校人才交流中心博士后管理辦公室工作職責(zé)
一、負責(zé)對校內(nèi)各單位的自聘人員實行人事代理和人事檔案管理,并按政策為人才供需雙方提供服務(wù);
二、負責(zé)出具代管人員的身份證明、介紹信工作;
三、負責(zé)代管人員的檔案材料的收集、整理、歸檔和移交工作;
四、負責(zé)代管人員檔案的保管、使用;
五、負責(zé)辦理代管人員人事進出手續(xù);
六、完成人事處交辦的其他工作。
博士后管理辦公室職責(zé)
一、負責(zé)組織博士后流動站的設(shè)站申請工作及項目博士后的申報。
二、負責(zé)申請博士后進站計劃,組織博士后招收工作。
三、協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實進站博士后住房、經(jīng)費、后勤保障等相關(guān)待遇。
四、負責(zé)辦理博士后進、出站的手續(xù),簽訂進站工作協(xié)議。
五、負責(zé)博士后研究人員的檔案管理。
六、負責(zé)組織對博士后的考核及任務(wù)落實情況,并由此提出獎懲意見。
七、為博士后研究人員出站工作提供幫助。
八、提出評估考核體系,對流動站進行考核。
九、完成處領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
