鎮(zhèn)中心小學校園網站管理辦法范本
鎮(zhèn)中心小學校園網站管理辦法
z鎮(zhèn)中心小學校園網站是為對外宣傳學校辦學成果,對內提供信息服務而建立的網絡信息平臺。為確保網站安全科學有序運行,更好地為學校與家長、教師與學生搭建交流平臺,充分發(fā)揮校園網內聚人心,外樹形象的作用,特制定本管理辦法(試行)。
一、校園網站管理組織領導機構
網絡信息工作堅持統(tǒng)一領導、統(tǒng)籌規(guī)劃、集中管理、分級負責的原則。學校成立網站建設管理領導小組。
組長:z(第一負責,統(tǒng)籌協(xié)調)
副組長:z(具體負責,分管協(xié)調,校辦線,信息審核)
組員:z(教科研線、安全教育線,信息審核);z(教學管理線,班級、學生活動信息、作品審核);z(少先隊線,信息審核);z(后勤線);z(網絡技術管理員);z(網絡維護管理員);各教研組長;z(教師辦公室線)。
二、校園網站建設與管理辦法
1、網站建設。校長辦公室負責校園網站的統(tǒng)籌建設,對網站的內容、風格及運行狀況監(jiān)管把關,全面負責網上輿論引導、網絡信息監(jiān)督、網絡文化建設等工作,保證校園網絡信息內容安全。
2、網站維護。校園網站由網絡管理員具體管理和維護。其職責為:
(1)負責欄目的規(guī)劃和具體實施,為網站的管理提供技術支持。
(2)負責學校網站權限的審核和配置。
(3)負責學校網站的安全管理。
(4)負責學校網站維護,小量的欄目調整和需求變動引起的程序修改工作。
(5)負責學校網站的改版組織工作。
(6)負責網站的空間分配和服務器數據的備份,域名、空間申請及保護。
(7)負責網站欄目的日常維護,刪除任何*、色情、宣揚暴力或其他內容與國務院《互聯網電子公告服務管理規(guī)定》要求不符的文章。
(8)負責把本校重要信息及時向上級教育網站選送。
三、信息發(fā)布與管理
1、信息發(fā)布的內容:
zz
2、信息發(fā)布的管理:
(1)信息上傳歸類。以各辦、室、線等部門單位上傳的信息由相關負責人負責上傳;以班級活動、教師作品等為內容的信息上傳由相關教師個人負責上傳。需注明作者、部門,經網絡管理領導小組成員審核通過(添加“責任編輯”)方可發(fā)布。
(2)信息上傳方式。用戶注冊-上傳待審-審核通過-發(fā)表計數。
(3)信息上傳格式。各級段、辦公室發(fā)布的信息,正文字體樣式統(tǒng)一為宋體,字體大小統(tǒng)一為小4號,個別突出強調的正文內容可自行設置加粗,套紅等格式。請認真對信息內容進行校對、排版。
(4)信息上傳要求。各班要積極組織師生為網站投稿。教師稿件(包括電子教案、課件、學科論文、其它各類體裁文章或作品)每學期不少于10篇;反映班級建設、班級活動、學生作品類稿件每學期每班不少于20篇(由班主任老師協(xié)調其他任課教師負責搜集上傳)。每學期末由學校對師生作品作統(tǒng)計。
(5)在校園網站發(fā)布的信息必須符合國家法律規(guī)定,內容必須健康,嚴禁制作、復制、發(fā)布、傳播、鏈接含有下列內容的信息:
①煽動分裂國家,破壞國家統(tǒng)一和民族團結,推翻社會主義制度的言論;
②煽動抗拒、破壞憲法和國家法律、行政法規(guī)實施的言論;
③泄漏國家機密,危害國家安全等違法犯罪活動:
④捏造或歪曲事實,故意散布謠言,擾亂社會秩序;
⑤公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人;
⑥宣傳封建迷信、淫穢、色情、暴力、兇殺、恐怖等。
(6)信息發(fā)布公約。全體師生員工要自覺愛惜校園網站,不得采用任何不當手段破壞網站、修改網頁,不得采用任何手段破壞軟硬件系統(tǒng)。不得利用網站進行人身攻擊和侮辱,或進行其他一切不正當、非正常的活動。
四、信息安全與保密
1、網站建設必須依照《中華人民共和國計算機網絡國際聯網暫行規(guī)定》、《互聯網信息服務管理辦法》、《計算機信息網絡國際聯網安全管理辦法》進行。
2、網絡管理員和信息員(全體教師)應確保系統(tǒng)的安全和保密,保管好各自的帳號和授權密碼。定時更新病毒庫,清殺計算機病毒,嚴防各類病毒侵入數據庫。
3、凡屬學校秘密、涉及學校秘密內容的相關資料及文件、內部信息或暫不宜公開的事項不得泄密。
4、各用戶不得在校園網上進行干擾其他網絡用戶、破壞網絡服務和破壞網絡設備的活動。嚴禁發(fā)布不真實的信息,嚴禁制作、散布計算機病毒等。各用戶應自覺遵守知識產權的有關法律法規(guī)。
五、考核與獎勵
依據《z鎮(zhèn)中心小學教師考績章程》,學校定期(每學期1次)對校園網絡管理工作進行考核。
1、最佳組織獎。以班級為單位,統(tǒng)計每學期班級學生稿件(包括作品)發(fā)表(上傳但未通過審核發(fā)布的稿件不計)數量,在完成基數的基礎上取年級段前3名,分別獎勵班級100元,80元,50元(生均公用經費列支,獎勵班級)。
2、考核獎。鼓勵教師踴躍投稿。教師稿件(包括作品)在相關教育網站發(fā)布以網站級別最高計酬,不重復計酬(教師績效工資30%部分列支)。具體參照細則為:
(1)教師稿件分教育類和其他類。教育類專指與教育教學相關的稿件,包括論文、案例、課題研究成果、自編教案、課件、自編試卷、教師習作范文等;其他類專指與教育教學活動無直接關系教師個人作品,包括書畫、詩詞、散文等。其他類稿件稿酬作對折計算。
(2)教師教育類稿件經本校網站采錄,每篇稿酬計2元;經鎮(zhèn)教育網站采錄,每篇計4元;經市教育網站采錄,每篇計8元;經z市、z省教育網采錄,每篇分別計15元、30元;經中國教育網等國家級網站采錄,每篇60元。教師其他類稿件在以上網站采錄,稿酬折半計算(教師搜集轉載的各類稿件經審核通過發(fā)表,但暫不作統(tǒng)計計酬)。
(3)屬于學校工作安排的各類信息稿件(如:通知、工作安排)不計入教師個人稿酬之列。
(4)教師稿酬統(tǒng)計方法。校園網站作品由學校統(tǒng)計,教師在其它教育網站發(fā)表的稿件應在每學期末由教師提供稿件(作品)發(fā)表時間、領域、類別、鏈接網址。經學校審核通過發(fā)放。
六、其它
1、本管理辦法由校長室負責解釋。
2、本管理辦法自公布之日起執(zhí)行,試行有效期至2023年2月
28日。
