t統(tǒng)計局單位人事管理制度

t統(tǒng)計局單位人事管理制度

為進(jìn)一步規(guī)范單位人事管理工作,強(qiáng)化干部隊伍自身建設(shè),理順單位人事管理關(guān)系,增強(qiáng)在干部人事管理工作方面的組織性和紀(jì)律性,根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際,特制定本制度。

第一條、人事管理工作必須貫徹黨的路線、方針和政策,緊緊圍繞統(tǒng)計建設(shè)、發(fā)展這一中心,不斷優(yōu)化人才資源配置,加快人才結(jié)構(gòu)調(diào)整, 形成科學(xué)的選用人才政策導(dǎo)向,充分激發(fā)廣大干部職工工作的主動性和創(chuàng)造性,推動各項工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

第二條、人事管理體制和機(jī)制,比照縣級人民政府建立,大力推進(jìn)和完善引進(jìn)人才、公開考錄、競爭上崗、科學(xué)使用等方法,建立起公開選用、能進(jìn)能出的動態(tài)管理長效機(jī)制。

第三條、工作人員的考錄