離職證明怎么寫! 篇1
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離職證明怎么寫!
離職證明怎么寫
茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場開發(fā)部 職員，在職時間為20__年01月01日至20__年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20__年07月31日
離職證明怎么寫! 篇2
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企業(yè)員工離職證明范本
離職證明
xxx自x年x月x日入職我司擔任xx部門xx崗位，至x年x月x日因個人原因申請離職，在此x年間無不良表現(xiàn)，工作良好
期間曾被授予xxx稱號(榮譽)。
經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章
日期：x年__月__日
離職證明怎么寫! 篇3
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【公司離職證明樣本】
xxx同志于x年x月x日至x年x月x日任職于xxx公司，于x年x月x日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
xxx公司(或人力資源部人事處)蓋章
x年__月__日
離職證明怎么寫! 篇4
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茲有_______(姓名)同志于_____年__月__日至____年__月__日期間在我司擔任_______職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)?，F(xiàn)因________________________原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明
______有限公司(蓋章)
______年___月__日
離職證明怎么寫! 篇5
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【開具離職證明要求】
1、時間確定性
離職證明應當在解除或者終止勞動合同時依法提供;
2、內(nèi)容法定性
離職證明應當并且只能寫四要件，即：工作崗位、工作年限、合同期限、終止或解除期限。對于離職原因，或者對員工的任何評價性內(nèi)容，則不是離職證明的必備條款。因為任何評價性的內(nèi)容有可能給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
【為什么要寫離職證明】
《勞動合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
《勞動合同實施條例》第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
《勞動合同法》第八十九條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
從上面的兩項規(guī)定中可以看出：提供離職證明的用人單位的法定義務，不能以任何理由拒絕;同時，離職證明的內(nèi)容也具有法定約束性，不能隨意亂寫。
【離職證明注意事項】
第一、離職證明的作用僅僅限于證明一個時期內(nèi)勞動關系的事實，公司無權借此機會在內(nèi)容上對員工日后就業(yè)施加不利或者負面的影響;
第二、離職證明內(nèi)容須要符合不損害員工利益原則，若因離職證明內(nèi)容導致員工再次事業(yè)或者侵犯員工隱私的，公司須要承擔違法責任。
第三、在離職證明的內(nèi)容中增加除了法定四要件之外的內(nèi)容，雙方須達成一致意見。
第四、為何要給失業(yè)保險機構(gòu)一份?因為《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定：勞動者進行失業(yè)登記時，須持本人身份證件和證明原身份的有關證明;有單位就業(yè)經(jīng)歷的，還須持與原單位終止、解除勞動關系或者解聘的證明。
第五、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。
【離職證明用途】
1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關系;
2、證明勞動者按照正常手續(xù)辦理離職，無勞動糾紛;
3、證明勞動者是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位;
4、可以憑此轉(zhuǎn)勞動者的人事關系、社保、公積金等等。
離職證明范本一
離職證明
茲證明______自____年__月__日入職我公司擔任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予______稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期： ____年__月__日
離職證明
離職證明怎么寫! 篇6
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離職是需要離職證明，那么你有沒有想過為什么呢?下面就讓小編來為你解答一下吧。
一：你原單位沒有給你繳納社會保險有沒有簽訂合同呢?
新單位要的是你跟原單位解除勞動合同關系的證明——離職證明。否則無法證明你和原單位沒有勞動關系，他會害怕和你簽合同給你交保險的時候會出現(xiàn)問題。
二：跟你解釋一下新單位問你要離職證明的原因：
一個新員工入職，正常的手續(xù)是先跟你簽訂勞動合同，然后他拿著勞動合同去社會保障部門給你辦理保險。若員工之前有工作經(jīng)驗就有一個問題，如果你和原單位簽訂了勞動合同，對方到社會保障部門辦過手續(xù)，那么你必須要有與其解除了勞動合同關系的單據(jù)，你新的單位才能給你辦起來手續(xù)，尤其是保險，若你原單位的保險未停，新單位無法給你繳納保險。
你現(xiàn)在的問題是若你原單位與你簽訂了勞動合同，但是其未將你的勞動合同交到社會保障所去給你辦保險，那么你們之間的勞動合同有可能還在你原單位，若你現(xiàn)在和新單位又簽合同，那么從法律上來說的話，你原單位若想告你違約就有證據(jù)了，因為你無法提供你們勞動合同解除的證據(jù).但是!這里你的原單位是不會敢告你的，因為他首先存在違規(guī)，他未給你繳納保險，這就是違反勞動法。不過雖然這么說，對于你新單位來說，他只憑你一面之詞說是從原單位離職了，他怕冒風險，到時候勞動合同重簽和交保險，萬一你是騙他的，他可能保險辦理時有問題，勞動合同又簽了可能會有連帶責任，所以他問你要確定你和原單位脫離勞動雇傭關系的證明，即離職證明，這個才能證明你們之間的確不存在任何關系，勞務糾紛，這是為你新單位給你辦手續(xù)免除責任和后患。
三：失業(yè)證的辦理的前提是你要有就業(yè)證，然后有勞動合同解除的單子，拿到社會保障部門蓋上失業(yè)的章才行。
被外服是一種勞動者在和外企談判簽約過程中，由于很多人不了解外服的服務宗旨和法規(guī)知識，被外服類公司聯(lián)合外企把本該和一些能夠和有人事代理權的外企直接簽約的員工通過欺詐的言辭和行為變成外服的員工再派遣給外企的圈套。
具體的做法是：外企和員工談判初期都是說外企直接招人，利用先給員工郵件英文offer ,員工認為已經(jīng)同意被外企直接錄用，所以和以前的同樣也會薪水很高的公司辭職，然后到外企入職并且工作幾天后，讓員工心理認為已經(jīng)開始在外企事實工作了就是老板是老外我是外企的一員了，這種假象產(chǎn)生后，員工就會放松警惕，之后外企會通知員工由于體檢社會養(yǎng)老保險，公積金，醫(yī)療保險等四金外企自己不能辦，必須去和上海外服簽三方勞動合同，員工去了之后才發(fā)現(xiàn)被欺詐，合同變成了外服是老板，資方，自己突然變成外服的員工了，然后先工作后來被圈進來補簽被外服派遣的違背員工本意的合同。
而且外服和外企的這種軟性脅迫是一種趁人之危的行為，因為如果此時不簽約而去起訴訴訟的話將會因為已經(jīng)辭了上一家，收入和職業(yè)沒有著落，新來的這家福利待遇很不錯找了好久才談好，另外不簽約自己就是失業(yè)，而且失去和這個自己看好的外企去發(fā)展。
另外看上去似乎對工資和社保四金沒影響。其實不然，一旦員工和外企發(fā)生糾紛，外企可以沒有任何理由把你退回去，或者編造你違紀的理由把你退回去。這個時候你去起訴外企非法解除合同，可他不是你的資方，你的老板是外服公司了，你告外服公司，外服公司說我沒有和你解除合同，因為根據(jù)派遣法規(guī)給你一個保護低級藍領和臨時工，農(nóng)民工的最低工資，很可能是10萬變成1千，對于高級人才在收入水平事實上等于失業(yè)。而外企的侵權由于外服和外企還有黃浦區(qū)勞動仲裁三家合法的利用規(guī)則把外企的違法行為的追訴部分或者全部規(guī)避出去。這成為了一個非常嚴重的針對外國企業(yè)的超國民待遇的漏洞，外服為了商業(yè)利益和仲裁聯(lián)合起來利用這個漏洞使勞動者無法打贏官司，甚至根本不立案。而不是及時向分別的上級主管和立法部門建議和改正，有人說北京和上海的理解和執(zhí)行是不一樣的。
所以這個上海外服公司利用法律現(xiàn)有空子，和外企合作，為了追求商業(yè)利益，幫助外企規(guī)避風險，可以任意解除外企和員工的勞動關系。從而脫離了當年外服公司為了保護中國勞動者不受外資企業(yè)侵權的國家機關的初衷，轉(zhuǎn)化成為了獲得最大商業(yè)利益而聯(lián)合外資坑害中國員工的企業(yè)家管理下商業(yè)公司。受害員工一個人對付黑心外資，黑心中間商，和勞動仲裁完全不顧具體情況完全依據(jù)法規(guī)執(zhí)行且不早日向上級反映這一漏洞會嚴重侵犯勞動者利益。一個員工對付內(nèi)外勾結(jié)兩大集團和站在企業(yè)立場上的仲裁國家機關。從而達到及時你比竇娥還冤也只能獨自哭泣。這一怪現(xiàn)象，被稱為，告不著外企現(xiàn)象，勞動合同法怪圈，訴訟死循環(huán)，被外服現(xiàn)象，被外服門，外服外企聯(lián)合欺詐門。
離職證明怎么寫! 篇7
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招商證券離職證明書
企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，并受到勞動糾紛的牽連。以下是小編整理的招商證券離職證明書，一起來看看怎么寫吧。
招商證券離職證明書1
_____先生女士，自__年__月__日至____年__月__日在我公司擔任_____（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。
以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
年 月 日
招商證券離職證明書2
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方____（部門）的`____（職務），于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：
乙方簽字：
招商證券離職證明書3
茲證明__先生女士（身份證號為__）自 年 月 日入職我公司__職務，至 年 月 日 因___原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
年 月 日
離職證明怎么寫! 篇8
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離職證明
先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年xx月xx日入職，我公司擔任人力資源部,人力資源助理職務，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
離職證明怎么寫! 篇9
閱讀小貼士：篇9共計101個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有202位用戶喜歡。
-先生/女士(身份證號碼為:--x),自-xx年-x月-x日至-x年-xx月-xx日在我公司擔任--(部門)的 -職務,由于---x原因提出辭職,與公司解除勞動關系,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
離職證明怎么寫! 篇10
閱讀小貼士：篇10共計95個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有185位用戶喜歡。
茲證明員工 (身份證號 )，自 年 月入職，在公司擔任 部門 職務，于 年 月 日離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理完工作交接手續(xù)。
勞動關系自離職之日起解除，特此證明!
公司(蓋章)：
離職證明怎么寫! 篇11
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下面是小編特意整理的是詳解公司離職證明書有哪些格式要求及注意事項，供各位參考借鑒，希望內(nèi)容對你有所幫助。具體如下：
1格式要求
員工_____，擔任_______公司的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
正規(guī)版：
勞動關系終止確認書
甲方：____公司
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方職工，于20__年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
甲方代表簽字：
離職證明怎么寫! 篇12
閱讀小貼士：篇12共計121個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有199位用戶喜歡。
甲方：
乙方：
乙方原為甲方__ ___（部門）的__ ___（職務），于xx自xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。
甲方（簽章）： 甲方代表簽字：
乙方簽字：
年 月 日
銀行員工離職證明模板
離職證明怎么寫! 篇13
閱讀小貼士：篇13共計115個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有178位用戶喜歡。
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
離職證明怎么寫! 篇14
閱讀小貼士：篇14共計810個字，預計默讀時長3分鐘，朗讀需要5分鐘，中速朗讀6分鐘，在嚴肅場合朗讀需要8分鐘，本模板有104位用戶喜歡。
公司離職證明有什么用?下面就讓我們一起來了解一下離職證明吧。
公司離職證明有什么用?
離職證明只是用來證明你已經(jīng)與其他用人單位解除了勞動合同了，是為了防止引起勞動糾紛的一種形式和途徑，如果你在原來的單位已經(jīng)離職，那相當于勞動合同已經(jīng)解除，新的用人單位要離職證明也只是想了解你是否已經(jīng)與原來單位解除合同罷了。
離職證明基本介紹
我國法律尚沒有關于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規(guī)定，只有1999年國務院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明?！秳趧臃ā返诰攀艞l規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。
離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。
因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
離職證明格式
離職證明(居中對齊)
茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我公司擔任***職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)?，F(xiàn)因*****原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明
****公司單位(蓋章)
****年**月**日
離職證明范文
離職證明
______先生/女士自____年__月__日入職我公司擔任____________職務，至____年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
離職證明怎么寫! 篇15
閱讀小貼士：篇15共計717個字，預計默讀時長2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴肅場合朗讀需要7分鐘，本模板有236位用戶喜歡。
員工離職證明范本（一）
_________，男，身份證號碼：_________，自__________年_____月____日入職我公司擔任_____部_____一職，至_______________年_____月_____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。員工離職證明范本。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
_____部經(jīng)理（簽名）
_____公司蓋章
日期：__________年_____月_____日
員工離職證明范本（二）
_______先生/女士/小褲，自_________年_________月________日至____年_________月__________日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
________年________月________日
員工離職證明范本（三）
茲證明xxx先生/女士/小褲原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為________年________月________日至________年________月________日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明！
公司蓋章________
________年________月________日
員工離職證明范本（四）
咀方：________（單位名稱）
乙方：________身份證號：________
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于________年________月________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。員工離職證明范本。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明！
咀方（簽章）：________乙方簽字：________
咀方代表簽字：________
員工離職證明范本（五）
________某某先生/女士/小褲自________年________月________日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至________年________月________日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
公司蓋章________
________年________月________日
離職證明怎么寫! 篇16
閱讀小貼士：篇16共計83個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有282位用戶喜歡。
茲證明（身份證號碼：）自20xx年05月xx日入職我公司擔任xx部門職務，至20xx年06月xx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
特此證明！
離職證明怎么寫! 篇17
閱讀小貼士：篇17共計86個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有215位用戶喜歡。
離職證明格式范例
離職證明
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司技術部程序員崗位，在職時間為____年__月__日至____年__月__日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
____年__月__日
離職證明怎么寫! 篇18
閱讀小貼士：篇18共計127個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有147位用戶喜歡。
離職證明
某某先生/女士/小褲自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
員工離職證明標準
離職證明怎么寫! 篇19
閱讀小貼士：篇19共計319個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀3分鐘，在嚴肅場合朗讀需要3分鐘，本模板有235位用戶喜歡。
公司離職證明范本一：
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關系。特此證明！
____公司（或人力資源部人事處）蓋章
____年____月____日
公司離職證明范本二：
____同志于____年____月____日至____年____月____日任職于____公司，于____年____月____日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
____公司（或人力資源部人事處）蓋章
____年____月____日
公司離職證明范本三：
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年08月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）
____年__月__日
離職證明怎么寫! 篇20
閱讀小貼士：篇20共計138個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有169位用戶喜歡。
茲證明_________(先生/女士)系本單位_________(1.正式工、2.合約工、3.臨時工),已連續(xù)在本單位工作_____年,目前在本單位擔任_________職務.目前該職工的最高學歷為________,身體狀況_________.近一年內(nèi)該職工的平均月收入(稅后)為____________元人民幣.
特此證明
單位公章或人事部門章:
人事部負責人簽名:
年 月 日
離職收入證明范本
