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公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2024-03-10 20:24:01 查看人數(shù):61

公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)

第1篇 公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)

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1、執(zhí)行公司有關(guān)章程及董事會決議,對董事會負(fù)責(zé)并報告工作。

2、主持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作,對企業(yè)施工(竣工)工程的質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全工作和經(jīng)營效益全面負(fù)責(zé);對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和投資等重大事項提交董事會進行研究和決策;組織實施董事會會議決定。

3、認(rèn)真執(zhí)行國家的法規(guī)和政策,組織和制定企業(yè)的方針和目標(biāo),組織和制定公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展、人事、勞資、福利等計劃報公司董事會批準(zhǔn)實施。

4、建立、健全和完善企業(yè)的各項管理體系及基本管理制度,批準(zhǔn)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊。履行董事長委托的管理者代表職責(zé)。

5、確定企業(yè)的行政管理機構(gòu)設(shè)置,提名任命企業(yè)的中層干部報董事會批準(zhǔn),明確相關(guān)人員的職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系,提供管理體系運行所需資源。

6、履行管理者代表職責(zé),檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各項業(yè)務(wù)工作進展,指導(dǎo)和監(jiān)督各部門業(yè)務(wù)計劃的執(zhí)行,簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。

7、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

8、負(fù)責(zé)董事長授權(quán)處理的其他重要事項。

9、主管辦公室、人事勞資教育處工作,簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司各級管理人員。

第2篇 公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)

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1、根據(jù)整體項目情況完成相應(yīng)的工作計劃制定;

2、定期向公司報告項目工作情況,認(rèn)真完成公司交付的各項任務(wù),實現(xiàn)各項目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)組織收繳相關(guān)費用,做好經(jīng)營分析工作;

4、負(fù)責(zé)范圍內(nèi)管理體系運行活動的具體實施;

5、負(fù)責(zé)組織例會、培訓(xùn)等例行工作,協(xié)調(diào)解決相關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)日常服務(wù)訴求的響應(yīng)和反饋,處理業(yè)主重大意見及投訴事宜;

7、制定年度相關(guān)工作計劃和年度資金預(yù)算,并總結(jié)月度工作計劃完成情況和資金使用情況;

8、督促下屬的日常工作,檢查各項工作的落實完成情況,做好工作人員的相關(guān)考核工作;

第3篇 公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)

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1、根據(jù)集團總部的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的經(jīng)營策略,并根據(jù)分公司實際狀況,為公司重大營銷決策提供建議和支持;確保各項指標(biāo)有效地在分公司內(nèi)執(zhí)行,保質(zhì)保量完成公司制定的銷售計劃,達成分公司業(yè)績指標(biāo);

2、全權(quán)把控分公司營銷團隊業(yè)務(wù)進展,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

3、定期、準(zhǔn)確向集團提供有關(guān)銷售情況、費用控制、應(yīng)收賬款等反映分公司經(jīng)營現(xiàn)狀的信息,為公司提供決策的信息支持;

4、定期收集相關(guān)行業(yè)的政策、分析同業(yè)市場及整體金融市場發(fā)展趨勢,為公司重大決策提供信息支持;

5、全權(quán)負(fù)責(zé)分公司整體團隊建設(shè),并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

第4篇 公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)

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1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營發(fā)展的計劃、組織、管理和實施;

2、制定和規(guī)劃分公司經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營策略,根據(jù)整體銷售目標(biāo),提交銷售計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù);

3、負(fù)責(zé)分公司當(dāng)?shù)氐鼐夑P(guān)系的拓展和維護,推廣分公司各項業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、科學(xué)化,并不斷進步;

4、對分公司員工進行日常管理,優(yōu)化分公司人力資源,不斷提升公司整體組織能力;

5、處理分公司日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。

第5篇 公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)

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1、制定和實施公司總體戰(zhàn)略。

2、根據(jù)集團總公司下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

3、負(fù)責(zé)與集團總公司保持良好溝通,定期向集團總公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。

4、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

6、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司價值觀。

7、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

第6篇 公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)

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1.對小區(qū)治安、消防、交通、車輛管理負(fù)有全面的責(zé)任,負(fù)責(zé)與派出所、消防中隊、街道的聯(lián)系,做好安全防范、消防管理的工作;

2.建立健全各項秩序維護工作和消防安全制度并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行,經(jīng)常對秩序維護工作進行檢查巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理;對消防設(shè)施設(shè)備進行檢查,確保消防設(shè)備設(shè)施處于良好備戰(zhàn)狀態(tài);

3. 負(fù)責(zé)秩序維護隊伍的日常工作安排,合理調(diào)配人員,督促隊員遵守員工內(nèi)務(wù)管理制度,負(fù)責(zé)隊員的培訓(xùn)、考評,公正地評價隊員的工作情況;

4.定期組織隊員進行常規(guī)訓(xùn)練,學(xué)習(xí)火警、匪警以及突發(fā)事件的應(yīng)急措施,救生知識。定期組織隊員參加管理部消防訓(xùn)練,幫助每個隊員都能按管理部的要求達標(biāo);

5.負(fù)責(zé)項目秩序維護團隊監(jiān)管及服務(wù)能力提升工作,并及時協(xié)助行政人力資源部對秩序維護團隊進行考核擴充和工作安排指導(dǎo);

6.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

第7篇 公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)

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1、負(fù)責(zé)分公司的全面管理工作,組織制訂分公司的發(fā)展規(guī)劃、年度計劃;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點制訂分公司的具體策略

2、根據(jù)總部制定的商務(wù)拓展計劃,對分公司進行業(yè)務(wù)推介和洽談。針對不同的推廣渠道,制定相應(yīng)的商務(wù)機制

3、管理并維護分公司合作部門團隊的發(fā)展,并完成一定的團隊年度指標(biāo)

4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,拓展平臺會員,合作分公司、合伙人等合作渠道的建立與維護

5、政府/商協(xié)會/企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等渠道的商務(wù)合作

6、獨立完成合作談判、擬定方案、達成合作目標(biāo)

7、挖掘客戶資源,建立完善企業(yè)平臺資源,強大的資源整合能力

8、具備一定的中小企業(yè)家資源

9、對分公司董事會負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)活動的統(tǒng)籌安排,與總部對接日常工作以及活動安排,配合公司發(fā)展所需的各項職能

第8篇 公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)

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1、負(fù)責(zé)組織編制本公司總體經(jīng)營規(guī)劃,制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略,并安排組織實施;

2、確立公司市場戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),組織部門制定相關(guān)的市場拓展計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展策略并監(jiān)督實施,對發(fā)現(xiàn)的問題及時作出改進,促進業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成;

3、負(fù)責(zé)建立健全各項經(jīng)營及風(fēng)險控制策略、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織結(jié)構(gòu),采取有效措施防控風(fēng)險,保證受益;

4、理財業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與維護,提升市場占有率,完成分公司目標(biāo)和計劃;

5、負(fù)責(zé)分公司人員招聘、管理及調(diào)配,與總公司建立良好的溝通;

6、負(fù)責(zé)管理客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

7、協(xié)調(diào)、管理各銷售團隊之間的良性競爭;

8、監(jiān)督公司工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況,及時給予指導(dǎo);

9、處理分公司重大突發(fā)事件或?qū)ν怅P(guān)系維護。

第9篇 公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)

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1、全面負(fù)責(zé)分公司日常事務(wù)、管理、經(jīng)營的所有事宜,所有一切以達到公司贏利目標(biāo)為目的,實現(xiàn)分公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo);

2、組織實施經(jīng)總公司批準(zhǔn)的分公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配方案;

3、負(fù)責(zé)分公司費用管控,制定合理有效的激勵機制;

4、負(fù)責(zé)分公司營銷網(wǎng)絡(luò)及產(chǎn)品市場推廣,維護客情關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)分公司財務(wù)、人事、采購、銷售、項目等綜合管理;

6、在預(yù)算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制,決定區(qū)域經(jīng)理及門窗設(shè)計師的任免、培訓(xùn)、獎懲;

7、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

第10篇 公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)

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1. 為公司總部大樓物業(yè)服務(wù)商選商環(huán)節(jié)提供全方位支持,包括但不限于物業(yè)服務(wù)商報價比較、根據(jù)公司需求挖掘各家潛在價值及參與談判等工作;

2. 負(fù)責(zé)公司總部大樓物業(yè)服務(wù)商的管理,確保服務(wù)商的服務(wù)品質(zhì)符合公司要求;

3. 根據(jù)部門發(fā)展需求,參與其他行政模塊的管理。

公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、執(zhí)行公司有關(guān)章程及董事會決議,對董事會負(fù)責(zé)并報告工作。2、主持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作,對企業(yè)施工(竣工)工程的質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全工作和經(jīng)營效益全面負(fù)責(zé)對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和投資等重大事項提交董事會進行研究和決策組織實施董事會會議決定。3、認(rèn)真執(zhí)行國家的法規(guī)和政策,組織和制定企業(yè)的方針和目標(biāo),組織和制定公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展、人事、勞資、福利等計劃報公司董事會批準(zhǔn)實施。4、建立、健全和完善企業(yè)的各項管理體系及基本管理制度,批準(zhǔn)環(huán)境和職業(yè)健康安全
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