第1篇 6s管理技術(shù)與5s
“6s”指的是日語(yǔ)的羅馬拼音seiri(整理)、seiton(整頓)、seiso(清掃)、seiketsu(清潔)、shitsuke(素養(yǎng))及英語(yǔ)safety(安全)這6項(xiàng),因?yàn)榱鶄€(gè)單詞的第一個(gè)字母都是“s”,所以統(tǒng)稱(chēng)為“6s”。是在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中對(duì)人員、機(jī)器、材料、環(huán)境等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效管理的一種方法。含義如下:
整理——將工作場(chǎng)所中的任何物品區(qū)分為必要的與不必要的,必要的留下來(lái),不必要的物品徹底清除;整頓——必要的東西分門(mén)別類(lèi)依規(guī)定的位置放置,并擺放整齊,加以標(biāo)示;清掃——清除工作場(chǎng)所內(nèi)的臟污并防止臟污的發(fā)生,保持工作場(chǎng)所干凈亮麗;清潔——將上面3項(xiàng)實(shí)施的做法制度化、規(guī)范化并貫徹執(zhí)行及維持;素養(yǎng)——人人養(yǎng)成好習(xí)慣,依規(guī)定行事,培養(yǎng)積極進(jìn)取的精神;安全——消除隱患,創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。前5項(xiàng)起源于日本,稱(chēng)做“5s”,日式企業(yè)通過(guò)“5s”運(yùn)動(dòng)這個(gè)基礎(chǔ),推行各種品質(zhì)管理手法,二戰(zhàn)后不久迅速奠定了經(jīng)濟(jì)大國(guó)的地位。
隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,“6s”現(xiàn)已成為企業(yè)管理的一股新潮流,對(duì)于塑造企業(yè)形象、提高效益、降低成本、安全生產(chǎn)、創(chuàng)造清潔、舒適、優(yōu)美的工作場(chǎng)所和空間環(huán)境等現(xiàn)場(chǎng)改善方面的巨大作用逐漸被各國(guó)所認(rèn)同并采納。
第2篇 6s現(xiàn)場(chǎng)管理方法與技巧
“6s現(xiàn)場(chǎng)管理”由日本企業(yè)的5s擴(kuò)展而來(lái),是現(xiàn)代工廠行之有效的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理理念和方法,其作用是:提高效率,保證質(zhì)量,使工作環(huán)境整潔有序,預(yù)防為主,保證安全。
6s現(xiàn)場(chǎng)管理內(nèi)容
“6s現(xiàn)場(chǎng)管理”由日本企業(yè)的5s擴(kuò)展而來(lái),是現(xiàn)代工廠行之有效的現(xiàn)場(chǎng)管理理念和方法,其作用是:提高效率,保證質(zhì)量,使工作環(huán)境整潔有序,預(yù)防為主,保證安全。6s現(xiàn)場(chǎng)管理的本質(zhì)是一種執(zhí)行力的企業(yè)文化,強(qiáng)調(diào)紀(jì)律性的文化,不怕困難,想到做到,做到做好,作為基礎(chǔ)性的6s現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理工作落實(shí),能為其他管理活動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)的管理平臺(tái)。
整理(seiri)——將工作場(chǎng)所的任何物品區(qū)分為有必要和沒(méi)有必要的,除了有必要的留下來(lái),其他的都消除掉。目的:騰出空間,空間活用,防止誤用,塑造清爽的工作場(chǎng)所。
整頓(seiton)——把留下來(lái)的必要用的物品依規(guī)定位置擺放,并放置整齊加以標(biāo)示。目的:工作場(chǎng)所一目了然,消除尋找物品的時(shí)間,整整齊齊的工作環(huán)境,消除過(guò)多的積壓物品。
清掃(seiso)——將工作場(chǎng)所內(nèi)看得見(jiàn)與看不見(jiàn)的地方清掃干凈,保持工作場(chǎng)所干凈、亮麗的環(huán)境。目的:穩(wěn)定品質(zhì),減少工業(yè)傷害。
清潔(seiketsu)——維持上面3s成果。
素養(yǎng)(shitsuke)——每位成員養(yǎng)成良好的習(xí)慣,并遵守規(guī)則做事,培養(yǎng)積極主動(dòng)的精神(也稱(chēng)習(xí)慣性)。 目的:培養(yǎng)有好習(xí)慣,遵守規(guī)則的生產(chǎn)管理員工,營(yíng)造團(tuán)員精神。
安全(security)——重視全員安全教育,每時(shí)每刻都有安全第一觀念,防范于未然。 目的:建立起安全生產(chǎn)管理的環(huán)境,所有的生產(chǎn)管理工作應(yīng)建立在安全的前提下。
因其日語(yǔ)的羅馬拼音均以“s”開(kāi)頭,因此簡(jiǎn)稱(chēng)為“6s現(xiàn)場(chǎng)管理”。
6s現(xiàn)場(chǎng)管理的關(guān)系
彼此關(guān)聯(lián),整理、整頓、清掃是具體內(nèi)容;清潔是制度化、規(guī)范化;清掃指保持3s水平,素養(yǎng)是養(yǎng)成習(xí)慣,遵守紀(jì)律、規(guī)則、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真;安全是基礎(chǔ),尊重生命,杜絕違章。整理:區(qū)分要與不要,現(xiàn)場(chǎng)只適量留要的,不要的清理掉,節(jié)約空間;整頓:對(duì)要的東西進(jìn)行依規(guī)定定位,盡量擺放整齊,并準(zhǔn)確標(biāo)識(shí),節(jié)約時(shí)間;清掃:對(duì)工作場(chǎng)所臟污清除,并防止臟污的發(fā)生,保持工作場(chǎng) 所干凈,對(duì)設(shè)備點(diǎn)檢,保養(yǎng)保證品質(zhì)、效率的技術(shù);清潔:將3s的工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,并保持成果,持之以恒;素養(yǎng):人人養(yǎng)成依規(guī)定行事的好習(xí)慣,追求的最高境界。安全:嚴(yán)禁違章,尊重生命。
6s現(xiàn)場(chǎng)管理的實(shí)施原則
(1)效率化:定置的位置是提高工作效率的先決條件;
(2)持之性:人性化,全球遵守與保持;
(3)美觀:作產(chǎn)品——作文化——征服客戶(hù)群。管理理念適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)景,展示讓人舒服、感動(dòng)。
6s現(xiàn)場(chǎng)管理精髓:
(1)全員參與:董事長(zhǎng)——一線員工,所有部門(mén):生產(chǎn)、技術(shù)、行管、財(cái)務(wù)、后勤;
(2)全過(guò)程:全產(chǎn)品研發(fā)——廢止的生命周期
人人保持——改善——保持——管理活動(dòng)
(3)全效率:綜合效率,挑戰(zhàn)工作極限。
只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)。
第3篇 醫(yī)院6s管理行為規(guī)則
醫(yī)院6s行為規(guī)則
一、準(zhǔn)時(shí)(10分)
1、準(zhǔn)時(shí)上下班,準(zhǔn)時(shí)交接班。
2、堅(jiān)守崗位,防止脫崗、竄崗。
3、準(zhǔn)時(shí)參加各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議。
4、準(zhǔn)時(shí)參加工傷、急診的搶救。
二、清潔(10分)
5、衣帽整潔,掛牌上崗。
6、保養(yǎng)設(shè)備、器械、工具,使其整潔完好。
7、辦公桌及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)保持動(dòng)態(tài)整潔。
三、標(biāo)準(zhǔn)(35分)
8、按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
9、節(jié)約辦公用品,節(jié)約用水、用電。
10、履行崗位職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療、護(hù)理操作常規(guī)。
11、各種記錄準(zhǔn)確、規(guī)范、完整。
四、整理(10分)
12、清理多余的、過(guò)期的各種物品。
13、各種醫(yī)療設(shè)備、器械、物品、工具等定置擺放,各種辦公用品擺
放整齊有序。
14、按要求擺放病房的各種用品。醫(yī)療文書(shū)、文件、資料、報(bào)表等文字資料整齊有序,標(biāo)識(shí)清楚。
五、安全(15分)
15、杜絕醫(yī)療差錯(cuò)事故。
16、防止失火、失盜及其它事故。
六、素養(yǎng)(20分)
17、鉆研本職業(yè)務(wù),熟練操作技能。
18、言行文明,熱情服務(wù),及時(shí)診治,耐心解釋。
19、服從管理,團(tuán)結(jié)協(xié)作,關(guān)愛(ài)員工。
20、熟悉6s基本知識(shí),積極參與6s管理。
第4篇 財(cái)務(wù)部6s管理內(nèi)容范例
財(cái)務(wù)部6s管理內(nèi)容
財(cái)務(wù)部6s管理,是營(yíng)造良好辦公環(huán)境,提高工作質(zhì)量,樹(shù)立財(cái)務(wù)部管理形象的有力保證。財(cái)務(wù)部6s管理,必須長(zhǎng)抓不懈,每位財(cái)務(wù)人員每天應(yīng)該自覺(jué)做好。
一、整理:
就是徹底將要與不要的東西區(qū)分清楚,并將不要的東西加以處理,它是改善工作環(huán)境的第一步。即:留下必要的,其他都清除掉。
1、票據(jù)整理:認(rèn)真審核和識(shí)別報(bào)銷(xiāo)的原始單據(jù),有用的留下,沒(méi)用的清除掉;定期檢查和審閱印刷票據(jù),有用的留下,沒(méi)用的清除掉或修正。
2、文件整理:認(rèn)真審核和識(shí)別文件的內(nèi)容和作用,有用的及時(shí)處理和歸檔,沒(méi)用的及時(shí)清除掉或轉(zhuǎn)給他人。
3、郵件整理:同“文件整理”。
4、紙張整理:及時(shí)清理打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)備旁的廢紙,可利用的留下并整理好;定期整理抽屜、桌面和文件里的紙張,有用的留下,沒(méi)用的清除掉。
5、家具整理:已壞的家具及時(shí)清除掉,多余的家具及時(shí)調(diào)走;留下的家具要充分利用和有序利用。
二、整頓:
把經(jīng)過(guò)整理出來(lái)的人和物品加以定量、定位,簡(jiǎn)言之,整頓就是人和物放置方法的標(biāo)準(zhǔn)化,其關(guān)鍵在于做到定位、定品、定量。即:有必要留下的,依規(guī)定擺放整齊,加以標(biāo)識(shí)。
1、票據(jù)整頓:原始單據(jù)要主次疊放,疊放要整齊;庫(kù)存的印刷票據(jù)要堆放整齊。
2、文件整頓:文件要?dú)w類(lèi),文件資料可以適當(dāng)編號(hào),文件要放在固定的位置上。
3、郵件整頓:郵件要?dú)w類(lèi),郵件資料要編號(hào),編號(hào)統(tǒng)一為“年月日+文字名稱(chēng)”,郵件要定期拷貝,確保重要資料安全。
4、家具整頓:辦公桌椅排放要講究,確保整齊、通風(fēng)、有光線;其他家具要充分利用現(xiàn)有的空間集中排放,騰出必要的走道和空間,以塑造清爽、整潔、有序的辦公環(huán)境。
5、桌面整頓:除電腦和文件柜等必要的辦公用品外,桌面上不排放資料,確保桌面干凈和整齊,確保資料安全;辦公時(shí)需要的資料可以整齊地放在桌面上,人離開(kāi)桌位時(shí)要將資料及時(shí)整理在抽屜或柜子里。
6、抽屜整頓:抽屜里的資料要?dú)w類(lèi)、編號(hào)和整齊疊放,沒(méi)有用的資料包括吃的東西和非工作需要的資料不要放進(jìn)抽屜里。
7、檔案整頓:同“抽屜整頓”。
三、清掃:
就是徹底將自己的工作環(huán)境四周打掃干凈,設(shè)備異常時(shí)馬上維修,使之恢復(fù)正常。即:工作場(chǎng)所里看得見(jiàn)看不見(jiàn)的地方全要清掃干凈。
1、每天將自己使用的電腦、主機(jī)、鍵盤(pán)、桌面和椅子等擦洗干凈。
2、定期檢查和清掃自己保管的抽屜和檔案柜里的資料的贓污,保持干凈衛(wèi)生。
3、每天安排值日人員,具體負(fù)責(zé)清掃或監(jiān)管清掃辦公室公共區(qū)的沙發(fā)、窗臺(tái)、地面等衛(wèi)生,以及清洗茶杯、茶托,垃圾框內(nèi)的垃圾要及時(shí)地清理干凈等。
四、清潔:
是指對(duì)整理、整頓、清掃之后的工作成果要加以維護(hù),使現(xiàn)場(chǎng)保持完美和最佳狀態(tài)。即:維持整理、清掃的成果,保持干凈亮麗。
1、建立“財(cái)務(wù)部6s管理制度”,明確責(zé)任人和6s檢查內(nèi)容。
2、做好6s管理記錄,適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)6s積極員工。
五、素養(yǎng):
要努力提高人員的素養(yǎng),養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng)。即:每位員工養(yǎng)成良好的遵守規(guī)則的習(xí)慣,有美譽(yù)度。
1、定期召開(kāi)會(huì)議,通報(bào)6s執(zhí)行情況,并提出6s要求。
2、要求每位員工注意儀容儀表,遵章守法。
3、要求每位財(cái)務(wù)人員樹(shù)立“4個(gè)優(yōu)先服務(wù)意識(shí)”,維護(hù)財(cái)務(wù)部服務(wù)形象。
4、定期組織活動(dòng),加強(qiáng)同事之間的交流和溝通,杜絕和減少同事之間的矛盾。
六、安全:
就是要維護(hù)人與財(cái)產(chǎn)不受侵害,以創(chuàng)造一個(gè)零故障,無(wú)意外事故發(fā)生的工作現(xiàn)場(chǎng)。即:一切工作均以安全為前提。
1、最后一位下班人員,負(fù)責(zé)鎖好門(mén)窗,關(guān)燈,關(guān)電。
2、下班時(shí),每位財(cái)務(wù)人員都要關(guān)閉電腦,鎖好抽屜和柜子。
3、現(xiàn)金和資產(chǎn)要定期盤(pán)點(diǎn),往來(lái)要定期對(duì)賬,原始單據(jù)傳遞要做好記錄,收款收據(jù)啟用要做好登記,賬務(wù)要定期審查,提現(xiàn)要派車(chē),等等,要嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行管理。
4、外人進(jìn)入財(cái)務(wù)部門(mén),現(xiàn)場(chǎng)的財(cái)務(wù)人員有責(zé)任監(jiān)督其一舉一動(dòng),不得讓其擅自帶走財(cái)務(wù)部門(mén)的一針一線。
第5篇 6s管理之設(shè)備管理如何消除6源
從現(xiàn)場(chǎng)管理講,設(shè)備可同時(shí)列為“污染源、清掃困難源、故障源、浪費(fèi)源、缺陷源和危險(xiǎn)源”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“6源”),因此,做好6s管理,設(shè)備管理是一個(gè)重要方面。開(kāi)展設(shè)備管理要從規(guī)范設(shè)備工作環(huán)境,預(yù)防和消除“6源”,規(guī)范設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)的日常維護(hù),建立健全規(guī)范的設(shè)備管理制度,提高職工素質(zhì),以及建立考核體制方面開(kāi)展工作。華致贏企管認(rèn)為:
一、規(guī)范設(shè)備工作環(huán)境
根據(jù)設(shè)備特點(diǎn)和使用要求,建立或配制設(shè)備特殊工藝條件要求的環(huán)境設(shè)施,滿(mǎn)足對(duì)溫度、潔凈度等的要求,整理和整頓好設(shè)備的工作環(huán)境和設(shè)備附件,認(rèn)真區(qū)分工作場(chǎng)所要與不要的物品。通過(guò)將不需要的物品處理掉,讓生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和工作場(chǎng)所透明化,增大作業(yè)空間,減少碰撞事故,提高工作效率。并把留下有用的東西加以定置、定位,按照使用頻率和可視化準(zhǔn)則,合理布置擺放,做到規(guī)范化、色彩標(biāo)記化和定置化。
二、查找和設(shè)備有關(guān)的“6源”
(1)查污染源。污染源指由設(shè)備引起的灰塵、油污、廢料、加工材屑等,更深的包括有害氣體、有毒液體、電磁輻射、光輻射以及噪聲方面的污染。尋找、搜集這些污染源的信息后,通過(guò)源頭控制、采取防護(hù)措施等辦法加以解決。
(2)查清掃困難源。清掃困難源指設(shè)備難以清掃的部位,包括空間狹窄、沒(méi)人工作的部位、設(shè)備內(nèi)部深層無(wú)法使用清掃工具的部位;污染頻繁,無(wú)法隨時(shí)清掃的部位;人員難以接近的區(qū)域,如高空、高溫、設(shè)備高速運(yùn)轉(zhuǎn)部分等。
(3)查危險(xiǎn)源。危險(xiǎn)源是指和設(shè)備有關(guān)的安全事故發(fā)生源。由于設(shè)備向大型、連續(xù)化方向發(fā)展,一旦出了事故,可能給企業(yè)乃至社會(huì)帶來(lái)危害。安全工作必須做到“預(yù)防為主、防微杜漸、防患于未然”,必須消除可能由設(shè)備引發(fā)的事故和事故苗頭,要積極尋找安全隱患并制定策略,如檢查設(shè)備的各種安全裝置是否齊全可靠,設(shè)備使用的元器件是否符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定,設(shè)備的使用維護(hù)修理規(guī)范是否符合安全要求等。對(duì)特種設(shè)備,如輸變電設(shè)備、壓力容器等設(shè)備,要嚴(yán)格按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),由有資質(zhì)的單位進(jìn)行定期檢查和修理。
(4)查浪費(fèi)源。浪費(fèi)源指和設(shè)備相關(guān)的各種能源浪費(fèi)。第一類(lèi)浪費(fèi)是“跑、冒、滴、漏”,包括漏水、漏油、漏電、漏氣(汽)以及各種生產(chǎn)用介質(zhì)等的泄漏(這些泄漏也可污染環(huán)境);第二類(lèi)是“開(kāi)關(guān)”方面的浪費(fèi),如人走燈還亮,機(jī)器空運(yùn)轉(zhuǎn),冷氣、熱風(fēng)、風(fēng)扇等方面的能源浪費(fèi)等。要采用各種技術(shù)手段做好防漏、堵漏工作,要通過(guò)開(kāi)關(guān)處提示,以及員工良好習(xí)慣來(lái)杜絕浪費(fèi)。
(5)查故障源。故障源指設(shè)備自身故障。要通過(guò)日常的統(tǒng)計(jì)分析,逐步了解掌握設(shè)備故障發(fā)生的原因和規(guī)律,制定相應(yīng)的措施以延長(zhǎng)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間,如因潤(rùn)滑不良造成故障,采取加強(qiáng)改造潤(rùn)滑系統(tǒng);因溫度高、散熱差引起的故障,通過(guò)加強(qiáng)冷風(fēng)機(jī)或冷卻水來(lái)實(shí)現(xiàn)等。
(6)查缺陷源。缺陷源指現(xiàn)有設(shè)備不能滿(mǎn)足產(chǎn)品質(zhì)量要求的方面。圍繞保障和提高產(chǎn)品質(zhì)量,尋找影響產(chǎn)品質(zhì)量的加工環(huán)節(jié),并通過(guò)對(duì)現(xiàn)有的設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造和更新來(lái)實(shí)現(xiàn)。
通過(guò)對(duì)查出的“6源”分門(mén)別類(lèi)采取相應(yīng)的措施,實(shí)現(xiàn)消除、降低和預(yù)防“6源”。
三、編制完善的現(xiàn)場(chǎng)工作規(guī)范
在編制日常工作規(guī)范時(shí),要組織技術(shù)骨干,包括設(shè)備部門(mén)、車(chē)間、維護(hù)組、一線生產(chǎn)技術(shù)骨干選擇典型機(jī)臺(tái)、生產(chǎn)線、典型管理過(guò)程進(jìn)行攻關(guān),調(diào)查研究、摸清規(guī)律、進(jìn)行試驗(yàn),通過(guò)“選人、選點(diǎn)、選項(xiàng)、選時(shí)、選標(biāo)、選法、選班、選路”,制定適合設(shè)備現(xiàn)狀的設(shè)備操作、清掃、點(diǎn)檢、保養(yǎng)和潤(rùn)滑規(guī)范,確定工作流程,制定出科學(xué)合理的規(guī)范,并逐步推廣到企業(yè)所有機(jī)臺(tái)和管理過(guò)程,最終達(dá)到臺(tái)臺(tái)設(shè)備及各個(gè)環(huán)節(jié)都有規(guī)范。
第6篇 6s管理推行的誤區(qū):把6s當(dāng)做大掃除
有人說(shuō):“6s就是大掃除!”也有人說(shuō):“6s就是做好現(xiàn)場(chǎng)的清潔工作,就是以前國(guó)有企業(yè)搞的文明生產(chǎn)。”這是對(duì)6s的誤解:只知道簡(jiǎn)單、機(jī)械地照搬6s管理的內(nèi)容,對(duì)6s管理的理解僅僅停留在表面上,而沒(méi)有思考如何對(duì)企業(yè)管理進(jìn)行根本改善,只是將時(shí)間和精力浪費(fèi)在清掃活動(dòng)中。如果企業(yè)如此推行6s管理,則只能停留在做好衛(wèi)生工作這個(gè)層面上,其管理的作用無(wú)法發(fā)揮出來(lái)。
6s管理是一種系統(tǒng)的管理方法,不僅是做好衛(wèi)生工作,而是要應(yīng)用各種技巧建立管理體系并營(yíng)造積極向上、秩序井然的工作氛圍,使員工革除馬虎之心并養(yǎng)成良好的習(xí)慣,達(dá)到提高員工素質(zhì)和提升產(chǎn)品品質(zhì)的最終目的。
6s管理要求生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的每位員工要做到:①在整理階段,制定必要物和不必要物的標(biāo)準(zhǔn),將不必要物清理出生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)并進(jìn)行相應(yīng)的處置,同時(shí)根據(jù)一定的分類(lèi)整理現(xiàn)場(chǎng)物品;②在整頓階段,根據(jù)一定的原則對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的必要物進(jìn)行規(guī)范、有效的管理,規(guī)劃好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的每一件物品,并做好科學(xué)而規(guī)范的標(biāo)識(shí);③在清掃階段,制定每個(gè)區(qū)域、每位員工的清掃責(zé)任、清掃方法,以及清潔場(chǎng)地、設(shè)備、物品,杜絕或隔離污染源;④在清潔階段,科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刂贫▎T工的6s管理職責(zé),為了有效確保整理、整頓、清掃的成果,務(wù)必使其與每位員工的考核掛鉤;⑤在素養(yǎng)階段,通過(guò)一系列活動(dòng),將以上規(guī)范變成員工的生產(chǎn)習(xí)慣,提高員工的綜合素質(zhì);⑥在安全階段,建立、健全各項(xiàng)安全管理體系,對(duì)員工的操作技能進(jìn)行培訓(xùn),確保所有的工作在安全的前提下進(jìn)行。
一家企業(yè)推行6s管理,專(zhuān)家到這家企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)的時(shí)候,在生產(chǎn)車(chē)間注意到有一名員工在不停地打掃地面。于是,專(zhuān)家便向車(chē)間主任詢(xún)問(wèn)原因。車(chē)間主任回答:“6s管理要求現(xiàn)場(chǎng)干凈整潔,我們的地面總是容易弄臟,所以就安排員工
不停地打掃。”6s推行結(jié)果如何用他們自己的話說(shuō),就是“感覺(jué)費(fèi)時(shí)、費(fèi)力,卻沒(méi)有什么明顯效果”。后來(lái),該企業(yè)在專(zhuān)家指導(dǎo)下編寫(xiě)了相關(guān)的學(xué)習(xí)資料,在企業(yè)內(nèi)廣泛宣傳6s管理,制定了詳細(xì)的實(shí)施方案和評(píng)比、獎(jiǎng)罰、整改的措施。企業(yè)各項(xiàng)工作發(fā)生了良好的變化。員工更新了觀念,對(duì)6s管理的理解由搞衛(wèi)生、大掃除上升到了提升企業(yè)整體形象的高度,也增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的歸屬感。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各種物料分類(lèi)清晰,定置管理到位,從而大大提升了員工的工作效率。同時(shí),員工們也踴躍地為6s管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
因此,6s管理與大掃除的根本區(qū)別在于6s管理不僅要做好現(xiàn)場(chǎng)清潔工作,最重要的是通過(guò)持續(xù)不斷的改善,建立完善的現(xiàn)場(chǎng)管理運(yùn)行機(jī)制,讓員工養(yǎng)成良好的生活和工作習(xí)慣,提高工作效率,提升企業(yè)的整體形象。
在成功推行6s管理的企業(yè)里,員工主動(dòng)遵守規(guī)定,管理狀態(tài)一目了然,員工的工作快捷有序、充滿(mǎn)干勁。如果僅僅是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改變,而人的意識(shí)不變,企業(yè)的文化不變,那么6s管理的推行也是不成功的。評(píng)價(jià)6s管理是否成功的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)就是企業(yè)是否創(chuàng)造了一種追求卓越、追求細(xì)節(jié)的文化,是否提高了員工的品質(zhì)意識(shí)。把6s管理當(dāng)做大掃除的企業(yè),不能造就認(rèn)真對(duì)待每件小事的員工,最終將失去競(jìng)爭(zhēng)力;把6s管理當(dāng)做基礎(chǔ)工作并長(zhǎng)期堅(jiān)持的企業(yè),能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展壯大,最終會(huì)成為行業(yè)的佼佼者。
6s整理——必要物與不必要物基準(zhǔn)表
6s管理中的“整理”需要將生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中的不必要物消除,留下必要物,這樣就可以騰出空間,塑造清爽的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。區(qū)分必要物與不必要物是6s管理中的一個(gè)重要方面。
案例討論某卷煙廠的6s管理
某卷煙廠推行的6s管理給企業(yè)帶來(lái)了很大的變化:企業(yè)宣傳窗里整齊地張貼著推廣6s管理前后的鮮明對(duì)比,推行6s管理后員工的心得體會(huì);廠房中辦公桌上的電話、筆筒、資料都碼放得整潔有序;墻上的標(biāo)識(shí)都用美工粘膠貼好,一目了然;走廊的通道線畫(huà)得筆直:機(jī)器設(shè)備擦得干干凈凈,員工每天使用的工具都物歸原位。員工也說(shuō):“雖感覺(jué)忙、累,但看著干凈整潔的現(xiàn)場(chǎng)心理特舒服,工作效率也提高不少。”
其實(shí),剛開(kāi)始推行6s管理時(shí),該卷煙廠遇到了重重阻力。很多員工都有這樣的想法:“工廠又不是家里,搞得干干凈凈的不是浪費(fèi)時(shí)間嗎”于是,廠領(lǐng)導(dǎo)決心改變現(xiàn)狀,并在財(cái)物上給予了大力支持。每周定期評(píng)比,及時(shí)公示6s管理評(píng)比的得分情況,并注明扣分原因,對(duì)不達(dá)標(biāo)的部門(mén)亮“紅燈”并進(jìn)行處罰,同時(shí)及時(shí)表?yè)P(yáng)先進(jìn)員工,批評(píng)落后員工并指出其缺點(diǎn),增強(qiáng)全體員工的集體榮譽(yù)感。另外,讓員工接受培訓(xùn),使其從思想上自覺(jué)接受6s管理,徹底改變陋習(xí)。短短幾個(gè)月后,工廠變得潔凈和整潔,減少了浪費(fèi)又提高了工作效率,提高了員工的安全意識(shí)又減少了工傷事故。一批又一批的人來(lái)該卷煙廠參觀,這既是對(duì)該卷煙廠推行6s管理后取得成績(jī)的肯定,也提升該卷煙廠的整體形象。
案例提示
6s管理對(duì)企業(yè)的作用是基礎(chǔ)性的。即使該卷煙廠的設(shè)備是世界上最先進(jìn)的,如不對(duì)其進(jìn)行管理,到了最后,所謂最先進(jìn)的設(shè)備也將很快成為不良機(jī)械,只能等待維修或報(bào)廢。
6s管理是一個(gè)系統(tǒng)的管理方法。對(duì)于管理人員來(lái)說(shuō),6s管理是基本能力;對(duì)于員工來(lái)說(shuō),6s管理是每天必需的工作;對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),6s管理是一種態(tài)度。切忌把推行6s管理變成走過(guò)場(chǎng)、搞形式。
第7篇 6s管理的作用
6s管理是企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)各類(lèi)管理的的基礎(chǔ)活動(dòng),它有助于消除企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中可能面臨的各類(lèi)不良現(xiàn)象。6s管理在推行過(guò)程,通過(guò)開(kāi)展整理、整頓、清掃、安全等基本活,使之成為制度性的清潔,最終提高員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。因此,6s管理對(duì)企業(yè)的作用是基礎(chǔ)性的,也是不可估量的。6s管理是環(huán)境與行為建設(shè)的國(guó)際性管理文化,它能有效的解決工作場(chǎng)所凌亂、無(wú)序的養(yǎng)況,能有效的提升個(gè)人行動(dòng)能力與素質(zhì),有效的改善文件、資料、檔案的管理,能有效的處理工具、物品、器械的管理,使工序簡(jiǎn)潔化、人性化、標(biāo)準(zhǔn)化、節(jié)約時(shí)間,提升工作效率,有效提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。我們可以具體從以下幾個(gè)方面的來(lái)概括6s管理作用。
1、提升企業(yè)形象,實(shí)施6s管理,有助于企業(yè)形象的提升。
因?yàn)檎R的清潔工作環(huán)境,不僅能使企業(yè)員工的士氣得到激勵(lì),還能增強(qiáng)顧客的滿(mǎn)意度,從而吸引更多的顧客與企業(yè)進(jìn)行合作,并能迅速提升企業(yè)的知名度,在同行中脫穎而出。因此,良好的現(xiàn)場(chǎng)管理是吸此顧客、增強(qiáng)客戶(hù)信心的最佳廣告。此外,良好的形象一經(jīng)傳播,就使6s管理企業(yè)成為其他企業(yè)學(xué)習(xí)的對(duì)象,因此我們完全可以說(shuō)6s管理是“最佳的推銷(xiāo)員”。
2、減少浪費(fèi)
企業(yè)實(shí)施6s管理的目地之一就是減少生產(chǎn)過(guò)程的浪費(fèi)。工廠中各種不良現(xiàn)象的存在,在人力、場(chǎng)所、時(shí)間、士氣、效率等多方面結(jié)企業(yè)造成了很大的浪費(fèi)。企業(yè)通過(guò)對(duì)6s管理的實(shí)施可以達(dá)到提高效率、減少場(chǎng)場(chǎng)浪費(fèi)、降低不必要的材料及工具的浪費(fèi),減少“尋找”的浪費(fèi),減少工作差錯(cuò)、降低成本,其直接結(jié)果就是為了企業(yè)增加利潤(rùn)。因此我們說(shuō)6s管理是“節(jié)約能手”。
3、安全保障的基礎(chǔ)
降低安全事故發(fā)生的可能性,這是很多企業(yè)特別是制造加工類(lèi)企業(yè)一直尋找的重要目標(biāo)之一,6s管理可以從三個(gè)方面保障企業(yè)的安全:
①遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不易發(fā)生工作事故;
②所有設(shè)備都進(jìn)行清潔、點(diǎn)檢,能預(yù)先發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題,從而消除安全隱患;
③消防設(shè)施齊全,消防通道無(wú)阻塞,萬(wàn)一發(fā)生火災(zāi)或地震,員工生命安全保障大幅度提升。6s管理的實(shí)施,可以使工作場(chǎng)所顯得寬敞明亮,地面上不隨意擺放不應(yīng)該擺放的物品,通道通暢,各項(xiàng)安全措施落到實(shí)處,并且6s管理的長(zhǎng)期實(shí)施,可以培養(yǎng)工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,這樣也會(huì)減少安全事故的發(fā)生。所以我們把6s管理說(shuō)成“安全專(zhuān)家”。
4、標(biāo)準(zhǔn)化的有效推進(jìn)
標(biāo)準(zhǔn)化是制度化的最高形式,它是一種非常有效的工作方法,有效的使用標(biāo)準(zhǔn)化可以使工作更便捷、高效、穩(wěn)定。6s管理強(qiáng)調(diào)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。并養(yǎng)成遵照標(biāo)準(zhǔn)做事的工作習(xí)慣。只有這樣才能保證品質(zhì)穩(wěn)定,如期達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo),因此可以說(shuō)6s管理是標(biāo)準(zhǔn)的推進(jìn)者。
第8篇 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6s管理
1 引言
6s 管理是企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理的基礎(chǔ)活動(dòng),其實(shí)質(zhì)是對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境進(jìn)行全局性的綜合考慮,并實(shí)施可行的措施,即對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施規(guī)范化管理,以保證在生產(chǎn)過(guò)程中有一個(gè)干凈、美觀、整齊、規(guī)范的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境,繼而保證員工在工作中擁有較好的精神面貌和保證所生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量水平。
2 6s管理的作用
5s 管理是指在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)人員、設(shè)備、物料、方法等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效管理的一種活動(dòng),它起源于日本,來(lái)自日語(yǔ)的“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)”,其羅馬拼音的第一個(gè)字母均為“s”,統(tǒng)稱(chēng)為“5s”。安全是現(xiàn)場(chǎng)管理的重中之重,6s 管理是在5s 基礎(chǔ)上加上安全(safety)一項(xiàng)擴(kuò)展而來(lái)。6s 管理對(duì)企業(yè)的作用是基礎(chǔ)性的,也是不可估量的:
(1)降低安全事故發(fā)生的概率。企業(yè)實(shí)施6s 管理,可以從消防設(shè)施齊全、安全通道無(wú)阻塞、遵守設(shè)備操作規(guī)程、生產(chǎn)設(shè)備定期安檢等方面將安全生產(chǎn)的各項(xiàng)措施落到實(shí)處,比如通道上不允許擺放物料,保證了通道的暢通,從而降低安全事故發(fā)生的可能性。
(2)節(jié)省尋找物料的時(shí)間,提升工作效率。6s 管理要求清理與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的、不必要物品,并移出現(xiàn)場(chǎng);要求將使用頻率較高的物料存放距離工作較近的位置,從而達(dá)到節(jié)省尋找物料的時(shí)間,提高生產(chǎn)效率。在6s 管理的整頓環(huán)節(jié),其金牌標(biāo)準(zhǔn)是30 秒內(nèi)就能找到所需的物品。
(3)降低在制品的庫(kù)存。6s 管理要求將與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)的物料都進(jìn)行定置定位,并且標(biāo)識(shí)企業(yè)內(nèi)唯一的名稱(chēng)、圖號(hào)、現(xiàn)存數(shù)量,最高與最低限量等,這就使得在制品的庫(kù)存量始終處于受控狀態(tài),并且能夠滿(mǎn)足生產(chǎn)的需要,從而杜絕了盲目生產(chǎn)在制品的可能性。
(4)保證環(huán)境整潔,現(xiàn)場(chǎng)寬敞明亮。6s 管理要求將與生產(chǎn)有關(guān)的物料定置定位管理,并限制在制品的庫(kù)存,其結(jié)果使得生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)利用空間增大,環(huán)境整潔明亮。
(5)提升員工歸屬感。6s 管理的實(shí)施可以為員工提供一個(gè)心情舒暢的工作環(huán)境,在這樣一個(gè)干凈、整潔的環(huán)境中工作員工的尊嚴(yán)和成就感可以得到一定程度的滿(mǎn)足,從而提升員工的歸屬感,使員工更加敬業(yè)愛(ài)崗。
3 6s 管理實(shí)施的原則
為確保6s 管理長(zhǎng)期有效地推行下去,企業(yè)在通過(guò)開(kāi)展安全、整理、整頓等形式化的基本活動(dòng),使之成為行事化的清潔,最終在提高員工職業(yè)素養(yǎng)后,成為制度化、規(guī)范化的現(xiàn)場(chǎng)管理,因此在實(shí)施6s 管理時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循下列原則:
(1)持之以恒的原則。6s 管理是基礎(chǔ)性的,所以開(kāi)展起來(lái)比較容易,并且能在短時(shí)間內(nèi)取得一定的效果,正因?yàn)檫@個(gè)原因,6s 管理在取得一定效果后,也容易流于表面的形式,無(wú)法做到不斷優(yōu)化和不斷提高生產(chǎn)效率。因此將6s 管理作為日常工作的一部分,天天堅(jiān)持,才能將其持之以恒地進(jìn)行下去。
(2)持續(xù)改進(jìn)的原則。隨著新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用以及市場(chǎng)的變化,使得生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)也隨著不斷的變化。這就要求所進(jìn)行的6s 管理也應(yīng)當(dāng)隨之不斷的改進(jìn),以滿(mǎn)足其生產(chǎn)的需要。
(3)規(guī)范、高效的原則。6s 管理通過(guò)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的整理、整頓,將現(xiàn)場(chǎng)物料進(jìn)行定置定位,打造一個(gè)整潔明亮的環(huán)境,其目的是要實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的高效、規(guī)范。只有實(shí)現(xiàn)不斷提高生產(chǎn)效率的6s 管理才是真正有效的現(xiàn)場(chǎng)管理。
(4)自己動(dòng)手的原則。管理有限、創(chuàng)意無(wú)限,良好的工作環(huán)境需要現(xiàn)場(chǎng)員工的創(chuàng)造和維護(hù)。只有充分激發(fā)員工的創(chuàng)造性,自己動(dòng)手改造現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境,同時(shí)也改變自己對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理的看法,從而不斷提升自身的素養(yǎng)。
(5)安全的原則。安全是現(xiàn)場(chǎng)管理的前提和決定因素,沒(méi)有安全,一切管理都失去意義。重視安全不僅可以預(yù)防事故發(fā)生減少不必要的損失,更是關(guān)心員工生命安全、保障員工生活幸福的人性化管理要求。
第9篇 工廠6s管理培訓(xùn)教程
工廠6s管理培訓(xùn)教程2
6s的內(nèi)容
“6s管理”由日本企業(yè)的5s擴(kuò)展而來(lái),是現(xiàn)代工廠行之有效的現(xiàn)場(chǎng)管理理念和方法,其作用是:提高效率,保證質(zhì)量,使工作環(huán)境整潔有序,預(yù)防為主,保證安全。6s的本質(zhì)是一種執(zhí)行力的企業(yè)文化,強(qiáng)調(diào)紀(jì)律性的文化,不怕困難,想到做到,做到做好,作為基礎(chǔ)性的6s工作落實(shí),能為其他管理活動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)的管理平臺(tái)。
整理(seiri)――將工作場(chǎng)所的任何物品區(qū)分為有必要和沒(méi)有必要的,除了有必要的留下來(lái),其他的都消除掉。目的:騰出空間,空間活用,防止誤用,塑造清爽的工作場(chǎng)所。
整頓(seiton)――把留下來(lái)的必要用的物品依規(guī)定位置擺放,并放置整齊加以標(biāo)示。目的:工作場(chǎng)所一目了然,消除尋找物品的時(shí)間,整整齊齊的工作環(huán)境,消除過(guò)多的積壓物品。
清掃(seiso)――將工作場(chǎng)所內(nèi)看得見(jiàn)與看不見(jiàn)的地方清掃干凈,保持工作場(chǎng)所干凈、亮麗的環(huán)境。目的:穩(wěn)定品質(zhì),減少工業(yè)傷害。
清潔(seiketsu)――維持上面3s成果。
素養(yǎng)(shitsuke)――每位成員養(yǎng)成良好的習(xí)慣,并遵守規(guī)則做事,培養(yǎng)積極主動(dòng)的精神(也稱(chēng)習(xí)慣性)。 目的:培養(yǎng)有好習(xí)慣,遵守規(guī)則的員工,營(yíng)造團(tuán)員精神。
安全(security)――重視全員安全教育,每時(shí)每刻都有安全第一觀念,防范于未然。 目的:建立起安全生產(chǎn)的環(huán)境,所有的工作應(yīng)建立在安全的前提下。
因其日語(yǔ)的羅馬拼音均以“s”開(kāi)頭,因此簡(jiǎn)稱(chēng)為“6s”。
6s推行步驟:
(1)決策――誓師大會(huì);
(2)組織――文件“學(xué)習(xí)”、推委會(huì)、推行辦、推行小組成立,各級(jí)部門(mén)周三下班前各小組名單報(bào)推行辦。
(3)制訂方針、目標(biāo)――6s方針是規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)物,提高全員素質(zhì),需作標(biāo)識(shí)牌,在車(chē)間懸掛;
“6s管理”由日本企業(yè)的5s擴(kuò)展而來(lái),是現(xiàn)代工廠行之有效的現(xiàn)場(chǎng)管理理念和方法,被烽火獵頭等知名獵頭采用。其作用是:提高效率,保證質(zhì)量,使工作環(huán)境整潔有序,預(yù)防為主,保證安全。
1.整理(seiri)――將工作場(chǎng)所的任何物品區(qū)分為有必要和沒(méi)有必要的,除了有必要的留下來(lái),其他的都消除掉。
目的:騰出空間,空間活用,防止誤用,塑造清爽的工作場(chǎng)所。
2.整頓(seiton)――把留下來(lái)的必要用的物品依規(guī)定位置擺放,并放置整齊加以標(biāo)示。
目的:工作場(chǎng)所一目了然,消除尋找物品的時(shí)間,整整齊齊的工作環(huán)境,消除過(guò)多的積壓物品。
3.清掃(seiso)――將工作場(chǎng)所內(nèi)看得見(jiàn)與看不見(jiàn)的地方清掃干凈,保持工作場(chǎng)所干凈、亮麗的環(huán)境。
目的:穩(wěn)定品質(zhì),減少工業(yè)傷害。
4.清潔(seiketsu)――維持上面3s成果。
5.素養(yǎng)(shitsuke)――每位成員養(yǎng)成良好的習(xí)慣,并遵守規(guī)則做事,培養(yǎng)積極主動(dòng)的精神(也稱(chēng)習(xí)慣性)。
目的:培養(yǎng)有好習(xí)慣,遵守規(guī)則的員工,營(yíng)造團(tuán)員精神。
6.安全(security)――重視全員安全教育,每時(shí)每刻都有安全第一觀念,防范于未然。
目的:建立起安全生產(chǎn)的環(huán)境,所有的工作應(yīng)建立在安全的前提下。
精細(xì)管理>精確管理>精益管理 制度是創(chuàng)造優(yōu)秀員工的基石
標(biāo)準(zhǔn)是造就偉大企業(yè)的磚瓦 6s是落實(shí)制度的標(biāo)準(zhǔn)的工具
《6s精益管理》各盤(pán)主要內(nèi)容:
第一盤(pán) 內(nèi)容提要
一、6s是一流企業(yè)的標(biāo)志
6s精益管理,是未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵,是市場(chǎng)取勝的利器,是一流企業(yè)品性的標(biāo)志
二、剖析我們企業(yè)員工最大的缺點(diǎn)
做事隨意,沒(méi)有規(guī)矩!
有了規(guī)矩,弄虛作假,不守規(guī)矩!
遵守規(guī)矩,卻總是做不到位!
一旦我們克服了這些缺點(diǎn),趕美超日指日可待!
三、學(xué)習(xí)6s精益管理中在于學(xué)神,不在于形
6s精益管理的精髓是:人的規(guī)范化及地、物的明朗化。
通過(guò)改變?nèi)说乃伎挤绞胶托袆?dòng)品質(zhì),強(qiáng)化規(guī)范和流程運(yùn)作,進(jìn)而提高公司的管理水準(zhǔn)
四、6s精益管理的對(duì)象
人--規(guī)范化
事--流程化
物--規(guī)格化
二、6s精益管理個(gè)我們帶來(lái)什么
減少故障,促進(jìn)品質(zhì)
減少浪費(fèi),節(jié)約成本
建立安全,確保健康
提高士氣,促進(jìn)效率
樹(shù)立形象,獲取信賴(lài)
孕育文化,培養(yǎng)素質(zhì)
第二盤(pán) 內(nèi)容提要
三、企業(yè)如何自我照鏡子
企業(yè)不能因現(xiàn)有的效益掩蓋管理的不足,學(xué)會(huì)不斷照鏡子,及時(shí)發(fā)現(xiàn)差距彌補(bǔ)不足,是企業(yè)自我提升不二的法則。
四、6s精益管理推行的三部曲
外行看熱鬧,建立正確的意識(shí)
地、物明朗有序,管理狀態(tài)清清楚楚
內(nèi)行看門(mén)道,明確崗位規(guī)范
運(yùn)作流程明確,監(jiān)控點(diǎn)得以控制
企業(yè)看文化,凡是執(zhí)行徹底
企業(yè)形成良好氛圍,人人用心做事
五、建立明確的責(zé)任鏈
創(chuàng)建人人有事做,事事有人管的氛圍,落實(shí)一人一物一事的管理的法則,明確人、事、物的責(zé)任。
分工明確是為了更好的合作
六、推行組織的有效運(yùn)作
公司如何形成有效的管理網(wǎng)絡(luò)
讓主管主動(dòng)擔(dān)負(fù)起推行的職責(zé)的方法
如何讓牽頭人員有效的運(yùn)作
讓員工對(duì)問(wèn)題具有共識(shí)
七、計(jì)劃的制定和實(shí)施
方針、目標(biāo)、實(shí)施內(nèi)容的制定
主題活動(dòng)的設(shè)定和開(kāi)展
活動(dòng)水準(zhǔn)的評(píng)估方法
第三盤(pán) 內(nèi)容提要
一、中日企業(yè)推行6s的區(qū)別分析
從民族性、6s的定位以及推行的方法加以比較,避免口頭行動(dòng)多于實(shí)際行動(dòng)
二、6s各項(xiàng)內(nèi)容的推行要點(diǎn)
抓住活動(dòng)的要點(diǎn)和精髓,才能取得真正的功效,達(dá)到事半功倍
三、推行過(guò)程實(shí)例參照說(shuō)明
正、反案例的圖片對(duì)比說(shuō)明以及一流企業(yè)實(shí)景參照能給我們最感性的認(rèn)識(shí),能最直接地運(yùn)用到實(shí)際工作中,做到立竿見(jiàn)影
第四盤(pán) 內(nèi)容提要
一、
目視管理和看板管理
將希望管理的項(xiàng)目(信息)做到眾人皆知,一目了然
現(xiàn)場(chǎng)、工裝、庫(kù)房目視管理實(shí)例的說(shuō)明
目視管理和看板管理的實(shí)施要領(lǐng)
二、6s各活動(dòng)項(xiàng)目水準(zhǔn)的評(píng)估
設(shè)定主題活動(dòng)的水準(zhǔn)并定期評(píng)估,清楚了解活動(dòng)的目標(biāo)達(dá)成情況及后續(xù)努力的放下
三、6s活動(dòng)常犯的誤區(qū)
對(duì)常見(jiàn)的誤區(qū)進(jìn)行剖析,了解誤區(qū)產(chǎn)生的原因以及如何正確地認(rèn)識(shí),障礙一解除,功效就更容易得以彰顯
第五盤(pán) 內(nèi)容提要
一、營(yíng)造良好的6s精益管理氛圍
6s精益管理氛圍的營(yíng)造是活動(dòng)持續(xù)推進(jìn)的最重要保障,當(dāng)6s精益管理成為公司員工工作的一種信仰,就會(huì)為管理帶來(lái)意想不到的效果
二、三位一體的素養(yǎng)提升
素養(yǎng)的提升需要指責(zé)高手不斷地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,指出問(wèn)題;需要被指責(zé)高手及時(shí)檢討問(wèn)題,改善問(wèn)題;需要感受高手站在
團(tuán)隊(duì)的利益考慮問(wèn)題,解決問(wèn)題
三、良好習(xí)慣的養(yǎng)成
員工的思想在于啟發(fā),不是簡(jiǎn)單的教條。從有想法,到內(nèi)心感受到觸動(dòng),進(jìn)而轉(zhuǎn)換為行動(dòng),最終養(yǎng)成良好的習(xí)慣是一
個(gè)過(guò)程。需要個(gè)人,團(tuán)隊(duì)以及整體的氛圍的建設(shè)才能達(dá)成
四、全員參與
每一個(gè)人都要有明確的6s職責(zé),全員參與實(shí)施,共同創(chuàng)造變化
五、6s精益管理活動(dòng)成功和失敗的要點(diǎn)
剖析成功和失敗的要因,讓我們事半功倍。6s管理無(wú)止境,要不斷追求精細(xì)、精確和精益
第六盤(pán) 內(nèi)容提要
一、庫(kù)房6s精益管理改善案例分享
二、服務(wù)業(yè)6s精益管理基礎(chǔ)作業(yè)訓(xùn)練方法案例分享
三、餐飲業(yè)6s精益管理服務(wù)技巧提升訓(xùn)練案例分享
四、制造業(yè)6s精益管理改善成果案例分享
第10篇 6s精益管理主要內(nèi)容
《6s精益管理》各盤(pán)主要內(nèi)容:
第一盤(pán) 內(nèi)容提要
一、6s是一流企業(yè)的標(biāo)志
6s精益管理,是未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵,是市場(chǎng)取勝的利器,是一流企業(yè)品性的標(biāo)志
二、剖析我們企業(yè)員工最大的缺點(diǎn)
做事隨意,沒(méi)有規(guī)矩!
有了規(guī)矩,弄虛作假,不守規(guī)矩!
遵守規(guī)矩,卻總是做不到位!
一旦我們克服了這些缺點(diǎn),趕美超日指日可待!
三、學(xué)習(xí)6s精益管理中在于學(xué)神,不在于形
6s精益管理的精髓是:人的規(guī)范化及地、物的明朗化。
通過(guò)改變?nèi)说乃伎挤绞胶托袆?dòng)品質(zhì),強(qiáng)化規(guī)范和流程運(yùn)作,進(jìn)而提高公司的管理水準(zhǔn)
四、6s精益管理的對(duì)象
人--規(guī)范化
事--流程化
物--規(guī)格化
二、6s精益管理個(gè)我們帶來(lái)什么
減少故障,促進(jìn)品質(zhì)
減少浪費(fèi),節(jié)約成本
建立安全,確保健康
提高士氣,促進(jìn)效率
樹(shù)立形象,獲取信賴(lài)
孕育文化,培養(yǎng)素質(zhì)
第二盤(pán) 內(nèi)容提要
三、企業(yè)如何自我照鏡子
企業(yè)不能因現(xiàn)有的效益掩蓋管理的不足,學(xué)會(huì)不斷照鏡子,及時(shí)發(fā)現(xiàn)差距彌補(bǔ)不足,是企業(yè)自我提升不二的法則。
四、6s精益管理推行的三部曲
外行看熱鬧,建立正確的意識(shí)
地、物明朗有序,管理狀態(tài)清清楚楚
內(nèi)行看門(mén)道,明確崗位規(guī)范
運(yùn)作流程明確,監(jiān)控點(diǎn)得以控制
企業(yè)看文化,凡是執(zhí)行徹底
企業(yè)形成良好氛圍,人人用心做事
五、建立明確的責(zé)任鏈
創(chuàng)建人人有事做,事事有人管的氛圍,落實(shí)一人一物一事的管理的法則,明確人、事、物的責(zé)任。
分工明確是為了更好的合作
六、推行組織的有效運(yùn)作
公司如何形成有效的管理網(wǎng)絡(luò)
讓主管主動(dòng)擔(dān)負(fù)起推行的職責(zé)的方法
如何讓牽頭人員有效的運(yùn)作
讓員工對(duì)問(wèn)題具有共識(shí)
七、計(jì)劃的制定和實(shí)施
方針、目標(biāo)、實(shí)施內(nèi)容的制定
主題活動(dòng)的設(shè)定和開(kāi)展
活動(dòng)水準(zhǔn)的評(píng)估方法
第三盤(pán) 內(nèi)容提要
一、中日企業(yè)推行6s的區(qū)別分析
從民族性、6s的定位以及推行的方法加以比較,避免口頭行動(dòng)多于實(shí)際行動(dòng)
二、6s各項(xiàng)內(nèi)容的推行要點(diǎn)
抓住活動(dòng)的要點(diǎn)和精髓,才能取得真正的功效,達(dá)到事半功倍
三、推行過(guò)程實(shí)例參照說(shuō)明
正、反案例的圖片對(duì)比說(shuō)明以及一流企業(yè)實(shí)景參照能給我們最感性的認(rèn)識(shí),能最直接地運(yùn)用到實(shí)際工作中,做到立竿見(jiàn)影
第四盤(pán) 內(nèi)容提要
一、目視管理和看板管理
將希望管理的項(xiàng)目(信息)做到眾人皆知,一目了然
現(xiàn)場(chǎng)、工裝、庫(kù)房目視管理實(shí)例的說(shuō)明
目視管理和看板管理的實(shí)施要領(lǐng)
二、6s各活動(dòng)項(xiàng)目水準(zhǔn)的評(píng)估
設(shè)定主題活動(dòng)的水準(zhǔn)并定期評(píng)估,清楚了解活動(dòng)的目標(biāo)達(dá)成情況及后續(xù)努力的放下
三、6s活動(dòng)常犯的誤區(qū)
對(duì)常見(jiàn)的誤區(qū)進(jìn)行剖析,了解誤區(qū)產(chǎn)生的原因以及如何正確地認(rèn)識(shí),障礙一解除,功效就更容易得以彰顯
第五盤(pán) 內(nèi)容提要
一、營(yíng)造良好的6s精益管理氛圍
6s精益管理氛圍的營(yíng)造是活動(dòng)持續(xù)推進(jìn)的最重要保障,當(dāng)6s精益管理成為公司員工工作的一種信仰,就會(huì)為管理帶來(lái)意想不到的效果
二、三位一體的素養(yǎng)提升
素養(yǎng)的提升需要指責(zé)高手不斷地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,指出問(wèn)題;需要被指責(zé)高手及時(shí)檢討問(wèn)題,改善問(wèn)題;需要感受高手站在
團(tuán)隊(duì)的利益考慮問(wèn)題,解決問(wèn)題
三、良好習(xí)慣的養(yǎng)成
員工的思想在于啟發(fā),不是簡(jiǎn)單的教條。從有想法,到內(nèi)心感受到觸動(dòng),進(jìn)而轉(zhuǎn)換為行動(dòng),最終養(yǎng)成良好的習(xí)慣是一
個(gè)過(guò)程。需要個(gè)人,團(tuán)隊(duì)以及整體的氛圍的建設(shè)才能達(dá)成
四、全員參與
每一個(gè)人都要有明確的6s職責(zé),全員參與實(shí)施,共同創(chuàng)造變化
五、6s精益管理活動(dòng)成功和失敗的要點(diǎn)
剖析成功和失敗的要因,讓我們事半功倍。6s管理無(wú)止境,要不斷追求精細(xì)、精確和精益
第六盤(pán) 內(nèi)容提要
一、庫(kù)房6s精益管理改善案例分享
二、服務(wù)業(yè)6s精益管理基礎(chǔ)作業(yè)訓(xùn)練方法案例分享
三、餐飲業(yè)6s精益管理服務(wù)技巧提升訓(xùn)練案例分享
四、制造業(yè)6s精益管理改善成果案例分享
五、6s精益管理的思考點(diǎn)分享
第11篇 6s管理理論
一、6s定義
6s:指的是由6s的日文seiri(整理)、seiton(整頓)、seiso(清掃)、seiketsu(清潔)、shitsuke(素養(yǎng))和英文safety(安全)這六個(gè)單詞,由于這六個(gè)單詞前面的發(fā)音都是“s”,所以簡(jiǎn)稱(chēng)為“6s”。
整理:將辦公場(chǎng)所和工作現(xiàn)場(chǎng)中的物品、設(shè)備清楚的區(qū)分為需要品和不需要品,對(duì)需要品進(jìn)行妥善保管,對(duì)不需要品則進(jìn)行處理或報(bào)廢。
整頓:將需要品依據(jù)所規(guī)定的定位、定量等方式進(jìn)行擺放整齊,并明確地對(duì)其予以標(biāo)識(shí),使尋找需要品的時(shí)間減少為零。
清掃:將辦公場(chǎng)所和現(xiàn)場(chǎng)的工作環(huán)境打掃干凈,使其保持在無(wú)垃圾、無(wú)灰塵、無(wú)臟污、干凈整潔的狀態(tài),并防止其污染的發(fā)生。
清潔:將整理、整頓、清掃的實(shí)施做法進(jìn)行到底,且維持其成果,并對(duì)其實(shí)施做法予以標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。
素養(yǎng):以“人性”為出發(fā)點(diǎn),透過(guò)整理、整頓、清掃、清潔等合理化的改善活動(dòng),培養(yǎng)上下一體的共同管理語(yǔ)言,使全體人員養(yǎng)成守標(biāo)準(zhǔn)、守規(guī)定的良好習(xí)慣,進(jìn)而促進(jìn)全面管理水平的提升。
安全:指企業(yè)在產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程中,能夠在工作狀態(tài)、行為、
設(shè)備及管理等一系列活動(dòng)中給員工帶來(lái)即安全又舒適的工作環(huán)境。
二、目的
1、整理(seiri):把用和不用的物品分開(kāi)來(lái),并把不用的物品舍去。
目的:提高工作效率。
2、整頓(seiton):把物品擺放位置時(shí)顯標(biāo)識(shí)出來(lái)。
目的:消除“尋找”現(xiàn)象。
3、清掃(seisu):將環(huán)境、設(shè)備清掃,擦拭干凈。
目的:提升作業(yè)品質(zhì)。
4、清潔(seiketsu):經(jīng)常保持環(huán)境在美觀的狀態(tài)。
目的:創(chuàng)造明朗現(xiàn)場(chǎng)。
5、素養(yǎng)(shitsuke):養(yǎng)成好習(xí)慣、好風(fēng)度、遵守規(guī)定。
目的:命令、紀(jì)律貫徹執(zhí)行。1
6、安全(safety):發(fā)現(xiàn)安全隱患并予以及時(shí)消除或爭(zhēng)取有效預(yù)防措施。
目的:前面“5s”的實(shí)施的前提。
6s是一個(gè)行動(dòng)綱領(lǐng),具有起承轉(zhuǎn)合的內(nèi)在次序,并且與tqc一樣,強(qiáng)調(diào)人的因素、人的意識(shí),同時(shí)又體現(xiàn)了在諸如iso9000等管理體系要求中強(qiáng)調(diào)的“規(guī)范化”或“文件化”的因素。6s看似簡(jiǎn)單卻精當(dāng)而實(shí)用,它是提升企業(yè)管理水平不可多得的良方,同時(shí)也是改善個(gè)人工作生活素質(zhì)的秘訣。
三、6s精要說(shuō)明
要素 | 要義 | 實(shí)施要點(diǎn) |
清理 | 清理現(xiàn)場(chǎng)空間和物品 | 1.清除垃圾或無(wú)用、可有可無(wú)的物品; 2.明確每一項(xiàng)物品的用處、用法、使用頻率,加以分類(lèi); 3.根據(jù)上述分類(lèi)清理現(xiàn)場(chǎng)物品,現(xiàn)場(chǎng)只保持必要的物品,清理垃圾或無(wú)用物品。 |
整頓 | 整頓現(xiàn)場(chǎng)次序、狀態(tài) | 1.在清理基礎(chǔ)上,合理規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)的空間和場(chǎng)所; 2.按照規(guī)劃安頓好現(xiàn)場(chǎng)的每一樣物品,令其各得其所; 3做好必要的標(biāo)識(shí),令所有人都感覺(jué)清楚明白。 |
清掃 | 進(jìn)行清潔、打掃 | 在清理、整頓基礎(chǔ)上,清潔場(chǎng)地、設(shè)備、物品,形成干凈、衛(wèi)生的工作環(huán)境。 |
安全 | 采取系統(tǒng)的措施保證人員、場(chǎng)地、物品等安全 | 系統(tǒng)地建立防傷病、防污、防火、防水、防盜、防損等保安措施。 |
規(guī)范 | 形成規(guī)范與制度,保持、維護(hù)上述四項(xiàng)行動(dòng)的方法與結(jié)果 | 1.檢查、總結(jié),持續(xù)改進(jìn); 2.將好的方法與要求納入管理制度與規(guī)范,明確責(zé)任,由突擊運(yùn)動(dòng)轉(zhuǎn)化為常規(guī)行動(dòng)。 |
素養(yǎng) | 建立習(xí)慣與意識(shí),從根本上提升人員的素養(yǎng) | 通過(guò)宣傳、培訓(xùn)、激勵(lì)等方法,將外在的管理要求轉(zhuǎn)化為員工自身的習(xí)慣、意識(shí),使上述各項(xiàng)活動(dòng)成為發(fā)自?xún)?nèi)心的自覺(jué)行動(dòng) |
第12篇 如何推行6s管理
要通過(guò)做好6s改變企業(yè)面貌,最重要的并不是6s的方法、步驟和要領(lǐng)。最重要有兩點(diǎn),一是消除分歧、達(dá)成共識(shí);二是認(rèn)識(shí)到6s管理的真正意義。
沒(méi)有達(dá)成共識(shí),存在太多爭(zhēng)議,對(duì)6s心存疑慮,這是6s管理的最大障礙。在實(shí)際推行過(guò)程中,總是有人會(huì)反問(wèn)“我們干嘛那么認(rèn)真?”,“我們這樣做還不夠嗎?”;指出不合格時(shí),總是有人提出各種借口強(qiáng)調(diào)理由。這些分歧都是因?yàn)槭虑皼](méi)有達(dá)成共識(shí)造成的。孫子兵法云“上下同欲者,勝”??梢?jiàn)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的是非常重要的。做好6s最需要達(dá)成共識(shí)的包括以下幾點(diǎn):①克服自以為是的排斥心理;②管理必須從頭開(kāi)始;③6s必須持之以恒打持久戰(zhàn);④6s于任何人任何組織都需要。
要做6s,必須認(rèn)識(shí)到它的好處,內(nèi)心真正接受,而不能存在排斥心理不情愿而做。6s是做本來(lái)我們應(yīng)該做但沒(méi)做好的事,而不是增加額外工作;硬件不好,不能成為拒絕做6s的理由,硬件不好正需要我們從軟件去規(guī)范,利用有限的條件把企業(yè)做規(guī)范正是體現(xiàn)管理水平的地方;工作太忙沒(méi)時(shí)間做也不是理由,工作忙的人滿(mǎn)眼雜亂、思路不清,做6s就是為條理清晰,解決越忙越亂、越亂越忙的問(wèn)題。6s并不增加成本,做好6s將提高效率,降低成本。沒(méi)有謙虛的心態(tài),不從內(nèi)心真正接受它,6s是很難做好的。
一、成立推行組織、明確責(zé)任
二、規(guī)劃
三、宣傳,利用各種宣傳手段,首先消除人員意識(shí)上的障礙
這些意識(shí)表現(xiàn)在:
1、“6s管理”太簡(jiǎn)單,芝麻小事,沒(méi)有什么意義。
2、雖然工作問(wèn)題多多,但一“6s管理”無(wú)關(guān)。
3、工作夠忙了,哪有時(shí)間做“6s管理”。
4、現(xiàn)在比以前好多了,有必要嗎?
5、“6s管理”勞師動(dòng)眾有必要嗎?
6、就是我想做,別人呢?做好有什么好處?
7、事事關(guān)己,高高掛起?
四、教育訓(xùn)練一旦員工能夠認(rèn)知廠場(chǎng)整潔及美化的必要性,就要針對(duì)以物料設(shè)備人員、方法、環(huán)境為對(duì)象進(jìn)行培訓(xùn)教育。
以上都是準(zhǔn)備階段
五、規(guī)劃執(zhí)行:將物料、設(shè)備、方法、環(huán)境及人員詳加分析、觀察,將問(wèn)題具體化,把各責(zé)任區(qū)和有負(fù)責(zé)人公布在看板上,并規(guī)劃可行三對(duì)策,才能付諸施行