第1篇 公共場所管理規(guī)定辦法
公共場所管理規(guī)定
第一章總則
第一條為了維護公共場所治安秩序,保障公共安全和公民合法權益,促進經濟與社會發(fā)展,根據(jù)有關法律、行政法規(guī),結合本省實際,制定本條例。
第二條本條例適用于本省行政區(qū)域內向公眾開放、供公眾聚集進行社會活動的下列公共場所:
(一)歌舞、游藝、棋類牌類等娛樂場所;
(二)洗浴、按摩、美容美發(fā)和酒吧、茶座、咖啡館等服務場所;
(三)影劇院、音樂廳等演出、放映場所和體育場館;
(四)游覽、游樂場所;
(五)大型集市貿易場所;
(六)車站、碼頭、機場等旅客集散的公共交通場所;
(七)舉辦大型文體、商貿以及慶典、會展等活動的臨時場所;
(八)法律、法規(guī)規(guī)定應當進行治安管理的其他公共場所。
互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所和旅館業(yè)的治安管理,按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第三條公共場所治安管理實行屬地管理,堅持預防為主、防治結合,突出重點、分類管理。
第四條各級人民的政府應當加強對公共場所治安管理工作的領導,并根據(jù)當?shù)亟洕蜕鐣l(fā)展狀況,對公共場所的發(fā)展進行規(guī)劃。
公安機關是公共場所治安管理的主管部門。
工商、文化、體育、建設城管、旅游、環(huán)保、價格、經貿安全生產監(jiān)督、質監(jiān)、宗教等行政管理部門,應當按照各自職責協(xié)同公安機關加強公共場所的治安管理。
第五條公安機關應當依法履行職責,公正、文明執(zhí)法,維護公共場所經營者和消費者的合法權益,保障和促進第三產業(yè)的繁榮發(fā)展。
第六條在公共場所活動的人員,應當遵守國家法律、法規(guī),協(xié)助公安機關和有關部門維護公共場所治安秩序。
制止、舉報公共場所中違法犯罪活動的行為,受法律保護。
第二章治安責任和治安安全條件
第七條公安機關應當履行下列治安職責:
一維護公共場所治安秩序,預防、制止危害社會治安秩序的行為;
二指導和督促公共場所經營者落實各項安全保衛(wèi)措施;
三對公共場所依法進行治安安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,及時提出整改意見并督促整改;
四依法整治公共場所及其周圍地區(qū)突出的治安問題,及時查處刑事、治安案件,處置突發(fā)事件和治安災害事故;
五法律、法規(guī)規(guī)定的其他治安職責。
第八條公共場所按照誰主辦誰負責、誰經營誰負責的原則,實行治安責任制。
公共場所的法定代表人和經營負責人是治安責任人。
第九條公共場所經營者應當依法經營,不得從事法律、法規(guī)禁止的活動。
公共場所經營者發(fā)現(xiàn)在公共場所活動的人員有違法犯罪行為的,應當采取適當措施予以制止,并立即向當?shù)毓矙C關報告;公共場所經營者及其從業(yè)人員不得為違法犯罪活動提供便利和條件,不得為違法犯罪人員通風報信。
本條例所稱公共場所經營者包括企業(yè)和個體工商戶。
第十條公共場所的設立和經營,應當具備下列治安安全條件:
(一)消防安全符合規(guī)定要求;
(二)備有應急照明裝置,出入口通道暢通,在醒目位置張貼安全須知;
(三)從業(yè)人員應當持有合法身份證件,外國人及其他境外人員還應當持有國家規(guī)定的其他證件;
(四)容納的人員不得超過核定人數(shù);
(五)根據(jù)安全保衛(wèi)需要,
第三章監(jiān)督管理
第十六條設立本條例第二條第一款第(一)項至第四項規(guī)定的營業(yè)性公共場所的,經營者應當在領取營業(yè)執(zhí)照后五個工作日內,書面告知所在地公安派出所,并提供下列材料原件及復印件:
(一)營業(yè)執(zhí)照;
(二)治安責任人的身份證件;
(三)所處環(huán)境方位和內部結構平面示意圖。
前款規(guī)定的公共場所變更名稱、地址、法定代表人或者經營負責人、經營范圍以及其他重要事項的,經營者應當在變更后三個工作日內按照前款規(guī)定書面告知所在地公安派出所。
娛樂、服務場所應當如實登記雇用從業(yè)人員的基本情況和變動情況,并應當在雇用或者變動后三個工作日內書面告知所在地公安派出所。
第十七條公安派出所接到本條例第十六條第一款、第二款規(guī)定的書面告知后,應當在五個工作日內進行治安安全條件檢查。
發(fā)現(xiàn)不具備條件的,應當書面通知經營者予以改正。
第十八條舉辦大型活動,每場參加人數(shù)在五百人以上一萬人以下的,舉辦者應當向所在地縣級公安機關書面申請;每場參加人數(shù)在一萬人以上的,舉辦者應當向所在地設區(qū)的市公安機關書面申請;跨地區(qū)舉辦的,舉辦者應當按照上述人數(shù)的規(guī)定,向共同的上一級公安機關書面申請。
變更活動地點和內容的,舉辦者應當按照前款規(guī)定,重新提出書面申請。
第十九條大型活動的舉辦者在書面申請的同時,應當提交下列材料原件及復印件:
(一)活動方案和說明;
(二)活動的安全保衛(wèi)工作方案、應急預案;
(三)活動場地的方位圖、內部示意圖;
(四)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定須經有關主管部門批準的,應當提交批準文件。
個人申請舉辦大型活動的,還應當提交申請人及相關工作人員的合法身份證件。
第二十條公安機關應當在接到舉辦大型活動的書面申請后二十日內,作出許可或者不予許可的決定,并書面通知舉辦者,同時將決定書面抄送安全生產監(jiān)督部門。
不許可的,應當說明理由。
逾期不書面通知的,視為許可。
大型活動舉辦過程中發(fā)生緊急情況時,公安機關應當依照有關規(guī)定及時采取應急措施,直至責令停止活動,主辦單位和參加活動的人員應當服從。
大型活動未經公安機關許可,場地管理者不得將場地提供給舉辦者使用。
第二十一條公安機關應當依法開展公共場所的治安檢查。
執(zhí)行公務的人民警察對公共場所進行治安檢查時,應當出示由省公安機關統(tǒng)一印制的《江蘇省公共場所治安管理檢查證》,對檢查情況作出書面記載,并遵守有關執(zhí)法、執(zhí)勤規(guī)范。
接受治安檢查的單位和個人,應當配合公安機關的工作,不得拒絕和阻撓。
第二十二條公安機關及其人民警察不得開辦娛樂、服務場所;不得參與或者變相參與娛樂、服務場所的經營管理活動;不得利用職權為他人從事公共場所經營活動謀取利益。
第二十三條公安機關應當推行技術防范、信息化管理等科技手段,提高治安管理效能。
第二十四條有關部門應當相互配合、互通信息,發(fā)現(xiàn)公共場所有違法行為,依法屬于其他職能部門查處范圍的,應當及時通報相關職能部門。
第四章法律責任
第二十五條對違反本條例的行為,法律、行政法規(guī)有處罰規(guī)定的,從其規(guī)定。
構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第二十六條公共場所經營者違反本條例第十條第二項和第五項、第十一條第四項、第十二條第一項和第二項、第十三條第一款第一項至第三項、第十六條規(guī)定的,由公安機關責令限期改正;逾期未改正的,給予警告,并可以視情節(jié)輕重處二百元以上二千元以下罰款。
第二十七條娛樂、服務場所經營者有下
列情形之一的,由公安機關責令限期改正,給予警告;逾期未改正的,責令停業(yè)整頓,并可以視情節(jié)輕重處一千元以上一萬元以下罰款。
(一)雇用的從業(yè)人員沒有本條例第十條第(三)項規(guī)定的證件或者證件不齊全的;
(二)設置的包廂、包間不符合本條例第十一條第(一)項規(guī)定的;
(三)容納的人員超過核定人數(shù)的;
(四)燈光的設置和亮度不符合規(guī)定要求的;
(五)未按規(guī)定配備保安人員的。
第二十八條違反本條例第十四條規(guī)定的,由公安機關責令停止舉辦活動,可以對舉辦者處一千元以上五千元以下罰款;情節(jié)嚴重的,處五千元以上一萬元以下罰款。
未經公安機關批準舉辦大型活動的,由公安機關責令停止舉辦活動,屬非經營性活動的,處一千元以上五千元以下罰款;屬經營性活動沒有違法所得的,處五千元以上一萬元以下罰款;屬經營性活動有違法所得的,處一萬元以上三萬元以下罰款,并依法沒收違法所得。
場地管理者違反本條例第二十條第三款規(guī)定,將場地提供給舉辦者使用的,處一千元以上五千元以下罰款。
第二十九條公共場所經營者及其從業(yè)人員違反本條例規(guī)定,有下列行為之一的,由公安機關責令公共場所停業(yè)整頓,并視情節(jié)輕重,處四千元以上二萬元以下罰款;對治安責任人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員,由公安機關處二百元以上一千元以下罰款。
一對發(fā)生的違法犯罪活動放任不管、不采取適當措施制止的;
二為發(fā)生在本單位的違法犯罪活動提供便利和條件的;
三為違法犯罪人員通風報信的。
公共場所內發(fā)生違法犯罪活動造成嚴重后果,或者多次發(fā)生違法犯罪活動,經營者有失職行為的,依照前款規(guī)定予以處罰。
第三十條公安機關的人民警察違反本條例第二十二條規(guī)定,或者在公共場所治安管理中玩忽職守、濫用權力、徇私枉法的,由所在單位或者上級主管部門依法予以行政處分。
第五章附則
第三十一條本條例公布之前開辦的公共場所不符合本條例規(guī)定的治安安全條件的,應當自本條例公布之日起六個月內,采取措施達到本條例規(guī)定的條件,并按本條例第十六條的規(guī)定書面告知所在地公安派出所。
第三十二條本條例自2004年3月1日起施行
第2篇 集團公司公共場所環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定范本
集團公司公共場所環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定
一、目的:為徹底做好公司內部公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,營造一個良好的生產、生活環(huán)境和氛圍,塑造清潔、整齊的廠容廠貌,特制定此管理條例。
二、適應范圍:公司全體干部員工。
三、公共場所環(huán)境衛(wèi)生的要求和標準:
1、本規(guī)定中公共場所是指集團內公共通道、籃球場、羽毛球場、停車場等公共區(qū)域。
2、公共場所環(huán)境衛(wèi)生的要求:
a、地面無垃圾、污垢、積水、落葉、水果皮、煙蒂等;
b、墻面無污垢、臟物,保持潔凈。
c、綠化帶要求定時修剪,保持水分充足,并隨時清掃殘枝落葉。
3、清潔要求和標準:
a、清潔工須每日將公共場所清掃一遍,有污垢處需要沖洗一遍。但必須保證每周沖洗兩遍。
b、清潔工要保證綠化植物的泥土水分充足,定時修剪枝葉,及時清除雜草、枯葉、垃圾等。
c、對于公共區(qū)域衛(wèi)生的清掃,清潔工需在上班時間前一個半小時做好清掃,保證所有清掃工作、垃圾處理工作在上班前完畢;下班前再清掃一遍,須日掃日清。
d、對于花草,清潔工要定期(每周兩次,周三、周六)培土、整理。
4、其他管理規(guī)定:
a、集團所有干部員工必須將垃圾(紙屑、煙頭、果皮等)放入指定的垃圾桶,不得隨地亂扔。
b、集團所有干部員工不得在墻壁上亂涂亂畫。
c、集團所有干部員工不得損害、折傷公司的一草一木。
d、嚴禁攜帶有包裝、有瓜果皮、紙屑的食品進入公司內部。
e、對違反公司環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定者,一經發(fā)現(xiàn)、舉報或查處,將在公司保安的監(jiān)督下,強制按要求義務清掃指定區(qū)域的衛(wèi)生。
f、對于舉報違反環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定者,公司為其舉報者保密并獎勵10元/人次。
g、對于員工在工作或搬運過程中不慎灑落在地面的紙屑、包裝盒、泡沫、垃圾等,清潔工和保安員有權可以要求當事員工將地面清掃干凈;如果員工拒絕或態(tài)度惡劣,可立即向人力資源中心報告,由人力資源中心將按照本管理條例的相關規(guī)定給予處理。
h、清潔工必須要按照規(guī)定和要求給予清掃公司內部所有公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生,保安員要堅守崗位工作職責,對環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理并要勇于值勤。
5、本管理規(guī)定自公布之日起開始執(zhí)行,原有環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定與本規(guī)定有異的,以本管理規(guī)定為準。
6本管理規(guī)定歸屬集團人力資源部解釋。
7、對本規(guī)定在執(zhí)行過程中的意見、建議,各部門可統(tǒng)一匯總轉交人力資源中心,由人力資源中心統(tǒng)一修改,未修改前按原規(guī)定執(zhí)行。
第3篇 公共場所消防安全管理規(guī)定
第一條 大型公共場所系指集團公司所屬企事業(yè)單位的賓館（飯店）、體育場（館）、會堂、展覽館、商場（市場）、公共娛樂場所（如影劇院、錄像廳、舞廳、卡拉ok廳、游藝游樂場、保齡球館、旱冰場、桑拿浴室等健身、休閑場所）等公共場所（以下簡稱“公共場所”）。
第二條 公共場所產權單位對所屬公共場所的消防安全負領導與管理責任。
第三條 公共場所應嚴格遵守國家有關消防安全的法律、法規(guī)和集團公司規(guī)定，自覺接受其所屬單位的消防安全管理和公安機關的消防安全監(jiān)督。
第四條 公共場所的主要負責人是消防安全第一責任人，對消防安全工作負全面責任。
第五條 公共場所的資產所有者在與其他單位或個人發(fā)生租賃、承包關系時，應明確其消防安全由經營者負責。
第六條 公共場所新建、改建、擴建及內部維修、裝飾工程的設計、施工應嚴格執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和國家建筑設計防火等規(guī)范；開業(yè)前，應報經公安消防機構批準。
第七條 公共場所應按規(guī)定成立防火安全領導小組，建立義務消防組織。
第八條 公共場所應做到：
1.建立、健全消防安全制度和消防安全操作規(guī)程；
2. 建立防火安全責任制，明確各部門和各崗位的防火安全責任；
3.對職工進行消防安全宣傳教育和培訓；
4.進行消防安全檢查，及時整改和消除事故隱患；
5.按照國家有關規(guī)定配置消防設施與消防器材，設置消防安全標志，及時進行檢驗、維修，確保完好、有效；
6.保障疏散通道、安全出口暢通，并設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標志；
7.建立防火檔案，確定消防安全重點部位，設置防火標識，嚴格管理措施；
8.實行每日防火巡查，建立巡查記錄；
9.制定消防應急預案，定期組織消防演練；
10.定期分析本單位消防安全情況，研究解決實際問題。
第九條 消防安全教育培訓。全體員工應熟知必要的消防安全知識，會報火警，會使用滅火器材，會撲滅初期火災，會組織人員疏散。在新職工及轉崗人員上崗前，應接受相應的消防安全知識培訓和考核。消防設備的操作人員應經過專項培訓，經考試取證上崗。
第十條 在消火栓、疏散通道和安全出口處檢修或在其附近擺放物品時，不應影響消火栓、疏散指示標志、通道和出口的辨認與使用。檢修后，消火栓箱門與墻面顏色一致時，應設置明顯的消防標志。室內消火栓箱門不應被裝飾物遮蓋。
第十一條 不應擅自挪用、拆除、停用消防設施與消防器材。不應占用防火間距或堵塞消防通道。
第十二條 對防煙排煙、消防給水、自動滅火系統(tǒng)和火災自動報警系統(tǒng)、消防電源等消防設施及消防器材，應按有關規(guī)定進行定期檢查、日常檢查和檢驗、維修，及時整改存在的問題，確保其完好、有效。
第十三條 公共場所內的輸配電線路、電氣設備、模型與燈具應由取證電工人員按照國家有關標準規(guī)范進行安裝，檢查和維修。電氣線路的敷設和用電設備的安裝應嚴格按有關規(guī)定要求施工，采取防火、隔熱等措施。不得擅自拉接臨時用電線路。
第十四條 禁止在公共場所內動用明火。因特殊情況需動用明火作業(yè)或使用易燃易爆物品作火焰效果時，應按規(guī)定事先辦理審批手續(xù)，并采取相應的消防措施。
第十五條 公共場所內嚴禁攜帶和存放易燃易爆物品。易燃、易爆、腐蝕、劇毒等化學危險物品不宜在展覽館內實物展出，應展出時，其數(shù)量以不構成危險為限或用非燃燒物品及模型代替。存放和使用化學易燃易爆品的商店、作坊和儲藏間等不得在公共場所內。
第十六條 公共場所應安裝報警電話并按規(guī)定配備消防通信設備。
第十七條 公共場所在使用時，應遵守以下規(guī)定：
1.嚴禁超過額定人員；
2.嚴禁動用明火進行設備檢修、油漆、粉刷等施工維修、作業(yè)；
3.集會、演出、放映、展覽、比賽場所的舞臺和觀眾廳內嚴禁吸煙；
4.所有安全出口和通道應保持暢通無阻；
5.安排專人值班巡邏檢查；
6.活動結束后，應指定專人進行安全巡視檢查。確認無隱患、切斷電源后方可離開。
第十八條 發(fā)生火災時，現(xiàn)場工作人員應立即報警和按消防預案撲救；并認真履行組織、引導在場群眾疏散的義務。
第十九條 舉辦演出、集會、舞會、焰火晚會、燈會等大型集會活動，主辦單位應明確消防安全責任人，落實消防安全措施，明確緊急疏散通道和方案，確保人員生命安全，并向公安消防機構申報并經檢查合格后方可舉辦。
第4篇 園區(qū)公共場所裝修材料放置管理規(guī)定
佳園物業(yè)管理有限公司
園區(qū)公共場所裝修材料放置管理規(guī)定
1、目的:
為規(guī)范本花園公共場所的裝修材料放置,確保小區(qū)的清潔
2、適用范圍:
**花園內所有公共場所
3、職責
管理員負責與保安部協(xié)調;
具體管理由保安部員工直接負責
4、管理程序
4.1 業(yè)主在辦理裝修手續(xù)后,由管理員將業(yè)主裝修名單送至保安隊長處,由保安隊長安排值班人員進行登記;
4.2 業(yè)主裝修材料在進入小區(qū)前在值班崗亭處領取《小區(qū)裝修材料進場登記表》登記;
4.3 材料在進入小區(qū)后,由值班保安員指定材料堆放地點。值班保安員做好登記明確堆放地點(材料指定位置的單位號必須清楚);
4.4 進場所有材料必須在當日19.30時前運送至裝修單位,不允許材料隔夜堆放(沙、石、磚等);
4.4 保安值班人員在交接班和值班期間內必須監(jiān)督和督促業(yè)主做好材料搬運和場地清潔工作;
4.5 保安值班人員下班前將本情況登記在《值班日志》上。
第5篇 公共場所安全用電管理規(guī)定
一、目的
為加強用我礦用電管理,確保安全合理用電,本著正確使用、安全管理,節(jié)能減耗的原則,特制定以下規(guī)定:
二、適用范圍
本規(guī)定適用于本礦內的所有地面公共用電場所。
三、具體事項
1、所有公共場所的電源線路的安裝、維修都必須經過機電科批準或機電科派專職電工進行。日常檢修要嚴格執(zhí)行停送電制度,并進行定期進行檢查,防止觸電事故的發(fā)生。
2、所有辦公室內空調、電腦、飲水機等用電設備下班時隨手關閉。所有辦公場所內照明燈要根據(jù)光照度的變化和實際需要開關照明燈;白天一般不準開燈辦公(特殊雨雪天氣除外),不用時隨手關燈,人少時關閉部分照明燈,杜絕“長明燈”現(xiàn)象。離開辦公室時要關閉所有電器開關。
3、所有職工活動場所、公寓樓、會議室、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明空調等電器設備無人使用時應全部關閉,執(zhí)行誰使用,誰負責的管理原則,使用完應隨手關閉。
4、所有公共場所禁止使用電暖、電爐等大容量的電器設備,必須使用時需經機電科批準。凡電源線路容量不允許安裝大容量用電器的地方,一律禁止安裝。
5、所有工業(yè)用電場所包括外接用電、維修工房等必須執(zhí)行“人走電關”的規(guī)定,人員離開用電場所或電器設備不使用時,要關閉總電源。24小時用電的設備,必須有專人值班,隨時掌握用電的安全情況。
6、任何部門和個人都必須嚴格遵守安全用電規(guī)定,嚴禁私拉亂接電源,嚴禁違章違規(guī)使用電器,嚴禁電源線路超負荷使用。對于違規(guī)違章用電的單位和個人,所有員工都有檢舉和監(jiān)督的義務。
四、違規(guī)情況處理
機電科和安全科將隨時巡查各單位電器的使用情況,對違規(guī)情況將按照規(guī)定給予責任人處罰。處罰辦法如下:
1、辦公室徹夜亮燈、飲水機通電、電腦不關、下班期間空調忘記關閉等,發(fā)現(xiàn)一次,對責任人處以人民幣100元的罰款,對相關管理人員連帶處罰。
2、對公共場所違規(guī)使用照明、空調、工業(yè)用電場違規(guī)用電等對責任人處300元罰款。
3、對所有用電場所違規(guī)私拉亂接電器設備的對違規(guī)者罰款500元。造成人身傷害或者設備損壞的,由違規(guī)者承擔所有責任。
六、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
候村煤礦機電科
2023年4月22日
第6篇 x公司公共場所環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定
公司公共場所環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定一、目的:為徹底做好公司內部公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,營造一個良好的生產、生活環(huán)境和氛圍,塑造清潔、整齊的廠容廠貌,特制定此管理條例。二、適應范圍:公司全體干部員工。三、公共場所環(huán)境衛(wèi)生的要求和標準:1、本規(guī)定中公共場所是指集團內公共通道、籃球場、羽毛球場、停車場等公共區(qū)域。2、公共場所環(huán)境衛(wèi)生的要求:a、地面無垃圾、污垢、積水、落葉、水果皮、煙蒂等;b、墻面無污垢、臟物,保持潔凈。c、綠化帶要求定時修剪,保持水分充足,并隨時清掃殘枝落葉。3、清潔要求和標準:a、清潔工須每日將公共場所清掃一遍,有污垢處需要沖洗一遍。但必須保證每周沖洗兩遍。b、清潔工要保證綠化植物的泥土水分充足,定時修剪枝葉,及時清除雜草、枯葉、垃圾等。c、對于公共區(qū)域衛(wèi)生的清掃,清潔工需在上班時間前一個半小時做好清掃,保證所有清掃工作、垃圾處理工作在上班前完畢;下班前再清掃一遍,須日掃日清。d、對于花草,清潔工要定期(每周兩次,周三、周六)培土、整理。4、其他管理規(guī)定:a、集團所有干部員工必須將垃圾(紙屑、煙頭、果皮等)放入指定的垃圾桶,不得隨地亂扔。b、集團所有干部員工不得在墻壁上亂涂亂畫。c、集團所有干部員工不得損害、折傷公司的一草一木。d、嚴禁攜帶有包裝、有瓜果皮、紙屑的食品進入公司內部。e、對違反公司環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定者,一經發(fā)現(xiàn)、舉報或查處,將在公司保安的監(jiān)督下,強制按要求義務清掃指定區(qū)域的衛(wèi)生。f、對于舉報違反環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定者,公司為其舉報者保密并獎勵10元/人次。g、對于員工在工作或搬運過程中不慎灑落在地面的紙屑、包裝盒、泡沫、垃圾等,清潔工和保安員有權可以要求當事員工將地面清掃干凈;如果員工拒絕或態(tài)度惡劣,可立即向人力資源中心報告,由人力資源中心將按照本管理條例的相關規(guī)定給予處理。h、清潔工必須要按照規(guī)定和要求給予清掃公司內部所有公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生,保安員要堅守崗位工作職責,對環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理并要勇于值勤。5、本管理規(guī)定自公布之日起開始執(zhí)行,原有環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定與本規(guī)定有異的,以本管理規(guī)定為準。6本管理規(guī)定歸屬集團人力資源中心解釋。7、對本規(guī)定在執(zhí)行過程中的意見、建議,各部門可統(tǒng)一匯總轉交人力資源中心,由人力資源中心統(tǒng)一修改,未修改前按原規(guī)定執(zhí)行。第7篇 公共場所環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定
一、目的:為徹底做好公司內部公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,營造一個良好的生產、生活環(huán)境和氛圍,塑造清潔、整齊的廠容廠貌,特制定此管理條例。二、適應范圍:公司全體干部員工。三、公共場所環(huán)境衛(wèi)生的要求和標準:1、本規(guī)定中公共場所是指集團內公共通道、籃球場、羽毛球場、停車場等公共區(qū)域。2、公共場所環(huán)境衛(wèi)生的要求:a、地面無垃圾、污垢、積水、落葉、水果皮、煙蒂等;b、墻面無污垢、臟物,保持潔凈。c、綠化帶要求定時修剪,保持水分充足,并隨時清掃殘枝落葉。3、清潔要求和標準:a、清潔工須每日將公共場所清掃一遍,有污垢處需要沖洗一遍。但必須保證每周沖洗兩遍。b、清潔工要保證綠化植物的泥土水分充足,定時修剪枝葉,及時清除雜草、枯葉、垃圾等。c、對于公共區(qū)域衛(wèi)生的清掃,清潔工需在上班時間前一個半小時做好清掃,保證所有清掃工作、垃圾處理工作在上班前完畢;下班前再清掃一遍,須日掃日清。d、對于花草,清潔工要定期(每周兩次,周三、周六)培土、整理。4、其他管理規(guī)定:a、集團所有干部員工必須將垃圾(紙屑、煙頭、果皮等)放入指定的垃圾桶,不得隨地亂扔。b、集團所有干部員工不得在墻壁上亂涂亂畫。c、集團所有干部員工不得損害、折傷公司的一草一木。d、嚴禁攜帶有包裝、有瓜果皮、紙屑的食品進入公司內部。e、對違反公司環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定者,一經發(fā)現(xiàn)、舉報或查處,將在公司保安的監(jiān)督下,強制按要求義務清掃指定區(qū)域的衛(wèi)生。f、對于舉報違反環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定者,公司為其舉報者保密并獎勵10元/人·次。g、對于員工在工作或搬運過程中不慎灑落在地面的紙屑、包裝盒、泡沫、垃圾等,清潔工和保安員有權可以要求當事員工將地面清掃干凈;如果員工拒絕或態(tài)度惡劣,可立即向人力資源中心報告,由人力資源中心將按照本管理條例的相關規(guī)定給予處理。h、清潔工必須要按照規(guī)定和要求給予清掃公司內部所有公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生,保安員要堅守崗位工作職責,對環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理并要勇于值勤。5、本管理規(guī)定自公布之日起開始執(zhí)行,原有環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定與本規(guī)定有異的,以本管理規(guī)定為準。6本管理規(guī)定歸屬集團人力資源中心解釋。7、對本規(guī)定在執(zhí)行過程中的意見、建議,各部門可統(tǒng)一匯總轉交人力資源中心,由人力資源中心統(tǒng)一修改,未修改前按原規(guī)定執(zhí)行。第8篇 公司公共場所環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定
一、目的：為徹底做好公司內部公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，營造一個良好的生產、生活環(huán)境和氛圍，塑造清潔、整齊的廠容廠貌，特制定此管理條例。
二、 適應范圍：公司全體干部員工。
三、 公共場所環(huán)境衛(wèi)生的要求和標準：
1、 本規(guī)定中公共場所是指集團內公共通道、籃球場、羽毛球場、停車場等公共區(qū)域。
2、 公共場所環(huán)境衛(wèi)生的要求：
a、地面無垃圾、污垢、積水、落葉、水果皮、煙蒂等；
b、墻面無污垢、臟物，保持潔凈。
c、綠化帶要求定時修剪，保持水分充足，并隨時清掃殘枝落葉。
3、 清潔要求和標準：
a、清潔工須每日將公共場所清掃一遍，有污垢處需要沖洗一遍。但必須保證每周沖洗兩遍。
b、清潔工要保證綠化植物的泥土水分充足，定時修剪枝葉，及時清除雜草、枯葉、垃圾等。
c、對于公共區(qū)域衛(wèi)生的清掃，清潔工需在上班時間前一個半小時做好清掃，保證所有清掃工作、垃圾處理工作在上班前完畢；下班前再清掃一遍，須日掃日清。
d、對于花草，清潔工要定期
（每周兩次，周
三、 周六）培土、整理。
4、 其他管理規(guī)定：
a、集團所有干部員工必須將垃圾
（紙屑、煙頭、果皮等）放入指定的垃圾桶，不得隨地亂扔。
b、集團所有干部員工不得在墻壁上亂涂亂畫。
c、集團所有干部員工不得損害、折傷公司的一草一木。
d、嚴禁攜帶有包裝、有瓜果皮、紙屑的食品進入公司內部。
e、對違反公司環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定者，一經發(fā)現(xiàn)、舉報或查處，將在公司保安的監(jiān)督下，強制按要求義務清掃指定區(qū)域的衛(wèi)生。
f、對于舉報違反環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定者，公司為其舉報者保密并獎勵10元/人次。
g、對于員工在工作或搬運過程中不慎灑落在地面的紙屑、包裝盒、泡沫、垃圾等，清潔工和保安員有權可以要求當事員工將地面清掃干凈；如果員工拒絕或態(tài)度惡劣，可立即向人力資源中心報告，由人力資源中心將按照本管理條例的相關規(guī)定給予處理。
h、清潔工必須要按照規(guī)定和要求給予清掃公司內部所有公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，保安員要堅守崗位工作職責，對環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理并要勇于值勤。
5、 本管理規(guī)定自公布之日起開始執(zhí)行，原有環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定與本規(guī)定有異的，以本管理規(guī)定為準。
6本管理規(guī)定歸屬集團人力資源中心解釋。
7、 對本規(guī)定在執(zhí)行過程中的意見、建議，各部門可統(tǒng)一匯總轉交人力資源中心，由人力資源中心統(tǒng)一修改，未修改前按原規(guī)定執(zhí)行。
