煤礦礦科技推先管理及獎(jiǎng)罰制度
為充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的作用,高廣大工程技術(shù)人員、管理人員和技術(shù)工人的科技興礦意識(shí),推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,提高經(jīng)濟(jì)效益,特制定本制度。
(1)科技推先工作實(shí)行在礦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的總工程師負(fù)責(zé)制每年完成具有一定經(jīng)濟(jì)效益的科技推先或果不得低于5項(xiàng),少一項(xiàng)罰100元(扣2分)。以6項(xiàng)為基數(shù),超一項(xiàng)獎(jiǎng)100元(獎(jiǎng)2分),對(duì)礦總工程師獎(jiǎng)罰。
(2)總工程師辦公室是全礦科技推先工作的管理部門(mén),具體負(fù)責(zé)科技推先計(jì)劃的匯總、上報(bào)、監(jiān)督實(shí)施,組織科技項(xiàng)目的驗(yàn)收鑒定。
(3)總工辦、機(jī)電科、掘進(jìn)科、通風(fēng)科、機(jī)械化科、生產(chǎn)科是我礦各生產(chǎn)系統(tǒng)的主管業(yè)務(wù)科室,負(fù)責(zé)本系統(tǒng)科技推先計(jì)劃的編制、實(shí)施和申請(qǐng)驗(yàn)收鑒定,各系統(tǒng)每年規(guī)劃項(xiàng)目不得少于兩項(xiàng),每少一項(xiàng)對(duì)主管科室負(fù)責(zé)人罰款50元(扣1分);每年應(yīng)至少完成一項(xiàng)具有一定價(jià)值的科技推先或果,否則對(duì)主管科室負(fù)責(zé)人罰款50元(扣1分)每年完成科技成果超過(guò)兩項(xiàng)的每超一項(xiàng),獎(jiǎng)勵(lì)主管科室負(fù)責(zé)人100元獎(jiǎng)2分,不累計(jì)獎(jiǎng)分)
(4)鼓勵(lì)其他系統(tǒng)、科、隊(duì)開(kāi)展技術(shù)推先工作每完成一項(xiàng)對(duì)其負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)50元(獎(jiǎng)1分,不累計(jì)獎(jiǎng)分)
(5)從礦長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金中提取0.05元/噸煤,為科技發(fā)展基金,用于技術(shù)協(xié)作成果申報(bào)評(píng)審和科技推先獎(jiǎng)勵(lì)。
(6)科技推先所需材料、設(shè)備投入量不大時(shí),一般由受益單位從系統(tǒng)材料中支付。如果項(xiàng)目較大,一次性投入較多本系統(tǒng)承擔(dān)不了的要在編制年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建議計(jì)劃時(shí)提出材料、設(shè)備、資金申請(qǐng),經(jīng)礦或上級(jí)有關(guān)部門(mén)論證批準(zhǔn)后,從維簡(jiǎn)或礦管材料費(fèi)中列支。
(7)凡符合下列條件之一,并且取得一定經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益的,可以獲得科技推先成果獎(jiǎng)勵(lì)。
①安全生產(chǎn)新工藝、新產(chǎn)品的應(yīng)用、開(kāi)發(fā)研究;
②新型開(kāi)拓布置或開(kāi)采方法研究推廣;
③受集團(tuán)公司以上單位表彰的優(yōu)秀設(shè)計(jì)項(xiàng)目;
④新計(jì)算機(jī)軟件或網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)發(fā)
⑤引進(jìn)科研單位、大專(zhuān)院校科研成果;
⑥在完成上級(jí)推廣的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備中貢獻(xiàn)突出;
⑦移植兄弟單位先進(jìn)工藝、先進(jìn)管理方法;
⑧圍繞安全生產(chǎn)或改善企業(yè)管理進(jìn)行的技術(shù)新、工藝更新、設(shè)備改造、小發(fā)明、小創(chuàng)造等;
⑨合理化建議被采納。
(8)為加強(qiáng)對(duì)科技推先工作的組織領(lǐng)導(dǎo),礦成立科技先領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是:負(fù)責(zé)對(duì)科技推先工作的組織領(lǐng)導(dǎo);組織邀請(qǐng)有關(guān)部門(mén)專(zhuān)家對(duì)科技推先計(jì)劃進(jìn)行論證;對(duì)我礦的科技推先成果進(jìn)行評(píng)審鑒定。
(9)各系統(tǒng)科技推先項(xiàng)目完成后,要編制技術(shù)總結(jié)報(bào)告和成果評(píng)定申請(qǐng)?zhí)峤豢偣こ處熮k公室,由總工程師辦公室提請(qǐng)礦科技推先領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)部門(mén)、專(zhuān)家進(jìn)行鑒定評(píng)審,確有效益的按下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì):
①獲得效益期限兩年以?xún)?nèi)的項(xiàng)目,按第一年直接純效益的10%進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)金額不足500元的,按500元計(jì)獎(jiǎng)。
②獲得效益期限在兩年以上的項(xiàng)目,按第一年直接純效益的10%進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)金額不足1000元的按1000元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)
(10)獲得上級(jí)科技或果獎(jiǎng)的項(xiàng)目可重復(fù)獲獎(jiǎng)。
(11)雖無(wú)直接經(jīng)濟(jì)效益,但有重大社會(huì)效益的項(xiàng)目,經(jīng)鑒定評(píng)審,視其效益大小和項(xiàng)目
完或的程度,給予500~5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
(12)既有直接經(jīng)濟(jì)效益,又有重大社會(huì)效益的項(xiàng)目,可合并計(jì)獎(jiǎng)。
(3)凡獲得上級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)的項(xiàng)目,礦給項(xiàng)目完成人員一次性獎(jiǎng)勵(lì):
①獲得集團(tuán)公司科技進(jìn)步一等獎(jiǎng),獎(jiǎng)5000元;
獲得集團(tuán)公司科技進(jìn)步二等獎(jiǎng),獎(jiǎng)3000元;
獲得集團(tuán)公司科技進(jìn)步三等獎(jiǎng),獎(jiǎng)1000元。
②獲得地市級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng),獎(jiǎng)8000元;
獲得地市級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng),獎(jiǎng)6000元;
獲得地市級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng),獎(jiǎng)4000元。
③獲得省部級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng),獎(jiǎng)10000元;
獲得省部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng),獎(jiǎng)7000元;
獲得省部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng),獎(jiǎng)5000元。
④獲得國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng),獎(jiǎng)15000元
獲得國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng),獎(jiǎng)10000元;
獲得國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng),獎(jiǎng)7000元。
(14)凡需要依托科研院校進(jìn)行的技術(shù)研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,必須有總工程師辦公室參加會(huì)審,簽定技術(shù)開(kāi)發(fā)合同,總工程師簽字。總工程師辦公室對(duì)合同實(shí)施情況進(jìn)行督促落實(shí)。
(15)各系統(tǒng)科技成果向上級(jí)的申報(bào)、鑒定評(píng)審工作所需費(fèi)用經(jīng)礦長(zhǎng)同意后先由完成單位墊付,工作完成后,由總工程師辦公室匯總所有手續(xù)、票據(jù)經(jīng)總工程師、礦長(zhǎng)簽字同意后交財(cái)務(wù)科,從科技發(fā)展基金中支出。礦對(duì)各部門(mén)完成的科技成果項(xiàng)目評(píng)審?fù)瓿珊?由總工程師辦公室在十日內(nèi)出具完整的資金兌付手續(xù)交財(cái)務(wù)科,財(cái)務(wù)科按規(guī)定從科技發(fā)展基金中付款。
(16)礦每季度召開(kāi)一次科技人員會(huì)議,部署技術(shù)工作重點(diǎn)協(xié)調(diào)解決科技工作中的問(wèn)題每年三月份召開(kāi)一次科技表彰會(huì)議,總結(jié)上年度科技工作,安排本年度科技工作計(jì)劃,兌現(xiàn)科技成果獎(jiǎng)勵(lì)。
(17)本制度自公布之日起由科技推先領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督執(zhí)行。
