某物業(yè)護(hù)衛(wèi)員制服管理規(guī)定
物業(yè)護(hù)衛(wèi)員制服管理規(guī)定
為了加強(qiáng)護(hù)衛(wèi)員服裝的管理工作,樹立公司良好的社會(huì)形象,公司特對護(hù)衛(wèi)員制裝標(biāo)準(zhǔn)作以下規(guī)定。
一、制裝標(biāo)準(zhǔn)和使用年限(僅供參考)
1、護(hù)衛(wèi)員進(jìn)入公司第一年發(fā)冬、夏裝各二套,長袖襯衣二件,以后每年各發(fā)一套(件),每套(件)服裝使用年限一般為18個(gè)月。
2、護(hù)衛(wèi)員發(fā)訓(xùn)練(迷彩)服一套,使用期限為36個(gè)月,使用期滿后以舊換新。
二、調(diào)離、離職時(shí)服裝的折算標(biāo)準(zhǔn)與處理辦法
1、護(hù)衛(wèi)員在公司內(nèi)部調(diào)動(dòng),除調(diào)入單位使用的是與該護(hù)衛(wèi)員原在單位(式樣或顏色)不同的工裝,調(diào)出員工須將原單位配發(fā)的工裝移交給原單位外,其他情況均由該員工將工裝從調(diào)出單位帶往調(diào)入單位,并由調(diào)出、調(diào)入單位雙方按折價(jià)轉(zhuǎn)帳辦法處理。
2、按使用時(shí)間長短確定折價(jià)比例:冬、夏裝、長袖襯衣和迷彩服使用不滿半年的,分別按最近供應(yīng)價(jià)的66%和75%折價(jià);使用半年不到一年的,分別按最近供應(yīng)價(jià)的33%和50%折價(jià);使用一年以上的,冬、夏裝和長袖襯衣不再作價(jià)。但迷彩服使用一年不到一年半的,按最近供應(yīng)價(jià)的25%折價(jià),超過一年半的不再作價(jià)。汗衫(背心)、膠鞋一律不作價(jià)。
3、護(hù)衛(wèi)員離職時(shí),其服裝分別按照上述折價(jià)時(shí)間與比例處理給員工個(gè)人,但帶有錫能物業(yè)公司標(biāo)志的帽徽、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾等物品須留下,待財(cái)務(wù)手續(xù)完結(jié)后,其工裝歸個(gè)人所有。
三、著裝及換裝時(shí)間
1、夏季著裝為每年五月至十月,冬季著裝為十一月到次年四月。
2、具體換裝時(shí)間可由管理處根據(jù)實(shí)際情況確定,但管理處內(nèi)部換裝時(shí)間必須統(tǒng)一。
