第1篇 培訓動員講話稿
閱讀小貼士：本篇共計5886個字，預計看完需要15分鐘，共有169位用戶收藏，26人推薦！
尊敬的全體教職工們：
大家上午好!
根據(jù)縣教育體育局關于各校要利用暑假，集中一段時間組織教職工進行培訓學習的要求，我鎮(zhèn)按照教育體育局的統(tǒng)一部署，于今天如期舉行全鎮(zhèn)暑期學習培訓動員大會。本次學習培訓的目的是：為了深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步加強教師職業(yè)道德建設，增強廣大教師教書育人的責任感和使命感，提升全體教師的政治、業(yè)務水平。根據(jù)會議安排，我在這里講幾個方面的意見，我的講話題目是《統(tǒng)一思想、振奮精神、認清形勢、狠抓落實，為推進黃官教育體育事業(yè)健康發(fā)展做出更大的貢獻》。
一、一學年以來工作的簡要回顧
在過去的一學年里，我校以貫徹落實黨的精神為主旋律，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真踐行科學發(fā)展觀，以全面提高教育教學質(zhì)量和管理水平為重點，以促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展為第一要務，進一步解放思想、團結拼搏，克難奮進，不斷取得新的業(yè)績，實現(xiàn)了穩(wěn)步快速的發(fā)展。一學年來，我校共取得了市縣級集體榮譽9 項，首艷、王順東等17 名同學獲得省、市、縣級獎勵，易光紅、李婷、何禎亮等16 名教師獲得省、市、縣級表彰獎勵，全鎮(zhèn)有69 項教研成果獲得各級獎勵。其中：黃官鎮(zhèn)中心小學先后被評為“316 素質(zhì)教育督導評估優(yōu)秀單位”“ 20xx 年綜合工作先進單位”“ 20xx 年民辦教育學前教育管理先進單位”“ 20xx 年全縣幼兒教師技能大賽優(yōu)秀組織獎”“ 第九屆少兒書信文化活動市級優(yōu)秀組織單位”“ 20xx 年度綜合治理安全紀檢信訪工作先進單位”“ 20xx 年市級衛(wèi)生標兵單位”“ 全國教師教學設計創(chuàng)意先進單位”，高石完全小學還被評為“南鄭縣平安校園”。以上各項榮譽的取得，極大地振奮了人心，鼓舞了士氣。一年來，學校穩(wěn)步推進“雙高雙普”工作，認真落實“三年改進行動計劃”，全鎮(zhèn)各校(園)平安穩(wěn)定，教育教學工作穩(wěn)步推進，圓滿地完成了既定的各項工作目標，為實現(xiàn)學校的可持續(xù)發(fā)展夯實了基礎。
老師們，對于一學年來所做的工作，我在今年 5 月 22 日召開的第三屆五次教職工大會上已做過全面總結，今天在這里就不在重復了!
老師們，學校的建設與發(fā)展得到了各級的高度重視和關懷，省、市、縣、鎮(zhèn)領導先后蒞臨學校檢查指導工作，并對學校所取得的成績給予了高度評價，學校正踏著堅實的步伐在又好又快發(fā)展的道路上向前邁進。在此，我代表學校，向全體教職員工，并通過你們向廣大師生員工、離退休老同志以及關注、支持學校建設與發(fā)展的社會各界朋友表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!
在充分肯定成績的同時，我們還清醒地認識到目前工作所存在的問題與不足：
一是雖然校舍建設得到一定改善，但由于學生數(shù)近年增長較快，特別是中心小學，校舍依然不足，存在大班現(xiàn)象，影響了學校的健康發(fā)展，增加了提高教學質(zhì)量的難度。
二是教師緊缺且學科不配套，尤其缺乏英語、藝術等學科專業(yè)人員，教師老齡化嚴重，以上因素影響了黃官教育可持續(xù)發(fā)展的良好勢頭。
三是新的教育思想觀念和教學理念尚需加強，對教育發(fā)展趨勢的認識有待提高，部分教師的憂患意識、競爭意識、學習意識還需提高，部分學校領導的依法治校意識、工作執(zhí)行力有待加強。
以上所有這些問題和不足，都是直接影響學?？茖W發(fā)展的重要因素，必須在今后的工作中加以解決。
二、對做好新學年工作的幾點意見
老師們，教育改革的持續(xù)深入，既給我們帶來了新的挑戰(zhàn)，也為學校未來的發(fā)展提供了新的機遇。如何應對新挑戰(zhàn)，把握新機遇，對于我們這樣一所農(nóng)村學校而言，最根本的還是要堅持走科學發(fā)展之路。因此，在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動之際，查找并解決制約學校發(fā)展突出問題的基礎上，同心同德、克難奮進，明確學校發(fā)展的目標、任務和要求，進一步凝練辦學特色，打造學校品牌，擴大社會影響，提高辦學聲譽，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的小學畢業(yè)生，實現(xiàn)科學發(fā)展仍然是學校新學年工作的中心任務。
同志們，前面我簡要回顧了一個學年的工作。應當肯定，在過去的一年里，我們的確取得了令人矚目的成績。但是，我們更應該清楚：成績屬于過去，成績書寫的只能是歷史，不管它曾經(jīng)多么輝煌;只有奮斗才能塑造未來，只有進取才能開創(chuàng)未來。我們所追求的，遠不是現(xiàn)有的成績，而是更加美好的明天，更加輝煌的未來。為了開展好暑期培訓，完成好新學年工作，在這里我講三方面意見，分別是：警惕“三種思想”， 明確“四項要求”， 發(fā)揚 “ 五種精神 ” 。
1 、警惕“三種思想”
(1 )要警惕“功成名就的思想”。隨著生活水平的不斷提高，多項榮譽的取得，特別是職稱職務的提升，不免在我們一部分人中滋生一種“功成名就”的思想。過去的成績往往應該成為未來的壓力。有人卻認為，今天學校發(fā)展的高度，個人發(fā)展的水平，恐怕是一個再難以有所超越的高度，因為起點越高，提升的空間就越小，提升的難度就越大。因此不免有人萌生“功成身退”的想法，睡在歷史的功勞簿上，滿足一點狹隘的“虛榮”，這種思想極有可能在我們領導班子和中老年教師中出現(xiàn)。一旦有了這種思想，必然讓人不思進取，阻礙學校的健康發(fā)展，因此它所產(chǎn)生的負面影響和危害是極大的，必然阻礙學校的健康發(fā)展。我在此提出來，一是要表明我們領導班子對學校發(fā)展會有一個清醒的認識，過去我們說過，對于永恒的教育事業(yè)而言，所有的成績和榮譽在得到的同時就已經(jīng)成為歷史，我們總是站在新的起點上不斷挑戰(zhàn)新的目標;二是要告誡廣大教師同樣要有一個清醒的認識，過去的“功名”，只有在學校不斷發(fā)展的基礎上才有一定的存在價值，一旦你賴以成“功”成“名”的學校形象轟然倒塌，所謂的“功名”也必然煙消云散。要永遠牢記兩句話“沒有最好，只有更好”“ 一滴水只有融入大海，才能有波濤洶涌的澎湃”。
(2 )要警惕“患得患失的思想”。做一點點工作，取得一點成績之后，我們難免也會對曾經(jīng)的付出理應得到的回報產(chǎn)生期望，這是無可厚非的，完全不追求短期利益是不可能的，畢竟我們都生活在現(xiàn)實中。我們都希望待遇能再提高一點，工作環(huán)境能再優(yōu)越一點，對于這些想法，我們領導班子也會積極爭取，但是我們絕對不要過分地為短期利益所困，如果過分地看重眼前的點滴利益，患得患失，就必然會制約自身的發(fā)展。從某種意義上講，學校的健康發(fā)展才是我們教師最大的實惠，因此我們要把眼光放在“有大志、觀大勢、顧大局、謀大事”上，把眼光更多地放在“抓管理、提質(zhì)量、保平安、創(chuàng)特色”上?？陀^上講，我們雖然取得了一些成績，但我們依然有很多有待提升的空間。比如：全鎮(zhèn)各學科發(fā)展嚴重不均衡，學校間發(fā)展不均衡，班與班之間發(fā)展不均衡;常規(guī)管理精細化程度不高，管理粗放，工作要求彈性大等問題，都值得我們探究思考。因此，唯有激流勇進，才能真正體現(xiàn)我們教師的價值。
(3 )要警惕“得過且過的思想”。過去，我們批評得比較多的是過分追名逐利的思想，但與之相對的有一種所謂“淡泊名利、與世無爭”的思想，對學校發(fā)展的消極影響更大。有這種思想的人，他們有一套自己的人生邏輯。他們認為，人生苦短，還不如瀟灑走一回，名利乃身外之物，犯不著為此而“折腰”，為此而“爭先恐后”，因此別無他求，惟有身體健康才是最大財富。在這種思想指導下，必然會出現(xiàn)職業(yè)倦怠，這些人平時除了上網(wǎng)、聊天、打牌、熱衷于八卦新聞，再也沒有了往日的工作激情和動力。僥幸取得一點成績就沾沾自喜，安于現(xiàn)狀，甚至自我滿足和陶醉，在平時的教育教學和管理中得過且過，“不求有功、但求無過”，凡事與世無爭，甚至于達到了領導表揚不激動，領導批評不生氣的“境界”。在此我要鄭重告誡的是，黃官教育乃至南鄭教育是一個永遠充滿了競爭氛圍的場所，逆水行舟，不進則退。如果得過且過，就必將被淘汰出局。
2 、明確“四項要求”
結合縣教體局對暑期培訓會的精神，對本次暑期培訓工作再講四點要求：
一是加強領導，狠抓落實。為做好本次培訓，學校成立了以校長為組長的領導小組，同時建立相應的會務、材料、輔導、考核等臨時機構，明確分工，各司其責，齊心協(xié)力抓好暑期學習的各項工作。我們要嚴格按照文件安排和要求，抓好學習培訓、開展好學習討論、制定好目標和措施。使暑期培訓不搞形式，不走過場。同時，培訓期間，希望大家妥善安排好學習和工作的關系，學習工作兩不誤。為了確保培訓效果，既要制定嚴格的制度，又要明確各自的職責，做到層層抓落實。要不斷加大檢查力度，在思想上要高度重視，認真總結開展培訓活動中的好經(jīng)驗和好做法，及時進行信息反饋，促進學習和交流，共同提高。
二是精心組織，講究方法。在培訓過程中，要采取行之有效的方法，把培訓活動與貫徹落實教體局開學工作會議精神結合起來，與整頓紀律、轉(zhuǎn)變工作作風結合起來，與本單位的工作實際結合起來，與當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動結合起來。要鞏固學習內(nèi)容，生成新的學習心得。將常規(guī)學習內(nèi)容熟記于心，在此基礎上，開展好自主、互動學習項目。我們采取集中學習與分散學習相結合的方法，選擇聽講座、寫心得、參加大討論等形式，務實創(chuàng)新，爭取學有所獲、學以致用。
三是突出重點，抓好整改。學習的過程就是發(fā)現(xiàn)自身不足的過程，只有看到了癥結的問題，學習才是經(jīng)歷思考的，才是真正有效的。學校各類分工人員都應站在自己的立場上，將問題分解剖析，實現(xiàn)有效整改。學?？梢圆檎遥恨k學目標、治學思想是否明確嚴謹，規(guī)章制度是否完善，制度落實是否到位，校風、教風、學風建設是否空洞，校務公開是否科學透明，抵制不正之風是否畏縮，整體凝聚力是否松懈等等。個人可以查找：是否存在與國家法律法規(guī)違背的言行，是否損害為人師表、教書育人的形象，是否事業(yè)心和責任心不強，是否教育觀念落后教學方法簡單，是否能與家長合理地溝通，是否存在執(zhí)教不廉施教粗暴現(xiàn)象等等。以上要點，學校領導班子和教職工在深入反思后，要通過批評和自我批評，落實整改措施，建立或更新學校工作長效機制。
四是規(guī)范管理，細化過程。關于學習的內(nèi)容和時間，學校都已做好詳細安排。大家要根據(jù)要求，結合本學校的實際情況，對計劃進行進一步細化，恰當安排，提高效果，確保學習圓滿結束。學習期間，要將常規(guī)的學習制度、考勤制度充分運作起來，確保學習的出席率與學時數(shù)。每一位教職工都要克服困難，積極參加，踴躍發(fā)言。因事因病不能參加的，必須履行請假手續(xù)。暑期培訓期間，午飯嚴禁飲酒，考勤一日2次，對無故遲到、早退、缺席人員要進行通報批評。確保每天組織學習達到6 個學時，上午從9 點12點，下午從2 點到5 點，以正常課堂教學形式安排作息。學習過程中，要注意把暑期學習同學年總結、提高素質(zhì)、培養(yǎng)能力、開學動員結合起來。
3 、發(fā)揚 “ 五種精神 ”
在工作中要取得好成績，很多時候，我們?nèi)狈Φ牟皇?ldquo;知識”，而是“精神”。 關于 “ 五種精神 ”我記得曾在20xx 年全鎮(zhèn)暑期教師培訓學習會上講過，但是，新學年里，為了進一步做好工作，我再次重申，全體教師要繼續(xù)努力踐行這 “ 五種精神 ” ：一是 “ 認真就是水平，實干就是能力 ” 的精神;二是 “ 責任重于泰山，壓力創(chuàng)造動力 ” 的精神;三是 “ 境界決定高度，細節(jié)決定成敗 ” 的精神;四是 “ 團結就是力量，和諧才能幸福 ” 的精神;五是 “ 質(zhì)量體現(xiàn)水平，穩(wěn)定壓倒一切 ” 的精神。這 “ 五種精神 ” 依然是對我鎮(zhèn)教師隊伍提出的最基本的要求，有的甚至是最低要求。
我們堅信，只要我們每位老師都做到了 “ 認真 ” 、 “ 實干 ” ，我們的教育教學效果一定會有更大的提升。當然，不斷提高自己的思想水平和業(yè)務能力，這是我們每一位老師為了實現(xiàn)自己人生價值所必須終生追求的，因為我們需要的是高水平、強能力下的 “ 認真 ” 和 “ 實干 ” 。如果你能做到高水平+ 認真，強能力+ 實干，你的人生價值一定會得到更大的體現(xiàn)。所以，我們每一位教師，一定要不斷提高自己的思想境界，要有強烈的責任感和事業(yè)心。在這一點上，我希望我們的教師都要 “ 高瞻遠矚 ”。因為，只有站得高，才能看得遠，只有追求事業(yè)的高境界，才能目光遠大，洞悉秋毫，才不會放過影響我們事業(yè)成敗的毫發(fā)之患。只有境界高了，才會有包容之心，才能海納百川，才能團結自己身邊的一切人與自己合作共事，才能形成和諧的人際關系，才能營造出幸福的團隊氛圍。正是在這樣的氛圍中，依靠團隊的力量，創(chuàng)造出一流的成績，一流的質(zhì)量，既出色的完成自己承擔的工作任務，又充分體現(xiàn)自己的人生價值。
“埋怨論” “懷疑論” “滿足論”都是嚴重阻礙我們健康和諧發(fā)展頑疾。“埋怨論”只是個人的思想局限，教育教學不需要怨天尤人，需要真抓實干。“懷疑論”只是對自我學習不負責任的托辭，學習可以體現(xiàn)適當?shù)漠愖h，但更重要的是一份謙虛上進的心態(tài)。“滿足論”便是主體世界觀的缺陷了，學海無涯，學無止境，我們還要多多地“三人同行，選師擇善”。當我們走出狹窄的個人小空間，來到廣闊的世界，融進濟濟的人流，就會迫切地感到自己的渺小與淺薄，自己需要的知識營養(yǎng)和專業(yè)光芒太多了。
知識經(jīng)濟、信息社會的時代已經(jīng)到來，社會各界對教育的關注、人民群眾對教育的需求，都高于以往任何時候，尊重知識、尊重人才，也比以往任何時候表現(xiàn)得更為強烈。如何打造教師自身形象，豐富學校人文內(nèi)涵，贏得社會大眾認可，是擺在我們面前值得深思的課題。我們只能與時俱進，自覺地對過去和現(xiàn)狀進行深刻的反思，對未來作出理性的規(guī)劃，我們才能成為自身專業(yè)發(fā)展的主人，就能創(chuàng)造多姿多彩的生活。
對于“責任”與“壓力”的問題，“境界”與“細節(jié)”的問題，“團結”與“和諧”的問題，“質(zhì)量”與“安全穩(wěn)定”的問題都通俗易懂，我就不一一贅述了。
可以說，這 “ 五種精神 ” 是相輔相成，相互滲透，相互聯(lián)系的。只要我們抓住實質(zhì)，認真踐行，我們黃官教師隊伍的精神面貌必然會煥然一新。
同志們，讓我們以暑期學習為契機，進一步統(tǒng)一思想、振奮精神、認清形勢、狠抓落實、 與時俱進，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮主觀能動性，為圓滿完成上級交給的各項工作任務，為推進黃官鎮(zhèn)教育體育事業(yè)健康快速發(fā)展做出更大的貢獻!
最后，預祝本次培訓取得圓滿成功!
謝謝大家。
第2篇 培訓動員講話稿
閱讀小貼士：本篇共計444個字，預計看完需要2分鐘，共有206位用戶收藏，19人推薦！
各位新同事們：
大家好!
首先請允許我代表集團董事及*公司的全體同仁對各位新同事能夠加入表示熱烈祝賀，對各位新同事能夠成為*大家庭的一員表示熱烈歡迎。
《集團介紹》
從今天起，你們已成為我們這個公司的一個重要成員。在這個大家庭中我們每一位成員都要相互尊重，相互理解，相互幫助。所以希望你們能夠迅速調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)換角色，融入進來。在這里，我們會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，我們會為你提供完備的發(fā)展空間，這不僅是為你提供良好的工作環(huán)境及待遇，還能最大程度的地激發(fā)出你個人的潛力，發(fā)揮出自身的價值，在這個舞臺上讓我們一起努力為我們共同的明天起舞。
在此次培訓中，公司要求大家，了解，認同，融入，把公司的要求，貫徹到整個的培訓中去，同時貫徹到今后的工作中去，努力學習，銳意進取，盡快地融入，成為必不可少的一分子，利用成長平臺，發(fā)揮自己的價值空間，成就自己的事業(yè)，實現(xiàn)自己的夢想!
最后，預祝本次培訓的圓滿成功，祝大家在此次培訓中，學有所獲，也在歷史時光中，從容而精彩。
第3篇 培訓動員講話稿
閱讀小貼士：本篇共計2370個字，預計看完需要6分鐘，共有219位用戶收藏，26人推薦！
同志們：
這次泰州市委組織部統(tǒng)一組織的為期一周的村官干部培訓班，采取上下聯(lián)動、同步進行的方式舉辦的，要求全體村干參加培訓，希望大家按照要求參加好這次培訓，珍惜這次難得的充電機會。這次培訓周主要有以下四個特點：一是領導重視。泰州、姜堰市委組織部對辦好這次培訓高度重視，親自擬定培訓計劃，聘請專業(yè)人士講課。二是主題鮮明。培訓周主題統(tǒng)一確定為：責任、創(chuàng)新、規(guī)范，而且統(tǒng)一時間舉行開班典禮，統(tǒng)一集中收視課程，統(tǒng)一集中分組討論。三是內(nèi)容豐富。緊扣建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村干部隊伍，精心選擇適用課程，組織大家分組討論，讓大家相互支招、相互借鑒、取長補短、共同提高。四是突出實用。此次培訓內(nèi)容都結合當前農(nóng)村工作實際設計的，實用性，操作性很強，讓大家拿來就可以用，實現(xiàn)迅速“補鈣”。為使大家學有榜樣，還專門舉行了優(yōu)秀農(nóng)村基層干部先進事跡報告會。為確保這次培訓周圓滿完成，下面我講三點意見：
一、提高認識，增強培訓學習的主動性和自覺性
加強村基層干部隊伍建設，是推進農(nóng)村基層組織建設改革創(chuàng)新的首要任務。加強對農(nóng)村干部的培訓，是適應當前農(nóng)村改革發(fā)展的現(xiàn)實需要，也是建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的高素質(zhì)干部隊伍的內(nèi)在需要。我鎮(zhèn)是全市幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，我們要充分利用全市3年的優(yōu)惠政策，爭取更多的項目落戶我鎮(zhèn)。春節(jié)上班后，鎮(zhèn)黨委政府迅速成立了黨建工作組、項目建設工作組、集鎮(zhèn)建設工作組有序推進工作，這些工作的有效開展，順利實施，與各村密不可分，與在座的各位息息相關，離不開大家的智慧和力量。去年村“兩委”換屆選舉，為了選優(yōu)配強村“兩委”班子，建立新型村級治理機制，全市實行了公推直選，全體村干集體簽訂辭職承諾書，整個選舉基本達到了預期目標，村干部在年齡結構和文化程度上都有了較大的提升。但是，和當前農(nóng)村發(fā)展的新形勢、新情況、新要求相比，我們的基層干部隊伍在思想觀念、能力素質(zhì)、工作方法上還存在著相當?shù)牟罹啵貏e是今天參加培訓有部分是“新人”，面對全新的挑戰(zhàn)。作為公推直選出來的村干部，你們對黨員群眾作出了鄭重承諾，肩負著興一方經(jīng)濟、富一方百姓、保一方平安的重要職責，干的不好，不僅黨員群眾要讓你下課，制度也會讓你自動辭職。大家必須要通過培訓提高素質(zhì)能力，明確工作職責任務，為經(jīng)濟社會發(fā)展服好務。
二、把握重點，提高培訓學習的質(zhì)量
本次集中培訓只有一周，望在座各位一定要準確把握培訓的重點，切實增強培訓學習的針對性。一要通過學習堅定宗旨信念。農(nóng)村基層組織是黨在農(nóng)村工作和戰(zhàn)斗力的基礎，基層干部是推動農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展的骨干力量，通過培訓中，我們要進一步堅定黨領導，堅定為人民群眾服務的宗旨信念，只有這樣，我們才能在紛繁復雜的農(nóng)村基層工作中始終保持正確的方向，保持干事創(chuàng)業(yè)的激情。二要通過學習提高本領技能。村級組織最重要的職能就是推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧，實現(xiàn)這一目標要靠你們的本領，靠你們的素質(zhì)，靠你們的能力，靠你們在群眾中的公認度。在培訓中要帶著問題學，將以往農(nóng)村工作中的一些問題歸類整理，對照培訓的知識舉一反三。要聯(lián)系實際學，特別是要緊密聯(lián)系當前重點項目中土地流轉(zhuǎn)如何做好群眾工作，如何引導群眾開展新農(nóng)村建設，如何發(fā)展好本村經(jīng)濟和特色產(chǎn)業(yè)。要思考自身工作哪些是與當前的發(fā)展形勢不相適應的，回去后，如何將所學知識好好運用到具體實踐中。既要善于向書本學習，更重要的是要善于向他人學習。三要通過學習學會做事為人。做人是做事的前提，我們要學習做好人，才能做好事。對于村干部首先人品重要，一個干部有沒有威信，有沒有口碑，不在于你有多少權力，而在于你有無高尚的人格。特別是作為村干部，當是群眾身邊的小官，辦的是具體的小事，但是代表的是黨的形象，人品最重要。其次是是人氣重要，村干部的人氣不是一團和氣，而是要靠誠信和服務去贏得黨員群眾的認可，具體就是要堂堂正正做人，老老實實做事，對黨守信、讓黨放心，對民誠實、讓民信任。三是廉潔重要，一個干部有兩種生命，生理生命是父母給的，政治生命是靠自己把握的，生命對于人只有一次，所以愛自律就是愛自己。
三、珍惜機遇，確保培訓學習取得效果
大家都是在農(nóng)村基層從事具體工作，是來這里進行知識充電和精神補養(yǎng)的，機會難得，時光寶貴，因此一定要十分珍惜這次學習機會，尊重授課老師和工作人員的勞動，遵守培訓紀律要求，善始善終地完成好學習任務，以自己的實際行動樹立村干部的新形象。希望通過學習，你們能在三個方面有所收獲。一是要收獲知識。要從給你們進行培訓的專家、領導同志們的講授中，熟悉政策，掌握方法，增添發(fā)展措施，爭取自身素質(zhì)和事業(yè)發(fā)展再上一個新臺階。二是要收獲激情。要通過培訓激發(fā)大家把工作干得更好的激情，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁。特別是在農(nóng)村，有激情才能讓廣大農(nóng)民群眾從你們身上看到有希望有盼頭的，跟著你們是有奔頭的。如果連你們自己都沒有激情，如果連你們在農(nóng)民面前都唉聲嘆氣地說，“我都沒有辦法”，農(nóng)民怎么還能相信你們。三是要收獲友誼。100多人因為培訓聚在了一起，這就是緣分、就是一種友誼，這種友誼不只是個人友誼，希望各位把它發(fā)展成你們今后交流工作的友誼，相互“比促趕幫”的友誼，互相支持、互相幫助的友誼，這才是我們舉辦這次培訓班的后續(xù)成果。
同志們，面對當前農(nóng)村工作艱巨而復雜的任務，實干是基礎，會干是關鍵，善于想事、善于成事才是真本事。一次集中培訓學習，不可能解決所有的問題，但是可以開闊我們的視野，啟發(fā)我們的思維，希望同志們通過對理論的學習和方法的掌握，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，做好農(nóng)村工作的能力。擁有了這種能力，就一定能在社會主義新農(nóng)村建設的實踐中，抓住機遇、謀得發(fā)展、成就事業(yè)。
最好，預祝培訓班取得圓滿成功，祝同志們在培訓期間學有所得，學有所成，學習愉快!謝謝
第4篇 培訓動員講話稿
閱讀小貼士：本篇共計1113個字，預計看完需要3分鐘，共有111位用戶收藏，22人推薦！
尊敬的各位領導、專家，同行們：
大家上午好！
我有幸能代表我市參加第x期骨干教師培訓班學員在這里發(fā)言，很欣慰。我們市第四期骨干教師在xx年12月下旬這個特殊日子里，來到新區(qū)親耳聆聽、親眼感受各位領導、專家的講座和學習兩所學校同仁們的示范課，倍感榮幸和自豪。在此，我謹代表本期來自于24個學校的52位學員向給予我們關心、支持和幫助的上海市各級領導、專家，向為培訓班付出辛勤勞動的任課教師表示衷心的感謝！
舉辦這次培訓，是適應我市教育發(fā)展的需要。小康大業(yè)，人才為本；科學發(fā)展，關鍵在人。人才已成為一個國家、一個地方加快發(fā)展的關鍵性因素。我們作為一名教師，有義務和責任把祖國未來的花朵澆灌好、培養(yǎng)好。兩地領導組織此次培訓的目的，就是為了培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務技能強的高素質(zhì)教師隊伍，努力提高我市教育事業(yè)改革創(chuàng)新能力，縮小東西部教育發(fā)展的差距，構建和-諧社會。
舉辦這次培訓，為我們提供一個互相了解、集中學習的機會。古人云：“獨學而無友，則孤陋而寡聞”；“三人行，必有吾師”。一個人自學，總是沒有幾個人一起學習、切磋、交流的效果好，這也是這次培訓的必要性所在。當今社會，惟有比別人學得更多、更快、更好，才能保持自身發(fā)展優(yōu)勢。在知識更新日益加快的今天，如果不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，必將會被社會所淘汰。上海市中華職業(yè)第二進修學院和我市主管局舉辦這樣一個培訓班，就是希望通過到上海集中學習，給我們一個充電、交流、提升的機會，我們要倍感珍惜。
我們參訓的每一位學員一定會從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教；會嚴格遵守培訓紀律，嚴格遵守作息時間。上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記；要認真聽從組織人員和教員的安排，完成十二天的學習任務。
這次培訓班，從專家講座、學校的參觀學習以及時間的安排等方面都是經(jīng)過進修學院認真準備的，目的只有一個，就是努力提高培訓質(zhì)量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長，但內(nèi)容很豐富，具有很強的針對性和實用性。我們會按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向?qū)＜?、老師學習，又要互相學習，力求學得更多一點，更好一點。
我們在學習的過程中，會緊密結合本人實際，把學習與思考很好地結合起來，用科學的態(tài)度分析問題、解決問題，積極探索工作新思路，努力提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務技能水平，不斷提高自身素質(zhì)和實際工作能力。
同行們，平臺已經(jīng)搭建，讓我們以此為起點，出發(fā)吧，相信神圣的教育土地上會留下我們深深的腳櫻讓我們以此為力量，借力起飛，讓上海浦東新區(qū)的藍天留下我們飛翔的痕跡。把生命中最靚麗的風景定格在我們?yōu)榻逃聵I(yè)努力的過程里！最后，我建議讓我們把最熱烈的掌聲獻給關心市教育事業(yè)發(fā)展的各位領導、專家、老師們！
謝謝大家！
第5篇 培訓動員講話稿
閱讀小貼士：本篇共計3190個字，預計看完需要8分鐘，共有209位用戶收藏，25人推薦！
同志們：
鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府決定把大家召集回來，舉辦一期村干部培訓班。首先，我代表鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府向前來參加培訓的同志表示熱烈的歡迎，并通過你們向長期工作在農(nóng)村一線的廣大基層干部表示崇高的敬意和親切的問候。
這期培訓班，鎮(zhèn)委、政府非常重視也十分支持，開班之前，韓縣長專門聽取了培訓班籌備情況匯報，就如何辦好這期培訓班作了重要指示，可以說，舉辦這期培訓班，既是鎮(zhèn)委、政府認真貫徹落實省黨代會精神的實際行動，也是對廣大基層干部工作的關心和支持。希望參加培訓班的同志，要珍惜這次難得的機遇，集中精力認真學習，請同志們一定要深刻領會，在今后的工作中認真抓好落實。
下面，根據(jù)這期培訓班的安排，我講三點意見，既是培訓動員，也是和大家互相交流。
一、提高認識，明確這次學習培訓的重要意義
近年來，鎮(zhèn)委按照中央和省、市、縣的安排，以實施萬名基層黨員干部培訓工程為契機，認真落實大規(guī)模、高質(zhì)量培訓干部的要求，全鎮(zhèn)一大批基層干部先后參加了省市縣各級各類培訓。通過培訓，廣大基層干部思想政治素質(zhì)和工作能力有了明顯轉(zhuǎn)變，服務新農(nóng)村建設水平有了明顯提高。因此，在新的條件下，繼續(xù)加大干部培訓工作力度，對促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展意義重大。首先，加強村干部培訓，是搞好基層組織建設的需要。大家都是村“兩委”的成員，村級組織是黨在農(nóng)村最基層的一級組織，是黨執(zhí)政的根基，黨的路線、方針、政策都要靠村黨支部、村委會來貫徹落實，農(nóng)村的改革靠我們來推進，發(fā)展靠我們來組織，穩(wěn)定靠我們來保障。大家是黨的最基層干部，職責履行得如何，直接關系黨在農(nóng)村的執(zhí)政根基?？梢哉f，大家是官小責任大。村一級的工作搞好了，基礎鞏固了，農(nóng)村經(jīng)濟就會穩(wěn)定發(fā)展。因設的主要任務就是把村級班子建設好。把農(nóng)村基層組織建強了，就抓住了農(nóng)村工作的“牛鼻子”。而村級組織是否有戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力，村干部責任重大。新形勢下農(nóng)村出現(xiàn)這樣那樣的問題，主要原因就是我們部分村干部素質(zhì)不高，抓班子、帶隊伍的能力不強。凡是村班子堅強、村干部素質(zhì)較高，群眾就信任、就擁護，那么這個村的各項工作就會走在前列。其次，加強村干部培訓，是構建社會主義和諧社會的需要。目前，雖然全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展比較穩(wěn)定，廣大群眾普遍都能安居樂業(yè)，但是仍然存在著一些不容忽視的矛盾和問題，比如干群矛盾、地界糾紛、土地糾紛、鄰里糾紛等，有些矛盾和問題還比較突出，隨時有激化的可能，甚至引發(fā)群體性事件。建設和諧社會就要理順群眾的情緒，化解存在的矛盾，使群眾能夠安居樂業(yè)。當前，做好群眾工作、化解矛盾是農(nóng)村干部的一項重要工作。有了矛盾必須及時化解，如果視而不見，日積月累，矛盾就會越來越多，問題就會越來越大。我們就是要通過培訓，使大家掌握政策，學會做思想工作，學會化解矛盾的方法，通過大家的努力，讓村子和諧起來，為構建和諧社會做出貢獻。第三，加強村干部培訓，是全面建設小康社會的需要?，F(xiàn)在還有一部分村沒有達到小康水平，個別村和部分群眾至今仍未脫貧。全鎮(zhèn)3萬多人，小康建設的難點、重點在農(nóng)村。我們村干部作為農(nóng)村致富奔小康的帶頭人，大家的素質(zhì)提高了，村級班子戰(zhàn)斗力強了，就能為全面建設小康社會提供強有力的組織保證，就能進一步加快建設小康社會的步伐。
二、突出重點，切實提高培訓效果
為確保這次培訓取得預期效果，鎮(zhèn)委組織部和黨校做了大量的準備工作。目的只有一個，就是要通過這次培訓，提高村干部的工作能力和水平。具體來說大家要在以下幾個方面下功夫：
一是要提高理論水平和政策水平。無論做什么工作，都離不開理論指導。缺乏理論素養(yǎng)，就會方向不明，是非不清。有些優(yōu)秀農(nóng)村基層干部看問題比別人深刻，抓工作比別人超前，高明之處就在于有一定的理論水平。因此，理論水平也是衡量農(nóng)村干部合格與否的重要標志。同時，還要提高政策水平。黨的政策能否在農(nóng)村基層真正落實，直接關系到農(nóng)村工作的全局和成敗。我鎮(zhèn)大多數(shù)農(nóng)村基層干部的政策水平是不錯的，執(zhí)行政策也是好的，但也有一些農(nóng)村干部政策觀念差，政策水平低，影響了黨在農(nóng)村政策的落實。因此，農(nóng)村基層干部一定要增強政策觀念，提高政策水平和依法辦事的自覺性。
二是要增長新知識和新本領。在市場經(jīng)濟條件下，農(nóng)村工作面臨著許多新形勢、新任務，在這種情況下，大家要注重提高自身素質(zhì)，不斷適應新時期經(jīng)濟發(fā)展的需要。具體講就是要提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，能力，提高帶領群眾致富的能力，提高新形勢下做好農(nóng)村工作的能力，以適應農(nóng)村新形勢的變化和需要。同時村干部還要成為全村脫貧致富的帶頭人。農(nóng)村干部帶頭致富有這么幾點好處：首先，能發(fā)揮典型示范作用?；鶎痈刹肯雀黄饋砹?，才能更好地帶領群眾共同致富。其次，帶頭致富才有實力扶貧濟困，才能樹立村干部的威信，密切黨群干群關系。其三，帶頭致富能端正黨風，樹立清正廉潔的好形象，也更容易贏得群眾信任。希望在座的村干部都能依靠科學、勤勞和守法經(jīng)營帶頭致富，努力成為自身致富能力強、帶領群眾共同致富能力強的“雙強”干部。
三是要增強法制觀念和群眾觀念。農(nóng)村干部不學法，不懂法，就不知道如何發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，不知道怎樣搞好基層民主法制建設，就無法真正維護群眾的根本利益。因此，大家要通過學習，對《村民委員會組織法》、《民法通則》、《物權法》、《農(nóng)村土地承包經(jīng)營法》、《合同法》等基本常用的法律法規(guī)有所了解和掌握，做到依法行政，依法辦事，努力學會在新的歷史條件下做好群眾工作的新方法。
四是要培養(yǎng)求真務實、真抓實干的工作作風。求真務實，就是說實話、辦實事、求實效。要敢于實事求是，善于實事求是，能夠?qū)嵤虑笫恰＾r(nóng)村干部只有講真話、講實話，才會贏得群眾的信任，才能帶領群眾一道克服困難，解決問題。所以，我們做的每一項工作都要從實際出發(fā)，要帶著問題與黨員群眾共同研究本村的優(yōu)勢所在，尋找符合本地實際的經(jīng)濟發(fā)展路子，商量增加農(nóng)民收入的辦法。要用自己的模范行動和表率作用帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟、增加收入。大家在培訓中一定要結合本村本人的工作實際，與其他村干部相互交流，共同認真思考、研究如何才能帶領群眾加快小康建設。
三、精心組織，確保培訓任務順利完成
大家長期在農(nóng)村一線，工作繁忙，任務繁重，能夠集中到一起學習2天時間，這個機會實在難得。同志們一定要倍加珍惜，全力以赴抓好學習，圓滿完成培訓任務。下面，我講幾點具體要求：
一是精力要集中。這次培訓雖然只有短短2天時間，但安排得比較緊湊，內(nèi)容也比較豐富，學習的任務是很重的。因此，大家要潛心學習，每個同志都要能夠坐得下來，靜得下心，鉆得進去，集中精力，抓好學習。只有這樣，才能學有所得，學有所思，學有所成。
二是方法要得當。大家可能都有這么一個體會，同樣參加學習，有的收獲比較明顯，有的卻收效甚微，這就存在一個學習方法是否得當?shù)膯栴}了。如何抓住難得的學習機會，達到事半功倍的效果，我的體會是，要帶著問題學，要結合實際學。學習的目的在于運用。對于自己工作中遇到的實際問題，在學習時要有意識、有重點的多學、多看、多研究，不斷提高解決實際問題的能力。
三是成效要明顯。通過這次學習培訓，每個同志都要達到“兩個”提高：一是理論政策水平有新的提高。進一步加深對“三個代表”重要思想的理解，明白當前的政治形勢、經(jīng)濟形勢，了解當前農(nóng)村工作的重點和難點。二是工作能力有新的提高。能夠進一步了解掌握黨和國家的農(nóng)村政策，提高依法辦事的水平，學會運用說服教育、示范帶動、提供服務的方法發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、化解各種矛盾、維護農(nóng)村穩(wěn)定、推進各項工作。
同志們，對這次培訓，鎮(zhèn)委、政府十分關注也寄予厚望。希望同志們通過學習，學到新知識，掌握新技能，理清新思路，取得新成績，向鎮(zhèn)委、政府交一份滿意的答卷。也相信同志們一定能夠不負重托，回去后把學習的收獲轉(zhuǎn)化為團結帶領廣大群眾共同致富的實際行動，為我縣全面建設小康社會，建設和諧正寧做出更大的貢獻。
最后，祝培訓學習圓滿成功!
第6篇 培訓動員講話稿
閱讀小貼士：本篇共計2492個字，預計看完需要7分鐘，共有216位用戶收藏，22人推薦！
同志們：
根據(jù)公司的安排，公司舉辦一期班組長培訓班，計劃用兩天的時間，通過講課，參觀學習，座談交流等形式，讓班組長比較系統(tǒng)的學習現(xiàn)代企業(yè)班組建設與管理知識，通過向石化學習，交流班組管理經(jīng)驗，從職業(yè)素養(yǎng)、管理能力、經(jīng)濟責任制、技術創(chuàng)新、安全環(huán)保及設備管理等方面，全面提升班組長的管理和崗位履職能力。這充分說明公司和公司黨委對班組建設工作的高度重視。這也是“強三基”的一項重大舉措。借此機會，結合公司實際，講幾點意見，作為開班動員。
一、高度認識班組長在企業(yè)所處的地位和作用
班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)組織鏈條中的基本單元。企業(yè)所有生產(chǎn)經(jīng)營活動都是在班組中展開。班組是貫徹執(zhí)行公司決策、落實各項措施、完成各項任務的落腳點，班組工作的好壞直接關系到企業(yè)經(jīng)營管理的成效。班組長是最直接、最重要的管理者，肩負著提高產(chǎn)量、改進質(zhì)量、降本減費、安全環(huán)保、提高效益、穩(wěn)定和諧等重大使命，起到一個兵頭將尾的作用。由此可見，班組長的管理水平和技術素質(zhì)對企業(yè)生存發(fā)展起著重大的作用，肩上擔子很重，從事的工作很重要，公司和公司黨委對你們寄予厚望。
二、如何做好班組長
1、要有強烈的責任感和進取心，盡職盡責，做好本職
干什么工作，沒有責任心、上進心什么都干不好。班組長的職責就是“安全環(huán)保無事故，經(jīng)濟效益最大化”。
班組長對企業(yè)有責任心，就是要確保裝置安全平穩(wěn)生產(chǎn)。安全是效益的基礎，裝置安全經(jīng)濟運行，安全永遠是第一位，沒有安全就沒有效益。安全生產(chǎn)是天職，天職不可違，任何時候都必須牢記。對職工有責任心，就是要愛護職工，對職工有真摯感情，嚴格要求，絕不能寵著慣著，只有嚴格要求，個人水平才能提高，企業(yè)管理水平才能提高，企業(yè)和個人才能成長進步;對職工有責任心，就是要保護好他們的生命，就是要告訴他們：遵章守紀，依規(guī)操作，是安全的根本保障，任何時候都不能脫崗，嚴格按操作規(guī)程操作。否則，一旦發(fā)生事故，受傷害的首先是一線工人。每位職工必須嚴格遵守工藝紀律、工作紀律、勞動紀律，認真做好本崗位應該做的工作。
進取心就是效益最大化，主要體現(xiàn)在指標先進化。只有效益最大化才體現(xiàn)我們的管理水平。近兩年來，通過精細化管理，我們各項經(jīng)濟技術指標不斷進步：廠三預蒸汽單耗從20xx年0.634噸/噸，下降到今年5月份的0.414噸/噸，四預蒸汽單耗從20xx年0.464噸/噸，下降到今年5月份的0.30噸/噸。聚烯廠氮氣單耗從20xx年最高的48.98噸/噸，下降到今年最低的19.70噸/噸，裝置電耗從1月份的72.88千瓦時/噸，下降到5月份的57.15千瓦時噸。還有溶油、乙胺的產(chǎn)量、質(zhì)量等等都有很大的提高。我們進步了，不等于先進，先進了還可以再進步。石化煉油加工損失率由20xx年的1.08%到20xx年的0.48%，今年5月份到0.4%，加工一千萬噸原油，一年可節(jié)約5萬噸原油，僅此一項，價值近2億元。這說明，還是這些裝置，還是這些人，轉(zhuǎn)變觀念，從嚴管理，就能把跑損的效益撿回來。所以效益都在我們手中，關鍵是開動腦筋，奮發(fā)進取，從嚴管理，盡職盡責，做好本職。
我們必須認識到，公司是我們實現(xiàn)自身價值的平臺。我們既是為股東、國家、企業(yè)工作，也是為自己工作;沒有企業(yè)，個人就失去有作為和貢獻的天地。因此，我們班組長都要珍惜崗位，用心管理，用心工作，盡責盡職，讓領導放心。
2、努力學習，打造過硬的業(yè)務素質(zhì)
俗話說：“打鐵還需自身硬”，一個班組，班組長應當是技術權威、業(yè)務旗手。班組長沒有過硬的技術是不能服人的，班組長業(yè)務不精，不熟練，不全面，碰到突發(fā)問題也沒法指揮、果斷決策處理。因此，班組長要重視學習、善于學習，自強素質(zhì)，才有說服力，才能樹立權威，才能善于領導，當好帶頭人。公司這幾年一直堅持“內(nèi)涵式”發(fā)展，加快裝置生產(chǎn)技術改造，聚烯自動包裝線建設、異烷、環(huán)烷新產(chǎn)品開發(fā)、各主體裝置的挖潛改造等等，都圍繞著“技術進步”這一核心環(huán)節(jié)做文章。今年，我們又啟動了溶油“三改六”項目建設。今后幾年，我們還計劃新建大裝置，大幅提升公司競爭力和效益。所有這些，都要求我們公司有一大批生產(chǎn)技術骨干，所以，我們班組長必須努力學習石油化工知識，提升管理能力，跟上公司發(fā)展步伐，在競爭的時代，立于不敗之地。同時，要帶領全班組人員，本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，扎扎實實開展崗位練兵、技能培訓，提高技能。
3、嚴抓善管，帶出一流班組隊伍
石化李總經(jīng)理提出的“管理出效益，從嚴管理出大效益，精細化管理出最大效益”科學管理理念，改變了石化。事實證明，嚴抓善管對企業(yè)具有十分重要的作用。班組長要敢于管理，善于管理，要按照規(guī)章制度辦事，正確處理情、理、法的關系。要帶頭遵章守紀。規(guī)章制度是我們石化產(chǎn)業(yè)工人的生命保護線，班組長一定要認清遵章守紀的重要性，一定要做遵章守紀的帶頭人，一定要教育好，監(jiān)督好班員遵章守紀，制止違章操作;要嚴于律己。要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己也應該不做，要用人格的力量影響人，感召人;要帶好隊伍。對班員，工作上嚴格要求，一絲不茍，弘揚正氣，對于歪風邪氣，自由散漫要敢抓敢管，敢于批評、教育、直至處罰。生活上要給予無微不至的關心，在班組內(nèi)部，要積極創(chuàng)造一種健康向上，和諧友善的人際關系。要引導教育大家認清公司形勢，明確目標要求，注意發(fā)揮好集體智慧，形成心往一處想，勁往一處使，團結一條心，擰成一股繩，形成合力，齊心協(xié)力把公司管得更好，管出大效益。同時，也要做好班組成員的思想工作，及時理順情緒、化解矛盾，在班組內(nèi)部形成“心齊、風正、氣順、勁足”的局面。
三、珍惜這次培訓學習機會，認真學習研討
此次班組長培訓也是貫徹落實石化黨委及公司黨委開展的“強三基、除四害，大力開展比學趕幫超”活動的一項重要內(nèi)容。抓班組長培訓就是更好地抓基層建設，強三基。這次培訓，我們一定要珍惜機會，認真聽講，記筆記，回去之后，我們認真實踐，在日常生產(chǎn)管理中，做到“當班無違紀、巡檢無遺漏、身邊無事故”，堅持“緊螺絲式”的管理不放松，用心管理、精心操作，把本職崗位工作做得更好，使實華公司效益再上新臺階。
最后，祝這次班組長培訓班圓滿成功!
謝謝!
第7篇 培訓動員講話稿
閱讀小貼士：本篇共計1374個字，預計看完需要4分鐘，共有128位用戶收藏，16人推薦！
各位領導老師大家上午好!
“荷風送香氣，竹露滴清響?！毖籽紫娜?，我們體味到是別樣的風韻。不知不覺間，假期已經(jīng)過半，大多數(shù)老師身心得到了休整，享受了愉悅的假期生活。今天，我們?nèi)w學校老師坐到這里，將開始接受縣教育局統(tǒng)一組織的為期一周的培訓，希望通過這次培訓學習，全體教師能夠轉(zhuǎn)變教育觀念，改進教學行為，全面提升自身素質(zhì)，提高教育教學質(zhì)量?，F(xiàn)就做好今年本次暑期培訓工作提幾點要求：
一、思想上高度重視，增強學習的自覺性。
全體教師要克服培訓期間高溫炎熱等不良天氣影響，既來之，則安之。我們要利用好這次學習機會，進一步夯實做一名教師的基本功，進一步增強新知識、開闊新眼界、提煉新思想、拓寬新思路;要利用好集中組織培訓的平臺，相互交流、互相學習、共同提高。我們要以高度自覺的態(tài)度，良好的精神狀態(tài)，務實的學習精神來參加這次培訓，進一步增強使命感和責任感，圓滿完成培訓中需要學習的內(nèi)容和任務。
二、學習上強化意識，提高學習的主動性。
學習是從業(yè)的資本，興業(yè)的前提，是個人安身立命的需要，是社會發(fā)展進步的需要。作為一名教師，就要有終身學習的態(tài)度、愿望。牢固樹立終身學習的思想，才能在教書育人中不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展，不斷追求，英國哲學家培根講過：“歷史使人深刻，詩歌使人聰慧，數(shù)學使人精確，哲學使人深刻，倫理使人莊重，邏輯使人善辯?！蔽覀儸F(xiàn)在面對的是新知識不斷更新、形勢不斷變化的信息時代。因此，為師者必須善于學習，做到學以致用。在學習中開闊眼界、增長知識、更新知識、提高素養(yǎng)，達到知識素養(yǎng)更全面、理論視野更開闊、師德形象更莊重。為學校的教育事業(yè)的發(fā)展做出我們應有的貢獻。
三、師德上注重修養(yǎng)，提升自身的素質(zhì)。
古人云：“人可以一生不仕，但不可一日無德。”做人要講道德，當老師的就要講師德。教師素質(zhì)，師德為先。師德是教師素質(zhì)的靈魂。高尚的師德是對學生最生動、最直接、體、最深遠的教育。當一名合格的教師應當以身示范，在思想上崇尚師德，在行為上體現(xiàn)師德，在師德中體現(xiàn)自我價值，實現(xiàn)崇高的教育目標。師德體現(xiàn)在方方面面，如：愛崗敬業(yè)、關愛學生，嚴謹治學，淡泊名利、志存高遠。用陶行知先生的話來說，就是“捧著一顆心來，不帶半根草去”的無私奉獻精神。師德的核心是師愛，教育是愛的事業(yè)。作為教師，就應當把愛心傾注于整個職業(yè)生涯中，切實承擔起教育者的社會責任，關愛每一名學生，關心每一名學生的成長進步，以真情、真心、真誠，教育和影響學生，努力成為學生的良師益友，做學生生活的“知心人”、健康成長的“引路人”、道德行為的“示范人”。我們要矢志不移地以“學高為師，身正為范;學為人師，行為世范”，積極投身于教書育人、管理育人、服務育人的實踐中。
當前，學校已經(jīng)改制成功，我們將面臨著新的問題，新的挑戰(zhàn)，打造一支充滿活力、富有創(chuàng)造力、具有良好師德修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)的師資隊伍，是學校發(fā)展的需要，是提升我校教育教學的關鍵，也是我們能夠在激烈的競爭中處于不敗之地的力量源泉。隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，教師就要不斷地更新知識和技能，不斷地、積極主動地、自覺地參與到學習中去，才能與學生共同成長，與事業(yè)共同發(fā)展。本次集中培訓結束后，教育局要對教師進行業(yè)務能力考核?？己私Y果要在校內(nèi)公示，學校要將教師培訓學習和考核情況記錄在《沭陽縣中小學教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃書》中，并把紙質(zhì)及電子材料分學科排序報縣教育局，希望大家抓住機會，認真學習，以優(yōu)異的成績通過考核。
第8篇 培訓動員講話稿
閱讀小貼士：本篇共計1275個字，預計看完需要4分鐘，共有115位用戶收藏，29人推薦！
同志們：
上半年，我市部署開展了機關作風建設年活動，活動開展以來，機關作風特別是領導干部作風建設問題得到了重視和加強，應該說，取得了明顯的階段性成效。市委也組織對全市干部作風問題進行了調(diào)研。市委領導充分認識到，我市的發(fā)展確實需要進一步的統(tǒng)一思想，進一步的凝聚力量，進一步的
消除影響發(fā)展的消極因素;我們的干部也確實需要進一步加強教育，干部的作風確實需要進一步整頓，才能適應加壓緊逼、跨越發(fā)展的需要。在座的都是單位和部門的“一把手，大家首先要明確，第一，必須牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想;第二，我市正處在又快又好的發(fā)展時期，必須以良好的干部作風來鞏固和發(fā)展這個來之不易的大好局面;第三，當前我市干部作風中確實存在一些比較突出的問題，有的社會反響很大、群眾意見很大、對工作的危害很大，必須痛下決心加以解決。市委決定舉辦這一期領導干部作風教育培訓班，目的很明確，就是要進一步提高對加強領導干部作風建設重要意義的認識，提高我市領導干部政治理論素質(zhì)和實際工作能力，實現(xiàn)科學發(fā)展，構建和諧雷州。下面，我代表市委作開班動員講話，主要講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性
作風好壞，決定事業(yè)成敗。好的作風產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強的戰(zhàn)斗力。從一定意義上講，一個地方的干部作風問題，就是這個地方競爭力的問題。因此，我們必須從大處著眼，充分認識加強領導干部作風建設的重大意義。
(一)加強作風建設，是推進我市又好又快發(fā)展的需要。面對新形勢新要求，省委在九屆八中全會、市委在八屆八次全會上都提出了“堅持科學發(fā)展、構建和諧社會”的戰(zhàn)略部署。結合我市實際，市委確立了“科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展”的工作思路。無論是省委、市委的戰(zhàn)略部署還是我們的工作思路，都體現(xiàn)了“又好又快”這一科學發(fā)展觀的本質(zhì)要求。在正確的政治路線確定以后，要實現(xiàn)城市又好又快發(fā)展，必須以優(yōu)良的干部作風作保障，關鍵又在于我們各級領導干部是否以正確的政績觀科學決策、務實工作。我市近年來進一步倡導了實事求是的思想作風和求真務實的工作作風，較好地解決了一些干部政績觀偏差的問題，為實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供了堅實保證。實踐證明，只有不斷加強和改進領導干部作風建設，才能引導各級干部樹立正確的政績觀，把現(xiàn)實發(fā)展和長遠發(fā)展要求統(tǒng)一起來，扎實推進城市又好又快發(fā)展。
(二)加強作風建設，是構建和諧城市的需要。領導干部的作風好，黨群、干群關系才好，才談得上社會和諧。當前，我市信訪事件居高不下，當然，這是社會轉(zhuǎn)型過程中利益重新分配必然導致的現(xiàn)象。但是，深入分析一些信訪事件可以發(fā)現(xiàn)，很多問題是可以解決的，都是因為我們領導干部作風不實、工作不實造成的，有的群眾動不動就往市里、省里，甚至往北京跑，這說明了什么?是我們?nèi)罕娫跓o理取鬧?我看這當中大多還是我們有些領導干部存在官僚主義、作風漂浮的問題，對群眾沒有感情的問題。開展機關作風建設年活動以及舉辦這次領導干部作風教育培訓，就是要針對群眾反映的干部作風問題，下狠勁進行整改，整出良好的干部作風，理順民心，化解矛盾，維護社會穩(wěn)定，為城市的發(fā)展營造和諧的社會氛圍。
第9篇 培訓動員講話稿
閱讀小貼士：本篇共計3052個字，預計看完需要8分鐘，共有208位用戶收藏，29人推薦！
各位教職工:
大家好!
今天,我校召開20xx年暑期教師 學習教育活動動員大會,主要任務是安排、部署本次暑期教師 學習會;目的是通過開展師德師風教育和“更新教育理念、推動改革發(fā)展”為主題的大討論活動,認真總結成績,分析查找存在問題,統(tǒng)一思想,明確責任,為做好新學年的各項工作奠定堅實的基礎.為了確保本次學習 教育活動扎實開展,達到預期效果,我代表學校就本次學習教育活動提出以下幾點希望與要求:
一、高度重視,統(tǒng)一思想,把握重點,強化舉措,切實把師德師風建設各項措施落實到實處
人們常說:學高為師,德高為范.教書育人這個特殊的職業(yè)決定了我們的教師 必須具備比其他職業(yè)更高的素質(zhì)要求.師德水平的高低不僅決定了教師 對學生的責任心和對事業(yè)的態(tài)度,同時也決定了我們教育教學活動的質(zhì)量和效果.高尚的師德本身就是一股強大的精神力量,高尚的師德更是高質(zhì)量教育的基本保證.
師德是最重要的教師素質(zhì),師德建設是教師隊伍建設的永恒主題.盡管我們這些年在師德建設方面采取了很多措施,取得了顯著成就,但是面對形勢的發(fā)展和我校教師隊伍現(xiàn)狀的實際,我們必須下更大的決心,采取更加過硬的措施,堅持不懈地抓好師德師風建設工作,重點要做好以下三個方面的工作:一是以確立正確的教育質(zhì)量標準為著力點,從根本上促進師德師風的轉(zhuǎn)變.教育質(zhì)量是人民群眾關注的焦點,是人民群眾利益在教育領域的集中體現(xiàn),也是衡量學校辦學水平高低的重要標尺,所以我們要全面落實“雙高雙普”工作任務,堅持走內(nèi)涵發(fā)之路,全面提高教育教學質(zhì)量,以優(yōu)異的成績贏得群眾的認可和支持;二要以黨的群眾路線教育實踐活動和教育質(zhì)量管理提升年活動為抓手,切實解決影響師德建設方面的一些突出問題.教育是當前社會關注的焦點,是建設和諧社會的一個重點.作風問題,關系到黨和政府在人民群眾心目中的形象,也直接影響著教育事業(yè)能否持續(xù)健康發(fā)展.教育事業(yè)成在作風、敗在作風,教育形象,好在作風、壞在作風.轉(zhuǎn)變作風是一項長期任務,必須堅持不懈地抓下去.三要抓好教風、學風、作風建設.要通過嚴格的檢查考核措施,引導教師真正把心思放到學習上,爭取每天有所思、有所學、有所得.要在全體教師中大力弘揚敬業(yè)、愛生、奉獻的思想作風,利用一切可能的形式廣泛宣傳我們在師德建設方面取得的成就和先進典型的事跡,樹立我們身邊的榜樣,營造師德建設的良好輿論氛圍.
二、學習規(guī)范,堅定信念,增強六個意識,努力打造高素質(zhì)教師隊伍,辦好人民滿意的教育
1.堅定目標,增強責任意識.關于我校教師隊伍建設;我們的目標是:我們制訂的學校三年發(fā)展規(guī)劃提出,用3年時間全面提升教師隊伍的專業(yè)化水平,使廣大教師的教研水平、教學水平達到能夠適應目前教育發(fā)展形勢的新高度.通過兩年的努力,教師隊伍整體水平得到了大幅提升,但與當前教育改革發(fā)展的步伐和要求相比較,差距還很大,尤其是黨的和xx屆三中全會以后,黨和國家對教育有了新的要求和部署,要實現(xiàn)上述目標,任務更加艱巨,我們堅定樹立咬定青山不放松的精神,努力實現(xiàn)目標.要實現(xiàn)目標、完成任務,需要全校上下共同努力并堅持始終.所以我們每位老師都要勇于承擔工作任務,努力提高工作質(zhì)量.每位教師,怎樣在實現(xiàn)目標中增加你的貢獻份額,提高你的貢獻量,這是需要好好考慮的問題.今后學校將對貢獻大的教師,要大力表彰、大力宣傳、大力鼓勵,充分發(fā)揮名師效應,用品牌和形象吸引更多的學生來我們學校讀書.
2.以生為本,增強質(zhì)量意識.基礎教育的根本任務是素質(zhì)教育,因此、關注每一位學生的成長既是一種教育理念,也是我們的工作目標.提高質(zhì)量,需要全體教師的共同努力.有一種情況我們必須要思考:目前“應試教育”氛圍依然很濃,而大家都明白,在高考的指揮棒下素質(zhì)教育的推行舉步維艱.這就是矛盾,就是問題,如何破解,我們要去動腦筋,要以更加務實的態(tài)度來尋找一些有針對性的辦法.在這樣的情況下,找到能解決問題的辦法才是有效的,才是可以推廣的.我認為至少在以下幾個方面是可以努力的:一是加大領導、教師、管理服務人員對教學的關注和投入,特別是要高度關注教學質(zhì)量的提升和學生個性特長的發(fā)展.二是激發(fā)學生的學習興趣和積極性.三是籌措資金、加大教學設施的建設力度,為學生提供良好的學習條件.四是切實加強教風、學風建設,為學生創(chuàng)造良好的學習環(huán)境和氛圍.學風建設要靠教風去帶動,這就要求我們的教師必須以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度去影響和感染學生.五是重視建立和完善激勵學生個性發(fā)展的管理制度.我認為只要我們真正做好了這些方面的工作,才能夠算作樹立起了“以生為本”的理念,才能夠向社會宣告:我們的一切工作都是為了一切學生的全面發(fā)展.
4.重點突破,增強成果意識.所謂重點突破,就是要通過點的突破,來帶動面、帶動整體的發(fā)展.我們要選擇自身有特色、自身有基礎、自身有優(yōu)勢的點來突破,而這不僅僅是人才培養(yǎng)和教學研究的問題,還包括學校的管理問題和學生教育等等.我們在所有工作中都要樹立成果意識,這個成果有些不是簡單的一篇文章,而是工作過程中最后要培育一種大家認可、可以去推廣甚至借鑒的有效的東西,進一步提升可能會形成影響的標志性成果.如科技成果獎、教學能手獎等,包括師生的各項公益性活動,都會對學校帶來正面影響.
5.化解矛盾,增強和諧意識.確保學校穩(wěn)定是我們的工作底線,學校沒有穩(wěn)定,什么都做不了,這也是政府對我們的要求.在這方面,我們要不遺余力地做好以下工作:一要加強管理和預控,確保校園平安.二要及時掌握學生的動態(tài),加強疏導,化解矛盾,防止激化.我們做任何事情,一定不要激化矛盾,矛盾激化,就將會出現(xiàn)許許多多不可預估的事件發(fā)生.
6.心系學生,增強群眾意識.一要加大對困難學生,尤其是有問題學生的工作力度.二要充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用,加大黨員和黨組織關心群眾、幫助群眾、克服困難的工作力度.班主任要經(jīng)常深入學生、接觸學生、關心學生,同時要加大德育團隊化管理力度,支持鼓勵各學科教師騰出一些精力、利用一些機會去接觸學生、關心學生,鼓勵學生健康成長.
三、周密部署,精心組織,確保暑期教師學習教育活動收到實效
暑期教師學習活動是教師教育中的一項重要活動.為了把教師暑期學習工作組織好,使之達到預期的效果,在今年暑期教師集中學習過程中重點抓好以下幾個環(huán)節(jié):
1.加強領導,健全機制.今年的暑期教師學習會由校黨支部統(tǒng)一安排,以各年級組為單位組織實施.為確保暑期教師學習活動取得實實在在的效果,學校成立了領導小組,具體組織領導我校暑期教師學習會工作,加強督促檢查.領導小組要高度重視、精心組織,加強對教育學習活動的領導,同時加強考核,使學習落到實處.
2.加強管理,落實責任.要認真學習國家、省、市印發(fā)的文件精神,把解決學校和教師存在的突出問題作為重點,強化措施,狠抓落實,務求實效.要不斷加強學習,努力提高自身素質(zhì),適應新形勢下教育教學工作需要;要按照教體局對今年暑期教師學習會的總體部署和要求,精心組織,落實責任,確保各項工作收到實效.
3.加強宣傳,營造氛圍.要加強對教師暑期學習會工作宣傳,營造濃厚的氛圍.及時總結和推廣教師學習工作中涌現(xiàn)出來的先進典型和經(jīng)驗,充分發(fā)揮其示范和帶頭作用.在調(diào)動教師積極主動性、創(chuàng)造性的同時,要多關心教師、理解教師,幫助教師解決工作、生活、家庭遇到的實際困難,保證教師們把更大的精力、更大的熱情投入到教育教學工作中.
各位教職工:開展教師學習教育活動,是落實和xx屆三中全會精神,全面貫徹黨的教育方針、推進教育事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的根本需要.我們要以此次暑期教師學習教育會為突破口,把立德樹人作為教育的根本任務,把師德師風建設擺在教師隊伍建設的首位,把解決學校工作中存在的問題與不足作為重點,認真查找,落實舉措,努力整改,常抓不懈,通過學習教育,要使廣大教師不斷加強自身道德修養(yǎng),規(guī)范執(zhí)教行為,努力造就愛崗敬業(yè)、師德高尚、業(yè)務精湛、充滿活力的高素質(zhì)教師隊伍,辦好人民滿意的教育事業(yè).
第10篇 培訓動員講話稿
閱讀小貼士：本篇共計1611個字，預計看完需要5分鐘，共有157位用戶收藏，13人推薦！
同志們：
大家好!
從今天開始，我們公司與中通客運公司共同舉辦的培訓班就開始了。這次培訓旨在轉(zhuǎn)變觀念、鼓足干勁，提高技能。為了使我們每一位職工干有技巧，學有指導，這次培訓在力所能及的范圍內(nèi)搜集了大量的學習信息，準備采取多樣化的教學方式，使職工教育變得切實可行，喜聞樂見，讓廣大職工在干中學。為使這次培訓工作收到最佳效果，就此次培訓講幾點意見：
一、明確指導思想，提高思想認識
這次培訓要緊緊圍繞員工安置就業(yè)這個目標，教育職工樹立“終身學習”、“全員學習”、“團隊學習”、“系統(tǒng)思考”的理念，增強職工的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，提高職工的綜合素質(zhì)。作為員工，要職工樹立五種理念：一是學習是前進的基礎，即“學習為本”的理念;二是時時處處學習。終身接受教育，即“終身學習”的理念;三是學習與工作密不可分，即“工作學習化，學習工作化”的理念;四是相互學習交流，即“團隊學習”的理念;五是學習重在創(chuàng)新，改進思維方式和習慣行為，即“創(chuàng)造性學習”的理念。
培訓人員中有我們的干部，還有我們職工，要通過多層次、多形式的學習教育活動，建設一支政治素質(zhì)高，具有現(xiàn)代經(jīng)營管理知識，富有開拓創(chuàng)新精神的干部隊伍;建設一支愛崗敬業(yè)，文化素質(zhì)高，掌握先進技術，擁有較強操作技能的職工隊伍。
二、端正學習態(tài)度，提高知識技能
對參加培訓的職工來講，大家文化程度高低不一，專業(yè)知識參差不齊。今后的崗位安置也不相同，但是，不論將來是什么崗位，什么工種，都要有一個認真的學習態(tài)度。有的職工以前都是和機器打交道，現(xiàn)在我們要和筆、紙打交道，大家就要克服很多的不適應。所在大家要能坐的住、學的進。這樣才能把學習的知識轉(zhuǎn)成工作熱情，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速地發(fā)展提供動力。
要努力掌握各種基本技能，這是本次培訓的重中之重，也是關乎培訓成功與否的決定性環(huán)節(jié)。我們培訓要分到不同的工作崗位上學習不同的崗位技能。因此大家要把握這次學習的機會，要嚴格要求自己，認認真真地學習，勤勤懇懇地鉆研，熟練地掌握操作技能，為將來順利走上工作崗位，創(chuàng)造性地開展工作，為今后的工作打下良好的基礎。
要強化團隊意識，樹立公司形象。企業(yè)就像一臺完整的設備，我們的各個崗位和崗位上的員工就像這臺設備上的配件，缺少了哪一個，這臺設備都是不完整的，哪個配件出了問題，都會影響這臺設備的正常運行，所以存在設備配件的完整性和有效性問題，這也就是我們這個團體的分工負責、協(xié)調(diào)配合問題，通過這次培訓，我希望大家要有團結的意識，把我們天力艱苦奮斗、拼搏進取的精神體現(xiàn)出來。大家這次到中通客運公司培訓，不但體現(xiàn)個人的素質(zhì)，也代表了公司的形象。
三、服從管理、嚴守紀律
1、要嚴守紀律、樹立良好形象。這次培訓要求一律不準請假，培訓情況將列入年度考評。大家心里要有充分準備，不能缺席，不能懶散，不能紀律松弛。黨員、干部和班組長一定要發(fā)揮帶頭作用，帶頭遵守紀律，并且組織管理好培訓的職工，每次上課及各類活動，要清點人數(shù)，及時通報，保證我們培訓工作高效進行。
2、要珍惜機會，自覺加強學習。大家要抱著學理論、學方法、學先進的目的，認真做好筆記，認真細致觀摩，認真學習別人的長處。通過學習培訓，充分認識自身不足，要通過培訓，掌握工作的基本方法技能。
3、要學以致用，創(chuàng)新開展工作。大家在培訓后期要結合工作實際，把學到的東西更好地運用到工作中去，把知識轉(zhuǎn)化為能力，不斷更新思想觀念，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新工作方法，打造工作亮點。
這次培訓，中通客運公司高度重視，投入了很大的精力，在培訓方式、課程內(nèi)容等方面做了精心安排，努力為參訓學員創(chuàng)造一個集中學習、交流經(jīng)驗、增長知識的平臺。希望大家以此次培訓為契機，加強交流，相互學習，共同提高，使我們這次培訓工作圓滿成功，達到預期的目的。
最后預祝培訓班圓滿成功，祝大家培訓期間心情愉快、身體健康，學習有收獲。
謝謝大家!
