執(zhí)行總經(jīng)理-崗位職責（15篇范文）

第1篇 執(zhí)行總經(jīng)理-崗位職責

不同職稱的總經(jīng)理,其崗位職責都不同。作為一名執(zhí)行總經(jīng)理,主要是負責并執(zhí)行公司的哪些工作呢以下的執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責資料,可供參考。

1、在董事會領(lǐng)導下,貫徹執(zhí)行董事會決議,負責領(lǐng)導、管理本公司全面工作;

2、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;

3、負責公司年度、季度財務(wù)預算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃的審批;

4、負責安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作,明確其職責、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

5、組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;

6、負責上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門,機構(gòu)的工作匯報;

7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略方針。

第2篇 酒店執(zhí)行副總經(jīng)理崗位職責5

酒店執(zhí)行副總經(jīng)理崗位職責(五)

1、向總經(jīng)理負責,協(xié)助總經(jīng)理完成董事長下達的經(jīng)營指標和工作任務(wù)。

2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進工作。

3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系。

4、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進行考核、評估。

5、開展調(diào)查研究,分析酒店經(jīng)營管理情況,隨時收集同行業(yè)和市場信息,為總經(jīng)理決策提供參考。

6、責來信來訪的接待和處理工作,處理客人致總經(jīng)理的投訴函。

7、審閱各種有關(guān)報表、報告,及時掌握房務(wù)部的經(jīng)營情況,采取有效措施,積極組織促銷,使出租率和收入達到賓館計劃的要求。

8、督導控制所轄部門成本,防止浪費。

9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作

第3篇 y酒店執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責

酒店執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責

1、 在董事會領(lǐng)導下,貫徹執(zhí)行董事會決議,負責領(lǐng)導、管理本公司全面工作;

2、 負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;

3、 負責公司年度、季度財務(wù)預算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃的審批;

4、 負責安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作,明確其職責、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

5、 組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;

6、 負責上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門,機構(gòu)的工作匯報;

7、 負責制訂本公司企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略方針。

第4篇 執(zhí)行總經(jīng)理ceo崗位職責職位要求

職責描述：

主要職責：

1.全面負責公司日常經(jīng)營管理，制定公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃和發(fā)展目標，包括策略及年度經(jīng)

營規(guī)劃的編制、實施；

2.負責公司基因檢測業(yè)務(wù)，分子預防等業(yè)務(wù)的正常展開，背負公司經(jīng)營目標，

并帶領(lǐng)團隊完成年度經(jīng)營目標；

3.負責公司內(nèi)部的組織架構(gòu)建設(shè)，包括業(yè)務(wù)各條線的團隊建設(shè)、培訓及管理層績效考核

管理工作；

4.協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，完成董事長及董事會下達的其他任務(wù)；

職位要求：

1.具有10年以上生物醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗，有基因檢測，分子醫(yī)學等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先；

2.大學本科及以上學歷，醫(yī)學、生物、市場營銷、工商管理等專業(yè)；

3.具備較強的組織管理能力，具備敏銳的市場分析及判斷能力，有責任心，能承受較大

的工作壓力

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第5篇 酒店賓館飯店執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責

酒店(賓館、飯店)執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責

1、在董事會領(lǐng)導下,貫徹執(zhí)行董事會決議,負責領(lǐng)導、管理本酒店全面工作;

2、負責組織編制本酒店年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;

3、負責酒店年度、季度財務(wù)預算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃的審批;

4、負責安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作,明確其職責、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

5、組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;

6、負責上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門,機構(gòu)的工作匯報;

7、負責制訂本酒店的企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略方針。

第6篇 總經(jīng)理執(zhí)行助理崗位職責

工作職責:

1、協(xié)助總經(jīng)理進行市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、公司的整體規(guī)劃;

2、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營管理等情況,對公司運行情況與各職能部門的工作進行督促;

3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的各項工作計劃、總結(jié)、重要管理制度、規(guī)章、規(guī)范、決議、發(fā)展規(guī)劃及工作流程;

4、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作,安排商務(wù)旅行等;

5、配合領(lǐng)導處理與各類外部機構(gòu)的公共關(guān)系;

6、負責各部門上報文件的分類呈送,供總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;

7、對總經(jīng)理追蹤事項的定期追蹤,并上報總經(jīng)理完成結(jié)果及具體工作內(nèi)容;

8、完成總經(jīng)理交待的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1、本科及以上學歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有隨行助理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、個性張弛有度,形象氣質(zhì)佳;

3、具有良好的語言表達能力和文字處理能力,有優(yōu)秀的寫作基礎(chǔ);

4、為人忠誠可靠,工作干練,有較強的事業(yè)心和責任感,能勇于接受挑戰(zhàn)和承受較大的工作壓力,能吃苦耐勞,適應經(jīng)常出差;

5、組織、協(xié)調(diào)、應變能力強,具有良好的工作適應能力、創(chuàng)新能力和工作統(tǒng)籌能力;

6、能熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件

第7篇 影視執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責整合產(chǎn)業(yè)園內(nèi)商業(yè)街、萬達茂、主題樂園等業(yè)態(tài)

2、影都外景街的招商營運

3、打通旅游產(chǎn)業(yè)和影視產(chǎn)業(yè)的壁壘,資源共享,提高商業(yè)溢價

4、負責園區(qū)內(nèi)創(chuàng)客公司的孵化、培育

第8篇 h酒店執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責

酒店執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責

1、 在董事會領(lǐng)導下,貫徹執(zhí)行董事會決議,負責領(lǐng)導、管理本公司全面工作;

2、 負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;

3、 負責公司年度、季度財務(wù)預算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃的審批;

4、 負責安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作,明確其職責、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

5、 組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;

6、 負責上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門,機構(gòu)的工作匯報;

7、 負責制訂本公司企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略方針。

第9篇 事業(yè)部執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責

事業(yè)部執(zhí)行總經(jīng)理 1、負責宅基地、地籍等測繪項目的立項、預算、技術(shù)設(shè)計、實施方案和技術(shù)總結(jié);

2、負責技術(shù)人員的技術(shù)培訓,技術(shù)指導等工作;

3、及時了解項目部工作情況、相關(guān)數(shù)據(jù)及相應的工作安排;

4、向直管副總經(jīng)理/總經(jīng)理匯報工作,完成項目的策劃與組織; 1、測繪及相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷;

2、3年以上測繪行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉測繪行業(yè)標準;

3、具有較好的文檔編寫能力;

5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作,熟練使用cad、arcgis或 cass等軟件;

6、溝通及組織協(xié)調(diào)能力強,能接受長期出差;

7、操行端正,愛崗敬業(yè),勤學肯鉆,有團隊精神,能吃苦。 1、負責宅基地、地籍等測繪項目的立項、預算、技術(shù)設(shè)計、實施方案和技術(shù)總結(jié);

2、負責技術(shù)人員的技術(shù)培訓,技術(shù)指導等工作;

3、及時了解項目部工作情況、相關(guān)數(shù)據(jù)及相應的工作安排;

4、向直管副總經(jīng)理/總經(jīng)理匯報工作,完成項目的策劃與組織;

第10篇 康佳安仁創(chuàng)新中心執(zhí)行副總經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、根據(jù)康佳安仁創(chuàng)新中心戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定創(chuàng)新中心的年度/季度運營規(guī)劃、運營策略；2、負責創(chuàng)新中心相關(guān)業(yè)務(wù)的資源洽談，與各級政府部門、各類媒體等保持良好的公共關(guān)系；3、負責創(chuàng)新中心項目品牌的策劃與宣傳，建設(shè)、維護創(chuàng)新中心的品牌形象；4、對有入駐需求的項目進行篩選與評估，并為入駐團隊對接相關(guān)孵化服務(wù)；5、負責定期組織、策劃各類對接會、培訓會等會議活動；6、整體把控安仁創(chuàng)新中心的運營發(fā)展情況，完成季度/年度考核指標。

崗位職責職位要求要求：

1、本科以上學歷，對文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究；2、對文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究，具備數(shù)據(jù)敏感度及分析匯總能力，良好的邏輯思辨能力，自我驅(qū)動性強；3、溝通能力好，親和力強，具有較強的文案策劃能力、設(shè)計把控能力和活動執(zhí)行能力；4、熟悉政府扶持政策及孵化器相關(guān)資質(zhì)的申報流程；5、熱愛產(chǎn)業(yè)孵化創(chuàng)新，關(guān)注行業(yè)信息，有相關(guān)孵化器運營、招商、品牌推廣經(jīng)驗優(yōu)先；6、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第11篇 度假村酒店執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責

酒店(度假村)執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責

在董事會的授權(quán)下,實行執(zhí)行總經(jīng)理負責制;全面負責處理酒店處理酒店總體事務(wù),和酒店員工一起共同努力,完成董事會所確定的社會效益和經(jīng)濟效益二大目標。

一、在董事會的授權(quán)下全權(quán)負責處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標;

二、制定酒店經(jīng)營方針和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,

三、制定酒店各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

四、制定酒店一系列價目,促銷方案;如房價、成本支出、審核采購物品,控制毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性。

五、制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售人員進行全面的推廣銷售。

六、詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行;

七、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。

八、主持每周的總經(jīng)理辦公例會,聽取各部門管理人員情況匯報,并針對有關(guān)問題進行重點講評和調(diào)整。

九、傳達政府及董事會的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作團隊;

十、健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬務(wù)報表。督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制,財務(wù)預算等工作,指導財務(wù)工作;對每月、每季、每半年、每年財務(wù)報表分析對比營業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳。

十一、定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門;分析原因,采取措施,提高管理人員的責任意思。

十二、督促管理酒店硬件維修保養(yǎng)工作;

十三、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

十四、指導各部門的培訓工作,為酒店培養(yǎng)后輩人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

十五、以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;

十六、選聘、任免總經(jīng)理助理以下管理人員人事變動。

十七、負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理,根據(jù)酒店的實際和業(yè)務(wù)淡旺季的客源情況增減員工,

十八、申請董事會決定酒店機構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎懲、晉升工作。

十九、監(jiān)督抽查各部門管理人員工作情況,聽取員工意見。

第12篇 房地產(chǎn)執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責

職責:全面主持商銳公司相關(guān)工作。

任職條件及資格:

(一)基本條件

身心健康,遵紀守法、品行端正、作風正派,嚴于律己。具有較強的事業(yè)心、責任心以及改革創(chuàng)新意識。具備所應聘職位所需的能力與技能,勝任所應聘的職位工作。

(二)任職資格

大學?？萍耙陨蠈W歷,相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗。

第13篇 酒店執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責

1、大專以上學歷,酒店管理或旅游專業(yè),會白話;

2、行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷10年以上,其中5年以上負責酒店全盤經(jīng)營和管理經(jīng)驗;

3、具有創(chuàng)新意識,對酒店運營有新思路、新想法,并能抓住行業(yè)新趨勢;

4、性格外向陽光,思維活躍,善于溝通協(xié)調(diào),目標感、執(zhí)行力強;

5、具備良好的職業(yè)道德,無不良職業(yè)記錄。

6、有廣東主流城市酒店管理經(jīng)驗,其中廣州、深圳優(yōu)先考慮,希望有基層服務(wù)崗任職經(jīng)驗。

崗位職責:

1、 負責銀豐酒店集團的戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計;

2、 負責銀豐旗下酒店品牌形象的建設(shè)、維護;

3、 領(lǐng)導銀豐旗下酒店經(jīng)營管理,主導酒店定位及經(jīng)營指標的設(shè)定,對經(jīng)營成果負責;

4、 監(jiān)控各店服務(wù)品質(zhì)、安全管理等;

5、 梳理酒店管理制度,優(yōu)化酒店內(nèi)部各項工作流程,全面提升酒店的服務(wù)品質(zhì);

4、 加強對酒店核心梯隊的培養(yǎng)及酒店團隊建設(shè)工作,以提升員工的凝聚力;

5、 定期進行外部監(jiān)管部門的關(guān)系維護;

6、 緊跟集團發(fā)展方向,并處理集團交辦的其他工作。

第14篇 k酒店執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責

1、 在董事會領(lǐng)導下,貫徹執(zhí)行董事會決議,負責領(lǐng)導、管理本公司全面工作;

2、 負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;

3、 負責公司年度、季度財務(wù)預算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃的審批;

4、 負責安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作,明確其職責、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

5、 組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;

6、 負責上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門,機構(gòu)的工作匯報;

7、 負責制訂本公司企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略方針。

第15篇 酒店執(zhí)行總經(jīng)理-崗位職責

作為酒店的執(zhí)行總經(jīng)理,是負責酒店的哪些日常事務(wù)的,具體的崗位職責有哪些呢以下整理了詳細的酒店執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責的資料,僅供參考。

在董事會的授權(quán)下,實行執(zhí)行總經(jīng)理負責制;全面負責處理酒店處理酒店總體事務(wù),和酒店員工一起共同努力,完成董事會所確定的社會效益和經(jīng)濟效益二大目標。

一、在董事會的授權(quán)下全權(quán)負責處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標;

二、制定酒店經(jīng)營方針和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,

三、制定酒店各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

四、制定酒店一系列價目,促銷方案;如房價、成本支出、審核采購物品,控制毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性。

五、制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售人員進行全面的推廣銷售。

六、詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行;

七、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。

八、主持每周的總經(jīng)理辦公例會,聽取各部門管理人員情況匯報,并針對有關(guān)問題進行重點講評和調(diào)整。

九、傳達政府及董事會的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作團隊;

十、健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬務(wù)報表。督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制,財務(wù)預算等工作,指導財務(wù)工作;對每月、每季、每半年、每年財務(wù)報表分析對比營業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳。

十一、定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門;分析原因,采取措施,提高管理人員的責任意思。

十二、督促管理酒店硬件維修保養(yǎng)工作;

十三、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

十四、指導各部門的培訓工作,為酒店培養(yǎng)后輩人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

十五、以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;

十六、選聘、任免總經(jīng)理助理以下管理人員人事變動。

十七、負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理,根據(jù)酒店的實際和業(yè)務(wù)淡旺季的客源情況增減員工,

十八、申請董事會決定酒店機構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎懲、晉升工作。

十九、監(jiān)督抽查各部門管理人員工作情況,聽取員工意見。