當(dāng)前位置:1566范文網(wǎng) > 企業(yè)管理 > 管理制度 > 管理制度范本

新工人培訓(xùn)管理制度(2篇范文)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):29

新工人培訓(xùn)管理制度

第1篇 新工人培訓(xùn)管理制度

為了保護(hù)我礦職工的安全和健康,保證國家資源和集體財產(chǎn)不受損失,全礦職工都應(yīng)該努力學(xué)習(xí),貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》,堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,對于從事井下生產(chǎn)工作的人員,都必須進(jìn)行強(qiáng)制性的安全知識技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考核合格,才準(zhǔn)下井工作,因此本礦特制定本制度。

一、凡來本礦的新特種作業(yè)人員都必須認(rèn)真學(xué)習(xí)安全技術(shù)理論知識、井下災(zāi)害發(fā)生的規(guī)律和預(yù)防措施,達(dá)到能夠制定職責(zé)范圍內(nèi)的礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃,遇到災(zāi)害能夠采取應(yīng)急措施和處理險情的工作能力

二、新工入下井前,由礦組織培訓(xùn),時間不得少于72學(xué)時,培訓(xùn)后還需由有經(jīng)驗的生產(chǎn)人員帶領(lǐng)下井實習(xí),實習(xí)時間不得少于一個月。

三、凡來本礦的新工人都必須學(xué)習(xí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律法規(guī)、安全規(guī)程和有關(guān)指令、決定等。

四、新工人必須掌握與自己工種有關(guān)的安全知識的技能。

五、新工人必須在有經(jīng)驗的老工人的帶領(lǐng)下作業(yè),不能違章作業(yè)、違章操作,在掛有警示牌的區(qū)域禁止入內(nèi)。

六、新工人培訓(xùn)主要由礦長或分管井下生產(chǎn)的副礦長負(fù)責(zé)。

七、對違反以上規(guī)定的人員,視其情節(jié)罰款200—500 元;

情節(jié)嚴(yán)重者,應(yīng)移交司法機(jī)關(guān)依法追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任。

一、 本制度自公布之日起實施。

第2篇 新工人使用培訓(xùn)管理制度

1. 未經(jīng)培訓(xùn)的新工人不得上崗。

2. 經(jīng)公司培訓(xùn)過的新工人,沒有特殊情況不得脫離單位。

3. 從事特殊作業(yè)的技術(shù)工人,上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn),取得上

崗證方可上崗。

4. 培訓(xùn)后的工人自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。

5. 新工人培訓(xùn)上崗前,需經(jīng)體檢合格。

新工人培訓(xùn)管理制度(2篇范文)

為了保護(hù)我礦職工的安全和健康,保證國家資源和集體財產(chǎn)不受損失,全礦職工都應(yīng)該努力學(xué)習(xí),貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》,堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,對于從事井下生產(chǎn)工…
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

推薦專題

相關(guān)新工人信息

  • 新工人使用培訓(xùn)管理制度
  • 新工人使用培訓(xùn)管理制度93人關(guān)注

    1. 未經(jīng)培訓(xùn)的新工人不得上崗。2. 經(jīng)公司培訓(xùn)過的新工人,沒有特殊情況不得脫離單位。3. 從事特殊作業(yè)的技術(shù)工人,上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn),取得上崗證方可上崗。4. 培 ...[更多]

  • 新工人培訓(xùn)管理制度(2篇范文)
  • 新工人培訓(xùn)管理制度(2篇范文)29人關(guān)注

    為了保護(hù)我礦職工的安全和健康,保證國家資源和集體財產(chǎn)不受損失,全礦職工都應(yīng)該努力學(xué)習(xí),貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》,堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,對于從事 ...[更多]

  • 新工人管理制度
  • 新工人管理制度25人關(guān)注

    為規(guī)范新工人的操作行為,提高新工人的業(yè)務(wù)技能和操作技能,特制定如下管理制度:1、 對新工人實行淘汰制,凡是學(xué)習(xí)期間、實習(xí)期間,發(fā)現(xiàn)不合格的,一律淘汰。2、 進(jìn)入防突隊 ...[更多]

管理制度范本熱門信息