初中校外輔導(dǎo)員管理制度
團(tuán)西初中校外輔導(dǎo)員管理制度
一、聘任制度：
1、大隊?wèi)?yīng)該聘請兩名以上校外輔導(dǎo)員，中隊?wèi)?yīng)該有一名校外輔導(dǎo)員；
2、聘請解放軍、武警、警察、學(xué)生家長、“五老”等為校外輔導(dǎo)員；
3、校外輔導(dǎo)員的聘任儀式在每年9月舉行，與新隊員的入隊儀式一并舉行；
4、校長室、少先隊大隊部應(yīng)該為校外輔導(dǎo)員頒發(fā)專門的聘書；
5、校外輔導(dǎo)員應(yīng)該選擇各行各業(yè)中的模范代表人物，并熱心致力于少先隊事業(yè)；
6、若不能繼續(xù)擔(dān)任少先隊校外輔導(dǎo)員工作，應(yīng)由校長室、少先隊大隊部收回校外輔導(dǎo)員聘書，實行解聘；
7、校外輔導(dǎo)員聘任后，一般不變更，如需再增加校外輔導(dǎo)員，再舉行聘任儀式。
二、工作職責(zé)：
1、參與大隊部的工作，并能及時指導(dǎo)，提出指導(dǎo)意見；
2、參與大隊部組織的各項活動，積極參與制定少先隊工作計劃；
3、每年為全體少先隊員作兩次有關(guān)安全、衛(wèi)生、思想道德、優(yōu)良傳統(tǒng)教育等專題講座；
4、校外輔導(dǎo)員要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，做好監(jiān)督青少年文明上網(wǎng)，拒絕***和不良組織的工作；
5、重大活動校外輔導(dǎo)員要及時參加學(xué)?；顒樱?nèi)輔導(dǎo)員共同制定活動方案，確?；顒诱ｉ_展；
6、校外輔導(dǎo)員定期同學(xué)校加強(qiáng)溝通，互通信息，努力形成共識，全面提高學(xué)生素質(zhì)；
7、定期參加校外輔導(dǎo)員的研討活動，交流工作中存在的問題。
