第1篇 公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)
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1、執(zhí)行公司有關(guān)章程及董事會決議,對董事會負(fù)責(zé)并報告工作。
2、主持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作,對企業(yè)施工(竣工)工程的質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全工作和經(jīng)營效益全面負(fù)責(zé);對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和投資等重大事項提交董事會進行研究和決策;組織實施董事會會議決定。
3、認(rèn)真執(zhí)行國家的法規(guī)和政策,組織和制定企業(yè)的方針和目標(biāo),組織和制定公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展、人事、勞資、福利等計劃報公司董事會批準(zhǔn)實施。
4、建立、健全和完善企業(yè)的各項管理體系及基本管理制度,批準(zhǔn)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊。履行董事長委托的管理者代表職責(zé)。
5、確定企業(yè)的行政管理機構(gòu)設(shè)置,提名任命企業(yè)的中層干部報董事會批準(zhǔn),明確相關(guān)人員的職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系,提供管理體系運行所需資源。
6、履行管理者代表職責(zé),檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各項業(yè)務(wù)工作進展,指導(dǎo)和監(jiān)督各部門業(yè)務(wù)計劃的執(zhí)行,簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。
7、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。
8、負(fù)責(zé)董事長授權(quán)處理的其他重要事項。
9、主管辦公室、人事勞資教育處工作,簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司各級管理人員。
第2篇 公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)
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1、根據(jù)整體項目情況完成相應(yīng)的工作計劃制定;
2、定期向公司報告項目工作情況,認(rèn)真完成公司交付的各項任務(wù),實現(xiàn)各項目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)組織收繳相關(guān)費用,做好經(jīng)營分析工作;
4、負(fù)責(zé)范圍內(nèi)管理體系運行活動的具體實施;
5、負(fù)責(zé)組織例會、培訓(xùn)等例行工作,協(xié)調(diào)解決相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)日常服務(wù)訴求的響應(yīng)和反饋,處理業(yè)主重大意見及投訴事宜;
7、制定年度相關(guān)工作計劃和年度資金預(yù)算,并總結(jié)月度工作計劃完成情況和資金使用情況;
8、督促下屬的日常工作,檢查各項工作的落實完成情況,做好工作人員的相關(guān)考核工作;
第3篇 公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)
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1、根據(jù)集團總部的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的經(jīng)營策略,并根據(jù)分公司實際狀況,為公司重大營銷決策提供建議和支持;確保各項指標(biāo)有效地在分公司內(nèi)執(zhí)行,保質(zhì)保量完成公司制定的銷售計劃,達成分公司業(yè)績指標(biāo);
2、全權(quán)把控分公司營銷團隊業(yè)務(wù)進展,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
3、定期、準(zhǔn)確向集團提供有關(guān)銷售情況、費用控制、應(yīng)收賬款等反映分公司經(jīng)營現(xiàn)狀的信息,為公司提供決策的信息支持;
4、定期收集相關(guān)行業(yè)的政策、分析同業(yè)市場及整體金融市場發(fā)展趨勢,為公司重大決策提供信息支持;
5、全權(quán)負(fù)責(zé)分公司整體團隊建設(shè),并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。
第4篇 公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)
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1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營發(fā)展的計劃、組織、管理和實施;
2、制定和規(guī)劃分公司經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營策略,根據(jù)整體銷售目標(biāo),提交銷售計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù);
3、負(fù)責(zé)分公司當(dāng)?shù)氐鼐夑P(guān)系的拓展和維護,推廣分公司各項業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、科學(xué)化,并不斷進步;
4、對分公司員工進行日常管理,優(yōu)化分公司人力資源,不斷提升公司整體組織能力;
5、處理分公司日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。
第5篇 公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)
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1、制定和實施公司總體戰(zhàn)略。
2、根據(jù)集團總公司下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
3、負(fù)責(zé)與集團總公司保持良好溝通,定期向集團總公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
4、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
6、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司價值觀。
7、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
第6篇 公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)
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1.對小區(qū)治安、消防、交通、車輛管理負(fù)有全面的責(zé)任,負(fù)責(zé)與派出所、消防中隊、街道的聯(lián)系,做好安全防范、消防管理的工作;
2.建立健全各項秩序維護工作和消防安全制度并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行,經(jīng)常對秩序維護工作進行檢查巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理;對消防設(shè)施設(shè)備進行檢查,確保消防設(shè)備設(shè)施處于良好備戰(zhàn)狀態(tài);
3. 負(fù)責(zé)秩序維護隊伍的日常工作安排,合理調(diào)配人員,督促隊員遵守員工內(nèi)務(wù)管理制度,負(fù)責(zé)隊員的培訓(xùn)、考評,公正地評價隊員的工作情況;
4.定期組織隊員進行常規(guī)訓(xùn)練,學(xué)習(xí)火警、匪警以及突發(fā)事件的應(yīng)急措施,救生知識。定期組織隊員參加管理部消防訓(xùn)練,幫助每個隊員都能按管理部的要求達標(biāo);
5.負(fù)責(zé)項目秩序維護團隊監(jiān)管及服務(wù)能力提升工作,并及時協(xié)助行政人力資源部對秩序維護團隊進行考核擴充和工作安排指導(dǎo);
6.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
第7篇 公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)
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1、負(fù)責(zé)分公司的全面管理工作,組織制訂分公司的發(fā)展規(guī)劃、年度計劃;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點制訂分公司的具體策略
2、根據(jù)總部制定的商務(wù)拓展計劃,對分公司進行業(yè)務(wù)推介和洽談。針對不同的推廣渠道,制定相應(yīng)的商務(wù)機制
3、管理并維護分公司合作部門團隊的發(fā)展,并完成一定的團隊年度指標(biāo)
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,拓展平臺會員,合作分公司、合伙人等合作渠道的建立與維護
5、政府/商協(xié)會/企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等渠道的商務(wù)合作
6、獨立完成合作談判、擬定方案、達成合作目標(biāo)
7、挖掘客戶資源,建立完善企業(yè)平臺資源,強大的資源整合能力
8、具備一定的中小企業(yè)家資源
9、對分公司董事會負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)活動的統(tǒng)籌安排,與總部對接日常工作以及活動安排,配合公司發(fā)展所需的各項職能
第8篇 公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)
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1、負(fù)責(zé)組織編制本公司總體經(jīng)營規(guī)劃,制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略,并安排組織實施;
2、確立公司市場戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),組織部門制定相關(guān)的市場拓展計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展策略并監(jiān)督實施,對發(fā)現(xiàn)的問題及時作出改進,促進業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成;
3、負(fù)責(zé)建立健全各項經(jīng)營及風(fēng)險控制策略、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織結(jié)構(gòu),采取有效措施防控風(fēng)險,保證受益;
4、理財業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與維護,提升市場占有率,完成分公司目標(biāo)和計劃;
5、負(fù)責(zé)分公司人員招聘、管理及調(diào)配,與總公司建立良好的溝通;
6、負(fù)責(zé)管理客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
7、協(xié)調(diào)、管理各銷售團隊之間的良性競爭;
8、監(jiān)督公司工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況,及時給予指導(dǎo);
9、處理分公司重大突發(fā)事件或?qū)ν怅P(guān)系維護。
第9篇 公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)
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1、全面負(fù)責(zé)分公司日常事務(wù)、管理、經(jīng)營的所有事宜,所有一切以達到公司贏利目標(biāo)為目的,實現(xiàn)分公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo);
2、組織實施經(jīng)總公司批準(zhǔn)的分公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配方案;
3、負(fù)責(zé)分公司費用管控,制定合理有效的激勵機制;
4、負(fù)責(zé)分公司營銷網(wǎng)絡(luò)及產(chǎn)品市場推廣,維護客情關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)分公司財務(wù)、人事、采購、銷售、項目等綜合管理;
6、在預(yù)算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制,決定區(qū)域經(jīng)理及門窗設(shè)計師的任免、培訓(xùn)、獎懲;
7、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
第10篇 公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)
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1. 為公司總部大樓物業(yè)服務(wù)商選商環(huán)節(jié)提供全方位支持,包括但不限于物業(yè)服務(wù)商報價比較、根據(jù)公司需求挖掘各家潛在價值及參與談判等工作;
2. 負(fù)責(zé)公司總部大樓物業(yè)服務(wù)商的管理,確保服務(wù)商的服務(wù)品質(zhì)符合公司要求;
3. 根據(jù)部門發(fā)展需求,參與其他行政模塊的管理。