第1篇 安全環(huán)保管理考核規(guī)定
1 目的
為了強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生管理工作,積極預(yù)防和減少工傷事故和污染事故的發(fā)生,保證生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)和“三廢”穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放,夯實(shí)基礎(chǔ)安全環(huán)保管理,規(guī)范安全環(huán)保管理考核,提高員工自我安全防護(hù)和環(huán)境保護(hù)意識(shí),制定本規(guī)定。
2 適用范圍
適用于公司各部門
3 參考文件
3.1 中華人民共和國安全生產(chǎn)法
3.2 中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法
3.3 寧夏回族自治區(qū)安全生產(chǎn)條例
3.4 工傷保險(xiǎn)條例
3.5 公司安全生產(chǎn)責(zé)任制
3.6 環(huán)境體系文件
3.7 公司績(jī)效管理制度
3.8 公司員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定
4 名詞和定義
4.1 傷亡事故:指企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中,發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。
4.2 損失工作日:指被傷害者失能的工作時(shí)間(即員工因受傷自醫(yī)治休假至傷愈到崗之間的休假天數(shù))。
4.3 化學(xué)需氧量:氧化劑氧化水中有機(jī)污染物時(shí)所需的含氧量。
4.4失能傷害
4.4.1暫時(shí)性失能傷害:指?jìng)爸卸菊邥翰荒軓氖略瓖徫还ぷ鞯膫Α?/p>
4.4.2永久性部分失能傷害:指?jìng)爸卸菊咧w或某些器官部分功能不可逆的喪失的傷害。
4.4.3永久性全失能傷害:指除死亡外,一次事故中,受傷者造成完全殘廢的傷害。
4.5傷亡事故的計(jì)算方法
4.5.1 千人負(fù)傷率
4.5.1.1千人負(fù)傷率=(工傷人數(shù)/職工總?cè)藬?shù))×1000‰。
4.5.1.2 千人重傷率=(重傷人數(shù)/職工總?cè)藬?shù))×1000‰。
5 權(quán)責(zé)
批 準(zhǔn)審 定審 核擬 定
總經(jīng)理公司績(jī)效管理委員會(huì)公司分管高管安環(huán)處
5.1 安環(huán)處負(fù)責(zé)本規(guī)定的擬定、修訂和監(jiān)督實(shí)施。
5.2 公司總經(jīng)理、各部門經(jīng)理及主管、公司安全員、值班長(zhǎng)的安全職責(zé)按照公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制》規(guī)定執(zhí)行。
6 內(nèi)容及要求
6.1安全管理責(zé)任及目標(biāo)分解
6.1.1安全管理責(zé)任
6.1.1.1各部門的主要負(fù)責(zé)人為本部門的安全責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)本部門的安全工作。
6.1.1.2各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)分管工作的實(shí)際情況,制訂安全管理措施,并具體落實(shí)到各級(jí)管理人員,并認(rèn)真執(zhí)行。
6.1.1.3 加強(qiáng)貴重物品、易燃易爆、劇毒及其他危險(xiǎn)物品的管理,落實(shí)專人負(fù)責(zé)。
6.1.1.4 做好本部門負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的安全防范工作,定期對(duì)本部門人員進(jìn)行安全知識(shí)和法制常識(shí)教育,提高各類員工的安全、消防意識(shí)。
6.1.1.5安全生產(chǎn)第一責(zé)任人負(fù)責(zé)組織本處室每周的安全隱患排查治理工作,及時(shí)消除本處室存在的安全隱患。
6.1.2目標(biāo)、指標(biāo)管理
6.1.2.1公司安全生產(chǎn)高管目標(biāo)、指標(biāo)管理
(1)由于公司安全生產(chǎn)管理存有不足造成死亡事故發(fā)生,處罰金2000元;發(fā)生兩次以上(含兩次)重傷事故,處罰金1000元。
6.1.2.2安全環(huán)保處安全目標(biāo)、指標(biāo)管理
(1)由于安全生產(chǎn)管理不足導(dǎo)致死亡事故發(fā)生,事故當(dāng)月考核安全環(huán)保處主管2000元;年度發(fā)生兩次以上(含兩次)重傷事故,考核安全環(huán)保處主管1000元。
(2)公司年度千人負(fù)傷率超過指標(biāo),考核安全環(huán)保處pi分5分,安全環(huán)保處處長(zhǎng)300元,相關(guān)責(zé)任片區(qū)安全管理人員200元;年度無死亡、重傷事故,年度千人負(fù)傷率達(dá)到指標(biāo),獎(jiǎng)勵(lì)安全環(huán)保處pi分4分,安全環(huán)保處處長(zhǎng)200元,安全環(huán)保處管理人員200元。
6.1.2.3其他部門安全目標(biāo)、指標(biāo)管理
(1)由于部門(處室)安全生產(chǎn)管理不足導(dǎo)致本處室發(fā)生死亡事故,當(dāng)月考核安全生產(chǎn)第一責(zé)任人3000元;年度內(nèi)發(fā)生兩次以上(含兩次)重傷事故,考核第一責(zé)任人2000元/人﹒次。
(2)發(fā)生死亡事故,考核事故單位當(dāng)事人及班組長(zhǎng)以上管理人員(含兼職安全員)50%的績(jī)效工資。
(3)發(fā)生死亡事故考核責(zé)任處室pi總分30分。
(4)年度處室重傷事故超指標(biāo)1(人/次),考核責(zé)任單位pi分10分,同時(shí)考核經(jīng)理800元,主管1000元,安全員400元,依次加倍。
(5)發(fā)生重傷或死亡事故的處室安全生產(chǎn)第一責(zé)任人取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,年度內(nèi)不得晉級(jí)晉職。
6.1.2.4年度安全(輕傷/輕微傷)目標(biāo)、指標(biāo)管理
(1)年度處室安全管理輕傷目標(biāo)、指標(biāo)未完成,超指標(biāo)1(人/次),按輕傷事故考核標(biāo)準(zhǔn)加倍考核處室pi分,同時(shí)考核經(jīng)理400元、主管500元,依次加倍。
(2)年度處室安全管理輕微傷目標(biāo)、指標(biāo)未完成,超指標(biāo)1(人/次),制造、裝備所屬處室及模具處考核pi分2分,經(jīng)理200元、主管300元、;輔助及其他處室考核pi分2分、經(jīng)理300元、主管400元、。
6.1.2.5一次事故中發(fā)生多人傷害,統(tǒng)計(jì)指標(biāo)按一次事故計(jì)算。
6.1.2.6如違反國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)等行為,將追究責(zé)任人的法律責(zé)任,情節(jié)特別嚴(yán)重的要追究刑事責(zé)任。
6.1.2.7各處室簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書中的控制指標(biāo)、目標(biāo),根據(jù)公司年度方針、目標(biāo)進(jìn)行調(diào)控(具體見附件1)
6.1.3各部門月度目標(biāo)、指標(biāo)管理
6.1.3.1制造廠所屬生產(chǎn)處室,一個(gè)月安全事故為零,當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)處室pi分1分,主管120元、處室安全員180元;如月度發(fā)生輕傷事故,按照事故類別當(dāng)月給予考核外,包括當(dāng)月六個(gè)月內(nèi)(跨年度)不再給予獎(jiǎng)勵(lì);如月度發(fā)生輕微傷事故,包括當(dāng)月三個(gè)月內(nèi)(跨年度)不再給予獎(jiǎng)勵(lì)。年度內(nèi)安全事故為零,獎(jiǎng)勵(lì)處室pi分2分,分別獎(jiǎng)勵(lì)主管300元,安全員200元。
6.1.3.2裝備動(dòng)力部各維修、動(dòng)力處、生管模具處,若連續(xù)兩個(gè)月內(nèi)安全事故為零,獎(jiǎng)勵(lì)處室pi分1分,主管120元、處室安全員180元;如月度發(fā)生輕傷事故,按照事故類別當(dāng)月給予考核外,包括當(dāng)月八個(gè)月內(nèi)(跨年度)不再給予獎(jiǎng)勵(lì);如月度發(fā)生輕微傷事故,包括當(dāng)月四個(gè)月內(nèi)(跨年度)不再給予獎(jiǎng)勵(lì)。年度內(nèi)安全事故為零,分別獎(jiǎng)勵(lì)主管200元,安全員150元。
6.1.3.3材料處、成品處,若連續(xù)三個(gè)月安全事故為零,獎(jiǎng)勵(lì)處室pi分1分,主管100元、處室安全員120元,如月度發(fā)生輕傷事故,按照事故類別當(dāng)月給予考核外,包括當(dāng)月十個(gè)月內(nèi)(跨年度)不再給予獎(jiǎng)勵(lì);如月度發(fā)生輕微傷事故,包括當(dāng)月五個(gè)月內(nèi)(跨年度)不再給予獎(jiǎng)勵(lì)。年度內(nèi)安全事故為零,分別獎(jiǎng)勵(lì)主管100元,安全員100元。
6.1.3.4品保部所屬的各質(zhì)檢處、實(shí)驗(yàn)室、斜交部辦叉車班,若連續(xù)六個(gè)月(跨年度)安全事故為零,獎(jiǎng)勵(lì)處室pi分1分,主管100元、處室安全員120元,如月度發(fā)生輕傷事故,按照事故類別當(dāng)月給予考核外,包括當(dāng)月十二個(gè)月內(nèi)(跨年度)不再給予獎(jiǎng)勵(lì);如月度發(fā)生輕微傷事故,包括當(dāng)月六個(gè)月內(nèi)(跨年度)不再給予獎(jiǎng)勵(lì)。年度內(nèi)安全事故為零,分別獎(jiǎng)勵(lì)主管100元,安全員100元。
6.1.3.5公司月度內(nèi)輕傷事故為零,獎(jiǎng)勵(lì)安全環(huán)保處pi分2分、安全環(huán)保處主管200元,安全環(huán)保處管理人員200元。連續(xù)三個(gè)月內(nèi)輕傷事故為零,獎(jiǎng)勵(lì)安全環(huán)保處pi分3分。
6.1.3.6公司月度輕傷事故超過2(人/次), 考核安全環(huán)保處pi分1分、安全環(huán)保處主管100元,安全環(huán)保處片區(qū)管理人員50元.
6.1.3.7由于未嚴(yán)格、及時(shí)執(zhí)行事故分析會(huì)所制定的糾正措施,造成類似事故重復(fù)發(fā)生,考核責(zé)任單位主管500元,處室安全員300元。
6.1.4環(huán)保目標(biāo)指標(biāo)管理:
6.1.4.1廢水達(dá)標(biāo)率達(dá)到100%,獎(jiǎng)勵(lì)動(dòng)力處200元,安全環(huán)保處100元;
6.1.4.2化學(xué)需氧量濃度達(dá)到公司目標(biāo),污水在線監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)比對(duì)合格,獎(jiǎng)勵(lì)動(dòng)力處200元,安全環(huán)保處100元;
6.1.4.3煙塵黑度達(dá)標(biāo)率達(dá)到100%,獎(jiǎng)勵(lì)動(dòng)力處200元,安全環(huán)保處100元;
6.1.4.4煙塵濃度達(dá)到公司目標(biāo),廢氣在線設(shè)備監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)比對(duì)合格,獎(jiǎng)勵(lì)動(dòng)力處200元,安全環(huán)保處100元;
6.1.4.5so2濃度達(dá)到公司目標(biāo),獎(jiǎng)勵(lì)動(dòng)力處200元,安全環(huán)保處100元;
6.1.4.6噪聲達(dá)標(biāo)率達(dá)到100%,獎(jiǎng)勵(lì)安全環(huán)保處100元。
6.1.4.7每季度各項(xiàng)環(huán)保指標(biāo)均達(dá)到公司及國家標(biāo)準(zhǔn),且各類環(huán)保檢查達(dá)到環(huán)保要求 ,獎(jiǎng)動(dòng)力處pi分2分,安全環(huán)保處pi分2分。
6.1.5環(huán)保目標(biāo)考核周期
環(huán)保指標(biāo)以季度為考核周期,數(shù)據(jù)來源根據(jù)環(huán)保部門監(jiān)測(cè)監(jiān)察結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核算,如有某項(xiàng)指標(biāo)未完成,對(duì)責(zé)任部門進(jìn)行該項(xiàng)指標(biāo)加倍處罰。
6.2安全事故管理:
6.2.1 安全事故嚴(yán)重程度分類
6.2.1.1小事故(輕微傷):指損失工作日低于2日的失能傷害。
6.2.1.2輕傷事故:指損失工作日低于105日的失能傷害。
6.2.1.3重傷事故:指損失工作日等于和超過105日的失能傷害。
6.2.1.4死亡事故
1.一般事故:指一次事故造成1~2人死亡,重傷3人以上。
2.較大事故:指一次事故造成3~9人死亡(含3人),重傷10人以上。
6.2.2安全事故責(zé)任者的認(rèn)定:
6.2.2.1直接責(zé)任者:即其行為與事故發(fā)生有直接責(zé)任的人員,如違章作業(yè)人員。
6.2.2.2主要責(zé)任者:即對(duì)事故發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任的人員,如違章指揮者。
6.2.2.3領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者:即對(duì)事故發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。
6.2.3工傷事故上報(bào)
6.2.3.1發(fā)生工傷事故,各部門應(yīng)嚴(yán)格按照公司工傷事故報(bào)告與處理規(guī)定執(zhí)行。對(duì)各類事故瞞報(bào)、虛報(bào),考核責(zé)任單位主管200元/次,處室安全員150元/次,班組長(zhǎng)100元/次。
6.2.3.2輕傷、重傷事故需在事故發(fā)生當(dāng)日立即上報(bào)安全環(huán)保處,無故拖延一天,考核責(zé)任單位主管50元/天,處室安全員20元/天。
6.2.3.3在申報(bào)工傷中,出現(xiàn)虛假證明,證詞,考核責(zé)任單位pi分2分,考核直接責(zé)任者100~500元/次,情節(jié)嚴(yán)重者按公司瞞報(bào)事故規(guī)定給予行政處分。
6.2.3.4工傷事故申報(bào)程序,申報(bào)材料要求,各部門應(yīng)嚴(yán)格按工傷事故報(bào)告與處理規(guī)定執(zhí)行,未按規(guī)定要求及時(shí)申報(bào)或因申報(bào)材料不符,影響事故上報(bào)考核主管50元/次,處室安全員20元/次。
6.2.4工傷事故考核
6.2.4.1安全未遂事故及輕微事故
1.處室發(fā)生安全輕微傷事故情況,損失工時(shí)在2工時(shí)至2日內(nèi)。事故發(fā)生后的3小時(shí)內(nèi)由事故單位向公司安全處報(bào)告,所產(chǎn)生的各項(xiàng)治療及檢查費(fèi)用由公司處置。
2.處室發(fā)生輕微傷事故,在季度綜合考評(píng)(千分制)中,考核考評(píng)總分50分。
3.安全環(huán)保處負(fù)責(zé)在每月7日前匯總公司上月事故統(tǒng)計(jì)情況,上報(bào)集團(tuán)公司。
4.對(duì)于已發(fā)生的安全隱患未遂事故(未造成人員傷害事故)由安全環(huán)保處會(huì)同事故相關(guān)單位,立即召開現(xiàn)場(chǎng)事故分析會(huì),認(rèn)真分析事故原因,制定事故防范措施,杜絕類似事故的重復(fù)發(fā)生。
6.2.4.2 輕傷事故
1.發(fā)生輕傷事故,各處室根據(jù)公司pi分權(quán)重、人員總數(shù)、危險(xiǎn)等級(jí)等因素,考核pi分的分值也不同,制造廠所屬生產(chǎn)處室責(zé)任單位考核pi分4分;裝備動(dòng)力部所屬各處室責(zé)任單位考核pi分5分;生管所屬處室、品保部所屬處室責(zé)任單位考核pi分4分;并考核責(zé)任單位主管領(lǐng)導(dǎo)500元,處室安全員300元,班長(zhǎng)300元,組長(zhǎng)200元。
2.當(dāng)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生工傷 或“安全月”期間發(fā)生工傷,加倍考核。
3.由于本人主要原因造成輕傷事故,考核事故責(zé)任者300元。
4.由于他人原因造成的輕傷事故,由其肇事者負(fù)主要責(zé)任,根據(jù)傷害程度,考核事故責(zé)任人300~1000元。
5.處室發(fā)生輕傷事故,在季度綜合考評(píng)(千分制)中,考核考評(píng)總分100分。
6.2.4.3 重傷事故
1.處室發(fā)生重傷事故,考核責(zé)任單位pi分10分,考核責(zé)任單位主管領(lǐng)導(dǎo)1000元,安全員400元,班長(zhǎng)400元,組長(zhǎng)400元。
2.由于本人主要原因造成重傷事故,考核事故責(zé)任者400元。
3.由于他人原因造成的重傷事故,由其肇事者負(fù)主要責(zé)任,根據(jù)傷害程度,考核事故責(zé)任人500~1500元。造成重大經(jīng)濟(jì)損失,依照公司員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定考核。
4.發(fā)生重傷事故,考核主管安全生產(chǎn)的公司領(lǐng)導(dǎo)200元,部門經(jīng)理500元,考核安全處pi分2分,安全處主管300元,該片區(qū)安全管理人員200元。
6.2.4.4 死亡事故:
1.發(fā)生死亡事故,考核責(zé)任處室pi總分30分,考核責(zé)任單位主管領(lǐng)導(dǎo)3000元,安全員1000元,班長(zhǎng)1000元,組長(zhǎng)800元;考核安全處pi分6分,主管2000元,分管片區(qū)安全管理人員500元,考核總經(jīng)理1000元,主管公司安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)2000元,部門經(jīng)理2000元。
2.死亡事故由上級(jí)部門所組成的事故調(diào)查組對(duì)事故的原因進(jìn)行分析,所確定的事故直接、間接、管理責(zé)任人,依照事故調(diào)查組提出的處理意見,公司另行處理。
6.3日常安全管理
6.3.1違章違紀(jì)考核:
6.3.1.1工作中違章操作,考核責(zé)任者20元人/次;違章指揮,考核責(zé)任者50元人∕次;季度綜合考評(píng)(安全、消防綜合檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn))中考核10分。生產(chǎn)處室月內(nèi)違章操作累計(jì)超過3次,輔助處室超過2次以上考核主管領(lǐng)導(dǎo)100元,安全員50元。
6.3.1.2擅自拆除安全防護(hù)設(shè)施、安全剎車裝置,造成設(shè)備帶隱患運(yùn)行,考核責(zé)任單位pi分1.5分/次,部門主管100元∕次,安全員100元/次,直接責(zé)任者200元/次,當(dāng)班值班長(zhǎng)100元/次,當(dāng)班組長(zhǎng)100元/次。
6.3.1.3經(jīng)檢查設(shè)備剎車失靈,起重吊具、電梯存在安全隱患,未經(jīng)修復(fù)擅自使用,考核部門主管100元,安全員100元/次,使用者100元/次,當(dāng)班值班長(zhǎng)100元/次,當(dāng)班組長(zhǎng)100元/次。
6.3.1.4維修包機(jī)人員對(duì)設(shè)備的剎車失靈和起重吊具、電梯的安全隱患,應(yīng)主動(dòng)預(yù)檢預(yù)修,確保在用設(shè)備的安全運(yùn)行。未按規(guī)定執(zhí)行,考核維修責(zé)任單位pi分1分/次,責(zé)任者80元/次,并對(duì)因此造成的事故承擔(dān)責(zé)任。
6.3.1.5設(shè)備檢修時(shí),維修人員必須做到斷電,切斷動(dòng)力介質(zhì),掛好警示牌,做好各種安全防護(hù)措施,未按規(guī)定執(zhí)行,考核主管50元/次,考核安全員50元/次,考核維修當(dāng)事人100元/次。
6.3.1.6檢修電器設(shè)備,接裝電動(dòng)工具,必須使用專用工具驗(yàn)電,確認(rèn)無誤后方可進(jìn)行修理。未按規(guī)定執(zhí)行,考核主管100元/次,考核責(zé)任單位pi分1分/次,考核責(zé)任人300~500元/次。
6.3.1.7接裝移動(dòng)用電設(shè)備要做到規(guī)范接線,嚴(yán)禁私拉亂接,違者考核當(dāng)事人100元/次。
6.3.1.8日常安全檢查中,第一次發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品批評(píng)教育,并通報(bào)所在單位。當(dāng)月日常安全檢查,處室違章違紀(jì)累計(jì)3人/次以上,考核所在處室pi分1分,并在公司早會(huì)給予通報(bào)批評(píng)。
6.3.1.9公司安全員例會(huì)安全員無故缺席,考核本人30元/次,無故遲到、早退考核20元/次。
6.3.2安全檢查、評(píng)比管理
6.3.2.1生產(chǎn)、維修、輔助處室安全綜合評(píng)比,按照公司《安全、消防綜合檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
6.3.2.2 各單位每周由主管牽頭,按照安全檢查計(jì)劃認(rèn)真做好本部門的自查、整改管理工作,未按照規(guī)定進(jìn)行自查、整改,一次考核部門pi分1分,主管100元,安全員50元,依次加倍。
6.3.2.3 安全環(huán)保處所進(jìn)行的日常檢查、周檢、月檢、專項(xiàng)檢查,將納入季度綜合安全檢查評(píng)比評(píng)分當(dāng)中。
6.3.2.4對(duì)積極配合參加公司組織的專項(xiàng)檢查及《安全、消防綜合安全檢查》的處室安全員及專業(yè)人員獎(jiǎng)勵(lì)50元∕次。
6.3.2.5各單位二級(jí)、三級(jí)安全教育要做到培訓(xùn)記錄、考試試卷規(guī)范、明確、完整。未按規(guī)定執(zhí)行,考核安全員100元/項(xiàng)。
6.3.2.6安全環(huán)保處組織的各項(xiàng)安全培訓(xùn)、考試,各單位要積極配合。無故不參加考核本人50元,考試不合格考核本人30元∕次。
6.3.2.7公司下達(dá)的三級(jí)安全培訓(xùn)教育卡片,各單位必須在三日內(nèi)完成二級(jí)、三級(jí)安全教育考試,經(jīng)查未接到公司下達(dá)的入崗?fù)ㄖ獑?提前安排入崗人員進(jìn)入生產(chǎn)崗位的考核所在單位pi分1分/次,主管200元/次,安全員150元/次。
6.3.2.8加強(qiáng)班組安全管理、安全巡檢機(jī)制,安全檢查記錄完整、規(guī)范。經(jīng)查無安全記錄,考核安全員20元/次,責(zé)任班長(zhǎng)50元/次。
6.3.2.9安全環(huán)保處檢查下達(dá)到生產(chǎn)處室的安全隱患整改書,整改單位必須將隱患整改項(xiàng)落實(shí)到責(zé)任人,并按要求按期進(jìn)行整改。未按期完成整改,考核責(zé)任單位pi分1~2分/項(xiàng),主管100元/項(xiàng),安全員100元/項(xiàng)。
6.3.2.10因安全隱患未按期落實(shí)整改,而導(dǎo)致發(fā)生安全事故,追究整改項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為事故第一責(zé)任人。
6.3.2.11處室必須按期完成有關(guān)部門下達(dá)的隱患整改并消除安全隱患。對(duì)于處室主動(dòng)發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患,并積極采取措施改善其項(xiàng)目,改善后效果顯著,給予改善單位獎(jiǎng)勵(lì)pi分0.5~1分/次,獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目整改實(shí)施人200元/次,并在處室季度綜合考評(píng)(安全、消防綜合檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn))獎(jiǎng)勵(lì)10~30分/次。
6.3.2.12每季度公司的各類檢查及安全管理與季度綜合安全檢查相結(jié)合,對(duì)生產(chǎn)及輔助處室統(tǒng)一進(jìn)行評(píng)比,以綜合得分成績(jī)?cè)u(píng)出第一名一個(gè),獎(jiǎng)勵(lì)單位pi分2分,主管200元、安全員300元;評(píng)出第二名一個(gè),獎(jiǎng)勵(lì)單位pi分1分,主管100元、安全員150元;評(píng)出排名倒數(shù)第一名一個(gè),考核單位pi分4分,主管200元、安全員200元;評(píng)出排名倒數(shù)第二名一個(gè),考核單位pi分2分,主管150元、安全員100元;排名倒數(shù)三名處室考核單位pi分1分,主管100元、安全員80元;若季度綜合考評(píng)得分大于或等于900分,只考核倒數(shù)第一名,其它則免予考核。制造、裝備所屬處室、模具處及其他處室的考評(píng)系數(shù)不同。
6.3.2.13安環(huán)處組織的公司級(jí)各類競(jìng)賽,獎(jiǎng)勵(lì)金額分別為:特等獎(jiǎng)300元,一等獎(jiǎng)200元,二等獎(jiǎng)150元,三等獎(jiǎng)100元,鼓勵(lì)獎(jiǎng)50元。
6.3.2.14安環(huán)處組織的公司對(duì)外安全公益活動(dòng),參加單位組織完成出色,給予參加單位獎(jiǎng)勵(lì)pi分1分/次,主管100元/次,若組織不得力,影響公司外部形象考核責(zé)任部門1.5分/次,主管150元/次。
6.3.3特種作業(yè)安全管理:
6.3.3.1特種作業(yè)人員安全管理,按照公司《特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定》執(zhí)行。
6.3.3.2特種作業(yè)人員調(diào)整崗位須經(jīng)人力資源處審核、批準(zhǔn),安全部門備案。對(duì)擅自調(diào)整特種作業(yè)人員,造成特種作業(yè)人員無證操作,考核責(zé)任單位pi分1分、主管100元/次、安全員100元/次。
6.3.3.3特種作業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)、考核、無證上崗,考核責(zé)任單位pi分0.5分/次,主管100元/次,安全員100元/次。
6.3.3.4使用特種設(shè)備、特種機(jī)動(dòng)車輛的部門,要建立特種作業(yè)人員管理檔案,未按規(guī)定執(zhí)行,考核處室安全員20元。
6.3.3.5無故損壞特種機(jī)動(dòng)車輛駕駛牌照,考核責(zé)任人50元/次。
6.3.3.6駕駛剎車制動(dòng)裝置、燈光存在安全隱患的車輛,進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)?？己素?zé)任人100元/次,造成事故依據(jù)損失情況另行處理。
6.3.3.7現(xiàn)場(chǎng)安全檢查對(duì)廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車超速行駛、違章載人、載物以及登高作業(yè)未遵守安全管理規(guī)定的行為,按本規(guī)定對(duì)當(dāng)事人提出批評(píng)和考核,并將違章情況通報(bào)所在單位,以上違章月度中重復(fù)發(fā)生,考核所在處室pi分1~2分,并在公司早會(huì)給予通報(bào)批評(píng)。
6.3.3.8未按規(guī)定辦理“登高作業(yè)證”、“架設(shè)臨時(shí)線許可證”、“外來施工教育申請(qǐng)表”等各種安全票證,考核責(zé)任單位主管100元/次,考核施工項(xiàng)目責(zé)任人50元/次,考核外協(xié)施工單位200元/次。
6.3.3.9電梯操作工必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)取證后方可操作,無證人員嚴(yán)禁私自開動(dòng),違反規(guī)定,按照公司《電梯安全管理制度》進(jìn)行考核。造成損失,依照公司相關(guān)管理制度處理。
6.3.4日常環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生管理:
6.3.4.1相關(guān)部門應(yīng)確保環(huán)保設(shè)施及職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施有效運(yùn)行,無故停運(yùn),考核責(zé)任部門pi分2分,主管200元,直接責(zé)任人100元;
6.3.4.2維修部門應(yīng)保證環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施的完好,發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患沒有按期整改,造成設(shè)施停運(yùn),考核責(zé)任部門pi分2分,主管 200元,直接責(zé)任人100元;
6.3.4.3 危險(xiǎn)廢物貯存庫內(nèi)除了存放指定的危險(xiǎn)廢物外,不得存放一般固廢,如發(fā)現(xiàn)將一般固廢存放在危廢庫中,考核處室pi分2分,主管150元,庫管員100元。
6.3.4.4滑石粉、炭黑泄露造成污染,每發(fā)生一次,考核責(zé)任單位pi分1分,主管200元,直接責(zé)任人100元;
6.3.4.5對(duì)日常設(shè)備換油及檢修使用油品要集中收集管理,發(fā)現(xiàn)將廢油倒入地溝或使用過程中將油品潑撒到地面,造成污染,考核責(zé)任部門pi分1-3分,主管100-300元,直接責(zé)任人200元;
6.3.4.6動(dòng)力處應(yīng)規(guī)范污水排污總口,對(duì)沒有及時(shí)清撈排污總口浮油或沒有及時(shí)更換吸油海綿,考核處室pi分0.5分,主管50-100元;直接責(zé)任人50-100元。
6.3.4.7 動(dòng)力處應(yīng)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)污水水質(zhì)進(jìn)行分析化驗(yàn),對(duì)出現(xiàn)超標(biāo)現(xiàn)象沒有及時(shí)反饋并采取有效措施進(jìn)行整改,考核處室pi分0.5分,主管50-100元,直接責(zé)任人50-100元;
6.3.4.8動(dòng)力處嚴(yán)格按照鍋爐除塵器操作規(guī)程進(jìn)行脫硫及除塵,并保證除塵器水量及加堿量,如未按規(guī)定進(jìn)行加堿脫硫及除塵,造成環(huán)保部門監(jiān)測(cè)、抽檢超標(biāo)或在線數(shù)據(jù)比對(duì)不符合時(shí),考核處室pi分3分,主管300-500元,直接責(zé)任人300元。
6.3.4.9動(dòng)力處嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行對(duì)污水、廢氣在線設(shè)備進(jìn)行巡檢(側(cè)重中夜班)并做好記錄,發(fā)現(xiàn)在線數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常情況及時(shí)通知安環(huán)處并采取有效措施進(jìn)行整改,如未及時(shí)反饋并整改的,考核處室pi分2分,主管100-300元,直接責(zé)任人100-300元。
6.3.4.10內(nèi)務(wù)處和動(dòng)力處未及時(shí)對(duì)a區(qū)渣場(chǎng)的煤渣進(jìn)行清理,出現(xiàn)堆放現(xiàn)象,考核處室pi分1分,主管100-200元。
6.3.4.11相關(guān)部門在環(huán)保要求整改項(xiàng)目過程中積極配合并取得良好效果的,獎(jiǎng)勵(lì)處室pi分1分,主管100元,相關(guān)配合人員獎(jiǎng)勵(lì)50-100元。
7記錄表式
7.1附件1:公司 年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任分解
第2篇 煉化企業(yè)變更過程安全環(huán)保管理規(guī)定
第一章總則
第一條為加強(qiáng)中國石油天然氣股份有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱股份公司)煉化企業(yè)變更過程的安全環(huán)保管理,規(guī)范變更審批程序,明確變更管理職責(zé),避免在變更過程中發(fā)生安全、環(huán)保事故,制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于股份公司所屬煉化企業(yè)。
第二章管 理 職 責(zé)
第三條各級(jí)人事組織部門是勞動(dòng)組織、人員培訓(xùn)管理過程中相關(guān)變更管理的歸口部門,對(duì)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)變更過程中的安全環(huán)保負(fù)責(zé)。
第四條各級(jí)計(jì)劃規(guī)劃部門是資本性投資計(jì)劃過程業(yè)務(wù)變更管理的歸口部門,對(duì)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)變更過程的安全環(huán)保負(fù)責(zé)。
第五條各級(jí)物資采購部門是物資采購業(yè)務(wù)實(shí)施過程中相關(guān)變更管理的歸口部門,對(duì)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)變更過程中的安全環(huán)保負(fù)責(zé)。
第六條各級(jí)項(xiàng)目管理部門是建設(shè)項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)和項(xiàng)目實(shí)施等工程管理過程中變更管理的歸口部門,對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目變更過程中的安全環(huán)保負(fù)責(zé)。
第七條各級(jí)生產(chǎn)管理部門是生產(chǎn)工藝、操作及應(yīng)急預(yù)案等生產(chǎn)過程相關(guān)變更管理的歸口部門,對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目變更過程中的安全環(huán)保負(fù)責(zé)。
第八條各級(jí)設(shè)備管理部門是設(shè)備運(yùn)行、檢維修過程等相關(guān)變更管理的歸口部門,對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目變更過程中的安全環(huán)保負(fù)責(zé)。
第九條各級(jí)安全環(huán)保部門是安全環(huán)保設(shè)施、事故應(yīng)急救援預(yù)案、安全生產(chǎn)保證基金安排的隱患治理項(xiàng)目等相關(guān)業(yè)務(wù)變更管理的歸口部門,對(duì)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)變更過程中的安全環(huán)保負(fù)責(zé)。
第十條各級(jí)消防部門是消防設(shè)施、消防滅火預(yù)案、應(yīng)急救援預(yù)案相關(guān)業(yè)務(wù)變更管理的歸口單位,對(duì)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)變更過程中的安全環(huán)保負(fù)責(zé)。
第三章安全環(huán)保管理要求
第十一條各項(xiàng)業(yè)務(wù)的變更按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,業(yè)務(wù)歸口部門對(duì)所管業(yè)務(wù)變更過程中的安全環(huán)保負(fù)責(zé)。
第十二條各項(xiàng)業(yè)務(wù)的變更按照《石油天然氣工業(yè)健康、安全與環(huán)境管理體系》(sy/t6276-1997)中“變更管理”的要求,形成變更文件,經(jīng)相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可執(zhí)行,未經(jīng)審批同意不能實(shí)施變更。
第十三條業(yè)務(wù)歸口部門應(yīng)該根據(jù)業(yè)務(wù)的變更內(nèi)容,組織進(jìn)行安全和環(huán)境因素識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),制定完善的風(fēng)險(xiǎn)削減措施,確保變更過程中安全環(huán)保受控。
第十四條業(yè)務(wù)歸口部門根據(jù)各自的職責(zé)劃分,負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)變更的內(nèi)容告知相關(guān)部門和人員,并組織對(duì)變更涉及的人員進(jìn)行培訓(xùn)教育,并考試合格。
第十五條在各項(xiàng)業(yè)務(wù)變更執(zhí)行過程中,應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)管理制度和標(biāo)準(zhǔn),杜絕違章行為和違反標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象的發(fā)生。
第四章附則
第十六條本規(guī)定所稱變更是指在日常管理措施實(shí)施過程中與原計(jì)劃的現(xiàn)狀發(fā)生的變化,主要包括設(shè)計(jì)變更、設(shè)備變更、工藝變更、方案變更、人員變更等。
第十七條各單位和各管理部門對(duì)其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的變更過程的安全環(huán)保管理應(yīng)制定相應(yīng)的管理辦法或?qū)嵤┘?xì)則。
第十八條本規(guī)定由股份公司煉油與銷售分公司、化工與銷售分公司負(fù)責(zé)解釋。
第十九條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。
第3篇 職業(yè)健康安全環(huán)保教育管理規(guī)定
1 目的
根據(jù)國家法律法規(guī)要求，并結(jié)合公司的實(shí)際情況，有計(jì)劃、按系統(tǒng)地進(jìn)行安全、環(huán)保教育。通過教育培訓(xùn)，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的安全管理責(zé)任感，提高全體員工安全生產(chǎn)的意識(shí)，普及全員的安全操作技能，提升整體勞動(dòng)衛(wèi)生健康、環(huán)保素養(yǎng)以及安全操作水平。
2適用范圍
本制度適用于公司全體員工。
3職責(zé)
3.1管理部
3.1.1 負(fù)責(zé)下達(dá)年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織或督促相關(guān)部門實(shí)施。
3.1.2 組織并要求新員工（包括正式學(xué)校畢業(yè)生、外單位調(diào)入公司員工、返聘、實(shí)習(xí)生、非全日制工等）進(jìn)行公司級(jí)安全教育；
3.1.3 管理和使用教育培訓(xùn)資金。
3.2環(huán)安部
3.2.1 負(fù)責(zé)實(shí)施新員工（包括正式學(xué)校畢業(yè)生、外單位調(diào)入公司員工、返聘、實(shí)習(xí)生、非全日制工、外來人員等）的公司級(jí)安全教育。
3.2.2 負(fù)責(zé)組織復(fù)工、變換工種、職業(yè)危害作業(yè)人員、專兼職安全管理人員等安全培訓(xùn)。
3.3各單位
負(fù)責(zé)組織和實(shí)施本單位新員工的分廠（部門）級(jí)、科段（班組）級(jí)的安全教育以及各單位的日常安全培訓(xùn)。
4引用文件
4.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（中華人民共和國主席令〔第70號(hào)〕）
4.2《關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核工作的意見》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局〔2002年〕）
4.3《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作的意見》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局〔2002年〕）
4.4國發(fā)80號(hào)令《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)定》
4.5《職業(yè)培訓(xùn)管理》
5術(shù)語或定義
5.1安全教育
是安全管理的重要組成部分，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要措施。公司通過開展安全教育工作，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)和技能，增強(qiáng)潛在事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
5.2安全教育的形式主要有專門教育（三級(jí)教育）、“四新”教育、經(jīng)常性教育。
5.3三級(jí)安全教育的對(duì)象是指對(duì)新進(jìn)企業(yè)員工、調(diào)動(dòng)工作崗位、重新上崗、長(zhǎng)病假(三個(gè)月以上)后復(fù)崗的員工、工傷康復(fù)后復(fù)工員工，這些員工必須接受公司安全教育(一級(jí))、部門（車間）安全教育(二級(jí))和工段/班組崗位安全教育(三級(jí))。
5.4“四新”教育：對(duì)采用“新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料（以下簡(jiǎn)稱“四新”）”進(jìn)行培訓(xùn)教育。
5.5經(jīng)常性安全教育，它貫穿于企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，包括對(duì)各類、各級(jí)生產(chǎn)、管理人員的定期與不定期安全教育培訓(xùn)。
5.6特種作業(yè)
是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。
6工作程序
6.1新員工安全教育
6.1.1管理部根據(jù)規(guī)定以書面形式將職工（包括正式學(xué)校畢業(yè)生、外單位調(diào)入公司員工、返聘、實(shí)習(xí)生、非全日制工等）的調(diào)動(dòng)、分配、實(shí)習(xí)通知發(fā)送到環(huán)安部或接收單位。
6.1.2職工的工作單位或接收單位、環(huán)安部從管理部處收到（以oa郵件形式）職工調(diào)動(dòng)或接收通知，了解需要上安全課的人數(shù)、時(shí)間、地點(diǎn)、崗位及其它要求。
6.1.3環(huán)安部根據(jù)要求與實(shí)際進(jìn)行培訓(xùn)入職前公司級(jí)安全教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)準(zhǔn)備相應(yīng)的培訓(xùn)教材。
6.1.4環(huán)安部按規(guī)定開展公司級(jí)安全培訓(xùn)，各單位開展部門級(jí)和工段(班組)級(jí)安全培訓(xùn)，各單位兼職安全管理員負(fù)責(zé)本單位及工段(班組)的安全培訓(xùn)。各級(jí)安全培訓(xùn)內(nèi)容如下：
6.1.4.1 公司級(jí)安全教育內(nèi)容（一級(jí)）
（一）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；
（二）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；
（三）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；
（四）有關(guān)事故案例等。
6.1.4.2部門級(jí)安全教育內(nèi)容（二級(jí)）
（一）工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；
（二）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
（三）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；
（四）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；
（五）安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；
（六）本車間（班組）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；
（七）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；
（八）有關(guān)事故案例；
（九）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
6.1.4.3 工段或班組級(jí)安全教育內(nèi)容（三級(jí)）
（一）崗位安全操作規(guī)程；
（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；
（三）有關(guān)事故案例；
（四）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
6.1.5三級(jí)安全培訓(xùn)要求教育覆蓋率與合格率達(dá)100%。
6.1.6新員工安全教育培訓(xùn)考試
6.1.6.1 新員工（包括正式學(xué)校畢業(yè)生、外單位調(diào)入公司員工、返聘、實(shí)習(xí)生、非全日制工等）教育完畢由環(huán)安部、用人單位對(duì)每一位新員工進(jìn)行相應(yīng)的書面考試，新員工經(jīng)安全考試合格后才允許上崗作業(yè)。
6.1.6.2 要求考試合格率100%，考試不合格的管理部通知不合格新員工重新培訓(xùn)考試，考試滿三次未合格人員由環(huán)安部通知管理部取消錄用資格。
6.1.7公司安全培訓(xùn)需要填寫“三級(jí)安全教育登記卡”，登記卡要求一式兩份，三級(jí)安全教育登記卡一份由環(huán)安部保留，一份由用人單位保留。登記卡不得涂改，終身存檔保留。
6.2變換工種安全培訓(xùn)
第4篇 設(shè)備安全環(huán)保運(yùn)行管理規(guī)定
1 目的
為使我公司的設(shè)備資源合理配置、正確使用、安全節(jié)能環(huán)保運(yùn)行,適應(yīng)科研、生產(chǎn)發(fā)展的需要,特制定本規(guī)定。
2 范圍
本規(guī)定適用于我公司科研生產(chǎn)加工試驗(yàn)設(shè)備和辦公設(shè)備的安全環(huán)保運(yùn)行管理。
3 職責(zé)
4.1 投資發(fā)展處
全所設(shè)備的歸口管理部門,負(fù)責(zé)設(shè)備的合理選型和設(shè)備的安全節(jié)能環(huán)保運(yùn)行管理。
4.2 動(dòng)力部
機(jī)械加工設(shè)備的使用部門,參與設(shè)備的合理選型并負(fù)責(zé)本部門設(shè)備的日常安全節(jié)能環(huán)保運(yùn)行管理。
4.3 綜合處
負(fù)責(zé)全所設(shè)備安全環(huán)保運(yùn)行的監(jiān)督。
4.4 其他各部門
負(fù)責(zé)本部門設(shè)備的日常安全節(jié)能環(huán)保運(yùn)行管理,并參與設(shè)備的合理選型,制定適合本部門的設(shè)備管理制度,做好設(shè)備的檢查、維修、維護(hù)等管理工作。
4 管理要求或規(guī)范
4.1 設(shè)備的選型
設(shè)備添置、更新和改造應(yīng)堅(jiān)持技術(shù)先進(jìn)性、經(jīng)濟(jì)性、安全性和環(huán)保節(jié)能并重的原則,在滿足技術(shù)要求的前提下,優(yōu)先考慮本質(zhì)安全性高、節(jié)能環(huán)保型設(shè)備的選用。
4.2 設(shè)備的建賬管理
全所設(shè)備應(yīng)建賬管理,電梯、壓力容器等特種設(shè)備單獨(dú)建帳管理。特種設(shè)備應(yīng)按有關(guān)規(guī)定定期檢驗(yàn)并在合格期限內(nèi)使用。
4.3 設(shè)備的持證操作
設(shè)備操作嚴(yán)格設(shè)備操作證管理,操作證管理見q/fc 03.07-2006《科研生產(chǎn)設(shè)備質(zhì)量管理規(guī)定》的規(guī)定。特種設(shè)備操作人員必須取得相應(yīng)的特種作業(yè)證方可操作。
4.4 設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù):
a 各設(shè)備使用部門對(duì)本部門設(shè)備的正確使用、維護(hù)保養(yǎng)、及時(shí)檢修與認(rèn)真管理負(fù)責(zé),確保設(shè)備安全節(jié)能環(huán)保運(yùn)行。設(shè)備歸口管理部門應(yīng)不定期檢查各使用部門的設(shè)備運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)問題,按照各單位相關(guān)設(shè)備管理制度,填寫相關(guān)表格,并及時(shí)整改。
b 設(shè)備歸口管理部門應(yīng)定期(一般每年一次)組織設(shè)備技術(shù)狀況技術(shù)檢定,外殼接地設(shè)備應(yīng)安排絕緣檢測(cè)。變配電設(shè)備按有關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行負(fù)荷或預(yù)防性試驗(yàn)。
c 設(shè)備安全性能下降或能耗上升出現(xiàn)不安全或高能耗運(yùn)行,設(shè)備管理部門應(yīng)提出設(shè)備更新改造計(jì)劃。
4.5 設(shè)備故障修理
a 設(shè)備發(fā)生故障,操作工人不能解決時(shí),應(yīng)立即通知有關(guān)人員組織修理,重要設(shè)備或發(fā)生設(shè)備安全裝置或附件失靈等故障時(shí),應(yīng)填寫好相應(yīng)表格。
b 設(shè)備維修產(chǎn)生的固體廢棄物、液體廢棄物應(yīng)按照所有關(guān)廢棄物處置規(guī)定分類處置。
4.6 設(shè)備事故報(bào)告和處理
a 設(shè)備事故發(fā)生后,操作工人應(yīng)立即采取相應(yīng)的措施,保持事故現(xiàn)場(chǎng)。當(dāng)事人將事故情況迅速上報(bào)。設(shè)備主管部門會(huì)同有關(guān)部門到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行分析處理。
b 設(shè)備發(fā)生重大事故、特大事故后,應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)上級(jí)主管部門,五日內(nèi)以專題報(bào)告形式上報(bào)上級(jí)主管部門。
c 對(duì)設(shè)備事故處理要做到“四不放過”:事故原因分析不清不放過、事故責(zé)任者與職工未受到教育不放過、事故責(zé)任者與職工未受到處罰不放過、沒有防范措施不放過。
d 對(duì)事故責(zé)任者,視其情節(jié)輕重和損失大小,分別給予批評(píng)教育、紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)制裁,直至追究刑事責(zé)任。事故責(zé)任者或其領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)事故不及時(shí)處理,隱瞞欺騙的,應(yīng)按情節(jié)輕重給予處分。對(duì)預(yù)防和搶修事故有顯著功績(jī)者,依情況給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
5 記錄
各部門相關(guān)表格,并保存在本部門。
第5篇 安全環(huán)保獎(jiǎng)罰管理規(guī)定
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安全環(huán)保管理獎(jiǎng)罰暫行規(guī)定
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為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和公司安全規(guī)章制度，杜絕生產(chǎn)安全事故、環(huán)保事故、治安刑事事件的發(fā)生，保障生產(chǎn)工作安全順利進(jìn)行，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、結(jié)合公司實(shí)際，特制定安全環(huán)保管理獎(jiǎng)罰暫行規(guī)定。
一 獎(jiǎng)勵(lì)
（一）獎(jiǎng)勵(lì)條件
1、在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用且效果明顯的。
2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。如發(fā)現(xiàn)所用設(shè)備、零部件不符合國家有關(guān)法規(guī)或技術(shù)規(guī)范，有危及安全生產(chǎn)或人身安全可能的；在正常巡檢中發(fā)現(xiàn)“四超”（超溫、超壓、超速、超負(fù)荷）可能產(chǎn)生嚴(yán)重后果的；在設(shè)備發(fā)生重大故障時(shí)，處理果斷而防止了火災(zāi)、爆炸、泄漏等傷人及損壞設(shè)備者；發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準(zhǔn)動(dòng)用、損壞安全和消防設(shè)施并報(bào)告上級(jí)部門者等。以上必須經(jīng)所在部門和安環(huán)科認(rèn)定。
4、對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者。
5、積極參加公司、部門組織的各種安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)活動(dòng)，被評(píng)為先進(jìn)集體者。
6、被評(píng)為省、市、縣、總公司的安全生產(chǎn)先進(jìn)集體（個(gè)人）。
7、對(duì)消防、安全工作、環(huán)保方面做出特殊貢獻(xiàn)者。
8、在生產(chǎn)中發(fā)生生產(chǎn)系統(tǒng)故障（停電、停水、停風(fēng)、停汽、泄漏）應(yīng)按規(guī)程處理，不屬此獎(jiǎng)勵(lì)范圍。
（二）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
獎(jiǎng)勵(lì)分為三等，除此之外，還將按《安全環(huán)?？己思?xì)則》評(píng)分，納入績(jī)效考核。
1．一等獎(jiǎng)，500～1000元
（1）及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能造成裝置停工、停產(chǎn)或巨大財(cái)產(chǎn)損失（>;10萬元）事故隱患者；
（2）在安全生產(chǎn)方面有重大發(fā)明創(chuàng)造，通過實(shí)施并經(jīng)實(shí)踐可對(duì)公司安全生產(chǎn)狀況進(jìn)一步改善者；
（3）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全方針及國家安全法律法規(guī)，成績(jī)顯著被評(píng)為公司安全先進(jìn)集體（個(gè)人）。
符合以上任一條件者，經(jīng)綜合部認(rèn)定，公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意均可獲評(píng)一等獎(jiǎng)。
2．二等獎(jiǎng)，200～500元
（1）及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致人員傷亡事故隱患者；
（2）及時(shí)發(fā)現(xiàn)將導(dǎo)致重大火災(zāi)、爆炸、危化品泄漏者；
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安全環(huán)保管理獎(jiǎng)罰暫行規(guī)定
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（3）及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能造成財(cái)產(chǎn)損失5～10萬元的事故隱患者；
（4）及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能造成個(gè)別裝置局部停運(yùn)的事故隱患者；
（5）發(fā)現(xiàn)有重大環(huán)保隱患并及時(shí)報(bào)告者；
（6）在安全生產(chǎn)方面有所創(chuàng)新，對(duì)公司安全生產(chǎn)工作產(chǎn)生明顯效果者。
符合以上任一條件者，經(jīng)公司安委會(huì)認(rèn)定，公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意均可獲評(píng)二等獎(jiǎng)。
3．三等獎(jiǎng)，50～200元
（1）三次以上阻止或舉報(bào)“三違”行為且“三違”行為得到查證的有功人員；
（2）及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致一般火災(zāi)、爆炸、泄漏事故隱患者；
（3）及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致人員輕傷的事故隱患者；制止其他員工進(jìn)行環(huán)境污染行為者；
（4）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全方針及國家安全法律法規(guī)，成績(jī)顯著被評(píng)為市、區(qū)（縣）級(jí)安全生產(chǎn)先進(jìn)集體（個(gè)人）。
符合以上任一條件者，經(jīng)綜合部認(rèn)定，公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意均可獲評(píng)三等獎(jiǎng)。
（三）審批權(quán)限和程序
1．凡符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，由員工所在部門提出申請(qǐng)，說明理由，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議；安環(huán)科負(fù)責(zé)事實(shí)認(rèn)定,并根據(jù)本細(xì)則確定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)，然后報(bào)公司綜合部審核、報(bào)行政總監(jiān)批準(zhǔn)。也可由綜合部直接提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，報(bào)行政總監(jiān)批準(zhǔn)。
2．財(cái)務(wù)部根據(jù)審批后的獎(jiǎng)勵(lì)通知，從安全獎(jiǎng)勵(lì)基金中發(fā)放獎(jiǎng)金。
二、處罰
（一）處罰條件：
1、由于違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律導(dǎo)致事故發(fā)生、環(huán)境污染者。
2、“三違”行為人。
3、破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。
4、安全事故、環(huán)境污染事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。
5、對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。
6、其它各種違反安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。
7、對(duì)提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人。
8、擅自挪用、拆除安全、環(huán)保防護(hù)設(shè)施和消防器材，故意損壞安全、環(huán)保和消防器材或因工意外損壞不及時(shí)報(bào)告者。
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（二）處罰標(biāo)準(zhǔn)
1、經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款50-5000元、賠償直接損失的3-50%等。對(duì)“三違”行為人按《“三違”處罰細(xì)則》執(zhí)行。
2、行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以降職、降級(jí)、留崗查看、待崗、停職、開除。
3、性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)特別惡劣，觸犯刑律者，移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
（三）處罰程序
1、經(jīng)濟(jì)處罰由綜合部提出處罰建議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由財(cái)務(wù)部執(zhí)行，處罰的資金劃入安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。
2、行政處罰綜合部辦提出建議，行政總監(jiān)按公司有關(guān)管理程序，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
三、附則
（一）附件《安全環(huán)保管理考核細(xì)則》、《三違考核處罰細(xì)則》、《廠區(qū)吸煙管理規(guī)定》
（二）本實(shí)施細(xì)則自2023年1月1日（暫定）起執(zhí)行。
第6篇 職業(yè)健康安全環(huán)保保證金管理規(guī)定
1.術(shù)語與定義
1.1 職業(yè)健康安全環(huán)保保證金:外協(xié)施工單位向業(yè)主交押的,為保證施工單位傷亡事故善后處理、職業(yè)健康安全環(huán)保緊急事故處理資金、農(nóng)民工工資及時(shí)支付、職業(yè)健康安全環(huán)保費(fèi)用投入等的專項(xiàng)資金。
1.2 外協(xié)施工單位:是指業(yè)主嚴(yán)格按市場(chǎng)準(zhǔn)入條件審查、通過招投標(biāo)引入的具備基本的安全生產(chǎn)條件、相關(guān)施工資質(zhì)和一定的施工管理經(jīng)驗(yàn),能承攬公司發(fā)包工程施工的具有獨(dú)立法人資格的生產(chǎn)經(jīng)營單位。
2.目的與適用范圍
2.1為進(jìn)一步規(guī)范外協(xié)施工單位職業(yè)健康安全環(huán)境管理,落實(shí)主體責(zé)任,防止和減少職業(yè)危害和傷亡事故,實(shí)現(xiàn)外協(xié)施工單位與公司職業(yè)健康安全環(huán)境管理、生產(chǎn)經(jīng)營共同發(fā)展。
2.2 適用范圍:普朗銅礦一期采選工程所有外協(xié)施工單位。
3.引用文件
3.1中華人民共和國安全生產(chǎn)法 中華人民共和國主席令第七十號(hào)
3.2 國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知 國發(fā)【2010】23號(hào)文
3.3 非煤礦山外包工程安全管理暫行辦法國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令 第62號(hào)
3.4集團(tuán))有限公司外來采掘施工企業(yè)安全監(jiān)督管理規(guī)定
4.管理職責(zé)
4.1安全環(huán)保部
4.1.1 負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金的使用范圍進(jìn)行審核,使職業(yè)健康安全環(huán)保保證金使用符合本辦法。
4.1.2 負(fù)責(zé)核定外協(xié)施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金交押金額。
4.1.3 負(fù)責(zé)審核外協(xié)施工單位退職業(yè)健康安全環(huán)保保證金申請(qǐng)。
4.2外協(xié)施工單位:
4.2.1在工程項(xiàng)目開工前向業(yè)主足額交押職業(yè)健康安全環(huán)保保證金。
4.2.2需要使用職業(yè)健康安全環(huán)保保證金時(shí)提出申請(qǐng).
4.2.3工程項(xiàng)目完工,提出退職業(yè)健康安全環(huán)保保證金申請(qǐng).
4.3財(cái)務(wù)部
4.3.1負(fù)責(zé)足額收取外協(xié)施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金。
4.3.2做好職業(yè)健康安全環(huán)保保證金專款專項(xiàng)管理。
4.3.2 負(fù)責(zé)根據(jù)安全環(huán)保部對(duì)外協(xié)施工單位退職業(yè)健康安全環(huán)保保證金申請(qǐng)的審核意見,辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
5.管理內(nèi)容與要求
5.1外協(xié)施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金交押標(biāo)準(zhǔn):
5.1.1地下井巷工程施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金按承接項(xiàng)目施工合同總價(jià)5%交押。交押金額范圍在50-300萬元之間(即下限50萬,上限300萬)。
5.1.2地表施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金按承接項(xiàng)目施工合同總價(jià)3%交押,交押范圍在20-200萬元間(即下限20萬,上限200萬)。
5.1.3 單純?cè)O(shè)備安裝工程及其他輔助施工單位職業(yè)健康安全環(huán)保保證金交押金額按照規(guī)定下限繳納,合同總價(jià)低于50萬元不設(shè)立上下限,按照合同總價(jià)5%繳納。
5.1.4同一外協(xié)施工單位有多個(gè)工程施工項(xiàng)目,按其中交押金額最大的單個(gè)工程施工項(xiàng)目交押。
5. 2 職業(yè)健康安全環(huán)保保證金使用范圍:發(fā)生以下情況,外協(xié)單位因資金不足或抗拒支付等原因可以使用職業(yè)健康安全環(huán)保保證金:
5.2.1 人身傷亡事故處理費(fèi)用。
5.2.2緊急事件處理費(fèi)用。
5.2.3惡意拖欠農(nóng)民工工資。
5.2.4重大隱患、環(huán)境污染及生態(tài)破壞治理費(fèi)用。
5.2.4 提取的職業(yè)健康安全環(huán)保生產(chǎn)費(fèi)用不足時(shí)。
5.2.4出現(xiàn)傷亡事故、重大環(huán)境事故受到業(yè)主、政府監(jiān)管部門處罰。
5.3 外協(xié)施工單位與公司簽訂施工合同后交押職業(yè)健康安全環(huán)保保證金,作為施工項(xiàng)目開工條件之一。
5.4 職業(yè)健康安全環(huán)保保證金一次足額交押,按規(guī)定范圍安排使用。職業(yè)健康安全環(huán)保保證金使用后,當(dāng)年內(nèi)補(bǔ)足使用部分,達(dá)到外協(xié)施工單位交押標(biāo)準(zhǔn)。
5.5 做好職業(yè)健康安全環(huán)保保證金專款專項(xiàng)管理,嚴(yán)禁挪作他用。
5.6工程項(xiàng)目施工結(jié)束,人員撤出施工現(xiàn)場(chǎng),由外協(xié)施工單位提出申請(qǐng),經(jīng)業(yè)主安全環(huán)保部審核,退回職業(yè)健康安全環(huán)保保證金。
5.7 外協(xié)施工單位交押的職業(yè)健康安全環(huán)保保證金在交押期不計(jì)利息。
6.檢查與考核
6.1 安全環(huán)保部在工程項(xiàng)目開工前檢查職業(yè)健康安全環(huán)保保證金交押情況。未交押職業(yè)健康安全環(huán)保保證金的工程施工項(xiàng)目不得開工。
6.2 財(cái)務(wù)部定期向公司安委會(huì)上報(bào)職業(yè)健康安全環(huán)保保證金交押、使用情況。
6.3 本管理方法解釋權(quán)在公司職業(yè)健康安全環(huán)境委員會(huì)。
第7篇 車間安全環(huán)保管理規(guī)定
1、 廢機(jī)油處置:廢機(jī)油是國家規(guī)定的hw08類危險(xiǎn)廢棄物,車間內(nèi)必須設(shè)置必要數(shù)量符合防撒漏要求的專用回收裝置集中回收后統(tǒng)一放置,專用回收裝置應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃并定置管理。廢機(jī)油集中存放點(diǎn)不得與粘合劑、紙張、塑料等易燃物混同放置,并應(yīng)定期由相關(guān)單位回收處理。廢機(jī)油存放點(diǎn)應(yīng)設(shè)置明顯標(biāo)識(shí)。
2、 尾氣抽排處置:車間內(nèi)根據(jù)廠家要求設(shè)置的尾氣抽排設(shè)施應(yīng)在每日工作前檢查是否開啟,并保證該設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)(尚未投入使用)。
3、 含油廢水處置:對(duì)大塊含費(fèi)油的水漬須用鋸末吸油后方可進(jìn)行后續(xù)清洗、排污。
4、 汽油回收裝置處置:汽油在從油箱中抽出時(shí)可能產(chǎn)生靜電火花導(dǎo)致火災(zāi)爆炸,每日檢查專用的配有靜電接地線的汽油回收裝置接地線是否完好。
5、 需建立獨(dú)立危險(xiǎn)品庫,并設(shè)立最高存儲(chǔ)量標(biāo)準(zhǔn),該危險(xiǎn)品庫需符合通風(fēng),電器防爆等國家相關(guān)要求。
6、 舉升機(jī)需同時(shí)具備2種可靠的安全裝置,如機(jī)械安全裝置、液壓開關(guān)或緊急停止安全開關(guān)、液壓開關(guān),并須每日上班前清潔、檢查設(shè)備是否完好,液壓開關(guān)處是否有漏油情況存在。
7、 每日上班前檢查二氧化碳?xì)馄康狗b置是否完好,氣瓶是否按規(guī)定放置,減震圈、瓶帽等安全附件是否完好。
8、 每日清理大梁校正儀,平臺(tái)及周邊不得放置雜物,整理油、氣管路防止擠壓,檢查接頭是否完好,有無破損,檢查塔柱滾動(dòng)滑輪固定螺栓是否松動(dòng),以免塔柱滑落造成人員物品損傷;車輛校正平臺(tái)升降時(shí)設(shè)備下嚴(yán)禁站人;平臺(tái)油缸無節(jié)流閥時(shí),嚴(yán)禁全開油泵泄壓閥;平臺(tái)升起時(shí)必須鎖死;檢查夾具是否有變形、裂紋;檢查鏈條、鈑金工具、拉環(huán)是否完整,沒有破損、裂口、大劃傷。
9、 每日上班前手動(dòng)電動(dòng)工具漏電裝置是否完好,每周進(jìn)行一次絕緣測(cè)試。手動(dòng)電動(dòng)工具包括但不限于手電鉆、電動(dòng)角磨機(jī)、電動(dòng)打磨機(jī)等。
10、 調(diào)漆間、油漆儲(chǔ)藏室是集中存放、調(diào)配危險(xiǎn)化學(xué)品的場(chǎng)所,特別容易發(fā)生危險(xiǎn)化學(xué)品的火災(zāi)爆炸事件,是公司內(nèi)高危防范重點(diǎn)區(qū)域。應(yīng)設(shè)置符合防爆要求的燈具、輸配電線路、通風(fēng)設(shè)施和電器設(shè)備;滿足防靜電、防雷、防火的基本要求,不得使用可熱性木質(zhì)門。
11、 烤漆房是使用危險(xiǎn)化學(xué)品的場(chǎng)所,特別容易發(fā)生危險(xiǎn)化學(xué)品的火災(zāi)爆炸事件,是公司內(nèi)高危防范重點(diǎn)區(qū)域。應(yīng)配置符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的排風(fēng)設(shè)施,每周定期檢查,并記錄留檔備查。一般在10-15天更換過濾棉,30天更換進(jìn)風(fēng)棉,90天更換頂棉,更換頻率可根據(jù)檢查情況進(jìn)行微調(diào)。
12、 烤漆房加熱烘干時(shí)禁用廢機(jī)油設(shè)施,盡量采用電能量子加熱安全環(huán)保裝置,盡可能減少使用柴油加熱設(shè)施。
13、 噴槍清洗是使用危險(xiǎn)化學(xué)品的場(chǎng)所,特別容易發(fā)生危險(xiǎn)化學(xué)品的火災(zāi)爆炸事件,是公司內(nèi)高危防范重點(diǎn)區(qū)域。噴槍清洗過程應(yīng)設(shè)置封閉罩,排氣筒,最好使用安全環(huán)保型噴槍清洗機(jī)。清洗溶劑不得低空排放,排氣高度應(yīng)高于屋面1米以上。清洗工位不得存放超量危險(xiǎn)化學(xué)品,除必要的清洗溶劑外,不得放置其它物品(含但不限于危險(xiǎn)化學(xué)品)。噴槍清洗時(shí)回產(chǎn)生靜電花火,必須設(shè)置接地裝置,并使用防爆電器。
14、 烤房旁不得進(jìn)行調(diào)漆和噴槍清洗活動(dòng)。
15、 油漆組員工應(yīng)配備防靜電服、防護(hù)面具、防護(hù)鏡、防護(hù)手套、防護(hù)鞋的防護(hù)用品;班組長(zhǎng)實(shí)時(shí)檢查員工是否正確佩戴;車間主任每天至少一次檢查員工是否正確佩戴,服務(wù)總監(jiān)、公司行政管理部門每周至少2次抽查員工是否正確佩戴。
16、 干磨作業(yè)時(shí)員工應(yīng)佩戴特種勞保用品“防塵口罩”,班組長(zhǎng)實(shí)時(shí)檢查員工是否正確佩戴;車間主任每天至少一次檢查員工是否正確佩戴,服務(wù)總監(jiān)、公司行政管理部門每周至少2次抽查員工是否正確佩戴。
17、 鈑噴、機(jī)電等工種作業(yè)時(shí)容易發(fā)生機(jī)械性損傷,應(yīng)配備防護(hù)鞋,班組長(zhǎng)實(shí)時(shí)檢查員工是否正確佩戴;車間主任每天至少一次檢查員工是否正確佩戴,服務(wù)總監(jiān)、公司行政管理部門每周至少2次抽查員工是否正確佩戴。
18、 車間垃圾分危險(xiǎn)廢棄物和一般廢物,應(yīng)分開存放。危險(xiǎn)廢棄物包括沾有油及化學(xué)品的各種廢棄物,其中廢機(jī)油單獨(dú)回收存放。一般廢物包括包裝物、一般生活垃圾等等,索賠件、廢輪胎等應(yīng)單獨(dú)存放。各種垃圾桶按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置,并統(tǒng)一進(jìn)行標(biāo)識(shí)。室內(nèi)危險(xiǎn)廢物需用塑料袋簡(jiǎn)單包裝,廢化學(xué)品容器分開存放,加貼標(biāo)識(shí)。室外危險(xiǎn)廢物有明顯的“危險(xiǎn)廢物存放區(qū)”、“禁止煙火”和|黃底黑圖|危險(xiǎn)廢物等標(biāo)識(shí)。
19、 車間消防栓、滅火器的設(shè)置不得被其它物品阻擋,并進(jìn)行定置管理。車間主任每周至少2次檢查并記錄留檔備查,行政管理部門每周至少一次檢查并記錄留檔備查,確保消防設(shè)施完好。
20、 任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品,危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入車間。需更換工作服、安全工作鞋的在員工休息室內(nèi)完成,水杯集中存放在員工休息室,需飲用時(shí)應(yīng)在員工休息時(shí)休息飲用,不得在車間內(nèi)做與工作無關(guān)的事情。
21、 禁止在車間有吃飯,吸煙,聊天,嬉戲打鬧,吵嘴打架,私自離崗,竄崗等行為發(fā)生(注:離崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事;竄崗:指上班時(shí)間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事)。
22、 本規(guī)定自即日起執(zhí)行。
寧德盈眾汽車有限公司
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第8篇 公司安全環(huán)保形勢(shì)分析管理規(guī)定
第一章 總則
第一條 為提高中國寰球工程公司(以下簡(jiǎn)稱公司)安全風(fēng)險(xiǎn)管控能力,規(guī)范安全環(huán)保分析工作內(nèi)容和管理要求,制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于公司總部及所屬單位(以下簡(jiǎn)稱各單位)對(duì)安全環(huán)保形勢(shì)分析工作的管理。
第二章定義
第三條安全環(huán)保形勢(shì)分析
安全環(huán)保形勢(shì)分析是指各單位針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中存在的安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)、安全環(huán)保管理薄弱環(huán)節(jié)等開展的查找問題、分析原因、制定整改措施的活動(dòng)。
第四條安全環(huán)保形勢(shì)分析會(huì)
安全環(huán)保形勢(shì)分析會(huì)是指通過會(huì)議的形勢(shì)開展安全環(huán)保分析工作,旨在及時(shí)將安全環(huán)保形勢(shì)傳達(dá)到相關(guān)方和相關(guān)人員。安全環(huán)保形勢(shì)分析會(huì)分為公司級(jí)別、公司所屬單位或項(xiàng)目部級(jí)、基層項(xiàng)目組或作業(yè)隊(duì)級(jí)。
第三章職責(zé)
第五條公司qhse管理部是安全環(huán)保分析的歸口管理部門,負(fù)責(zé)制定安全環(huán)保分析管理制度和要求,負(fù)責(zé)組織公司級(jí)安全環(huán)保形勢(shì)分析會(huì)工作,監(jiān)督檢查考核各單位安全環(huán)保分析組織開展情況。
第六條總部安全環(huán)保中心是總部項(xiàng)目安全環(huán)保分析的歸口部門,負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目安全環(huán)保分析管理制度和要求,負(fù)責(zé)組織總部項(xiàng)目安全環(huán)保形勢(shì)分析會(huì)工作,監(jiān)督檢查考核總部項(xiàng)目部安全環(huán)保分析組織開展情況。
第七條公司所屬各單位、各項(xiàng)目部安全環(huán)保部門是本單位、本項(xiàng)目部的安全環(huán)保分析歸口部門,負(fù)責(zé)制定本單位、本項(xiàng)目部安全環(huán)保分析管理制度和要求,負(fù)責(zé)組織本單位、本項(xiàng)目部安全環(huán)保形勢(shì)分析會(huì)工作,監(jiān)督檢查考核所屬基層單位及分包商安全環(huán)保分析組織開展情況。
第八條各單位第一負(fù)責(zé)人是本單位安全環(huán)保形勢(shì)分析工作的第一責(zé)任人,各項(xiàng)目經(jīng)理是本項(xiàng)目部安全環(huán)保形勢(shì)分析工作的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、公司的安全環(huán)保形勢(shì)分析工作要求。
第四章管理要求
第九條安全環(huán)保形勢(shì)分析會(huì)可以和其他安全環(huán)保會(huì)議合并召開,可以選擇視頻會(huì)議、會(huì)議等形式。
第十條公司級(jí)安全環(huán)保形勢(shì)分析會(huì)在每季度末或下季度初召開一次,公司所屬單位、總部安全環(huán)保中心項(xiàng)目安全環(huán)保形勢(shì)分析會(huì)每季度最后月的25日前召開一次,并在會(huì)議結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)將 “安全環(huán)保形勢(shì)分析報(bào)告”(模板見附件)報(bào)公司qhse管理部。各項(xiàng)目部安全環(huán)保形勢(shì)分析會(huì)每月25日前召開一次,并在會(huì)議結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)將 “安全環(huán)保形勢(shì)分析報(bào)告”(模板見附件)報(bào)上級(jí)安全主管部門。
第十一條安全環(huán)保形勢(shì)分析會(huì)應(yīng)由各單位主要負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)部門主要負(fù)責(zé)人、安全環(huán)保管理部門主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)分包商和其他相關(guān)人員參加會(huì)議。
第五章分析內(nèi)容
第十二條安全環(huán)保形勢(shì)分析可以從以下方面(可包括但不限于)查找問題:
(一)各類安全環(huán)保監(jiān)督檢查(包括上級(jí)部門、業(yè)主、監(jiān)理、自查等安全監(jiān)督檢查)情況;
(二)集團(tuán)公司“六條禁令”、“hse管理原則”、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全文件要求及相關(guān)的hse合同的執(zhí)行情況;
(三)各級(jí)人員的安全責(zé)任制落實(shí)情況;
(四)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備設(shè)施安全運(yùn)行情況;
(五)員工個(gè)人的安全意識(shí)及培訓(xùn)情況;
(六)分包商資質(zhì)、人員、現(xiàn)場(chǎng)管理、監(jiān)督檢查、隱患整改及自我約束機(jī)制的建立實(shí)施等情況;
(七)應(yīng)急預(yù)案編制、培訓(xùn)、演練,應(yīng)急設(shè)備設(shè)施配備檢查情況;
(八)hse管理體系運(yùn)行情況;
(九)事故、事件、隱患產(chǎn)生的原因和趨勢(shì)分析;
(十)安全管理的薄弱環(huán)節(jié)等。
第十三條各單位安全環(huán)保形勢(shì)分析要客觀、全面、真實(shí),要根據(jù)查找出的問題,從多方面分析產(chǎn)生問題的原因,結(jié)合本單位安全生產(chǎn)的實(shí)際情況制定整改措施和下一步工作重點(diǎn)。
第十四條下一次安全環(huán)保形勢(shì)分析要分析上一次安全環(huán)保形勢(shì)分析制定的整改措施落實(shí)完成情況。
第六章獎(jiǎng)勵(lì)和處罰
第十五條公司對(duì)各單位安全環(huán)保形勢(shì)分析工作進(jìn)行檢查考核,并按有關(guān)規(guī)定對(duì)安全環(huán)保形勢(shì)分析深入、整改措施得當(dāng)、能夠促進(jìn)安全管理的單位給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第十六條 公司對(duì)安全形勢(shì)分析不及時(shí)、流于形式、不真實(shí)反映出自查隱患數(shù)量、回避自身管理不足、無分析報(bào)告、未制定整改措施的單位按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第七章附則
第十七條 各單位可結(jié)合實(shí)際需要,制定相關(guān)管理制度。
第十八條 本規(guī)定由公司qhse管理部負(fù)責(zé)解釋。
第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
第9篇 煉化企業(yè)檢維修和工程建設(shè)項(xiàng)目承包商安全環(huán)保管理規(guī)定
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)中國石油天然氣股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱股份公司)煉化企業(yè)檢維修和工程建設(shè)項(xiàng)目承包商的安全環(huán)保管理,防止承包商在施工作業(yè)中發(fā)生事故,保證人身安全和環(huán)境安全。
第二條 本規(guī)定所稱檢維修和工程建設(shè)項(xiàng)目是指:新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目、裝置設(shè)備的檢維修及相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目。相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目包括工業(yè)安裝、水電安裝、室內(nèi)外裝飾、房屋修繕、土石方開挖、基礎(chǔ)打樁、道路維修、防腐保溫、裝置及設(shè)備拆除等工程。
第三條 本規(guī)定所稱承包商,是指在股份公司各煉化企業(yè)從事服務(wù)項(xiàng)目的外來施工隊(duì)伍,包括設(shè)計(jì)方、設(shè)備制造商、施工承包商、檢維修承包方、工程建設(shè)承包方、工程監(jiān)理承包方等。
第四條 本規(guī)定適用于股份公司所屬煉化企業(yè)。
第二章 管理職責(zé)
第五條 煉化企業(yè)法律管理部門負(fù)責(zé)對(duì)承包商資質(zhì)的法律審查,并負(fù)責(zé)合同管理。
第六條 各級(jí)工程項(xiàng)目管理部門是新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目及資本性支出的安全技術(shù)措施項(xiàng)目和隱患治理項(xiàng)目的歸口管理部門,負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行工程交底,組織承包商進(jìn)行服務(wù)項(xiàng)目施工作業(yè)安全環(huán)境因素識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),制訂風(fēng)險(xiǎn)削減措施,并檢查落實(shí),對(duì)施工作業(yè)過程中的安全環(huán)保工作負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。
第七條 各級(jí)設(shè)備管理部門是日常檢維修項(xiàng)目及修理費(fèi)支出安全技術(shù)措施項(xiàng)目和隱患治理項(xiàng)目的歸口管理部門,負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備技術(shù)進(jìn)行工程交底,組織承包商進(jìn)行服務(wù)項(xiàng)目施工作業(yè)安全環(huán)境因素識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),制訂風(fēng)險(xiǎn)削減措施,并檢查落實(shí),對(duì)施工作業(yè)過程中的安全環(huán)保工作負(fù)責(zé)。
第八條 各級(jí)安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)對(duì)承包商安全環(huán)保管理進(jìn)行監(jiān)督,負(fù)責(zé)對(duì)承包商施工作業(yè)過程中的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及現(xiàn)場(chǎng)安全環(huán)保措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第三章 對(duì)承包商的資質(zhì)準(zhǔn)入和合同要求
第九條 服務(wù)項(xiàng)目合同簽訂前,由煉化企業(yè)法律部門、工程項(xiàng)目管理部門、設(shè)備管理部門和安全環(huán)保部門對(duì)承包商的資質(zhì)進(jìn)行審查與確認(rèn),不能滿足資質(zhì)要求的承包商不準(zhǔn)承擔(dān)服務(wù)項(xiàng)目。
第十條 對(duì)承包商安全資質(zhì)審查主要包括以下內(nèi)容:
(一)法人代表、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、安全管理人員必須經(jīng)過省、市級(jí)的安全培訓(xùn),并經(jīng)考試取得合格證書。特種作業(yè)人員有國家有關(guān)部門頒發(fā)的《中華人民共和國特種人員操作證》,證書的種類、數(shù)量應(yīng)達(dá)到從事服務(wù)項(xiàng)目的需要;
(二)承包商資質(zhì)等級(jí)證書應(yīng)具備所從事工程項(xiàng)目的作業(yè)要求,安全資質(zhì)合格證件齊全,符合施工質(zhì)量要求;
(三)必須有完善的安全環(huán)保管理體系和健全的安全環(huán)保規(guī)章制度,有足夠的安全環(huán)保專業(yè)管理人員;
(四)有可靠的安全環(huán)保保證體系,并提供服務(wù)項(xiàng)目安全環(huán)保負(fù)責(zé)人、安全環(huán)保管理人員名單和安全環(huán)保組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)圖;
(五)安全設(shè)施、急救器材、職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)用品能夠滿足從事服務(wù)項(xiàng)目的需要;
(六)安全環(huán)保業(yè)績(jī)、技術(shù)力量、員工人數(shù)以及機(jī)械裝備能夠滿足工程項(xiàng)目作業(yè)要求。施工機(jī)具、設(shè)施符合安全規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),能夠達(dá)到安全施工的要求;
(七)近三年來沒有發(fā)生過重大安全事故,有不少于五年的石油化工項(xiàng)目承包經(jīng)歷;
(八)禁止無證和臨時(shí)性的農(nóng)民工進(jìn)入石油化工裝置現(xiàn)場(chǎng)從事涉及到工藝和設(shè)備的檢修工作。
第十一條 由煉化企業(yè)法律部門、服務(wù)項(xiàng)目歸口管理部門、安全環(huán)保部門對(duì)承包商的合法性、技術(shù)水平、營業(yè)能力和經(jīng)營范圍審查確認(rèn)后,由承包商法定代表人或授權(quán)代理人到安全環(huán)保處提交資質(zhì)等級(jí)證明書(提交復(fù)印件)、單位負(fù)責(zé)人安全管理資格證書、現(xiàn)場(chǎng)安全環(huán)保負(fù)責(zé)人安全環(huán)保監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)名單、作業(yè)人員和特種作業(yè)人員名單、特種設(shè)備、廠內(nèi)專用機(jī)械及安全設(shè)施登記表等相關(guān)資料備案。經(jīng)過相關(guān)資質(zhì)審查后,承包商到工程服務(wù)、項(xiàng)目歸口管理部門簽訂《檢維修﹙施工)安全環(huán)保合同》和《服務(wù)項(xiàng)目合同》。未辦理安全審查和簽訂安全環(huán)保合同者,禁止簽訂服務(wù)項(xiàng)目合同。
第十二條 施工過程中臨時(shí)追加的項(xiàng)目,應(yīng)按程序補(bǔ)簽安全環(huán)保合同和補(bǔ)充安全環(huán)保措施后方可實(shí)行。嚴(yán)禁未簽安全環(huán)保合同就進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),安全環(huán)保合同到期后不辦理補(bǔ)簽手續(xù)的,項(xiàng)目所在單位有權(quán)終止作業(yè)。
第十三條 凡未簽訂安全環(huán)保合同的服務(wù)項(xiàng)目,各級(jí)安全環(huán)保部門不予進(jìn)行入廠教育,項(xiàng)目歸口管理部門不得安排施工,審計(jì)監(jiān)察部門不予審計(jì),財(cái)務(wù)部門不予付款。
第四章 安全環(huán)保教育
第十四條 煉化企業(yè)與承包商簽訂服務(wù)項(xiàng)目合同和安全環(huán)保合同,兩個(gè)合同生效后,承包商到項(xiàng)目所在單位接受入廠安全教育和考試,由雙方建檔登記,考試成績(jī)存檔一年,考試合格后辦理相關(guān)證件。承包商各類人員未經(jīng)安全環(huán)保教育或考試不合格者不得進(jìn)廠作業(yè),特種作業(yè)人員必須持證作業(yè),并由業(yè)主主管部門備案檢查。
第十五條 各煉化企業(yè)應(yīng)該要求承包商各類人員在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)必須隨身攜帶項(xiàng)目所在單位辦理的有關(guān)證件,作業(yè)中發(fā)現(xiàn)無證指揮者和無證操作者,一律按違章作業(yè)處理,項(xiàng)目所在單位有權(quán)停止其作業(yè)。
第十六條 各煉化企業(yè)應(yīng)該要求承包商在施工作業(yè)中人員發(fā)生變動(dòng)時(shí),應(yīng)按規(guī)定對(duì)變動(dòng)人員進(jìn)行安全環(huán)保教育。
第五章 對(duì)承包商的安全環(huán)保監(jiān)督管理
第十七條 各煉化企業(yè)應(yīng)該要求施工承包商在檢修施工進(jìn)入有限空間、動(dòng)火、高空作業(yè)、起吊作業(yè)、臨時(shí)用電等每一個(gè)作業(yè)過程裝置檢維修要嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)受控管理的各項(xiàng)工作要求。
第十八條 各煉化企業(yè)應(yīng)該要求施工承包商嚴(yán)格遵守生產(chǎn)單位的有關(guān)安全管理規(guī)定,要全面掌握作業(yè)點(diǎn)的生產(chǎn)工藝情況和安全狀況,及時(shí)辦理安全作業(yè)許可證,嚴(yán)格按照審批的施工方案組織施工,不得擅自改變施工方案。
第十九條 施工現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)與施工雙方,要明確分工,密切合作,共同做好檢維修施工全過程的監(jiān)督管理。甲方施工主管部門和乙方人員應(yīng)該全過程現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,監(jiān)護(hù)人員要全程在施工作業(yè)點(diǎn)監(jiān)護(hù)。對(duì)于裝置檢修存在交叉作業(yè)的區(qū)域,作為重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象,采取有效的隔離和警戒措施,夜間施工做到照明和聯(lián)絡(luò)等手段有效,現(xiàn)場(chǎng)有專人統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作情況,做到監(jiān)護(hù)到位。
第二十條 各煉化企業(yè)應(yīng)該要求承包商根據(jù)服務(wù)項(xiàng)目所在單位在作業(yè)前的安全技術(shù)交底和告知的作業(yè)危險(xiǎn)源,進(jìn)行作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)價(jià),提出作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)因素削減措施,制定安全施工方案、應(yīng)急預(yù)案和安全操作規(guī)程,報(bào)項(xiàng)目主管部門和安全環(huán)保部門審批后實(shí)施。
第二十一條 各煉化企業(yè)應(yīng)該要求承包商在開工前,要按施工總平面圖的布置,安排作業(yè)區(qū)、預(yù)制場(chǎng)地、材料堆放場(chǎng)地等。所有布置須經(jīng)工程服務(wù)項(xiàng)目的主管部門審核批準(zhǔn)。搭建臨時(shí)建筑物、工棚要提交申請(qǐng)(并附有具體相鄰建筑、管線位置圖),經(jīng)項(xiàng)目主管部門審核審批后方可搭建。施工組織設(shè)計(jì)完成后,承包商和項(xiàng)目所在單位到現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)安全措施。
第二十二條 各煉化企業(yè)應(yīng)該要求承包商在施工現(xiàn)場(chǎng)要設(shè)有安全警示標(biāo)志,施工現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)區(qū)域,如坑、井、溝等必須設(shè)置明顯標(biāo)志,夜間要設(shè)有紅燈警示,并做好防護(hù)。施工和檢修機(jī)械、施工器具必須符合安全要求。
第二十三條 各煉化企業(yè)應(yīng)該要求承包商要嚴(yán)格實(shí)施制定的控制環(huán)境污染的措施。對(duì)重要環(huán)境因素,要制定應(yīng)急預(yù)案,并落實(shí)應(yīng)急措施。在施工作業(yè)、清理設(shè)備等過程中確需排放廢水、廢氣、廢渣等,其預(yù)處理的措施、排放的方式、路線要按照項(xiàng)目所在單位安全環(huán)保部門的審批要求進(jìn)行。
第二十四條 各煉化企業(yè)應(yīng)該要求承包商在進(jìn)行用火、進(jìn)入有限空間、臨時(shí)用電、高處作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)要按規(guī)定辦理“作業(yè)票”。各種特殊作業(yè)人員要隨身攜帶“作業(yè)票”,以備檢查。
第二十五條 各煉化企業(yè)應(yīng)該要求承包商進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的各類人員必須按規(guī)定著裝,并按作業(yè)性質(zhì)佩戴特殊勞動(dòng)防護(hù)用品。
第二十六條 各煉化企業(yè)應(yīng)該要求承包商在作業(yè)中未經(jīng)消防部門批準(zhǔn)不準(zhǔn)占用消防通道。如作業(yè)需要占用消防通道時(shí),承包商必須到消防等相關(guān)部門辦理手續(xù),在規(guī)定期限完工后,要立即恢復(fù)。
第二十七條 各煉化企業(yè)應(yīng)該要求承包商的進(jìn)入廠區(qū)的施工車輛要按規(guī)定辦理“臨時(shí)通行證”、攜帶滅火器、配帶阻火器,在規(guī)定的路線上行駛。遇有異常情況,施工車輛要聽從項(xiàng)目所在單位的指揮。
第二十八條 各煉化企業(yè)應(yīng)該要求承包商在作業(yè)過程中發(fā)生險(xiǎn)情或事故,應(yīng)積極采取措施進(jìn)行施救,并立即通知項(xiàng)目所在單位,不得隱瞞和私自處理事故。
第二十九條 各煉化企業(yè)應(yīng)該要求承包商在作業(yè)期間應(yīng)文明施工,施工完畢后要及時(shí)恢復(fù)施工作業(yè)場(chǎng)所原有的環(huán)境面貌,并經(jīng)項(xiàng)目所在單位和項(xiàng)目主管部門進(jìn)行驗(yàn)收。
第三十條 各煉化企業(yè)應(yīng)該要求承包商必須組織好作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全環(huán)保檢查,堅(jiān)持日常檢查和經(jīng)常性的安全檢查,特殊任務(wù)作業(yè)必須進(jìn)行專項(xiàng)安全檢查,檢查要有記錄,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。
第三十一條 各煉化企業(yè)應(yīng)該要求承包商應(yīng)按照工程項(xiàng)目所在單位的有關(guān)規(guī)定繳納安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)抵押金。承包商作業(yè)期間的違章違紀(jì),應(yīng)由項(xiàng)目所在單位和相關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
第三十二條 承包商在作業(yè)期間發(fā)生的事故,按“安全環(huán)保合同”的有關(guān)條款進(jìn)行處理。
第六章 附 則
第三十三條 本規(guī)定由中國石油煉油與銷售分公司、化工與銷售分公司負(fù)責(zé)解釋。
第三十四條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。
第10篇 安全環(huán)保獎(jiǎng)罰管理規(guī)定辦法
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安全環(huán)保管理獎(jiǎng)罰暫行規(guī)定
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為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和公司安全規(guī)章制度,杜絕生產(chǎn)安全事故、環(huán)保事故、治安刑事事件的發(fā)生,保障生產(chǎn)工作安全順利進(jìn)行,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、結(jié)合公司實(shí)際,特制定安全環(huán)保管理獎(jiǎng)罰暫行規(guī)定。
一 獎(jiǎng)勵(lì)
(一)獎(jiǎng)勵(lì)條件
1、在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用且效果明顯的。
2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生者。如發(fā)現(xiàn)所用設(shè)備、零部件不符合國家有關(guān)法規(guī)或技術(shù)規(guī)范,有危及安全生產(chǎn)或人身安全可能的;在正常巡檢中發(fā)現(xiàn)“四超”(超溫、超壓、超速、超負(fù)荷)可能產(chǎn)生嚴(yán)重后果的;在設(shè)備發(fā)生重大故障時(shí),處理果斷而防止了火災(zāi)、爆炸、泄漏等傷人及損壞設(shè)備者;發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準(zhǔn)動(dòng)用、損壞安全和消防設(shè)施并報(bào)告上級(jí)部門者等。以上必須經(jīng)所在部門和安環(huán)科認(rèn)定。
4、對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者。
5、積極參加公司、部門組織的各種安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)活動(dòng),被評(píng)為先進(jìn)集體者。
6、被評(píng)為省、市、縣、總公司的安全生產(chǎn)先進(jìn)集體(個(gè)人)。
7、對(duì)消防、安全工作、環(huán)保方面做出特殊貢獻(xiàn)者。
8、在生產(chǎn)中發(fā)生生產(chǎn)系統(tǒng)故障(停電、停水、停風(fēng)、停汽、泄漏)應(yīng)按規(guī)程處理,不屬此獎(jiǎng)勵(lì)范圍。
(二)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
獎(jiǎng)勵(lì)分為三等,除此之外,還將按《安全環(huán)?？己思?xì)則》評(píng)分,納入績(jī)效考核。
1.一等獎(jiǎng),500~1000元
(1)及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能造成裝置停工、停產(chǎn)或巨大財(cái)產(chǎn)損失(>10萬元)事故隱患者;
(2)在安全生產(chǎn)方面有重大發(fā)明創(chuàng)造,通過實(shí)施并經(jīng)實(shí)踐可對(duì)公司安全生產(chǎn)狀況進(jìn)一步改善者;
(3)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全方針及國家安全法律法規(guī),成績(jī)顯著被評(píng)為公司安全先進(jìn)集體(個(gè)人)。
符合以上任一條件者,經(jīng)綜合部認(rèn)定,公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意均可獲評(píng)一等獎(jiǎng)。
2.二等獎(jiǎng),200~500元
(1)及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致人員傷亡事故隱患者;
(2)及時(shí)發(fā)現(xiàn)將導(dǎo)致重大火災(zāi)、爆炸、?；沸孤┱?
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安全環(huán)保管理獎(jiǎng)罰暫行規(guī)定
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(3)及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能造成財(cái)產(chǎn)損失5~10萬元的事故隱患者;
(4)及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能造成個(gè)別裝置局部停運(yùn)的事故隱患者;
(5)發(fā)現(xiàn)有重大環(huán)保隱患并及時(shí)報(bào)告者;
(6)在安全生產(chǎn)方面有所創(chuàng)新,對(duì)公司安全生產(chǎn)工作產(chǎn)生明顯效果者。
符合以上任一條件者,經(jīng)公司安委會(huì)認(rèn)定,公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意均可獲評(píng)二等獎(jiǎng)。
3.三等獎(jiǎng),50~200元
(1)三次以上阻止或舉報(bào)“三違”行為且“三違”行為得到查證的有功人員;
(2)及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致一般火災(zāi)、爆炸、泄漏事故隱患者;
(3)及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致人員輕傷的事故隱患者;制止其他員工進(jìn)行環(huán)境污染行為者;
(4)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全方針及國家安全法律法規(guī),成績(jī)顯著被評(píng)為市、區(qū)(縣)級(jí)安全生產(chǎn)先進(jìn)集體(個(gè)人)。
符合以上任一條件者,經(jīng)綜合部認(rèn)定,公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意均可獲評(píng)三等獎(jiǎng)。
(三)審批權(quán)限和程序
1.凡符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的,由員工所在部門提出申請(qǐng),說明理由,提出獎(jiǎng)勵(lì)建議;安環(huán)科負(fù)責(zé)事實(shí)認(rèn)定,并根據(jù)本細(xì)則確定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí),然后報(bào)公司綜合部審核、報(bào)行政總監(jiān)批準(zhǔn)。也可由綜合部直接提出獎(jiǎng)勵(lì)建議,報(bào)行政總監(jiān)批準(zhǔn)。
2.財(cái)務(wù)部根據(jù)審批后的獎(jiǎng)勵(lì)通知,從安全獎(jiǎng)勵(lì)基金中發(fā)放獎(jiǎng)金。
二、處罰
(一)處罰條件:
1、由于違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律導(dǎo)致事故發(fā)生、環(huán)境污染者。
2、“三違”行為人。
3、破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。
4、安全事故、環(huán)境污染事故發(fā)生后,不采取措施,導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。
5、對(duì)堅(jiān)持原則,認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。
6、其它各種違反安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。
7、對(duì)提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人。
8、擅自挪用、拆除安全、環(huán)保防護(hù)設(shè)施和消防器材,故意損壞安全、環(huán)保和消防器材或因工意外損壞不及時(shí)報(bào)告者。
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安全環(huán)保管理獎(jiǎng)罰暫行規(guī)定
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(二)處罰標(biāo)準(zhǔn)
1、經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小,可處以罰款50-5000元、賠償直接損失的3-50%等。對(duì)“三違”行為人按《“三違”處罰細(xì)則》執(zhí)行。
2、行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以降職、降級(jí)、留崗查看、待崗、停職、開除。
3、性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)特別惡劣,觸犯刑律者,移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
(三)處罰程序
1、經(jīng)濟(jì)處罰由綜合部提出處罰建議,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由財(cái)務(wù)部執(zhí)行,處罰的資金劃入安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。
2、行政處罰綜合部辦提出建議,行政總監(jiān)按公司有關(guān)管理程序,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
三、附則
(一)附件《安全環(huán)保管理考核細(xì)則》、《三違考核處罰細(xì)則》、《廠區(qū)吸煙管理規(guī)定》
(二)本實(shí)施細(xì)則自2023年1月1日(暫定)起執(zhí)行。
第11篇 安全環(huán)保文明生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理規(guī)定
1、目的
為加強(qiáng)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)和文明生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,進(jìn)一步完善安全管理體系,突顯安全責(zé)任主體,充分發(fā)揮安全網(wǎng)絡(luò)體系的支撐作用,進(jìn)而強(qiáng)化裝備部生產(chǎn)安全管理,特制定本標(biāo)準(zhǔn)。
2、適用范圍
裝備部業(yè)務(wù)范疇內(nèi)以及相關(guān)聯(lián)的外協(xié)單位。
3、職責(zé)
綜合科代表裝備部對(duì)生產(chǎn)單位安全進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。
4、原則
4.1本考核辦法主要以責(zé)任人為主體,但對(duì)于單位行為,責(zé)任主體為單位集體;
4.2安全管理過程中處罰的所有金額由部辦公室設(shè)為獨(dú)立安全基金管理,獎(jiǎng)勵(lì)可從此處進(jìn)行發(fā)放。
5、內(nèi)容
5.1獎(jiǎng)勵(lì)
5.1.1裝備部實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo),由綜合科按川釩鈦和本單位安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,將考核結(jié)果報(bào)送上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和主管業(yè)務(wù)部門審定后實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。
5.1.2裝備部繼續(xù)組織開展全員安全生產(chǎn)工作競(jìng)賽。凡當(dāng)年在安全生產(chǎn)工作競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)的集體、個(gè)人,車間在年終予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
5.1.3在各檢(搶)修工程中,對(duì)及時(shí)排除事故險(xiǎn)情,消除各作業(yè)部位重大隱患的有功人員,由綜合科報(bào)請(qǐng)裝備部主管領(lǐng)導(dǎo)予以加獎(jiǎng)。
5.1.4裝備部當(dāng)年杜絕重傷及其以上人身傷亡事故,在年終總結(jié)表彰時(shí),對(duì)裝備部安委會(huì)成員和各車間行政正職予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
5.1.5凡當(dāng)年在安全生產(chǎn)工作中做出重大貢獻(xiàn)的個(gè)人,裝備部在評(píng)選安全先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者或晉升工資時(shí),予以優(yōu)先考慮。
5.1.6以季度為周期,車間未發(fā)生任何事故及違章情況的,由綜合科上報(bào)裝備部主管領(lǐng)導(dǎo)后,對(duì)車間安全員及車間主任給予獎(jiǎng)勵(lì)。
5.2文明生產(chǎn)、定置管理檢查考核
有下列不合格情形,考核車間100-200元/項(xiàng),若引發(fā)安全事故者加倍考核。
5.2.1生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、休息室、儲(chǔ)物間的衛(wèi)生情況。
5.2.2備品備件掛牌、擺放情況。
5.2.3搶、檢修項(xiàng)目施工期間及施工后現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生情況。
5.2.4《安全管理作業(yè)文件》當(dāng)中的其他文明生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定。
5.3安全管理違章處罰
5.3.1無安全協(xié)議、安全措施、開工通知單、多單位聯(lián)合施工平面圖或未組織員工學(xué)習(xí)所訂安全協(xié)議、措施,就催促員工進(jìn)場(chǎng)作業(yè)的,處罰責(zé)任人500 元。
5.3.2承擔(dān)突擊性搶修(搶險(xiǎn))工程,施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在工程實(shí)施前,未及時(shí)會(huì)同甲方人員向檢修(施工)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底和制訂(含草簽)安全協(xié)議、措施的,處罰責(zé)任人500元。
5.3.3開工前雖訂有安全協(xié)議、措施,經(jīng)實(shí)施發(fā)現(xiàn)不能確保作業(yè)者的人身安全時(shí),有關(guān)管理人員必須及時(shí)修訂,并落實(shí)好各項(xiàng)臨時(shí)性防范措施。凡因安全協(xié)議、措施不落實(shí)導(dǎo)致的各類事故,處罰責(zé)任人500元。
5.3.4各施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,在工程實(shí)施期間未認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé),作業(yè)人員在施工中發(fā)生與管理有關(guān)的人身、設(shè)備、交通、火災(zāi)事故(含險(xiǎn)肇事故),處罰責(zé)任人500元。
5.3.5經(jīng)各級(jí)安全執(zhí)法人員檢查發(fā)現(xiàn)的隱患,要按“四定”(定措施、定負(fù)責(zé)人、定整改完成期限、定驗(yàn)收人)原則進(jìn)行整改。凡在限期內(nèi)未整改或整改不符合安全技術(shù)要求的,應(yīng)下發(fā)“停工通知書”停工整改,并處罰責(zé)任人300元。
5.3.6各臨時(shí)或固定作業(yè)場(chǎng)所出現(xiàn)的“三違”行為(含各種粗獷型危險(xiǎn)作業(yè)方式),凡領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員(包括班組長(zhǎng))視而不見、見而不管者,每出現(xiàn)一次處罰300 元;對(duì)“三違”人員處罰200元。
5.3.7領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員(含班組長(zhǎng)),每出現(xiàn)一次違章指揮,處罰500元。作業(yè)者拒絕執(zhí)行違章指令遭到報(bào)復(fù)的,公司加倍處罰違章指揮責(zé)任人。
5.3.8在各檢(搶)修工程中,凡因管理原因造成水、電、風(fēng)、氣接點(diǎn)失誤,導(dǎo)致人身傷亡(險(xiǎn)肇事故)的,處罰責(zé)任人500 元。
5.3.9在勞動(dòng)防護(hù)用品管理方面,未經(jīng)公司主管業(yè)務(wù)部門、主管經(jīng)理和川釩鈦安環(huán)處審查同意,擅自擴(kuò)大員工勞動(dòng)防護(hù)用品(含低值易耗品)發(fā)放范圍與標(biāo)準(zhǔn)的處罰責(zé)任人300元。
5.3.10車間(工段)無正當(dāng)理由未組織周一安全活動(dòng),每缺一個(gè)活動(dòng)日處罰責(zé)任人200 元。
5.3.11班組長(zhǎng)未針對(duì)當(dāng)班檢修(施工)任務(wù)召開班前會(huì),就催促員工進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的。處罰責(zé)任人200 元;活動(dòng)與記錄不同步,每出現(xiàn)一次處罰責(zé)任人200 元;公司下發(fā)到班組的安全生產(chǎn)通報(bào)與安排,班組從收文之日起三日內(nèi)未組織員工學(xué)習(xí)和實(shí)施的,每出現(xiàn)一次處罰責(zé)任人 100 元;川釩鈦和機(jī)制公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)工作的重要講話未及時(shí)向員工傳達(dá)貫徹的,每出現(xiàn)一次處罰責(zé)任人 100 - 300 元(以班組活動(dòng)記錄為準(zhǔn))。
5.3.12對(duì)新入廠員工的“三級(jí)”安全教育,必須按川釩鈦相關(guān)要求和機(jī)制公司規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行,并經(jīng)嚴(yán)格考試合格方可安排上崗。未經(jīng)教育或雖經(jīng)教育不合格就安排下一級(jí)教育或上崗作業(yè)的,每出現(xiàn)一次處罰責(zé)任人300元。
5.3.13對(duì)裝備部所有特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考試、辦證和復(fù)審換證工作,必須嚴(yán)格按gb5306 - 85 規(guī)定實(shí)施。凡未經(jīng)培訓(xùn)或雖經(jīng)培訓(xùn)考試不合格就安排上崗者,處罰責(zé)任人300元;管理人員未按期組織特種作業(yè)人員復(fù)審換證的,處罰責(zé)任人 200元;持證者本人不按期參加復(fù)審換證的,處罰 200元。
5.3.14裝備部安全監(jiān)督檢查時(shí),在考核管理人員的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、班組安全活動(dòng)“四件事”(即:班前班后會(huì)、安全日活動(dòng)、安全檢查、違章違紀(jì)及隱患登記)和開好班前會(huì)的“四句要領(lǐng)”(即:針對(duì)當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù),講具體安全措施,落實(shí)到人,落實(shí)到互保對(duì)子)時(shí),被考核者答對(duì)不足 80 %的,處罰 100 元;拒絕考核者處罰300 元。
5.3.15裝備部綜合科在查處“三違”人員和事故責(zé)任人時(shí),凡管理人員(含班組長(zhǎng))為其“說情”者,處罰300 元。
5.3.16發(fā)生事故(含微傷和險(xiǎn)肇事故)隱瞞不報(bào)者,處罰責(zé)任人500 元。
5.3.17不服從安全人員管理、不聽勸阻、野蠻作業(yè)、拒不執(zhí)行安全管理人員指令的,處罰相關(guān)責(zé)任人500元、單位1000元。
5.4違章作業(yè)處罰
5.4.1發(fā)生一般及其以上違章作業(yè)(含重大險(xiǎn)肇事故責(zé)任人),無論哪一級(jí)查處的,都必須停工對(duì)其進(jìn)行安全態(tài)度、安全責(zé)任、安全技術(shù)、安全生產(chǎn)共同守則、崗位安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)目標(biāo)等內(nèi)容的教育,并經(jīng)嚴(yán)格考試合格后方可返崗。“三違”人員在停工接受安全生產(chǎn)再教育期間,不論工資高低,每人每天發(fā)給30 元生活費(fèi)。
5.4.2發(fā)生輕微違章(指員工進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)所戴安全帽未系繩、考核一般安全規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程答對(duì)不足80 %和未按時(shí)參加周一的安全活動(dòng)等),處罰責(zé)任人100元。
5.4.3發(fā)生一般違章(指員工在生產(chǎn)檢修中,因違反安全生產(chǎn)法規(guī)、崗位安全操作規(guī)程、施工安全協(xié)議和措施,出現(xiàn)了危險(xiǎn)作業(yè)方式或?qū)е铝宋锏牟话踩珷顟B(tài))、一般險(xiǎn)肇(指可能發(fā)生一般人身傷害事故,一般設(shè)備、火災(zāi)、交通事故而尚未造成),對(duì)責(zé)任人處罰200 元。
5.4.4發(fā)生嚴(yán)重違章(指員工在生產(chǎn)檢修中,嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)法規(guī)、崗位安全
操作規(guī)程和施工安全協(xié)議、措施的行為)、重大險(xiǎn)肇事故(指可能造成重傷及其以上人身傷亡事故,重大設(shè)備、火災(zāi)事故而尚未造成),對(duì)責(zé)任人處罰300 元。
5.5重復(fù)違章處罰
5.5.1當(dāng)年內(nèi)再次發(fā)生一般違章或一般險(xiǎn)肇事故,處罰責(zé)任人200 元。
5.5.2當(dāng)年內(nèi)出現(xiàn)第三次違章或險(xiǎn)肇事故,無論其違章性質(zhì)輕重,一律按下崗處理。
5.6事故處罰
5.6.1工亡事故考核
發(fā)生工亡事故,參照《四川德勝集團(tuán)釩鈦有限公司安全行政問責(zé)暫行辦法》進(jìn)行考核。事故的相關(guān)責(zé)任人和責(zé)任單位須接受國家有關(guān)政府部門調(diào)查處理,并接受相應(yīng)的行政(刑事)處罰。
5.6.2發(fā)生重傷事故考核
定義:事故造成員工肢體殘缺或身體部位功能無法恢復(fù),未造成死亡的。
發(fā)生重傷事故,參照《四川德勝集團(tuán)釩鈦有限公司安全行政問責(zé)暫行辦法》進(jìn)行考核。
5.6.3發(fā)生輕傷事故考核
定義:救治費(fèi)用在4000元以上,不屬于重傷事故定義范圍內(nèi)的。
輕傷事故指標(biāo)全年控制在11人以內(nèi),其中:煉鐵維保車間:≤2人,煉鋼維保車間≤2人,軋鋼維保車間≤2人,爐料維保車間≤3人,動(dòng)力能源維保車間≤1人,機(jī)修車間≤1人。
發(fā)生輕傷事故,在全年指標(biāo)范圍內(nèi)的,處罰第一責(zé)任人500元/次.人、分管負(fù)責(zé)人400元/次.人、事故責(zé)任人200元/次.人、車間安全員200元/次.人、工段長(zhǎng)300元/次.人、班長(zhǎng)200元/次.人、其他連帶責(zé)任人酌情進(jìn)行考核。超出全年輕傷指標(biāo)的在上述基礎(chǔ)上加倍處罰。事故發(fā)生單位應(yīng)做好信息公示,使被扣款班組員工知曉、理解。
5.6.4發(fā)生輕微傷事故的考核
定義:事故救治費(fèi)用在4000元以下(不含4000元),不屬于輕傷事故定義范圍內(nèi)的。
發(fā)生輕微傷事故,處罰第一責(zé)任人200元/次.人、分管負(fù)責(zé)人200元/次.人、事故責(zé)任人100元/次.人、車間安全員100元/次.人、工段長(zhǎng)100元/次.人、班長(zhǎng)100元/次.人,輕微傷不列入裝備部事故指標(biāo)考核。
5.6.5重大險(xiǎn)肇事故
定義:由于人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)導(dǎo)致的但未形成人身傷亡不良后果,情節(jié)十分嚴(yán)重,影響十分惡劣事故。
發(fā)生重大險(xiǎn)肇事故的,處罰第一責(zé)任人800元/次.人、分管負(fù)責(zé)人500元/次.人、事故責(zé)任人200元/次.人、車間安全元200元/次.人、工段長(zhǎng)300元/次.人、班長(zhǎng)200元/次.人。(發(fā)生一般險(xiǎn)肇事故的,在此基礎(chǔ)上減半考核)
5.6.6對(duì)隱瞞事故責(zé)任人的處罰:
發(fā)生事故(含險(xiǎn)肇事故)隱瞞、拖延不報(bào),故意破壞或仿造事故現(xiàn)場(chǎng)的,須接受國家有關(guān)政府部門調(diào)查處理,并接受相應(yīng)的行政(刑事)處罰。
5.6.7事故報(bào)告流程
事故發(fā)生單位的安全員應(yīng)立即口頭報(bào)裝備部綜合科,在24小時(shí)內(nèi)向綜合科進(jìn)行書面申報(bào),需提交工傷事故報(bào)告(工傷事故經(jīng)過、事故原因分析、事故糾正預(yù)防措施),由裝備部綜合科填寫工傷事故報(bào)告表,經(jīng)安全主管部門負(fù)責(zé)人審核簽字后,報(bào)裝備部辦公室進(jìn)行工傷申報(bào)。
5.7其它處罰
5.7.1凡川釩鈦生產(chǎn)部安全環(huán)?？苼砦也块T查處的違章人員,已將責(zé)任和罰款落實(shí)到人頭的,本部門不再處罰;責(zé)成裝備部處罰的,仍按本標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定處罰。
5.7.2凡裝備部員工,進(jìn)入臨時(shí)或固定作業(yè)場(chǎng)所,無論領(lǐng)導(dǎo)安排工作任務(wù)與否,
未按規(guī)定穿戴齊全勞動(dòng)防護(hù)用品(具)者,處罰100 元。
5.7.3堵塞施工安全通道或未按綜合科指定的時(shí)間、地點(diǎn),倒運(yùn)備品(件)和清除各作業(yè)部位的廢物,對(duì)作業(yè)人員的人身安全造成了威脅或影響了廠容廠貌者,每出現(xiàn)一次處罰責(zé)任單位300元。
5.7.4川釩鈦生產(chǎn)部安全環(huán)?？七M(jìn)行廠容廠貌檢查,每扣裝備部廠容廠貌一次,扣責(zé)任單位獎(jiǎng)金300 元。
5.8違章處罰管理
5.8.1無論哪一級(jí)查處的違章,均由“三違”人員所在單位書面上報(bào)裝備部綜合科匯總報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行并建立臺(tái)賬。凡屬裝備部查處的“三違”人員,綜合科將處罰通知單報(bào)送裝備部辦公室,在當(dāng)月工資中體現(xiàn),劃入安全基金。自查“三違”人員罰金由本單位建檔,由辦公室單獨(dú)立帳管理。二級(jí)單位的罰金一律用于安全生產(chǎn)獎(jiǎng)。裝備部綜合科要定期檢查罰金的管理使用情況,并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
5.8.2對(duì)“三違”人員的經(jīng)濟(jì)處罰,罰金必須落實(shí)到責(zé)任人,不準(zhǔn)集體分?jǐn)?。凡未將罰金落實(shí)到責(zé)任人的,裝備部將追究有關(guān)人員的管理責(zé)任。
5.8.3出現(xiàn)的交通違章、肇事,比照本標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.9報(bào)告和記錄
5.9.1檢查與考核
(a)綜合科每月全面檢查考核一次本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。
(b)大中修期間每天分別由各級(jí)安全、工程管理人員檢查考核本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。
5.9.2接受川釩鈦公司生產(chǎn)部安環(huán)科和上級(jí)有關(guān)部門的檢查與考核。
(a)由綜合科在每月第一周的安全例會(huì)上通報(bào)檢查考核情況。
(b)對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任人的處理意見由綜合科書面呈報(bào)主管經(jīng)理審批后執(zhí)行,
并存檔備查。
5.10指令
5.10.1對(duì)于不按要求整改的單位,按500元/次對(duì)責(zé)任單位進(jìn)行處罰;
5.10.2對(duì)于在安全檢查過程中不配合檢查、敷衍應(yīng)付的個(gè)人,按200元/次對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。
注:以上考核項(xiàng)目中凡涉及相應(yīng)管理人員的,將對(duì)相應(yīng)的管理人員作連帶責(zé)任考核。
6、安全基金
裝備部安全環(huán)保文明生產(chǎn)工作中的過程考核、事故處罰等全部納入安全考核基金。每月或季度提取40%用于當(dāng)月或季度獎(jiǎng)勵(lì),其中20%獎(jiǎng)勵(lì)綜合科安全管理;20%獎(jiǎng)勵(lì)無輕傷及以上事故的車間安全員,由綜合科依據(jù)各車間安全環(huán)保文明生產(chǎn)管理難度及成效予以適當(dāng)激勵(lì)。剩余款項(xiàng)累計(jì)用于年度安全環(huán)保文明生產(chǎn)激勵(lì)。
第12篇 安全環(huán)保培訓(xùn)管理規(guī)定
1目的與范圍
為規(guī)范安全環(huán)保培訓(xùn)工作,提高從業(yè)人員安全、環(huán)保素質(zhì)、意識(shí)、技能,防止各類事故及職業(yè)危害,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定,特制定本規(guī)定。
本規(guī)定適用于與華北石油局、華北分公司形成勞動(dòng)關(guān)系的人員及進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)或施工作業(yè)區(qū)的臨時(shí)用工、施工實(shí)習(xí)人員、技術(shù)服務(wù)人員、參觀人員等進(jìn)行hse培訓(xùn)、硫化氫防護(hù)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員安全資格培訓(xùn)、用火監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)、三級(jí)安全教育、特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)、承包商安全培訓(xùn)、其他及外來人員安全培訓(xùn)以及日常安全培訓(xùn)的管理。
2術(shù)語與定義
2.1特種作業(yè)人員
從事容易發(fā)生人員傷亡事故,對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)人員。
2.2“三級(jí)”安全教育
對(duì)新員工(包括學(xué)徒工、外單位調(diào)入員工、合同工、代培人員和大中專院校畢業(yè)生、有技術(shù)崗位的農(nóng)民外用工等)上崗前進(jìn)行的公司(廠)、基層隊(duì)、班組(站)級(jí)安全教育。
3職責(zé)
3.1人事處職責(zé)
負(fù)責(zé)將年度安全環(huán)保培訓(xùn)計(jì)劃列入總體培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3.2安全環(huán)保處職責(zé)
3.2.1負(fù)責(zé)審核培訓(xùn)中心上報(bào)的年度安全環(huán)保培訓(xùn)安排,編制年度安全環(huán)保培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)人事處。
3.2.2負(fù)責(zé)hse培訓(xùn)、硫化氫防護(hù)培訓(xùn)、用火監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)的監(jiān)督考核、發(fā)證簽章工作。3.2.3負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員安全資格培訓(xùn)、用火監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)。
3.2.4負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)中心閱卷、發(fā)證工作。
3.3培訓(xùn)中心職責(zé)
3.3.1負(fù)責(zé)根據(jù)安全環(huán)保培訓(xùn)要求,在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,編制年度安全環(huán)保培訓(xùn)安排,報(bào)安全環(huán)保處審核。
3.3.2負(fù)責(zé)組織hse培訓(xùn)、硫化氫防護(hù)培訓(xùn)、用火監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)和閱卷工作。
3.3.3負(fù)責(zé)為hse培訓(xùn)、硫化氫防護(hù)培訓(xùn)、用火監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員安全資格培訓(xùn)合格人員辦理發(fā)放證書,并建立安全環(huán)保培訓(xùn)檔案,做好發(fā)證統(tǒng)計(jì)歸檔工作,及時(shí)報(bào)安全環(huán)保處備案。
3.4各單位及其主要負(fù)責(zé)人職責(zé)
3.4.1各單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全環(huán)保培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)。
3.4.2各單位負(fù)責(zé)建立、健全本單位安全環(huán)保培訓(xùn)制度,開展經(jīng)常性安全環(huán)保培訓(xùn)工作,宣傳普及安全環(huán)保知識(shí)。
3.4.3各單位負(fù)責(zé)編制本單位安全環(huán)保培訓(xùn)大綱、教材和班組(站)安全環(huán)保學(xué)習(xí)材料。
3.4.4各單位負(fù)責(zé)將本單位安全環(huán)保培訓(xùn)工作納入本單位培訓(xùn)教育年度計(jì)劃和中長(zhǎng)期計(jì)劃,并保證所需人員、資金和物資。
3.3.5各單位負(fù)責(zé)組織本單位新入廠人員三級(jí)安全教育。
3.4.6各單位負(fù)責(zé)組織本單位特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證工作。
3.4.7各單位負(fù)責(zé)本單位承包商及其他人員安全培訓(xùn)、員工日常安全培訓(xùn)。
3.4.8各單位負(fù)責(zé)向培訓(xùn)中心報(bào)名參加有關(guān)安全環(huán)保培訓(xùn)。
3.4.9各單位負(fù)責(zé)每年至少組織1次以崗位安全責(zé)任制為主要內(nèi)容的全員安全教育培訓(xùn)考試。
3.4.10各單位負(fù)責(zé)建立本單位安全環(huán)保培訓(xùn)檔案。
4管理內(nèi)容
4.1領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員安全資格培訓(xùn)、hse培訓(xùn)、硫化氫防護(hù)培訓(xùn)、用火監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)、三級(jí)安全教育、特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)應(yīng)實(shí)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。
4.2領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員安全資格培訓(xùn)、hse培訓(xùn)、硫化氫防護(hù)培訓(xùn)、用火監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)、三級(jí)安全教育、特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)屬于崗前培訓(xùn),未經(jīng)培訓(xùn)合格的人員不得上崗任職和作業(yè)。
4.3局、分公司及在局、分公司進(jìn)行施工的相關(guān)方從業(yè)人員應(yīng)參加局、分公司指定的具有中石化培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn),經(jīng)局、分公司安全環(huán)保處考核合格后方可發(fā)證。證書使用集團(tuán)公司統(tǒng)一編碼,同時(shí)加蓋培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和安全環(huán)保處印章為有效。
4.4 hse培訓(xùn)、硫化氫防護(hù)培訓(xùn)地點(diǎn)以局培訓(xùn)中心本部為主。為了便于各單位組織人員就近參加培訓(xùn),培訓(xùn)中心分別在新疆工區(qū)、鄂北工區(qū)、鎮(zhèn)涇工區(qū)設(shè)三個(gè)培訓(xùn)點(diǎn)集中培訓(xùn)。
4.5hse培訓(xùn)
4.5.1局、分公司及在局、分公司進(jìn)行施工的相關(guān)方所有從業(yè)人員應(yīng)接受hse培訓(xùn),熟悉有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程,具備與崗位職責(zé)和工作活動(dòng)相適應(yīng)的hse知識(shí)和預(yù)防事故、控制職業(yè)危害及應(yīng)急處理的能力,并取得hse培訓(xùn)合格證。
4.5.2每年12月前,培訓(xùn)中心擬定下年度舉辦hse培訓(xùn)班情況并通知各單位,各單位向培訓(xùn)中心報(bào)名參培。
4.5.3每年12月10日前,培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)根據(jù)各單位報(bào)名參加hse培訓(xùn)情況,向安全環(huán)保處報(bào)年度hse培訓(xùn)安排。
4.5.4培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)根據(jù)局、分公司批復(fù)的年度培訓(xùn)計(jì)劃,按時(shí)組織hse培訓(xùn)工作。
4.5.5培訓(xùn)中心為外部單位組織hse培訓(xùn),應(yīng)向安全環(huán)保處報(bào)hse培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)審批同意后,方可實(shí)施培訓(xùn)。
4.5.6培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)按單位、專業(yè)、培訓(xùn)對(duì)象分別建立電子版hse培訓(xùn)考試題庫。
4.5.7按照“培訓(xùn)與考核分離”的原則,安全環(huán)保處負(fù)責(zé)hse培訓(xùn)的監(jiān)督考核。在hse培訓(xùn)考試題庫中抽取相應(yīng)試題,對(duì)hse培訓(xùn)實(shí)施考核,派員或委托有關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)考,hse監(jiān)考人數(shù)不得少于2人。
4.5.8培訓(xùn)中心應(yīng)在每期hse培訓(xùn)班考試結(jié)束后7日內(nèi),完成閱卷工作,為考試合格人員辦理發(fā)放證書,并建立安全環(huán)保培訓(xùn)檔案,做好發(fā)證統(tǒng)計(jì)歸檔工作,及時(shí)報(bào)安全環(huán)保處備案。
4.5.9安全環(huán)保處不定期對(duì)培訓(xùn)中心閱卷、發(fā)證工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4.5.10hse培訓(xùn)合格證有效期四年,到期重新培訓(xùn)辦證。
4.5.11hse培訓(xùn)合格證由從業(yè)人員所在單位保存,副本由從業(yè)人員本人保存?zhèn)洳椤?/p>
4.5.12調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的人員,須重新進(jìn)行hse培訓(xùn)。
4.5.13培訓(xùn)中心聘請(qǐng)的hse培訓(xùn)教師必須參加并通過集團(tuán)公司安全環(huán)保局組織的考核,持有教師培訓(xùn)合格證。
4.5.14hse培訓(xùn)內(nèi)容
(1)基本內(nèi)容
a)國家、集團(tuán)公司和局、分公司有關(guān)hse方針政策、法律法規(guī)及規(guī)章制度。
b)hse職責(zé)、hse文化和管理知識(shí);
c)典型事故案例及應(yīng)急措施等。
(2)科級(jí)干部、基層隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、專兼職hse監(jiān)督管理員hse培訓(xùn)內(nèi)容除以上基本內(nèi)容外,應(yīng)包括防火防爆等專業(yè)hse技術(shù)知識(shí)。
(3)一般管理人員、技術(shù)員hse培訓(xùn)內(nèi)容除以上基本內(nèi)容外,應(yīng)包括hse管理技術(shù)和相關(guān)知識(shí)。
(4)班組(站)長(zhǎng)hse培訓(xùn)內(nèi)容除以上基本內(nèi)容外,應(yīng)包括本班(站)和有關(guān)崗位的危險(xiǎn)危害因素、安全注意事項(xiàng)、hse技術(shù)知識(shí)、技能。
(5)崗位操作及服務(wù)人員hse培訓(xùn)內(nèi)容除以上基本內(nèi)容外,應(yīng)包括《基層隊(duì)hse工作導(dǎo)則》、崗位危害識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)控制、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置技術(shù)。
4.5.15培訓(xùn)學(xué)時(shí)
不得少于24個(gè)學(xué)時(shí)。
4.6硫化氫防護(hù)培訓(xùn)
4.6.1局、分公司及在局、分公司進(jìn)行施工的相關(guān)方從事鉆井、固井、測(cè)井、錄井、壓裂、測(cè)試、試油(氣)、采輸、儲(chǔ)運(yùn)等油氣作業(yè)和生產(chǎn)管理的人員應(yīng)接受硫化氫防護(hù)培訓(xùn),并取得硫化氫防護(hù)培訓(xùn)合格證。
4.6.2每年12月前,培訓(xùn)中心擬定下年度舉辦硫化氫防護(hù)培訓(xùn)班情況并通知各單位,各單位向培訓(xùn)中心報(bào)名參培。
4.6.3每年12月10日前,培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)根據(jù)各單位報(bào)名參加硫化氫防護(hù)培訓(xùn)情況,向安全環(huán)保處報(bào)年度硫化氫防護(hù)培訓(xùn)安排。
4.6.4培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)根據(jù)局、分公司批復(fù)的年度培訓(xùn)計(jì)劃,按時(shí)組織硫化氫防護(hù)培訓(xùn)工作。
4.6.5培訓(xùn)中心為外部單位組織硫化氫防護(hù)培訓(xùn),應(yīng)向安全環(huán)保處報(bào)硫化氫防護(hù)培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)審批同意后,方可實(shí)施培訓(xùn)。
4.6.6培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)按專業(yè)分別建立電子版硫化氫防護(hù)培訓(xùn)考試題庫。
4.6.7按照“培訓(xùn)與考核分離”的原則,安全環(huán)保處負(fù)責(zé)硫化氫防護(hù)培訓(xùn)的監(jiān)督考核。在硫化氫培訓(xùn)考試題庫中抽取相應(yīng)試題,對(duì)每期硫化氫防護(hù)培訓(xùn)實(shí)施考核,派員或委托有關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)考,每期硫化氫防護(hù)培訓(xùn)班監(jiān)考人數(shù)不得少于2人。
4.6.8培訓(xùn)中心應(yīng)在每期硫化氫防護(hù)培訓(xùn)班考試結(jié)束后7日內(nèi),完成閱卷工作,為考試合格人員辦理發(fā)放證書,并建立安全環(huán)保培訓(xùn)檔案,做好發(fā)證統(tǒng)計(jì)歸檔工作,及時(shí)報(bào)安全環(huán)保處備案。
4.6.9安全環(huán)保處不定期對(duì)培訓(xùn)中心閱卷、發(fā)證工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4.6.10硫化氫防護(hù)培訓(xùn)合格證有效期兩年,到期復(fù)訓(xùn),重新辦證。
4.6.11硫化氫防護(hù)培訓(xùn)合格證由從業(yè)人員所在單位保存,副本由從業(yè)人員本人保存?zhèn)洳椤?/p>
4.6.12調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的人員,須重新進(jìn)行硫化氫防護(hù)培訓(xùn)。
4.6.13培訓(xùn)中心聘請(qǐng)硫化氫防護(hù)培訓(xùn)教師必須參加并通過集團(tuán)公司安全環(huán)保局組織的考核,持有教師培訓(xùn)合格證。
4.6.14硫化氫防護(hù)培訓(xùn)內(nèi)容
(1) 硫化氫形成的機(jī)理;
(2) 硫化氫物理化學(xué)特性以及與硫化氫有關(guān)的基本知識(shí);
(3) 硫化氫的防護(hù);
(4) 硫化氫監(jiān)測(cè)儀的性能、使用和維護(hù)方法;
(5) 含硫化氫安全作業(yè)方法;
(6) 應(yīng)急預(yù)案及演練。
4.6.15培訓(xùn)學(xué)時(shí)
首次培訓(xùn)不得少于15個(gè)學(xué)時(shí)。復(fù)訓(xùn)不得少于6個(gè)學(xué)時(shí)。
4.7領(lǐng)導(dǎo)干部、安全管理人員及班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)
4.7.1局、分公司及各二級(jí)單位黨政主要負(fù)責(zé)人、主管安全生產(chǎn)副職、安全監(jiān)督管理部門人員及基層單位第一責(zé)任人、主管安全生產(chǎn)副職、專兼職hse監(jiān)督管理員應(yīng)參加領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員安全資格培訓(xùn),并取得省級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門頒發(fā)的安全資格證。
4.7.2局、分公司在每年上半年、下半年分別集中舉辦1期領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員安全資格培訓(xùn)班,各單位應(yīng)統(tǒng)籌考慮,報(bào)名參培。
4.7.3根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局06年第3號(hào)令《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》,領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員安全資格培訓(xùn)由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施,經(jīng)安全資格培訓(xùn)考核合格,由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門發(fā)給安全資格證書。
4.7.4培訓(xùn)中心應(yīng)在每期領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員安全資格培訓(xùn)班考試結(jié)束后,及時(shí)聯(lián)系安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門辦證、發(fā)證,并做好發(fā)證統(tǒng)計(jì)歸檔工作,及時(shí)報(bào)安全環(huán)保處備案。
4.7.5領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員安全資格證三年有效期,每年復(fù)訓(xùn)一次,到期換證,未參加每年復(fù)訓(xùn),證件作廢。
4.7.6領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員安全資格培訓(xùn)內(nèi)容
主要負(fù)責(zé)人安全資格培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:
(1)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);
(2)安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí);
(3)重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定;
(4)職業(yè)危害及其預(yù)防措施;
(5)國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
(6)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;
(7)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:
(1)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);
(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí);
(3)傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;
(4)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求;
(5)國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
(6)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;
(7)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
4.7.7培訓(xùn)學(xué)時(shí)
初次培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)。每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。
4.7.8各單位安全負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)參加局、分公司安全培訓(xùn)。培訓(xùn)由人事處會(huì)同安全環(huán)保處組織。
各單位安全負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容:
(1)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。
(2)石油化工安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)。
(3)傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法。
(4)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求。
(5)國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
(6)典型事故和應(yīng)急救援案例分析。
(7)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
4.7.9其他管理負(fù)責(zé)人(包括職能部門負(fù)責(zé)人、基層單位負(fù)責(zé)人)、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全培訓(xùn)由本單位人事教育部門會(huì)同安全環(huán)保管理部門,按干部管理權(quán)限分層次組織實(shí)施,經(jīng)考核合格后方能任職。
4.7.10單位安全負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí);每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。
4.7.11班組長(zhǎng)的安全培訓(xùn)由二級(jí)單位人事教育部門會(huì)同安全環(huán)保管理部門組織實(shí)施,經(jīng)考核合格后方能任職。
班組長(zhǎng)的安全培訓(xùn)時(shí)間不應(yīng)少于24學(xué)時(shí),安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容:
(1)國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和集團(tuán)公司及局、分公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
(2)安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化的知識(shí)、技能。
(3)本班組和有關(guān)崗位的危險(xiǎn)危害因素、安全注意事項(xiàng)、本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)。 (4)典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施等。
4.8用火監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)
4.8.1局、分公司及相關(guān)方從事用火作業(yè)監(jiān)護(hù)的人員應(yīng)接受用火監(jiān)護(hù)人培訓(xùn),并取得用火監(jiān)護(hù)人資格證。
4.8.2各單位根據(jù)局、分公司批復(fù)的年度培訓(xùn)計(jì)劃及有關(guān)通知,報(bào)名參培。
4.8.3培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)建立電子版用火監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)考試題庫。
4.8.4按照“培訓(xùn)與考核分離”的原則,安全環(huán)保處負(fù)責(zé)用火監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)的監(jiān)督考核。在用火監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)考試題庫中抽取相應(yīng)試題,對(duì)用火監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)實(shí)施考核,派員或委托有關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)考,用火監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)班監(jiān)考人數(shù)不得少于2人。
4.8.5培訓(xùn)中心應(yīng)在用火監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)班考試結(jié)束后7日內(nèi),完成閱卷工作,為考試合格人員辦理發(fā)放證書,并建立安全環(huán)保培訓(xùn)檔案,做好發(fā)證統(tǒng)計(jì)歸檔工作,及時(shí)報(bào)安全環(huán)保處備案。
4.8.6安全環(huán)保處不定期對(duì)培訓(xùn)中心閱卷、發(fā)證工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4.8.7用火監(jiān)護(hù)人資格證有效期兩年,到期復(fù)訓(xùn),重新辦證。
4.8.8用火監(jiān)護(hù)人資格證由從業(yè)人員所在單位保存,副本由從業(yè)人員本人保存?zhèn)洳椤?/p>
4.8.9調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的人員,須重新進(jìn)行用火監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)。
4.8.10培訓(xùn)中心應(yīng)聘請(qǐng)與培訓(xùn)內(nèi)容相一致的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和教學(xué)能力的教師,并提供必要的培訓(xùn)設(shè)施、設(shè)備。
4.8.11用火監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)內(nèi)容
消防法律法規(guī),消防安全知識(shí),集團(tuán)公司和局、分公司用火作業(yè)安全管理規(guī)定、消防安全管理規(guī)定等。
4.8.12培訓(xùn)學(xué)時(shí)
初次培訓(xùn)時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。復(fù)訓(xùn)不得少于20學(xué)時(shí)。
4.9三級(jí)安全教育
4.9.1所有新員工(包括學(xué)徒工、外單位調(diào)入員工、合同工、代培人員和大中專院校畢業(yè)生、有技術(shù)崗位的季節(jié)性農(nóng)民外用工等)上崗前應(yīng)接受三級(jí)安全教育,教育時(shí)間不少于72學(xué)時(shí),經(jīng)考試合格后方可上崗。
4.9.2公司(廠)級(jí)安全教育由二級(jí)單位人事教育部門會(huì)同安全管理部門組織實(shí)施,時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。公司(廠)級(jí)安全教育的主要內(nèi)容:
(1)國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)。
(2)通用安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)基本知識(shí),包括一般機(jī)械、電氣安全知識(shí)、消防知識(shí)、安全文化知識(shí)和氣體防護(hù)常識(shí)等。
(4)本單位安全生產(chǎn)的一般狀況、性質(zhì)、特點(diǎn)和特殊危險(xiǎn)部位的介紹。
(5)集團(tuán)公司、局(分公司)和本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度,本單位五項(xiàng)紀(jì)律(勞動(dòng)、操作、工藝、施工和工作紀(jì)律)。
(6) 典型事故案例及其教訓(xùn),預(yù)防事故的基本知識(shí)。
4.9.3 基層隊(duì)級(jí)安全教育由基層隊(duì)第一安全責(zé)任人組織,時(shí)間不少于32學(xué)時(shí)?；鶎雨?duì)級(jí)安全教育的主要內(nèi)容:
(1)工作環(huán)境及危險(xiǎn)有害因素。
(2)所從事工種可能遭受的職業(yè)危害和傷亡事故。
(3)所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。
(4)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理。
(5)安全設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)。
(6)本基層隊(duì)安全狀況及相關(guān)的規(guī)章制度。
(7)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的事項(xiàng)。
(8)有關(guān)事故案例。
(9)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
4.9.4 班組(站)級(jí)安全教育由基層隊(duì)第一安全責(zé)任人組織,時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)。班組(站)級(jí)安全教育的主要內(nèi)容:
(1)班組(站)、崗位的安全生產(chǎn)概況,本崗位的生產(chǎn)流程及工作特點(diǎn)和注意事項(xiàng);
(2)本崗位的職責(zé)范圍,應(yīng)知應(yīng)會(huì);
(3)本崗位安全操作規(guī)程,崗位間銜接配合的安全事項(xiàng);
(4)本崗位預(yù)防事故及災(zāi)害的措施。
4.9.5 三級(jí)安全教育合格后,填寫三級(jí)安全教育卡。三級(jí)安全教育卡原件由二級(jí)單位培訓(xùn)教育主管部門統(tǒng)一存檔,基層隊(duì)、班組(站)留存三級(jí)安全教育卡復(fù)印件。
4.9.6從業(yè)人員在二級(jí)單位間調(diào)動(dòng)工作后應(yīng)重新進(jìn)行三級(jí)安全教育。二級(jí)單位內(nèi)工作調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位12個(gè)月以上者,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行基層隊(duì)和班組(站)級(jí)安全教育,經(jīng)考試合格后,方可從事新崗位工作。
4.9.7實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí),二級(jí)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育。
4.9.8在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前,主管部門應(yīng)組織編制新的安全操作規(guī)程,并進(jìn)行專門培訓(xùn)。有關(guān)人員經(jīng)考試合格后,方可上崗操作。
4.9.9發(fā)生事故或未遂事故時(shí),按照《事故管理規(guī)定》的要求,對(duì)事故責(zé)任者和相關(guān)員工進(jìn)行安全教育,吸取教訓(xùn),防止發(fā)生類似事故。
4.10特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)
4.10.1凡從事特殊工種作業(yè)的人員,應(yīng)按照國家有關(guān)要求進(jìn)行專業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,取得特種作業(yè)操作證,方可上崗工作,并定期參加復(fù)審,成績(jī)記入三級(jí)安全教育卡。
國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門明確的特種作業(yè)人員范圍:
(1)電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工,電氣設(shè)備的安裝、運(yùn)行、檢修(維修)、試驗(yàn)工,礦山井下電鉗工;
(2)金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工,切割工;
(3)起重機(jī)械(含電梯)作業(yè)。含起重機(jī)械(含電梯)司機(jī),司索工,信號(hào)指揮工,安裝與維修工;
(4)企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場(chǎng)等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場(chǎng)行駛的各類機(jī)動(dòng)車輛的駕駛?cè)藛T;
(5)登高架設(shè)作業(yè)。含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工,高層建(構(gòu))筑物表面清洗工;
(6)鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn))。含承壓鍋爐的操作工,鍋爐水質(zhì)化驗(yàn)工;
(7)壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗(yàn)工、運(yùn)輸押運(yùn)工,大型空氣壓縮機(jī)操作工;
(8)危險(xiǎn)物品作業(yè)。含危險(xiǎn)化學(xué)品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運(yùn)輸押運(yùn)工、儲(chǔ)存保管員;
(9)經(jīng)國家局批準(zhǔn)的其它的作業(yè)。
4.10.2質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門明確的特種作業(yè)人員范圍:
--鍋爐作業(yè):鍋爐操作、水處理作業(yè)
--壓力容器作業(yè):壓力容器操作(含帶壓密封、罐車充裝)、氣瓶充裝、氧艙維護(hù)
--壓力管道作業(yè):壓力管道操作(含帶壓密封)
--電梯作業(yè):機(jī)械安裝維修、電氣安裝、電氣維修、電梯司機(jī)
--起重機(jī)械作業(yè):機(jī)械安裝維修、電氣安裝、電氣維修、司索、指揮、司機(jī)
--場(chǎng)(廠)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛作業(yè):司機(jī)、維修
--特種設(shè)備焊接作業(yè):承壓焊、結(jié)構(gòu)焊
--安全附件維修作業(yè):安全閥維修
--特種設(shè)備管理:鍋爐安全管理、壓力容器安全管理、氣瓶充裝安全管理、壓力管道安全管理、電梯安全管理、起重機(jī)械安全管理、客運(yùn)索道安全管理、大型游樂設(shè)施安全管理
4.10.3 特種作業(yè)人員上崗要求
(1) 特種作業(yè)人員在上崗前,應(yīng)參加由具有培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的相應(yīng)工種安全培訓(xùn),取得相應(yīng)特種作業(yè)操作證。
(2) 特種作業(yè)人員應(yīng)持有效證件上崗,應(yīng)按國家規(guī)定參加復(fù)審。
4.11 承包商安全培訓(xùn)
4.11.1 承包商對(duì)施工作業(yè)人員的安全培訓(xùn)
在項(xiàng)目(工程)開工前,承包商應(yīng)對(duì)所有參加施工作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容為:安全知識(shí)、醫(yī)療保健知識(shí)、環(huán)保知識(shí)、安全監(jiān)督、求生與營救、工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)程和應(yīng)急知識(shí)等。所有的培訓(xùn)應(yīng)做好紀(jì)錄、存檔備查。
4.11.2 業(yè)主對(duì)承包商施工作業(yè)人員的安全培訓(xùn)
(1) 承包商進(jìn)入施工作業(yè)場(chǎng)所前,與承包商簽訂施工合同的部門應(yīng)組織承包商進(jìn)行安全培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容為:本單位有關(guān)安全制度、規(guī)定,施工作業(yè)場(chǎng)所的主要危害因素及安全注意事項(xiàng)、施工要求。
(2) 作業(yè)前的安全培訓(xùn)由施工作業(yè)場(chǎng)所負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行,培訓(xùn)內(nèi)容為:作業(yè)單元和作業(yè)對(duì)象的主要危害因素及安全注意事項(xiàng),施工作業(yè)應(yīng)遵守的安全規(guī)定,要害部位及防范措施,生產(chǎn)裝置的消防、報(bào)警和救護(hù)設(shè)施,事故發(fā)生后的應(yīng)急措施等。
4.12 其他人員及外來人員的安全教育
4.12.1臨時(shí)用工人員、外來施工人員的身體狀況應(yīng)能適應(yīng)所從事的工作,實(shí)際年齡不得超過60周歲;能按照要求獨(dú)自完成安全教育答卷、簽訂《安全承諾書》,并有效識(shí)別現(xiàn)場(chǎng)各種警示標(biāo)識(shí)。
4.12.2臨時(shí)用工、外來施工和實(shí)習(xí)人員的公司(廠)級(jí)安全教育由二級(jí)單位安全管理部門負(fù)責(zé),安全教育時(shí)間不應(yīng)少于8學(xué)時(shí)。安全教育主要內(nèi)容包括:
(1)本單位安全生產(chǎn)基本特點(diǎn)。
(2)進(jìn)入施工作業(yè)區(qū)應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
(3)所從事施工作業(yè)的危險(xiǎn)有害因素及hse注意事項(xiàng)。
(4)事故教訓(xùn)等。
4.12.3臨時(shí)用工、外來施工和實(shí)習(xí)人員的基層隊(duì)級(jí)安全教育由基層隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和專兼職hse監(jiān)督管理員負(fù)責(zé),安全教育時(shí)間不應(yīng)少于4學(xué)時(shí)。安全教育主要內(nèi)容包括:
(1)基層隊(duì)危險(xiǎn)部位(主要生產(chǎn)系統(tǒng)、關(guān)鍵設(shè)備)及安全、環(huán)保注意事項(xiàng)。
(2)基層隊(duì)職業(yè)危害因素(包括危險(xiǎn)化學(xué)品和各種傷害能量)的性質(zhì)及防護(hù)處理注意事項(xiàng)。
(3)著火爆炸、泄漏中毒、環(huán)境污染事故的應(yīng)急處理措施。
(4)直接作業(yè)許可證辦理的程序及注意事項(xiàng)。
(5)生產(chǎn)裝置的安全消防、氣防衛(wèi)生器材及設(shè)施的位置、使用程序和使用方法。
(6)作業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵守的安全規(guī)定。
4.12.4外來參觀人員的安全教育,由本單位接待部門負(fù)責(zé),內(nèi)容包括本單位的有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項(xiàng)。參觀人員應(yīng)有專人陪同。
4.13 日常安全教育
4.13.1基層單位應(yīng)開展以班組(站)為單位的安全活動(dòng)。安全活動(dòng)應(yīng)有針對(duì)性、科學(xué)性,做到經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化,防止流于形式和走過場(chǎng)。班組安全活動(dòng)應(yīng)做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄,對(duì)活動(dòng)形式、內(nèi)容和要求,二級(jí)單位安全管理部門應(yīng)有明確規(guī)定?；鶎訂挝活I(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員應(yīng)對(duì)安全活動(dòng)記錄進(jìn)行檢查、簽字,并寫出評(píng)語;二級(jí)單位安全管理部門應(yīng)定期檢查。
4.13.2班組(站)安全活動(dòng)每月不應(yīng)少于2次,每次不少于1學(xué)時(shí);基層隊(duì)(部門)安全活動(dòng)每月1次,每次不少于2學(xué)時(shí)。安全活動(dòng)時(shí)間不應(yīng)挪作它用。
4.13.3班組安全活動(dòng)是班組的一項(xiàng)重要工作,應(yīng)認(rèn)真組織,嚴(yán)格考勤制度,保證出勤率,不得無故缺席,有事須經(jīng)基層單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4.13.4局、分公司領(lǐng)導(dǎo)每季度參加1次班組(站)安全活動(dòng),二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)及管理人員每月參加1次班組(站)安全活動(dòng),基層單位領(lǐng)導(dǎo)每月參加2次班組(站)安全活動(dòng)。
4.13.5基層隊(duì)專兼職hse監(jiān)督管理員應(yīng)聯(lián)系班組(站)安全生產(chǎn)實(shí)際,制定班組(站)安全活動(dòng)計(jì)劃,做到有計(jì)劃、有安排。
4.13.6班組(站)安全活動(dòng)主要內(nèi)容包括:
(1)學(xué)習(xí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法令和法規(guī)。
(2)學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報(bào)、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度和安全技術(shù)知識(shí)。
(3)結(jié)合事故通報(bào)、《班組安全》和《華北安風(fēng)》等安全學(xué)習(xí)材料,討論分析典型事故,總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)。
(4)開展防火、防爆、防中毒和自我保護(hù)能力訓(xùn)練,以及異常情況緊急處理和應(yīng)急演練。
(5)開展崗位安全技術(shù)練兵,組織各種安全技術(shù)演示。
(6)檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況,查找并組織消除事故隱患。
(7)開展安全文化活動(dòng)、安全技術(shù)座談、觀看安全教育電影和錄相。
(8)其它安全活動(dòng)。
4.14 組織實(shí)施與監(jiān)督檢查
各級(jí)人事教育部門安全環(huán)保培訓(xùn)工作的組織實(shí)施;各級(jí)安全環(huán)保管理部門負(fù)責(zé)對(duì)安全環(huán)保培訓(xùn)工作實(shí)施監(jiān)督管理和檢查考核。
4.15 培訓(xùn)檔案建立
4.15.1各級(jí)單位均應(yīng)建立健全安全環(huán)保培訓(xùn)檔案,并同時(shí)建立電子檔案,實(shí)行分級(jí)管理。
4.15.2培訓(xùn)的組織實(shí)施單位(部門)應(yīng)按規(guī)定建立健全各類安全環(huán)保培訓(xùn)檔案(記錄、臺(tái)帳)。安全環(huán)保培訓(xùn)檔案主要包括:
(1)安全環(huán)保培訓(xùn)計(jì)劃;
(2)培訓(xùn)考核記錄(包括試卷);
(3)培訓(xùn)考核后取得證書的記錄;
(4)三級(jí)安全教育檔案;
(5)領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員安全資格培訓(xùn)考核檔案;
(6)特殊作業(yè)培訓(xùn)取證檔案;
(7)承包商安全培訓(xùn)教育檔案;
(8)參觀、實(shí)習(xí)、臨時(shí)用工等外來人員的培訓(xùn)教育檔案等。
4.15.3安全環(huán)保培訓(xùn)應(yīng)有記錄、有確認(rèn)、可追溯;涉及對(duì)外單位和外來人員的相關(guān)要求的,應(yīng)在書面合同或協(xié)議中予以明確。
4.16本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行,在此以前下發(fā)的局、分公司有關(guān)安全環(huán)保培訓(xùn)管理規(guī)定同時(shí)廢止。
4.17 記錄
安全環(huán)保培訓(xùn)計(jì)劃
安全環(huán)保培訓(xùn)考核記錄
安全環(huán)保培訓(xùn)證書記錄
安全環(huán)保培訓(xùn)臺(tái)帳
三級(jí)安全教育卡
