第1篇 ehs管理主任工作職責
1安委會執(zhí)行主任的領導下，協(xié)助編制年度、季度、月度安全管理工作計劃。
2根據(jù)國家現(xiàn)行安全生產(chǎn)法規(guī)、技術標準和公司實際情況，不斷完善現(xiàn)行公司安全工作制度。
3接收并傳達、落實上級安全管理文件精神和要求。
4協(xié)助安委會執(zhí)行主任處理安委員會日常工作，協(xié)助開展安全工作，協(xié)調(diào)各委員間的安全工作事務。
5每月一次《月度安全總結(jié)報》，每月度對各部門進行一次安全考核并實施獎懲。
6執(zhí)行公司安委員會的決議和跟蹤、驗證《安全整改通知書》的要求。
7整理和保存安全檔案和資料。
8落實勞動衛(wèi)生、消防等設施及設備的安裝、維修，建立并完善安全檔案。
9協(xié)助制訂各崗位安全操作規(guī)程，危險源的監(jiān)控及預防措施。
10與安全培訓及安全教材編寫。
11參與全公司進行每月一次的安全檢查，并發(fā)出《安全整改通知書》。
12參與安全事故的處理，做好現(xiàn)場保護與搶救工作，按照“四不放過”(事故原因未查清不放過；事故責任者和周圍人員沒有受到教育不放過；事故制定的切實可行的整改措施未落實不放過；責任人員未受到處理不放過)的原則進行事故調(diào)查處理，做好統(tǒng)計分析，按時上報統(tǒng)計和報告，同時總結(jié)事故教訓，提出、落實防范措施。
13按照公司制定的應急救援預案和消防疏散預案，定期組織演練，不斷地總結(jié)經(jīng)驗。
14收集、匯總各部門安全管理資料，協(xié)助執(zhí)行主任監(jiān)督安全培訓、檢查與整改方案的落實。
15主導安全宣導的策劃與實施。
第2篇 品質(zhì)管理主任工作職責與職位要求
職位描述：
職位：品質(zhì)管理主任 5k-8k【優(yōu)秀者可上限】
勤務地：惠州-仲愷高新區(qū)（知名大型日企，發(fā)展前景可觀，周邊消費不高）
職位要求：
1、日語二級水平相當即可（無相關等級證書可）
能獨立處理各種品質(zhì)異常、思路清晰，溝通能力強
2、有品質(zhì)相關工作經(jīng)驗
3、把握和監(jiān)控生產(chǎn)過程中的品質(zhì)問題
4、開展品質(zhì)改善活動，降低品質(zhì)不良
5、供應商品質(zhì)問題管理：品質(zhì)投訴對應，對策效果確認等，開展供應商品質(zhì)管理活動。
公司福利：
入社即購買五險一金；
五天八小時之外算加班 ，加班費按底薪核算，（原則上試用期為三個月）；
享受國家法定節(jié)假日，入社當年起享受帶薪年休假；
公司為全員提供宿舍、食堂及通勤車；
※宿舍為2人間（房間配有空調(diào)，洗衣機，熱水器，無線wi-fi，柜子，桌子、凳子，等）；
春節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)為全員發(fā)放100至300元慶賀金；
免費為員工提供年度體檢；
提供各種免費培訓，根據(jù)需要可參加內(nèi)外部培訓，廣闊的晉升空間。
第3篇 e醫(yī)學院學生公寓管理中心主任工作職責
醫(yī)學院學生公寓管理中心主任工作職責
一、在后勤產(chǎn)業(yè)處領導下,負責學生公寓的日常管理工作。
二、負責學生宿舍的住宿安排、寢室調(diào)整、清潔衛(wèi)生、安全防范等后勤保障服務工作。
三、制訂學生公寓的有關管理制度;組織職工進行政治、業(yè)務學習;帶領職工優(yōu)質(zhì)、低耗、高效地完成所承擔的工作任務。
四、定期召開公寓工作聯(lián)系會,通報工作情況、找出存在的問題、提出改進的措施。
五、協(xié)助學生管理部門,做好學生的思想工作;經(jīng)常深入宿舍,了解學生的思想狀況;努力工作,把宿舍建成安全、規(guī)范、文明、衛(wèi)生的學生之家。
六、配合相關職能部門,及時解決宿舍中出現(xiàn)的突發(fā)事件和存在的各種具體問題。
七、指導同學按照'文明寢室'標準,搞好寢室內(nèi)務;定期組織對寢室進行生活秩序、清潔衛(wèi)生、安全紀律檢查,并將檢查情況及時匯總歸檔,作為評選'文明寢室'、'先進個人'的客觀依據(jù)。
八、根據(jù)檢查評比情況提出對'文明寢室'、'優(yōu)秀學生'的表彰獎勵和對較差寢室、違紀學生的處罰意見。
九、做好新生入學、實習生返校、畢業(yè)生離校時的各項組織工作。
十、完成上級交給的其它任務。
第4篇 管理處主任工作職責15
管理處主任工作職責(十五)
一、全面負責本管理處物業(yè)管理計劃、組織、檢查、監(jiān)督工作,對上級領導和客戶(用戶)直接負責,保證管理處各項工作正常運作;
二、建立完善的科學運作、監(jiān)督和考核體系,確保管理工作的高效率;
三、全面負責本管理處安全工作;
四、在商住樓發(fā)生突發(fā)事件時,迅速奔赴現(xiàn)場組織、指揮,妥善處理有關事宜;
五、在公司的統(tǒng)一安排下,協(xié)助其他管理處工作,做好管理的橫向交流;
六、合理調(diào)遣部屬,協(xié)調(diào)各崗位分工與協(xié)作,責任到人;
七、積極與屬地派出所、居委會等管理機構(gòu)和供電、供水、供氣、有線電視、郵政通訊等服務機構(gòu)建立和保持友好的業(yè)務關系和人際關系,保障管理處各項工作的開展;
八、完成管理處其他工作職責內(nèi)容和公司安排和委托的其它工任憑任務。
第5篇 學生公寓管理中心主任工作職責
學生公寓管理中心主任工作職責
一、負責協(xié)助處長做好學生公寓樓各項管理工作；
二、負責學生公寓樓管理員的教育、培訓和管理工作；
三、負責檢查落實公寓樓管理員各項工作職責到位情況，做好考勤考核、評分評優(yōu)工作；
四、負責學生公寓樓安全管理教育工作，組織檢查存在的安全隱患，及時反映上報工作，并協(xié)助處理；
五、負責組織檢查樓內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、文明建設工作；
六、負責公寓樓畢業(yè)生寢室維修統(tǒng)計、報修、驗收和樓內(nèi)外緊急維修上報工作，以及學生宿舍分配與調(diào)整工作；
七、負責公寓樓資產(chǎn)保護、保管、清查工作，協(xié)助相關部門對人為損壞賠付調(diào)查處理工作；
八、負責協(xié)助相關部門做好突發(fā)事件調(diào)查處理工作；
九、負責組織樓管員處理突擊性任務完成；
十、負責配合輔導員做好學生宿舍文明行為和學生晚歸等教育管理工作；保持聯(lián)系渠道暢通；
十一、完成領導交辦的其他任務。
第6篇 流程管理主任工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責:
1、搭建流程管理體系整體框架，完善公司級管理制度及流程；
2、完善和維護流程化組織架構(gòu)，精簡流程審批過程，推動二級審批；
3、開展專項業(yè)務流程優(yōu)化項目并督促各級流程owner及代表開展流程優(yōu)化工作；
4、業(yè)務流程e化；
5、負責數(shù)據(jù)建模，開展流程處理效率統(tǒng)計及分析；
6、參與系統(tǒng)項目流程管控；
7、實施流程稽核；
8、開展流程管理知識培訓。
職位要求:
1、本科及以上學歷，經(jīng)營管理、質(zhì)量管理、理科類專業(yè)，英語熟練；
2、7年以上工作經(jīng)驗，其中4年以上專職流程管理經(jīng)驗，熟悉led行業(yè)及對市場、研發(fā)、供應鏈、客服等模塊的流程建設有經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有pmp證、審核員證及獨立主導3個以上流程管理項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
知識與技能：
1、熟練掌握最新流程管理模型（apqc），熟悉制造業(yè)流程建設及管理知識；
2、精通至少一個領域模塊的流程管理工作（如集成產(chǎn)品管理、供應鏈管理、營銷及銷售管理、客戶服務管理等）；
3、熟悉數(shù)據(jù)建模、項目管理知識，持有pmp及相關資格證書者優(yōu)先;
4、良好的團隊協(xié)作能力，能跨部門高效溝通；
5、熟練使用word、excel、ppt、visio等辦公軟件;
6、良好的英語聽說讀寫能力，能完成英文報表及必要的溝通。
職業(yè)素養(yǎng)：
1、團隊合作意識強、善于溝通；
2、感恩、誠信、有責任；
3、工作積極主動、能吃苦，有責任心 。
第7篇 慢病管理部主任工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
（1）負責本科室日常管理工作， 依據(jù)健康管理中心的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助開發(fā)健康管理項目，并提供專業(yè)指導。
（2） 與市場營銷相結(jié)合，制定健康城健康管理項目推廣方案。
（3） 負責專家門診，確定治療方案，建立就醫(yī)/住院綠色通道。
（4） 制定營養(yǎng)膳食及會員運動制度方案；
（5） 負責檢前健康咨詢服務，協(xié)助客人制定合理的體檢套餐。
（6） 負責檢后報告解讀及診療等健康管理服務，并出具專家調(diào)理方案。
職位要求：
內(nèi)科醫(yī)學等專業(yè)本科以上學歷，副主任醫(yī)師以上職稱，某學科知名專家；或健康管理/營養(yǎng)相關專業(yè)本科以上學歷，三年以上相關管理工作經(jīng)驗。
第8篇 z管理處主任工作職責
1、領導全管理處員工完成公司下達的責任目標。
2、對管理處的收支情況負責。
3、對管理處的整體服務質(zhì)量、安全生產(chǎn)負責。
4、對管理處的內(nèi)部運作負責。
5、負責管理處不合格服務的糾正,預防措施和跟蹤驗證。
6、對管理處的全面工作有決策指揮權,對管理處副主任以下的管理人員任免有建議權。
7、對管理處員工的聘用、調(diào)動和辭退有建議權,對定編范圍內(nèi)臨時工的招收有決定權。
8、對管理處員工進行考核,并據(jù)實進行獎罰。
9、組織管理處的月檢工作。
10、根據(jù)公司的相關規(guī)定對有關合同及分供方進行評審。
11、根據(jù)國家、市及公司的決定并批準管理處的管理制度。
第9篇 小區(qū)管理處主任工作職責3
項目小區(qū)管理處主任工作職責(三)
直接上級:副總經(jīng)理
直接下級:小區(qū)管理處所有工作人員
管理范圍:小區(qū)管理處日常工作
1、制定小區(qū)管理處的年度工作計劃,確定小區(qū)管理處的工作崗位,制定崗位職責。
2、負責對已建成未銷售房屋的統(tǒng)一管理、維護工作。
3、負責小區(qū)的前期交房工作。
4、協(xié)同有關部門負責小區(qū)的治安、環(huán)衛(wèi)、設備、維修、綠化等工作。
5、負責搞好小區(qū)交房后的服務管理工作,開展多種經(jīng)營,盡量開源節(jié)流。
6、協(xié)調(diào)好與業(yè)戶之間的關系,定期對業(yè)戶進行回訪,并做好回訪統(tǒng)計工作及時向上級領導匯報。
7、配合其它部門做好工作銜接,努力探索自身的工作特點和規(guī)律,提高工作效率。
8、有權對本部門人員的任免、獎勵、升遷向上級領導提出建議。
9、嚴格遵守公司管理制度,保守公司秘密,就本職工作及所轄人員的工作對直接上級負責。
10、完成上級領導布置的其它工作。
第10篇 物業(yè)項目管理服務處主任工作職責
物業(yè)項目管理(服務)處主任工作職責
一、貫徹和落實國家各項法律、法規(guī),認真執(zhí)行業(yè)主管理委員會、zz物業(yè)公司的指令及各項決議、決策。
二、在業(yè)主管理委員會的領導下,全面負責科技園物業(yè)服務管理工作。重視業(yè)主委員會建議,自覺接受業(yè)主委員會和各業(yè)主的監(jiān)督。
三、忠于zz,廉正勤政,維護公司利益,樹立良好形象,正確處理好開發(fā)商、業(yè)主、公司三方面的關系。
四、負責與業(yè)主方、合作方及市政等管理部門外部關系的協(xié)調(diào)、公關和聯(lián)絡工作。
五、負責管理處年度財務預算及工作計劃的審定工作。
六、負責管理處人員編制、管理人員的提名、配備工作。
七、負責管理處材料計劃審批工作。
八、負責管理處與公司之間的信息溝通,上情下達工作。
九、負責主持討論制定管理處各項制度。
十、負責抓好安全工作,及時處理各類突發(fā)事件。
十一、培養(yǎng)并帶好團隊,關心員工生活,努力改善員工勞動條件,不斷提高員工物質(zhì)生活。
第11篇 e醫(yī)學院能源管理中心主任工作職責
醫(yī)學院能源管理中心主任工作職責
一、在后勤產(chǎn)業(yè)處的領導下,負責學院水、電、氣的正常供應及鍋爐、浴室、開水房的日常管理工作。并負責供電供水供氣工作的安全運行、安全生產(chǎn)、安全教育等工作。
二、制定年度水電氣等設施設備大修、改造方案,提出水電氣日常維修、改造經(jīng)費預算。
三、主持中心會議,討論制定工作計劃、總結(jié)等工作。
四、負責組織對全校水電氣用戶的三表管理工作。
五、負責組織中心員工進行思想政治教育、文化學習和業(yè)務培訓。
六、負責各項規(guī)章制度的貫徹落實和上級下達的目標任務的完成。
七、負責中心員工的工作分配、勞動紀律及日常管理等工作。
八、水電經(jīng)理和鍋爐經(jīng)理分別協(xié)助主任抓好分管專業(yè)內(nèi)日常管理工作,主任不在崗位時由經(jīng)理主持日常工作。
九、完成上級領導交辦的其他工作任務。
第12篇 工具室管理主任工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、工廠生產(chǎn)整體使用油脂類、刀具等副資材庫存管理及采購 申請；
2、外部再研磨加工刀具接收，品質(zhì)確認；
3、協(xié)助上級做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計等文案工作；
4、庫存工具盤點清查、臺賬管理及報廢等相關事物
職位要求：
必須：
1、有3年以上制造現(xiàn)場班長及以上工作經(jīng)驗；
2、能用日語進行工作交流；
3、microsoft office電腦操作能力。
優(yōu)先:
1、3年以上設備維修保養(yǎng)備品、生產(chǎn)材料倉庫管理經(jīng)驗。
第13篇 e醫(yī)學院校園管理中心主任工作職責
醫(yī)學院校園管理中心主任工作職責
一、在后勤服務集團領導下,負責主持中心全面工作。
二、根據(jù)學院及處內(nèi)年度工作安排,制定本中心工作計劃并組織實施。
三、抓好職工、臨工的管理,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。做好對中心人員的調(diào)配、聘任、業(yè)績考核、獎懲評定等。
四、安排中心經(jīng)費的計劃、使用。努力做好校園環(huán)境衛(wèi)生及綠化保護工作;在做好公益性工作的情況下,開發(fā)創(chuàng)收項目,獲取經(jīng)濟效益。
五、組織召開職工大會,抓好政治、業(yè)務學習,不斷提高全中心職工素質(zhì)和業(yè)務技能。
六、負責臨時工的招聘、辭退工作。
七、嚴格獎懲制度,充分調(diào)動職工的積極性,協(xié)助后勤產(chǎn)業(yè)處領導做好職工的年度考評工作。
八、完成上級布置的其它工作任務。
