認(rèn)可管理專員/能力評價(jià)專員工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1．資質(zhì)申請
（1）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對新項(xiàng)目的可行性進(jìn)行研究，完成新項(xiàng)目的cnca資質(zhì)申請；
2．認(rèn)可管理
（1）認(rèn)可機(jī)構(gòu)信息和文件的收集及解讀，定期匯報(bào)外部認(rèn)可機(jī)構(gòu)管理活動發(fā)生的重大變化；
（2）根據(jù)認(rèn)可機(jī)構(gòu)要求，制定認(rèn)可應(yīng)對計(jì)劃并組織實(shí)施（包括認(rèn)可評審前準(zhǔn)備工作，認(rèn)可評審后整改和總結(jié)）；
（3）批準(zhǔn)證書，認(rèn)可證書，業(yè)務(wù)范圍代碼和技術(shù)領(lǐng)域分析更新與維護(hù)；
3．人員專業(yè)能力評價(jià)
（1）對人員進(jìn)行專業(yè)能力評價(jià)（初次&擴(kuò)充）并定期核對以確保結(jié)果準(zhǔn)確性；
（2）認(rèn)可評審時(shí)關(guān)于人員能力評價(jià)工作的準(zhǔn)備和應(yīng)對；
4．其他
（1）協(xié)助完成內(nèi)部部門相關(guān)事宜。
職位要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷；
2.cet-6，英語良好聽說讀寫能力；
3.有較強(qiáng)抗壓能力，情緒管理能力，溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行及事項(xiàng)推動能力；
4.有兩年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或在認(rèn)證行業(yè)擔(dān)任認(rèn)可管理工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。
