科技大學教職工信息員管理辦法
科技大學教職工信息員管理辦法
第一章 總則
第一條 為了更好地服務(wù)學校中心工作，適應(yīng)新形勢下工會宣傳工作的需要，發(fā)揮教職工信息員隊伍的作用，加大各分工會、文體協(xié)會宣傳力度，及時、準確、全面地反映各單位、各協(xié)會工作及活動開展情況，特制定本管理辦法。
第二條 信息員管理工作要以理論和“三個代表”重要思想為指導，以加強學校工會信息化建設(shè)為目標，本著“明確職責、量化考核、責任到人”的原則，切實發(fā)揮信息員隊伍對于推動工會信息化建設(shè)的重要作用。
第三條 各二級分工會、文體協(xié)會負責各自人員聘用及宣傳內(nèi)容的撰寫，校工會負責審核及網(wǎng)絡(luò)報道。原則上每個分工會、文體協(xié)會設(shè)一至兩名信息員，聘期一年。
第二章 任職條件
第四條 信息員應(yīng)堅決執(zhí)行黨的基本路線、方針和政策，嚴守宣傳紀律，熱愛宣傳工作，有良好的思想道德修養(yǎng)
第五條 具有較強的新聞敏感性、較強的文字表達能力和工作責任心，熟悉本單位、本部門的具體情況。
第三章 工作任務(wù)及要求
第六條 信息員負責本單位、協(xié)會組織的各種活動（包括全?；顒樱┖烷_展各項工作的報道。要積極主動地了解本單位、協(xié)會各方面情況，快速、準確地獲取新聞信息，爭取在第一時間完成采訪任務(wù)，稿件撰寫后，立即發(fā)送校工會，經(jīng)審定后由校工會統(tǒng)一上傳。對于個人無力單獨承擔的宣傳報道任務(wù)，應(yīng)提前聯(lián)系校工會協(xié)助完成。
第七條 信息員應(yīng)關(guān)心、宣傳校內(nèi)各方面的中心和重點工作，及時反映廣大教職工的意見和建議，提供新聞線索，完成采訪、撰寫任務(wù)。
第八條 定期或不定期向校工會提供本工會、協(xié)會工作亮點、特色活動的稿件（含圖片），原則上每月至少提供一至兩篇活動報道或工作報道。
第四章 管理與考核
第九條 各分工會、協(xié)會要重視信息員隊伍建設(shè)，關(guān)心、支持他們的工作。
第十條 校工會加強對信息員的業(yè)務(wù)培訓，積極開展新聞講座等活動，以進一步提高其理論修養(yǎng)和新聞寫作水平。
第十一條 校工會對信息員來稿和用稿情況進行詳細記錄。每年根據(jù)稿件質(zhì)量和數(shù)量，年終進行表彰及獎勵。同時將二級分工會、各協(xié)會提供并使用的信息總量作為考核先進分工會、協(xié)會的依據(jù)。
第十二條 本管理辦法自頒布之日起試行，由校工會負責解釋。
