須有通過(guò)數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目大幅提升運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的案例 主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)構(gòu)建數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析體系,負(fù)責(zé)海量運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分類(lèi)匯總和分析研究
2、負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)信息進(jìn)行深度挖掘和有效利用,充分實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價(jià)值,將復(fù)雜的的問(wèn)題抽象為數(shù)學(xué)模型,基于大數(shù)據(jù)提升用戶體驗(yàn),有效支持戰(zhàn)略決策以及有效提升運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作,有效領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)分析與挖掘團(tuán)隊(duì)支持和推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展
4、協(xié)助完成業(yè)務(wù)關(guān)鍵目標(biāo)指標(biāo)制定、目標(biāo)達(dá)成過(guò)程管理
任職條件:
必須有至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景
必須有通過(guò)數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目大幅提升運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的案例
