第1篇 安全性評價管理制度
第一章 總 則
第一條 為了更好地開展安全性評價工作,提高反事故工作的預見性和安全投資效益,實現(xiàn)安全生產的“可控、預控、在控”,減少和消滅一切不安全情況,結合公司實際情況,特制定本制度。
第二條 本制度規(guī)定了安全性評價的組織機構與管理職責、管理內容與方法等內容。
第二章 組織機構與職責
第三條 組織機構
1、公司設立安全性評價領導小組,組長由公司總經(jīng)理擔任,副組長由公司副總經(jīng)理擔任,成員由各部門經(jīng)理擔任。安全性評價領導小組是公司安全性評價工作的領導機構。
2、安全性評價領導小組下設安全性評價辦公室(歸口安健環(huán)部),安全性評價辦公室由安全監(jiān)察專責和相關人員組成,辦公室主任由設備技術部經(jīng)理擔任。安全性評價辦公室是安全性評價領導小組的日常工作機構,安全性評價辦公室由安全性評價領導小組領導,并向安全性評價領導小組負責。
第四條 職責
1、安全性評價領導小組的職責:
1)負責公司安全性評價的組織、策劃、驗收、考核。
2)負責組織安全性評價結果發(fā)布,并提出考核意見。
2、安全性評價辦公室的職責:
1)負責公司安全性評價工作的計劃、實施、檢查、匯總、總結工作。
2)負責公司安全性評價基本知識、基本方法的教育培訓。
3)負責依據(jù)專業(yè)組查評結果和各項扣分的主要原因,填寫《安全性評價檢查發(fā)現(xiàn)問題及整改措施表》、《安全性評價結果明細表》、《安全性評價總分表》、《安全性評價檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題、整改建議及分項評分結果表》、《安全性評價扣分項目整改結果統(tǒng)計表》,為領導決策提供科學依據(jù)。
4)負責安全生產主要規(guī)章制度建立、健全和執(zhí)行情況。
5)負責安全性評價工作中生產設備技術管理。
6)負責生產設備運行是否符合安全條件。
7)負責各級反事故技術措施落實情況。
8)負責處理生產現(xiàn)場裝置性違章技術工作。
9)對各部門安全性評價工作進行評價,提出整改措施及獎懲意見。
10)負責對各部門安全性評價整改工作進行監(jiān)督檢查。
11)負責組織本專業(yè)技術人員對生產設備、安全生產技術進行全面評價并提出考核意見;對全公司主要生產廠房、建筑物進行抗震鑒定及制定抗災、防災預案。
3、總經(jīng)理工作部的職責:
1)負責防火、防爆、防汛、防震技術管理工作。
2)負責消防主要規(guī)章制度建立、健全和執(zhí)行情況檢查工作。
3)負責交通安全技術管理工作。
4)負責對各部門防火、防爆、交通安全進行檢查評價并提出考核意見。
4、人力資源部的職責:
1)負責安全性評價工作的相關部分。
2)負責協(xié)助設備技術部安全性評價基本知識、基本方法的教育培訓。
3)負責參加安全性評價工作中勞動安全和作業(yè)環(huán)境部分的查評工作。
5、各部門的職責:
1)負責安全性評價工作本部門相關部分的匯總、復查工作。
2)負責安全性評價工作中本專業(yè)內部班組查評結果的審查工作。
第三章 管理內容與方法
第五條 安全性評價的周期
全公司每兩年開展一次安全性評價工作。
第六條 設備技術部根據(jù)安全性評價工作向各部門下達安全性評價工作計劃,并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況,定期或不定期發(fā)布安全性評價工作結果。
第七條 安全性評價的方法
安全性評價的方法有事故樹分析法和指數(shù)法兩種,我公司采用的是指數(shù)法。
第八條 以班組為最小單位對本班的生產設備、安全管理、勞動安全和作業(yè)環(huán)境進行全數(shù)查評,并逐項按序號填寫《安全性評價表》、《安全性評價檢查表》、《安全性評價檢查發(fā)現(xiàn)問題及整改措施表》。
第九條 部門對班組所查內容進行全面審查和核對,逐項按序號填寫《安全性評價檢查發(fā)現(xiàn)問題及整改措施表》,寫出《安全性評價工作總結報告》,并報請公司安全性評價領導小組驗收。
第十條 安全性評價專業(yè)組根據(jù)《火力發(fā)電廠安全性評價查評依據(jù)》及安全性評價相關表格對相關專業(yè)的自查結果進行審查和重點抽樣查評,做好火力發(fā)電廠安全性評價查評扣分記錄。
第十一條 評價結束后查評組依據(jù)查評結果和各項扣分的主要原因,填寫《安全性評價結果明細表》、《安全性評價總分表》、《安全性評價檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題、整改建議及分項評分結果表》,提供給公司安全性評價領導小組,以便改進和指導下一步的安全生產工作。
第十二條 安全性評價工作內容
根據(jù)系統(tǒng)工程原理并考慮使其具有較好的可操作性,安全性評價工作的評價內容分為生產設備系統(tǒng)、勞動安全和作業(yè)環(huán)境、安全管理三部分。
第十三條 安全性評價原則
1、關鍵的、重要的不能遺漏。
2、以直接反映安全基礎的因素為主。
3、以對事故發(fā)生影響的因素為主。
4、一般關聯(lián)因素,若無特殊需要,不予列入。
第十四條 安全性評價的措施要求
1、生產設備是否符合安全條件。
2、主要生產工具、機具是否符合安全條件。
3、各級反事故技術措施落實情況。
4、生產設備、工器具管理水平。
5、生產、安全主要規(guī)章制度建立、健全和執(zhí)行情況。
6、人員技術素質是否符合安全要求。
7、勞動環(huán)境是否符合安全要求。
8、重大自然災害抗災、防災措施落實情況。
第十五條 安全性評價的質量標準
1、查評期內“現(xiàn)存的”危險因素能夠全部查清楚,并迅速落實整改措施。
2、安全性評價能夠如實反映當前安全基礎現(xiàn)狀。
3、公司行文成立安全性評價工作領導小組及各專業(yè)查評組,設立安全性評價辦公室。
4、專業(yè)查評組人員組成應包括:設備技術部技術人員、生產部門班組長、技術人員、部門安全員等。
5、公司行文同時下達安全性評價工作計劃。
6、生產各部門根據(jù)公司工作計劃進行班組自查、部門復查,將評價各種記錄、數(shù)據(jù)填寫整理完畢,并以書面形式向安全性評價辦公室報請驗收。
7、查評組對各專業(yè)進行查評驗收并做好各種記錄。
8、設備技術部匯總查評結果,對全公司安全生產進行總體評價并以書面總結形式上報公司安全性評價工作領導小組。
9、設備技術部負責對各部門安全性評價工作進行檢查與指導,對于各部門未按工作計劃完成階段性工作等情況進行考核。
第四章 附 則
第十六條 本制度適用于某某發(fā)電公司。
第十七條 本制度自頒布之日起開始執(zhí)行。
第十八條 本制度由某某發(fā)電公司安健環(huán)部負責解釋。
第2篇 安全生產法律法規(guī)識別/獲取/符合性評價管理制度
1 目的
為了獲取、更新、識別適用于本公司的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標準及其它要求，并將這些信息及時傳達給各單位和從業(yè)人員，提高他們的法律意識，規(guī)范安全生產行為，特制定本制度。
2 適用范圍
適用于本公司對安全法律、法規(guī)和其它要求的獲取、更新、適用性確認及傳達。
3 職責與分工
3.1安環(huán)科負責適用的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求的識別、獲取和傳達，并建立相關臺帳、記錄。負責組織各單位對執(zhí)行情況進行符合性評價，編制符合性評價報告。
3.2公司內各單位均有義務向安環(huán)科提供相關的安全法律、法規(guī)。建立法律、法規(guī)清單，并將其對從業(yè)人員培訓、告知。
4 內容與要求
4.1適用的安全生產法律、法規(guī)、標準、其他要求的識別、獲取及符合性評審
4.1.1安全管理人員應主動、經(jīng)常地識別與本公司安全生產活動相關適用的生產法律、法規(guī)、標準及其他要求，如通過各級政府、媒體、網(wǎng)絡等方式獲取信息，每周至少一次登陸各級安全網(wǎng)站查閱有關安全法律、法規(guī)、標準、其他要求的最新信息并識別其適用性。
4.1.2通過到市、縣安監(jiān)局等相關單位或書店購買、網(wǎng)站下載、培訓教材整理等渠道及時獲取適用的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求。
4.1.3對獲取的適用的安全生產法律、法規(guī)、標準、其他要求進行登記（適用的安全生產法律法規(guī)標準及其他要求清單），存入安全生產法律法規(guī)標準書庫。
4.1.4當獲取的適用的安全生產法律、法規(guī)、標準、其他要求發(fā)生修改或更新時應及時對以前的法律、法規(guī)和標準進行更新。
4.1.5安環(huán)科將新適用的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求及時傳達給各單位。
4.1.6各單位負責人及安全管理人員應將新適用的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求及時對從業(yè)人員進行宣傳和培訓，提高從業(yè)人員的守法意識，規(guī)范安全生產行為。
4.1.7安環(huán)科負責每年至少一次對適用的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求進行符合性評價，對不符合性進行原因分析，制定整改計劃和措施，消除違規(guī)現(xiàn)象和行為。對于新近實施的適用的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求應在實施之日前進行符合性評審。
5 相關記錄
《法律法規(guī)清單》
《法律法規(guī)文本數(shù)據(jù)庫》
《定期更新記錄》
《文件發(fā)放記錄》
《培訓記錄》、《告知書》、《宣傳材料》
《法律法規(guī)符合性評價記錄》
《法律法規(guī)符合性評價報告》
《不符合項整改記錄》
第3篇 機械工廠安全性評價標準勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度評價說明
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度評價檢查表
序號
評價內容
評價說明
應得分
實得分
備注
1
安全操作規(guī)程
少一個工種扣2分,
少一種制度扣1分,少三種制度扣10分
16
2
安全檢查制
3
傷亡事故管理制
4
三同時評審制
5
安全生產獎懲制
6
合同(協(xié)議)安全監(jiān)督制
7
勞保用品管理制
8
女職工未成年工保護制
9
危險設備管理制
10
特種作業(yè)人員管理制
11
臨時線審批制
12
動力管線管理制
13
危險作業(yè)審批制
14
手持電動工具管理制
15
電氣技術安全管理制
16
勞動安全衛(wèi)生教育制
17
勞動衛(wèi)生管理制
18
有毒有害作業(yè)管理制
19
職業(yè)病報告處理制
20
防護設備管理制
21
保健津貼管理制
1 設置目的
安全生產法規(guī)是國家根據(jù)憲法的原則,用立法手段制定的,用以保護職工在生產過程中的安全和健康,保障國家財產不受損失。企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度同樣具有法律效力,規(guī)定人們在生產過程中的行為規(guī)則,什么是合法的、可以去做,什么是非法的、禁止去做;以及在什么情況下,必須怎樣做,不應該怎樣做。因此,企業(yè)的安全生產規(guī)章制度是發(fā)展生產建立良好的生產環(huán)境和秩序,保證安全生產工作經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化的重要組織手段。
2 項目內容
本項目要求21項規(guī)章制度。
2.1 貫徹國家有關安全生產法律法規(guī)。如《中華人民共和國勞動法》《工業(yè)企業(yè)廠長工作條例》《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育規(guī)定》《女職工勞動保護規(guī)定》《勞保用品生產管理規(guī)定》等,為貫徹上述法規(guī)而制定的。例如安全生產檢查制、生產經(jīng)營承包租憑合同(協(xié)議)、安全監(jiān)督制等。
2.2 貫徹國家和行業(yè)安全技術規(guī)程、規(guī)范、標準。如《起重機械安全管理規(guī)定》《工業(yè)企業(yè)防火基本措施》《安全技術操作規(guī)程》《臨時線審批制》及企業(yè)制訂的安全生產制度等。
2.3 貫徹國家勞動衛(wèi)生規(guī)程。如《關于防止廠礦企業(yè)中矽塵危害的決定》《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》《工業(yè)企業(yè)加強防塵、防毒工作的決定》,原機械電子工業(yè)部工業(yè)衛(wèi)生管理制度和工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定等,為貫徹上述企業(yè)制訂的勞動衛(wèi)生管理制、職業(yè)病處理制等。
2.4 貫徹地方法規(guī)和企業(yè)安全生產必須建立的制度。見no.102表一勞動安全衛(wèi)生規(guī)章安全衛(wèi)生評價檢查表。
3 評價方法
3.1 查證文件資料
3.1.1 規(guī)章制度應由企管辦公室組織安技、設備動力、物資供應、職工醫(yī)院等部門制定,廠部頒布。
3.1.2 制度文本 不得有原則錯誤和較大的遺漏,名稱和形式不強調統(tǒng)一。
3.2 抽查考核
將制度應用范圍、制度執(zhí)行條件、如何執(zhí)行制度作為試題,抽查有關人員對規(guī)章制度的熟悉和理解程度。例如以易燃易爆場所動火審批情況評價危險作業(yè)審批制時,可查焊接車間干部或工人“哪些地方屬動火管區(qū)”,“動火應辦什么手續(xù)、怎樣辦?！?/p>
3.3 現(xiàn)場執(zhí)行狀況
3.3.1 自覺貫徹執(zhí)行安全生產規(guī)章制度,無違章現(xiàn)象。
3.3.2 查執(zhí)行記錄21種制度不是單純評價安全管理部門,而是評價企業(yè)有關職能部門對規(guī)章制度的執(zhí)行情況。如評價危險作業(yè)審批制時,必須要查高處作業(yè)的審批記錄、禁火區(qū)動火審批記錄等。
4 計分方法
4.1 本指標應得分為16分,目標值21種。安全操作規(guī)程6分,少一種扣2分,扣完為止。其他規(guī)章制度文本齊全得10分,少一種扣1分,少三種制度文本扣10分,制度文本與執(zhí)行情況有一處不符扣1分,累計五處不符扣10分。
4.2 評價中應注意的問題
4.2.1 評價過程中一定要糾正“安全工作就是企業(yè)安技管理部門的事”。如果企業(yè)的21種安全管理制度基本上都在安技管理部門執(zhí)行(必須由安全管理部門執(zhí)行的除外),有一種扣1分,有三種扣全分。
4.2.2 如企業(yè)生產過程中確實不可能出現(xiàn)某項制度所約束的內容而未建立此制度,可不扣分。
第4篇 工廠安全性評價-勞動安全衛(wèi)生制度
一、設置目的
安全生產法規(guī)是國家根據(jù)憲法的原則,用立法手段制定的,用以保護職工在生產過程中的安全和健康,保障國家財產不受損失。企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度同樣具有法律效力,規(guī)定人們在生產過程中的行為規(guī)則,什么是合法的、可以去做,什么是非法的、禁止去做;以及在什么情況下,必須怎樣做,不應該怎樣做。因此,企業(yè)的安全生產規(guī)章制度是發(fā)展生產建立良好的生產環(huán)境和秩序,保證安全生產工作經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化的重要組織手段。
二、項目內容
本項目要求21項規(guī)章制度。
1 貫徹國家有關安全生產法律法規(guī)。如《中華人民共和國勞動法》《工業(yè)企業(yè)廠長工作條例》《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育規(guī)定》《女職工勞動保護規(guī)定》《勞保用品生產管理規(guī)定》等,為貫徹上述法規(guī)而制定的。例如安全生產檢查制、生產經(jīng)營承包租憑合同(協(xié)議)、安全監(jiān)督制等。
2 貫徹國家和行業(yè)安全技術規(guī)程、規(guī)范、標準。如《起重機械安全管理規(guī)定》《工業(yè)企業(yè)防火基本措施》《安全技術操作規(guī)程》《臨時線審批制》及企業(yè)制訂的安全生產制度等。
3 貫徹國家勞動衛(wèi)生規(guī)程。如《關于防止廠礦企業(yè)中矽塵危害的決定》《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》《工業(yè)企業(yè)加強防塵、防毒工作的決定》,原機械電子工業(yè)部工業(yè)衛(wèi)生管理制度和工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定等,為貫徹上述企業(yè)制訂的勞動衛(wèi)生管理制、職業(yè)病處理制等。
4 貫徹地方法規(guī)和企業(yè)安全生產必須建立的制度。見no.106表一勞動安全衛(wèi)生規(guī)章安全衛(wèi)生評價檢查表。勞動衛(wèi)生制度要點見附錄1。工廠危險等級劃分及計算方法。
三、評價方法
1 查證文件資料
1.1 規(guī)章制度應由企管辦公室組織安技、設備動力、物資供應、職工醫(yī)院等部門制定,廠部頒布。
1.2 制度文本 不得有原則錯誤和較大的遺漏,名稱和形式不強調統(tǒng)一。
2 抽查考核
將制度應用范圍、制度執(zhí)行條件、如何執(zhí)行制度作為試題,抽查有關人員對規(guī)章制度的熟悉和理解程度。例如以易燃易爆場所動火審批情況評價危險作業(yè)審批制時,可查焊接車間干部或工人“哪些地方屬動火管區(qū)”,“動火應辦什么手續(xù)、怎樣辦?！?/p>
3 現(xiàn)場執(zhí)行狀況
3.1 自覺貫徹執(zhí)行安全生產規(guī)章制度,無違章現(xiàn)象。
3.2 查執(zhí)行記錄21種制度不是單純評價安全管理部門,而是評價企業(yè)有關職能部門對規(guī)章制度的執(zhí)行情況。如評價危險作業(yè)審批制時,必須要查高處作業(yè)的審批記錄、禁火區(qū)動火審批記錄等。
四、計分方法
1 本指標應得分為16分,目標值21種。安全操作規(guī)程6分,少一種扣2分,扣完為止。其他規(guī)章制度文本齊全得10分,少一種扣1分,少三種制度文本扣10分,制度文本與執(zhí)行情況有一處不符扣1分,累計五處不符扣10分。
2 評價中應注意的問題
2.1 評價過程中一定要糾正“安全工作就是企業(yè)安技管理部門的事”。如果企業(yè)的21種安全管理制度基本上都在安技管理部門執(zhí)行(必須由安全管理部門執(zhí)行的除外),有一種扣1分,有三種扣全分。
2.2 如企業(yè)生產過程中確實不可能出現(xiàn)某項制度所約束的內容而未建立此制度,可不扣分。
