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客服經(jīng)理餐飲管理工作職責與職位要求

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):11

客服經(jīng)理餐飲管理工作職責與職位要求

客服經(jīng)理餐飲管理工作職責與職位要求

職位描述:

1、主要負責妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;收集顧客意見,負責門店顧客滿意度整改,并形成報告;

2、協(xié)助店長進行店面的管理工作;

3、執(zhí)行總部下達的各項任務;

4、監(jiān)督食品質(zhì)量、服務質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生管理等有關(guān)作業(yè);

5、監(jiān)督門店毛利、損耗管理、成本、營業(yè)額目標任務完成;

6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識、分工統(tǒng)計、物料安全;

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

8、負責對員工的培訓、教育、檢查、分工、管理等。

職位要求:

1、形象氣質(zhì)優(yōu),大專及以上學歷,專業(yè)不限;

2、2年以上東南亞菜系餐飲同等崗位管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗;

3、精通團隊管理、客戶管理、食品安全管理、品質(zhì)管理,餐飲店務、員工激勵的各項流程、制度、方法的制定、執(zhí)行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

5、年齡28歲以上。

工作時間:周休一天 每天8小時 排班出勤 三班:最早9--最晚22點

我們是擁有 20 + 年經(jīng)驗的餐飲老炮,中國最具實戰(zhàn)精神的硬核團隊。我們堅持從一線選拔人才,管理層、股東幾乎都來自前廳和后廚。

2019 年,我們發(fā)起了”未來領(lǐng)袖計劃“,并獨創(chuàng)領(lǐng)先業(yè)界的 ”b.o.s.s“ 價值激勵體系,超越同行的薪酬待遇、打破規(guī)則的晉升制度,只為培養(yǎng)未來更多的餐飲界大 boss !

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客服經(jīng)理餐飲管理工作職責與職位要求

職位描述:1、主要負責妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;收集顧客意見,負責門店顧客滿意度整改,并形成報告;2、協(xié)助店長進行店面的管理工作;3、執(zhí)行總部下達的各項任…
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