個人勞動防護用品管理規(guī)定
為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工的生命安全、身體健康及其相關(guān)權(quán)益，確保勞動防護用品的購買、發(fā)放、管理和使用等措施的落實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《國家經(jīng)貿(mào)委關(guān)于印發(fā)<勞動防護用品配備標準(試行)>;的通知》（國經(jīng)貿(mào)安全[2000]189號文）以及結(jié)合揚巴公司的實際情況，特制定本規(guī)定：
一、本規(guī)定所述的個人勞動防護用品的分類：
1、按保管方式分為個人保管和部門保管兩類。部門保管類是指進行危險貨物集裝箱裝拆箱或其它危險作業(yè)時，根據(jù)危險貨物的理化性質(zhì)、作業(yè)條件和防護措施而向部門領(lǐng)用的個人勞動防護用品，當作業(yè)完畢后交回部門保管的個人勞動防護用品。
2、按國家規(guī)定和標準劃分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。
二、勞動防護用品的計劃、審批、購置與驗收：
1、計劃
1.1項目部根據(jù)個人勞動用品配備要求以及根據(jù)各類作業(yè)的實際需要編制采購計劃。
1.2技術(shù)部定期對物資倉庫存放的個人勞動防護用品進行統(tǒng)計、盤點，并根據(jù)庫存情況編制適量補充計劃。
2、審批
項目部的采購計劃和技術(shù)部的適量補充計劃必須經(jīng)人力資源及安全部審批。
3、購置
個人勞動防護用品采購計劃經(jīng)審批后，由技術(shù)部統(tǒng)一采購。技術(shù)部根據(jù)《勞動防護用品管理規(guī)定》（勞部發(fā)[1996]138號）和《關(guān)于進一步加強勞動防護用品監(jiān)督管理的通知》（安監(jiān)管技裝字[2001]65號）規(guī)定對勞動防護用品的供應(yīng)商進行資質(zhì)審核。采購的勞動防護用品必須具有定點生產(chǎn)許可證或者生產(chǎn)批準書、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和專用發(fā)票。一般勞動防護用品必須是通過了省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的資格審查的廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品；特種勞動防護用品必須是獲得國家勞動防護用品生產(chǎn)許可證辦公室發(fā)放的生產(chǎn)許可證的產(chǎn)品，并必須到有特種防護用品經(jīng)營資格證的單位購買。在確定產(chǎn)品符合有關(guān)標準、規(guī)定以及滿足施工現(xiàn)場需要后方可購入，同時對購入的勞動防護用品的相關(guān)資料以及供應(yīng)商的經(jīng)營資格證復(fù)印件送人力資源及安全部備案。
4、驗收
技術(shù)部應(yīng)對購入的勞動防護用品進行檢查和驗收，確認合格后方可入庫。
二、勞動防護用品的發(fā)放：
1、個人保管的勞動防護用品的發(fā)放：
1.1項目部應(yīng)根據(jù)員工的實際工種按《個人勞動防護用品發(fā)放標準》填寫領(lǐng)料單，經(jīng)項目經(jīng)理簽名確認后，向物資倉庫領(lǐng)用個人勞動防護用品。
1.2物資倉庫應(yīng)建立臺帳和登記《個人勞動防護用品發(fā)放登記卡》（附表二）并存檔。
1.3從事多工種混合作業(yè)的，按其每年工作時間最長的工種標準發(fā)放勞動防護用品。需臨時增發(fā)的或一次性使用的，由使用部門提出申請和購置計劃，由人力資源及安全部審核后購置。
1.4由于生產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展或生產(chǎn)工藝流程的變化，原定的勞動防護用品數(shù)量、品種或使用年限不能滿足生產(chǎn)需要時，人力資源及安全部根據(jù)實際情況和使用部門的意見并參考有關(guān)標準對《個人勞動防護用品發(fā)放標準》進行修訂，并按發(fā)放程序發(fā)放，原先發(fā)放的不適用的勞動防護用品必須停止使用，由各部門回收后交回物資倉庫統(tǒng)一處理。
1.5員工從事的工種改變必須經(jīng)人力資源及安全部在其個人防護用品發(fā)放登記卡上蓋章證明，新工種的勞動防護用品按發(fā)放程序發(fā)放。
1.．6員工離開生產(chǎn)崗位半年以上（請長假、病假或休養(yǎng)），經(jīng)人力資源及安全部的確認，其勞動防護用品的使用期限按離開崗位的實際時間相應(yīng)延長；員工辭職、調(diào)離的由人力資源及安全部經(jīng)理簽名確認，技術(shù)部物資倉庫憑人力資源及安全部的確認資料，注銷其勞動防護用品發(fā)放登記卡。
2、部門保管的勞動防護用品的發(fā)放：
部門保管的勞動防護用品，其發(fā)放辦法與員工個人保管的勞動防護用品的發(fā)放程序相同。
