第1篇 業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)管理目標,制訂業(yè)務(wù)管理部工作計劃、分解工作任務(wù)。
2、定期組織各項業(yè)務(wù)管理制度、流程的制訂、優(yōu)化,并利用各種管理工具進行落實。
3、負責業(yè)務(wù)合規(guī)體系的建設(shè)和日常管理。
4、定期做好保險監(jiān)管部門、保險行業(yè)組織的外部交流,建立順暢的政策傳導(dǎo)通道和日常工作溝通機制。
5、定期做好各業(yè)務(wù)部門的日常合規(guī)培訓(xùn)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,法律類/保險類/金融類/經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗要求;
2、熟悉保險行業(yè)和經(jīng)紀行業(yè)的運作模式,熟悉保險經(jīng)紀法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的保險經(jīng)紀業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗;
3、十年以上財產(chǎn)保險公司或保險經(jīng)紀公司業(yè)務(wù)管理相關(guān)部門工作經(jīng)驗,3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗;
4、具有較強的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力;
5、有業(yè)務(wù)資源、或技術(shù)職稱者可優(yōu)先考慮。
第2篇 增值業(yè)務(wù)開發(fā)部綜合項目開發(fā)管理崗位職責
1.跟蹤、分析、研究增值業(yè)務(wù)相關(guān)新技術(shù)，組織制訂相關(guān)新業(yè)務(wù)的應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)方案和規(guī)劃。
2.負責組織擬定增值業(yè)務(wù)平臺(網(wǎng)站、綜合管理門戶、電子商務(wù)、移動互聯(lián)網(wǎng)、智能網(wǎng)等)應(yīng)用系統(tǒng)的業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范。
3.負責增值業(yè)務(wù)應(yīng)用項目開發(fā)的可研立項以及報批工作。
4.負責增值業(yè)務(wù)項目開發(fā)的組織協(xié)調(diào)、開發(fā)實施、項目管理、試點推廣工作。
5.負責增值業(yè)務(wù)信息源市場發(fā)展的技術(shù)支持工作。
6.負責增值業(yè)務(wù)平臺的應(yīng)用系統(tǒng)維護管理工作。
7.配合進行增值業(yè)務(wù)平臺的規(guī)劃和建設(shè)工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
第3篇 工程管理業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責任職要求
工程管理業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責銷售工作，推廣銷售公司數(shù)字建造相關(guān)軟件產(chǎn)品，完成銷售任務(wù)指標;
2、制定并報備個人銷售計劃，開發(fā)新客戶、拜訪客戶，整理客戶跟進檔案;
3、邀約客戶參加公司組織的各類市場活動和行業(yè)會議;
4、完成施工項目管理信息系統(tǒng)的推廣及銷售，包括對現(xiàn)有老客戶進行維系，新客戶開發(fā)，同時進行銷
售商機的發(fā)掘;協(xié)助事業(yè)部整合區(qū)域資源，搭建合作渠道，建立并完善事業(yè)部銷售條線的制度及內(nèi)
部合作流程;
5、項目銷售的相關(guān)工作，如業(yè)務(wù)交流、系統(tǒng)演示、制定投標文件以及介紹解決方案等。
6、負責銷售合同的簽訂和管理等相關(guān)工作，并協(xié)調(diào)處理各類銷售和實施問題。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，建筑工程、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上軟件銷售工作經(jīng)驗，熱愛銷售工作，執(zhí)行力強，具備強烈進取精神，較強的談判能力和市
場開拓能力。;
3、熟練軟件項目實施方法，對項目實施交付及項目管控有較深的認識和理解，在建筑工程行業(yè)的業(yè)務(wù)
流程有一定的了解;能夠和客戶交流關(guān)于bim，智慧工地，大數(shù)據(jù)，云計算，物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)在建筑
行業(yè)中的應(yīng)用和價值;
4、有2年開發(fā)商從業(yè)及以上項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、學(xué)習(xí)能力強，有良好的溝通及社交能力，具有團隊協(xié)作意識;
6、能適應(yīng)出差要求
工程管理業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位
第4篇 業(yè)務(wù)管理崗職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
（1） 公司信息系統(tǒng)維護及管理；
（2） 負責公司內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)與境外公司的賬務(wù)結(jié)算工作；
（3） 完成業(yè)務(wù)相關(guān)統(tǒng)計及分析工作，定期完成相關(guān)報告與報表的編制；
（4） 完成國內(nèi)外保險、再保險公司的償付能力及評級狀態(tài)管理工作，為分出公司客戶提供相關(guān)資信信息。
任職要求：
（1）全日制大專及以上學(xué)歷、；
（2）專業(yè)要求英語、經(jīng)濟類專業(yè)等；
（3）有保險公司賬務(wù)結(jié)算工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4） 熟練使用各種辦公軟件；
（5） 有志于在保險經(jīng)紀行業(yè)長期發(fā)展；
（6） 有團隊合作精神、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
一經(jīng)錄用，公司將提供優(yōu)厚的具有競爭力的薪酬待遇和完善的福利保障計劃（包括五險一金，補充醫(yī)療，津貼補助、節(jié)日等等），以及一流的辦公環(huán)境。同時，公司還將根據(jù)個人能力和工作態(tài)度，給予各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，使之能夠具有足夠的事業(yè)發(fā)展空間。
應(yīng)聘要求：
有意者請將個人簡歷、各類證件復(fù)印件、標準照一張、生活照一張
第5篇 工程業(yè)務(wù)管理崗位職責任職要求
工程業(yè)務(wù)管理崗位職責
工作職責:
1) 根據(jù)部門工作安排，負責公司業(yè)務(wù)管理相關(guān)系統(tǒng)的研發(fā)、優(yōu)化、改進，完善;
2) 指導(dǎo)軟件開發(fā)人員實現(xiàn)相關(guān)功能的具體開發(fā)和系統(tǒng)測試;
3) 負責按照配置管理要求完善并提交審核文檔資料;
4) 組織提交審核技術(shù)設(shè)計方案;
5) 負責單元測試用例的編制和實施。
任職資格:
1) 碩士以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2) 3年以上工作經(jīng)驗，有金融，證券，銀行，電商等業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)。
3) 熟練掌握java程序設(shè)計，并有兩年以上開發(fā)經(jīng)驗，熟悉android(或ios)系統(tǒng)架構(gòu)，framework與底層庫、各類組件與控件、網(wǎng)絡(luò)通信機制;或2年以上net平臺開發(fā)經(jīng)驗，熟練使用wcf、wpf、mvc、entity framework等框架。
工程業(yè)務(wù)管理崗位
第6篇 金融業(yè)務(wù)管理崗位職責及職位要求
金融業(yè)務(wù)管理職位要求
1.國內(nèi)外重點院校畢業(yè)，取得碩士及以上學(xué)歷
2.金融、財務(wù)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)；
3.熟悉資本市場，掌握上市、再融資、并購重組等相關(guān)業(yè)務(wù)流程和專項業(yè)務(wù)知識；
4.擁有五年以上金融類相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗；
5.綜合素養(yǎng)出色，具備良好的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際溝通能力及文字處理能力；
6.具備良好的職業(yè)操守、事業(yè)心和責任感，誠實可信，抗壓能力強。
金融業(yè)務(wù)管理崗位職責
1.開展金融業(yè)務(wù)市場研究，規(guī)劃、設(shè)計集團公司金融業(yè)務(wù)組合及下屬金融業(yè)務(wù)單位業(yè)務(wù)組合；
2.組織審核下屬金融業(yè)務(wù)單位業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、計劃和預(yù)算；
3.組織審核下屬金融業(yè)務(wù)單位重大新業(yè)務(wù)方案和投資方案；
4.協(xié)調(diào)集團公司金融業(yè)務(wù)之間、金融業(yè)務(wù)與產(chǎn)品研發(fā)、 整車生產(chǎn)、零部件生產(chǎn)、汽車銷售、供應(yīng)鏈管理等業(yè)務(wù)之間的業(yè)務(wù)協(xié)同；
5.開發(fā)、維護與管理集團公司與金融機構(gòu)間的關(guān)系。
第7篇 終端業(yè)務(wù)管理崗位職責任職要求
終端業(yè)務(wù)管理崗位職責
1.負責pos程序的下載和安裝工作;
2.負責終端密鑰下載、密鑰母pos的保管、終端密鑰的灌注等工作;
3.負責pos、業(yè)務(wù)所需資料等發(fā)貨工作，并及時與各地市業(yè)務(wù)部聯(lián)系收貨及物流公司送貨情況;
4.負責機具入庫、出庫的管理工作，并對上線后的業(yè)務(wù)進行變更、換機、撤機、增機等處理;
5.負責每月定期進行倉庫終端機具盤點，做到帳務(wù)實物、erp系統(tǒng)相符，協(xié)助財務(wù)做好機具定期盤點工作;
6.負責控制公司庫存數(shù)量，對終端機具進行預(yù)見性分析，做到合理采購終端;
7.負責移動sim卡辦理，并與移動運營商及時溝通開卡情況，與業(yè)務(wù)部門溝通商戶用卡情況;
8.負責對各項業(yè)務(wù)的商戶資料進行歸檔、裝訂、管理工作;
9.協(xié)助市場部處理轄內(nèi)各項業(yè)務(wù)。
崗位要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、電子信息工程、通信工程等相關(guān)專業(yè);
2.熟練使用excel、word等辦公軟件，具備銀行及同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
3.具有較強的學(xué)習(xí)能力和新事物接受能力，工作主動性強、耐心細致、責任心強，具有吃苦耐勞精神和服務(wù)意識;
4.具有較強的溝通和團隊協(xié)作能力;
終端業(yè)務(wù)管理崗位
第8篇 管理業(yè)務(wù)部門崗位職責
職責描述:
1、深入了解行業(yè)法律法規(guī)基礎(chǔ)上,對各類規(guī)范和處理流程提出完善和調(diào)整建議;
2、整理負責的各項工作信息采集、分析,并以此準備報告和文件;
3、負責分公司、健康屋等營運政策制訂和落實;
4、有針對性開展合規(guī)政策的宣講與培訓(xùn),以及負責組織協(xié)調(diào);
5、良好的管理經(jīng)驗及管理能力帶領(lǐng)整個團隊按照公司要求完成工作目標,協(xié)調(diào)公司各部門工作,給員工的個人發(fā)展提供指導(dǎo)和支持,增強團隊凝聚力。
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2、良好的組織協(xié)調(diào)能力,善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題,能適應(yīng)壓力;
3、性格開朗,富有親和力,善于溝通,邏輯性強;
4、較強的領(lǐng)導(dǎo)、人際交往能力及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。
第9篇 管理業(yè)務(wù)崗位職責
崗位職責:
1、 提出與核保相關(guān)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)改造建議,負責公司各渠道新契約投保審核,對保全和理賠進行核保評估,分析公司核保相關(guān)數(shù)據(jù)指標;
2、 支持新產(chǎn)品、新渠道上線,負責新產(chǎn)品條款審核、投保規(guī)則制定、負責流程梳理、系統(tǒng)測試、單證設(shè)計、系統(tǒng)優(yōu)化;
3、 收集并整理監(jiān)管單位和同業(yè)機構(gòu)相關(guān)核保政策,提出核保改進合理化建議;
4、 收集、整理核保代表性案件,編制培訓(xùn)教材,指導(dǎo)、培訓(xùn)分公司核保人員,監(jiān)督、檢查分公司核保工作,負責再保業(yè)務(wù)呈報及與再保公司的溝通;
5、 參與制定公司投保規(guī)則、契約調(diào)查制度、客戶體檢管理制度;
6、 按照要求及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、法律、保險、金融專業(yè)優(yōu)先;
2、 有2年以上人身險核保工作經(jīng)驗,有醫(yī)學(xué)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 熟悉人身保險運營管理流程,精通保險法等法律法規(guī),了解醫(yī)學(xué)知識。
第10篇 分銷業(yè)務(wù)管理崗位職責
崗位職責:
1、參與地區(qū)銷售月度會議,宣講公司銷售政策,讓每一位銷售人員充分理解各項銷售政策的目的與意義;
2、制定區(qū)域內(nèi)dsr人員的培訓(xùn)計劃,完成培訓(xùn)場次目標;
3、突擊或定期檢查、跟進地區(qū)銷售人員分銷基礎(chǔ)工作完成情況,政策落實執(zhí)行情況,負責業(yè)務(wù)人員及dsr人員的現(xiàn)場帶教;
4、發(fā)現(xiàn)問題,及時與銷售人員共同制定下一步改進計劃,并全程跟進計劃執(zhí)行過程,舉一反三,確保問題及時解決;
5、及時了解、跟進地區(qū)經(jīng)銷商經(jīng)營狀況、定期分析區(qū)域市場行業(yè)變化,競爭品牌的營銷動態(tài)及營銷策略,制定相應(yīng)改進計劃;
6、每月制定下個月工作計劃(含舉措),每月定期做本月工作回顧;
7、完成季度、年度kpi考核目標(銷售目標達成、空白區(qū)域及網(wǎng)點拓展、市場鋪貨率、直銷車執(zhí)行、dsr培訓(xùn)、帶教)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷;
2、從事快速消費品行業(yè)一線工作3年以上,有分銷經(jīng)驗;
3、具有一定管理經(jīng)歷及日化行業(yè)工作背景優(yōu)先;
4、溝通能力、組織能力及語言表達能力強;
5、為人正直,品行端正;
6、工作地公司上?？偛?能適應(yīng)經(jīng)常出差。
第11篇 車業(yè)務(wù)管理崗位職責車業(yè)務(wù)管理職責任職要求
職責描述:
1.負責非車業(yè)務(wù)分析、規(guī)劃、市場調(diào)研、業(yè)務(wù)管理、需求管理等;
2.負責系統(tǒng)優(yōu)化與實施進度跟蹤;
3.負責各地非車業(yè)務(wù)監(jiān)管理賠需求的分析與編寫。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.金融、保險、計算機相關(guān)專業(yè);
3.具有相關(guān)工作經(jīng)驗，其中有需求分析/業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.熟練運用excel;
5.較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強的學(xué)習(xí)能力;
6.較強的上進心，能適應(yīng)高強度的工作環(huán)境;
7.品行端正，身體健康，勇于創(chuàng)新，吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識，有較強的責任感和使命感。
第12篇 業(yè)務(wù)內(nèi)勤管理崗位職責任職要求
業(yè)務(wù)內(nèi)勤管理崗位職責
崗位職責
1.負責公司的對外接洽，客戶接待咨詢;
2.負責公司的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析;
3.負責公司資料的初審及臺賬管理;
4.負責行業(yè)政策及信息的收集整理分析;
5.負責項目資金管理及統(tǒng)計;
6.負責公司業(yè)務(wù)檔案的分類與管理，各類票據(jù)及票證的保管。
任職要求:
1.本科及以上的學(xué)歷;具有一年以上金融行業(yè)銷售內(nèi)勤及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的服務(wù)意識;
3.能熟練使用excel、ppt等辦公軟件。
業(yè)務(wù)內(nèi)勤管理崗位
